NTTファシリティーズ短絡6件目 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前回は削除されたようなので再。
チェックするためのチェック書類を作るづづけろ!! 過去にも2回ぐらい途中で削除されたよね
ファシスレとN労スレは監視されてるの? 組合のは新聞印刷代の水増しキックバック疑惑が書かれたら速攻で落とされてたな
ウチのは何が琴線に触れた?経営陣や管理部門への非難レスが多くて耐えられずか? 電力系でバカ事業部長が「年寄りの電気主任は要らない、社内の若手資格者を活用しろ」と騒いでるらしいな
今にも増して事故起こしたいなら勝手にやれば?
接地線付けたままUGSやPASを投入して事故やってるの社歴長いだけのペーパー中堅ばかりだろw 555
役職にもイニシャルいれてほしいよ。
支店にはわからないから。 プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの菊池?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 70すぎの電気主任技術者のこじゃない?人殺しの子供世代はいらない。怒鳴る。殴るは当たり前。 >>8
その有資格者の若手はすぐ転職するって話ですね。 >>13
現場SCには電認30代が腐るほどいる
でもテスターもメガーも使えない
あんなの殴られて蹴られても文句言えない
Fだから雇用が維持されてる
死亡事故やらかす前に事業廃止した方がいい >>15
30代は認定で取らせてもらえたのかwww
まぁそうでもしないとグループ保守すらままならなくなるよな 電気工作物の保守点検は自営しないで保安協会に頼めよw くだらない重複チェックのための書類やエクセルの作成屋になり下がってる >>19
資格取っても有効活用してる気が全くしない
転職ブームになるわけだよ 書類屋ならまだマシ
新年安全祈願の神札の必要数を把握するため現場に神棚の有無を聞いて回ってる係がいるw 新年安全祈願の神札の必要数すら水増しして、持って帰るようなおじさんいますよ。
仕事量の割に高給もらっているはずなのにね。あと、カレンダーやノベルティーを
大量にほしがって持って帰る人もいます。 うちのとこにもメガーとか持って帰るくそおじいさんがいたなぁ >>23
祈願主として社名が書かれた神札を自宅で祀る吝嗇漢がいるとは閉口せざるを得ない 業務総点検(笑)
で、ぜーんぶ手作業でチェックされてる途方もないムダに比べて
そんなせこいもの気にするだけ無駄だわ 言い訳のための仕事、アリバイ残しのための仕事、それが業務総点検 プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの山口?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ そんなにカレンダー集めてどこに貼るんだよ。
乞食というか物欲がすごい。
子だくさんなのか養育費がかさむのか、毎日弁当持ってくるのは
いいけれど、お前の飲み代までこっちに持ってくるなよな。
恥をしれよ!! そう言えばH30年に社内ででかいことがおこるんだろ? >>33
現業抱えてるグループ他社のスレ見るとそんな感じだ
足並み揃えてバッサリやるような動きあるのは確実? ダメだから切る。代わりはもっとダメ。の繰り返し。そういう業界なんだよ。ガラパゴスな文化の中でやってきてんだから代わりなんて無いのに。切るしか無い年寄りを切る目的で、組織ごと切るのは有り。巻き込まれた人はついてないね。 .
ドコモと被害客のバトルが聞けるサイト
http://do-como.com
悪質!総務省がNTTドコモに文書で勧告。「ドコモ事件」で検索トップに 4月からどうなるんだ?UDからは更なる減額を迫られてる様だが? 行きたくないなー。
くだらない年始の講話聞きたくないよ。 無駄に無駄を重ねた会社
チェックは上長が何も見ないでサイン書くだけ
信じられるのは自分のみ >>41
松阪で起きたイオンの死体水事件を思い出す・・・ カメラワークが最高にキモかった。
テロップの位置何とかならなかった?
プロダクトアウトをマーケットイン←??
一体いくらかかったんやろなぁ・・・。 >>44
プロダクトアウト・・・・・「売り手がいいと思うものを提供する」「作りたいものだけを売る」という考え方
マーケットイン・・・・・・「ニーズを調べて顧客が望むものを提供する」「売れるものを作る」という考え方
プロダクトアウトをマーケットイン・・・・・・ニーズを無視してFの独善をステークホルダーに押し付ける? これだけ聞いてもなにも響かないよな。
もう本当に末期なのかもな… >>46
蜘蛛の糸が垂れてきたら見逃さないように・・・ プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 設計に異動になったが、現調や図面作成より、くだらない
チェックシートや対策シートやケーブルラック根拠に
時間がかかる。
事故の起きるたびにチェック項目が増えるけど、
そんなんで防げねーつーの 俺、なんだかんだ言っても、このゆるーい会社嫌いじゃなかったんだよね。
あほな上司がたくさんだったけれど、こちらもいいように転がしていたしね。
社長が変わってというか、ここ数年はわけのわからないことをいう経営陣に
ついていけない上司たちが不安そうな顔をしてばかりいた。
俺ら中堅や若手より、公社採用のおっさん課長たちには無理だったのではないのかな?
なんとなく尻すぼみなNグループの技術系会社。
チーンだね 暴力で人は成長できる。と信じてる奴の相手がうんざり。 訳も分からず怒鳴り散らせば事が進むと思ってやがる
無い袖は振れない
笊で水は汲めない
身の丈を弁えて間尺に合わないこと始めるのをやめろ 今朝もさっそくワーワーはじめてやがる。
正月休みで家庭で言えない分、会社でおもいっきり怒鳴ってる。
この人本当にどうやってこの年まで人と付き合ってきたんだろう?? もう氏ねとしか思わないよ
何もするな
俺の時間を奪うな
氏ぬか辞めろ
罪悪感も感じず心のそこからそう思う奴の相手がウンザリ
楽しく無いからこれ仕事じゃないんだろうな
給料泥棒だな >>59
有能は語らず準備してます。
それに気付けない会社乙 愛犬イヴと博物館で初詣したとか年頭挨拶で語るべきことか?
公明正大
誠心誠意
三現主義
全てNTTマンのDNAには受け継がれていない現実を認識しろよ・・・ 公明正大・ 誠心誠意・三現主義、必死にメモをとってアホ担当B。
だれにアピールしているんだろうか?
もう役職定年目前なんだからゆっくりすりゃーいいものを… NTT『マン』って…
トップ自らダイバーシティと逆行してますね。
総務は全スルーだったのだろうか? 総務はそんなこといちいち考えていないし、社長これはちょっとなんて言える
体制はないよ。
そんな意見聞くような社長だったら、怒鳴ることしかできない本部長なんて
置いておくわけないもの。 つまり「ガバナンスなき“死に体”企業」という訳ですな。。。 >>62
イヴって・・・愛人じゃないよな?
名前からしてメス犬だと思うが・・・ 丸投げして10パー15パー上乗せしたモノを 売上 って言ってる時点で終わってる
融資リスクを避けてゼロ金利にしてるねを 経営 と言ってる斜陽銀行屋と同じ 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/562 マジレスすると、来年度からの時間外撲滅の為だろうな。
撲滅のために最も効果のある施策ではないと思うけど。 >>76
どの辺が時間外撲滅になる?
無駄な仕事が増えるようになる不安しかない 棚卸しして一覧で見ることで、どれが本当に必要かを見極めるんじゃね?
今までできてなかったのに今回でいきなりできるようになるとは思えないけど 人減っていくのに残業抑えようとするし
もう本当にどうにもならないところまできてる
成果物の品質を落とすしかないけど、
もう成果物の体すらなしてないものばかり
上長もそれを見て見ぬふり。
技術部にも技術なんてないし。
グループ各社もF外し増えてるし、
給料か福利厚生のカットがあるんだろうと、末端の俺でさえ思う。。。 チェック強化にしても
セキュリティ強化にしても
それにどれだけ時間がかかって、
どれだけ効果があるのか
全く費用対効果の分析もしないまま
対策だけねじこまれても
現場回るわけねーわ 君らは日経ビジネス12/5号の特集記事「おのれ!間接部門 彼らが仕事の邪魔をする理由」読んだかい?
純粋業務以外のEラーニング・旅費精算システム・社内会議議事録など“内向き業務”が残業やムダの原因と指摘
“社員の間接化”が「対案を出さず批判を繰り返して管理するからモチベーションと効率を下げる」原因だとさ
まさにNTT-Fそのものズバリだわ 新しい社内システムも非効率化だけどどうすんだろうね
どんどん仕事がやりづらくなる 義務を履行しない、好きな業務しかしない、必要のないことを勝手にする。そういう管理が必要な馬鹿ばっかりだからよ。しょうがない。 >>83
義務を履行しないヤツ多すぎ
仕事したくないから意図的に受信メール削除して「見積来ないので工事起案できません」というヤツがいる >>84
屑過ぎワロタ
どこの支店だよさっさとチクれよ チクっても支店としての対応求められるから
また仕事増えるだけなんだよなぁ・・・ >>85
義務を履行しないジジイもいる
巡回物件が遠くて行きたくないから自家用電気工作物点検やったことにして1年間にわたり顧客に請求したジジイ
これはさすがに顧客からクレームが入り社長にもバレて問題化したから例のくだらない「総点検」が始まった 88も含め、毎年毎年不祥事を起こして信用が回復せずに下がり続けても、まだ会社がやっていけるのがホントに不思議。 それにしても維持管理系のスタッフのモラルがなさすぎ。
パワハラしか興味のなり勤続年数だけでなった担当課長たち。
キャリスタの面接でもイジリばかりでいなになるわな。
お前たちもあと数年で立場が変わるというのがわからない。
東京事業部なんて、部屋に入るとオヤジのにおいがすごいよ。 詐欺したジジイってクビになったの?
本来ならニュースに上がってもおかしくない不祥事なのに 個人情報流出の時は誰もクビにならなかったのに、今回クビになってたら面白いな。
どれだけ保身に回るのかと 詐欺ってなんだ?そんなことあったのか?
うちの支店では痴漢の容疑があって支店長が警察までいっていたぞ。 >>91
>>92
今回(カラ点検)もクビになってない
前回(情報漏洩)も含めて電爺が不祥事起こしても組合が強いからクビにしない
Nグループの電爺に対する待遇は同和特権や在日特権と同じ
セキュリティ強化や総点検は慰安婦問題の「少女像」と同じ嫌がらせレベルの禊パフォーマンス 仕事が憂鬱だわ
また中身のない資料作成が始まる
つまんね 「カイゼン」を世界に広めたTOYOTAではパワポ禁止らしいな
中身のない提案を格好よく見せるムダな技能=パワポという認識だとか
(枚数が多い紙ベースの会議資料も作成禁止)
口頭説明とメモ書き程度で認知されない提案は“不要な改善”として却下
社内会議がムダ、社内資料がムダだという経営判断がされてる一流企業は違うな・・・ 社内出張でお土産とか歓迎会禁止してくんねーかな。
出張の度に赤字だわ。
たまにみんな忙しくて飲みに行けない、ごめんなって時があるが、
ラッキーって感じw
しかし、年頭の挨拶、ジョブスと孫を意識したのかねw >>98
あのカメラワークからして絶対意識してる!
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなw >>98
あのカメラワークからして絶対意識してる!
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなw >>98
あのカメラワークからして絶対意識してる!
故ジョブスもSB孫も愛犬の話はしないがなw 新年の安全祈願すら担当課長の代表参拝になってしまった・・・・・・冗談抜きに余力無くなったんだな・・・ 悲しい理由がやっとわかった。
こんなくだらないことに時間を奪われてやりたいことができないことがとても悲しい。
本当に悲しい。
馬鹿らしくて怒る気持ちも起こらない。
ただただ悲しい。 絶対住んではいけない ニュー同和地区 しつこいふつうぶったきちがいすとーかーがうじゃうじゃ
全国に散らばったドウワやらざいにちやらの陰湿めんへらが 嫌がらせで付きまとって ウレションしまくり
「ぶはは!・・・ がはは!・・・げらげら!・・・ しつこく デカい声で 騒いで嫌がらせ 騒音工事の 陰険粘着作業員の集団ストーカー
さらにうるさくしようきもがらせようと嫌がらせ
こうじげんば から 離れて ストーカー相手の家 前で またしつこくわざとらしく うるさいデカい声を会話のていで出す
嫌がらせ建築作業員 きしょいしつこい声騒音 ノゾキ 違法作業 日照権も侵害
株)クラフトホーム 設計者--0585※ 株)*橋建築設計 事業主 華王商事(株
シツコイいやがせ 被害者に第三者へ批判させる スりかえ
(嫌がらせで第三者への苦情を書かせ仄めかしさせようが魂胆:クラフトで樺太をイメージさせたい 華王で中国をイメージさせたい キタちょうせん・・)
【 日 照 権 侵 害 】 騒音工事 痴漢作業員 きしょい声騒音 車のドアバッタん騒音 音楽
・ベランダの窓があけば ドスケベ陰険ジジイ作業員がう座声 苦情がきけたで 談笑
・いやらせかかわる時間のを延長しまくり 時間超過 毎日 そうちょうよるおそくにちようも
フツウノワンループアパート工事でほぼ毎日工事
・カーテンを開けたら、懐中電灯でこちらを照らす:覗き 建築作業員 メガネ
・日がさせば、ストーカー相手のベランダまえで 影絵でいやがらせ 数度
・だらだらきもいデカい声 ※特にジジイ 昼休 ストーカー相手までウザい声山車苦情に 『ああ、うるさいよ・・・w』
・ストーカー相手のベランダの窓開閉で反応してフツウぶってきも声一斉に出す 先日はまた音楽を駆け出した
・いまどきこんなにうるさいのかというくらい 作業音がいまだにうるさい 以前は異常にうるさい
・一人戻ってきて作業時間過ぎても 夜中作業
・音楽かけっぱなし作業
施工主に苦情を二度も電話で伝えてある
ストーカー相手を観察してしつこく ストーキング アピールを変える >>108
つまらんし転勤あるし会社もつかわからんし
それなら、給料安くても同じくらいつまらなくても、きちんと自治体を選べば、、、ね。
まぁそういうやつは、行った先でも燻るんだろうけど 院卒本社採用が公務員になってくもんな
どんだけなんだよ >>112
転職できる気力がある内に人生の再選択をしてるんじゃね? 自宅PCは持ってないに決まってるだろいい加減にしろ NTTの看板に騙された感じ。でも、両親はめっちゃ喜んでいるから
3年目で転職したいなんて知ったらどうなるだろう…。
GPの27階にいても営業スキルや他社との人脈が広がるとは思えない。
そもそも、この会社の営業ってなんだ?
事業部の顔色みながらの営業。部課長の出身事業部でやることが
限られてくる。
お客様のニーズではなく、できること(というか、部長が理解できること)
しか受けられないなんて… 今日も元気に、協力会社が点検した報告書をSCがチェックした報告書を管理者がチェックした報告書をチェックしてチェックしてもらうための報告書を作成しております >>123
「電通鬼十則みたいな訓示たれてる」と厚労省へ通報すべき・・・ ま、誰が何と言おうと縦割り会社なのは変わりませんから マジで設計から抜け出したい。
仕事のために生きてる感じ 研修センターで死亡事故ってなんやねん
こんなところで安全について学べるの? >>128
もう無理なんだよ
工事とか作業とか関わるべきじゃない >>127
受注があがっていないのに、設計ってそんなにいそがしいのか?
太陽光もなくなって、Nグループからの委託額も下げられる。(というか
クオリティーに対して、高すぎるというのもあるが)
事務系社長はクローザーとして出てきて最後は自分だけ持ち株か? 言われなきゃやらないのかっていう偉い人へ。言われる前に呑み会の会費はらってよ。立て替え分まだなんだけど。辞める前に清算してね。 会費集め始めると席外して逃げるのやめろよ。何回も集めに行くの面倒臭いから。 >>132
>>133
なんでアイツらウチラと違ってカネあるのに・・・良くて割り勘、悪けりゃ立て替え逃げ得なんだ? >>135
みんなまともじゃないの。
他の世界を見るな! >>131
ベースロードがめちゃ忙しい。
受注は減ってるが、人はそれ以上に減らされてるからね。 >>137 もー一般市場なんてやっている場合ではないのでは?
年より経営陣の判断て、いままでもこうやっていたんだから、面倒なことは
やらない。だけど、自分のカラーだけは出しておきたい。そのためには大声で
号令かけているんだから働けだけだよね。爺さんたちは早期退職でやめてもらって
45までで収支改善を図るのが普通の判断だろう。
自分の息子だって働いているんだから、正しい判断してほしいな。 >>139
ほんとこれ
「○○は俺が手掛けた」みたいな自分カラー出すためだけのムダ事業止めるべき
民間になったのに未だに公務員的なマイルストーン残しに躍起になる電爺経営陣
そこまで形跡に拘泥するなら失敗した時の責任も徹底的に追及すべき
ただ縁故ジュニアは無能が多いから後事を託すべきではないよ 前からおかしかったけど
電建融合とか言いだした頃からさらにおかしな会社になってる気がする
ここ数年の業務のやり方には我慢の限界感じている 本当にその業務をやってる人が評価されるんじゃなくて、やってる感出してる人と社内の人間関係だけを重視してる人が出世する会社だから自ずとそうなるよねっていう うちの今年の目玉売上げ何があんの?
色々商品出した気がするけど、売れた話を聞かないな >>142ヤクザみたいな奴に限って出世する。
ま、上がヤクザだから仕方ないか。 組合のF分会が解散させられて持株との距離が近くなってからおかしくなってる
現場を知らない業務を知らない上から目線のアホが指図するようになってから腐り始めた
実戦経験のない参謀本部が机上の空論を振りかざして大本営発表を繰り返したあげく敗けた戦前の日本に似てる 着地着地着地。
余力を残すな、絞り出せ!!
こんな数字でただで済むと思うなよ。
安全性なんて言いdしたら切りがない、安全に作業するというして当たり前のことを
できないのは、実施に能力がない証拠。
責任は事業日にあるのだから、それをあぶりだせ。
認めさせろ!
こっちは数字を死守さえすればいい、それがミッションなんだから。
できなければできるやつをそろえろ!
某日の部議より。 >>148
これやって東芝の歴代社長3人が辞任して土下座記者会見したのに・・・ グループ会社間で金の奪い合い
組織内で金の奪い合い
評価のために金の奪い合い
その結果が社会貢献につながる
結果オーライ お勉強会してる余裕ないんだけど
早く帰らせろよ
くだらねえな
俺のこだわりは、どうでもいいことにこだわらないことなんだよ
何くだらねえ事にこだわってんだ
早くやれ 意識改革みんなしてるかーいっ?
年度末に起きる事故は年度内完了恫喝の結果である。
正しいものを選択してください。 前社長が一般業拡ばかり力入れたツケが、モロにベースロードに現れてきてるな。
事故は多いし、ベースロードの設計やってる若手の鬱が多過ぎ。
今の社長はベースロードに力入れるといってるが、前社長腹心のKが社長に
なったらもう終わり… 設計だけどムチャクチャすぎて死にたい
というか鬱で来ないやつも居る
でも休めない >>156
ダメだ、もう休め。それから考えればいいよ。
爺の面倒は年金だけ少し負担してやればいい、精神的な負担は家族に
持ってもらえ。
キミや今は休んで気力の回復が先だよ。 >>156
一人で抱え込まないで周りのサボってる給料泥棒に仕事振りなよ!
爺に気遣いや遠慮は無用。仕事なんだから無茶振りしたら胸ぐら掴んで断るぐらいで十分! 東北はやばいというか既に死んでる…
絶対設計には行きたくないから電験頑張る。 >>164
あらゆる電気事故の責任を押し付けるための人身御供にされますね
そのための「試験合格者」電験持ち・・・ 今必要なのは出来ない事は出来ないと宣言する事だ。プラプラ楽してる奴と、青い顔して必死に馬鹿見てる奴の違い。でも出来ないって言っても、甘えんなボケ、死ぬまでやれと言われておしまいなので、病院行って診断書もらいましょう。 >>166
必要なのは「断る勇気、嫌われる勇気」ですね。 電験取っててもいいことなんか一つもない
電験もってなくてもいいことなんか一つもない
どっちも同じや。頑張らんでええぞ。
持ってても持ってなくても、設計行くときは行くからな はー、もう無理だ。
無駄な打ち合わせ、おっさんたちの綱の引き合い。
でも、矢面には出たくない。
事業部内での好き嫌いを営業に押し付ける。
50歳過ぎて、中学生みたいなこといってるオヤジ。
本当に過程を持って子供までいるのだろうか?
どんな人生を歩いてきたのか不思議だ。
経営陣や本部長批判するなら直接ドーゾ。
営業を介して言わせるなんてできないとわからないのかねー。 食事補助もついに廃止か
なんも旨みがねぇなこの会社
社員を奴隷か何かと勘違いしてる? 地域社員の給料あがるじゃん!やったな
リクルート活動で給料明細もってくとみーんなやめちゃうんだよなぁー
不思議だなぁー 会話イコール説教。
出来ない。
無理だ。
要求を満足させることは出来ない。
最善を尽くすだけだ。
馬鹿に完璧を求めるなよ。
唯一この点だけ馬鹿だなと思う。 >>176
愛犬の名前はイヴです♪
正月は我が家恒例の博物館ツアーで獅子舞を見ました!
社畜の皆さんも食う・寝る・遊ぶできましたか? アホ課長また直行かよ。
年休あるんだから使えよな。
毎晩酒ばっかり飲んでいるから起きられないんだよ。
家族も何もいわないのかね?
これで、夜は残業つけて19:30から飲みに行くんだから
完全に不正だと思うよ。
労働もこういうところを、切り込んだほうがいいよ。
高給もらって残業までつけて仕事はほとんどなし。
バカ部長もわかっているのに、怖いのかなにも言えないんだよな。
GPはおかしすぎる。 .
東芝事件を超えるか、アクセス 6.000.000回
悪質!NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
ドコモと客のバトルが聞ける。
http://do-como.com >>179
鬱で休職してたのに飲み会出た翌日は必ず有休入れてくる奴もいるよ。
鬱病のアルコール摂取は厳禁だから鬱休職そのものが詐病の可能性あるのにチェックしない労務。
割り勘やら会費未払やらアルコール絡みの癖悪い奴が多すぎる。
これがワンボウズ社長の言ってた「NTTマンの遺伝子」なんだろうなぁ・・・ そもそも、休職していた人間を飲み会に参加させていいのか?
管理者もアホちゃうか? >>183
だって「NTTマンの遺伝子」とやらを継ぐ人々って“飲みュニケーション”以外の人付き合い知らないじゃん・・・ そーか!!
それにしても「飲みュニケーション」って
いかにも親父というか、電電公社が好きそうなフレーズだね。 注告
ひどい書き込みは監視してるらしいから気をつけて 普通の会社は飲み会にも参加するって。
特定されることやめろ >>189
普通の会社の飲み会は職位に比例して会費を負担するんだよ?
Fの飲み会は立場や収入に関係なく強制的に割り勘じゃん?
酷い場合は声掛けたら参加してくれた契約や派遣も同額均等に割り勘・・・
一番待遇が恵まれてる公社爺どもが守銭奴すぎるし会社も組合も公社爺のことしか考えてない。 監視って?
情報漏えいされていることに気が付かなかったのに?
それ以降に始めたのかな?
だったら、もっと不正や仕事サボっているやつを調査してよ。
もっと会社にとって有益な書き込み増えるのでは? >>194
例の情報漏洩も調査したら某課長のPCが特定された途端に経過オープンを止めてコソコソ後始末に切り替わった
役人と同じで自分たちNTTはミスをしないというオカルトチックな建前を崩せないカルト企業体質だよ エネットからも流出あったし、大ガスとかどう黙らせたんだ? 小便器はすぐ詰まるのでトイレはもう大便器だけにして下さい!お願いします! つらい環境なんだろうな…
それくらいおおめに見てやってくれ。
職場でえげつない目にあっているんだろう。
頼むよ。 >>206
いや、職場でオナるのは「NTTグループ社員としての品位を損なう・・・」云々に該当するだろ? でも、職場は派遣や社員間での不倫がたくさんあるじゃない。
あれもDNAなのか?
上司が派遣とシティーホテルでなんていうほど、格好のいいものじゃなくて
田町の安居酒屋行ってから、五反田や蒲田のラブホだよ。
せいぜい日帰り旅費をごまかしてがんばるんだな。 >>209
エレベーターの中でキスしたり乳揉んでたりしてる不倫カップル多いな
当事者同士は監視カメラでに見られてるの知ってか知らずか盛ってる
警備に話聞いたらNグループは各社とも社内不倫してるのを良く見掛けると言ってた 地域採用の20代は公務員試験頑張った方が絶対良い。
後悔せぬよう… >>212 先輩たちみんなが同じことを言う。
でも、40代半ば以上の人ってみんなしがみつくようにしている。
その年代まで我慢すればいいのか?
あと20年もそんなことをしなければいけないのか?
建築っていっても過去の栄光みたいなもの、大昔の社長のことばかり。
電力っていったいなんだ?
FSなんて世間的にはまったく認知されていない。
そもそもNTTグループでの存在感なんてファシリティーズにあるんかな?
休日でも眠れない、もう会社にいきたくないけれど、母親はNTTに入れたと
親戚中に自慢しているのでやめたいなんて言えない… 会社行きたくない。
部議なんていじめ対象への吊るし上げの場でしかない。
ストレス解消しているとしか思えない。 >>214
ほんと、評論家ばかりで生産性悪くなるよね。 考えられないのが、アシストとかOBの吹き溜まり会社の連中が、はばを
聞かせていること。
終わってると思う。 この世に存在するすべてのものにいまなんてなくて、くだらないと思えばいいんだよ。この時代の日本に生まれて生きてるだけで勝ち組だ。下には下がいる。 >>217
そんなもんか?下には下が…
やつらは上なのか? やつらは間違いなく上だろ。
プラプラ楽して給料上なんだから。
馬鹿を前面に押し出して、周囲の都合なんて御構い無しに休むし。
ニコニコいい人のふりしてるけど、やってる事はエゲツない糞野郎だ。 >>219
そのブラブラしてるだけの高給爺どもが会社を食い潰してる
組合を召し上げられたコムウェアはFより一足早く食い潰して店じまいらしい >>212
電験3種、エネ管取ったらさっさと転職しろって
同期全員にメールした奴いるからなw >>220
コムウェアおわるのか…
いよいよ現実的になってきたな。
まさかいきなり通建会社はないはな?
MクスやH日比谷いきもありか? 確かに話には上がってるね。
うちなら建築の一部は都市開発で、残りと電力はネオメイトとMEに合流って感じか?
135 非決定性名無しさん sage 2017/01/13(金) 20:47:19.43
デー子になるんじゃなくてデータに吸収されるといううわさ
だから組織構造を吸収し易いように変えようとしてる
子会社にするだけならそんなめんどうなことしなくていいからな >>222
メックスや日比谷もNグループ全体から早期退職を受け入れすぎて体質悪化してる
お見込みの通り時が過ぎるに従って現業下請への片道切符になりそうな悪寒がする >>213
その年代は地域の悲惨さ分かってないだろ?
今の地域が40代になっても給料は悲惨だと思う。
マイホームなんて夢の夢 つーか、地域の仕事って高専、大卒採用する必要あるか?
工業高校卒で充分だろ?
高卒でこの給料だったら納得もできるし。 >>226
多くの電爺の間ではその意見が未だ大勢
でも「ゆとり」は文章書けないわ客対応できないわで大卒程度に落ち着いた
どうせ安く使うなら高専卒や大卒の方が汎用性(≒安全性)高いだろうと・・・ 入社以来学歴に物を言わせて仕事とってきた上司見たことないんですけれど。
社長がむりやりとってきた件も、事業部ドンビキで笑っちゃう結果なんだよね。
常時監視しているなら、実務者にテコ入れしてくれよ。
それと奥〇はだまってろよ、デブの大声はもう聞き飽きたよ。
息子も困っているのわからないのかね。 こうやってネガキャンしとけば、
新卒でこの会社を選んで人生を無駄にする被害者を減らせるからな >>232
それが現実的な路線だな
建築や施工で疲れてカネより休みを選びたい層はいる
それを採用すれば今よりマシになる
ドライバーを両手握りする新米や電爺の劣化コピーな仙人は要らん >>233
現場経験者だと下請けや請負側のこともわかってるからね。
現実離れした発注や計画しなくなるだろ。 >>234
工期や人工で無茶振り押し付けなきゃ下請も滅多な事故起こさないのにな
チェックシートなんて枚数増やしても事故は減らないし紙資源のムダづかい
工事したこと無い作業したこと無い奴が作るから過不足だらけで意味不明な紙仕事が出来上がる 縁故かなり居るよな。
元々電電公社時代からでしょ?
現在もGPだけで2人(1人は親子でいる)
M勇もそうだったでしょ?
O田に関しては、出入り業者だったのでは?
まーそれもいいのではないのかね。
子供のほうがプレッシャーとかあるのでは?
無いから入社するのかね… >>231
ほんこれ
おれは四月に脱出出来るけどNTTに騙されてうちに入ってくる子達がかわいそう >>237
そのチェックシートに対するチェックシートが必要になる始末。 新しいメールシステムって今の最悪な状態に比べたら少しマシになるのか? なんで1評価じゃないのか納得いかない
毎日叱責され
成果も出していない
なんで2なんだ
意味がわからない それなりに歳いってる奴はネットサーフィンしててもスルーだし、おかしいわここ うちのところは部課長陣がいつもねっとサーフィンしてるわ。
Yahoo!ニュースとかAmazonをいつも堂々とポチポチしてる。
通路側だからみんな見てるのになぁ えぇ
ゼロとマイナスの事してて、俺らの倍近い金貰えるのか 例の情報漏洩も担当課長の端末が原因なのに一切処罰されずウチらの端末だけ一方的にセキュリティ煩雑化・・・ >>255
営業課?電力か?
営業の管理者でi-pad飲み屋で使って忘れたやついるんだぞ。
会社も規制強化しろよな。 >>256
泥酔して社員証を紛失するのは管理者ばかりな件 課長だけでなく 課長代理 主査の質が著しく低下してきたぞ 課長代理なんてあるんだ?
本社だから?
駅2とか3かな? 次の取り組みは昼休みのサービス撲滅だ。
昼休みに仕事の電話してくるやつ氏ね。 なんで最近スレの勢い上がってるんだ?
何かあったの? それな。削除された前のスレはもっとゆったりだった。 もう次スレ立ってる・・・わざわざ分断スレ立てて勢い下げるほどのことか? FB面談いつやんだよ。
どーせ、あほBじゃー昇格の枠とってこれないんだろうなー。 はー、今年も昇格させてくれなかったみたいだ・・・・。
もー終わりだ。 なんで、建築士の資格すらない人が担当課長になんてなっているのか?
そもそもそんな奴の指示なんてまともに聞いていたら、納期もクオリティーも
保てないよな。 >>275
電爺にも面子があるからな
肩書だけしか依拠する所がないのだよ >>275
まぁ、あなたは建築士一があったとしても、当時は当時の功績があるので難しい。
それはどこの会社でも一緒だよ。
結局、能力や判断は人間なので
上司を恨むしかないよ。
ただ、そんな意見を言える人は他会社でもゴニョゴニョ〜 JR北海道は このままだと2020年にあぼーんするかも宣言 したけどNTT-Fは大丈夫? NTTグループ自体が斜陽だしね。
唯一勝ってるドコモさんは海外投資で自爆するし・・・ 被害を公開した客に、陰湿な圧力を
.
悪質!NTTドコモに、総務省が是正勧告 !
東芝事件を超えるか、アクセス7,000,000回へ
ドコモと客のバトルが聞ける
http://do-como.com 頭痛い。回復しない。
自宅でパソコン使わないで出来る仕事して
飯も食わずに昼休み返上で仕事して
くだらない事に時間を奪われ
馬鹿の尻拭いして
ジジイの相手して
もううんざりだ 地域入社して新卒カード完璧に無駄にしたわ、別で受かってたデカイグループの会社入れば良かった、奨学金の返済もあるのに本当にやっちまった。 アハハハハ、Fはもう終わりだー
さっさと転職したほうがいい。 >>290
何年目だ?設計業務なんかに携われば技術屋の醍醐味を味わえるぞ。 >>292
設計も昔は楽しかったけど、スカット点検とか
下らない事が増えてつまらない…
ラックの過重計算とかアホか… >>292
私建築かじった電力だけど謎のCAD使ってる電力が技術屋とか笑えると思うの
世の技術屋ってソリッドワークスとか使ってる人たちのことでしょ
だから転職の最後の一歩踏み切れないんだよなぁ >>294
スカット点検も当初は言い出しっぺが居なくなったら(活動が定着したと見なして)止める予定だったはずなのに・・・
>>295
N仕様の謎CADね・・・電気工事屋にいる友人に聞いたら何それ?使えるの?みたいな反応だったよ お前らのいう技術ってなんだ?
お勉強が好きなだけの資格マニアは研究室に引きこもってろ!
出てくるな! その資格すらまともに取れないアホが多いけど
本人は取らないとか取る気がないとか言ってるが 希望しない異動をして若い戦力を無駄遣いすんのやめて欲しい。
実際それ理由で辞められたら誰のためにもならない。
あの組織見直しの陰に隠れて鬱になった奴何人いるか、会社もカウントしろよ。 >>299
ベースロード業務が回らなくなるから、電験三種と一級建築士だけは取ってもらわないと困る。
っていうかそれだけに奨励金を集中させれば余分な資格を取るバカが増えないし、必要な資格の保有数は維持できるのにな。
他の資格の奨励金を出すのは、最低限の資格を賄えてからの話だよ。 >>298
N仕様CADが出来るようになったら 民間CADも出来るようになる。心配するな。受電エンジンの設計は楽しいよ! >>290
俺なんてドコモ蹴ってしまったんだぜ。
当時はNTT移動通信網株式会社って名前だったかな。
携帯がここまで伸びるなんて思いもしなかった。
伝送、無線やってる人も当時はドコモに行くの
墓場だって移動拒否する人がいたんだよ。 >>310
おっさんじゃねーか
もう20年目とかだろ? ここの地域で働いて40歳近くまで奨学金払いながら結婚って出来んのかな…。 >>317
転職を勧める・・・
そもそも地域という時点で終わってる >>318 地域ってそんなにひどいの?30半ばの社員がほとんどいないって聞くけど、みんなどうやって生活してんだよ >>319
縁故ジュニアが半分・・・
公社採用の父親(電爺)から諸々の経済支援 電験ぱっぱと取って転職するしかねぇか…難しいらしいけど電験いつまでも取れない正社員とかいたりするの? 結構いるぞ。地域はサンプルが少ないから何とも言えんが。 そうなのかーやっぱり相当頑張んないと厳しいんだな、くそーマジでなんで地域に入社したんだろ、NTTって名前ついてる癖に人並みの生活も厳しいとかどうかしてんだろ、働く前からめちゃくちゃブルーだわ 優秀なかたは 3年以内に パッパッと合格して転職したよ。3種ぐらい何年もかかるようじゃ実力が無いんだよ、地域で過ごしたほうが身の丈に合ってる。 >>319
残業しないと、最初は手取り一桁万円だろ。 正直、上も地域なんてやめてF一社にしたいんだよ。
でも、NTT東西の顔色があるからできないんだよ。 地域で30歳くらいで年収400くらい行けたらいいんだけどそれも贅沢かな 30で年収400??むりむり
残業抜けば地域はゴールが500万だよ?
寝言言ってないで転職活動しなさい 地域で500万行けば大出世だな
そんな俺は今年の年収が320万 こんなところで新卒ビビらせても一銭の特にもならんだろ
新卒なら住宅手当もらうよりも、借上社宅申請した方が手取り・税金的にも有利だな >>332
西だと、ネオメイトとかがF地域なみの給料みたい。 >>339
ビビりじゃなくて真実だから。採用時に事実開示しない方が悪質。 学生は世間知らずなんだから就職先は親や学校の先生などに相談しましょう。 ようやくF地域の給料あげたかと思えば
初任給と入社数年だけっていう
求人票の見栄えを良くするためだけのもーのスゴーイ羊頭狗肉で笑うしかないね
僕個人はやめるからやめる前に羊頭もらえるだけありがたいんだけど
可哀想な人が増えないよう啓蒙せんとな >>345
ここ数年で辞めた奴等が母校やハロワに行って不満と実態をぶち撒けたんだろうな 新卒ならまだしも中途採用で入る奴ってなんでこんな会社選んだんだろうな 今日も悲しかった
必死に時間を作っても
くだらない事に作った時間を奪われる
明日もくだらない事に時間を奪われる
休みたいな
なんで馬鹿の話聞かないといけないんだろう
悲しいな >>350
2月3月は転職シーズンなんだから一念発起すべし >>348
あたし中途入社だけど
働いてみないと分からなくない?
今日なんて下請けの人にFのことバカにされたよ。すっごい惨めになった。 PCチェックとかさせるなら手当てだせ
業務命令だろ? 生産性を下げる方向にばかりいってるけど
赤字になるとかは考えないのかね
1作業あたりにかかるクリック数を減らすとか、工程そのものへの意識が低すぎないか
会社として赤字になってからでは遅いよ 信じられないだろうが、会社上層部は赤字についての認識がほとんどできない。
赤字になったJOBは全て修正させられて黒字になる。
その黒字に基づいて経企が幹部が見る資料を作るから。
で幹部になるような雲上人は若い時現場を駆け足で通り過ぎるから
その実態を知らないまま幹部になる。 ホント、地域の離職率ヤバイな。
某ブロック支店だけど、3月に把握してるだけで
電力3人辞める。皆さん、公務員になるみたい。
羨ましい。 >>358
それ東芝を倒産寸前に追い込んでる粉飾会計と同j・・・ もうダメか?本当にコムウェアのようになるのか?
GPの担当部長クラスはそんなこと思っているようには見えないぞ。
建築系の部長は、メック〇の社長が本流でないことがすべてだと
今夜行っていたぞ。
昇格のお祝い会なんてやっている場合じゃないのにな。 >>359
違うブロックだと思うけどこっちも離職者がここ数年でやばい率になってる というより昇格する人って大抵人の仕事の成果をうまく盗む人間か、飲み会頑張るやつか仕事やらずに人間関係だけにぶっぱするやつだけじゃん
真の意味で業務頑張って貢献してる人がまったく日の目を見ない会社
そりゃモチベ下がるわ生産性はないわの悪循環になるわな 転職先に公務員を選んだ場合、クレーマー、基地外、ボケ老人の相手がまってる。もっとたくさん馬鹿の相手しなければならなくなるや。 【青戸6丁目住民一同の告発】
秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大氏は、明らかに冤罪
http://youtu.be/gj0X2qLNbUg >>368
それでもトータルで考えたら今よりはましなきがする。
うちの会社そろそろ赤字になるだろうしね。 良心なんて持っていたらここではやっていけないよ。
仕事ももちろん、プライベートも不倫や多重債務で毎度毎度問題がある
社員が後を絶たない。これっで業務もコンプラ意識うんぬんなんて笑えるよ、。 >>370
経営計画書だと平成30年度に赤字転落とか書いてあった気がする・・・ >>368
事務屋に転職ならそうかもだけど、
我々は建築職か電気職でしょ?
そういう奴の相手は技術屋の仕事じゃないよ 普通に結婚して普通に子供育てるのが夢だったのにな…。 もう40目前で般1、営業に居させられるけれど
正直、先が見えないな…
上司もメンタルやられて休んでいるし…、50過ぎてメンヘラで休むって
終わったも同然だよな。
次はだれがそうなるのやら。 馬鹿の話みんなおとなしく聴いてる。
みんな優しいな。 場違い感が半端なくて悲しかった
もうどこにも居場所ないや
悲しいな
ただただ悲しい
時間を奪われるだけだ
給料もらえるので幸せと思う事にする 昔は春に手当てとかあったのに
組合はいわないが、裏でデータ、ドコモは割り増しでボーナス貰ってたな。今もそうだろな >>379
馬鹿の話=上司の話?
すごく辛そうだな、無理しないほうがいいぞ。
キミが壊れてしまうからな。 壊れるくらいなら辞めた方がいいよ
メンタルは人生を棒にふる >>381
それは仕方ない
Nグループ全体の稼ぎの七割をドコモ、二割をデータが担ってくれてるお蔭でその他を食わせて頂いてるのだから・・・ >>385
思わない
ドコモの稼ぎがグループ内で融通されてなければFはJR北海道の如く将来倒産宣言してるよ・・・ >>366
電力はもう会社でなく学校。
仕事しない電験持ち>仕事バリバリだが、忙しくて電験無し >>387
電力は終わってるよ。
エネ管持っていることだけが自分の誉れという担当課長が要るだろう。
H林、母ちゃん他人の棒で昼から腰降っているの知らないのか?
みじめだぞ、お前。 >>378
40手前で般1ってまじンゴ?
いくらなんでも酷くね?
地方? scってメンタルヤラれてる奴多いんか?
やたら沸点低い奴多いな。 マジで民間の方が待遇も仕事のやりがいも上なんじゃないかと思えてきた あとFOCって変なこと言ってくる輩が多いが、
これは全国相手してて忙しいからおかしくなるのか? >>392
NTT-Fも民間やぞ・・・
>>391
>>393
ドライバーすら握ったことない奴や車の運転免許さえない奴を配置するから
警報が鳴ればパニックに陥るしトラブルシューティングも見当つけられない
だからメンタルやられて訳のわからない連絡や報告が入れてくるようになる・・・ 知識、経験不足で、変とかおかしいとか訳わからないとか判断できないし、報告するべき事象を、エスカレーションしなくてよい事象だと判断を誤ったときの後始末したくないからなんでも報告する。報告したいんだけど表現力が乏しいので適切に伝えられない。そんな感じ。 >>397
これ考えると
本社採用ですら待遇クッソ悪いんだよなぁ…
まあ上がるやつは即上がってるけどね
仕事の良し悪しに関わらず上司に気に入られたもん勝ち
これだけ聞いたら他の会社と同じと思うかもしれないけど、そこらの会社より断然酷いくらいに人間関係しか見ないからね >>397
すまんよく見たら駅3か
そんなに早いか?
近くに社会人15年目の般1がいるんだが >>400
そりゃダメなやつとか、周りに気に入られてないやつはいつまでたってもぱん1だろ。
能力で上げないから、金ばっか食っていつまでも競争力のない会社のままなんだよな これからもっともっと昇格しにくくなるんだろうな。
職能級はいいから、給料自体の底上げを中堅にしてほしいわ。
50過ぎのおっさんは来ているだけのような会社でしょ?
本社みたって、好きな仕事しかしないおじいさんたくさんいるよね。
朝来て昼飯食べて出かけて連日直帰とか。
案件もないのに、仲良しがいる支店に宿泊出張するとか。
モラルなさすぎなんだよな。 お前ら愚痴溜まりすぎだろw
幹部連中に聞いてもらえよ >>403
幹部こそ患部
あいつら保身しか考えてないから改革なんてしない
下手に愚痴れば不満分子としてレッテル貼られるだけ 学生の皆さんは勘違いしないでほしい。ここに書き込んでるのは社員数千人のうちの数十名。ほんの一部の人間が愚痴ってるだけだよ。統計学的に無視出来るほんの僅かの人間の戯れ言だよ。っていってみる。 あーやっと金曜日も終わった。
あとは、そろりそろりと帰るだけだ。
土日休める。 >>408
そういう事言うなら業務時間後に書けよww
年休中だったらすまんだけど 組合費や電通共済費とか訳の分からんもん色々引かれて手取り10万切るのはキツイです
社宅分があるから家賃は払わなくて済むけどボーナス貯金切り崩しながら生活してるよ 社宅も45までだし、独身は35
都営公営アパート入ってためるとよい 低所得者の話題がNTTって。
ってか、3月いっぱいで辞めますけどねー!お疲れしたww >>414
都営アパートは創価と共産の牙城
選挙のたびに両陣営の投票依頼合戦
アパート棟ごとの自治会も二派閥で悪口大会になる
まぁFも創価の信者いるから信心してるなら都営もありかな 社宅持ち上げてるやついるけど今の新入社員はレオパレスらしいぞ そりゃ社宅選定と手続きが外注化されてるからな。
まあNグループだけど。
安いとこ選べばそこの利益になるし。
当然安さ主眼で選ばれた社宅の質は推して知るべし。 初めての社宅はひどかったわ。部屋の外が隣の玄関で人が多いし >>419
レオパレスなのはFの意向
男はレオパレス、女はマンションなんてやってるから 公務員行くのは良いけど、電気職だけは止めとけ。
あれこそ底辺の仕事だ。 ここって年5000円昇給らしいけど、何年勤めてても毎年5000円ずつしか上がっていかないの? >>425
割と細かく細分化されてるんだけど、
入社した当初は一般2級スタートで年間の総合評価で大雑把に言うと
普通だったら5000円、なかなかやるなだったら8000円
やるじゃねーかだったら1万円上がる。
社員だったらHP見ればいつでも見えるよ。
細かい部分は違うけど、Nグループはみんなこんな感じ。 >>426 なるほどありがと、なかなかやるなってのは例えば資格取ったりすると上がったりするわけ? >>426
昇給の打ち止め上限についても触れてね♪
>>427
資格手当はない。よくある底辺ビル屋とは違うのだよ! >>424
どのあたりが?
>>427
最近の傾向としては、最初の昇格だけは三種持ってれば上がれる。
それ以降は不透明で分からんなぁ。 5000円を大盤振る舞いしたお陰でこの先会社が更に傾く、ってことないよな・・・? ベースロードだけにして、早いとこ吸収されたほうがいいよ >>429
兄貴が市役所の電気職だけど、市役所では
土木と建築がメインで化学とか機械とかあるけど、
電気が一番下っ端の立ち位置。
役職も課長1人止まりで、部長級は土木建築上がりが兼任。
残業も無いどころか暇過ぎて働くふりをする。
安定のみを求めるにはいいけど、プライドが高い人は無理。
兄貴も後悔してるが、結婚してるので、周りが反対して辞めれない。 どこの施工会社もやばいけど
特にメ○クスのやる気がやばいな。
そんな俺もやる気ないけどよ。
眠剤飲んでもねれねーよ >>434
パシリティーズはMEとインフラネットに分割移譲って噂があるね。 >>440
移譲先がそこだとベースロード以外の事業は廃止?
>>441
設計はUDじゃない? プライドの高い設計がUDとはな…
若手はやめ時だな 辞めるときは課長に退職願じゃなくて退職届を出せばいいよ その昔若かった頃に上司に退職願いを出したのだけど、アルバイトじゃないんだからと相手にされず、所属長に渡したら、暫く上司から嫌がらせくらった
真面目に相談乗らなかったくせにさ
けっきょく配置換えとなりました >>446
Fが上場しても機関投資家にはそっぽ向かれるだろww
ネームバリューで個人投資家は買ってくれるかもしれないけど。 >>448
あせるな!まずはやすんでしまえばいいよ。
あんな奴らのために収入の道を絶つことはないよ。 上司に退職届だすと嫌がられるのは自分の評価がおみるから? 技術の会社とかFの強みとか言うけど、電電公社とかに培った貯金使い切って、他社より優れた技術なんて今あるの?
他社製品の小売とかに力入れて、ますます袋小路になってる。 残ったのは、競合他社より高い給料と協力会社に丸投げする高い工事費 そしてFが割高な日比谷やメックスを忌避してきたのと同様に・・・今度は自分たちが忌避される様になる・・・ 一般市場でも投げる先がみんな尻込みしていて、提案したはいいけれど
事業部では実現不可能な価格で仕事を問う結果となってトラブル。 僅かながら工事や点検の実務経験のあった電爺もほぼ退職して行き・・・ペーパー技術者と伝書鳩ばかりで右往左往するだけの状況に・・・ 無能であることを自覚するために書いてるんだよ。自覚するだけでおしまいだけど。 自分を見つめ直してるんだよ
現状を理解できないと次に行けないから >>464
下手に何も言わない美学より、
ありのまま発言した方がいいよね。 だらだら会議で喋って残業してる。
なんなのこいつら。
馬鹿すぎ。 >>473
自己速報今日も二件来てたけどFなのか?
建築工事で事故多すぎだろ それにしても多いな、他社のことは知らないけれど
こんなもんなのかな? どうしても事故が多い業種だし仕方ないんじゃね
ってかそこまで管理なんてできる訳ないし いや建築の事故多すぎる。
足場や建機の基本的な構造や仕組みを知らないからだろうな。 監視されてるからこそ好き勝手言うんだろうが
悔しかったら法的手段とってみろ
こっちは弁護士が訴えて裁判所が仮処分請求みとめたところで
IP開示までしかできないこと知ってるぞ
そのあとお客様(NTT)に向けて個人情報開示請求裁判できるのか?お?
そもそも裁判所が認めるのは殺人とか脅迫罪適用レベルに限るしね 会社の例規に従っての報復は幾らでもできるから注意しろ。
評価下げるとか、転勤とか、減給、出向 >>485
その会社自体が・・・いつまで持つんですかねぇ・・・ 確かにそのとうりだ
考えを改める
今日は成長させていただいた
感謝
冷静じゃない状態にならないように気をつけよう 今回、辞めるやつ多いな。
電爺もへってくし、引継ぎもしないから緊急な仕事ばっか(笑)
また病人増えるだけだろ >>489
もうすぐ人的に事業継続できなくなる日が来る・・・ やらくてもいい仕事ばっかりで忙しいだけだし
事業継続出来なくなっても誰も困らないです >>491
これは本当にわかる
物理的に関係のない仕事ばかり
最悪Fいなくてもどうにでもなる
付加価値がない。 Fいなくてもどうにかなるって・・・存在意義なしか・・・? 通信の継続を放棄すればいいんだよ。
電力会社の電圧変動だけで通信全断。
そういう事だろ。
Fいらない。
最悪なんとかなるって。 適当、無責任、根拠なしこ戯れ言をマジに捉える奴がいるからだよ >>496
マジか!?
転職考えて知人の工事会社に探り入れてみるわ
>>498
餅は餅屋って訳ね いらないのはスタッフ部門のこと言ってるのに
オーバヘッド(笑) そういう後出しジャンケンばっかりの会社なんだよね。そんなつもりで言ったんじゃない。ばっかり。確認すると怒るし。うんざりだよ。 同期の女子が維持管理のおっさんのミスでお客様からクレームされていた、ユーザーとの定例でも
同じことを直接ユーザーからオッサ指摘されたら、なんと営業のせいにしていた。
お客様もわかっていたとは思うがもうあきれ返る状態だ。
そのあとおっさんは当然のごとく声が裏返るまで同期を怒鳴っていたけれどな。
もうおのおっさんはキチ〇イだは…。
書き込み監視しているのなら助けてやってくれよ。 来年度設計ヤバいな
また大規模案件のオンパレードになる模様
だがベースの設計者足りない 優秀になりそうな鬱で潰れたりするし
人材不足が否めない http://www.asahi.com/business/reuters/CRBKBN15P0SO.html
持株社長がグループ再編するって言ってるぞ。
話の流れ的に海外事業に関連した再編だけど、その余波でFとか国内も何かしらありそうな? >>513
通信行政板の各スレッドを見てROMってみたか?
Fに限らずグループ大多数はガラガラポンの対象 Nグループの現業部門は人員削減と組織再編の噂が飛び交ってるよな。
それが事実ならFの保全も無くなるかもな >>514
俺は入社して初のガラガラポンなんだけど、前回時は辞める人多かったんかな? >>517
その昔ーー民営化された後ーーガラガラポンがあったときはグループ全体で10万人リストラ >>518
いろんなとこを自動化したから人が余りまくったんだろうなぁ。
今回はどのあたりを切り捨てるんだか見物だな。 確かその10万人のリストラって
対象者は地域子会社とかに転籍させたんだよね? >>521
北海道や西日本では転籍拒否者を毎月転居を伴う広域配転して自主退職に誘導して裁判沙汰 >>522
仕事は与えつつ地域会社を作って一括人件費カットっていうこと以上の人件費カットってあるのか?
主要5社(この数え方も変わる?)以外のグループ全体の採用凍結とかか? 本体から地域会社に行くと転籍扱いになるの?
給与体系はどちらになるの? F採用で地域の仕事するのが一番の勝ち組だよね
入った時期によって学歴では勝ってるのに地域採用の人見ると悲しくなる >>528 どういうこと?
そんなに地域の仕事はきつい感じ?
パワハラとか? >>529
公務員と同じだよ
上限年齢ギリギリでキャリア採用されて宙ぶらりんになるより
高卒ノンキャリアで勤務年数を最長にした方が生涯賃金は高い キャリア採用された人は吸収されたりした場合処遇は保障されるの? >>531
低い方が適用される
間違っても低い奴が高い方に引き上げられることはない
じゃなきゃ経費圧縮の意味がないだろ そういやドクターXのエンディングのシーンはグランパークのヘリポートでしたよ!
誰か米倉さんみたひとはいるのかな? 探検バクモンとかドクターXとかテレビCMとか本業以外でしか社名を知らしめられない段階に至ってしまった GPって持ちビルじゃないでしょ?
グループがテナント多いよね。
もう主要8社なんてことばもなくなるんか。 >>539
テルウェルは不動産かなり持ってるんだよなぁ〜 グループ再編でF地域はMEに吸収かな。そして無資格者はメックスとかに出向と。 分会室からF出来た頃の資料出てきて、見てみたけど、スゲーな。
一般職40歳モデルで、今の課長より待遇いいのな。
福岡なんかでも都市手当あるし、3月に期末手当で20万位貰えるし、
寒冷地手当で10万位貰えるし、ブッロク支店跨いでの異動で、
移転雑費とは別に20万位貰えるし、冬のボーナス100万超え、
一般職の退職金が平均3500万…
読んでて虚しくなったわ… >>542
その頃がピークで、後は衰退・後退・撤退の一途
右肩下がりのF ME社員だけどFの奴ら来なくていいぞ
他の所で引き取って貰え なんでMEでやねん
東の連中の面倒見るだけで精一杯や 今のFに伝送とか通信とか分かる人材いるのか?
ベースロードと建築設計を除いてグループ内でも行き場ないだろ MEにいらない邪魔者よこさないでくれ
ただでさえ東のポンコツがきて迷惑してるのに >>551
電気通信主任技術者
は社内で奨励してるから保有者はいるけど、
現場レベルで分かってる奴は皆無だろうな。 MEもそうとうポンコツ揃いだからお似合いなんだよな
MEのくせに偉そうなやつ多すぎて笑える 神 日本電信電話梶iNTT持ち株)
63 NTTドコモ
62 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本 NTT西日本
59 NTT都市開発
58 NTTファシリティーズ
MEさんは? 偏差値58が遥かに下のMEに組み込まれるとか
胸が熱くなるな >>557
MEプロパーの偏差値はFランクだが、
会社としてはパシリティーズより上 MEの方が上でしょ
パァシリティーズは伝言ゲーム会社だし なんだか、悲しく哀れな意地の張り合いだな。
もう少し高いところでやりたかったな…。
やはりFもMEもというところだね。 でもMEとくっついたら
口減らしされるのはパァシリティーズでしょ? >>563
マジか
薄給なのに結婚したり子供作ったりした奴は阿鼻叫喚だな >>565
割増退職金払いたくないから希望退職募集は意地でもやらんでしょ 反対派意見を丸め込むためには、O&MはMEと統合、E&Cは別会社化かな? >>567
逆じゃない?
O&Mこそ採算合わないと思う、特に若手中堅人材の墓場だし そろそろお前らやめといた方がいい
幹部様方がこのスレにおかんむりだぞ こんな状態を放置している患部。
3/31の退職者予定者リストチェックが先だろ。
原因と対策は患部でやってね。 そのまま頭に血が上ってしねばいいのに
少しはまともになる >>570
だね
文句垂れてるのはパァシリティーズに少なからず何とかならんのかと考えてる層だから
3/31で退職する奴は4/1からの転職さきでNTTグループの実態を暴露しまくる
春以降の転職先で始まるネガティブキャペーンの影響を患部は考えろや およそ世間で使いモノにならない奴でも自分から辞めない限りクビにならない! 来週からレスポンスめちゃ低下の予感(未来志向)。
もうすでに規制だらけで昔ファイルが嫁ねー、修正できねー
「お母さん、僕のファイルはどこへ行ったのでしょう・・」 >>580
dDREAMSなんて導入決めた阿呆は誰だよ?
わざと効率低下させるシステム入れるとか業者からキックバック貰ってんじゃね? >>581
ドコモ様のシンクラ展開のためだろうな
容量増せよ dDREAMS導入で早くも土日出勤する奴がイライラするだろうな
週明けは全社レベルで仕事どころじゃない状況に陥ってるのが目に見えるわ こういうシンクラって何やってるか丸見えだからなぁ
仕事する振りしてヌットサーフィンもうできないのか嫌だなぁ >>588
煩雑非効率化でネットサーフィンしてる暇なくなるから安心せい パワポ作って仕事したつもりです。はんかんひ、はんぱねー >>587
チェックリスト増やして、制度疲労ってやつ >>591
2〜3年前から社内会議でパワポ禁止する企業増えてるのにな
パワポは仕事した気になるオナニーツールだとAmazonやトヨタは経営者が看破して禁止したのに
NTTグループはパワポ白亜期がいまだ隆盛を極めてるし情報化社会の最たるツールだという認識w
週明けの上長説明に向けて土日総出でパワポ作りしてるのは馬鹿馬鹿しい
説明うけた上長が字の大きさやグラフの色に注文つけるのは更に馬鹿過ぎ メール移行めんどくさいからぜんぶけした。自分が作った資料以外は誰か持ってんだろ。リセットリセット。 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 ツイッター相変わらず荒れてるな
止められないのか… NTT-MEサービスで「平成30年度で会社清算する」と社員に説明会があったらしいな メチャクチャ重てぇ…
なにこれどうやって業務しろと?
PCスペック低すぎるのか? MEじゃなくてMEサービス(MEの100%子会社でコールセンター等の派遣業)なとこがポイント
グループ全体の資本効率を考えて、(持株から見て)曾孫会社より他社にアウトソースした方が良いという判断なんだろうか。
ということは、先ずは他の曾孫会社が清算されていくとして、子会社のFがどの段階で対象になるのかだね。 うちの部長の今日は、朝から新システムにかじりつき、担当を読んで聞く聞く。
午後会議、戻ってから聞く聞く、夕方会議、終わってから聞く聞く。
まさに新しいおもちゃを買ってもらった子供。
情推さー、どうにかしてやってくれよ(笑) システム更新の度に煩雑になるって
ギャグとしか思えん ソフトインストールできないのと、容量制限は改悪すぎ 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 森弓規子 いじめ 傷害事件 窃盗 業務改善とか毎年取り組んでいるのに。
で〜ドリームって逆行している >>616,618
カスとご指摘されている人は
持株さんです。なにか? >>620
バカ・アホ・カスが持株会社で舵取りしてからNTTが沈む訳だな 昨日メールデータをddreamsに移したら三ヶ月分で既に2GBある。
簡単に言えば一年でddreamsの10GBが満杯になる。
ddreams今更やめられないだろうけどせめて容量を50GBまで
増やしてほしい。でないと去年のメールはもうありませんとかになる。
生産性が著しく落ちる。正直勘弁してほしい。 メール依存し過ぎ。
流出の時点で添付ファイル禁止にしたら良かったのに。 >>626
流出させた奴も特定できてるのに電爺だからお咎めなし → 手打ちパスワードからdDREAMSに昇華させて全社員を巻き込んで非効率化
電気設備巡回の架空請求も電気主任爺はお咎めなし → コンプライアンス冊子で全社員の意識改革を求めるとかで責任の所在を希薄化
NTT-Fってバカだろ?ワンボウズはGW明けにでも退任しろや! 毎月毎月どこかの宗教かよ
ガッカリ支店はもっと頑張れよ ノーツのコミツール⇒Insuite⇒Drems⇒??
こんな感じで2〜5年後にはシステム更改の
検討が始まる。悔しい思いをした人は、
今からよりベターな次期システムを考えよう。 森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
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森弓○子はNTT3大美少女 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 森弓○子はNTT3大美少女
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森弓○子はNTT3大美少女 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) 全員同じメーラーになったという点はとてつもない効率化だとおもう。その他の点はイロイロ不便でイラつく。慣れてないから。 周りでDREAMSメール使ってる奴が誰もいない
クソ面倒くさくて使いづらいから皆Outlookでメールしてる 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 およそ判明してるグループ内の動向
NTT-ME : 仕事取って来たから東北復興現場へ配転、メンヘラサポートは整えるから嫌なら辞めろ
NTT-MEサービス : 平成30年の節目で会社消滅
NTTコムマーケティング : 順次採算低い事業所から閉鎖して集約
NTTソフトウェア : 仕事減らして労働負荷軽減するから給料下げるのでヨロシク
今のところこんな感じ >>656
組合活動で株価高騰するなら
割を食う業界が必ずあると睨んで
朝からアスクル、モノタロウ、楽天系の通販会社空売りしてたけど
大して儲かんなかったわ千趣会空売りしなかったのは正解 今日の仕事は久しぶりに日向ぼっこだ。幸せ。やっぱ表に出ないとダメだよ。事務室に引きこもって細かいどうでもいい事にああだこうだ馬鹿みたい。 511 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 06:58:06.76 ID:seiIwI+x
森とかいう性悪ブスはNTT東日本にいるんだっけ?
同性部下の女性にパワハラしまくって心因性流産に追い込んだとか 367 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 00:30:30.11 ID:jzKXttJx
森弓規子の顔本見てドン引き
あれは駄目だわ
金正男の追悼ソングとか気持ち悪すぎる >>663
毎週金曜日の午後は休みみたいなもんだから必要なさそう 362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg >>664
金曜午後どころか月曜も火曜も水曜も木曜もプレミアムフライデーだろw 126 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 11:27:37.35 ID:wfXSlDcG
裁判所から通知行くから
128 名前:名無しさん :2017/02/26(日) 14:59:36.03 ID:ozm+rpe8
>>126
構いませんよ
私がNTTの森弓規子さんのせいで
障害者になったのは事実ですので
証拠として手書きのメモと一緒に
障害者手帳と受給者証の写真を
載せておきますね
http://i.imgur.com/mDyuPip.jpg ◆パチンコは低学歴アホ幹部がパソコンを1〜2回クリックして大当たりさせてるだけです(これを遠隔というならすべての大当たりは遠隔した大当たりです)
・パチンコ、パチスロは大当たり抽選してないので客が偶然、自力で大当たりをすることは1回もないです。
・大当たりはアホ幹部がパソコンを1〜2回クリックさせて大当たりさせたのしかないです。
・PIA、サントロペは内ち子に大当たり連チャンさせて年間1億円以上の裏金を作ってる犯罪組織です。
・PIA、サントロペには内ち子が数百人います(神奈川県川崎市のJR川崎駅前はPIA、サントロペがたくさんあります)。
・ネカフェのダイス(DICE)と、まんがランド(漫画喫茶)の運営のザ シティ(パチンコ店)/ベルシティ(パチスロ店)は朝鮮系の可能性が高い。
・ベルシティ伊勢佐木町店はソープランド街にあって、その隣にはカプセルホテルとアニソンカフェをやってるので朝鮮系の可能性が高い。
・この会社は2ちゃん管理人の権利(資格)を持ってるようで、ネカフェ板のダイス(DICE)のスレとスロット店板の「川崎駅東口」と「横浜市中区関内」で
IDを変えながら自作自演のステマをしてます(2ちゃん管理人の権利の権利を持ってる人はIDをいくらでも変えられる)。
・2ちゃんは、企業に2ちゃん管理人の権利(資格)を販売してるようです。
買ってるのはパチンコ店、パチンコ業界、インターネット工作会社(ピットクルー、イー・ガーディアンなど)、自民党ネット工作部隊(J-NSC 自民党ネットサポーターズクラブ)などか?
----------------------------------------------------
◆内ち子が日本で一番多い店、神奈川県を中心に関東に展開してるPIA(ピア)、サントロペ
神奈川のPIA(ピア)、サントロペ、ロペステーションは内ち子の数が日本で一番多い
内ち子は数百人はいる
ここは東京、千葉にも店を出してるが、なぜか稲川会の縄張りになんだよねww
内ち子を使って作った裏金は年間1億以上はあるだろう
この金が北朝鮮に渡ってる可能性もある
PIA(ピア)、サントロペの社長は自分の店が、アホ幹部がパソコンを1〜2回クリックして大当たり(遠隔)させている、この遠隔で内ち子に大当たりさせて裏金を作ってるこを知ってるはず
というか社長がやらせてると思う
だから社長の顔を検索しても見つけられないんだろうな 空気読まない奴らの相手は怒鳴らざるを得ない。馬鹿に馬鹿の相手させないでください。お願いです。本当は静かにしていたいんです。 これからずっと恨みだけで生きていくんですか?
あなた自身が不幸になっていくだけですよ
幸せになることが復讐になると思えないかな、まだ パワハラ常習者は精神全くの幼児であるから、分かりやすくキレないと、
根にもたれて逆効果であるかも。
本気でキレた方がいいケースもあるが、そういった開き直りが出来る人は
元々パワハラを受けにくい。 某事業部長による協力会社適正見積価格調査って指示はバカ過ぎる
定価以外の仕入値卸値まで開示しろとか下請法違反で摘発されても知らんぞ 団塊達のやりたい放題の過去は記憶の外だな。
そいつらを持ち上げてきた準団塊らもボチボチ消滅か。 残念な事に対面じゃないんだよ。電話なんだよ。表情が伝えられないんだよね。怒鳴らざるを得ない。ダラダラくだらんことを大袈裟にわめいてうっとおしいったらありゃしない。 >>681
アーバンネット中野の空調設備リニューアルで事業部長が直々に指示出してる
メーカーから正規部材を仕入れた時の価格 を一覧表にして提出させてる
下請の利益率を把握して事業部長が意図する見積額になるまで繰返査定
完全な違法行為だよ >>668
672です。
少しはわかってもらえたでしょうか
自分も憎しみで苦しめられた覚えがあります
過ぎ去ったことはどうしようもありません
しかし、時間は過ぎて行きますし、寿命があります
せっかくこの世に生まれて来たのだから、人生楽しく生きていくのが良いと思えませんか?
恨みからはなにも生まれないのです
あなたにした人間は地獄に落ちますよ
自分を大事にしてください 声を上げるのは素晴らしいけど、上げる場所がねw
さて、この件がCSRの不祥事リストに載るか。
情報漏洩事件からここは監視対象になってるだろうし、この件が本当なら不祥事リストに載らないと我が社のガバナンスを疑います。 アーバンネット中野の空調設備リニューアルで事業部長が直々に指示出してる
メーカーから正規部材を仕入れた時の価格 を一覧表にして提出させてる
下請の利益率を把握して事業部長が意図する見積額になるまで繰返査定
完全な違法行為だよ 事実だとすると来年度上期の末くらいに処分されるだろう O&M事業部長の件か?UN中野で協力会社への指値注文が成功すれば他のUD物件に水平展開させるって息巻いてたな 下請法の第4条 第1項 第5号の「買い叩き行為」に抵触 アーバンネット中野の空調設備リニューアルで事業部長が直々に指示出してる
メーカーから正規部材を仕入れた時の価格 を一覧表にして提出させてる
下請の利益率を把握して事業部長が意図する見積額になるまで繰返査定
完全な違法行為だよ O&M事業部長の件か?UN中野で協力会社への指値注文が成功すれば他のUD物件に水平展開させるって息巻いてたな 書き込みが止んだところを見ると、書き込みより先に本人が消されたか >>695
それか十分な火がついたから書き込む必要が無くなったか。 >>698
もしそうなら自浄作用があるだけ他のグループ各社よりマシだな
NTT-CMKなんか労使一体で架空売上を積み上げて粉飾してるとか 附一:监考人员名单(具体考点另行通知)
语文科:李婉玲李清霞黄志群侯秋云黄鹏举李剑辉
戴振波侯碰梅尤传枝刘亚明李志聪侯丽梅
杨静珍周青黄志敏谢崇握李红梅姜雪
数学科:李紫悦黄丽萍李炎同刘朝霞黄赵戴培玉
(综合科)戴丽清戴超强戴延安李乌洋苏炳珠陈颜水
陈志忠黄瑞霞陈加水陈甫蓉陈桂林黄淑珠
附二:评卷人员名单
语文组:组长:陈春红 巡视:李斯迭
林绍蓉刘坚强李雪莲李昂戴伟昌陈小菊
陈春红李阿伟戴国民陈志敏黄定霞李斯曲
黄秀丽林永智
数学组:组长:李连梅 巡视:肖连发
李水成陈志墩吴秋月康秀华李润泽陈长灿
黄答福李桂玲黄建国戴惠萍戴燕清李双志
综合组:组长:陈炎坤
黄种凤李幼兰李瑞标陈志安刘家瑞陈幼兰 >>708
まだ復旧してない。
春闘で時間外拒否に入るからやらなきゃいけないのに。
どうしてくれるんだ。 客先からメールまだか?と催促の問い合わせが何回かきてる さっき客先から忙しい年度末に普通はシステム変更しないよね?と嫌味なお叱り電話あった 他社の非常識がうちの常識。
年度末ぎりぎりにシステム更新して費用計上したかったんだろうよ 今回の件は社長名義で全ての客先に詫びメール入れるの当然だよな 地域の新卒の給与、去年より上がった?リクナビ見て驚いたんだけど ファシリティーズの地域採用ってMEよりも初任給低くないか?
同等の給料だと思ってたけど、マイナビみてびっくりしたよ。 >>716
ドリームスのメールサーバーがダウンするだろw 何で年を逐うごとに劣化するんだよ?
電爺の方が頭でっかちよりマシってこと? >>717
新人の方が給料いいなんて、職場がピリピリムードになるな 去年って総合職の求人あった?求人あったならそっちで受ければよかったわ、地域給与安過ぎ。 これ給料上がるのって来年入社の人達からなの?その前に入った人らは関係なし? >>726
一時的な下駄だよ。
就活の説明会では実績値として合計額しか伝えないからな。
そういうことだ。 >>728 それでもなんか不思議と得した気分になるな 担当に任せて、担当に失敗を経験させて成長させるなんてことしてる余裕ないだろ。管理、指導しろよ。そもそもジジイに喋らせるなよ。時間の無駄なんだよ。迷惑だ。 >>730
一つの業務を二人で担当してて何か問い合わせると互いに休んでる奴に聞いてくれと逃げ回るから
スケジュール確認して二人が出勤してる日にセッティングすると二人同時に午後休する部署がある
来年定年の電爺と派遣が何とか回してるらしいのだが・・・若手中堅でもクビにできないのか? >>732
爺が定年迎えて派遣が切られたらその部署が開店休業になるのだが・・・ >>733
設計以外はいらないだろ?その他は下請に事業譲渡するか事業そのもの廃止で。 >>733
とりあえず“電話に出ない奴”と“メール開かない奴”と“タバコ休憩が長い奴”はリストラしてくれ! >>736
設計も電力に関しては施工会社に丸投げできてるからもはやFの存在価値皆無なんだよなぁ
残るのは資格者業務ぐらいじゃね >>738
え?建物保全の電験持ちって認定ばかりでスケルトン読めないどころか・・・メガーの使い方もアヤシイ奴ばかりだぞ。 >>739
そういう無能が各所にいるから組織が腐る
さすがに認定とはいえ電験持ちでメガーを使えないのは笑う >>740
停電やったあと継電器のトリガー出てても余裕で素通りスルーとかザラだぞ
あんなの認定した大宮新都心の経産省は何をもって可としたのか聞きたいわ 電工二種の実技落ちる奴に電認三種取らせるなよ・・・ 電工2種の実技すらだめなやつは絶対に電験3種すら取れないよ
つまり知識以前に電気のルール知らんやつに認定掴ませてんだよ あと少しで電爺が完全にいなくなったらこの会社はどうなると思う? 電験3種受かった後に電工2種落ちた。ソースは俺。
その後電工1種受かったけどね。 >>750
電認に巡回業務は任せられないから保安協会に・・・って話もある。入船橋の“月雁支店事件”の一件もあるからね。 異動いやだよー
地方でまったり生きたいのに
あと誰も引継いでくれないとかタヒねよ。マジ終わってんな。 田舎支店で比較的のんびりやってた社員がブロック支店とか
本社とかに転勤して使い潰されたりパワハラで潰されたりする
時期だね。 >>751
全うにしたら、うちでは試験合格からの免状貰えないだろ?
実務経験的に。
>>752
協力会社に巡回やらせるんじゃなかったっけ? >>757
自家用電気工作物点検を下請に任せるならF意味なくない?・・・・あっ!(察し) >>758
かろうじて主技者業務が残ってるけど、今の若手は三種取らないしなぁ。
全社の電爺の保有割合といったらもう… >>760
確かにそれもあるね。
地域は公務員になった方が給料が少し増えて、転勤エリアが絞られるしな この会社から主技者業務を抜いたら何が残るんですか? だな。
持株もこれ以上NTT-Fを存続させる積もりないだろ。 Nは大規模回線収容装置来年度入れるみたいだから、軒並み低圧化出来てしまうので主技者さえ価値無い
人事は電建ともベース設計監理に人集めて需要工程やら大規模案件に備えておいた方が良いよ。総力戦でもおつり来るだろう。その後は知らんが。 全て資格者がいなくてもいいちっちゃい設備に変更する
工事も資格者がいらないちっちゃい工事にする
件数と事務処理が膨大になるから大変だぞ 531 名前:名無しさん [sage] :2017/02/26(日) 00:08:13.93 ID:RWJUZUmf
362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg 今月、安全の日に埼玉県川口市で架空ケーブル工事中に電柱から転落し日本コムシスの作業員が死亡。
アクセスの皆さん注意してください。 >>733
NTT-FTが6/30で無期有期関係なく契約一斉クビ切りやって7/1から新組織に再生するってな
NTT-Fもそれに足並み揃えるって訳か 仙人と人派はヤバいだろ
ここ口減らしした分が新卒初任給うpだからな 文字通り怖いもの無しの戦中生まれのジジイの相手できません。お手上げ。 >>777
労働局ヘ訴えれば
撤回可能性有り
騒いだほうがいいぞ
こんなもの合理的理由なんてないんだから 撤回なしだよ
待ったなしなんだからさ
誰かが犠牲にならないと東芝みたいになる だからこそ契約社員の数を減らさないと意味がない
支給対象者が減れば自ずと支出も減らせる
仮に0人なら食費補助も0円 結構、市役所の電気に転職する奴いるけど、
上司とか人間関係良いといいね。
転勤のあるFと違って退職まで引きずるから
怖いよね。 そこは地方公務員の辛いところだな
Fの薄給激務と比べればどうってこともないだろうが >>786
政令指定都市規模だったら、転勤がある程度あるよ 公務員の技術系電気ってF地域と給与は大差ないけどな。
結局のところ給料の少々の多寡など人間関係に比べれば些細な問題だよ。
今F社で管理者になってるのって、現場を短期間で駆け抜け書類作りが
得意なだけでヒューマンスキルもちょいと足りないって人が多いからな。
一方で、現場叩き上げの老害管理者は昔の精神論に基づいたパワハラ育成で本人に自覚のないまま若手潰すしな。そんな上司に当たったら潰される前に転職もありだ。
極稀に若くて現場叩き上げで現場スキルもヒューマンスキルも持ち合わせた課長がいるけどそれに当たったら超ラッキーだ。自分の幸運に感謝するといい。 >>789
地方公務員の中途採用って年齢加給や職歴加給が配慮されてるし
係長をスタート設定してる自治体が多い
入社年数に最大の重みを置いてるFとは大違いすぎるわ 公務員の技術電気がF地域と大差ないだと?
寝言は寝て言え。地域手当でかさ上げされる地域はF地域の方がはるかに安いわ。 >>791
給料安くて転勤ありなら何か勝ってるんだ?
ただの情弱なだけか? きたないジジイはどうしようもない
ただ被害が出ないように仕事させないように管理する
だけどジジイはそれで喜んでるんだからたち悪い
辞めるか氏ね 担当が同じで席も隣か向かいなのに互いに連絡しないで同時並行で仕事するの止めてくれねえかな?
下らない意地の張り合いで効率を低下させて総合的に会社全体の足を引っ張ってるって自覚ねえの? Fで大会社の改修工事の監理してる人って。
お年寄りが多い。頑固だよねぇ〜
検査の人は笑顔に人に怒鳴るらしいねぇ〜。
でもCMでは、すごい会社なんだってねぇ〜。
すごいの意味が普通とは違うのかなぁ〜。 DREAM入れてから仕事のムダが増えた
5〜6分で済んでたのが30分かかる
とりあえずトイレ行ったり電話にでたりして間があく度に始めから・・・っての止めてくれ
関西のバカどもがやらかしたミスは地域限定で改善しろ
全社的に適用して効率下げるなや ポーズだけのアンケ、eラーニンより
現場の困り事項ヒアリングのほうが
よっぽどうれしい。
情報企画も無駄コスト削減のやるきを
見せてもらいたいな。
でもドリームはひどいよな。まだ慣れない。 検疫チェックPCに指紋認証USB
SalesforceにdDREAMS
次から次へと無駄なシステム構築する間接部門の連中を全員リストラしたら?
このままだと「小人閑居して災を為す」でさらに妨害システムを作る気がする ddreams導入による最大のロスは、「離席」からの復帰にかかる時間。
電話、相談等でPCに触らない状態だと結構短時間で再ログインになる
認証も必要。社員一人あたり毎日10~20はロス時間が発生してるぞ。
会社全体だと2〜3%の効率低下だ。
無視できない数字のはず。 シンクラはともかく特殊端末はガバガバだよ
いいわけつけて特殊端末にするのがベスト 離席から復帰までの時間は頭使ってればいいんだよ
頭使わない単純作業だけならおっしゃる通り効率低下だよね >>804
離席した後の「再ログイン・再認証という単純作業」で時間が浪費されてるのだが? 取引先の会社HPすらアク禁かかってるけど何で?
俺はこの会社嫌いじゃない。ただ給料だけ何とかして欲しい。 今の50歳過ぎの課長で1000万前後だよ
今の若手本社採用ではそこまで行くかな?
地域は本社給与から2〜3割カットされてるからまあお察し
今年も辞める子多いね 地域はそもそも本社がいるから役職なんかつけない
昇給もしないのに3割カットとかいう地獄
地域に入った人はなに考えてんの? 人もいないしベースロードもいよいよ限界だな
1回でもF以外に仕事回されたら二度と戻ってこないだろ ベースロードとかヤバいでしょ
もう人的に無理なものはF以外に事業譲渡した方がいい
あれもこれもとやってると手薄になって破綻するわ・・・ >>808
商業的な要素(プロモーション動画)とかあると取引先のHPはアク禁
ツールなんかを無料公開してたら官公庁HPも規制対象(外部ダウンロード)に分別
例の容量規制もあるしドリームは“悪夢”でしかない >>800
eラーニングを下請に受けさせて既済なのか未済なのかをチェックするのって違法だよな? >>815
下請って地方会社のこと?
連結グループならいいんでないの
未完チェックねえ・・
最近の社会全体が心が狭くなったんで
重箱の隅のよごれが許されないんだろう。
eランで事故、トラブルは防止できない。
ましてやコンプラなんて。
PDCAの出来ない患部連のポーズとは思うけど
(miyazukae46) >>816
地域会社が受注したビル管理業務で下請ビルメンテナンス会社にDREAM端末使わせて下請社員の勤務配置とか出退管理してる
請負契約なんだから下請の責任者に内容と期限だけ伝えて人の配置や作業の工程は下請に任せないと不味いでしょ
現状だとF社員の名刺を持たせてウチの取り分を上乗せした客先への見積書の作成まで丸投げ・・・偽装請負じゃん? 817情報はすべての事項が黒ですね。
遠からず、公的査察が来るでしょう。
会社、社員を救うためだからCEOには
我慢してもらおう。⇒eランは意味がない。 受注したのを委託して中間マージン取るのはいいけど委託先の社員にFの作業服着せるのは不味い
もしFの服を着せるならエクシオとかミライトみたいに胸に「NTT協力会社」とワッペン着けさせるのが正しい
ただし協力会社にF名刺を持たせてF社員だと錯誤させてテナントとの折衝させてるのは申し開きできない程に違法 何に抵触するの?
下請け達も同じことやってんじゃん。 うちの会社に希望を持っている人にお願いなんだけど、何に希望を持っているか教えてくれ。
または、周りが希望をもっているならそれは?
何処の業務でもいい話を聞かないから、正直なにをモチベーションにすれば良いのかわからん。 >>822
下請法を勉強した方がいいよ・・・ってかマジで理解できないならヤバい 結構、きわどい話題になってきたな。
でも、昔から設計だって社外の人間をFとして名刺を持たせたりしているよな。
それが結構えらそうにしていて、コントロール不能になったりしていた。
偽装請負なんて日常茶飯事だよね。 この板を関係官庁に密告したらどうなるんだろう?
板くらいじゃ動かない?
それとも、Nだから見せしめのためにも動きはする? F中央は一緒の職場なのにFへ賃貸料金払ってない。Fの人間がF中央の人間に直接指示だしてる。 下請社員に指示出したいなら・・・受注物件ごとのJV方式にしないとね そんなにヤバイ会社なの?
外から見たらCMとかでもすごい会社ってやってんじゃん。 地域会社というより・・・Fそのものがポスト濫造のため >>823
モチベーションなんていらんでしょ。
金を得る対価として労働せざるえないだけだから >>833
新卒か?
本体から出向して地域勤務もしくは本体のまま支店転勤はよくあるよ 出向とか名ばかりだよね
本体と同じ給料だし
地域プロパーが安いだけの奴隷 >>837
本体と同じ給料でやってるから穴の空いたバケツになるんだよな・・・東芝とか対岸の火事だと思ってるよな ネットだけの情報だけどNTTグループ(子会社含めた)の中ではそこそこの給料なんでしょ? >>839
上はそりなりにもらってるね
40未満からそうでもないんじゃないかな
子会社は詳しくないけど高卒レベルとは聞く 腹が立つのは地域もかなり貰ってると勘違いしてる奴がそこそこいることだな。40歳から上の層に多い。こっちも恥ずかしくて給料の話とかしないけど。 >>844
それそれ
自分たちがこれだけ貰ってるんだからお前らもそれなりに貰ってんだろ?
だったら文句言わずに上から言われた仕事してNブランド維持に一意専心しろよ?
という認識だから離職する若手が後をたたない 他人の給与を邪推して、給料分働けという
ノータリンはいつでも、どこでもいるのよ。平から偉そうなやつまで。
てなことで、相対的に優秀&評価があれば
自分はとりあえず、文句も言わず納得できるわけ。
e.g.『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ』 >>846
山本五十六か・・・
最近、安全衛生関係では良く引き合いに出されるよな
それと武田信玄の「人は城、人は石垣、人は堀、情けは見方、仇は敵なり」の箴言もFには足りない 船頭の数が多すぎ
漕ぎ手の数が少なすぎ
船体が大きすぎ
これで前へ進むかよ? >>850 いいなーうらやましい。
ろーんのレンジャーおらにはむりだ…
3松でやめる人結構いるんだろうな? >>852
4月以降クソ業務が増やされそうなの見越して駆け込み退職する目ざとい電爺がチラホラいた >>853電爺はも少し業務増やしてもいいのでは?
というか仕事してないよね。
今更ながらやめるというのは潔いのかなー…
それにしても、GPと三田だけでもこれだけいるのだから、地方も
かなり居るんだろうなー。 >>856
三種持っていれば年収300万円は確保できるんだけどな。 ファシリティーズの検査員の言う通りにしようと思ったら、昨日から40時間ぶっ通しで仕事してた。確かにこっちが悪いんだけど、明らかに自分を守る為の発言に変わって来た。お年寄りって結構ガメツイね。 F社員なんて自己保身のことしか頭にない奴だらけじゃん・・・ >>860
大手社員ほど個人で責任取れないからね。 >>857
年収300万確保って、Fってそんなに収入低いの?
さすがに盛っているよね? >>862
地方はガチやが
本社ですらまじ年収低くてやってられん
特にボーナスが本当酷い
この算出式本当なんなんだろ
2.3とか絶対もらえねえじゃん 企画書だせよ
売電事業
NTTの電柱使って配電事業
東芝から原子力発電部門買い取って
原子力発電事業
ネットヘビーユーザー向けのデータセンターマンション販売事業
大躍進できるで 西日本とファシリティーズを志望します
内々定でたらどっち取ろうか悩む 人のせいにする奴ばっかりやな。
scって何かしら問題ある奴が多いんかな? >871。本社や企画で使い物に ならない奴 周りと調和をとれない奴が 現場に下りてきてるぞ その一方で現場や地方で使い物にならない奴が 木を隠すなら森 とばかりにGPに集まって来る ここに推薦で受けるってあほ?
地方駅弁だけど考え直したほうがよいのかね 電爺にタブレット作業登録しろって押し付けられる未来しか見えないよお。うわあああん。 >>874
正直言うとパワハラが多いからやめた方が良いとは思う。
朝までにやれ!とか土日も家でやれ!とか言われまくりだわ。 >>879
パワハラになるから言われたことねぇよ
ただし上司の意向を忖度してそうなることはある >>880
土日に仕事こなしてきた奴と、まだできてないって言うやつ。サビ残とか建前言ったって結局評価されるのは前者 土日つぶしてまで仕上げた仕事って大概が社内向けの紙っぺらやパワポを作る非生産的なモノばかりだろ・・・ 881が正しい。能力差は資本主義では善。
生き抜く知恵(ずるさ?)と有能になる
研鑽が必要です。
最近、大はやりの建前(ノーリスク)だけ
では負けっぱなしは必然。
共産、社会主義は均等・平等が目標だが、
結局、テクノラートが腐敗・粛清・制度崩壊を
起こし無能者は破産する。
(by:歴史便所の落書き) >>883
【無能な働き者】
働き者ではあるが無能であるため
間違いに気付かず進んで実行しようとする
余計なことをして迷走するため
更なる間違いを引き起こして組織を混乱に陥れる
故に無能な働き者は処刑するしかない
(ハンス・フォン・ゼークト上級大将 1866-1936) 生涯賃金、地位、名声を考えると言いなりが正解。コンプライアンスなんてどうでもいあよ。 >>886
「働き者は処刑」・・第一次大戦の狂犬ドイツ軍人話があった。
いまどきの軍は情報判断と適材適所で部下を使う・・・ハズ
昔話で言っているレベルは兵士ではなく将校と思われる。
「戦略計画レベルでは無能でも実務の働き者の兵士」が
いなかったら負けは決定。
・・こんな迷言?もあるんだね。 始まったな。
一方でデータはコア業務に近いところで事業譲渡されてるし、ポートフォリオを組み直してるんだろうな。
Fはどっちの対象になるか よりによって“人買い”パソナに譲渡されるとは・・・・・・パワハラ地獄なんてモノじゃないぞ・・・ データ、コム、ドコモ、東西の主要5社以外は全部売却されるんじゃないかな? >>895
それって、主要5社というか、持ち株含めると、コムウェアとFが亡くなるということじゃない。
Fてどこに売却できるんだろ??
つぶしがきかないロートル多いのに。 売却できなきゃ事業廃止して会社清算でしょ
>>892みたいに買い手がある分野の事業ならともかく
電爺のポスト作りのための派生会社は解散するだけ >>896
一般市場は完全に捨てて、主要5社の設備部(もしくは相当するミッション会社)との合同会社を立ち上げるとか? >>901
前兆現象だと思わないのか?
細々してるとは言えかつてグループ横断的に一斉切り捨てしたこと無いだろ? >>903
ここの管理職にでんじいがいたかが今後を占うだろうな ギリギリまで隠して突然告知するのはNTTの悪しき伝統
不都合な情報ほど早目に開示して対策準備させてくれ >>902
NTTグループで派遣社員雇ってるとやっかいなんだよ。
労働対応とか。 派遣BBAいらね
あいつらデカイ顔しすぎなんだよ
立場わきまえろや 私は、電話の内容とかかなり盗聴されてるので辞めました。 地域若手今年から給料上がるって聞いてたのに全然例年通りなんやけど >>941
ほんとこれ
更にDREAMにより効率ダダ下がり >>931
5.6年目に残ってる人は7割くらい
だいたい4年もすれば1/4は消えてるな
おれも今年こそは脱出したい >>941
昔は自宅に添付ファイル送っり
自前のUSBメモリやHDD持ってきて資料大量に入れて自宅で仕事してたのが当たり前だったけど、
その世代が偉くなるとその感覚で言うんだろうね。
上長が自宅への添付メール送信を承認したり、PUPPYへの吐き出し&自宅での使用を認めるならいくらでも自宅でサービス残業するのにな。 自宅持ち帰りのサビ残の拒否とか、権利を主張するのは自由。
だけど他社との競争に負けて会社が立ち行かなくって、リストラとか自分たちに跳ね返ってくるだけだから 業務時間内に買い物言ってるやつとかタバコ吸いに行ってるやついるし、まだ余裕だろ >>946
始めから同業他社より競争力なんて無いから!
業界から淘汰されるというよりは駆除されるわ
月雁支店みたいな架空請求事件もあるからなw 電力と建築が融合しないかぎり、他社と競争なんてできないだろ。
皆が仕事したら、もっともっと人減らせるだろ。
仕事しない奴多すぎなんだよ。 >>949
融合しても他社と渡り合えるスキルを持ってるやつなんていねえよ >>949
社内ニートや社内ナマポが多すぎるんだよな
働かない奴の文化的で社会的な最低限度の生活を保障しすぎ
いまだに社会主義がまかり通ってる時代錯誤な企業体質 さっきみんしゅう見てきたけど、ここを新卒カードの本命にしている人にはぜひこの板を見てほしい。 地域採用はいかに仕事しないかを考えていかに開き直るかがこの会社で生き残るコツだろwww >>956
辞めたと言うか懲戒だろたしか?
会社としてはそれで禊をしたつもりなんだろうな。
経産省から目をつけられてたろうし、下手したらグループの通信事業の電源を保安できなくなっても可笑しくないかったからな。 地域採用はいかに仕事しないかを考えていかに開き直るかがこの会社で生き残るコツだろwww 地域の給料でアホらしいし責任取りたくないから電験ムズイっすって
すっとぼけてたけど
段々自己啓発やら宣言文やら面談やらですっとぼけるのも辛くなってきた
社員の思想教育は得意だなこの会社 地域社員の洗脳するのが本社のお役目です。
本社供を駆逐しろwww >>954
みんしゅうとか会社介入してね?
あのNマンセー!Fマンセー!福利厚生マンセー!な内容は信憑性疑われる ネットサーフィン爺の費用を賄う為に、若手は目一杯残業しても終わらない業務量 データセンター作らせたら
日本no1じゃないの?この会社
ノウハウ凄いあるんじゃないの?
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 172 -> 136:Get subject.txt OK:Check subject.txt 172 -> 165:Overwrite OK)2.21, 2.11, 2.15
age subject:165 dat:136 rebuild OK! >>971
仮にノウハウあるなら事故ばかり起こさんだろうが? >>974
点検してないのを知りながら点検用紙の偽造と改竄を繰り返し・・・ ジジイと接したらやる気なくなった。
氏ねとしか思わない。 詐欺だな
この会社を客としてやってるが、ほんと糞の集まりだと思うわ 顧客から尋ねられた警備員が「Fさんですか?そう言えば全然見かけませんねぇ」と答えてバレたんだよね・・・ 4〜5年前にやらかしたシーバンスのNW線停電に伴うテナントへの損害賠償って済んだのか? そう、くだらない人員を削減したいよな。
早く世代交代しよ、、、う? モラルも人間の質も下がったから 仕事の質もさがったな。 愛想笑いしてる余裕ないんだよ
無愛想だからどんどん人が離れてく
ますます仕事がやりにくくなる
わかっててもどうしようもない
四面楚歌
もう本当にやめたい
仕事が少なくて余裕かましてる奴らに殺意を覚えるよ
能力があって余裕でこなしてる人たちが羨ましい >>990
辞めたいと思った時が好機だよ
アンタが辞める→仕事少なくて余裕かましてる奴の仕事が増やされる→余裕かましてる奴が辞めるの無限ループ
余裕でこなしてる人にも皺寄せ→一人でこなせる量を超えて仕事を押付けられる→鬱休職→お試し出勤→鬱休職
残れば無限地獄だよ 忙しいとか嘘だろw
世間一般では終電までサービス残業で仕事するのが普通だよ >>993 サビ残普通って・・
おまえはバカか。
世間一般はそれで労基の逆鱗(逮捕権)を
惹起させたんだ。働いた分はもらう。。。のが普通。
ついでに言っとくけど必死のやつは裏ワザ使って
終電では帰らない。 権利を主張するのは結構ですが、市場競争はそんなことを慮ってくれません。 サビ残でも徹夜でもいいけどさぁ・・・そこまでやってもF社の競争力が劣るのは何故? F地域に新卒で入社=ワーキングプア確定=恋愛する心理的余裕が無くなる=結婚出来ない=やる気をなくし、会社を辞める=人生終了 このスレッドは1000を超えました。
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