メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2016/12/17(土) 18:06:05.33ID:+f8imUCh
バカ上司社畜とバカ部下社畜  互いに顔を見るだけでも吐き気を催すほど

気持ち悪い畜生同士


まさにそこは地獄・・・・永遠に終わらない畜生同士の化かしあい地獄

752名無しさん2018/11/16(金) 21:33:07.04ID:RfTbGgkd
病む原因なんんて、上司がイレギュラーから逃げる。
これに尽きるだろ。
碌に仕事も捌けん奴を、適当に人選して役なんか付けるからそうなる。

753名無しさん2018/11/18(日) 07:27:52.42ID:Wlj/O/w0
>>752
イレギュラーじゃなくても逃げるけどなw

754名無しさん2018/11/18(日) 12:09:06.62ID:E+tCfQ+k
薬飲むと酒だめし朝活しりちうわれてたね。復帰後は本当に上司によるよなあ。若手と中途はその会社によるが、その人の管理とかうざいんだろうがしっかりやらんと揉めるから大変だよ。

755名無しさん2018/11/18(日) 15:10:50.67ID:6Lr8VTnD
>>754
どう揉めるんですか?

756名無しさん2018/11/18(日) 16:31:15.85ID:9i64v/1B
>>755
メンタル回復途中だから、何かとつけてパワハラだとか過重労働って難癖つけられるってこと。

757名無しさん2018/11/19(月) 08:36:53.80ID:is2w8oKO
>>617
賞与なしは生活に響くね。

758名無しさん2018/11/19(月) 20:32:09.77ID:wEJREILI
やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か?

759名無しさん2018/11/19(月) 23:35:24.26ID:wEJREILI
日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー!日産」

760名無しさん2018/11/20(火) 05:58:12.13ID:BWLU1OUB
休職から復帰せずに退職、会社に行かなくても手続きするのは、上司に電話してから
書類提出かな?

761名無しさん2018/11/20(火) 06:02:31.76ID:Evzspl+T
>>760
人事面談必要では?

762名無しさん2018/11/20(火) 08:24:26.79ID:Evzspl+T
>>760
ちなみに退職前に傷病手当金の申請しておいた方がいいですよ。

763名無しさん2018/11/20(火) 08:45:20.33ID:QWfawaJE
柳○昌一自演乙

携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

764名無しさん2018/11/20(火) 14:41:57.29ID:Evzspl+T
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。

765名無しさん2018/11/20(火) 19:10:09.08ID:+RtiVn0g
柳○昌一自演乙

携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

766名無しさん2018/11/21(水) 08:41:44.44ID:KaKNzZ+h
辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した!22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職

767名無しさん2018/11/21(水) 08:42:35.19ID:KaKNzZ+h
辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した!22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit


休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職

768名無しさん2018/11/21(水) 13:39:39.77ID:1i0V4dzb
柳○昌一自演乙

携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

769名無しさん2018/11/22(木) 08:34:36.32ID:IUZwlBfN
対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37991020Q8A121C1TJ2000/

東西の設備部門縮小

770名無しさん2018/11/22(木) 20:35:21.61ID:7jHTMLbK
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。

 NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。

771名無しさん2018/11/23(金) 20:21:21.98ID:0vxdnOiY
>>770
50代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ?

772名無しさん2018/11/26(月) 08:31:11.42ID:P9hZ3OQO
休職から復職された方いますか?
ならし勤務、復職委員会、フルタイム勤務までのおおよその流れと要する時間が知りたいです。

773名無しさん2018/11/26(月) 12:48:03.80ID:QNL1RD1r
上長に聞きづらい環境なら産業医かカウンセラーに聞いてみたらいいんでないかい

774名無しさん2018/11/26(月) 15:53:04.00ID:x0GU7mF1
>>773
ありがとうございます。産業医に聞いてみます。

775名無しさん2018/11/26(月) 17:37:19.76ID:o7XnHWCx
休職から依願退職する場合、上長に伝えてから1か月後の退職ですか?
手続きとかかなり難航するのでしょうか?

776名無しさん2018/11/26(月) 17:55:05.01ID:P9hZ3OQO
フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました!
何億円ドブに捨ててるんだ?


NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ!?

https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/

777名無しさん2018/11/26(月) 21:52:54.36ID:x0GU7mF1
>>775
人事面談あるでしょ。

778名無しさん2018/11/26(月) 21:54:35.72ID:PQyqJdZF
>>777
ないよ
部門の人事担当課長 担当部長とは面談したわ

779名無しさん2018/11/26(月) 21:56:43.44ID:x0GU7mF1
>>778
だから人担課長との面談が人事課長だよ。

780名無しさん2018/11/26(月) 22:15:40.49ID:o7XnHWCx
その面談は何を話しするんでしょう?
パワハラがあった事実追及とかはもうないですよね?
退職の手続き的なこと?
やはり品川か初台に出向かないといけないのでしょうか?

781名無しさん2018/11/26(月) 22:28:48.63ID:x0GU7mF1
>>780
退職理由によりますよ。
産業医には何と言っているのですか?

782名無しさん2018/11/26(月) 23:15:28.68ID:o7XnHWCx
うつ病の診断書が出て、産業医とは一度も会う機会がありません。
月に一度上長に電話するだけです。

783名無しさん2018/11/27(火) 08:35:48.08ID:NIX4byt7
>>782
うつ病の診断書が出たのに産業医と一度も話してないなんておかしいですね。
機会はあるけど貴方が拒否してるということですか?

まずは休息をと言いたいところですが、もう退職する決意をされているのであれば、傷病手当金の申請はしておいてください。また、自己都合の退職の場合は失業保険の給付まで4ヶ月ほどかかります。

退職は賞与が出る12月の後がいいですよ。今なら3月退職にしたらどうですか?

784名無しさん2018/11/27(火) 12:57:56.67ID:NIX4byt7
「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。

9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純(63)は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘(63)らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。

ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。

官房長官の菅義偉(69)が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…

2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/

785名無しさん2018/11/27(火) 13:19:38.25ID:NIX4byt7
>>784
澤田純 京都大学
吉沢和弘 岩手大学 

786名無しさん2018/11/27(火) 16:43:48.96ID:4zo0VOM0
>>783
拒否も何も、病休前に一度巡回の保健師(五反田)と面談しただけです。
その後はなにも会社から書面もありません。
要求しないと給与明細すら来ませんでした。
これって変なんですか?
産業医とは上長経由でアポイントとるのでしょうか?

787名無しさん2018/11/27(火) 17:09:55.91ID:on4uwrwi
>>786
通常の復職については、
主治医から復職可能の診断書を貰い課長へ送ります。
課長から産業医へ復職について相談が行き、貴方と産業医で面談します。

788名無しさん2018/11/27(火) 17:24:34.82ID:4zo0VOM0
>>787
復職の際に産業医面談があるのですね?ありがとうございます。
現在はまだ病気療養の診断書しか出ていないのでないのですね。
このまま依願退職ということであれば、産業医と会うことはなさそうですね。
人事課長と面談で終わりですね。

789名無しさん2018/11/28(水) 05:23:04.71ID:n6lyOpmt
3か月の病休でも出社不可の状態ならそこから休職になる
休職中は基本は産業医及び上長とも面談はない

復職の意思を見せたら上長、産業医、カウンセラーとも面談がある(1〜2回)
そこで認められれば復職の審査委員会にかけられる(委員会は大体1カ月〜1カ月半先と思った方がいい)
審査委員会にかけられるには主治医・産業医・上長に色々書類を作ってもらう必要あり

審査委員会でOKが出れば翌週から現場復帰になるが、休職中の扱いでならし勤務になる。(メンタルの場合2〜3か月と思っといた方が良い)

勿論、休職扱いなので手当や交通費の支給は無し。
ならし勤務中は遅刻・早退・欠席は基本的にNG。休んでしまったら場合によってはすぐ自宅休職に逆戻りもありえる。(勤務時間自体は時短)
無事に復職してもしばらくは残業は厳禁でしょう。

病休は復帰のハードルは高くないが、休職すると色々後々メンドクサイ
誰かの参考になればと思いメモ書きしてみた

790名無しさん2018/11/28(水) 05:23:52.78ID:n6lyOpmt
>>786
給与明細は会社に申請しないと来ないですよ

791名無しさん2018/11/28(水) 07:09:15.69ID:NiL1tBIa
>>789
thank you

792名無しさん2018/11/28(水) 08:32:49.14ID:lFENYRf8
>>786
給与明細は790の方が言っている通り総務担当へ依頼すると、毎月ビジネスアソシエから葉書の給与明細書が送付されます。

793名無しさん2018/11/28(水) 08:48:04.39ID:lFENYRf8
>>789
私の場合、休職2回目のときに復職委員会でNGが出ました。
リワークを2ヶ月実施してOKを貰いました。

794名無しさん2018/11/29(木) 08:44:24.83ID:4DtIoxuZ
>>789
復帰されてからはメンタル大丈夫ですか?

795名無しさん2018/11/30(金) 09:02:07.46ID:n/o/lOKq
https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3

各社時給
KDDI     4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA   4317円/820万円
NTT EAST   ランク外

796名無しさん2018/12/06(木) 09:42:20.35ID:PQdYuw3R
水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?

AS研の出番か?

797名無しさん2018/12/07(金) 08:53:22.72ID:Kr6VaPdJ
12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

798名無しさん2018/12/07(金) 11:36:31.17ID:NsASbnrX
管「携帯電話料金4割下げろ!」

管「危機管理対策しろ!」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」

(笑)

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html

799名無しさん2018/12/07(金) 15:45:00.11ID:b3qv7C7b
12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

800名無しさん2018/12/10(月) 02:47:27.98ID:3DNBeMM9
石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」

801名無しさん2018/12/10(月) 16:35:59.02ID:W84iQkM4
休職中でボーナス出たと思ったら住宅補助費だった。

802名無しさん2018/12/10(月) 18:14:34.22ID:3OB5TjVa
NTT東日本グループ福利厚生見直し

・人間ドック 15→10P
・コアドック 40歳→30歳以降5年毎

・DC制度 奨励金新設
・dヘルスケア 新設5P
・dヘルスケアアプリ 新設無料
 アドバンストは4P

・アニバーサリーギフト 廃止
・レクレーション 廃止

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