ぶっちゃけ再送じゃないけど管理職を目指せるの？

**名無しさん** · 2012/10/27(土) 21:02:16.19

再送だって海千山千、現場も市場も知らない無能な人事との面接の相性でしょ。
なんとかマネージャーに滑りこむための手段を教えて下さい。

**名無しさん** · 2012/10/27(土) 23:53:17.05

高卒でも担当部長になってる。
仕事できなくても世渡り上手で上がってくよ。

**名無しさん** · 2012/10/28(日) 08:12:09.82

もともと、コア受けている人で、再送以外の人が
圧倒的に多いんだけど・・・
管理者になるには、当たり前だけど、目立つようにがんばる
→管理者の目に留まる
→周りの管理者にも目に留まる
→昇給・昇格
→いざ、管理者昇格試験へ
でない？

**名無しさん** · 2012/10/28(日) 08:40:59.02

そもそも試験までは周りの評価だから、
・普段の仕事に対する評価
・同じ部署で”持ってる”と思わせられるかどうか。ポテンシャルってやつ
・世渡りスキル（茶坊主）
あたりで決まるでしょ。
それはおそらくだれでもわかっている話。

でも実際の試験では無能な人事が、わかってないくせに面談で決めちゃう。
それも再送できているんだから通しとけよぐらいの価値観しかない。
だから変な人が相変わらず新任で登用され続けるわけです。

そんな人事で、再送以外がどうやってこの先生きのこるのか。
そもそも管理職を目指せるのって話です。

**名無しさん** · 2012/10/28(日) 09:31:24.34

>>4
個人で成果の出せるものは別として、担当・部門で成果を出すために個々が努力しているのに、
主査は上からあいまいな指示してるだけだからな。
「月次が～」「下期修正が～」って数字しか見てないし担当者のアップアップな状況も理解してない。

Ｈ１６以降、パワポ＆プレゼンスキル＆面接スキルだけ上げるような施策をしてきた人事に問題あるな。

**名無しさん** · 2012/10/28(日) 12:36:47.67

>>4
_,,...,_ /_~,,..::: ~"'ヽ (,,"ヾ ii /^',) :i i" |(,,ﾟДﾟ) |（ﾉ |） | | ヽ＿ノ U"U

**名無しさん** · 2012/11/03(土) 22:35:40.02

契約Cでつけど課長になれまつか

**名無しさん** · 2012/11/04(日) 08:56:55.98

＞４

マジレスしてやる。

社員数が増加傾向にあった時代と比べて、減少させている今では、
昇進の条件は圧倒的に不利になっている。
さらに、定年の延長により、上が出て行かなくなることも、マイナス
要素であろう。
過去のノウハウが活用できると思うな。
（お前が書いているのは、過去のノウハウ。
現在の課長の大半が、お前らと同期なら管理職になれないだろう）

といいつつも、

　・面談力は重要。ただし、面談力をあげるのは普段の仕事への取り組み姿勢
　・上司の推薦も重要。今の上司だけでなく、将来の上司（８～１２年ぐらい
　　上で、コイツは出世するだろうと誰もが認める奴）へも好印象を与えておく。
　　おそらく、お前が管理職へ挑戦するときに最終決定権を持つ部門長
　　クラスになっていると思われる人
　・同期、部下も重要。裏で足を引っ張られないよう、仲良くしとけ。
　・昇進枠も重要。部署によって昇進枠が違う。本社系の部署にできるだけ長く
　　しがみつけ。
　・研修も重要。部署によっては、コアリーダは廃止されていると思うが、
　　それ相当の横並びで能力を評価する研修はあると思う。
　　そして、それらの研修は攻略法も存在するはずなので、事前（１年以上前）
　　から調査して準備しとけ。

以上。

**名無しさん** · 2012/11/04(日) 18:08:06.60

>>8
参考になるね。
これからは、社内政治だけでなく通信業界で真に変革を与えられる人材が必要になるね。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070727/278460/
第1回　固定通信編（1）大幅リストラしても際立つNTT東西の減収減益
中期的なトレンドを見るために5年前の2002年度決算と比べてみるとNTTグループは、
NTT東西地域会社の落ち込みが主な要因で、売上高や利益を大きく減少させている。

それぞれ1万人以下になったNTT東西の社員数
NTT東西はここ数年、売上高が右肩下がりに減少し続けている。
NTT東西はコスト削減のため、本体の社員をグループ会社に転籍させるなどの措置で対応してきた。
本体の社員数は2006年3月末時点で、NTT東日本は6500人、NTT西日本は5800人にまで減少している。
NTT東西が発足した1999年には、それぞれ6万人超の社員を本体で抱えていたことを考えると、
驚くべきスピードでリストラを実施してきたことになる。

リストラは2002年度の構造改革で大幅に進んだ。本社の人員を2万弱にまで削減したのだ。具体的にはNTT東西が新会社を作り、51才以上の社員を一度退職させて、
15％～30％もの賃金カットを前提に新会社で再雇用したのだ。NTT東西は、これら新会社に業務をアウトソーシングし、
人件費だけでなくグループ全体の業務コストを削減した。

**名無しさん** · 2012/11/04(日) 18:08:46.08

NTT東日本もとうとう無線事業拡大に載り始めたようだ。

【通信】NTT東が「月額1575円＋ISP利用料」のフレッツ光低価格メニュー[12/10/31]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351782362/
NTT東日本は2012年10月31日、光サービスの新メニューとして、
アパートなどの小規模集合住宅向けに「フレッツ光WiFiアクセス」を2012年11月1日に提供すると発表した。

　サービス提供地域は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県で、対象となるのは、
現在「フレッツ光マンションタイプ」を提供していない小規模の集合住宅で、4件以上の契約が見込まれる物件。
同一集合住宅内の複数のユーザーで光回線につながった無線LANアクセスを共用する。
またこのサービスのユーザーは「フレッツ・スポット」を利用可能なエリアでもインターネットへ接続できる。

　料金は月額利用料1575円とISP利用料（物件オーナーが指定した1社に限る）のほか、初期費用契約料として840円かかる。
フレッツ光WiFiアクセスの最大伝送速度は、上り最大100Mビット/秒、下り最大200Mビット/秒だが、
実際の利用シーンにおける通信速度は、ユーザーが利用する端末の通信方式や電波状況により異なる。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20121031/433982/

NTT東日本
小規模集合住宅向け「フレッツ光WiFiアクセス」の提供について
http://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20121031_01.html

**名無しさん** · 2012/11/05(月) 19:52:54.29

>>8
参考になるのかならんのかわからんレスだね。

・どうやって面談力上げるの？面談力ってなんだよ
・研修/試験対策って？
・もうコネなんて作れない年代ですがなにか

**名無しさん** · 2012/11/06(火) 06:06:34.13

面談力＝消臭力

**名無しさん** · 2012/11/07(水) 21:42:50.29

所詮、仕事で役立たない演技の出来レース。

**名無しさん** · 2012/11/10(土) 15:29:22.60

ＮＴＴ４０００億円以上コスト削減
11月8日 20時41分

ＮＴＴは、傘下のＮＴＴドコモがスマートフォンの販売競争の激化で利益が伸び悩んでいることなどから、
今後２年間、グループ全体で設備投資の抑制や人件費の削減などで合わせて４０００億円以上のコスト削減を図る方針を明らかにしました。

ＮＴＴのことし４月から９月までのグループ全体の決算は、
子会社のＮＴＴドコモでスマートフォンの販売が伸びたことから、売り上げは５兆２３００億円余りで、
去年の同じ時期に比べて１．６％増加しました。

しかし、スマートフォンの販売促進のために料金の割引きを行ったことなどで、
本業のもうけを示す営業利益は３．３％少ない６６００億円余りでした。
こうした状況を受けて、ＮＴＴは、今後２年間、グループ全体で設備投資の抑制や人件費の削減などで合わせて
４０００億円以上のコスト削減を図ることになりました。

ＮＴＴでは、今後、コスト削減の具体的な方法を決めるとともに、
インターネットを通じてさまざまなソフトを利用する「クラウド」と呼ばれる新規事業を海外で展開し、
利益の向上を目指すとしています。

とうとう人斬り開始か？

**名無しさん** · 2012/11/10(土) 18:05:52.39

>>8
新任課長、新任主査研修とか、査定があるの？

**名無しさん** · 2012/11/11(日) 20:43:49.98

>>15
質問の意図がわからないが・・・
そもそも研修は、ふりわけの採点のためにやっているわけだが

**名無しさん** · 2012/11/11(日) 23:11:15.89

>>16
新課長や新主査の着任直後の研修も、実は査定の対象なのか？

試験というより、課長とか主査とはなんたるかを学習させるための研修だと思ってたけど。

**名無しさん** · 2012/11/11(日) 23:15:07.58

再送自走落ちしたらどこまでいけるんだ？
中間管理職だったらならないほうがマシだと思うんだが

**名無しさん** · 2012/11/11(日) 23:29:24.12

主査どまりが一番無難。

**名無しさん** · 2012/11/12(月) 06:39:33.75

今後は主査止まりだとビビるぐらいに収入減るだろ。
だから山荘以降でどこまでいけるのか気になるわな。

**名無しさん** · 2012/11/12(月) 17:34:51.13

かといって課長止まりそれも保全現場だとまともに寝れない生活

**名無しさん** · 2012/11/13(火) 06:42:13.00

二馬力じゃないときついな。

**名無しさん** · 2012/11/13(火) 06:55:12.39

>>21
課長なんて代理に仕事振っておけば楽だよ。

**名無しさん** · 2012/11/13(火) 07:54:25.05

課長代理なんてポスト削られてもういない職場が多くなってる。
主査も人数削られるし、課長がプレイヤーとして仕事してるところ多いよ。

**名無しさん** · 2012/11/13(火) 08:35:22.75

オペレーションセンターからの呼び出し依頼の電話は嫌でも課長にかかってくるし

**名無しさん** · 2012/11/14(水) 22:12:57.25

課長に負担押し付ければいいのか。

**名無しさん** · 2012/11/17(土) 17:29:14.43

これからは、課長から鬱大量に出るんだろうな。

**名無しさん** · 2012/11/19(月) 00:41:35.82

駅２で１年目なんだけど、２年目でコアとかありえるの？

**名無しさん** · 2012/11/20(火) 00:49:14.18

>>28
ない

**名無しさん** · 2012/11/23(金) 01:21:23.26

http://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20121122_01.html
平成24年12月1日（土）より、新たに「フレッツ光」をご契約いただいたお客様を対象とした
過去最大級の割引キャンペーン「思いっきり割」を実施いたします。

戸建で実質3,675円/月（税込）、
集合で実質2,772円/月（税込）

でフレッツ光をご利用いただくことが可能となります。

**名無しさん** · 2012/11/25(日) 22:32:20.54

これまで特昇・リカバリとも全滅なんだけど、コア面接も多分ダメなんだろうな。

職場では常に良い評価だから推薦してもらえてるんだろうと思うんだけど、
何が再送・自走との壁になっているのかさっぱりわからん。
面接が下手くそだと自覚はあるんだけど、性格だからどうしようもない気が・・・
なんかいい方法ないかね。

**名無しさん** · 2012/11/29(木) 17:19:59.43

30＞いつもの「思いっき割引」じゃないといいんだが・・

**名無しさん** · 2012/11/29(木) 23:54:10.50

>>32
東は西より３年判断が遅れているが、やっぱり東京があると経営が楽だわなぁ

**名無しさん** · 2012/12/02(日) 10:38:45.40

>>33
大都市比較

【東日本】…東京23区、横浜市、川崎市、千葉市、さいたま市、仙台市、札幌市

【西日本】…大阪市、京都市、神戸市、堺市、名古屋市、広島市、岡山市、北九州市、福岡市、熊本市、鹿児島市

西日本の方が政令指定都市や中枢都市が多いイメージあるけど、やはり首都「東京」の存在は大きいんだろうな。

**名無しさん** · 2012/12/02(日) 12:18:31.82

>>34
大都市って、何を基準にしてる？
政令指定都市だと、東には新潟や相模原があるぞ。
西は浜松があるし。
鹿児島は違うだろｗ

**名無しさん** · 2012/12/02(日) 15:38:56.51

>>34
東京だけで日本の4分の1の人口があり、神奈川は日本第二の都市。
ラクすぎやろ

**名無しさん** · 2012/12/02(日) 17:38:05.85

大阪って小さいんだな。

**名無しさん** · 2012/12/02(日) 17:43:17.87

知っとけよ

**名無しさん** · 2012/12/02(日) 20:27:37.52

市の人口は横浜より少ないからな

**名無しさん** · 2012/12/02(日) 22:37:12.66

横浜市＞大阪市

意外だな。

**名無しさん** · 2012/12/04(火) 23:25:22.34

２日午後７時半頃、熊本市中央区坪井２の市道沿いに立つ鉄筋コンクリート製の電柱（高さ１２・５メートル、直径３９センチ）が、
高さ約６メートルの所で市道側へ「くの字」に折れ曲がっているのを通行人が見つけ、１１０番した。

熊本県警熊本北署は落下の危険があるとして市道の通行を規制。電柱を所有するＮＴＴ西日本が３日、撤去作業を始めた。
通信障害、停電などの被害はなかった。原因は調査中。

同署や同社によると、電柱は１９７６年に設置され、電話やインターネットの通信回線と、九州電力の電線が架かっていた。
６月に点検した際は特に傷みは見つからなかった。ただ、設置から４０年近くが経過しており、２０１３年度に建て替える
予定だったという。

画像
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20121203-983133-1-L.jpg

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121203-OYT1T01445.htm

**名無しさん** · 2012/12/08(土) 22:29:35.30

決着しました。若手の諸君、ＮＴＴ東西終わったな。

http://s.memn0ck.com/kecchaku1.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku2.jpg
http://s.memn0ck.com/kecchaku3.jpg

**名無しさん** · 2012/12/10(月) 05:37:25.56

若手最早が養分にｗ

**名無しさん** · 2012/12/15(土) 16:41:35.91

　社員を六十五歳まで継続雇用するため、ＮＴＴグループが四十～五十歳代を中心に人件費上昇を抑える賃金制度を
二〇一三年秋に導入することが分かった。ＮＴＴドコモなど、グループ主要八社の労使が大筋合意した。

　現役世代と六十歳以上の社員が賃金を分け合う制度とすることで総人件費を抑制。六十五歳まで勤務した場合、
平均の生涯賃金が従来の制度と大きく変わらないようにする。一四年四月から六十歳以上の希望者全員を再雇用する方針。
これにより現在は二百十万円～二百四十万円の六十歳代の年収は、三百万～四百万円に上がる。

　企業に六十五歳までの希望者全員を継続雇用することを義務付ける改正高年齢者雇用安定法が今年八月に成立。
一三年四月からは雇用を義務付ける対象年齢が段階的に上がり、企業は二五年四月から六十五歳までの希望者全員を
雇う必要がある。社員約二十万人のＮＴＴグループの新制度は、新たな高齢者の継続雇用制度を模索している他の企業に
影響を与えそうだ。

　ＮＴＴグループの新たな賃金体系では、継続雇用の原資を確保するため、原則として年功要素が強い基準内賃金を圧縮。
高い成果を上げた社員に多くの賃金を支払う成果部分の比重を高める。詳細な制度の策定は今後各社で調整する。

　新たな継続雇用制度は、まず持ち株会社のほか、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴコミュニケーションズ、ＮＴＴデータの四社で実施。
一四年三月末に六十歳で定年を迎える社員を対象に開始する。

　ＮＴＴ東日本や西日本など四社は現在、五十歳以上の社員を地域子会社に転籍させているが、この制度は廃止し二三年
から新たな継続雇用制度を導入する方向で調整している。

ソース（東京新聞）　http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012121502000279.html

別ソース（読売新聞）　http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121215-OYT1T00339.htm

**名無しさん** · 2012/12/23(日) 10:58:05.23

なんだこの逃げ方は。答えになってないだろ。本題から話ずらすなよ！
既存客はどれだけ損してるんだよ。
１年フレッツ⇒１年auひかり⇒１年フレッツ　の繰り返しした方がキャッシュバックもらえるし！

http://faq.flets.com/faq/show/6725
「フレッツ光」をすでに使っていますが、「思いっきり割」は適用されますか？

今回実施する「思いっきり割」は、従来から新規ご契約のお客さまにご提供してきた月額利用料無料キャンペーンに替えて実施する新規ご契約キャンペーンです。従来は、ご契約当初の月額利用料を無料とし、
その無料期間についてはキャンペーンの時期により随時変更しながらご提供してきましたが、今回は、最初の2年間の月額利用料を割り引く形としております。　
すでにご契約中のお客さまには、入会後の年数により、ポイントが増える、フレッツ光メンバーズクラブのマンスリーポイントを提供しており、（戸建は5年利用で500ポイント/月、
集合は3年利用で300ポイント/月）、長くご利用いただくほど、お得となるようになっておりますので、
ぜひ、メンバーズクラブへのご加入をお願いいたします。

さらに戸建のお客さまは、「にねん割」もご利用いただくことができますので、ご加入をお願いいたします。

**名無しさん** · 2012/12/23(日) 13:56:59.73

http://ejouhou.yomoya.heavy.jp/?eid=11
NTT東日本の馬鹿げたキャンペーン「おもいっきり割」

このキャンペーンは、顧客を大事にしないNTTの体質がよく分かります。
私は長年契約していた、フレッツ光を解約して、AUひかりに乗り換えることにしました。

この頭にきたキャンペーンというのは、
新たに「フレッツ光」を契約したユーザーのみが対象となり、毎月の月額利用料から戸建向け
（ファミリータイプ等）で945円（税込）、集合住宅向け（マンションタイプ等）で最大1165.5円（税込）を24ヵ月間
割り引くというものなのです。

NTT西日本では長期継続利用型割引サービスとして「光もっと2割（光もっともっと割）」を実施していて、こちらは契約年数に応じて段階的に値下げが行われるキャンペーンとなっています。

NTT東日本は新規契約を対象に値下げするのに対し、
NTT西日本は既存ユーザーも含め段階割引を新設という内容となっていて、東と西のキャンペーン内容が違うのもおかしな話ですが、
一番の問題は、NTT東日本の既存のフレッツ光ユーザーは、高いままの料金で使い続けなければならないことです。

しかも、「解約して再契約すればいいのでは？」とも思いますが、実は規約にてこの行為も禁止されています。
いわゆる、既存のユーザーには、なんにも旨みが無いということです。
これで優遇されるのは新規ユーザーのみで、長年利用している既存のユーザーを蔑ろにするという、いかにも顧客心理を考えていない殿様商売のNTTですね。

このような、愚かな商売をやっているから、KDDIやソフトバンクに顧客を奪われるんですよ。

新規ユーザーを獲得したい気持ちは分からなくもないが、既存のユーザーにもお得感を与えなければ、
顧客は「こんな企業信頼できるか！」となるでしょう。
こんなこともわからないNTTには嫌悪感すら覚えます。

**近江誠（おうみまこと）** · 2013/01/11(金) 23:03:40.80

ふくだすなお）！！
前田幸子は渡さん！

**名無しさん** · 2013/01/12(土) 15:09:17.24

イー・アクセス（イー・アクセスＡＤＳＬ、イー・モバイル　ＬＴＥ/３Ｇ)

【ソフトバンク、イー・アクセス株売却へ　韓国サムスン電子に】
ソフトバンクは、今月１日に完全子会社化した通信会社イー・アクセスの議決権付き株式の約６７％を、
韓国・サムスン電子など１１社に月内にも売却する方向で調整に入った。売却額は十数億円。

売却先は、サムスン電子など海外の通信機器メーカー５社とオリックスなど国内のリース６社。
各社に約６％ずつ売却する方針。ソフトバンクの議決権比率は３分の１未満となり、イー社の重要事項の
決定への拒否権がなくなる。

イー社に携帯電話の電波を割り当てた総務省は、ソフトバンクによる完全子会社化により、イー社の携帯電話の
基地局整備が計画通りに進まなくなるのではないかと懸念。これを受けてソフトバンクも株式を売ることで、
イー社の独立性に配慮することにした。

ただ、イー社の全ての株式のうち、議決権付きの株式はわずか。ソフトバンクが議決権付きの株式を売却しても、
同社のイー社に対する出資比率は９９％を超える見通しという。

2013年1月12日10時4分
http://www.asahi.com/business/update/0112/TKY201301120019.html

とうとう日本の通信事業者・インフラがソフトバンク経由で韓国企業（半国営企業サムチョン）へ

**名無しさん** · 2013/01/13(日) 18:16:45.18

まさに売国

**名無しさん** · 2013/01/16(水) 06:11:41.87

孫正義恐るべし。

**名無しさん** · 2013/04/15(月) 22:09:43.06

>>45
半島から詳しい解説トンスル

**名無しさん** · 2013/06/19(水) 02:21:17.25

京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&;list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください

**名無しさん** · 2013/07/07(日) NY:AN:NY.AN

12Bでとっくの昔に再送・自走落ちしてるんだけど、
今回どれくらい課長になったのかな？？

そもそも12Bって再送・自走・山荘・それ以下ってどれくらいの割合なんだ？
なんか知ってる奴のほとんどがマネージャーになってるんだけど^^;

**名無しさん** · 2013/07/08(月) NY:AN:NY.AN

>>53に近い世代だけど、昇格タイミングで本社系組織にいる連中は8割方次走
ぐらいで課長になってる気がする。もっとも中にはEX1滞留な人はいるようだ
けど。

**名無しさん** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

>>54
じゃあ俺その２割の方だわ。
特賞でことごとく落ちた。

**名無しさん** · 2013/07/10(水) NY:AN:NY.AN

>>55
人事と相性悪いのならさっさと異動させてもらって、他所でトライすればいい
のに、なんで周りもそうしなかったんだろう。飼い殺し？

**名無しさん** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

>>56
推薦はタイミングできっちりしてもらってたから、職場ではそれなりに評価してもらってたと思う。
試験、特に人事面談のスコアが悪いみたい。
上がった人たちが目立ってるだけで、俺みたいなのが普通なのか知りたい。
なんか取り残されてるような気がしてしまってね。

**名無しさん** · 2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN

>>57
うん。だからそれは現場で評価されてるけど、上(人事部とか外部評価)が悪い
ということになるので、異動権限を持ってる現場がぜんぜん別の部署に昇格タ
イミング前後の2 3年だけ異動させる、とかいうことを上は考えるんだけどね。
推薦枠は普通限られているので、連敗している人を推薦する余裕はなかなかな
いから。考えられるのは、上の政治力が弱くて適切な移動先を見つけられない
か、逆に推薦枠は充分ある(本社系かあるいは下が入ってこないとか)ので誰も
そこを問題にしないか、かな。マジレススマソ。

**名無しさん** · 2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN

>>58
特昇のときは人事だけで決めてると聞いたが違うのかな。
特賞試験落ちる→翌年普通どおりに上がる→リカバリ落ちる→次の特賞も落ちる→翌年普通どおりに上がる
だたので、異動してもしなくても３回の特賞落ちで２年遅れはかわらなかったハズ。
むしろこの昇格試験の弱さでは、来年課長試験受けさせてもらっても無理だろなーて思う。

**名無しさん** · 2013/07/12(金) NY:AN:NY.AN

>>59
特昇推薦枠を誰に当てるかは現場なので、枠が少ないと誰かが落ちると次の年
次に迷惑がかかる。般とかで得点が足りて通常昇格できるのなら問題ないのか
もね。

**名無しさん** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

>>60
特昇落ちで迷惑とか、ないと思うけど。

**名無しさん** · 2013/07/16(火) NY:AN:NY.AN

>>61
いやいや、それは周囲が見れてないよ。

**名無しさん** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

>>60
落ちた次の年はどうせ特昇対象外なんだから、次の年次には次の年次の枠がある。
何ら問題ない。

**名無しさん** · 2013/08/25(日) NY:AN:NY.AN

>>63
え？

**名無しさん** · 2013/09/29(日) 19:59:41.78

>>61
少なくとも人担には迷惑。

**名無しさん** · 2013/10/03(木) 13:25:48.31

ID:atkb+6uu

**名無しさん** · 2013/10/03(木) 13:26:54.63

ID:atkb+&uu

**名無しさん** · 2013/10/09(水) 23:28:46.05

無理にきまってんだろー

**名無しさん** · 2013/10/13(日) 20:24:58.67

https://twitter.com/Yu_TERASAWA/status/362450085126225922

寺澤有 ?@Yu_TERASAWA 7月31日
KDDI田中社長、孫氏からの天下り指摘に「当然関係ない」
http://japan.cnet.com/news/business/35035310/ … ←拙著『本当にワルイのは警察』
（宝島社）にも書きましたが、ソフトバンクも警察から天下りを迎えているわけで、鼻白みます。

**名無しさん** · 2013/10/22(火) NY:AN:NY.AN

【人物】ソフトバンク孫社長「我が社は天下りは絶対に受け入れない」「不正義を為す事はあり得ない」…ネットで賞賛の声
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1313235503/

【周波数割り当て】孫正義氏「天下りなし…それが仇になったかと思い悩む」、KDDIは「関係ない」と反論
http://www.logsoku.com/r/liveplus/1375189723/

"天下りなし「それが仇になったかと思い悩む」--孫正義氏、周波数割り当てをめぐり"

（前略）
◆天下りは賛同しかねる、「正義は貫きたい」

「だからといって、大人になりなさい。天下りを受けたらいんじゃないですか、という意見にも賛同しかねる。
2つの会社が両社ともにいわゆる天下りを経営幹部の中に入れているが、われわれは一切してこなかった。
もしかするとそれが仇になったのではないかと勝手に思い悩んでいる。そうはしても、正義は貫きたい。
せめて公開討論をし、透明性のあるプロセスで割り振りがなされてほしいと願っている」とした。

なお、KDDI側は7月30日に行われた決算発表の中で「関係ない」と反論している。

2013/07/30 20:23
http://japan.cnet.com/news/business/35035325/

MyNewsJapan 警察天下りを受け入れるダメ企業393社リスト
mynewsjapan.com/reports/883
警察天下りおねだり企業393社全リスト
http://static. o w . l y /docs/%E8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%A4%A9%E4%B8%8B%E3%82%8A%E3%81%8A%E3%81%AD%E3%81%A0%E3%82%8A%E4%BC%81%E6%A5%AD393%E7%A4%BE%E5%85%A8%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88_Kvo.pdf

一部抜粋　通信IT

イーアクセス　　オーエスネット　　ドワンゴ　　東日本電信電話　　マジオク　　エックスキューブ

ピットクルー　　ソフトバンクBB　　ソフトバンクモバイル　　ニフティ　　NTTファシリティーズ

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 08:48:13.98

>>61
例えばＡ部門で特昇枠が2名しかなければ、5名あげたい社員がいても3人は推薦できない。
そんな中、特昇推薦枠あるやつが落ちたら、その5名はまた翌年待たされる状態になり迷惑。
だから、確実に推薦でパスできるヤツから出していく。

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 10:59:41.19

>>71
そうはならない。
なぜなら翌年は落ちた翌年は累積点で上がるから特昇じゃない

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 11:53:29.77

>>72
中には次走落ちもいるから、落ちた翌年に上がるとは限らない。

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 13:25:12.65

>>71
そうなんだよね、これがあるから最早が固定されて次々走以降が復活しにくい
という。某グループ会社ではこのへん修正入れると言っていたけど、どうなる
ことやら。

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 13:33:45.46

>>74
半ば自動的なレールで上がってきた人たちが改革しなくちゃいけないし、
そんな修正入れられるのかね？
自身の保身もあるだろうし。

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 14:16:32.05

>>75
参与ぐらいになるともうルール関係ないから自由に口出せるんじゃね？

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 16:10:49.28

>>73
残念ながらそういう会話の流れになってないんだわ>>59

**名無しさん** · 2013/11/04(月) 17:25:40.38

>>76
むしろ推薦した責任取るのが嫌だから積極的には口出ししないでしょう。

**名無しさん** · 2013/11/05(火) 01:44:06.69

>>78
この会社における過去の責任の棚上げ具合がまだわかってないねｗ

**名無しさん** · 2013/11/06(水) 07:13:47.79

>>79
ほんと無責任だよな。

**名無しさん** · 2013/11/09(土) 21:13:28.75

まぁべリオ買収した人が責任取るどころか評価されて昇進する会社だからw

**名無しさん** · 2013/11/10(日) 16:20:46.90

Verioなんかかわいい。AT&T Wirelessへの出資して、JAXAに天下りしたT死について

**名無しさん** · 2013/11/12(火) 01:07:12.66

>>82
大きなことした人が評価されるんだろ、損失でもｗ

**名無しさん** · 2013/11/12(火) 20:54:32.10

>>83
Lモードとか光ゴミフレームとかｗ

**名無しさん** · 2013/11/12(火) 21:43:56.65

>>84
あれはオナニーだからな。

**名無しさん** · 2013/11/12(火) 23:09:45.65

光FAXは結構よさげ。

**名無しさん** · 2013/11/13(水) 02:15:04.67

>>86
それ端末じゃなくサービスだからな

**名無しさん** · 2013/11/13(水) 11:19:51.14

>>87
なんで端末の話限定になってるんだ。

**名無しさん** · 2013/11/13(水) 22:24:01.99

>>88
Lモードや光iフレームからだから？

**名無しさん** · 2013/11/16(土) 09:42:28.75

http://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/131115/bsj1311150601001-s.htm

**名無しさん** · 2013/11/19(火) 01:36:12.22

>>90
世界進出しないとまずいよな。

**名無しさん** · 2013/11/23(土) 23:52:20.37

>>73
そもそも特昇って
①再送・自走の分岐　②自走のリカバリー　③自走と山荘の分岐
の三パターンじゃないの？

**名無しさん** · 2013/11/28(木) 06:32:50.75

愛媛県警の裏金を内部告発した仙波敏郎さん

市民の方と接触している最高の権力機関は警察ですよね？その警察が・・・・全部ですよ？
100パーセント裏金にもう汚染されている
町のお巡りさんから高級官僚から上から下まで全部

私が今まで、25の都道府県で、97回の裏金公演をしてきましたが、そこで必ず最初に話す事は、

日本というこの国の中で、いろんな団体、組織、企業、官公庁、ありますね？
その中で、日常の通常勤務を通じて犯罪を行っているのは、ヤクザと警察であると。

① http://www.youtube.com/watch?v=4VqhLhDaY_8
② http://www.youtube.com/watch?v=tLRad9GzRKQ
③ http://www.youtube.com/watch?v=iH__VZcrfnQ
④ http://www.youtube.com/watch?v=-pTwx9RdCSg
⑤ http://www.youtube.com/watch?v=EhRV2eqwiVo
⑥ http://www.youtube.com/watch?v=Tf5ZNiruFxA
⑦ http://www.youtube.com/watch?v=XILnF0KNCSs
⑧ http://www.youtube.com/watch?v=wSbGp4Ak8CM
⑨ http://www.youtube.com/watch?v=pSbQ5bj5Rs0
⑩ http://www.youtube.com/watch?v=PtOWtyjyyg0
⑪ http://www.youtube.com/watch?v=PwOgDp9fcg8
⑫ http://www.youtube.com/watch?v=0JmiEq2lgYc
⑬ http://www.youtube.com/watch?v=ysKe5T7HzaM

**名無しさん** · 2013/12/01(日) 12:52:35.92

>>92
そうだよ。だから通常では上がれないのに特別に昇格させるってことなんだから。

**名無しさん** · 2013/12/01(日) 16:35:23.95

>>94
だよね。だったら、そこで落ちたって周りに迷惑かかんないじゃん。

**賄賂常態化するＮＴＴ営業** · 2013/12/08(日) 12:20:27.15

NTT東日本の社員が、取引先に便宜を図った見返りに、およそ1,700万円を受け取った疑いがあるとして、
収賄容疑で逮捕したNTT東日本の社員・石川浩一容疑者(48)が、光回線「フレッツ光」の販売代理店契約の委託先に選んだ、東京・渋谷区の
映像配信会社「ブリッジ・モーション・トゥモロー」元社長・浅水博容疑者(52・元NTT社員)も、贈賄の疑いで逮捕された。
石川容疑者は、委託先に選定されるよう便宜を図る見返りに、浅水容疑者からキャッシュカードを預かり、
現金を引き出すなどして、およそ1,700万円を受け取っていたという。

昨年には、インターネット回線を使ったテレビの市場調査業務を巡って便宜を図った見返りに東京の会社社長から現金１３０万円余りの賄賂を受け取っていたとして、
贈収賄の疑いでＮＴＴ東日本のコンシューマ事業推進本部の主査、伊藤慶信容疑者（３６）と東京・江東区の通信事業関連会社「アンビション」の
社長、竹内俊之容疑者（４２）を逮捕しています。
伊藤主査はフレッツ・テレビの加入者を増やすためのアンケート調査を計画していて、竹内社長に対し調査の予定を伝えたり、
竹内社長のような小規模な会社でも受注しやすいよう発注条件を設定したりしていたということです。

**名無しさん** · 2013/12/13(金) 15:14:46.20

私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/

「東日本大震災で亡くなった人達の “ 遺体 " で裏ガネを作っていた警察　3 万体 9 0 0 0 万円」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。

寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html

**名無しさん** · 2013/12/14(土) 23:04:45.65

課長・本社主査どもは賄賂でウハウハな人生送ってるんだな。

**名無しさん** · 2013/12/15(日) 12:04:34.04

東京だけやろ

**名無しさん** · 2013/12/15(日) 17:14:49.17

ええなぁ本社

**名無しさん** · 2013/12/25(水) 23:41:14.82

>>100
本社の何がいいの？

**名無しさん** · 2013/12/26(木) 20:47:13.80

>>101
賄賂

**名無しさん** · 2013/12/28(土) 11:35:35.31

>>102
みんな低賃金で仕事してるから、課長が賄賂でもしようもんなら、即内部告発だな。

**名無しさん** · 2014/01/01(水) 09:06:47.66

来月は昇格か。

**名前をあたえないでください** · 2014/01/02(木) 00:08:05.50

ここのスレって馬鹿しかいないの？

高卒入社で現場たたき上げで４０歳で本社の主査やって、４３歳でＥＸ１で新課長になったけど。。。

本人が特別に望まなくても、キチンとやっていれば見ている人は見てくれてるってことが解らない連中の馬鹿な上昇志向とやっかみ。

賃金だって、決して低くはない。何処の何様との比較とは知らないが・・・・。

文句のある会社に居る必要はないっ！！

即刻、辞めろっ！！

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 00:38:11.83

>>105
ゆとり世代だから、努力とか苦労とか地道とか泥臭いが嫌いなのです。

好きなのは、攻略法や丸投げや横取りや演技や見せ方です。

**名前をあたえないでください** · 2014/01/02(木) 00:56:05.44

>>106
何がゆとり世代だっ？

お前の親に同じことが言えるのか？

友達や彼女に同じことが言えるのか？

人間として、どーよっ？

本当に同じ会社に居るなら、即刻辞めろっ！

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 01:00:54.54

>>107
先輩、めんどくさい話はいいから、
出世する攻略法教えてください！

**名無し** · 2014/01/02(木) 01:11:12.73

>>108

一生懸命に仕事する。（時間内だよ）

打算的な事は考えない。

悪いこと、嘘をつくと、必ずばれる。

それだけ。。。

これが、最高の攻略法だ。

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 02:42:10.77

>>109
いいこというねえ！

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 08:00:18.96

正月に酒飲んで酔っ払って書くなや

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 09:10:23.83

>>111
オマエモナー

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 09:51:44.53

今日も朝からお酒ですか？

>>109
営業はそれでもいいのかもね。

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 22:15:09.25

営業ってお客様に嘘をつくのが仕事でしょ？

**名無しさん** · 2014/01/02(木) 22:23:52.50

今、仕事して帰宅

設備系の若手は年末年始もでてるやつ多いやろ？

**名無しさん** · 2014/01/03(金) 10:42:59.65

「光の道」は、総務省・ＮＴＴ・ソフトバンク・ＫＤＤＩ等の通信キャリアが出資した
第３セクター企業となり、
光アクセス建設・保全業務もこの第３セクター企業が担います。
なので、各通信キャリアの光アクセス建設・保全業務はこの第３セクター企業へ集約および統廃合されます。

結果、ＮＴＴには光アクセス建設・保全業務はなくなります。
全員が第３セクター企業行けるわけではない（優秀な人材のみ行ける）ので、
残りは別の業務へシフトするかリストラされることになります。

複合機ＦＡＸやビジネスホンは宅内通信機器の建設・保守業務として、
ＮＴＴ内で残る形となります。

**名無しさん** · 2014/01/05(日) 08:18:51.35

>>115
年末年始出てる奴は負け組。
企画系はまったりして勝ち組。

**名無しさん** · 2014/01/05(日) 09:20:14.04

>>117
これから2014年度事業計画で忙しくなるがな

**名無しさん** · 2014/01/05(日) 13:30:31.62

>>118
だな。着地もめんどくせーし。

**名無しさん** · 2014/01/05(日) 21:01:48.93

http://nensyu-labo.com/nendai_30.htm
現在の４０代は平成９年（３０代前半）では年収５８９万円なのに、
平成２４年の今の若者（３０代前半）では年収４９８万円。
１００万円近くも設けてたんだね。
いいよな４０台はバブリーを経験できて。
少しは２０～３０代におごれよ。

**名無しさん** · 2014/01/13(月) 12:25:55.91

>>118
Wi-Fiとdocomo Strong(LTE 150Mbps設備増強）しか頼みにならん状態。

**名無しさん** · 2014/01/13(月) 15:56:45.73

>>120
一人前の仕事してから大きな口叩け

**名無しさん** · 2014/01/13(月) 16:21:21.79

>>120
飲み会に参加しないくせに何言ってんだ？

**名無しさん** · 2014/01/13(月) 16:46:30.56

いい歳こいて一人前の仕事もできないバブル世代

**名無しさん** · 2014/01/13(月) 19:07:41.01

>>124
× バブル世代
○ ゆとり世代

**名無しさん** · 2014/01/14(火) 17:24:18.01

バブル世代という負債…

**名無しさん** · 2014/01/18(土) 17:56:34.92

老人はシステムとかパソコン弱くても仕事しってるから、
下手になって聞けば快く教えてくれる。

バブル世代でも出来る人間は、言葉は厳しいけど
育てようという気持ちで指導したり教えてくれる。

バブル世代でも負債人間は、口先だけで役立たずな発言ばかりで
何も使えない。
ただし、師弟関係だけはきっちりさせたいので上から目線。

**名無しさん** · 2014/01/26(日) 18:23:16.64

>>122
般1の老害と、
エキ1の若手課長w

**名無しさん** · 2014/01/26(日) 20:06:40.42

>>128
エキ２の若手主査のほうが始末悪い

**名無しさん** · 2014/01/26(日) 21:28:54.13

>>129
なぜ？
若手とは何歳位？

**名無しさん** · 2014/01/31(金) 07:40:23.97

駅2だったら中堅の年頃だろｗｗｗ

**名無しさん** · 2014/02/01(土) 15:38:16.16

>>131
早くて入社７年目で駅２主査になるね。

**名無しさん** · 2014/02/02(日) 10:03:18.24

出世意欲だけが強すぎて、バランス感覚や調整能力の欠落してるコミ障
最近増えてるね

**名無しさん** · 2014/02/03(月) 18:21:38.32

コミ障っと。。

**名無しさん** · 2014/02/06(木) 05:55:35.30

問題は、上がれる枠をどれだけ持ってるかだね。
本社系は枠も多いので比較的上がりやすい。
支店も枠は少ないけど、おっさんばかりでライバル少ないから上がりやすい。
中途半端なオーバーヘッドは枠が少ないかつライバルも多いから上がりにくい。

**名無しさん** · 2014/02/06(木) 08:05:06.75

オッサンは声デカイからコミ障の俺らとしては辛い
ME本部は上がりやすくてよかったなー。

**名無しさん** · 2014/02/09(日) 13:05:37.61

>>136
池袋？

**名無しさん** · 2014/02/09(日) 13:48:47.68

>>132
いやM卒の再送で9年目。

**名無しさん** · 2014/02/09(日) 16:30:08.20

>>138
まさにこの前ですな。

**名無しさん** · 2014/02/09(日) 17:33:01.52

主査任用は４ピン？

**名無しさん** · 2014/02/09(日) 20:17:08.00

>>139
http://hissi.org/

**名無しさん** · 2014/02/11(火) 00:50:13.07

総務省は月内にも、情報通信審議会の中に特別部会を設け、ＮＴＴグループの携帯電話と家庭用の固定通信サービスとの「セット割引」を解禁する検討を始める。
セット割引はＫＤＤＩやソフトバンクには認めているが、携帯と固定通信の双方で高いシェアを持っていたＮＴＴについては、市場独占の懸念があるとして禁止してきた。
競争激化でＮＴＴの携帯の国内シェアは約４割まで低下。
巨大企業のＮＴＴを縛ってきた独占規制が見直されれば、携帯各社の顧客獲得競争にも影響を与えそうだ。

セット割引は、自社や子会社の光回線などの固定通信と携帯電話の両方を契約した人に、割引料金を適用するもの。
競争の激しい携帯市場で他社からの乗り換えを促し、顧客を囲い込む効果がある。
ＮＴＴのセット割引が認められれば、ＮＴＴ東西とドコモの一体営業が解禁され、ＮＴＴ東西の光回線サービスなどとＮＴＴドコモのスマホの双方を契約する消費者の負担は軽減し、利便性は増す。

競争激化で携帯市場でのドコモのシェアはほぼ一貫して低下しており、市場の支配力は弱まりつつある。２月中に設置される特別部会ではセット割引を解禁しても独占状態に戻らないか、
競争状態を維持するにはどのような対策が必要かを検討し、１１月をめどに結論を出す。

政府は成長戦略で、世界最高レベルの通信インフラを整備し、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国のブロードバンド料金の安さ１位の座を維持することを掲げている。
電気通信事業法が今秋に３年ごとの改正期を迎えることから、情報通信審議会は今後の電気通信事業のあり方を議論する特別部会を設置。
議論の結果は、２０１５年の通常国会に提出する電気通信事業法改正案に反映される。

ソース：Yahoo
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140210-00000072-mai-bus_all

**名無しさん** · 2014/02/11(火) 08:44:29.64

ぶら下がることかが出来なくなるなぁ。最遅だし、辞めるわけにもいかんし。

**名無しさん** · 2014/02/11(火) 09:00:45.43

最遅ってどんな感じなんだろう？
H5Bで犯一とかいる？

**名無しさん** · 2014/02/11(火) 09:08:16.88

>>144
H8B 般1はたくさんいる。

**名無しさん** · 2014/02/14(金) 22:16:26.07

>>145
Ｈ８でパン１かよ。
もう自分の時間を大切することにシフトした方がよさそうだ。
下手にエキ３に上がらない方がいい。
下手にエキ３主査になっても惨めなだけだ。

**名無しさん** · 2014/02/14(金) 23:20:51.58

>>146
エキ３主査ｗ
支店か？

**名無しさん** · 2014/02/15(土) 11:53:48.78

>>147
支店だね。

**名無しさん** · 2014/02/15(土) 12:09:33.30

65歳まで、ぶらさがれるかなぁ…。

**名無しさん** · 2014/02/15(土) 12:29:50.65

>>149
無理だろ。
だから今の老害に楽させるな。管理者はもっと老害にきつく指導するべき。

**名無しさん** · 2014/02/15(土) 18:59:13.56

>>145
こいつらこそリストラすべきw

**名無しさん** · 2014/02/20(木) 23:30:03.06

【通信】NTT東日本が最下位、「フレッツ光」低い評価　固定ブロードバンド満足度［14/02/20］

民間調査会社のＪＤパワーアジア・パシフィックが発表した
固定ブロードバンド（高速大容量）通信サービス１０社を対象にした
顧客満足度ランキングによると、九州電力系の九州通信ネットワークが提供する
「ＢＢＩＱ光インターネット」が総合満足度トップ（５８５ポイント）となった。
「通信品質」と「サポート対応」で最も高い評価を得た。

ランキングの２位は関西電力子会社ケイ・オプティコムの「ｅｏ光」（５７７ポイント）、
３位はアルテリア・ネットワークスの「ＵＣＯＭ」（５７３ポイント）だった。
ｅｏ光は「提供サービス」で、ＵＣＯＭは「各種費用」でそれぞれトップだった。

一方、光サービス最大手で、光ファイバー設備を他の事業者に貸し出している
ＮＴＴ東西地域会社が提供する「フレッツ光」の評価は総じて低かった。
ＮＴＴ東日本（５３９ポイント）は最下位、
ＮＴＴ西日本（５３９ポイント）は９位だった。
ＮＴＴ東は「各種費用」と「提供サービス」で最低評価となった。

調査は光サービスかＣＡＴＶを家庭で利用する５２００人から昨年１２月に
インターネットで回答を得た。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140220/bsj1402201420005-n1.htm
■J.D. Power - Japan　http://www.jdpower.co.jp/
　2014-02-19　2014年日本固定ブロードバンド回線サービス顧客満足度調査
　http://www.jdpower.co.jp/news/2014110081/

**名無しさん** · 2014/02/21(金) 23:08:19.31

>>152
こうなりゃ再統合して競争力を高めるしかないな

**名無しさん** · 2014/02/22(土) 09:17:12.63

ＮＴＴ東西とＮＴＴドコモの統合か？

**名無しさん** · 2014/02/22(土) 18:26:32.35

罰ゲーム。辞めたほうが良いな。

**名無しさん** · 2014/02/22(土) 18:57:41.89

>>155
auとかソフトバンクは一体化してるからな。
ＮＴＴも一体化した方がいい。

**名無しさん** · 2014/02/23(日) 20:34:33.60

見てると管理者は大変だね

**名無しさん** · 2014/02/24(月) 19:13:45.56

>>157
理想論や机上論ばかり唱える部長と、実作業で余裕のない部下たちに挟まれ
最適化を求められるからね。

**名無しさん** · 2014/02/25(火) 22:43:16.56

>>157
>>158
管理者乙

**名無しさん** · 2014/02/26(水) 13:36:15.75

2chに集うほど暇かなぁ。

**名無しさん** · 2014/02/28(金) 00:29:16.87

>>160
暇だと思う。
通建会社行ってみろ、３徹当たり前な部署もある。

**名無しさん** · 2014/03/01(土) 09:09:45.18

>>161
具体的にどこの部署か教エロ

**名無しさん** · 2014/03/02(日) 23:11:49.50

ＮＴＴ、光回線苦戦続く　他社が割引攻勢、ＬＴＥ普及

　ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」の2013年度の契約純増数は目標を３割下回る70万件にとどまる見込みとなった。
来年度は最初から目標を70万件と横ばいに置く。携帯電話とのセット割引を武器に攻勢をかけているＫＤＤＩ（ａｕ）などとの競争激化に加え、
携帯電話の高速ネット接続サービス「ＬＴＥ」の普及もあり苦戦が鮮明になっている。

　ＮＴＴ東西地域会社が28日、14年度の事業計画の認可を総務省に申請。フレッツ光の今年度の契約純増数が、
目標の100万件に対して大幅な未達になると明らかにした。ＮＴＴ東日本が計画比10万件少ない40万件、ＮＴＴ西日本は20万件少ない30万件にとどまる。

　純増数は新規契約数から解約数を差し引いたもので、契約全体の増減を示す。同日記者会見したＮＴＴ東日本の中川裕副社長は
「光回線の一般消費者市場はかなり成熟しつつある。純増数の上積みは難しい」と語った。

　14年度はＮＴＴ東日本が前年度見込み比10万件少ない30万件、ＮＴＴ西日本は10万件多い40万件と、
両社合わせて今年度並みの確保をめざす。認可申請に伴って両社合計で100万件を下回る目標を示したのは初めて。

　伸び悩みの一因は他の光回線事業者やＣＡＴＶ会社との競争激化だ。ＫＤＤＩはスマートフォン（スマホ）とのセット割引
「スマートバリュー」で、スマホの利用料から１回線当たり毎月1480円を割り引くサービスを提供し、
ＮＴＴ東西から顧客を奪っている。関西電力傘下の通信会社、ケイ・オプティコムの割引キャンペーン攻勢などにも押された。

　ＬＴＥの普及も逆風だ。従来のパソコンに代え、ＬＴＥに対応したスマホやタブレット（多機能携帯端末）でネットにつながる人が増加。
単身世帯などでは固定ブロードバンドが必須ではない状況が生まれている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280VV_Y4A220C1TJ0000/

**名無しさん** · 2014/03/18(火) 20:22:54.42

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前：名無しさんに接続中… []： 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前：戦闘開始中 []： 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
１　ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
２　方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
３　防止する方法は　「リコール」以外ない。

**名無しさん** · 2014/03/20(木) 23:44:49.63

★「フレッツ光」想像以上に低迷　身動き取れぬＮＴＴ…法規制が足かせ
産経新聞 3月20日(木)7時0分配信

ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」が苦戦している。ライバル企業は携帯電話との
「セット割引」が好調だが、ＮＴＴは法で規制されているうえ、スマートフォン（高機能携帯電話）や
タブレット端末、次世代高速通信（ＬＴＥ）普及が、ＰＣ離れによる“回線離れ”に拍車をかけている。
先月総務省の部会で規制見直しの議論が始まったが、平成２５年度の契約純増数は目標を３割下回る
７０万件にとどまる見通し。だが、その下方修正した目標でさえ、達成は容易ではなさそうだ。

「モバイルとの競争がわれわれの想像以上に早い。スマホ、タブレットの伸び率がすごい」。２月２８日。
総務省に来年度の事業計画認可を総務省に申請したＮＴＴ西日本の酒井紀雄・経営企画部長は、
申請後の発表会見で「想像以上」を連発した。それほど「想像以上」だったのは、グループの光回線
サービス「フレッツ光」の低迷ぶりだ。東の昨年度の契約純増数は計画比１０万件減の４０万件、
西に至っては２０万件減の３０万件にとどまる見通しとなった。

「フレッツ光」の契約目標の未達は、平成２３年度からもう３年連続。２６年度は東で前年度見込み
より１０万件減の３０万件増、西は１０万件増の４０万件増を目指すとした。認可申請で東西併せて
１００万件増を下回ったのは初めてだ。減速の大きな要因は、スマホ、タブレットの普及だ。
情報通信白書によると、スマホの普及率は平成２２年末は９・７％だったが、２４年末は４９・５％に上昇。
タブレットも７・２％から１５・３％に増加する一方で、パソコンは８３・４％から７５・８％に減少した。

現在主流になっている第３世代携帯電話の通信規格（３Ｇ）を高速化させ、家庭向けブロードバンド
（高速大容量）回線並みの通信速度を実現したＬＴＥの普及は目覚ましい。２４年１２月の加入者数は
１３６３万件（契約割合１０・６％）だったが、昨年９月末には３２００万件（２３・７％）にまで伸びた。　（以下略）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140314-00000577-san-bus_all

**名無しさん** · 2014/03/30(日) 08:51:19.73

未来がない土管屋さんは再送さまに任せたほうがよい。

**名無しさん** · 2014/04/01(火) 21:46:32.76

>>166
再送さまは社内人事ばっか気にして、トップの阿呆な考えを貫こうとするから会社が間違った方向へ行く。
ＮＯと言える人間がいない。

**名無しさん** · 2014/04/03(木) 06:36:09.42

兵隊は定時退社でお気楽に

**名無しさん** · 2014/04/05(土) 10:05:37.11

>>168
最近は主査だらけで兵隊少ないから、実業務が大量に来て死にそうだね。

**名無しさん** · 2014/04/05(土) 11:57:17.41

法人系にいるけど、この部署の管理職に営業やったことがない連中ばかり。営業出身でも実績がない、経験が少なすぎて現場がわからないとかいうパターン多すぎ。理論でくるなら少しはマーケットやトレンド押さえた話でもすりゃ合点するが、未だに精神論で来やがるw。
何故バリバリ仕事ができるやつを登用しない?
今、事業説明とかやってるが、今までと何も変わらない。
表現変えて見せてるが部下は皆、シラーっとした雰囲気だ。誰も表情を変えないが、皆はらわたが煮えくり返ったに違いない。

この会社は変わらない。変われないんだな。
ソフトバンクがこれから日本のトップを取っていくんだとマジで思うわ。

**名無しさん** · 2014/04/05(土) 21:11:20.60

>>170
法人自体お荷物だから優秀な人間を配置するモチベーションがないんだろ。

**名無しさん** · 2014/04/06(日) 12:16:58.32

>>170
入社間もなく本社系・企画系に行かせる人事のせい。

**名無しさん** · 2014/04/06(日) 18:18:26.38

>>170
商談の重要な段階になったら、再送様にご指導を仰げば良いよ。
とれてもとれなくても、下はね。どうでも良いから。

**名無しさん** · 2014/04/06(日) 19:47:39.85

>>173
商談成立したら再送様の実績でSA評価、
商談不成立なら、平社員のチョンボ扱いでC評価。

**名無しさん** · 2014/04/06(日) 22:17:06.49

>>172
ほんとそれだよな。営業やったことがないやつが部長とかなるのってメーカー以外にあるってのが驚きw
設備系出身はまだわかるが、人事とかどーすんだよってレベル。

**名無しさん** · 2014/04/06(日) 23:39:31.66

>>175
人事って一番現場知らない上に、MBA取ってなんちゃって経営者気取りだからたちが悪い。

**名無しさん** · 2014/04/08(火) 08:46:19.23

組合費を不正に使い込まれたことを告発されて困る
年寄りがガタガタうるせーんだよ
普通の倫理観があれば、組合費の不正流用がいいことか悪いことか
簡単に判断できる

２ｃｈに書き込むことが意味が無いのなら、お前もいちいち反応するな
そもそも「老害のレスは無用」と何度も書いている
日本語も読めない老人、善悪の区別がつかない老人
社会人として基礎的な倫理観を持ち合わせていない老人を相手にするつもりはない

若い皆さんは、おそらくほぼ組合に入るだろう
本来組合は、皆さんが安心して働ける環境を守り、労働条件を改善するために
立場の強い経営側と団体交渉するためにある

しかし、指摘したとおりＮＴＴ労働組合は、300億円も組合費を不正に流用し
組合員に無断で行われた先物取引の損失の穴埋めに使ったりしている

このことを指摘されると、老人がファビョって醜い姿を露呈する
若い皆さんは、皆さんの常識と知見で、何が正しく何が間違っているのか
不正を行う人達にどのように対峙していくべきか一人ひとりが考える
時間を少しだけとってほしい

それから、老害はレスするなよ
もう一度書いておくが、銭ゲバ老害のレスは無用だ

**名無しさん** · 2014/04/08(火) 20:31:01.37

評価といっても、気持ちだからな。
残業した方が給与は高くなる。
救いようがないなぁ

**名無しさん** · 2014/04/09(水) 07:06:00.46

ＮＴＴドコモは、携帯電話の料金を大幅値下げする。通話時間や時間帯などに制限を設けず、
いくらかけても毎月一定額しかかからない完全定額制の通話料金を、国内で初めて導入する。
スマートフォンの負担額は１台あたり最安で月約５９００円となり、現在の一般的な利用料金より
２千円以上安くなる。６月１日から始める予定だ。

　ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）導入が遅れたドコモは、スマホの契約件数が伸び悩んでおり、新料金導入に
より巻き返しを図る。ライバルのＫＤＤＩ（ａｕ）やソフトバンクも対抗策を迫られそうだ。

　完全定額制は、スマホの場合、月２７００円程度でドコモや他社の携帯、固定回線への国内通話が
話し放題となる。データ通信などを入れると、月々の負担額はスマホ１台が最安約５９００円となり、
現在の一般的な利用料金の月約８千円強に比べ安くなる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140409-00000007-asahi-bus_all

**名無しさん** · 2014/04/09(水) 07:38:14.52

ドコモ、データ通信に家族割　スマホ新料金プラン
2014/4/9 2:03

　ＮＴＴドコモは６月にもスマートフォン（スマホ）の新たな料金体系を導入する検討に入った。家族で加入すればデータ通信料が安くなるプランを用意するのが柱で、
４人で利用した場合は従来の半額程度に抑えられる見通し。家族構成や利用状況に合わせたプランを数多くそろえて実質的に値下げし、スマホ利用者の裾野を広げる。

　スマホ利用者はデータ通信の使用状況に応じて料金を払う。ドコモの場合、高速データ通信が月３ギガ（ギガは10億）バイトまでなら月4700円、
７ギガバイトまでなら同5700円。平均利用量は同２ギガバイトで、割高感が強かった。

　国内で初めて同居家族がデータ通信の容量を分け合える仕組みを始める。使用が月10ギガバイトの場合には１万円弱とする計画だ。
家族４人なら１人あたりのデータ通信料が2500円程度となり、現行の料金体系に比べて半額程度となる。

　ドコモは容量が大きな複数のプランを用意。家族に若者がいたり、契約期間が長かったりする場合はさらに安くする。

　音声通話は定額制を導入する。ドコモは現在、同社と契約する他の利用者との通話に限って月1410円の定額サービスを提供しているが、
誰とでも話せるサービスを同２千円台とする案が有力。ＬＩＮＥなどスマホの無料通話アプリ（応用ソフト）の普及を背景に音声通話の収入は減少しており、定額制の導入で歯止めをかける。

　総務省は現在、スマホの競争促進に向けた議論を進めている。データ通信料は選択肢が乏しく、「高止まりしている」との批判がある。
ドコモの新料金体系導入の背景には、こうした批判をかわす狙いもありそうだ。

日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDZ080FB_Y4A400C1MM8000/

**名無しさん** · 2014/04/12(土) 12:19:15.11

>>178
馬鹿だなぁ。
残業は上限までつけて頑張ったふりして評価もとるんだろうが。

**名無しさん** · 2014/04/18(金) 06:57:12.11

>>181
演技派はそれでいいよな。
真面目だったり不器用な奴はそれが出来ないんだよ。

**名無しさん** · 2014/04/18(金) 22:47:57.80

40代の駅3。管理職の目はないだろうなと感じてる。
そんな折、先週だが顧客からうちの会社に来ないかと誘われた。
こういうのは今回が初めてじゃないんだけどな。

顧客の課題とか分析しながら、NW だけじゃなく色々手助けしてるんだが、売上げとか見返りとか会社のためにじゃなくて自分が楽しめる、趣味みたいな感覚に近いかな。

会社からはここ数年、ずっと最高の業績評価もらってるし、休みは取れるし、ほぼ定時退社だしで辞める理由がない。

年齢的にもモチベーション的にも上を目指す気はないが、この先もこうやってダラダラ生きてていいのかなって考えるようになった。
刺激を求めるなら100%うちをやめた方がいいって結論は出てるけどね。

さて、どうするかな。

**名無しさん** · 2014/04/18(金) 23:33:46.45

ラーメン屋を開業しよう！

**名無しさん** · 2014/04/19(土) 00:55:06.17

>>183
その流れでうまいことやって、役職定年で脱出する（再雇用されない）人はちょくちょくいるよね。

**名無しさん** · 2014/04/19(土) 10:22:04.84

二馬力最強だな。
二馬力なら、管理者なんてつまらない罰ゲームに手を出さずに、まったりここで行くんだがね…。

**名無しさん** · 2014/04/20(日) 11:39:36.84

>>183
転職するなら今！

**名無しさん** · 2014/04/22(火) 22:48:58.46

一般1級になって、総合評価がCCです。
オワコンでしょうか？

**名無しさん** · 2014/04/22(火) 22:59:08.38

>>188
最低でも駅３にはなれよ

**名無しさん** · 2014/04/23(水) 01:03:04.86

>>189
CCBとくれば昇級の可能性はありますか？

**名無しさん** · 2014/04/23(水) 19:19:35.42

>>190
ありません。
BBAでも特昇です。

**名無しさん** · 2014/04/23(水) 20:47:04.15

>>190

ロマンチックがとまらないぞ

**名無しさん** · 2014/04/24(木) 06:50:46.02

>>192
おっさんw

**名無しさん** · 2014/04/25(金) 00:32:49.94

BBA、ばばあかな。

**名無しさん** · 2014/04/30(水) 00:08:34.96

>>191
そうなると特昇の土台に上がるか否かが重要なんですね。

**名無しさん** · 2014/05/02(金) 05:46:44.88

二馬力でマッタリの人が羨ましい

**名無しさん** · 2014/05/03(土) 21:36:15.16

奥さんも正社員で待遇が良い人ってうらやましい。

**名無しさん** · 2014/05/04(日) 09:59:06.38

駅２でAACとって、もうだめぽ

**名無しさん** · 2014/05/04(日) 11:52:48.21

>>198
諦めるな！
自走がある。

**名無しさん** · 2014/05/08(木) 06:13:56.07

そろそろボーナスだな。