イマジカ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
そういえば昔、浜○子さんって綺麗な人がいましたが、まだいるんでしょうか? おお。去年の夏に従業員の不満が爆発していた伝説の板が帰ってきた!
みなさんお元気ですか?最近はいかがですか!? ここじゃないがポスプロ業界への転職かんがえているがどう?
ネット調べたらあまりいい噂は出てこない。
いまは超絶ブラックで働いてる そういうふうに電気を無駄使いして電車が動かなくなり生活電源も無くなる訳ですね
ヒドイ話です 地震が起きても、歩いてこい
または自転車で…
う〜ん素晴らしい会社だ
O社は地震が起きた日、全面休業
社員の命を守るために
たかが、ポスプロ。
なのに、なぜ態度がでかい!?
腕は信頼できるのだが。 腕信用できないだろw
酷いシロウト仕事してきて
後あとめんどうな事になるのが、
イマジカ。もう使わないわ。
まともなエディター全滅した?
一年ぐらい前にやめたけど最近どうなん?
ていうかぱったり書き込みなくなりましたねここ 精神病んで辞めてったのなら知ってるけど
出世したのはしらないな
>>36
誰よ? 出会い系サイトとか違法パチンコのヴィジュアルもやってんだって?
吉田 杏子
日本人です
去年嫁がせて中国に着きました
今妊娠しました
生活したことがある困難
みんなが配慮することを望みます
中日貿易
よろしくお願いします
http://youtube.gwbg.ws/gecz
祭りに社長こなかったな
まあ、これからリストラする人たちと仲良くできんわなあ 斜陽産業なんだからあるんじゃない?
所詮緩やかに収縮させることしかできねーよ凡人には なんか最近、中学校みたい
になってる
朝 早く来い!
kintaiをちゃんと押せ!
俺らは子供か! 会社なのに言われている事すら出来ないバカガキが増えてるからな。 ここの社員って威張れるもんなの?
うちのダンナ、イマジカだから〜 って威張ってたけど…w
まっ、うちのダンナは○○テレビ、っては言わなかったけどね♪ 底辺のブラック会社ですw
5年以内に潰れる気がします。 >うちのダンナ、イマジカだから〜 って威張ってたけど…w
イマジカなんて一般人は知らないだろ。
アホ嫁だな。 旦那がイマジカって…恥ずかしいだけじゃんねw
どこまで世間知らずなんだかw >>38
出会い系サイトとかやってんのかよ!?
地に墜ちたな・・・ 東芝部品!!
日本は盗聴機器で終わった公明党は創価学会信者のみ
知るべき!
日本テロ装置犯人、医師アカギアイカワ50代歯科医サイトウツヨシ43歳
Googleで集団ストーカーと検索下さい
誤解のない様テクノロジー犯罪を理解願います
*公安が新興宗教を配下とし、オウム信者潜伏捜査からの誤作動は2004から!?
国民は20%公安に盗聴管理されてる
去年あたりに2チャンで騒いでいた連中はどこにいったの?
リストラされたの? この会社もう完全に終った感じがするよ。
やっと次の会社見つかりました。
今年で40歳もっと早く動くべきだった。
厳しい時代だけど諦めないで。
この会社にそんな仕事はありません。
機械のオペレートならあるかもしれませんが。
でも、バイトにそんなことはさせないでしょう。 社長変わるんだってなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww やはり、、駄目でした。
社員食堂、復活・・・・・・・ですね。
前スレでもあったけどここって品川とか五反田のエディターの話しか無さ過ぎる。 嫌な奴が残ってるね。☆もほされ、TTMも干され、社食を無くしたKTDは
KAICHOU? 未だ
ドウナッテルンダこの会社??????
ここでおでこに血管浮き上がらせ顔真っ赤で必死こいてチャー叩いてるのは
日本人コンプの憐れな苛められっこの馬鹿朝鮮人(通称:ジャズ珍子)です
ジャズ板では同様に渡辺香津美氏を、この板では他に筒美京平氏などを侮蔑する専用スレたてて
日夜猿踊りしてる馬鹿チョ〜ンなのです(笑)
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/compose/1330856201/ .∧__,,∧
⊂(´・ω・`)⊃
☆ ノ 丿 キキーッ
ヽ .ノ (⌒) 彡
と_丿=.⌒
とにかく潰しが利かない。
かといって、ガテン系をやる根性もない。 >>93
ノンリニア編集とかパラ消しなら誰でも出来るよ。 >>95
アダルトとぱちんこ系なら求人いっぱい出てる ポスプロといえるかわからないけど…
ガガ ミラノ
GaGa MILANO ロレックス時計,偽ブランド時計.格安ブランドの腕時計大人気
http://bim.im/1z8
担当者: 小谷 藤子
今更 なんですが、社長、ネガ現 知らないんですって・・・
当然ん、ポジ現も、 しかり。。。。
やってやれんわ、、、、バカとは!!!! 組合がこの会社を日々悪くしている。
(ガンキョウハIRIE)
入江、いい加減退場せいや、毎日新聞読んどるだけやろ、
早く引退せい!!
みっともなおぞ、無天気、ばかに言っても治らんか、
周囲がどバカ だもんね????!!!!!! 入江さんかあ、最悪悪党だね、、、、。
あいつ、目見えてんの????
はい、毎日。新聞読んで17時迄耐え忍んでます。
(正直、やる事ないのに美味しい思いしています。)
これで給料45万5000千円(額面)ですから、
頑張っていきましょう。子会社なのにすいません。
(目、見えなくても、笑い止まらんわ。働け、我〜〜〜〜)
カミさんがキツイから辞められません。
恥を知れ! IRE 新聞読むだけで45万円( ホント )
紹介お願いしまっす、入江 照 様) IRIEEか、あいつまだ生きてんの、
仕事は、確か新聞読んで、人の噂ちくって、安い飯食って、爪楊枝さして
また新聞読んで、一応偉そうにしている人 ??? 癌 映画業界で働きたいのですが仕事ありますか?時給850円でもOKです 旦那がイマジカ(関連会社?)だって自慢してたママさんいたな〜
草野さんから結婚祝い電報来たとか。
潰れそうなの?笑ける〜 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
北でさんは、今でも恥ずかしくなく
生きているのですか
株価 下がってますよ 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
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創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
>>95
どこでも気合あればいける。中途でもやる気と積極性見せれば8割型いける。 zakiyamasann,もうあんたにはついてエムワンケマ
ザキ山さん、もうあんたのショボチョロセコ飼い犬思考にはついていけません。
あなた、会社にとって 害 ですよ。
線。 元(株)Sゲー Oの鬼畜所業と末路
在籍中はこれと目をつけた♀を手当たり次第に
孕ませるオットセイぶりを如何なく発揮!
その数少なくとも10人超!
好みはとにかく胸のデカイ♀
手口はいつも同じ。
チビデブハゲで風体は決して良くはないが
森口尚史並みのヨタを並べて狙った♀の興味をひかせ、
高級料理店に招待し、超高級ブランド品の惜しみないプレゼント
攻勢で獲物をがんじがらめ!
トドメに都内高級ホテルで念願の一発!
信条は常に避妊具無用の生中出し。
そんな金かけるならソープに行けばいいものを・・・・・
後に自分の部下達を引き連れて
SP会社立ち上げたが、 わずか1年で爆沈!!!
当然債権者に追われ一家離散のうえ自己破産。
なにもかも失い今や路上生活者。
ヤツと同じSゲーに入った親の躾も頭も悪い超バカ息子は
社内中で大顰蹙を買いながらも厚顔無恥なので在職中。
超バカ息子の社内評価は、
不細工無能低能クズカスラッパ女基地外風俗大好き素人童貞短小包茎早漏etc
あんたぁ、本気で嫌われてんぞ。
今に始まったことジェネ得てど・
125 スタッフにも葬スカん、です。
早く退陣お願いしします。
株価、それだけで50円あがリます。
以上、主創 より。 下期、タッポウリ、賞与」、頂きました。
何もしてないけど!!!!!!
満です。。。。 呆れてません、バカ無視扱い です。
最近、禿げ度、益々パワーアップ !!
もっと、締め付けて〜〜〜〜〜〜〜〜〜! 必要経費、締付杉、
忘年会にも行けません・・・・・
信彦さんんんんんんんんんんんん。 またリストラやるみたいだね。
この会社で頑張る時間もったいないから、
次の時は辞めます。 ばかbakaka .
私は株主です。どうか山崎信彦さん、引退お願いします。 ヤマヒコをリストラするのが一番合理的だな。
こいつの給料が一番無駄な経費。
1円も稼げない無能な奴の典型。 地下の喫茶店のコーヒー券3枚あるんだけどまだ使える? 執行役員
福山 雅也
藤本 清貴
南 誠
山崎 信彦 ザキヤマは身勝手な思考でケチ付けて他の3人の足まで引っ張っているそうだ。
醜い奴。上に対しての化けの皮剥がしたれ。 ZYって、まだいるの??
セコくビジョンがない、パワハラ、米搗きバッタ。
お前が辞めれば、たくさんの社員がつながるって。
いい加減にしたら??
しかし、それをいまだに雇っている上はもっとアホ。 山崎はIDS社員の若手に
この業界で生き残りたかったら言う事聞け
って脅してるらしいな。 自分の権力を勘違いしている、どーしようもないマネージャー層。
お前も生き残りたかったら、全うな道を歩め。 やまひこさん、あんまり下請業者を虐めないでくださいよ〜〜〜〜。 この野郎、メール大好き 1111
嫌味も道徳指導も接待費指導も稼働率指導も 嫌味指導 も 嫌味指導も 組織を纏めるには、深い心意気 が ・・・・・
あっ、あんたには 縁遠い か 。
ヨイショだもんね。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で3ヶ月、通常裁判で1年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット: 損害賠償
デメリット: 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: 1パワハラ上司の解雇・懲戒、または2多額の和解金、1と2どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット: 人事異動(出世コースから外れる)
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は1侮辱罪2脅迫罪3強要罪4威力業務妨害罪5傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力(犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留)により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約(公正証書・即決和解)では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。 ※本投稿の拡散お願い致します。
◯外国労働者を海外から日本の企業での作業(物理的に日本にいる必要はない)に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。
◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導はICレコーダー・スマホで録音してください。
◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主=発注者にあります。
◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます
◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。
◯国境が違っても顧客=発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。
◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、
総額で4000万円〜程度の和解金となるでしょう。
和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。 株主配当 半減 ・ ・ ・
お願いします、143 実行。 株主配当 半減 ・ ・ ・
お願いします、143 実行。 家があっても帰れなかったら生活はホームレスと変わらないな。
売上のない奴だけが幸せになれるZY。扶養社員。
従業員の幸せ・・・、会社のために稼いでいる人は従業員ではないってことだ。 人が悪く思へたり、悪くうつるのは己が曇りてゐるからぞ ↓Eテレはビデオリサーチの対象外なんだが
【死ぬほど拡散希望】 「つくってあそぼ」が3月30日で終了!
おいみんな!わくわくさんとゴロリに 有終の美を飾らせてあげたくないか?
と、いうわけで3月30日の午前7時30分にはNHKをつけて
最高視聴率を叩き出そうぜ! 昔お世話になっただろ? 皆回そうぜ 143 3月末辞令 OR 7月辞令 実施 > ・ 。・・
兎に角、Ysan 辞めてください。 IMAGICA TV 、やばいんだってなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
いい気味だぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww だって、何処にあるかわかんないだもん、有料は 無理 だって、何処にあるかわかんないだもん、有料は 無理 ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。 イメージワークスはどんな感じですか?
お給料は?ボーナスは? まさかとは思うがざきやまって、
100円のケチの為に現場スタッフに無駄な時間と労力を費やさせ、
1万円のコストダウンのために数百万円の利益を失わせ、
優秀な部下には著しく低い評価やイジメで辞めさせ、
自分と同じ利己主義な部下には仕事をしなくても高い評価をして高給を与え、
異常な言動は正論を突きつけられるのが怖くていつもメールで一方通行、
異常な行動は自分のラインにいる奴と密かにコソコソと、
会社や客の利益を考えている人には、フィルムで儲かっている金で給料をもらってるのだから
余計な事をせずに黙って会社の言う事をしてる振りをしてろ と言って士気を失わせ、
部下には会社の方針と真逆なことを強要し、
徹底した赤字体質を作りあげた、
あのざきやまじゃないですよね?
こいつは未だに会社に養ってもらっているのですか?
こいつのラインにいる奴らも高給で養ってもらってますか?
高度成長期のサラリーマンのプロ集団wwww
ぶら下がり社員を育ててきたツケが回ってきてませんか?
かろうじて残っている仕事のプロ達と騙されている社長には気の毒だ。 苦情相談窓口責任者 正木政次
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
こいつ実在すると思う? 不用な社員を炙り出す集会って、結局何人集まったの? お客を完全に無視した基地外人事。信頼失うぞ。
仕事内容も性質も全く理解してない奴が決めるなよ。 トーシロ社長の壊変
しかもバカ丸出しで、儲からない仕事はやめろとか言ってるそうだな
経営者失格!アンタが辞めて儲かるギョーカイに行け!
企業理念に反した行為、だれか止めてくれ! ZKYMまだいるし。モチベーション下がるから飼い犬にエサ与えんるな。 イマジカさん、、、下請け業者の分際でプロデューサーとか必要ありませんから。
必要なのはコーディネーターさん。どこに行った?
いなくなったらウチらのプロデューサーにイマジカ推す理由が無くなりますけど…。 現場のモチベーションを低下させるテクニックと人潰しがお家芸だもんな やくざみたいな会社だな
フォトロンもたいがい馬鹿ばっかwww >>195
ヤマヒコの顔に4月から傷ができたんだが知らない? >>197
ヤマヒコってKYなZYのことだよな? 知らなかった。
それは、クビ回避で同情狙い自作自演?
「会社の顔に傷を付けたから、自分の顔にも傷つけましたから許して下さい。」とか。キショイ
会社の為には辞めてもらわんと意味がない。
それとも、自分の子供にやられたとかw あんなのが親だったらありえるな。
どっちも可能性高そうだ。
つか、傷ってどんなパターン? やくざみたいなパターンって意味? >>198なんかネコにひっかかれたみたいな傷が
顔の耳のあたりにあって茶色くケロイドみたくなってるw
あと子供っていくつだ?場合によってはそれかもwww >>199
なんだ、ひっかき傷か。つまんねぇーw
子供は、良く知らないけど、たぶん20代かな。男。 息子いるのかよ。
こんな親とは幼い頃から精神的に自立して決別しないとロクな人間になれないな。
これは社員も同じ。事実、元ディオとかでこいつの下で残ってる奴ってロクなのいないじゃん。 >>200
20代ならやったのは息子じゃないなwww
それより月曜日にきてほしくない 月曜どころか、ずーと来て欲しくない。
腐った奴が周りにいると苦痛だよな。
仕事の邪魔はするし、腐ったミカンの法則で同じように腐った奴もいるから気をつけろ。
抵抗して逃れても、心に傷を負ったり、人生狂わされた被害者は大勢いる。
1つ1つは正論に聞こえるから無知で無能な人間は権力に怯えて従ってしまう。
知恵のある人からは自己中で権力を振りかざす醜い奴にしか見えない。
総合的な視野で真の正論で戦っても、相手は本当にバカだから「なんですかー」って人を小馬鹿にしたような返答で逃げる。
奴と会話する場合は必ずICレコーダーで録音しておくといいよ。俺はそうしてる。
まともな人間だったら、奴とは会話は成立しないけどな。
その成立しない状況を記録しておくことに意味がある。 >>202
もっと幼ければありえるって意味かな。でも、奴の息子だよwwwwww
月曜日、会議とか? 会いたくなし、関わりたくないよな。 確かに…、心の中でププッと笑いつつ、証拠保全がいいな
まともに受けてたらこっちの頭がおかしくなるし
知らない人には話し方も含めて聞かせると最悪な人間性が伝わるかも >>204
さすがに20代であれはありえないww
そもそも奴が結婚できたことが不思議すぎるwwwwww
>>205話し方wwwあれでも元家庭教師wwww >>206 現在は反面教師として大活躍だわなwwwwwwwwwwwww イマジカデジタルスケープの松浦幸司って社員
登録スタッフのデータ改ざんしたらしいね。
そのうち営業停止になるのでは。 あのキンタロー。に似てる奴か。
八木とかいうデヴも加担したらしいが腐ってる会社だな。 こいつか。
金のネクタイって趣味悪。
http://corp.dsp.co.jp/employment/voice/人に関するビジネスは、とても「リアル」!.html 某機関に通報されたらイチコロだね。
こういう馬鹿社員がいるのが呆れる>いまじかでじすけ 普通に営業停止じゃん。
社長も観てみぬふりは同罪だよな。
アホな社員一人のせいで会社が潰れるという。 いきいき職場調査なんてくだらないことを強制受講させ、
マイナス評価材料を見つけて従業員に苦痛を与えるデジスケ。 残業代に相当するIDSの付加給が割増じゃなくて割引賃金になっている時点でブラック会社確定。
労基法では残業代はx1.25以上なのが、x0.65。
みなし労働時間を8時間以内にして法の抜け道を利用してるようだが、
実質8時間以内の人なんて殆どいないだろうから不当だな。 150時間以上から付くって言っても、時給35%OFFじゃそれ以上の仕事は苦痛。
法の抜け道って、それ真のブラック企業だろ。
労基署入る前にイマジカロボットHDが何とかしろよ! 従業員はロボットですから。
文句を言うロボットはいりません。 CSの前にESだろ。
その前にブラックな基地害バカ社員をクビにしないとどっちも無理か。 イマジカの社員って、会社に行って会議に出るだけで給料貰えて、仕事してるふりだけで残業も出るんですか? トミーと裕子は竿姉妹だょ
キラキラ義樹の肉棒ペロペロしたぃ
奥さんには内緒だょ イマジカ なぜこうなった?
映画がフィルムじゃなくなったから? ヤマヒコの唾って茶色なんだぜwwwしかも臭いwww
至近距離で喋られて唾でシミになったざけんな いつのまにそんな酷い会社になったんだ。まあ、10年位前に雇う部署ないからと首きられたけど いつのまにそんな酷い会社になったんだ。まあ、10年位前に雇う部署ないからと首きられたけど 上司にミス報告された腹いせに登録スタッフのデータ改ざんして
仕事請けられないようにしたらしい。
こういうゴミ社員は迷惑なのでさっさと処分して。
松浦の個人情報、闇サイトあがってたけど
そのうち殺されるんじゃ。 早川、はげたね。
松浦不正行為は八木がばらしたようなもんだろ。
顧問弁護士どう対応するのか。
社長も松浦みたいな寄生虫雇ってバカだよな。
殺された方が会社的にも都合いいんじゃん。 ヤマザキ失効役員、経費を認めて 自身の悪態を認めて 会社から 幸手ください。 はめよこアナルに嫌われ杉
@はめよこ 約束もしていなければ、
ここで誰かに同意を求めてもいません。
思ったことを呟いてはいけないのでしょうか。 やま裂ノブ斐子失効ヤクイン様
全従業員 の 新年の 総意 です。
やめなはれ ・・・・・・・ 【新規事業の提案】これまでの映像技術のノウハウを活かしアダルト業界に進出してみてはいかがでしょうか? 映画などで培った視覚効果を駆使して従来のアダルトにはない作品を作れば現在斜陽化しているアダルト業界で一人勝ち出来るチャンスがあるかも…!? 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 松浦の改ざんデータ事件
組織ぐるみで隠蔽ってやばいよな。
松浦はデジタルスケープ時代にSONY本社社員の名刺、紛失したらしいよ。 松浦氏関係無問題派遣基本
山崎n 比較外異常底辺黒 あーあ松浦そのまま東京湾にでも沈められてくれ。
会社にお前はいらない。 ここは現像関係の会社では業界トップなんだから、
他の会社に比べたら待遇はかなりいいよ。
先日、某会社に試写に行ったら、管理職も若手も目は死んでるし、
開店休業みたいにひっそりしていた・・・ >>257
えー
ここ読んでたらまるでそうとは思えないんだけどw イマジカって態度悪い社員多くて
印象悪いです。
他社使う。 イメージワークスも厳しい話を内部の方に聞いた。
大手といえども簡単に潰れる時代だからな。 イマジカの業績はどうなんですか?
ドル箱だった映画焼き増し殆ど亡くなり、
ポスプロ各社もスタジオ単価下がり(顧客値引き)
現場を知らない上司からは営業強化叱咤!
鬱の社員の営業が成功するはずもなく、
益々顧客離れ・・・・
経営者の御意見はどうなんでしょう。 イメージワークスは、映像制作、グラフィック制作、WEB制作。
大手とは言えない。 悪名高き 山ZK さん 最近 発覚しました。
すたっふからの情報ですが・・・・・・・・・ 貴方の御子息 当然 パソコン 使ってますよね
貴方の好きな マッキャントッシュ MAC >>263
確実に言えることは、風前の灯のおまえの会社よりはまし。
イマジカは、なんだかんだいって信頼と技術はトップ。 時々イマジカ上げの↑こーゆーのくるけど、なんなの?w
年収教えてよ。他よりまし、トップなんでしょ? そういえばサザエさんからイマジカの名前消えたね 永井さん最後の波平を見ていて気付いた 東洋現像所時代からの関係なのにあっさり切られるとは… 最近、ザキヤマ 静かだなあああああ
めーるも減ったし 案件稟議も 他人任せ(丸投げ)
子供から 何か 言われた ??? イマジカさんよー テープ本体にラベル貼れよ バカ
ラベルも貼らんで何処が信頼と技術はトップなんだよ バカ集団
でか、ラベル貼らなかったら後々どーなるか想像もできねーだろ? バカだからw >>272
学生でも分かるようなことなのに、、
もしかしてこの業界ってバカばっか? >>272の件って、ZKYMとFJTが強行させた経費削減の一つだったよな?
でも、現場の対応でZKYMに知られないように復活させたって記憶だが。
その間に納品されたテープなんだろうな。
で、これに限らず正論でZKYMに正面から対抗した人は
「あなたは会社から給料をもらってるんじゃないんですか?」
「会社の言う事が聞けないんですか?」
とか脅迫されて、まともな人はこんなバカのために仕事したくないって辞めてったんだよな? 八木っていう寄生虫デブどうにかしてください。>イマジカデジスケ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 ここのフィルムプロセスでバイトしたいんだけど、募集時期っていつごろだろ? zkym スタッフからの神韻なし
首11111111 お願いしますよ 山先 さん
これで、FJT 悪党 決定 ですよ。。
指名少ないからといって。飼い殺し お願いしますよ・・・・・・ もう募集なんてしないよ
縮小したときにぜんぶバイトをクビに
したんだから >>282
経験はないですし、映画学校も出ていません。
写真用フィルムなら、以前自家現像していましたが。 他で募集してるから探してみればいい。
フィルムの仕事をしたいという心意気がいいね。
技術者が定年退職して、どこも若手の育成が課題になってるから、
若いなら採用されるよ。将来性もあるし頑張れ。 のぶひこくん、きみはかんぜんにスタッフから
信任が亡くなってます。
惨めな虚勢は捨てて、会社を辞めてください。
他の会社で全力尽くす事を願ってやみません。
その時には藤田??君もよろしくお願いいたします。 ZKYM YAMAHIKO
もう、メールいりません。 うぜえから、いちいち召集してんじゃねぇよイマジカ社員。バカ社員。 土日祝祭 絶対 出勤 することはない おえらいさん
底辺の気持ち に 対し
インセンティブ tashouha 理解を
ヤマヒコ さん えばるばかりが
仕事じゃないよ。 イマジカデジスケの社員、労働局に呼び出しくらったそうだよ。
登録スタッフのデータ改ざん事件があったとか。
やばいんじゃないの。 年度末なのに・・・・・・
山崎先生 邪魔しないでね!!!! 仕事少ない奴程基本給高いから、できる奴が病めていくんだよな。だろ? 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 イマジカデジタルスケープの八木修治どうにかしろよ。
偽証罪だろ。 プロデュースチーム て 何だ
何か勘違いしてねえか この会社
たかが 下請けのくせして 。 >>306 申し訳ございません。
ギョーカイのことがわかってなくネーミングセンスも悪いだけで、悪気はありません。
映像センスが悪いのも悪気はありません。長年のラボの工員生活で鈍いだけです。今更どうにもなりません。 ゼネラルマネージャーの斉藤ってIMJにいた奴?>イマジカデジスケ
なんでやめたのかな。 たしかに、ただの工員なのに、いっぱしのクリエイター気取りがいるわw
同業他社もそんなのばっかり。おまえは電通マンかと小一時間問いたいw はっきり言えよ、
皆の総意でしょ!
最も食えない野郎
この世の最低なお偉いさん。?????
ザキヤマこと、ミスターMAC 山崎 さん。 おめーら、ウンコ流せよ!
トイレットペーパーの端▽に折って、
蓋閉じて、
ウンコ流さない
って・・・
糞ガキのような3連発嫌がらせ、イマジカの社員ならでは だなwww >>313
イマジカ社員の仕事っぷりの象徴ですね。
やらなくてもいい余計な仕事ばかりで残業増やして肝心な仕事はやらないとか、
臭い物には蓋をして根本を解決をしないとか。
そういえば、>>272 とも性質が似てるな。 この間、FJTとZKYM 作戦会議 ? してたな。 イマジカデジタルスケープ社員、松浦幸司の不正調査が飛び火して
イマジカもつぶれるんじゃないの。 イマジカの社員って態度の悪いの多いから、ざまあだなw
イマジカデジスケ社員の八木修治ってキモデブ。
需給調整労働局に呼び出しくらってたよ。 廻してるよ。
はやくつぶれるといいね。」>デジタルスケープ >>327
お前どこの部だ?
誰がイマジカで誰がスケープか知らねえのか?
現状把握できてねえ分際で物言ってんじゃねえよガキが 機材選定 しんちょうです、このひと、
でも、人として最低です。
誰もついていけません。 人間性最悪ですから。 でもこいつ、機材の選定能力なんて無い。判断能力も無いから感情で判断してる。
経験も知識もないし、下を落し入れて、上には媚びて、社内で偉くなることだけに労力注いで来たから。 ザキヤマ筆頭に、
自分が偉いとカン違いしてる奴って、、、学習能力がない奴ばっかだな。
バカだから論理的判断能力に欠け、
全て感情判断権力行使。
感情と感性の区別も付いてない奴も多過ぎ。 名指しで一人を叩き続けてるけどさあ、今のイマジカの悪い部分ってそれだけじゃないだろ
そういうとこを挙げろよ、こういうとこではさあ
確かにYMZKは癌だよ、嫌な奴だよ、大嫌いだよ
でもそこばっか嘆いて何になるよ
ちゃんと現状を分析して、どうすれば改善出来るか、それを熟考した上で愚痴れよ
便所の落書きとはいえ、お前らあまりに幼稚すぎるぞ 今のイマジカの悪い部分(癌)は 99パーセント ZKYM !!
だから、こうなってるの !!!!!!! >>337
本当にそう思ってんの?
河童が辞めれば全てが上手く行くのか?
幸せな奴だな
お前みたいな輩は万年平社員で、2chでしか意見言えない一生を送るんだろうな
てめえこそ辞めちまえ、いらねえよお前なんか >>336
たいそうなこと書いてるねー
あんたもここの社員でしょ?
んじゃハナクソじゃん >>336 >>338
偉そーなこと言う前にお前が見本みせてみろよ。
イマジカの社員には、何もできないくせに他力本願でケチばかり付ける奴が多いのがイマジカの悪い部分だな。
お前だよ。お、ま、え はあ?お前どこの誰だ?
かかってこいよ、クビにしてやる >>343
こいつ、典型的なイマジカのバカユニットリーダー。
二言目には「クビにしてやる」って騒ぎまくるw
部下は部下で、「上司に言いつけて評価下げてやる〜」みたいな奴らwww イマジカごときの
ユニットリーダーごときが
クビにしてやる発言か〜
すっごい面白い会社なんだね! 皆様の貴重な御意見ありがとうございます。
株主総会に反映させたいと思います。 いえいえこちらこそ
労働組合の会合に反映させたいと思います 労働組合って、役立たずじゃん?
会費とるだけ無駄ーって感じだけど、何やってんの?? っていうかイマジカデジタルスケープ社員の松浦幸司って奴、逮捕されるんじゃないか。
JTB社員の事件と似てるな。 JTBの事件を聞いて、真っ先にイマジカが思い浮かんだ
役員から末端のアルバイトまで、隠蔽体質が染み渡っているからな
表沙汰にしない為に、裏でとんでもない工作をしてる IMAGICA 6月25日の株主総会(子会社)にて、
山さん、責任取って退任の方向へ ・ ・ ・ ・ ・
長い間、お疲れ様でした。 >>358
そういうの、こういう場で書くのマズいかもな
株価に影響出たりしたら、色々と引っかかるかもね
家庭ある人かな?ご愁傷様 イマジカデジタルスケープに警察から電話いったみたいだよ。
社員、事情聴取かな。
会社ぐるみで犯罪者かくまったらどうなるんだろうね。
公益通報した方がいいか。
問題のある会社と合併してもな。。。。。 最期は皆でライスシャワーならぬ、エッグシャワーで送り出して上げたらどう? 久保愛一郎と八木修治って社員が謝罪したみたいだよ。>イマジカデジスケ >>369
謝罪ってなんだよ
警察に?客に?
ちゃんと言えバカ 自分で調べれば w w>370
スレッドさげるのに必死だね。w こないだ辞めだ女が何とか監督署ってとこに垂れ込んだらしいね
近々監査入るんだろうから、注意しとけよ
俺は洗いざらい吐いてやろうと思ってるけど 盛り上がってまいりました。
きもデブ八木、偽証罪がんばれよ。 イマジカデジスケの社長どうすんのかな。
社員の不正隠しとは。 こいつらやばいみたい。
大林克己
久保愛一郎
八木修治
松浦幸司
斉藤貞議 松浦がアホなことやるから。
園児以下だろ、あいつの知能。 会社、営業停止になったらどうすんのかね。
松浦、八木、斉藤の芋づるがらみで。 営業停止ってことはないだろうけど、ホールディングスの株価には激烈に影響するから、凄まじい危機 犯罪者かばったら犯罪者だからな。。。。。
いい迷惑だよ。
松浦、八木のバカ二人には。 受付も困るw
社長も困るww
俺も困ったwww
MとYはやく辞めろって
いらねえよ。オマエらは。 記念品って何なんだろうな
また会社のゴミ箱に溢れかえるんだろうけど 斉藤もIMJから、せっかく転職したのに可哀想なこと。。 せまい業界だから松浦のバカどうするかね。
八木もウジ虫以下だぜ。 誹謗中傷しかできない社員がこんなにいるとは
悪いところがあるなら、的確に指摘して改善策を述べよ
グチグチ言ってるだけじゃ何も変わらんし、「どうせ言っても変わらないし」と思ってるお前がガンそのものだぞ
ザキヤマより先にお前が辞めちまえ イマジカデジタルスケープの法務担当、警察欺いたんか。
八木という社員が騙したの? 企業の福利厚生、大切ですよ。
この会社は何もなし!
どんどん削ってる。
上場前の時のほうが(昔は)よかったなあ。。。。 アホか
上場前なんて一部の人しか儲けない最悪の会社じゃねえか
ブラック具合で言えば20年前が最悪 法務担当に問い合わせたが、かなりやばいみたいだよ。>デジタルスケープ
あの松浦って奴は ここは本社のスレなのでデジスケの話題はデジスケスレでやってください 夏休み明けとかいろいろ動きありそうだな。
社長も黙認だと、どうなるんだ。
八木ってメンズブラ男のキモデブの デジタルスケープいらないです。迷惑。
八木と松浦って社員クビにして済む話でもなさそうだな。
社長もかかわってんのか そらそうよ
会社で立場のない窓際族が喚いてるだけだからな デジタルスケープと合併したくなかった。
DSの八木って社員、労働局に呼び出しくらってるじゃんw こっちまであおりくったらどうなんだろね。
いろいろ聞いたけど
その八木と松浦って奴、ゴミだろ。 鴻巣市の加藤浩司は反社会性人格障害を持った障害者。だからこいつは傷害・窃盗・恐喝・殺人などの犯罪を繰り返している。こいつには近づかないほうが良い。 まあ、こっちも合併したくなかったけどw
松浦はゴミ以下だよ。
ゴマスリコージくんとともに、うちの社長もしょっぴかれるといいよ でも結局捕まってないんだろ?
呼び出し食らうくらい、日本の企業なら茶飯事だっつーの 具体的に書けよ
何が悪くて、実際どうなってるのかをよ 勿論労働局でも警察に話してもアレな感じだったよ。
詳しくは派遣板に書いているよ。
だから、この会社の悪行をみんなに見て欲しいんだ。 松浦は信金時代からやばかったからなあ。
組織ぐるみで隠蔽だとアレなんじゃないの。
巻き添えくらいたくないなあ。
八木は懲役くらいそな ところで品川のほうの社員食堂って今も閉まったまま? 八木ってきもデブ、あいつしょーもないな。
松浦の巻き添えっぽいけど 少しは映像絡みの話したらどうだ
何のIMAGICAだっけ? メンズブラ男>八木
シネフィルイマジカはいいが。
デジタルスケープは寄生虫会社だな。 北出さん
あんまり利益が出んとして
虐めなんな
あんやもあと一年で プウタロウ ですヨッテニナ。 なんか労働局の人間も関与らしいぞ。
パソナとかも絡んでるんかな。>デジスケ 北出さん
あんまり利益が出んとして
虐めなんな
あんやもあと一年で プウタロウ ですヨッテニナ。 どうせ内部の人間だろ
またイマジカから逮捕者が出るのか
ご愁傷様 東北新社とは所詮 位が違う !!
頑張れ AND Gメン !!
(株価伸び悩み Kさんの叱咤 激しすぎ) 社長交代の意味は ?
深いもの あります・
(過去のyis の ような ?) 社内で評価制度。所詮社内。内向き。
無能な連中が暇潰しに、無能でも高評価を得られる制度を作り、
有能な人材は、自分の腕を磨く日々の努力から社内で高評価を得るテクニック磨きに方針転換。
十年経って評価制度自体の評価が業績に表れ、なんでだよ!と責任転嫁。KTD
その繰り返し。いつまでも成長しない。ローレベル。 Ktd よ、
ウダツの上がらないコンテンツ(放送・制作)から
脱却せよ !!
至上命令
てっか、お前もあと1年のポーズとり だなや ・ ・ ・ ・ KTDよー
あんたが育てたクズ社員、クビにするのが最後の仕事だ。 ___ _
ヽo,´-'─ 、 ♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ノレノレ!レ〉 ☆ 日本のカクブソウは絶対に必須です ☆
__ '!从.゚ ヮ゚ノル 総務省の『憲法改正国民投票法』のURLです。
ゝン〈(つY_i(つ http://www.soumu.go.jp/senkyo/kokumin_touhyou/index.html
`,.く,§_,_,ゝ,
~i_ンイノ 映像のセンスだけじゃなく技術のセンスも無いな。
少しは感性磨けよサラリーマンども。
デタラメでガサツな仕事がクリエイティブって思ってんじゃねえーのか? うわあ・・・
サラリーマンにセンスが要るっていう人が
出てきちゃったよ >>457
クリエイティブ集団の振りして、お前みないなセンスの無いサラリーマン集団だったのか?
ってことだろ。 サラリーマンだって感性は必要だろが
サラリーマンって、言われた事を言われた通りロボットのように動く能無人間のことなん? センス無い奴は誤解したり理解しないで行動するから、デタラメな仕事に無駄な時間を費やしてるよな。 演出や制作にも同じことを感じるけどな
好き勝手言いたい放題でクリエイティブ気取ってんじゃねえ 神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em 深夜残業手当がある程度
ほとんど固定給
しかも全く増えない 一般技術職(工員)は会社に居た時間で、基本給+25%割増し残業手当。
クリエイティブ技術職は実働した時間で、基本給+35%割引き残業手当。
こんなんじゃなかったっけ?
だから当然、工員の方が高給になる。更にその格差を広げる新制度を作ろうとしてるようだな。 変な奴? 変わりゆく奴。見ていて飽きない奴だがなぁ?
イケメンの闇語だな……。 ヘンタイならあるが、変態はない。
よしんば作るとしたら、本業を切り替え続けるっていう恐ろしい職業だね。
いそうだけど(笑) ヘンタイか? ファッション業界の総合クラッシュ(服がすぐに破ける)という魔法の攻撃合図だがな。 463です
ありがとう
その様子だと基本給も大して高くないの?
35%割引き残業手当って意味なくね…… 466のはIDS社員の給与形態
基本給だけだと1人でギリギリ生活できる程度じゃないかな
35%割引は、会社側からは
「おまいら裁量労働制なんだから残業代を払う必要は無いけれど、
沢山働いてくれないと利益が減るから、しょーがないから少しだけは払ってやるよ」
という趣旨
こんな思想がエキスパートもクリエイターも育たない最大の理由
特にクリエイティブなサービス業では、有能な従業員のモチベーションと会社の利益は比例するという法則に気付いていない愚かな会社ですよ IDSじゃなくてイマジカ本体のことが
聞きたかったんだ
一人でギリギリ生活できる程度じゃ結婚なんて無理だね
そもそも既婚者がいるのか疑問 >>472
技術は全部IDS
分社化する前からいる人は本社だったりするけど 公務員労働組合へのテロの可能性と傾向についての予測と考察
公務員組合は解雇ルールの法制化に強行に反対をしており、非正規・中小
企業労働者・女性からの恨みをかっているものと見ることができる。
公務員労働組合員は弱者のふりをして、弱者を守るという口実を使い、弱者を差別し
弱者から搾取して自らの身分を維持している弱者の敵と見ることができるからだ。
※労働局職員、労働基準監督官の7割が公務員労組に加入している。
日本においては300万人が正規公務員で、593万人が非正規やみなし・準公務員
である。多くの政府部門労働者が非人道的な環境で、正規公務員のパワハラや
セクハラにさらされており、正規公務員による非正規の扱いは
人種差別なみにひどいものと指摘がなされている。
※ハローワークの大半の職員が非正規という異常さは既知の事実だ。
この差別に対抗して、いわば平成の一揆がおきる可能性が将来において無い
とは言い切れない。歴史的に日本ではテロや暴動といったソフトな活動よ
りも、クーデーター未満、テロ以上という一揆がさかんだった。搾取階級の商人・地主・
代官・役人とその縁者の皆殺しを目標とするが、中央政府へは恭順しており、
これらの一揆は現在では考えられないほど多発していた。
また、関東連合の集団傷害致死について下された異常に軽い判例でもわかるとおり、
集団での襲撃は、個人の恨みによる復讐よりも罪が軽くなる傾向がわかり、テロ集団が
こうした司法システムの穴を見逃すことは考えにくい。
このことから公務員労働組合・連合・全労連へ集団襲撃が今後発生し、過激化する可能性が高
いと予想する。公務員労組や大きな影響力を保持する(解雇規制緩和反対の最
大勢力である)テレビ局労組は共産系の全労連加入が多く公安警察の監視対象であり、国家への
反逆とみなされにくいことも、襲撃が起きる可能性を助長しかねない。
※注:公務員労働組合は法的に認められていない。もちろん役所とは一切関係のない組織である。 無知なマネージャーやリーダーって、下を脅してコントロールするような教育受けてるんか
研修で人が育つとでも思ってるんか >>480
ある程度人間性が出来た人がリーダーにならないと成立しない制度だよな リーダーだけじゃなく、知識の無い奴が間違った事を強要してる状況も散見されるな
マネージャーに言い付けるぞー・・・って糞ガキか?
そんなバカ丸出しの低レベル社員の中から選りすぐりのバカがマネージャーになってるw 何度教えても学習能力も理解力もなく同じ間違いをするバカを叱ると、
お決まりのように「仲良くやれよ!」とか言ってるだろ?イマジカのバカ上司って。
まるで教えてやってる方が悪いみたいな言いぐさで。
人の過失は観て見ぬ振り、それがイマジカでの生き方だな。
そうやって利益よりもクレーム取得数ナンバー1目指してガンバレよwww とりあえずイマジカデジタルスケープの松浦と八木はいらねえw >>484
顔がピクリとも笑わねえ。
そして、目がしんでいる。 イマジカDS、警察から電話かかってきたみたい。。。 とうとう出してしまったんですか?
イマジカ? デジスケ? デジスケの方らしいよ。
労働局呼び出しくらったとかw
警察からも電話あったらしい。
担当、刑事、本庁栄転で大規模に捜査されるんかな。
この手の寄生虫会社、政治とかも絡んでそうだな。 映像業界 特にアニメは悲惨なことになってるみたいだね
東映アニメーションもダンピングで怒られてるみたいだし 東映は今や映像業界のユニクロあるいは和民と呼ばれてるからね
イマジカも今は内々で揉めてるけど余所から言われたらブラック確定
どこの会社のお偉いさんも“襟を正す”と言う言葉を知らないらしい パソナ関連あたりから、ひっぱられそうだな。
転職するか。 いつか出ると思ってたが、とうとう死者でたんか?
イマジカって完徹してもタク送でなかったもんな。 ここに書き込みしてる人って中の人って
感じがしないんだよな
もし中の人だとしても、大半は五反田の営業って感じ 日経新聞
農業改革と農協改革の違い、全中監査もわからない皆さんにアンケートしてどうする?
もっと国民のみなさんに農業に関する公平な情報を発信することが先ではないのですか?
農業維持の補助金政策は、日本も欧米も同じです
日本の農家や農協は、悪い山間条件に関らず大変な努力して来ました。
政府は客観的な情報をまず国民、市民のみなさんへ提供すべきです。
先進的に自由化が進んでいるわが国農産物市場
http://www.tatuo.jp/091215nosan.html
厚いで政策によって保護されている欧米農業
欧米は高関税、価格支持と輸出補助金の三点セットによる手厚い農業保護をおこなっています。
以下、第三者の公平な意見
http://chinshi.blog102.fc2.com/blog-entry-151.html
関税による保護もダメ、補助金もダメ、生産性向上だけで何とかしようと
言っていては、本当に日本の農業が滅ぶのを待つしかなくなるかもしれません。
あの広大な農地を持つアメリカですら、補助金なしでは赤字なのですから。
アメリカやEUが補助金漬けの農業保護でやっている以上は、日本も対抗せざるを得ないでしょう あなたもネットで告発しませんか?
ビッ苦カメラ札幌店 佐藤伸弦 暴行事件 イマジカデジタルスケープの八木と松浦って奴、追い出さないとまずいだろ。 利益を上げられなくなったのは、会社を弱体化へと導く人事制度が発端となってることにアホな社長が気付いてないからです。 >>520
IDSのお役所みたいなエキスパート否定制のことだろ。
ダメ人間育成制度とも言われてる。確かに会社の利益も減る。
評価が上がっても給料上がるわけじゃないし、労使共にデメリットしかない。
本当にアホだ。 >>520 >>521
IDSの方の社長は気付いて中止になったようだな。
イマジカは崩壊するまで気付かないかもな。 どーせイマジカなんて社員多いくせに有能な人材は不足してて、機材のボタン押せればエディターになれるだろ。
トーシロっぽい品質の悪さが物語ってますよ。迷惑はかけないでくれよ。 小川は純朴ではあるが衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用する
大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年だが、非正規労働者抵抗戦線
を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入する。本作では労働者の連
合組織である「連盟」や「労働省労働局」などを襲撃していくが、ただ殴るだ
けであったり、防犯スプレーをかける程度の軽犯罪や軽度の刑事犯であり、い
ずれも数週間や数年の刑期しかない軽犯罪者として描かれるが、作中でもっと
も社会変革を成功させた人物である。司法制度の抜け穴や詐欺師や暴力団が利
用する手法を革命家が応用するという思想の持ち主である。左近司という弁護
士から、罪を最小限にして敵を減らしていく、法的なテクニックを学ぶ。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I >>531
へー。というか○ニーの追い出し部屋と同じ名前だよね。 ここ使ったら、トイレに「使用禁止!」って貼り紙されてたからもう使わない。
偉そうな感じが気に障る。 警察は法に則った組織ではありません。
警察による集団ストーカー;犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
http://www.o-naniwa.com/index.html 事務員 南野 東条
http://www.o-naniwa.com/company/ 岡田常路
このように現在まで6通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
http://www.apamanshop-hd.co.jp/ 加茂正樹 舟橋大介
http://s-at-e.net/scurl/nibn-apaman.html 大村浩次
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に11通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
・妖怪ウォッチ
http://s-at-e.net/scurl/Youkai-Watch.html
・崖の上のポニョ
http://s-at-e.net/scurl/Ponyo-drippy.html
http://s-at-e.net/scurl/Ponyo-spouting.html
大阪府八尾市上之島町南 4-11 クリスタル通り2番館203
に入居の引きこもりニートから長期にわたる執拗な嫌がらせを受けています。
この入居者かその家族、親類などについてご存知の方はお知らせ下さい。
hnps203@gmail.com
〈 http://s-at-e.net/scurl/kenmou-post_id_28.html 〉 age
age 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:558464d2692f088d1d43d68e7664e878) リスクの大きな案件は振らせてもらってるよ。
でも、失敗して戻ってきて前より払ってもらえるから問題ないw
ご苦労さん。 しゃちょうのたいしつとーしばとおなじでさらにあくしつ こいつら何かしたの?
大林克己
久保愛一郎
八木修治
松浦幸司
斉藤貞議
デジスケかな 人生気合いっす!と言う感じでブログアップしてます、私は沢尻エリカも撮影した世界の!世界の!有名写真家です。安保には絶対疑問を抱いてる
安保よりもチンポが好きな、チンポが好きだから子供を二人作った性器、いや世紀の芸術家写真家蜷川実花です。安保よりチンポ!
でも私が世界の写真家になったのもコンタックスRTSと言うフィルムカメラのおかげなんです。何事もアナログから始めるべきなのよ!
コンタックスと言うカメラのレンズはデジカメにもはまります、私はキャノンデジタルにアダプターはめて昔のレンズはめてます。
安保は嫌い!でもチンポは好き!安保で人は死んでもチンポで人は死にません、チンポをアソコにいれるのが好きです。
でもコンタックスを買うなら博多ゴゴー商会、大阪のカメラの大林、広島日進堂、岡山のアサノカメラ、神戸のカツミ堂
東京だったらコンタックス専門店のカメラの極楽堂がいいわ! 人生気合いっす!と言う感じでブログアップしてます、私は沢尻エリカも撮影した世界の!世界の!有名写真家です。安保には絶対疑問を抱いてる
安保よりもチンポが好きな、チンポが好きだから子供を二人作った性器、いや世紀の芸術家写真家蜷川実花です。安保よりチンポ!
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コンタックスと言うカメラのレンズはデジカメにもはまります、私はキャノンデジタルにアダプターはめて昔のレンズはめてます。
安保は嫌い!でもチンポは好き!安保で人は死んでもチンポで人は死にません、チンポをアソコにいれるのが好きです。
でもコンタックスを買うなら博多ゴゴー商会、大阪のカメラの大林、広島日進堂、岡山のアサノカメラ、神戸のカツミ堂
東京だったらコンタックス専門店のカメラの極楽堂がいいわ! イメージワークスってグループでどういうポジション? 映像の制作会社だと思ってたが、社内の政策会社だったよ。騙された。 ポストプロダクションとして、イマジカのウリって何かありますか? 松浦って奴、シンドラーエレベーターの社員みたいやね。ww 従業員だが辞めたい。
人間的な生活がしたい...。 ここの仕事振り、本当に人がやってるのか疑うよ。雑だし、心が通ってないし通じない。 完全AI化までの移行期間 (NEW、拡散歓迎)
・AIが雇用を減らす中で解雇できない国家は没落、解雇できる国家は変化に対応
・AIを持つ企業が医療・情報通信・流通・サービス・製造業で大きく成長し、既存の大企業を価格競争で脅かす
・解雇ができる国家に所属する企業はAI化による価格競争で生き残れる
・解雇ができない国家に所属する企業はAI化、自動化によって大量の無産労働者を抱えて価格競争に負けて破産する
過去
・日本の繊維業界が中国の低賃金労働に負けて壊滅
・産業革命により欧米以外が貧困化(イギリスによるインドや植民地への繊維品輸出はその一例)
現在
・本屋・出版業界がAmazonに飲み込まれる 、レコード業界がAppleに飲み込まれる
雇用10%消失 (10年以内)
・タクシー企業が次々と破綻 、ヤマト・佐川・日通等が破綻(自動運転、配送の無人化・自動化による)
・NEC、富士通、SIerが破綻(開発の自動化・AI化による)
・製造業や小売り労働者がAIにおき変わる(ロボットやAIによる無人化による)
・解雇できないため正社員での新規雇用は停止され、全て非正規雇用となる(自然権+自然法の思想が広まる)
・倒産した企業のメインバンク・都市銀行が不良債権で取り付け騒ぎをおこす。さらに多くの業界で企業年金の支払いが止まる。
雇用30%消失 (20年以内)
・医師・看護師・介護士・薬剤師が廃業 (AIや介護ロボットによる)
・大量の従業員を抱えるトヨタや日産、ホンダが破産 (工場の無人化による)
・格差に堪え兼ねた最下層の貧困層(を親族に持つ現役・退役自衛官)によるテロやクーデーターが発生
雇用50%消失 (30年以内)
・想像するのも恐ろしいが日本の大企業の大半が破産して貧困国に転落。生活保護等の財源もなく餓死者や凶悪犯罪やクーデーターが頻繁に発生。
雇用90%消失(40年以内)
・豊かさを維持した国家(解雇ができる国家)は、ベーシックインカムなどで繁栄、貧困国は豊かな国から借金をして隷属し、国家体制が破綻する。(Paul MasonのPostCapitalism、タイラー・コーエンの大格差など) 傘下のデジタルスケープ社員が警察沙汰起こした話を中のひとから 理系就活生なんだけどフォトロンてどうなの?
子会社?なのか、スレ内に名前あるけど、内情知ってる人いれば 就活生じゃなくて、来年就活生、だ
カメラ自体は研究室で使ってるからわかるんだけど、内情的な部分が気になる 政府と就職サイト、ハローワークの板挟み。電通 博報堂 アサツー 読売広告社 デジタルスケープそのうち切られるんじゃないか。
飛び火は避けたいね。 よくここまでADHD社員ばかり集められたもんだな。
チョーク工場かよ。 仕事で失敗したADHDが行き場を失って人事部に紛れ込んだ会社はADHDの巣になるって聞いたよ。類友だな。
そうなると、ADHDに有利な評価制度に変わって弱体化して初めて気付くらしい。
対策は人事部の入れ替え。 GranDead...
「会社から『分からないなら適当に作ってでも出せ』と言われた」
などと証言していることが新たに分かったのか? ADHDじゃなく単に頭悪いだけだろ
ADHDだから仕事させないでくれとか開き直られても迷惑だし こんな使えない物、無理やり持たされて、壊したらペナルティ金天引きだとよ。
これって完全に労働基準法違反じゃね?
しかも、稼いでない基地外給料泥棒が言ってるぜ。
ブラック度、さらに増したな。 五反田の4階、全員不要。利益出さない、現場を見下す、役に立たない。 経営管理に対する体制整備の一時的な費用等が増大して利益率が想定を下回る 男を利用して出世しただけのオバサンがヒステリーを起こして正直うざい 「経営管理に対する体制整備」も「理不尽なローカルルール」も
粉飾を稼ぐ現場に強要して責任転嫁するため。
社内で通用しても社会的には通用しない。 セール&リースバックもグレーだな。実際の目的は...!? 五反田の4階にある収容所内の連中、会社を守る現場を敵に戦争布告ってことだな
な。 ADHDやLDを現場に送り込んで無駄な仕事や事故を増やしているのも4階 これから宝探しゲームを始めます
とある場所に2万円を隠しました
見つけた人に差し上げます
2万円を隠した場所のヒントはこちらをご覧下さい
http://goo.gl/dlkwgT ペナルティってiPadのことだろ? 何人に配布したん? 何度も同じミスを繰り返して迷惑をかけるが、人に迷惑かけた意識なし。
二度と同じミスを起こさない対策が、逃げ。
そんな奴らはADHD。
健常者が巻き込まれたら地獄。リアルなホラー映画。
ADHDの方は自分の非は認めず逆ギレするから、その地獄から抜け出るには健常者が辞めるしかない。 そっか、あいつら大人のADHDだったのか。若年性認知症かと思ってたよ。 他人に迷惑かけてることにも気付かない
仕事はのろ間で残業代ぼったくり
健常者は巻き添え、しかも残業代は35%カット
この会社はADHDが得をするんだよ 自分で学ばない。
教えても状況対応できないから間違えて教えた人が悪いと騒ぎまくる。
教える側のリスク大がきいから放置すると教わってないと騒ぎまくる。 ADHDのADHDによるADHDのためのブラック企業 ADHDとしか言う事ないのかよ。頭の悪さが出てるよ ↑↑↑
こいつ、たった1行に4つもADHDの性質を残してる。しかもアスペ入り。
と言っても気付かないだろうなwww >>611
4つ解った。 最後の1つは解り辛かったけど,頓知みたいなものだね? 最後というより最初か。
ということは,613は3つかな。
最初の1つは611と全く同じ。
1つは間接的だけど,ADHDには無理な職種の人だからという理由で。
残りの1つは613と同種。
ADHD マジ笑える。 多分、それで合ってると思う。
つか、最初の1つでADHD確定だけどねwww 発達障害 丸出しwww これって中の人が書いてるの?
こんな会社とは取引したくないな 今度は「たった1行」に食い付いて行数で対抗してるよ。 あと時刻も。
全然バレてるし。ってかソコかよ()
>>615 ADHDには気付かない ADHDをマネしたトチリに気付いてくれてありがとうw >>617
えーと、マジレスするのも馬鹿らしいのでどうかと思いましたが、
暇が出来たのでお付き合いいたしましょう。
自分に対する反応を攻撃だと思い、過剰に反応し防衛反応として相手への攻撃をする。
攻撃相手に「レッテル」を付ける事で、自分を優位に立とうとする対応。
その付けた「レッテル」を自分の行動を正当化するために、何度も連呼する。
この行動を一言で言い表す、丁度良い「レッテル」がありますよ。
それは「中二病」です。
お元気ですね。中二病さん! ADHDの奴らの間では精神科で診断書もらって休職する手口が流行ってるんだってよ。
ttp://adhd.nerim.info/disability-certificate.html
でも簡単には障害者とは診断はしてもらえずにメンヘラとして周囲や会社のせいにするらしい。 >>621
それは、あんたの頭の悪いところを真似したからね。
まあ、御社、中二病にはお似合いの会社なんじゃね? 笑わせてくれるね。意味も知らずに中二病だとよ。
マジレス書いて墓穴掘ったら,今度は「あんたの頭の悪いところを真似した」と言い訳。
おまけに「あんた」を人違い。 この状況は、
『優秀な人材には元ADHDの人が多い』
という話を
『ADHDの人には優秀な人材が多い』
と履き違えた結果ではないだろうか?
『元ADHD』とは、
軽度のADHD傾向の人が成人前に自分でそれに気付き、試行錯誤の努力や創意工夫をして克服した人
という意味だよ〜。
『克服した人』とは、会社の視点で言うと
自分の長所を更に伸ばして利益をあげることができる人
という意味だよ〜。
長所の1つには、『多数の優秀な人材を上手に使う』ってのもあるけど、
人を利用したり、人の足を引っ張ったり、陥れて相対的に自分を上げる行動は、
逆にADHDの短所を伸ばしている事になるからね〜。 >>629
仕事の出来る人材が辞めてしまい、その最後の部分に該当する奴らが残っているから問題。
自覚して、周りに迷惑かけないように離職や休職する奴はまだマシだと感じてしまう。
結局は人間性なんだろうな。 男のADHDは後ろから見ると歩き方がサルやゴリラみたいだからすぐにわかる
実際、レベルの低い猿マネしか特技がない >>632
バカ丁寧なだけでファイルの整理整頓が出来てないパターンだな。
ADHDは相手の立場に立って考えることができないし、
無意味なことに拘って、肝心なことは全く気を使わない。
教えてやっても逆ギレされるから気を付けな。
あと、貰い事故起こさないよう自分でひたすら整理整頓。 GranDead...どうすんだこれ!??
単なる不良債権じゃねーか >>632 そんな事するサルは五反田返品
>>634 これも五反田返品ってか何百円払ったんだ? 制裁金って天引きされたのか!?
甘やかされて育って巨体化した法律も知らないヒステリー女のナッツリターン事件と
やってることは同じだな。 そいつもADHDだな。ツイッターでADHDがトレンド入りしてるぜ。
「このままの生活を続けるしかないと考えていますが、毎日同じようなミスを指摘されるのは辛いです。」
だってよ。
「ミスをするのが」じゃなく「ミスを指摘されるのは」って、、、
この思考回路、周りはその100倍辛くなってることに気付けよ。
てか職場で生活するな! 五反田の4階では、いつ2chで吊るし上げられるのか、戦々恐々としている方々で溢れています 顧客の仕事にかかわらず,顧客目線で考えられない無能な基地外連中。 何度何度も同じ事を聞いてくるヤツもADHDですよね?
何度何度も同じミスをしてるヤツもADHDですよね?
大声で騒ぎまくってる女って空気が読めないADHDですか?
ガキみたいなミスをして、叱られたらガキみたいに泣きじゃくってる女もADHDですか?
マルチタスクで仕事をこなせない人もADHDですよね?
いつも忙しそうにしてる人もADHDだよね?
学歴、肩書き、権力を異常にきにする人もADHDかな?
ADHDって集まって表では慰め合ってるけど、お互い違う所で相手を非難してますよね?
仕事上のコミュニケーションで態と誤解させるヤツもADHDですよね?
頭のイイふりして支離滅裂なヤツもADHDですよね?
>>618、これは誰がみても完全にADHDですね。 >>642 それ全部あってる!
正確にはLDとかアスペとかも混ざってると思うが、そんな事はどうでもいい。
逆に拘ってしまう奴はADHD。 >>643 早速のレス、ありがとう。
じゃ、やっぱり俺の元カノADHDだわ。別れといて良かった。 大丈夫。ADHDじゃないからわかってるよw ツッコミ入れただけ。
そう言えば、ADHDってツッコミ所ですかさずツッコミを入れるという会話の技能を持ってないよな。
相手がADHDと知らずにボケると、後で「あの人ってバカじゃない?」とか陰口叩かれる。 え、マジっすか? ボゲが通じない・・・。こわッ
ガンバリます!!! お! がんばれよ!
・・・? って、、、何を頑張るんだwww 意味もなくマスクしてる奴はADHDなんだってよ。
あと、人の話しを聞かないように耳栓してる奴もいるとか。 4Fの奴らはこの会社を潰そうとしてるよな。
無駄な仕事ばっかり増やしてコストを上げて、何がしたいんだあいつら。
5年前から何も進化しねーな 五反田4階はADHD返品倉庫。
甘やかしてポジションまで与えるから定員オーバー。
仕事を与えるとヘマした上に無駄に残業増えて人件費も膨大。
努力しないADHDなんかにはバナナでも現物支給しとけばいいんだよ。 奴等、ADHDって言うと稼がなくても会社に養ってもらえる特権だと思ってるようだからサルって呼んでやれよ。
「サルにしては頭いいな」って褒めて、ご褒美にバナナをあげないと成長しない。 寧ろ学歴だけが頼りの大卒に多い。デキル奴は学歴なんか気にしない。 だな。
いい大学出て→いい会社入って→狭い世界で出世して・・・ おしまい。
それが、
いい大学には入れず→いい会社には入れなく→社内ニート・・・ おしまい。
自覚するチャンスは幾らでもあったろうに。
そんなやつらは吊るし上げられる権利がある。「権利」だぜ、良かったな! 絶えないADHDネタだけど、
酷い奴はアルファベットの大文字と小文字の区別が付かないらしいぜ。
奴等の思考回路は理解出来なくて当然だな。 そんなの絶対メインエディターにはなれないと思うし、アシの段階で振るい落とされるハズだと思うが? なんか言ってる事は正しいのかも知れないけど、つまんねー書き込みばっかりだな。
昔みたいに荒れないのかな? ADHD、言葉がそのまま文字になる、文章まとまらなーい、だから書き込めなーい
そもそも文字は読めても理解できなーい >>663
リニア編集はマルチタスクで脳が働かないと勤まらないが、
ノンリニだったらADHDでも自称エディターになれるだろ。
きっと五反田に集合してるんだよ。 >>662 そうか! GranDeadって4階のADHDが作ったから小文字入れても大文字になるんだ >>668 大勢いるから、どちらのパターンもありそうだ。
ADHDじゃなくても、自覚してカバーしようとする気持ちもあれば自力で工夫をする筈。
それをやっても成果が出ないのは猿認定。他力本願もクソ猿。
バナナ費も養育費も無くしてくれ! 仕事の質を猿でも出来るレベルまで落とせだと・・・
そんなこと強要する会社はブラック会社。
エキスパート集団って、、、猿回しのエキスパートなのか? 無駄無駄
馬鹿は自分が馬鹿だと言われていることが分からない
お前らの事だよー?分かってるー!?4F 簡単な仕事で何度も同じミスをして、その度に叱られる。
精神的ストレスを受けたとして仕事をサボるための診断書を買いに仕事をサボって心療内科へ。
医者は経験上「注意欠陥、発達障害」と心の中では診断する。
だが、その診断は通常の心療内科では不可能。
医者は面倒だからウツ病とかの診断書を売り付け、ついでにDHAサプリも処方する。
本人は馬鹿だから気付かない。
まんまと有給休暇を消化して有給で休職もして復帰。
ミスを指摘されると「そんな事を言われたら会社に来れなくなる」と上司を脅す。
そうして誰も指摘できなくなり『モンスター馬鹿養成所』となってしまった。
何度も同じミスを繰り返して自分でその対策もできない奴は「注意欠陥、発達障害」と思って間違いない。
指摘すると逆ギレ、当てにすると裏切られるから気を付けよう。 当然、『バカに付ける薬はない』と医者も診断するだろ。
バカでも10人集まれば1人前位になるだろうと会社は考えてる?
現実はマイナス10人前。事故も10倍。余計な仕事も10倍。 生産性 1/10、利益 1/10、モチベーション 1/10 ADHDなんて病気じゃなくて欠陥なんだから気付かせても絶対に治らない。
教えても覚えない。叱っても反省しない。世辞で褒めれば調子に乗って更に迷惑かける。
伸びしろは大きそうだが期待は禁物。逆に気付いたら開き直って図々しく凶暴化するぞ。
周りはひたすら巻き添えにならないように気を付けるしかない!
精神的にはかなり辛いが、危険を感じた時は突き放す。
関係無い事には首を突っ込まず、失敗させて痛い目に合ってもらう。
同じステージで評価されるのは癪に障るが。
社長がADHDじゃなければ会社の欠陥にもなっている事にそのうち気付くだろ。 いろんな協賛出資してるけど、
あいつの案だと思う。
赤坂を成功させ、山王で頓挫。
来年度の引退 年齢もしかり 汚ねえ髭
天狗の終わり
終生コーラスグループのトップが身の丈。
今迄、よく騙しつ図桁棚・北海道リターン いろんな協賛出資してるけど、
あいつの案だと思う。
赤坂を成功させ、山王で頓挫。
来年度の引退 年齢もしかり 汚ねえ髭
天狗の終わり
終生コーラスグループのトップが身の丈。
今迄、よく騙しつ図桁棚・北海道リターン 残業増えてますよ〜
4Fが何かすると、すぐこれだ。コストアップにつながる施策ばっかり何がしたいんだ。
でも、今回の件で4Fが軒並み使えない連中の集まりだって事がハッキリしたな。
でも現場をリストラするんですよね!?前みたいに。
いいですね〜4Fの特権階級は なんだ?2chに書きこんでないで文句あるならかかってこいよ?
ヘタレども >>680 >>688
なにこれ?ダブルチェックか?ノイローゼか? これは「上手にコピペができましたね」って褒め称えるのがこの猿会社のルールらしいよw −10が−5になって...
プラスになったと喜べる魔法の薬はこの会社でしか製造できないのかな? 顧客に求められる映像や音楽・・・
デジタイズ業務・・・
顧客に何を求められて何をやっている会社なのか、知らないんだな。 この会社はこれ以上自力で業績を伸ばすのは難しいね。
無理矢理やろうとしても現場が疲弊するだけだわ。 「稼ぐ力=現場の経験と技術力」っていう土台を壊し続けた会社だからな。
4Fの役に立たない経営人が「現場の仕事=顧客の仕事」の妨害してる。
>>700
かと言って、こんな中身が腐敗した会社なんて何処も引き取らないだろ?
取り敢えず自社の役割を把握している社長に交代して貰いたいよ。
あんな勘違い社長じゃモチベーシォン上がりようがない。 辞めるんだったら1年以内だな
それ以上は汚点になるから経歴隠す おい、誰か言ってやれよ
4月から更に現場が辞めるような施策してんじゃねーよって
あいつらバカだから全く気が付いてねーよ 弱体化加速制度。
稼げないクズが作った評価制度だから稼げない奴しか育たない制度。
今まで何が駄目で弱体化を招いて来たのか、根本的な事が解ってない。
頭悪すぎて話にならない。GranDeadの出来具合と全く同じだ。 ここのエディターを中途募集してたけど、仕事が細分化されすぎて腕を磨けないし、志気も下がるから却下しました。
その後の調査で、ここじゃ役不足だということもわかったので、判断は正解でした。
検討した中で、魅力評価は100点中10点。ダントツ最下位でした。 業務がアホみたいに細分化されて縦割り。
その中のリーダーの技術レベルが低く、実務経験の範囲も狭い。
それが全体のレベルを押し下げて弱体化。 >>707
評価制度の改訂とか言って、本当の目的は基本給での人件費削減。
みなし残業だって直ぐに廃止する予定だろうな。 目標になる人間がいない。 リスクの大きな仕事は上手いこと他人に押しつけるのが出世の条件になってるし・・・ 救いようのないバカ会社。
機材使う人より、人を使う人を育ててる。 基本給下げるってマジ頭おかしいよな、この会社
人は資源って考え方学べよ
キーエンス見習って従業員に貢献しろよ 経営がバカだとみんな苦労する
誰も幸せにならない
古典的な例だね 稼ぐ人が薄給、稼げる人が育たない、稼げる人は辞めて行き、会社は儲からない。
ほんと、稼ぐ人は誰も幸せにならない。 顧客からの頂いた仕事を自動化する前に五反田を4Fを自動化しろ ザキヤマさん元気してるー?
最近、この板では話題にならないけどクビになった?? この会社の社長含め経営陣は映像文化を通しての社会貢献に携わる資格ないね。 しぶとく4階にいる。相変わらず現場に嫌がらせしてる。口も相変わらず臭い。 >>720
えー、あんなのがまだいるのー?
おめでたい会社だねー
あんな悪影響しかない人を大事にしてたら、そりゃー会社が傾くわww 平等が公平だと勘違いしてる
しかもその平等とやらは、稼いでいる人も稼いでいない人も同じ給料だというお粗末さ加減。
さらに、稼いでいるのに稼いでいない人の方が多くもらっているのは放置
本当の公平は、稼いでいるヤツがいっぱいもらって、稼いでいないヤツはちょっとしかもらえないって事だよ!理解できるか!?その幼稚なオツムでさ 稼いでいないやつがルールを作っているんだから、そのルールにはならないじゃ無いかな・・・
自分の給料が下がるルールなんか作らないでしょ プロフェッショナルって稼げなかったら申し訳ないから給料少なくてもいいと思うはず。
時間とか関係無く歩合給が潔くていい! 空き時間はバイトもOK! ってのは良くない? >>724
有能者的には、そんなところがブラックなんだよな。
この会社がブラックと言われる理由もわかってない、、、 現場で使えなくなったら人を使う立場にまわる
っていう流れがそもそもおかしい 現場で使えないってのは、お客さんの信頼も得られないし、内部の調整が出来る器用さも無いし、せめて言われた事をちゃんとできる能力すらないカスなわけで、それがなんで上の立場になるのwwアホくさw 更に、仕事させれば遅いし失敗するし、
失敗したらやり直しするのが当然なのに、嫌々やった挙句にまた失敗。
そんな奴らと同じ時給だったり、使う立場に立って手当貰ったり、
利益の出ない会議を開いて残業したり暇つぶし。ありえない。 >>726
歩合給だった時も売り上げの少ない奴は率が高くて、多い人は少なくされて平等にされてたな。
その差、知る限りでは4倍も違った。歩合の意味が全くない。 「長時間働くことでしか収入を得られない現状から脱却し」なんて、
無能でのろまな奴らしか脱却できない。
短時間で効率的に高密度で仕事をこなしたら、給料減る。 こんな不公平な制度決めた奴クビ、GranDead作った奴もクビにしろ!
仕事できない奴らもクビだ! この会社、能力のある人に難癖付けて評価を下げるという風土が昔からあったな
何かにつけ、良い部分は切り捨て悪い部分は根強く残してるな。
善悪の区別も付かない精神異常者が多く残ってるということだろ。 だいたいさー、バイトでも出来る工場勤務と編集がなんで同じ土俵なんだよ。 >>733
GranDeadも評価制度もエディターの仕事に当てはめると、、、
カラーバーは色が何だか微妙にヘン、1Kはレベルが違い、クレジットは番組名が違い、
本編もテロップが誤字脱字、カットごとに顔色が変わり、食リポのインサートにはハエがとまり、
コメントは音頭がいちいち微妙に切れ、小さくて聞こえない、リップは微妙にズレてて気持ち悪い、
カット変わりには画がこぼれ、クロマキーでは下半身が抜けて幽霊、フリーズカットはプルプル、
動きはレート変換ミスってカクカク、おまけにエラーでブロックノイズだらけ。
そんな地上波番組を完パケ納品してO.Aされて事故ったレベルに相当するよな。
実際にそんなエディターがいたらイッパツで完全にクビだ。 これってさー、3個取ったらリーダー、5個取ったらマネージャーになる裏メニューじゃない? 大躍進政策は失敗に終わったな。歴史を勉強しろよ。同じ事をやってるぞ社長 >>737
それ、「言わずと知られた」裏メニュー
ポチらないように気を付ける派と、恥ずかしげもなくポチる奴
受け皿が無いから仕事を細分化してポジション作り
それも飽和状態で溢れ出してる それはZKYMの出世戦法だよ。
悪いことはマネして、良いことはマネしない奴らが多いからな。
先ずはZKYMの歴史を勉強すれば、今の弱体化の理由が解ると思う。 >>736
うまい!それぐらい事故レベルだね、アレは エディターさんって、頭いっぱい使うんですね。
賢くて、超回転速くなきゃ勤まらないね。 プロフェッショナル言われてもね.....
現場は昔からしっかりやってるよ
お前らがズブの素人だったって証明されちゃったじゃん(笑) >>742
だから仕事中以外は頭使いたくない。
睡眠不足なのに、深夜に帰宅できてもなかなか寝付けないことも多いよ。 働かずに稼ぐ偉い人を製造する魔法の工場ってことだろ >>742
プロはそれが身に付いているから勝手に手が動き、頭は次の段取りを考えてるよ。
>>744
体と頭が別々に仕事するから、眠る時に「金縛り」の経験ない? プロフェッショナルが活躍できる会社じゃないよイマジカは。 みなし残業ってさー、、
貰ってる奴らがその分の残業してないと、いづれ全員のをカットするぞって脅しだろ 編集でメインに昇格
他部署ではマウスを上手に使えるようになって昇格
これが同格だってよ。糞人事。アホか? 素人ばかり沢山雇用して、顧客の仕事やらせるから繰り返し事故って信頼失い、
意味の無い何重ものチェックで無駄な人件費もかさんでる。 「人が足りない」は無能な人が口にする言葉。
有能者は「仕事が足りない」と嘆いている。 現場で使えない奴の為にポジション作りの縦割り細分化なんてバカじゃね?
顧客はたらい回し、仕事の効率もスピードも落ち、事故は増える、人件費は増える、
会社にとっても良いこと何も無いじゃん。 毎日新聞
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160304-00000017-mai-bus_all 現IDSの諸君!不満は良く分かった。4月からIMAGICA在籍で組合員になるから、是非とも組合に積極的に参加して、組織的に会社に交渉しよう。いい大人がクダ巻いててるのは見苦しいぜ。組合なら団体交渉権が担保されるんだから、皆んなで会社を変えてやるぐらい思おうぜ! >>757
新しい事しても、大勢に影響しなきゃ意味ないじゃん。それじゃ、SEALDsと同じw >>758
それ、時代錯誤の意味、考えてる事の次元が違うんじゃね? IDSだよ。 >>756
じゃあ、組合は今回何をした?
評価制度はイマジカ正社員にはいい制度だと思ったわけ?
だったら相当ズレていると思うけど。
そうじゃないなら、止められなかったわけ? 会社を変えていく前に労働組合の意識を変える必要があるようだな。
メンドクセー >>756
できそこないが団結して権利を主張している方がよっぽど見苦しい モチベーション理論 マズローの欲求5段階
生理的欲求→安全の欲求→社会的欲求→承認の欲求→自己実現の欲求
これは一般の労働者(労組の人の過半数)
プロを目指す人は全く逆順。 トーシロのモチベーションを上げても意味がないってことだね。
0×10=0だよ。算数できるかのな? >>756
労組の下っ端か?
考える事が浅はかで稚拙だな
いいか?労組には仕組み的に今の会社の問題を解決は出来ないんだよ
給料を上げる人と下げる人がでる案は組合からは出せないからな。誰が労組からあなたの給料下がりますって案を賛成するんだ?
組合員の合意無しには勝手な事は出来ないから、無難な案しか出せないんだよ
花見でもしとけ 労組が公平を平等にしちゃってるんじゃないか?
多様化の足枷にもなってるような... フィルム無くなって、記録媒体が変わっただけで仕事できなくなるって、、、
今までどんだけヌルイ仕事してたんだよ? >>764
実際はマイナスだ。石ころに肥料まいたって育つわけがない。マヌケ。 数年前、保育所を作れとか会社に要求したのも労組ですか? 大人だから養護学校かもな。給料貰って勉強会とやらを開催してるらしい。もはや「会社」じゃない。。。 すごいな! お得意が帯で15h生! 金山に化けたみたいだろ?
ハコ足りるんか? 稼働率2〜10倍?
忙しくなるな。おめでとう! 絶対無理無理。無理やり金に例えると、
今まで100g、99.9%の地金を10枚集めて、1Kg、99.7%の地金を売るような仕事をしてたのが、
いきなり砂金採りからやれって言っても出来ないっしょ。
それでなくても、ここの社長、長時間の仕事は受けない方針らしいし。 >>773
純度落ちてるのが超リアルだわw
でもそれ、何で稼いでるんだ? D社本社のY岡39歳は成長剤を使用して身長を伸ばした。小柄な家系だ。Y岡には美容整形をかさねまくり顔中傷だらけになった44歳の独身の姉がいる。←タレント女医に憧れている。 【この度の事例検討】
・事例:びっくりした
・原因:うっかりした
・対策:しっかりする 結局、このていたらくぶりはなんなんだ
誰か処分されるんだろな 関係ない人には笑える位の話に盛れば盛るほど関係者にはリアルに近付いて・・・ 笑えない。 そこはシングルクリックだってば!
いい加減覚えろよ!ばーか あの、、、
イマジカとヨコシネ、どちらが健康的に働けますか? >>786
それはあなた次第だが、不健康な会社で健康的に働くことはできない。
公務員や安定した他業種の工場勤務を推奨するよ。 無能な奴には仕事を与えただけでブラックと言われる
脱ブラックを目指すと養護学校になって有能者にとってはブラックになる
当然、業績は落ちて負のスパイラル /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::... /::// ̄ ̄_ソ / ヴッ!!
ヽ:::::::\| l::::::::::::::::... / :::.ゝ` ̄ ̄/ /
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https://www.youtube.com/watch?v=dFj6B-dIKY8 この会社の経営層は、結局何も見えていなかったんだな。さようなら、もう見切りを付けました。新しい職場が決まって本当によかった。みなさんお元気で 「この仕事向いてない」と辞めようとする奴は全力で引き止めるのに、
貢献してるエキスパートが不公平な処遇を理由に辞めようとすると、
「気に入らないなら辞めていい」「貴方なら他でもやっていける」と引き止めない。
こんな人事。普通の会社とは真逆。 ○○バカの集団は力を合わせて戦力アップになるが、ただのバカは足を引っ張るだけ。
ただのバカが4階で団結して経営者気取りで見下してるから現場は最悪な環境。 現場を見下すってことは顧客を見下しているのと同じ
という事に気づいてないのかな?
あの年収レンジのグラフってハッタリじゃねーか! 自分が失敗ばかりする言い訳に「現場なんて自分のやる仕事じゃない」って上がってった人達だからね 物事を理解できない、正しく伝えることもできない頭の悪い伝書鳩な上司、減ってはきたけどまだいるな。 仕事をこなす力も経験も無関係な評価制度だもんな。
無能で馬鹿だと高評価。 こんな的外れな評価制度だったら、じゃんけんの方が精度高いわな もうだいぶ遅いけど、今なら「いろいろ無し」ってできるかもよw。
ここ数年間で、この会社の運命が決まったなー
自滅。しかも経営陣は何が悪かったのか、も把握出来ていないというお粗末さ 振り返って反省することをしないもんな。「過去のこと」で「自分は悪くない」と水に流す。
今やっていることの結果は10年後にしかわからない。
結局人事は会社を守ることより自分を守ることだけしか考えてない。
「完璧な評価制度は存在しない」と開き直ってるし。プロじゃないね。 会社への貢献っていうのは上司の評価を上げることなのか?
利益や効率アップのために徹夜で仕事してる人にケチつけんなよ!
お前らみたいに仕事が遅くて残業してるのとは中身が違うんだよ!糞どもが。 イマジカ社員は休日出勤に上からの許可をもらわないとサービス出勤になるらしいよ。
顧客の仕事なんてやるな。深夜や休日の仕事なんて受けるな。というスタンスらしい。
イマジカの言うサービス業って「従業員が経営者に低コストでサービスを提供する会社」なんだね。 なんで売り上げを上げているのか分かっていない人間が何をやってもダメ
机上の空論で理想ばかり言っても現実とかけ離れてたら失敗なんだよ
なんで分からないかな 最近になって知ったが、仕事は全然やらないのに超高給取りだった奴が
リストラされそうになってZKYMの靴を舐めて役員にしてもらったん
だってな 使えない奴は
顧客の仕事以外は何でもします!
顧客の仕事は失敗すると出世に響くからやりません!
って感じだね。 良い給料を払うのは、それで従業員の生活が安定して仕事に専念できて結果として会社の利益に貢献するからってことをちゃんと認識してる経営者でないと、
ちょっと業績悪くなればすぐに俺はこんなに従業員のためにやってるのにとか他人に責任転嫁し始めて無理なことを要求し始める 搾取業界の社長にサービス業は無理
人の労力を安く仕入れて高く売ることしか稼ぐ方法を知らない イマジカの事は嫌いになっても
社長の事は嫌いにならないで〜 みなし残業って「ウチは慢性的に残業が発生しており、会社として業務効率化も削減努力もしていません」って宣言してるようなもの。本来、経営者が残業削減の努力をするところ「無理なんで残業しない方がお得にしました。みなさん勝手にやってください」って事だから。
チョー恥ずかしい。対外的に経営者の品格が透けてみえてしまう >>818
みなし残業は現場関係のみ。
現場は顧客の仕事をやっている訳だから業務の効率化は限定的。
現場の業務削減は顧客を減らすことになり、売り上げ減少と共に利益も減る。
売り上げ増を伴わないコスト削減等での利益増は会社が成長してるとは言えないので株主からは嫌気される。
稼ぐ為に仕事をしている有能な人は、みなし分以上に働かないと食っていけない。
「残業しない方がお得」なのは会社に養ってもらってる無能な人だけ。これが問題。 残業とか所定労働時間とか日数とか、成果とは連動しない尺度がウザい 経営陣が現場の事を「長時間働くことでしか稼げない能無し連中」とか軽くデスってたな じゃあ「どの施策も全て失敗。何をやらせても売り上げと利益と従業員の士気を下げる事しか出来ない連中」と経営陣を軽くdisっておく どうせこの会社でのスキルや出世なんてその程度で価値なんて無い。
会社の言ってる脳内スキルなんて無視して、本物の技術を身に着けて同業に転職するのが一番だよ。 今回の施策で人事も無能な落ちこぼれだってことがばれたな。
自分達が戦力にならならず学習能力も無いから、
同じような人種がどうやったら離職しないかわかってるようだが、
有能な人達がプロの名に恥じないように日々どれだけの努力や学習や
上が理解しない環境での余計な苦労して会社を守っているのか
全くわかっていないし考えもしてない。 こんな会社と一緒になりましたとか恥ずかしいから大々的に発表するのだけはやめてくれ、マジで この会社で仕事する意味が無いね。
クリエイティブな仕事をする環境じゃないし、増々人の成長を阻害する環境になった。 この会社で仕事する意味が無いね。
クリエイティブな仕事をする環境じゃないし、増々人の成長を阻害する環境になった。 人の人生までも狂わす権限を与えられた狂った偉い奴らが沢山いるからな 新制度は、なんかいろいろ適当に決めた感じだな
サイコロでも振って決めたのか!? やっぱ無能者養護学校なんだよココは。稼げるはずがない。 低賃金な労働力を開発するためのグローバルな展開
で、どんだけ儲かってるんだ? ああ、こうやって日本企業ってダメになっていくんだね
現状を知らない、分かろうとしない頭でっかちな経営陣が頭の中だけの理想論を無理やり実現しようとして組織が疲弊して壊れていく
それでも自分たちは頑張ったといつまでも言い訳して悪いのは自分じゃないと無責任に振る舞う
組織力が落ちても誰が不幸になろうとも、頑張ったから俺たちは悪くないと言い続けるおめでたい取り巻きたちに囲まれて、何にも知らないまま終わっていくんだね。かわいそう >>839
新たな気持ちになる前に、去年までの反省だろw
「絶対上向きになる」とか言ってたんだからww 誰でも口では何とでも言えるよな。
この業界に入って5年でやっとメール送信できるようになりましたとさ。
おまいらも社長を見習って、1日でも早くファイルコピーを習得して、一人前のコピー職人になってくだへぇー 生産性のない無駄な仕事を増やすな
生産性のない無駄な人を増やすな ここの人事
売り上げアップ、納期厳守のことをなぜ残業と言うのか意味不明
それを許す社長も全く信用できない >>845
「何か直接メッセージを届けることができないものかと常々思っておりましたが」
って、こんなこと普通一瞬で思い付いて3分で終了する仕事だよな。
どーせ、MLなんて人に作らせるんだろうし。社長からしてパフォーマンスが悪い。 コンビニバイトよりも簡単な仕事を失敗の多い社員にやらせるな
クビにできないだろ >>849
遅すぎなんだよな、気がつくの。もう遅いけどw 人件費減らすのにどれだけの人件費使ってるんだよ
売上げ増やすことに人件費使えよ >>849
「パフォーマンスが悪い」と言うと意味不明なパフォーマンスで周りを巻き込む奴いるよな。
社長もそうなんじゃね? がちょーーん園とかw 4年前に変化を期待した。
今までトップの考えを知る事も現場の俺たちの考えを知ってもらう事も無かった。この会社はずっと、トップの見ている風景と下っ端の見ている風景が違った。
だからこそ生まれる行き違いを、外から来る新しい文化を持った社長なら是正出来るのではないかと期待した。
でもそれも幻で終わった。
既に時は遅し。こじれにこじれたこの関係を戻す余裕も会社の体力もない。
将来この会社を支えるであろう能力がある人たちも会社を去った。今さら何をやろうがもう昔には戻らない。今さら社長の言葉を直接届けたって沈むスピードを遅くする事すらできない。
なにもかも遅すぎたんた。
IRHDも中途半端なテコ入れしても状況は変わらないよ
非常に残念に思う >>855 乙
キレイにまとめるとそんな感じだわな。中身は汚いけどw
外からの文化って、搾取文化でしよ。IRHDは搾取による利益増をねらってたんすかね? まあとりあえずリストラとか言う前に、人事の補助席ばらしてくれよ。
そこが誰が見ても明らかに無駄な人件費。 『Ultra HD Blu-ray』はどうなってるの?4千人もいて参戦できない?とうとう脱落? あー、宮崎議員みたいなヤツと今回捕獲された落ち着かない変なサルみたいなヤツねw 社長が絶賛していた2つのサービス、奴はサービスを受ける立場での評価ではない。
どちらも無料で提供しているなら立派だが、サービスのクオリティーが低く、料金払ってまで利用する価値はない。
視点が狂っているから、この社長の思考は成功するはずがない。
これは社内の施策に関しても同じ。 評価制度や勤務形態とかIDSの件も無能な社長自身の身を守る為の人気獲得の為じゃない?
戦力外な人達が得をして、戦力は損をするからモチベーションも下がり戦力を失う。
この会社はすでに前者の方が多い。今後も確実に社長派が増えていくの方が多くなる。
あの社長、そんな醜い計算してるんだよ。 良い記事見つけたぞ。お前こそ「素直になって」これを読め糞社長!
ttp://president.jp/articles/-/16918 その糞社長の取り巻きらしき人が言ってたけど、
『オンライン編集』のことを言葉が古いって『ネットワーク編集』って勝手に業界用語を変えたらしいよ。
オンラインって言葉で銀行のATMみたいのをイメージしたんだろうね。昭和だね。 >>857
その補助席って「仕事がキツくて辞めたいです」と言っただけで無限に追加されるよ。不労所得の道。辞めたい人は言ってみな。黙って座って適当な人事をしているだけで今の奴みたいに昇進できるよ。 制作部とかプロデュースとか言っておきながら勤務形態は工場
わけわかんねー >>864
番組編集の会社なのに映像の編集という職業のこと多様性も含め全く理解してないからこんな事態になっちゃうだよな。
色んな種類の編集の現場を身近で経験した人じゃないと理解できないだろうな。 繕った感は否めない
人の....っていう施策はなし!全員給料カット!! 「ベンチャー企業だと思って・・・」って、、、
ベンチャー企業って役に立たないのはすぐクビだろ。
少数先鋭で、この会社みたいに経営陣が扶養社員なんかじゃない。
大勢必要な仕事や誰でもできる仕事は学生のバイト。その中からヤル気のある使える人を雇う。
スピード感も100倍。
贅肉だらけのこの会社、ベンチャー企業の足元にも及ばない! あの社長、頭悪いからそんな事くらいしか思いつかないだろうな バルーンwにMSK先輩からのメッセージあがってるの知ってる? 長時間働かなければ生活できないからスキルアップも兼ねてバレない程度に他社でバイトするか ピントがずれている社長に
脳みそ筋肉の役員と
現場知らずの管理部門で何時間会議をしても答え出るわけないから無駄な会議ばっかりやってるんじゃねーよ。
ただのコストの無駄使い。 筋肉というより脂肪だな。
あと、無駄な部署名変更、無駄な引っ越し。同じ過ちを何度繰り返したら気が済むのか?
現場はどうすればいいのか答えは出てるし、その答えも会議やってる間に日々刻々と変化し続けている。
つーかよー、年度単位にキックオフって何だよクダラナイ。膨大な金使いやがって! >>876
基本的にこの会社の経営方針は常に1年位タイミングが遅れてる。すでに実施済み。
現場はその先を見据えて行動しないと赤字からは脱却できないよ。 >>878
確かに。だが、5年遅れと言っても過言ではない。
そんな意識の無い奴ら(特に4階)に足を引っ張られて、
「無駄な」人件費も含め経費が掛けられているという現実からの脱却だな。 873>>
紆余曲折があったけどプロの仕事環境を積み上げて守ってきたようですね。
昔のS社員?以前の時代まで崩壊した感じかな。 この会社って己の食い扶ち稼げてないヤツ何割いるんだよ 給与水準からすると、、、同業だとしても絡みがなければ全然OKでしょ。
自分の時間に何をしようと自由。会社側は損害の立証は不可能。 大っぴらにやるとめんどくせーからバレないようにな
確定申告時は『普通徴収』を選ばないとダメだぞ
あとはググってみな 仕事できない奴って定時で帰ってもみなし残業が付くから得だな。
会社が推奨してるんだから残業は気兼ねなく断れるし、夜はレギュラーのバイトでもっと得。 杓子定規な事ばかりに能力や時間を使ってるるからパフォーマンスが悪い。 面倒だからとか忙しいから「できない」とか言ってねーで、お前らがやれよ4階 >>891
4階に仕事させたら余計なことしてくれちゃうから現場は余計な仕事が増えるだけ。
>>892
そもそも社長がポスプロの性質を否定しているわけだから見ても無駄だよ。しかもバカだし。 会社にとっては、4Fの脆弱性の方が1億倍も脅威だろうが なんか色々やばいのちゃう?
なるべくしてなったのだろうけど ZKYM さん、社長めざしてください。
その時はよろしくお願いします。 長時間残業 主因は「丁寧で愚か」な上司だった
ttp://president.jp/articles/-/17879 無駄な脳内スキルアップの前に脳内もIT化が必要だろ 会社が理不尽なことを要求してきたら辞めるか訴えるだけ。
労働組合なんて不要。 アメリカ
「A社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか?」
「大失敗に終わったとさ」
「これは、A社の上層部が一掃されるな」
日本
「A社が社運をかけたあのプロジェクト駄目だったのか?」
「大失敗に終わったとさ」
「これは、A社の社員が大量リストラされるな」 どんなにネガティブな結果となっても対外的には成功したと言って、内部では「お前らのせいで大失敗しただろ」と従業員をリストラ
この上ないブラックっぷり >>903 8Kとか言ってる所の受信料バックレて捻出しようぜ 組合って何の役に立つの
今までなんかの役にたった? >>769
ちゃう。それ、当時の会長のアイディアや >>847
人件費って、残業代だけじゃないからだよ。納期遵守の信用より、目先の人件費縮小を取ったんだろ。 >>855
おまえアホか?まともな奴は社長がDS創業したっていう時点で戦々恐々してただろ… >>858
よう、おっさん!ストーミング最盛の今時、円盤に、参入しても儲からないぜ。一般視聴者は実際の画質より4Kである事にしかプレミア感を持って無いんだから。 >>869
番組編集が屋台骨になったのってこの4、5年じゃん。それまでのフィルムの売り上げと利益率知ってる? >>905
契約とかIDS以外の派遣だった訳じゃないなら、お前も組合員だろ?今まで役に立ってないっていうならお前が役に立てばいいじゃん >>902
お前が財務諸表も知らん低脳だという事はわかった。会社がダメというのは同意だが、その程度の低脳ぶりで会社批判するのは、目糞鼻糞だな。 >>900
個人で提訴するのがどれだけ大変かわからない低脳は、早々に辞めた方がいいよ。 みんな馬鹿だなぁ。最終的にホールディングスと株主はポスプロ辞めても黒字になってれば良いんだから、お前らがプライド持って今の仕事つらぬいても、利益出せなきゃ、ただのお荷物なんだよ。 >>844
何信用してんだよ。悪名高いユニット制だって、発展的解消とか言ってんだからw >>825
は?本社部門なんて社長のご機嫌取るアイディア出さない方が評価下がるんだから、当たり前の帰結だろ。 >>819
しょうがないじゃん。オフィシャルには現場スタッフはみんな同じ能力っていうのが、そもそもの考え方なんだから。だから人じゃなくて箱に対しての課金なんでしょ? >>659
違う。そもそも高学歴で優秀なら優良会社にも引く手数多。高学歴なのにこの会社に入る時点でドMかAO入試で大学行った、そもそもの低脳だろ。15年位前までは資本回収率が以上に高い会社だったけど、それぐらいまでは本当に高卒も採用してたから何とも言えんけど >>915
そんな事は今更ドヤ顔で言われなくても分かってんだよ。
4Fが利益を削るような事をしてるから怒ってんだろが >>910
「ストリーミング」だってよw 自分がオッサンなんじゃね?
「4Kだけにプレミア感」もオッサンだけ。
Discってのは「自分の好きなコンテンツを出来るだけ良い状態で手に入れたい」という欲求を満たすアイテム。
ユーザー心を掴んでない。こんな無能なオッサンがいるから何をやっても儲からないんだよな。
それと、映像コンテンツの技術サービスを商売としている以上、儲けよりも先に意地でも参戦だろ。
どーせ配信だって「ポスプロは下請業者で儲からない」ってこと知っててやってるわけだし。 ID:hPSKKIQLのおっちゃん、あんた意図のない誤字脱字だらけやで〜
こんな奴の背中見て育った奴らがテロップ誤植とかで顧客や会社に損害与えるんだなー。
しかも反省しない。おっちゃん、あんたは放射性廃棄物と同じだ。 内容的に「釣られるのは雑魚だけ」の書き込みで、デカいのが一匹釣れてるねw
会社に寄生してる労組信者か?教祖か? >>924
前にADHD釣りの時にも物の見事にADHDが釣れてその存在が明るみになったけど、今回の無能釣りも成功したね。
不都合な真実を消そうとしたり言い訳をする奴は、無能で無知でKYな奴だけという「仕掛け」w >>921
ホントお馬鹿さんにつける薬は無いわw一部のマニア層しかディスク買わないし、ストーミングの普及でレンタルだって落ち込んでんだぞ?だからメーカーだって多くがUHDBDのプレイヤー参入に及び腰じゃん >>926
だからストーミングって何だよ。
反省しない人間性、学習能力も無いバカはお前だ。 >>920 だよねw
>>925 コイツその時のADHD(俺はLDだと思うけど)なんじゃないですかね? >>928 皆がサゲてる意味をわかってない部分とか、中身が空っぽの文面とか、自爆してる所とか、数え切れない程の特異性が一致してるもんな。 こんな結果の分析に無駄な人件費を費やして、言い訳ばかりで反省しない寄生オヤジ達の集団
今後も映像業界でのトレンドセッターにはなり得ない会社で仕事してても腐っちまうだけだぜ で、今年の昇給分よりも搾取する労働組合は役に立つの? イマジカの編集オペレーターってなぜあんなに無愛想なんだ? 愛想良くして仕事が増えても上からケチが付く
損するだけでイイ事ない 人事が会社を養護学校化させてコスパ落ちる中、利益なんて出せる訳が無いよ、馬鹿社長。 五反田4階「映像編集なんて誰でもできる」とか言ってるらしいぞ
YouTubeとテレビ番組の編集クオリティーの違いが分からないってよ そんな糞会社、7月のボーナスもらて辞めちまえ!良い人材は頂くぜ!
使えなかったら直ぐに辞めてもらうけどなw 組織図を見るにつけ、技術力(専門知識)皆無のお歴々の多さに辟易。
大丈夫か、この会社(執行役員はイエスマンばかり)
株、売ろうかな・・・・・・ 道楽に投資するのはやめてくれ
他にやるべきことがあるだろ 廣瀬俊明さん、あなた「社内恋愛の彼女がいて7年交際してる」っていうけど、そのうち3年は音信不通じゃないですか(笑)
それって付き合っているっていうか?虚言癖もほどほどにしてくださいよー。 >>940
一般大衆が区別つかないんだから、しょうがないじゃん ☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆ 制作志望の就活生なんですけど、1ヶ月の勤務時間てどのくらいですか?300時間くらい?
あと一週間の制作のスケジュール教えてほしいです。誰かのよろしくお願いします(泣) プレミア弄れるだけでエディターだと思ってる人事も死ね イマジカなんて、自分のミスを陰でコソコソ現場の人の責任にして、現場潰して生き残ってきた無能しか残ってないだろ? イマジカから転職してきたチーフが、ウチの会社のアシスタントと同程度の給料しか貰ってなかったってのが衝撃だった そろそろボーナスだね
アシスタントはどのくらいもらえるんだろう 事業拡大につきクリエイター募集中
業種:事故製造業
応募資格:IQ60以下(LD、ADHD優遇)
仕事内容:事故を1から創造するクリエイティブで魅力溢れる単純作業 往々、直接金を生まない部門は、失策が目立たない、失敗成功がハッキリしないので、
批判されにくい、失脚しにくい、更迭されにくい、その結果、減点法社会の日本では、
直接金を生まない部門の権力や発言力ががどんどん強くなって、会社そのものが傾く、という光景をよく見掛ける。 「志」のある目標を持って生きて来なかったから、
金も人も逃げていく。権威には従わず権力には弱いから上の間違いを指摘出来ない。知識を詰め込むだけで経験無しで実力ゼロ。とか、、、
「志」のない奴なんて「人」ではなく動物。会社の中は動物園。会社の中では権力で生きるいけるが、社会では活きて行けない。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの佐藤?
こんなので年収1000万らしいぞ。 売れてるエディターはイマジカなんて早く脱出した方がいいよ
イマジカで年収600万だった人が他ポスプロに転職で今じゃ1300オーバーだからね イマジカにエディターなんていません
オペレーターならいます 糞イマジカなんてフィルムの生産工場だろ。
オペレータっても工場の作業員レベルでしょ?
就業時間の合図にサイレン鳴らしてんの?
生産効率とか労働組合とか団結とか組織固めとか小中学校みたいな意味ないルールとか言てるだろw 五反田猿山、ボス猿を言葉のムチで調教してる調教師がいたが、、、
相手はサルだぜ、屠殺してくれ イマジカのネームブランドはなんだかんだ凄いから
くすぶってる人は転職活動してみれば良いと思った この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ここはバカな人事の人潰しが激しくて
クリエイターが仕事する会社じゃない 実際、人事の仕事なんて全部外注されてる。暇潰しに人潰し。 現場も実務は害虫だろ。やってんのは雑務だけ。現場いらね。 これからの企業は従業員の満足度をいかに上げるかを考えないとつぶれてしまう時代なのに従業員の不満足度を上げている人事
まあ、今の50代40代は逃げ切れると思っているんだろうけど40代は確実にアウトw
転職もできず、しがみついても先はない。かわいそうなことで 8割の使えない扶養社員の満足度は上がっているから厄介だ。
50代も40歳前後まで残業代が未払いだったとかで既にやばいらしい。 オリンピックまでに解散するんだってなwww
ようやく気付いて自主解散か?
頭数は多いが、その殆どが一流気取りで技術もセンスもスキルも無いのはバレバレだよw
スキルの意味さえも勘違いが甚だしい。
ここはリアルな猿の惑星だった。
最後まで残った奴は生き場所無し。能力ある人、転職はお早めに。 従業員は役に立たない扶養社員
社長は無責任な派遣社長
仕事は外注赤字体質
業者は癒着でキックバック
・・・絵に書いたようなダメ会社 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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