東京海上アシスタンスってどう? Part.2
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生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 生活保護者
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派遣社員 250万
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職務限定正社員 270万
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主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
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主査 420万
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課長代理 500万
課長 700万
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東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 30代40代50代正社員の月手取り15万
明らかな底辺
8時間勤務のうちトイレ休憩は20分
奴隷の消耗品扱い
シフト前朝礼
労基違反
ホスピタリティの搾取 休憩室での手配AC(BBA)たちの会話
「最近忙しくてやってられんわー」
「もう足痛いから椅子の上で体育座りしてるわ」
「受付ACはそれやったら怒られるらしいよ」
「そりゃ受付は仕事してないし(笑)」
「こっちは割に合わん仕事してるんだから座り方ぐらい好きにさせてもらわないとねー」
こいつらこえーよ アラートU来たけど休出したら10連勤だからやだ(´・ω・`) 半端無いって!TMAS半端無いって!
あんな強い台風、上陸させるんやもん!
そんなんできひんやん!
どんだけ素行が悪いんやってw 損害課からの再入電だったけどエンジンルームに猫が入ったままエンジンかけてぐちょぐちょになったって電話受けた
やめてよ…グロ苦手だし猫好きだからこういうのマジでやめてよ… 主任主査があちこち声かけまくって人集めてたけど早々にアラートU募集終了してんじゃん 品川と博多のちょうど間を抜けていくから、弊社の家畜どもの出勤には影響ない。
7月からずっとアラート続いてたから、今回、アラートで人増やしたくても、カネが無いんだろうよ。
台風の時にもお出掛けする、おバカさんのケツを拭かなきゃいけないレッカーには、同情する。
まあ、台風抜けてからが、俺らは本当の地獄だけどな プレッシャーかけるしか脳がない主任が多すぎるのでそろそろキレてみます 搬送態勢の縮小でサービスカーで出勤して搬送になったら再出動に時間がかかって客激おこってのをしょっちゅう引く
こうなると思ったんだよ
バカじゃねーの 欄外に「搬送態勢」と書かれていても、手配は「サービスカーでも構いませんが」と言うように指導されてる
その一言が混乱の原因だな
最初から普通に「搬送態勢で」と言えば済むのにな 道交法がどうの言って「搬送態勢のデメリットがメリットを超えた」って言ってたけど客怒らせる方がデメリットじゃないの 馬鹿で能力がない老害は権限だけを持ってしまっているから、現状を悪い方向に変えて仕事をした気になってしまう。
死んだ方がいい。 安い提携料金でこき使われてるレッカーがキレだしたんじゃね? 【韓国】 盗撮被害深刻
ソウル市で公衆トイレの巡視員を大幅増員
#中国メディアが報道
#修学旅行 待呼二桁でピーヒャラの最中18時19時に早々に帰宅している課長とか課長代理にポケットに手つっこんで悠々闊歩してだべってる主任とか大杉。真面目にやってる主任やACが損する会社 >>25
あぐらをかいて働かないえらそうな主任ばかりだよね。酔って働いてるつもりなんだろうけど存在や動きはほぼ無駄でなくても変わらない事に気付いてないのが痛々しい。 台風21号だけでも手一杯なのに北海道で地震か
どうなってるんだよ… 台風、地震と被災された方はかわいそうだけ
し、レッカーさんにも頭が上がらないが、お前らが苦しんでるのは愉快極まりないぜ。
日頃の行いをおてんとさんがちゃんと見てんだよ。主任だけとちゃうぞ、老害ACもやw 主査クラスって「しょうがねえなー俺がやってやるか」みたいな顔して現場にでるけど 大抵は足を引っ張るのな 言ってるおのれが受電するときはちんたらやってる分際で
後処理時間の短縮
とかって呼びかけやめろ この夏(6〜8月)に起きた災害
・大阪北部地震
・西日本豪雨
・記録的猛暑
・台風20号
・ゲリラ豪雨多発
・台風21号
・北海道地震←New
TMASマジで半端無いってw >>32
だよね。
TMASに天罰が落ちてるとしか思えないw >>33
うんうん。
不謹慎かもしれないが、TMASの邪悪な力がすごいよな。 ミレアの時代から劣化の一途 とうとう天にも見放されたんだよ >>37
「中抜けで稼げる」などとホザく偽善者ACに天からのおしおき。 とあるバカSVから
「これからはPDCAのDo実行からやっていこう」
って話が出て、アホみたいなアイデアが次々と実行に移されて崩壊スタート。
そら福岡もどんどん辞めてくわ そもそもSV会議が派遣老害を辞めさせるための打ち合わせ パワハラなら相談窓口にコールすりゃええんとちゃう? >>42
派遣と契約社員の謎の壁があるよね、この会社w
圧倒的に派遣の方が仕事ができるというデフォルト。 一番頼れるのがベテラン派遣
居てもいなくてもあんまり変わんないのが副主任
一番頼りないのが中途採用系
無能老害はすぐ辞める
メンタル弱者もすぐ辞める
ゆとり派遣はキレて辞める
優しい奴はいきなり辞める
コミュ障が高確率で生き残るのがTMASの伝統
だからこんな掲示板にこそこそ書き込んでる人達はたぶん大丈夫w >>45
人材育成のイロハが解ってないから「ミスすんな!」を連呼して圧迫するしか脳がない
だからよそで鍛えられてる派遣の方が戦力になる 災害が品川と福岡を避けて通ってくださってる
社畜の勤務に影響が出ないとの地球様の配慮だありがたや… 品川の主任の半分はセクハラとパワハラどちらかのスキルが付いている ヲチしてるから書いてるんじゃん笑
TMASの無能バック達ー!見てるー!?いえーい!!
コールセンターなんかでクソみたいな一生を終わらせてねーーー!!!! 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
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http://9ch.net/EC ピーピー鳴ってんぞおらさっさと受け可しろ
トイレ行ってる場合じゃねーぞ
ってことじゃね 生活保護者
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派遣社員 250万
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正社員 320万
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課長代理 500万
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東京海上本体(全国型) 1000万
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出向役員 4000万
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HDの社長 2億 ALERTで10時間拘束なのに休憩20分とかトイレ3回で詰むんですが どんなに下痢でも1日の小休止は20分
こんなクソルール誰が作ったんだよ よその人たちに話すたびにドン引きされてるよ 今年デビューしたものですがトイレタバコ休憩が1日20分、それ以外は座って受電って本当でした。毎月チームリーダーから休憩時間も含めたカルテをもとに指導を受けますが休憩時間が1日20分を越えてると何してたか聞かれ次はないからねとプレッシャーかけられます。 ランチ休憩のあと受可に戻すのが30秒遅れただけで別室呼び出しになります そんな環境安心110番やプライムアシスタンスのほうがマシじゃね? アラート出てから毎日残業と休日出勤で疲労困憊のうえに風邪ひいた
自分自身がアラート発動してるお(´Д⊂ヽ フッ 休日なんてものはじめから無かったと思えばいいのさ 1日20分のトイレタバコ休憩だけあとは受電という過酷な労働環境に加え最近は応対スキルアップでソフトスキルチェックなるものができたよね? 常に見張られてる事に抵抗さえなければ楽でいい仕事じゃん? 福岡受付のN
手配とか後処理しながら「ちくしょうわかんねーよ」とか「ばかやろう何やってんだ」とかずっとぶつぶつ独り言言ってる
何故か隣の席になる確率が高いんだがちょっと怖い >>48
素晴らしいことですね。
災害に遭われた方たちにはお見舞を申し上げたいが、東京と福岡だけは避けているw
社蓄どもが利用する電車はちゃんと動くんですから素敵です。 福岡、10月入社でまた受付AC募集。
何をやっても無駄だよw
口コミはそんなに簡単には消えないぜ。ははは。 >>61
後処理にしたまま15分くらい休憩取ってもバレないよ。なんか言われたら「手配が難航してまして〜」とか「お客さんに折り返しても繋がらなくて〜」くらい言っとけばバレない。
そこまで管理能力のある主任なんて福岡にはいないからw ここって障がい者採用やってるみたいだけど身体障害者だけ?精神障害はダメ? >>74
CT席から遠い席に座れば簡単にできる。楽勝。 >>74
品川は後処理が長いと見に来てくれるよ
助けにじゃなくて文句言いにw ロードサービス コールセンター で検索すると品川の募集が大量に出てくるんだけどw
募集しすぎじゃね? 品川は次はない宣告とか電話取るな令とかよく出るよ
使えない奴を早く辞めさせるため 人が抜けても支障が出ないようにいっつも大量募集してるんだと思う 品川の人たちは経験も知識もトークスキルもデリカシーもお客様を思いやる心もある。
福岡のやつらは経験も知識もトークスキルもデリカシーもお客様を思いやる心も全くない。 【TMAS大喜利】
「迅速・的確・好印象」を2018年現状のTMAS風にしてお答えください。
例 拙速・あやふや・悪印象 品川の成績は精神的に追いこまれて社畜行為に走る受付の気合いの賜物だよ
自分の社畜ぶりに気づいたって言って辞めていった主任さん どうしてんだろう 今日も手配BBAは休憩室で絶賛悪口大会開催中
誰が聞いてるかわからんのにようやるわ ゴラァー!なんや!しばくど!ワレ
違法労働で苦しむ従業員の皆はん!
ワテらは皆はんの味方だっせ!
セクハラパワハラでお困りの皆はんは
労働法務の専門家浪花の法律屋集団に
ネットから気軽にコンタクトしておくれやす
ワテらは皆はんと一緒に会社に戦いを挑みましょ!
/メ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kl::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:/,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::l
ゞハ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ノ
ヾ:_:::{ < (;;),> } :{ <,(;;)_> ヾ::::/
}ヾ. 二´ノ ヽ `二 リイ
lノ /r.、_n丶 しj /⌒) _ i⌒ーヽ f_ヽ、,、 /7
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐  ̄ノノ /7. 〉 {, ヽj/ ! r--┐r‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./ ̄ し"/ / `/ / r三 |└‐┘/_/
.ヾ {.ト、_ノ} i .:/ // ヽ_/ {_ ノ. 匚_」 ◇
_ ハ ヾ┴┴'ソ イ _
/ヽ\ヽヽ ` ニ ´ ノ ノ ) \ 不◯ん課長は異動になったなw
せいせいしたわw
今日もデブお◯なのクサマンでも舐めてるのか? 去年入社。 運が悪かったのか関わる社員さんはみんな病んでて裏表激しい人ばっかり。
綺麗で優しいって聞いてた課長に「あなたは人間として失格」って言われたのですぐ退職。
転職した今は、本当に幸せで自分に自信が持てる毎日です。
自信を失ったり、人格否定みたいな指導を受けて悔しい思いをしている人達には迷わず転職されることをオススメします。
何人やめたって代わりの兵隊は沢山入って来るんですから。 >>94
男はみんな若い女の子好きにきまってるだろ?
35過ぎたBABAは誰も本気で相手しないの知らないの? 品川の手当たり次第なのに一人もゲットできない誰かさんよりマシだ レンタカーチームってどんな感じなん?話題にまったく出てこんけどさ 生活保護者
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派遣社員 250万
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主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
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主査 420万
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課長代理 500万
課長 700万
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出向役員 4000万
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HDの社長 2億 レンタカーは品川と同じ部屋にいるけど別世界だからようわからん 主任以外は派遣しかいないんじゃなかったっけ
基本的に社畜なのは受付だけだと思われ オレ、ソ◯コACと関わるのがイヤ。毎回うんざり。 スレチだったらスマソ プライド高くていちいち話被せてくる副主任が異動になってちょっとうれしいぞw 品川の喫煙所遠すぎだよ なんで雨の日にわざわざ傘さして吸わなきゃなんねんだよ 生活保護者
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(中抜け組含む)
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職務限定正社員 270万
正社員 320万
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主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
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主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
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出向役員 4000万
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HDの社長 2億 ロード手配に車の知識なんていりません!
というのがTMASクオリティ エスカレ先選びは慎重にw
短期で未熟なSVしかいないけどな 品川もキャパ低すぎるのにプライド高い自己陶酔系主任ばっかだよ 主任が短期 いいなそれ 使えない奴でもイライラが溜まる前に消えてくれたらいいな
あ でも仕事覚えてないやつばっかになっちまうか ワシャ耳が遠いんじゃ!あんた何言っとるんじゃ!
とかいうジジババはさっさと免許返納して、どうぞ 荒れ狂う代理店に「ACが悪いんであって!!弊社は悪くありませんからっ!」と必死に詫びるメガネ主任
子供の頃テレビで見た山一の社長の逆だったわw 生活保護者
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東京海上本体(地域)新卒400万
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------------一般人の壁
安心110番SV 450万
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
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出向役員 4000万
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HDの社長 2億 TMASでどれだけ頑張っても小金持ちにはなれない現実 TMASの皆様お疲れさまです。
先日、やっと奴隷から抜け出せました。
やっぱり転職して正解だったと、心から思います。
ここにしがみついてる人は、何か思い入れがあるんでしょうか?
特にやりがいの欠片も感じない。
薄給まったり、なら分からなくもないけど、薄給激務で早朝や深夜のシフト制、夜勤もあって、盆正月GWSW休めない。
辞めてから気づきました。
この会社は、入るとしてもギリギリ腰掛け程度で、長期で勤める会社じゃない。 続きます。
自分がいなきゃ回らない、なんて思ってる人がいたら大間違い。
ACから管理者層に至るまで、いなくてはならない人材なんて誰もいない。
ただの兵士。会社としては、頭数を揃えてればいいんです。
管理者層すら、下から引っ張り上げて来れば良いだけ。
安心110と同じように、TMNF本体のために、昼夜を問わず最前線で働くアリがいればいいんです。
ただでさえ売り手市場なのに、その働きアリに魂胆を見透かされて、
来るアリはどんどん減り、去るアリが多い現状では、働きアリの待遇を、もっとよくするしかないですよ。
ねぇ、上層部の方々?笑 大昔っからACに恨み買いまくってるので有名な主任のチームにいた人で「あんた、どうみてもパワハラで精神崩壊して行ったでしょ」って人が最後まで「TMASは良い会社だよ」って言いながらやめてった。
その完璧な被洗脳ぶりにマジ引きして俺もやめマスタ
多分TMASに限らずロードのコルセンなんて、きっとどこもそんななんだろうな 正社員になろうと必死な人が何人かいるけど、こういう仕事でやたら一生懸命な奴って視野が狭いタイプが多い 福岡の主任って仕事しないで離籍8でタバコばっかりいったり無意味なミーティングや立ち話してるだけだよね? 生活保護者
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派遣社員 250万
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職務限定正社員 270万
正社員 320万
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主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
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主査 420万
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安心110番SV 450万
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
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HDの社長 2億 前職がマジモンの糞ブラック企業だったからここがマシに思える
前の職場じゃ親が死んだってのに死亡診断書提出しなきゃ休めんかった >>115
そのメガネ主任は高卒だから仕方ない
ばかもとだろ? ()数字でみるTMASブラックまとめ()
シフト前に朝礼は労働基準違反
8時間勤務でトイレ休憩20分
給料は30代40代50代正社員300万円
アラサーアラフォー独身女率9割
男も相当高い
TMAS入社を検討するひとへ、もちろん中には良いひともいるがこれらは事実でありよく考えての 品川の馬鹿主査女はやばい
ババアになるとみんなあーなるのかな >>140
めっちゃわかるわ。なんで主査になれたんかね
あと坊主主任と夜勤の短気主任も苦手 再発後の手術、出来なかつたの、私のせい?
最初の手術の時は、放射線しなかつた?
放射線かけた後は、手術出来ないんだつて。 >>140
>>141
品川の主任主査で使えないのってそこらへんくらいかな。
あとはまあまあ優秀じゃね? 底辺に優秀言われてもなんの信憑性もなし
うれしくないし >>145
うむ TMASに入社してる時点で底辺 w
ちなみにオレは品川の主任どもだとヤンキーと坊主にナルシスト一票ずつだな 派遣とかパートはやってる人の事情によるわな
何をやってもダメで派遣とかパートしかできない人は底辺...て感じかのう 安100からTMAS入ってませんが、入りたいです。 私、野菜ミキサー、トマトジュースの、食事、療法で、2か月、以前より、お腹が、だいぶ、良くなつた。昨日とおとといの夜に胃の反乱があり、胃の表面が多少痛くはなつたけど、以前のようにはならない。 朝は薄黄色のたん、最初だけ、朝昼ごはんの後は、白に赤が混じる。1日中喉は気にならないで、収まっている。耳の後ろの腫れも今日はない。甘い物を飲むと、いつしゅん、胸や足が痛くなり、不安もあるけど。 それで、野菜ミキサー、トマトジュースの療法おしているので、今のところ、病院に行くつもりはないし、勧めるつもりもない。
ごめんなさい。 ナルシスト手当たり次第主任が手配のエスカレ担当になってたけど、誰もエスカレしなくてウケたw TMAS入ってからずっと思ってたこと 優しい人は必ず去って行く TMAS入ってから思ってたこと→ フィードバックとか言ってただ嫌味言われるだけ >>169
そういう主任てまだいるんだ
昔と変わってないね せっせと早出残業追加出社したら正社員登用通るかな? >>171
上に気に入られてるかどうかだから。
別に残業しようがしまいが、変わりません。 >>169
TMASに入る前に思ってたこと →分からないことがあっても先輩が優しく教えてくれる 若い人、スキルのある人はさっさと転職!
ゆとりと老害しか残らないw こないだ案件チェックやってる新卒の子が40代の職務限定社員にどや顔で指摘してなんかいわれてあやまってたけど哀れよね 元社員が教えてあげる
ここの会社は頑張ったら正社員にも主任にもなれないの。主任クラス課長代理クラスに気に入られるかどうかが決め手だよう。
その象徴が連続社長賞とってるのにずーっとみんな限定社員でしょ?社員賞とったことある主任はいないんじゃないかな?
休まず勤怠遵守してたくさん受電して社員賞なんじゃけんどねwww すっげー同意。真面目に頑張ってる人がやつれて辞めていくのを散々見てきたぞ
正直で真面目な人をいじめ抜く。
ACは育成対象ではなく消耗品。そして消耗品のみの損傷は無責とw
これぞTMASクオリティなのじゃ TMAS社員のメンタリティは社会人というより学生(笑) すっっごい長いたくさん進捗あるファイルになっての再入電まちで、備考欄に(再入電の際は進捗確認の上、適宜対応お願いします)とか書いてる人いるけど要約しとけよと思う 役員賞!社長賞!→何の意味もない賞状とお菓子
なめてんのか? 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
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職務限定正社員 270万
正社員 320万
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主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
安心110番SV 450万
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>182
こどもだましな施策ってみんなわかってるけど大人だから表立って言ってないだけ。
風通しわるいからね TMASから出られないまま40代突入しちゃった人は詰んでるなって本気で思う。 >>181
要約するのもうざったいから「適宜お願いします」って言う便利ワードを入力したんだろw 適宜とか適切とかふわふわしっぱなし。具体的な指示を全然しない。っていうかできない
主任も課長もあなたも困った人だね〜みたいな顔をしてACにプレッシャーかけるだけ
仕事してるフリさえしてれば金がもらえるSVがTMASを腐らせる一方だよ >>184
風通しの悪さは異常だな。
それに上に届いても、本当にやってほしい事は何も変わらない。
「検討してます〜」て去年から言ってるが、給料面は全然変更ないし。
ペーペーのヤツと、ベテランが同じ給料って、やる気起きるわけないだろ? 福岡の2017年新卒入社の退職って原因知ってる人いる? 辞める奴は根性がないだけ
とある主任が申してましたw 悪いことはいわん
ハズレ主任引いた奴はすぐ退職しとけ >>194
ステップアップって言葉も知らない主任だと蔑むといい。
まあ、この会社にいたところで、スキルがつくわけでもないし、ソルジャーとして使い潰されるだけだから、早いとこ見切りをつけたほうがいい。
この会社なんて踏み台だよ、踏み台。 >>199
同じ穴の狢って言葉知ってる?
低学歴くんにはわからないかな マニュアル的な行動しかとれないロボット主任どもがやがては何の役にも立たない課長になって行くのがTMAS 人生1度しかつかえない新卒のプラチナチケットでTMAS入社しても消耗品扱いって、
悲しすぎます。
2017年新卒入社の社員が辞めましたね
シフト交代制のコールセンターですからね
仕事は単調でノースキルですし
仕事は14時〜23時とか、7時〜17時とか、
バラバラ
お給料は手取り16万円
出世しないと上がらない仕組みですもので
悲しすぎます
他の人がかいてるように9時間勤務でトイレ休憩20分それ以外は着席して電話番です
お仕事が9時からでも朝礼は45分とか50分からなのでシフト前に着席しないといけませんがお給料は発生しません。
これは他の人が書いてる通り事実です
労働基準違反です
管理者によっては休憩時間やシフト前シフト後
仕事を平気で強要されます
オペレーターは目が死んでいて口角も下がっています
主任は主任や主査同士コミュニケーションすることに仕事を見いだし現場をみていないので
勤務環境が変わることはなさそう ほとんどの社員が他の会社からの転職で
たいした学歴も職歴もないゴミスペックの集まりですから
アラサーアラフォー独身女9割の環境が
風通しがいいわけがない
シフト勤務で食生活乱れお肌もガサガサになるし体壊して辞める人結構いるよね
消耗品扱いDAKARAね 土木の末端労働してた頃の方が少ない勤務日数でたくさん稼げたよ 手取り16?福岡は給料安くて大変だね
東京じゃ時給1750x8時間勤務で中抜けしまくれば手取り35は行くのに >>208
福岡
の正社員は
30代でも
40代でも
50代でも
変わらない
手取り16万円だよ(笑)
コレほんま >>207
出たよ、手取り35万円君
いい加減もう飽きた
額面41万くらい行かせないと手取り35万にはならないから。
TMASで働いてる人なら釣りってわかるでしょ? 品川にも福岡にも人格障害のクソ主任しかいないことからもはっきりしてるだろ?
バラバラのシフト、1日のトイレ休憩20分、意味不明な人事昇格、理不尽な指導
居場所を見つけられなかったコミュ障が集まって形成されたスーパーガラパゴス国家なんだよ
それが嫌ならとっとと退職しろって話だw >>212
若くて有能で、異常さに気づいたヤツは辞めていく。
この会社に残ってるのは、他の会社じゃ通用しないか、年寄りか、女・男漁りしたい奴らだけだと思うけどね。 >>211
1750×8時間×22日=308000
残業申請一日3時間×月15日=98437円
額面406437円
福岡は給料悪いから計算も出来ない奴が集まるのか >>214
(笑)計算はもちろんできるけど
病気しないで毎日無遅刻無欠勤ですごいねwww
昇給ないから君はそれが限界だ マジスレするとみんなに聞きたい
この会社で尊敬とかこんな人になりたいな
みたいな目標になる上司いる?
いないよね、でもねそういう集団にいたら
自分だけ特別、だなんて、絶好ないからね、
そしてそんな集団の中で管理者気取っても
中身は空っぽなもんだから会社から出たら
なんにもなくてできないんだよ。
愛人持ってればたいしたもんだけど
そんな器はみあたらないね >>215
で、安月給のお前の限界は?
安月給のクセに偉そうにすんなや 愛人持ってるのが器大きいかは別として尊敬できる主任はいますよ
でもヤンキー、坊主、エッチ目的ナルシスト主任の御三家はカス
品川の話ね >>214
あっ…祝休無い方でしたか…笑
汗水垂らして、毎日時間潰してご苦労様でーす
俺らは休みいただいてのんびり過ごすんで、頑張ってください笑 手取り16万でどうやって生活するの?生きてて楽しいの? 個人的には仕事が好きで続けられるなら安月給でもいいと思ってた。
でも主任や主査がACを精神的に痛めつける光景に囲まれるうちに「こんなんで手取り20とかバカじゃねーの自分?」って思うようになった。
だからやる気なんかゼロなんよ。
だけどバカで低学歴で行くとこないから辞められないんだよ。
自分より派遣さんの方がずっと優秀だし、肩身狭すぎて死にたい。 >>219
オバサン目線w
一見ニコヤカでもちょー上から目線な女主任とかもいるべーよ >>222
死ぬな
TMASってムカついても表に出さない卑屈ヤローが出世してACに同じような嫌がらせするのが伝統になってるから そんなとこにずっといると人格改造されちまう
死ぬくらいならフリーターにでもなって外の世界に出て行った方が良い
ソフトスキルチェックとか復唱とか代理店苦情とかAHTとかそんなもんにビクビクしなくてすむぞ >>222
転職の場合は、新卒よりも学歴フィルターは影響しないから。
会社で何をやってきたか、が重要だから。
転職頑張って。 おい、なんだこの暖かさは。 良いスレだな...。
そして222 頑張れ TMASでは優しさとか人間性だとかは何の役にも立たない
だから222みたいな犠牲者が後を絶たないし、生き残るのは上辺だけニコヤカなギスギスした人ばっかり >>216
マジレスするとマジスレじゃなくてマジレスな >>221
家賃4万
水道光熱費2万
食費3万
携帯0.5万
ネット0.5万
雑費2万
交友費1万
貯金3万
合計16万 年収900万ウォンか、大変だね。そろそろ国に帰ったら? >>232
派遣も職限も正社員も、主任以下は全員使い捨て。 >>235
それはセキュリティ考えてるコールセンターなら当たり前 ここ読んでるとTMASも福岡を中心に、入ってくるやつのレベルが更に下がってきてるw
そして相変わらず、派遣のほうが老害限定社員よりもはるかにデキがいい。 派遣も限定もピンキリっしょ。
それより主任のクオリティの低さが揃いすぎw うつ病で辞める限定とか人間として生きる価値ないだろ >>219
それ尊敬じゃなくて好きとかじゃない?
その人のどういうところを尊敬してるんだい? >>240
それはあなたの価値観ね。
生きる価値がない生き物はいないのだよ。
教養が欠落してますな >>237
なんのセキュリティー?
要はオペレーターに信頼性がないってこと? >>239
主任のクオリティ低さは離職率あげるためなんだよ? ある程度病めてくれる人がいないと
困る人たくさんいるしね。
もちろん全員ではないけど
ばかもとなんかは特攻隊の典型例じゃん?
ガチで新人と喧嘩してたしね
お客さんとよく喧嘩してた気性が荒い女
オペレーターが主任になったりとかもよくあるよ。 >>245
彼氏持ちなのに、時間外に男と二人で飲みに行くようなアバズレにも注意せよ。 >>243
TMASの派遣?常識のなさが露呈されてるぞ >>247
アルバイトですが以前大手商社に勤めており
企業の信用情報も取り扱っていましたが
そんなことはなかったですよ?
常識っていうのは
コールセンターで働く人は何するかわからない信用ないひとたちの集まりだから
フロア内に携帯持ち込みさせないということですか? 2014年7月、業務委託を受けていた企業から3000万件を超える顧客情報を持ち出した元システムエンジニア(SE)が、
不正競争防止法第21条に規定される営業秘密侵害罪(10年以下の懲役又は1000万円以下の罰金)の容疑で逮捕されました。
元SEは常駐していた企業のパソコン室に私物のスマートフォンを持ち込み、USBケーブルでパソコンに接続して充電する振りをしながら、
約1年間にわたり顧客データの複製・持出しを繰り返し、名簿業者に売り渡していました。 大手商社(笑)でも今頃携帯持ち込み禁止になってんじゃない? 都道府県庁の仕事とかでも部署によっては携帯持ち込み禁止があるしな
なんかいろんなところであたりまえになってるよな TMASの派遣ってことは否定しないんだなw
アルバイトに派遣ねえ…
かわいそうな人かもね 社員は退職手続きする日にまで課長クラスに圧迫面談されるって辞めた人から聞いたんだけど、マジ? >>248
大手商社で今アルバイト(笑)
信用情報の心配の前に、お前自身を心配しろよ また新卒入社した子辞めたらしいね。
早めの決断でまだ間に合って良かった良かった TMASツてアルバイトでもできる仕事だよね?
実際そうなんだけど
単純にアルバイトだとさすがに人が流動的になりすぎるから職務限定正社員にしてるけど
職務限定正社員って体のいいただのアルバイトだよね? >>262
さすがに、受付だと色んな客の相手をするので、研修は数カ月やらないといけないレベルだが、
手配側だったら、レッカーにテンプレ通りに伝えればいいから、アルバイトでも余裕。 またTMASが新たなる台風を呼び込んでる。
被害体質極まれりw 限定正社員制度は"社員"というワードをエサに兵隊ACを集めるための宣伝手段。
エサにつられて入社した連中は"正社員エントリー"を利用した水際作戦で大多数はいつまでも下っ端のまま。
まーコルセンは人間使い捨て業界なのである程度はわかるがな。
だが、それにもかかわらず募集をかけ続けなければならないTMASは異常過ぎる。
転職先を見つけ次第辞めるつもりだがどうせだったら色々と告発してから退職したいとか思ったりもする。
勤務時間前ミーティングとか1時間もの不毛なフィードバックとかJR西の日勤教育じゃねえんだからさ 福岡の新卒が辞める件、まあ…あの主任じゃ…しょうがないよね。
若い子にナチュラルに嫉妬してそうだしね。 その女優さんは、どういう思いで治癒を受け、どういう症状が出たのでしょうか。どういうつらい思い
私は自分の現状の気持ちや症状を、べらべらべらべら書き込みましたが、 >>242
レッカー手配って責任重い仕事すんのにその覚悟もしてないからうつ病とかになるんだろ
ああいうお花畑ACもTMASの癌細胞 そんなヤツを監督する側の身にもなれ >>269
採用側に文句言えば?
もしくわ嫌なら辞めれば?
代わりはたくさんいるよ(笑)
監督責任を放棄するやつこそ使えないたちわるいだけじゃん(笑) 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>279
3人も4人もって半数じゃんひどいね
しかしブスはわるびれもなくのうのうと
できるのが特権、失うものがない者の強み >>280
それでも主任を続けられる謎
会社の方も、10月の配置換えで他のヤツに換えようなんて、思わなかったのかね?
やっぱり上はクソだわ >>281
まてよ
美人は3日で飽きる
ブスは3日で慣れる そのチームとか言うけど、全体的に福岡は辞めてるだろ。 >>284
それは言えてる。
どちらかと言うと、新人よりも、古参のベテラン職限が辞める率が高いよ。
だって、ペーペーと同じ給料なんてやってられないでしょ 品川も辞めてる。
フロア全体がギスギスしてるから辞めてく気持ちもわかる >>285
その中でも
7カ月で3入も4入も辞めさすのは異常杉
存在がマイナス >>283
豚と猪をかけ算したら出来上がり
っていうか見た目も性格もブスってwww
逆にいいところはないの?
いいところ見つけてこうぜ 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>285
えっ、そんなに辞めたっけ?
いろいろあって忘れた。4月以降の半年で言ったら? 2017年08月10日 09時35分 「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?
自動車メーカーのスズキが、始業前の体操や朝礼を労働時間として把握するよう労基署から是正勧告を受けていた。スズキは既に未払い賃金を支払ったという。
SankeiBizによると、是正勧告を受けた相良工場(静岡県牧之原市)では、任意で約5分間の体操を行い、始業後に5分の朝礼を実施していた。
しかし、任意参加ということが伝わっていない部署や、始業前に朝礼を実施していた部署があったという。 始業前に行われる体操や掃除が、「労働時間」とみなされるためには、
どのようなことがポイントになるのか。
田英治弁護士に聞いた。
●「自発的、任意的」の場合は労働時間に該当しない
「『労働時間』とは、
労働者が使用者の作業上の指揮命令下にある時間、または、使用者の明示または黙示の指示によりその業務に従事する時間のことを指します」
田弁護士は労働時間の定義についてそう指摘する。
では、始業前の体操や朝礼、掃除の時間は「労働時間」に該当するのか。
「該当するかどうか判断するには、
それらが使用者の明示または黙示の
指示命令により行われているかどうか
がポイントになります。
具体的に説明すると、まず、労働者が
始業前の体操や掃除などを自発的、
任意的に行っているだけの場合は、
『労働時間』には該当しません。自由参加のラジオ体操などが典型です。 他方、使用者によって始業前の体操や朝礼、
掃除が強制されているような場合は、
『労働時間』に該当します。
例えば、会社の指示や就業規則などによって、 それらの参加、実施が義務付けられているような場合です」
●「参加しないと不利な取扱いを受ける」なら、労働時間に該当する
参加が強制なのか任意なのかがポイントになるようだ。ただ、一応、 任意参加とはされているものの、参加しないと事実上不利な取扱いを受けるような場合は
どうなのだろうか。
「参加、実施を強制する明確な指示や就業規則などがなくても、 始業前に体操や掃除を行わないと遅刻扱いとされたり、昇給やボーナスの査定・評価に 際して不利に取り扱われるような場合には、『労働時間』に該当します。
このような場合も、労働者は、会社の黙示的な指示命令により、
事実上参加、実施が強制されているといえるからです」
今回、スズキは従業員に、始業前の体操や朝礼などの未払い賃金を支払ったそうだ。
「特に始業前の体操や朝礼などは、
多数の従業員が集まって行われることが通常です。そのため、会社が『労働時間』の
理解を誤ったまま始業前の体操や朝礼を継続していると、 今回のケースのように、
後日、多数の従業員から一度に多額の未払い賃金を請求され、 経営に重大な影響が出てしまう可能性もあります。
したがって、労働時間の管理に際しては、そもそも『労働時間』がいつから スタートするかについても、正確な理解が求められるといえるでしょう」
(弁護士ドットコムニュース) 未払い賃金少なく見積もっても1日5分として
5分×22日×24カ月分=2640分(44時間)
1500円×44時間=66000円
労準に行ったら普通にもらえるよ!
8時間7時間勤務でトイレ休憩20分で
それ以外は着席で仕事させといて
サービス残業共用はやりすぎ
陰湿極まりなさすぎる環境は改善できないけどね 66000円か〜 諭吉が6枚と漱石6枚ね
けっこうデカいね 新卒は3年以内だったらまだ第2新卒で
起死回生できるが、4年過ぎると
業務知識や資格や特別なスキルないと
良い転職先ないよ。4年間何してたのって話
だから去年の新卒の子辞めるけど
良かったんじゃない?
チーム主任はその子の将来を考えたんだよ
尊敬しろよ いまほんと売り手市場ね
エンジャパンとかリクナビネクストとかマイナビ転職とかみたらいっぱい転職先あるね 夜勤から出世という夢を描いてる若者とかはどうなるんだ? 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則(期待されるような)
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw >>299
いずれ、体内時計ぶっ壊れて泣きながら辞めていくだけ。 台風24号まで呼び寄せるTMASってスゴいですね。
誰がこんなTMASにしたんですか? 注文ばっかする割に自分のスキルどーなんだよゴミ主任
性格悪くて使えないブスと坊主が出世するTMASの不思議 >>307
あぁ…福岡にも似たようなやつがいるのね そんなに悪い会社じゃ無いと思う
給料は安いけど、有給、特連休と休みはしっかり取れるし
仕事でムカつく事は多いけど、休みでリフレッシュ出来てる
こんな緩い環境で文句言う奴は、ブラック企業の過酷な環境とか知らないだろ その緩い環境ですら順応できなかった連中が、ここでクダ巻いているだけの便所の落書きレベルの内容 >>309
有給は、一ヶ月以上前に申請しないとまともに使えず、
23時まで働いた翌日が単休、その休み明けに7時8時開始のシフトがあり、
突発的に体調崩して、休んだら休んだで『出勤率ガー』って嫌み言われる会社のどこがいいの?笑
そして下を見るのは日本人の悪いところだよね。
『自分より下がいる、自分はまだマシだ』
ここに居続けるヤツは、ぬるま湯に浸かり続けて、無駄に歳を食って、後から苦労するだけ。
お前もぬるま湯に浸りきってるヤツの一人だよ。
早く気づけ。俺はもう抜ける。 >>308
福岡で使えない主任 イニシャルで3人あげるゲーム! やめとけ
弁護士がプロバイダに開示申請したら、おまえらみんなAUTOだぞ TMASは間違いなくホワイト企業だろ
TMASですら続かないクズACどもはどこにいってもクズのまま
それがわかりきってるから少しでも早めにやめてもらえるようにしてるんだろ >>316
9時間勤務でトイレ休憩20分が
ホワイト企業だってwww
他の会社や世間をしらないんだね 離職率すごく高いのにホワイト企業だってwww
離職率すごく高い中で、
うちに務まらないやつはどこに言っても勤まるはずがない
と言い続けていることがブラックと気付けないのが痛すぎる >>316
よほど前職がブラックだったんだ
リーマンショック後くらいの低学歴かな?
一生TMASでいいのかい? >>314
そりゃアウトになるだろうなぁ?
『顧客情報を書き込んだり』
『社外秘の会社機密を書いたり』
『個人特定されるレベルで誹謗中傷したり』
したらな。 いや、彼はAUTOだと言っている訳でOUTになるとは言ってないぞ お前らみたいな奴に限ってなかなか辞めないんだよなー
2年くらい前から辞める辞める言ってるACを一人知ってるけど
辞める辞める詐欺かよ
こんなとこに書き込んでる暇あるんなら転職活動頑張れよと 辞めませんって言ってた必死くんはすぐ辞めちゃったよ
TMASはやる気のないクズをキープして出世させるのがうますぎw >>321
それ、「アウト」のスペルを間違えただけじゃない(笑)
なんで自動になるんだろうってw 別に会社にいるのはいいんじゃない。
ただ、TMASは食事で言えば生ゴミみたいなものってだけ。
それなら同じ値段で生ゴミじゃなくてちゃんとした食べ物があるのに、なんで生ゴミ食べ続けてるの?って感じ。
大抵の事故はほっときゃレッカーなんてくるんだよ。お前らの仕事に意味などない。社会的意義とか皆無。駄菓子屋の方がまだいいだろ笑 前スレはほぼ一年かけて1000レス埋まったが、
今スレは一月で3分の1埋まっちまったよ…
お前ら早ぇよ…どんだけ不満溜まってんだよ…
とりあえず上層部は早く不満を解消させる改善策出さないとヤバイぞ >>325
「5ちゃんねる用語 auto」
で調べるといいよ >>326
例えがカバ過ぎ
つまり、同じ給料で他にもっといい仕事あるってこと?
福岡だとメルカリ、SBI損保、アマゾン、ラインのコールセンター募集してるよね >>330
例えも何もTMASなんて生ゴミみたいなもんだってことだよ >>327
9月に入ってから一気に活気付いてきたよな。ACの日頃の恨みが一気に爆発した感がある。
品川福岡ともに巣食っているACに皮肉とか嫌味を言うだけの主任と主査と課長、そして現場無視の上層部諸君にはぜひ目を通してもらいたい。
とは言うものの、ぶっちゃけTMASに限らずコルセンてのは健康な精神の持ち主が落ち着けるところではないんだよな >>332
コールセンターでは格段に待遇良いようちは
オペレーターのまま正社員になれるなんて他では聞いたことない
SVがアルバイトとかが普通の業界だからな TMASはこるせん業界の中ではかなりホワイトな企業だし、主任も主査も課長も面倒見は良い方だよ
ACとしてうまく働けない人は劣等感が有ったりするのかもしれないけど、誹謗中傷もほどほどにしようね >>335
事実を書き込んでいるだけなのに誹謗中傷だって(笑)
火消し役必死ですね〜お疲れさまです(笑)
働けない人=不満を持ってる人
じゃないから。
ここで不満を言ってるのは、
できるヤツ・できないヤツという括りじゃなく、
現体制に不満を持ってる人たちだから。
他の会社はうちより待遇悪い!とか、的外れすぎるよ。 >>335
「誹謗中傷」とは、根拠のない悪口や嫌がらせで、他人の名誉を汚すことだよ?
みてるかぎりほぼ事実ですが? >>337
いや、実際正社員オペレーター何人もいるだろ
職務限定じゃなくてな
他のコルセンなら正社員はマネージャークラス
うちでいったら課長クラスだ とりあえず誰か労基に行って通報したら?
10万円くらいもらえるよ〜
あと管理者の監督責任もあるんじゃない? 健康取組とかやってるわりに7時間8時間10時間勤務でトイレ休憩20分とかおかしいって(笑) >>335
ネチネチしたブスと坊主しかいない品川 嫉妬ブスとデブ不倫しかいない福岡
こんな上司どものどこが面倒見いいの?
ちなみに一番エッチなのはH本さんで決まりかなw 何か進言しても風当たりが強くなるだけだから
こっちに流れてきてるのはわかるよね。
だってすごく風通しわるいもん。
オペレーターの顔みんな死んだ魚の目してるの気付かない?
たまに変な独り言いってるひといるけど >>340
それはネットの営業で電話かけまくる
研修3日で終わる学生バイトとかいるコルセン? トイレにも満足に行けない/ちょー軽いミス処理でわざわざ1時間も叱責する主任/人権否定課長
転職した友達みんなからTMASはやっぱりブラックだからって転職を勧められる現実
こんなTMASで働いてる自分がはずかしいし、だんだんムカついてきた!
みんなでICレコーダー持ち込んでやろうぜ! >>340
40代正社員 年収300万円
マネージャークラス www >>343
エッチもとさんは二十代女子以外全員敵に回してるからねw
坊主は憎しみに満ちた書き置きして辞めてった人とか 人事に告発して辞めてった人とかいて評判最悪
同期の中で一人だけ主任どまりらしいよw >>344
ほんと風通し悪いし精神障害とか冷血人種しかいない掃き溜めTMAS
パワハラ相談窓口とかってTMASが用意した窓口に誰が相談するかっつーの笑 >>347
年収300だったら 転職して今ヒラで働いてる俺の方が3割上w >>345
ベルシステムでもトランスコスモスでも大手は大体そうだよ
正社員になれるのはマネージャークラスのみ またまた台風接近。
TMASはどんな技を使ってるんですか? この時期台風が上陸するなんてごく当たり前の事なのに何度もTMASが云々言ってる奴って知恵遅れなの? 大切なのは、スキルよりも「思いやり」です!
コールセンターにお電話をいただく方は、皆さん現状にお困りの方ばかりです。
迅速な対応はもちろん必要ですが、何より大切なのは「やさしさ」や「思いやり」を持ってお客様に寄り添うこと。
また課題が解決した時など、お客様から感謝のお電話をいただけることもあり、大きなやりがいを感じることもできます。
学歴・年齢不問
丁寧な対応、正しい敬語が使える方
パソコンの基本操作ができる方
シフト勤務対応ができる方
業界未経験・第二新卒者の方、歓迎します!
【求める人物像】
・ホスピタリティ精神をお持ちの方 8時間勤務でトイレ休憩20分
あとは荒れ狂ったお客様対応
精神的に病むだろ 学歴不問だし、どこも働き口がない椰子の
最後の拠り所つまり底辺ってことでいいんじゃない? 実際まともな生活できてるひといないじゃん
アラサーアラフォーアラフィフでワンルームに住んで独身とか 定年か仕事辞めたら生活保護予備軍けっこういるんじゃない? >>348
20代でも新卒組でも裏で結構気持ち悪いとか言ってるわりと人いるよw >>348
坊主さんは一生懸命なんだろうけど、なんか気持ち悪いしいらっきちゃう
可哀想だけどそういう風に感じてる人はけっこういると思う TMASの日頃の行いが悪いから、また台風接近。ザマーミロw 槍賃・槍万にはいい会社だと思うよ。
結構人の入れ替わり激しいからね。
ある意味、後腐れなし。
自分も何人かいただきました >>365
台風で大変なのはJAFの方がヒドくない?
気の毒に思える >>363
坊主はあの病的なレベルの無神経さがTMASの非人間的な風土にぴったり
離職率への貢献度もセールスポイントだなw >>367
どうやったらやれるんですか!?
コツとか有ったら教えて欲しいです!!! ・大阪北部地震
・西日本豪雨
・記録的猛暑
・台風20号
・ゲリラ豪雨多発
・台風21号
・北海道胆振地震
・台風24号←New
TMAS持ってるなぁw >>371
坊主のことは手配のBBAに「あれは最低」って聞かされてたけど噂どおりなんだな
おれはブスの方が苦手だけどな >>372
焦ってるのが分かると、女は引いちゃうよね
大人の余裕を持とうね モニタリングチェックシートとかって物が みるのも嫌になってきた
細かいからとかじゃなくてネチネチとしたフィードバックが疲れる
普通にストレートに言えよ 服装規定がウザい。
女緩すぎ、男厳しすぎ。
お客は、俺らがどんな服装してるかなんて、全然気にしてないから。
本気で意味がわからない規則だと思ってる。 アラートさぁ、主任とか主査とか張り切って出勤してるのはいいけど受電せずに散歩したり
ポケットに手突っ込んでフロアでだべりにきて
手当てもらいにきてていいよね 去年新卒辞めさせたマントヒヒ主任は今日も元気だった? >>383
TMASの主任とか主査にまともな人間性を期待するのが間違い >>385
期待はしてないだろ
まともな奴もいるけどブスとか変態とか坊主のクズすぎる奴がのうのうとしてるのが許せねえ >>386
多くの人の不満の原因はそれだよね
不平不満の原因は不平等だから
明らかに仕事をしていない主任主査が
フロアで暇そうにしてるのは
いないほうがマシ
生産性にほとんど役にたっておらず、
離籍8のままタバコいったり
ポケットに手突っ込んで無駄話してたり
うろうろ散歩してみたり
そりゃ、不平不満でるよね 従業員意識調査まとめ資料もメールでてたけど
高校生が作ったんじゃない?みたいな内容
他の会社には恥ずかしくて出せる代物ではないんだけどあれも何時間もかかったんだろうね
クロス集計とかロジスティック回帰分析とか
決定木分析の基本も知らないんじゃないかな?
まだ新卒の方が勉強してるかもね このスレを見てると、AC間でいがみあってるんじゃなくて、今の待遇や上司や上層部に不満があるヤツばっかりみたいだな
ACが頑張って、何とかギリギリ、会社の体を保ってるけど、
最近の忙しさで『待遇に見合ってない』と考えるやつらが、はけ口を探して、このスレ見つけて書き込み増えて、
俺も不満が…私も不満が…と、どんどん人も増えて炎上してる状態か。
TMASの上のヤツも、ここ見てるだろ?
とりあえず早急に待遇を見直した方がいい。
押さえ付けるんじゃなくて『改善』する方に見直せよ。
もう自分の周りでも、この板の存在が知られ始めてるから。 イヤならやめろよ、どいつもこいつも。
どうせやめてから行き先がないだけだろ無能くんw >>390
それどっかの主任もフィードバックで言ってた
「もう40過ぎてるんですからよそに行くのも無理でしょ?」ってw >>391
それ完全なパワハラ クズすぎる 録音してなかったの? >>389
AC同士は連携してTMASの外に活路を見出してるよね
いいよ改善なんかしなくて こっちは友達のACと相談してやめる準備できてるからw あなた方くらい優秀なら転職先くらいすぐ見つかるでしょー?(笑)
なんでさっさと辞めないのー?(笑) 辞めてもバイトか生活保護か自殺かえらびほうだじゃん! >>395
転職先探しってことか? どこいったってTMASよりはマシだろw >>397
続々辞めてるから人足りなくなってるだろ?
転職先決まったヤツから辞めてくから安心しろ。
お前は自分の仕事が増えることに対して心配した方がいいよ。
俺も次決まってるから。お先にw >>395
先に辞めた人から「辞めて良かったよー」って話聞くと「よしっやめよっ」ってなるよね >>402
辞めた人から口々に「辞めて良かった」って言われる会社…
あれ?もしかしてTMASって…ブラッ…
おっと誰か来たようだ まともな人 ⇨いずれはやめていく
頭の良いクズ⇨上のクズに気に入られて出世
頭の悪いクズ⇨主任どまり
こうしてクズの国が作られる ほんとなんであーも腐れた上司揃いになるんかねTMAS 転職活動してみたら4つ内定きたよ
提示された年収は一番低いところで400
一番高いところで550だた
悩み中 9時間勤務でトイレ休憩20分
電話とれ電話とれとりまくれ
何してるの? どうしたの?
22時まで勤務でも21時59分59秒まで受可にしてろ(残業の強要)
8時勤務開始なのに7時45分から朝礼
嫌なら病めろ辞めろ
これがTMASの本質かな? >>406
いいね
それがキミの市場価値だよ
TMASに長く留まれば留まるほど、その市場価値は落ちるから
どこを選ぶかはキミ次第だけど、決断は早めにした方がいいと思う。 >>407
ちょ〜れ〜は5分前でしょ?
嫌ならやめろはどこでも同じでしょw
TMASの場合はACがいくらでも補充できるからなおさらだけどね
採用して研修して使い潰してポイってパターン >> 394
他のACのフィードバックだったしな
録音してたとしてもヒソヒソ声だったから録れなかったかもしれん
けどまたチャンスが来るかもしれないから一応Iレコは忍ばせてみる >>409
コルセンのオペレーターなんてみんな消耗品だよw てかこっそりICレコ忍ばせたら色々面白いもん取れるんじゃね? >>412
これでICレコーダー持ち込み禁止とかなったらマジブラックだな >>413
だよな。
新人研修終了時に全員退職とか面白いこと起きないかな 案件不備の常連が支店長賞とか萎える
あれどういう基準なん >>416
どうせもらえてもお菓子だから心配すんなって >>419
研修中は楽しいw
研修中は現場の地獄も伝えずよいしょしておいて 現場に出たらフルボッコw この台風の中で海水浴行って冠水しましたとかバカですか
レッカーが気の毒 もうほんといやこの会社。主任ほぼ全員きらい。
話中にCSにののしられるのは平気だけど職場環境のせいで毎日暗い気持ちにさせられる。 福岡の主任は無能な働き者が多すぎるよねだから
離職率が高くなってる
そうさせてるもすこし上も難ありだけど
アラサーアラフォーアラフィフ独身女が
毒々しい
だれかキアリクぷりーず >>383
モニター席に座ってるだけで
5000円ゲットだぜ 転職はいいけど円満にね
前職リサーチされて根も葉もないこといわれるかもよ >>424
品川です 福岡と立川はもっとひどいって聞いてますけど私は品川でもうんざりです。 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
東京海上本体(課長)2000万
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>428
その書き込み見て「こんなとこにグチ書き込むぐらいならとっとと辞めちまえよ」などとつい思ってしまう洗脳されかかっている自分がいやになった
人員に余裕がなくてもアラート出せばなんとかなるとか思ってるTMAS
ACにプレッシャーかけてふるいにかければ良いACが残ると思ってるTMAS
体調不良は単なる甘えと思ってるTMAS
俺も疲れた 5000円の餌で釣られるACはまだ元気
5000円欲しいけど餌にも反応できなくなったACはほぼ末期
正社員登用という蜘蛛の糸にすがる気力もなくなったら あとはQE達成のための消耗品として終わるだけ 去年の福岡の新卒が辞めたチームで
○USUマントヒヒゴリラのところは
4月の最初は7人いたのに3人辞めた
けどまた中途新人とか移籍で
補充されたぜよ
辞めたらすぐ補充
なくなったら補充
トイレットペーパーだなwww TMASはホワイト企業だよ。
もっとブラックな会社あるよ
とかほざいてる椰子さ
離職率の高さやアラート10時間勤務で
トイレ休憩20分の異常に気付け…
そして下と比較するな
そのブラック企業もホームレスの
空き缶拾いよりマシだろ? ホームレス空き缶拾い<ブラック企業<TMAS<普通の会社<良い会社
この並びなら東京海上アシスタンスは真ん中だな 5000円ごときに釣れる雑魚だらけの水槽。
今度は台風25号w >>451
残業代込みで4時間1万は悪くないと思うが TMASで社内恋愛して結婚して主査とか課長になってる椰子ってもれなく性格悪いのな
間に生まれて来た子供も親があれじゃコミュ障に育つんだろうなw あのド派手なワンピース着てるようなババアみたいのは東海出向者に股開いて出世してるってのは常識?よくわからんけど。笑 >>457
品川?
福岡にも厚化粧ババアはいるけど出世してるわけじゃないな 品川8Fから3Fに来た時の落差が激し過ぎてずっと辞めたいと思いながらずるずる働いてる。
最初は 現場で困ってもエスカレすれば大丈夫ですからっ て甘い言葉を言っといて現場ではエスカレするたびに不機嫌な顔される。
蟻地獄みたいなTMAS 入ったこと自体が人生の汚点。 ここに書き込むのって辞めたい椰子ばっかなんだな
それともACがみんな辞めたがってる椰子ばっかなのか?w たぶんここにカキコしてる屋敷は
みんなそれなりに優秀な椰子っぽいけどね
たまに意味不明なのいるけど
折に願うのがTMAS入社を検討している椰子に
ありのままのTMASを知ってもらいたいね 会社選びがんばってさ、
長い研修がんばってさ、
現場にでてこれじゃあさ、
ひどいじゃない
辞めるのもパワーいるし
また会社選び研修も大変だしさ、
ずるずる流されたら人生オワタ 福岡ではブラックとして名を轟かすTMAS。
どうせ10/1も大して入って来なかったんだろw 新卒は研修で甘やかされた後、仕事漬けで洗脳されるだけの運命だから悲惨だよな アラートとかって元々出勤日だったACにはなんの労いもないのかよって思う 派遣元から「ちょっとキツいかもしれませんけど」って言われて行ってみたら派遣よりも社員どもがのたうち回っててワロタ >>469
元々忙しい日と分かってるんだから、アラートの日だけじゃなく、盆正月GWの特別手当てくらい出せよな >>471
どんなに頑張ってもお菓子くらいは出しても金は絶対に出さないのがTMAS >>470
のたうち回ってるのは哀れな万年限定社員だろ?w 年収400万の35過ぎの貯金ない女と
年収380万の30前後の貯金100万の女と
年収300万の25歳前後の貯金100万の女
どれがいい? >>459
そうそういるいる
痛々しいよね
自分の年わかってる? ってかんじ
生きてて恥ずかしくないのかね?とおもう >>468
TMASに植えるとパワハラ主任に育っていくんだなぁ >>474
ヤるだけなら35歳以上でもいいよ
でもあんまり上過ぎるのはイヤだな 出世できなくて同期においていかれて人格ごと腐って行く奴が主任になるとロクなことがない
おまけに主任からも出世できないからずっっっっっとACに嫌味を言うだけの哀れな人生 >>479
親会社から苦情来ても全部ACのせいにしてのうのうとしてる課長クラスこそ本当の膿
とくにおしゃればっかに必死な課長はたいていクズ 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>481
苦情の原因はAC DAKARAじゃん!? 搬送態勢のけんもそうだけど何か文句を言われるたびに場当たり的にマニュアルが変わるからACの対応がおかしくなっていくのよな
他社のロードサービス使うと通話時間が短くてびっくりするけどTMASの通話時間が長いだけかって後から気づいた。 >>484
昼間の特約分業解除も意味わからん
入電多いと分業再開って
もうその時点で答えでてるよね?
変革を追い求めることに現場が混乱してストレスたまることをやつらは知らない
机上の空論はもっと賢くないと
凡人がするもんじゃない
オペレーションだけじゃなく各所にもっと
出向者にきてもらわないと
今のこの暴走モードは止まらない っていうか
親会社から見放されたら単独で事業継続できないよね。
親会社からの仕事割合から
一部上場もできないし
TMASの成長って無い事わかってんのかしら 求めている人材
【未経験歓迎/学歴・年齢不問】第二新卒・2018年既卒歓迎◆基本的なPCスキルがあればOK
【具体的には】
☆20〜30代女性活躍中
基本的なPC操作ができる方
正しい言葉遣いで丁寧な電話対応ができる方
ホスピタリティ精神がある方
自動車へ興味がある方
↑ よーするに誰にでもできちゃう簡単なおちごと AC個人の過負荷で支えられてるだけでシステムもチームワークも完全に他損保に遅れとってるからな
TMASがTMNFから切られたら単独でクライアント取るのはまず無理だろうなw ミスした人の名前をメールで全社員に晒す会社なんだぜ?
未来なんかあるわけないだろ >>491
ファイルチェックね
さらし者
みせしめ スレ立てからひと月ちょっとで半分埋まるって、
ACは、どれだけ不満ため込んでるんだよw 品川のバカブス女主査はやばい
新卒からも毎年毎年陰で馬鹿にされまくっているw
まあ仕事できないし当然だなw >>485
仕事のできないやつは「とりあえず何か変えりゃいいや」ぐらいの感覚で仕事した気になってるからしゃーない 主査はあんまり絡み無いけど
品川の主任めんずだとヤンキー、坊主、スケベがイヤ
女はほぼ全員イヤ
手配とかレンタとか入院の方はアットホームそうでうらやましいな >>485
低賃金労働者を使い捨てる為に分業制とってたのにさ
いきなり一人で全部とかオーバーフローすんの当たり前w
こうなりゃ応答率だけ守れるようにバイトでFCP大量募集掛ければいいんじゃね?w >>498
入院とか最悪だよ。
レンタも最悪。
入院からレンタに行った人が最悪を伝染させてるのかもしれない笑 TMASの良くないところは馬鹿でも出世できてしまうところ。
たまたま出世した馬鹿が自分は優秀だから出世できたんだと勘違いしてしまう。(世渡り上手と言う意味では優秀かもしれないが)
自分を優秀だと思い込んだ馬鹿は、こんな自分の考えた施策はとても素晴らしいモノだと本気で勘違いして進めてしまう。
出世してるからそのルールを通せてしまう。
AC達は馬鹿が作ったルールを実行してしまう。
馬鹿の連鎖が作り上げた企業、それがTMAS。
優秀な人たちは現場のルールとは違う次元の仕事をする方に持っていかれる。恐らくお金の管理する方とかかな。知らんけど たしかに出世がはやいのに限って低キャパで思いやりないんだよな
昔風の真面目に頭下げて誠実に頑張ってるような奴はいつまでも限定って感じw まあまともな企業ではまともに働けないような無能な奴らがドロップアウトしてきた奴らの集まりだからなぁ。中途組は。主任勢から課長勢まで全て含めて。
元営業でずっとノルマに追われるのはきつい、、、とか。 工場とか運送屋から来たようなのはだいたいすぐ消えてくなw 再入電で進捗理解できなくて保留エスカレする人とか国語の勉強からやりなおせと思う >>500
品川に安息の地はないってことか
人事なんかもいつも葬式みたいな雰囲気だしな >>508
福岡もそうだよ。
どこにも安息の地は無いな。
やっぱり辞めるしかない。 >>504
車のこと知らないシロウトは、早く転職しろw
居場所がないのは分かってるけどw >>509
福岡はTMAS辞めても次は無いw
TMASは派遣会社で知らないヤツはいないw 抵抗派組織して日にち打ち合わせて大量同時欠勤とかしてみたさあるw 仕事も人間関係もめんどくさいTMAS
モチベーションがどんどん削られてく
ベテランや上席の暗黙の了解みたいなルールも疲れた
不倫?社内恋愛?勝手にすれば。。。
その手の件はもうおなかいっぱい
節度弁えられないから、簡単に話が広まるんだよねぇ 集団ストーカーネットストーカー盗聴盗撮犯罪首謀者・生活保護不正受給犯罪者、色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが 困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。 アラート発動
↓
協力します!
↓
かーらーの
↓
ストライキ!
やらなきゃ意味無いぞ。 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 勢いでアラート残業受けてしまった
止めときゃよかった 今度転職面接うけてくる。
TMASはこれは仕事じゃないおままごと
おままごとしてて低賃金で良い人はいいんだろうけど先々のこと考えたらここにいたらアウトだろ 30代40代 男 職務限定正社員
年収280万円 マンセー
7時間勤務でトイレ休憩20分www
もっと人間扱いして
機械じゃないんだからさ
これじゃあさ、結婚もできんだろ
生きてて楽しい?老後は生活保護? >>521
転職して、このスレ見なくなって、久々に戻ってきたけど相変わらずヤバそうね
ACを消耗品として見てるク◯会社っていうのも変わらないみたいだから、救いようがない。
仕事が簡単で給料安い、なら、わからなくもないけど
仕事が大変で給料安い、とかゴミでしょ
君たちなんで続けてるの?
俺は転職して、年収が1.5倍くらいには増えました。 給料が下がっても良いから30分も「どうやったら治るんですかあなたは?」とか尋問されない会社で働きたいよ パワハラセクハラ横行の会社やね。
新卒はどんどん死んだ顔になる。毎年わけわからんダンス踊らされてるし。
内定決まった奴には「今すぐやめろ」とアドバイスしたい。 どうせ辞めるんだったらスト決行計画をたててからにしたいな キモいおっさん達の前でコスプレして踊るの本当に嫌だ。毎年やってるからじゃねーよ死ねババアキモオヤジども >>524
それ品川の坊主が派遣女子にやってんの聞いてた
主任とは思えないまるでちびっ子w やりがいは、お客様のありがとう
自分を犠牲にして
身も心も削ってご奉仕するお仕事 >>522
1時間休憩もない会社もたくさんある
その中で、座ってる喋るだけで稼げるという特権考えたらそんなに悪くないんじゃね?
しかし社会の底辺なのにアシスタンスコーディネーターとかいうカッコつけた呼び方が受けるわw 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>532
連続社長賞ってもんが出来たから落としたのかな? TMASの課長って自分さえよければいい人多くない? 社長賞なんていくらとっても評価されません。
男の課長とか課長代理は事なかれ主義 女の方はいるだけ管理職かパワハラ管理職のどっちか
TMAS受付のサバイバルに勝ち残る程の鬼畜ぞろいだから あいつらに人間性なんて皆無
女は人格否定とかも平気でする アラートで無理やり頭数そろえないとなりたたないってクズすぎるだろ >>536
問題ある人間をあえて主任において
問題作らせる
問題の目線をかわす
そして保身
それがTMAS 課長クラスは勤怠の管理ぐらいしかやることがない連中だからね
課長代理とか主査はやる気ないか性格悪いかどっちか
主任どもは自分が尻拭いしたり上から圧迫されたりするのが嫌でACどもを圧迫する
こんな民度の低さで大手損保の子会社ってありえない >>539
それは違う
そんな的外れなカキコやめて
信憑性損なうから >>541
バカすぎると相手にされないよ?
Kが勤怠するわけないじゃんwww >>542
539は、課長が持ってるユニットの出勤率のこと言ってるんじゃないの? >>543
だよね、おれもそう思ってたから違和感なかったんだが。
勤怠履歴の修正とか主任通じて課長に頼むし 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益 アラートの差し入れのお菓子のハッピーターンとキットカットを袋詰めして持ち去るBBA怖い BBAはみんな怖い
派遣のベテランBBAとか特に怖い
っていうかずうずうしい >>547
そういう話になるとTMASに限らなくなるけど、すっげーわかる
TMASの場合プライド高くて上から目線の勘違い女が出世早くて嫌われるのなw >>548
限定とか派遣ACのエスカレとかはかったるそうに対応して、主任とかには必死にアピール
昭和風に言うとちょーぶりっ子笑 5chにカキコされてるうちはまだいいけど、
カキコされなくなると雪だるま式に
離職率さらに上がるだろうね
経済成長率と物価上昇率と経済成長実感のタイムラグと同じように。
もすこし待てば給料あがるかもね
二年あとかな 現場に出してふるいにかけて残ったACが出世、脱落した分は新人をすぐ補充
使い捨てにされてるうちらはみんな社会の底辺
と言うことにいい加減気づこうよ
こんな会社だからこそ私は辞めてった同期とかの名前を忘れないようにしてる >>550
反対にバカしょーじきはすぐ消えてくよねw 還暦無職の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は秘密のアルバイトをしていながら申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリどもは汗水流してせっせと働かんかい。ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」
が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
みなさんどんどん役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないようにしてやりましょう。 >>553
そういうのはバカ正直じゃなくて単なるバカだろ
ACとして以前に人間として利用価値ゼロのクズなだけ インロックで「5分で来い、でないとお前クビにすんぞ」とか抜かすジジイ死ねよ
お前が悪いんだろうがよ 福岡の主任皆嫌い 可愛い子にだけ当たりキツい・社内恋愛の癖に他の社員に手を出す・言葉を選べない・暇そうにしてるのにエスカレ行ったら急に忙しそうにする くだらない >>559
ブスは性格悪いのはしかたない
去年入った新卒の子も辞めたでしょ?
自分より若くてかわいい子はみんな敵とか
思ってるんじゃない?
存在価値? さーわからね >>559
福岡にも、まともな主任はいるよ。3人だけだが 最寄り主任にエスカレ
と言うフローを
使えそうな主任にエスカレ
に変えて欲しい AC同士じゃなく、上に不満があるんだなTMASのACは・・・ コミュ障が出世して自分好みのコミュ障を取り立てるコミュ障天国だからな
品川のぎっすぎすなFSN、SN、SA、KD、Kどもを見ているとよくわかる 管理職(主任以上)の30代半ば〜40代の独身か離婚女子率が9割の会社がまず風通しがいいわけない 最も嫌いな女主任、デブスの癖にエスカレの受け方が相手によって違うし、主任同士でも相手が男だと声色が急変する。見た目と反比例してやること女子っぽすぎていつも引いてる。日焼けしてゴリラ度増しすぎて見てられんわ >>569
そうそう福岡。社内でモテたくて必死に男に絡んでる姿も悲惨だわ。 安100は社員は10連休とかとれるみたい。ええなー。 >>570
セーラームーンシャツはさすがにドン引きした ここに書き込むいがい誰にも言えないけど品川では「どうやめてもらおうか」って話し合ってるSNどもがいる
福岡にもいるのかな 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>570
低所得男にもてて意味ある?
遊びたいなら飲み誘ってホテル誘えば大抵コロンといくんじゃない? >>578
男が誘ったら、女からセクハラ扱いするのに、
女が誘ったら、男からセクハラ扱いされない。
でも、メスゴリラが男を誘ったら?
速攻セクハラ扱いになるから、誘えないんじゃない?笑 保険業界板で一番勢いがあって笑った
みんな溜まっているんだろうね 要するに最下層のACに対する主任の振る舞いが品川福岡ともにクズすぎるって事だ
ネチネチしてて風通し最悪だし、管理者はみんなACにプレッシャーかけて追い込むだけのクズの集まり メスゴリラは主任失格。チーム変えの時に自分のチームに仕事出来ない奴が入るの分かって発表前なのに他のACに愚痴るような女。聞かされてるこっちはどう答えろっていうんだよ。 >>583
勤務時間前の朝礼とかトイレ休憩1日20分とか 会社として終わってる
それに加えてコミュ障主任、主査、課長代理どもが日々繰り返す遠回しなパワハラが決定打
我慢して働いても良いかなと思ってたACもここを見つけたら書き込まずにはおれんわな >>585
やっぱACが団体でストして訴えれば結構いいくすりになりそうじゃん?
もしくはみんなで一斉退職とかすれば?w 労基に行くときの資料ならそろえてるよ。
トイレ休憩20分オーバーした日にマーカーついたカルテとか。 消耗品扱いがひどすぎる
今の主任も電話とりたくないから
主任になったひとばっか
つまり根本的にダメな人たちが上にカチンコチンなのよ >>587
KDからのトイレ休憩20分周知メールも
プリントアウトしてるよ 研修資料でシフトイン前朝礼に関して
ハッキリ書いてるのもあるよ 品川のパワハラ主任が許せなくてICレコーダー回してる
発言内容も嫌味にみちてるけど長時間同じ叱責を繰り返すのがほんとに異常すぎる
退職する前にどこかに提出しようと思ってる >>592
退職してから告発する方が楽じゃね?
裁判とかするなら退職前の方がいいかな? こんなアホだらけの会社にいつまでもいるとか正気の沙汰じゃない。将来のこととか全く考えてないのか? TMASに入社を考えてる人でこの板を見た人には入社を少しでもためらって欲しい 社員意識調査に本音で書いた人が退職に追いやられた
上司からパワハラ受けた人が相談窓口に相談したら退職に追いやられた
この会社で長く働くポイントは
文句を云わず笑顔で消耗品やること
この会社で甘い密すうためには
上司とノミニケーションすること
結婚しないこと
不細工になること(かわいいと妬まれる) >>571
安110は休みは取り放題
どんなに忙しくとも関係ない
休みたいから休むといううらやましい環境 頭悪すぎる40代限定社員が毎日パワハラ指導されまくってるのに平気な顔でニタニタしてて、こいつキ○ガイかよと思ってたらある日いきなり辞めた。
おもったよりまともな神経の持ち主だったんだなw 誰かサウスタワー爆破してくんない?俺がいない日にさ 派遣だろうが限定だろうが20代だろうが40代だろうがバカはバカ ブスはブス
そんな事はどうでもいい
それよりも許せないのは出世したのを良いことに好き勝手にフローを変更しチェック項目を増やしてACに負荷をかけ
その上セクハラやパワハラをTMASの日常風景にしてる主任どもだ ただでさえクソ川シーサイドってアクセスも環境も良くないとこに通って働いて
ただでさえエゴ丸出しな客とか代理店のためにひーこら手配して
ただでさえややこしい処理なのにフローとかルールがしょっちゅう変わって
それでなんかやらかすときち●いみたいに長い時間かけて露骨に嫌味言われて
こんな会社の社員に転落したこれからの人生を思うと死にたいくらい苦しい
でも死ねないから通ってる ってかんじだよ...... 他社から来たら人間性最低の会社と思うかもしれないが
TMASから他社に行った時にはありがたみを噛みしめることになるだろう ほんとすげぇなこの書き込み量
ACの同士討ちがないのはようするに共通の敵がいるからってことだよなw 中にいるといかにやばいかとかわからないからな。30後半とかで気づいて手遅れ。転職できても転職先はできてもコールセンターだけw 何だかんだ福岡は品川よりはまだマシな職場環境と聞く。ひどいパワハラはあまり聞かないし。ただ管理者が色ボケしてる奴が多くて嫌になる事は多々あるが。 >>616
転職するなら20台。
35までギリOK。
それ以上だと、40手前まで限定だが、妻子持ちだったら受け入れてくれやすい。
36以上の独り身、こぶつきシングル、40以上の妻子持ちだと、まともな転職はできないと思っていい。
でも、ボーナス付きで年収300万以上の正社員転職ができれば、
たいていの場合「TMASを抜けてよかった」と思えることが、ほとんどだと思うよ。 >>618
8時間勤務でトイレ休憩20分だからね
福岡の色ぼけ豚主任(T氏)は相変わらず離籍8でタバコ行き放題 髪たててるけどwww >>619
底辺底スペックなのになんであんなに偉そうなのかわからん 今日さ、ラウンド中さ、
脂ぎった30代40代50代の男ACが一列ずらっと
ヘッドセットつけてならんで座ってるのみたら
やっぱさ
おまいら何言っても負け組だなと思ったよ
書籍スペアたくさんおるし
消耗品なんだって。
嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもいるし
おまいらいなくても全く困らんしwww >>619
福岡の色ボケ主任なら、K氏(2名)も忘れんなよ >>621
いや、人いないとさすがに困るだろ
残ってる奴隷一人一人に、少しずつしわ寄せ来てるぞ?
あ、奴隷の中には、もちろんお前も含まれてるから。他人事じゃないから。 TにKにMにだれなんだよ?
全部名字イニシャル?
Mは名前で女かな?
○ゆみ.yo https://www.magellanic-clouds.com/blocks/customers/jcb/
マジレスするとAI活用でいらんくなるのは
業推とか経営企画とかふくむ管理職だと
思う。
今アホな人間の直感でフロー変更してるからね >>629
エスカレ先がAIだったらノーストレスね!
管理職の生産性なさすぎ >>625
あ、自分奴隷ではあっりませーん
年収900ありますから >>628
Kは名字イニシャルなら両方♂じゃね?
色々手を出してるって噂、よく聞くしね。
自分のチームの巨乳にも手を出してるんじゃない? >>635
若づくりBBAの事?
まあ巨乳っちゃ巨乳だけど >>634
発想が乏しい
たかだか900が未知なのねwww >>642
話の流れからして、福岡受付主任で♂、名字がKならある程度絞り込めるだろ >>641
本人?
チーム主任と肉体関係あるんですか? 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
NNM TMASの一番ひどいところは誰もが上の人から自尊心を砕かれているところ TMASで勤めてるとか、転職した今考えると本当に惨めだと思う >>651
管理者がウイルスなんですって自己紹介でしょう 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 役職者絶対主義
パワハラモラハラあたりまえ
役職者は真実をねじ曲げる
役職者同士の癒着馴れ合いが強い 最初はACだったやつもKDになったあたりから現場のこと忘れてエラそうにふんぞり返りだすのよな >>653
東京海上ブランドに泥塗りまくりのブラック会社 >>652
こないだからそいつにネチネチやられてて腹立ってたけどお前のレスのおかげでウイルスにやられただけとわかったわwww
ありがとなwww >>656
主査からもうだめだよ
上席対応迫られたら主任に押し付けてる 福岡の主任の山田くん
福岡の主任の山田くん
レッカーをこれ以上困らせるのはやめてください。 >>660
今出てる情報だと、名字Kの福岡受付主任のチーム員の事みたいだけど。
間違ってたらごめんなさいね 名字がKの若作りBBAって誰だ
巨乳も割りと多くてわからん >>665
わかる。
痩せの巨乳が至福。
664は、BBAの名字がKではなく、主任の名字がKなんじゃないの?もうよくわからん >>668
希少価値高いよな
それで顔が良かったら言うことなし 主任のフィードバックってマニュアル化されてるのかな?
品川のキモい主任の喋り方が明らかにスクリプト読んでるような感じなんだけどw >>671
優里ちゃんは辞めたよね。
あんな子がTMASに入るなんて、大事故w どんだけ高い離職率でも使い捨て新人にパワハラかけて
あとはアラート出しときゃなんとかる
そんな考えをそろそろ改めて欲しい >>683
客ではなくHDの方を向いて仕事してんだからしゃーない ここの障がい者雇用って身体だけでなく精神障害や知的障害でも大丈夫? >>686
今の主任、主査を見ればわかるでしょうよ 事故ですか?故障ですか? 修理工場に運びます!
そんなことよく言えるよね。自分の脳ミソのことを棚にあげて。 パンクサービス搬送で交通費も補償不可で怒るやつ よそに変えろ いい歳のおばさんが肩くりぬいてある服とか着ないでほしい気持ちが悪い >>693
安110にもそういうババアいっぱいいる
ただただキモい TMASでの職務経験って他社行っても使えないよね? スキルも知識も身に付かない
そこ気付いてます? >>693
誰のことかすぐわかってワロタ
自分もあれ引いた >>696
メイク下手だからオカマのプロレスラーにしか見えなかった まるで色気ゼロ 休憩室で
「俺、駐車場尋ねるのに青空駐車ですかって聞いてる。これめっちゃわかりやすい!!」
って自慢げに話してる新人男
客がキレる前に誰か指摘してやれ…
聞いてた女も
「えー、曇り空だったら青空じゃなくない(笑)」
とかあさってなツッコミしてたけど違う、そうじゃない(真顔) 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
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http://9ch.net/EC 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>676
あの新卒だった子だよね。
玉砕でもされたの?(笑) >>702
おいおい図星なんだろうから聞いてやるなよ >>702
近くで見たらそんなに可愛くないよね
髪の毛色抜けすぎて緑みたいになってたし(笑) 何回登用試験うけても限定のまんま
周りからも可哀想な人みたいに思われるし もう辞めるしかないぽ なんか年齢だけ重ねた馬鹿なやつらが色々フローとかこねくり回して仕事してる気になってるみたいだけど、コールセンターなんて結局は入電数に対して人数用意するだけだよ。
それといかにシンプルで隙のないスクリプト用意するか。それだけ。
なのに馬鹿のまま40代50代になったやつらが色々こねくり回してアホみたいな会議して仕事した気になってるのは凄く笑えた。
まともに仕事してるのなんて東海出向者が損害、支社やらに直談判で火消しだなんだする時くらいだね。
中途入社組(一部除く)とかプロパーなんてマジでただの馬鹿ばかりだから。 >>705
だから「玉が砕けて、玉砕」だろw
優里ちゃんは黒髪のスレンダーな女の子。 仕事してるふりがうまいやつばっか
品川のえっち目的主任とかw まあつまんない人生送ってそうなやつらばっかりだしな >>710
おまいらがサボんないように管理してんだよアホ 管理してやってるついでにスクリプトいじってあそんで何が悪い? 馬鹿の集まりがスクリプトいじったところで、社会全体から見たらウンコを丸めてお団子を作ってみましたくらいの価値しかないんだよ。TMASの業務内容は。
社会に貢献してるとかは戯言で、TMASの存在価値なんて皆無で、実質はウンコをこねて団子にしてるレベルの人間の集まり。
賢いのは「ウンコをこねてるだけで金がもらえる」「こねたウンコを客に伝えるだけで金がもらえる」と割り切ってる人たち。 >>715
監視して注意するだけなんてさ、まだ射精しちゃダメだよって言われてるのに射精しちゃうような知的障害患ってるレベルの汁男優でもできるよ笑
そんな知的障害患ってるレベルでも管理職になれるのがTMASなんだよ。わかる?笑 TMASとか車乗らない人にとっては無価値な会社だよな。コンビニとかのほうがよっぽど人の役に立ってるよ わざわざ新人囲ってユニットにするなら
ちゃんと教育してくれないかな
主任どもがあのレベルじゃ無理か TMASの新人育成は単にプレッシャーかけてつぶし合いさせてるだけ
主任も嫌みと人格否定されて育ってきた奴らだから同じ事しかできなきんだよw >>721
おまえコンビニバイトしたことないだろ
さらに悲惨だぞ
最低賃金だしな すぐエスカレ拒否るBBA
バツイチのお局
女好きの浮気野郎
こんなのが上にいたら新人もちゃんと育たんわな >>719
TMASに在籍している時点で全員アウトだろ
うんこをこねるとかしらんが
スキルも知識もなにも身につかない
転職活動してみたら己の市場価値わかるよ
TMASより待遇いい会社は書類選考で落ちるから
そう考えるとここにいるやつらは
そうなるべくしてここにいるんだな 主任の人選はあんまりなのは同意
無能はいいけど人に迷惑かけないで大人しくなにもしないでいてほしい
無能な働き者が一番たちわるい とある有名なドイツの軍人の言葉
彼曰く、
有能な怠け者は司令、
有能な働き者は参謀、
無能な怠け者は兵士にすべき
では無能な働き者はどうするのか?
排除せよと彼は言います。
それほどまでに無能な働き者とは集団の害となり、全体に不利益を齎すのです。
それは命の懸かった戦場の事だけではなく、現代社会の会社などにも同じ事が言えるでしょう。 そもそもさ
東京海上アシスタンスって保険業界なん?
保険の知識いらないし身につかないし
ただのコルセン
自分の名前名乗って
車の症状聞いて
現場聞いて
レッカーに伝える
終わり。ただそれだけ。
それの繰り返し 30にも40にもなって同年代と仕事の話をする時にコールセンターの話しかできないのはきつい笑 新人育成に向いてない主任ばかり選ばれてるからトレーナーに責任押し付けてるのが端から見てるだけでわかる
他に向いてる主任いただろうに、三人ともクズ >>732
ちゃんとした職についてるやつらに嫉妬しながら、が抜けてるぞw 福岡では前職がTMASと言うと、「かわいそう」と言ってもらえる。 >>738
主任勢は割りと頑張ってると思うよ
トレーナーのスキルが微妙
何でお前選ばれたの?ってやつ多すぎ
あと新人自体のスキルも低い
少しでもブラックに見せないようにするために、甘やかされ過ぎてる >>740
主任も揃いも揃って駄目な奴しかいない。伸びないと思ったらすぐ見放す。女にだらしない、仕事してるフリしかしてない、皆やる気無い顔してる >>738
男の主任は少なくともこの会社がアレってのがわかってるからまともだよ >>742
だからって社内で浮気はどうかと思うなあ(笑) 福岡のブスとか浮気主任もなかなかみたいだけど品川だって負けねえぞ
セックス中毒主任と人格障害パワハラ坊主に加えて肝心の新人グループにパワハラ軍団までいるんだからなw >>743
三人の中では一番有能だが女好きだもんね
Mちゃんかわいそう 仲良さそうに話してるじゃん
彼女にバレないように
奴の顔見てたらすぐ分かる >>739
あんなにたくさんコールセンターがある福岡で、特別扱いw >>733
福岡は新卒の福田が研修やってる。
あれは加藤大和とか谷あたりが甘やかしたせい。 浮気主任さんここ見てる?
彼女がブスだからって他の女の子に手を出すのしばらくやめたらw >>754
まあ…まな板だけど
そこまでブスじゃないぞ、まな板だけど >>758
まわりにブスが多いから誤魔化せてるだけで普通にブスでしょ >>763
否定しない
品川の書き込み見ると安心する >>752
ゆとりの新卒副主任にこき使われる
中途組は人生負け組 乙 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
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主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
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東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 東京海上アシスタンス福岡支店が
こんなにも不満分子をもってるのは
やりすぎ
みんな顔死んでるもん 冗談抜きで、遊ばれて飽きられて捨てられて会社に居場所なくなるのがオチだから、早いとこ別れるのをお薦めする >>767
だから女遊びとか、別のところで楽しさ求めてるんだろうな F.谷は高卒なのになんで偉そうなんでつか?
靴ぬいで片足を椅子の上にのせて臭いんだけど
だれか止めさせて 福岡のカキコミが多いね
福岡のワーストSVランキング表つくる? >>777
ワースト1位はゴリラで確定だから、作る意味なし 福岡の主任は大多数が無能
社歴だけで肩書き持った色ボケばかり 秋田犬よりファービーが好きなロシア人美人フィギュアスケーターの心の闇に迫る
https://salaisonssampiero.com 小さいミス見つけて鬼の首とったかのように大騒ぎするやつウザい
自分も案件チェックの常連の癖に 案件チェックで名前を全社に晒されるだけでも異常
そして同じミスでも主任の人間の好みでフィードバックにかける時間と言い方がまるっきり違う
TMASって精神的には最低の環境ってつくづく思う
品川の主任どもはゴキブリ級のくずぞろい >>790
いちいち大げさに大きな声で主任に密告しまくってるBBAとかもいるよねw >>792
だいたいいつも同じ女。自分は約3名そういう意味で嫌いな奴がいる 役職絶対主義は間違いナシ
役職者が明らかに間違えていても
役職者の言う事が絶対主義
風通しは悪っ
けっきょく風通しよく感じてるのは
忙しいさなか
チャットしたりウロウロ散歩して主任同士で
ゲラゲラ世間話してみたり
立ち話してみたり
ようは横と上だけのコミュニケーションを
仕事に錯覚してるひとだけ おっはぁ。
東京海上アシスタンス福岡支店
主任に対する不満多いね 疑問を抱きつつも、転職する勇気や実力がないゆえに「TMASはいい会社だ」と自分を騙し続けるだけが残りの人生の課題です。 品川のSNとSAとKD見てても自分のこと頭のいいやつと完全に勘違いしてるからな
KSA HSN KSH KSN OSN 浮気主任さん
他の女と遊びたいからって彼女いないキャラを演じるのやめませんか? 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
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HDの社長 2億 TMASなんかいたら浮気ぐらいしか楽しみないだろw >>800
ほんとそれ
TMASでの社内恋愛は穴兄弟や竿姉妹がいるって思った方がいいよね プラグかぶりくんさ
いまどきプラグかぶりってなに?
そもそもさ、プラグかぶりってどうやって特定したん? もう800超えてんだから大事に使えよな w
どうしたらTMASがまともな会社になるのか考えようとは思わんのかw >>804
無理。AC達の不満の対象は、待遇だから。
ACが考えても解決しない。
1000埋まったらpart3作るだけだから全然問題ないよ 相手を見て態度を変えるBBA主任がいなくなるだけで個人的にはかなり変わる 待遇って言うか人間性かな
プライドだけ高くてろくでもない仕事してる奴が出世する悪循環
俺も辞めるよ >>803
チンチンかぶりが偉そうなこと言うな。
TMNF本体が一番困ってることで、ブツブツ言ってると会社もろともブッ飛ぶぞ。
飛ばせば全てが終わることw >>807
協力会社と無関係な契約者に迷惑かかるぜ おまいらが何を騒いでも何も変わらんから
安心してくださいね
スペアはいくらだっているし
消耗品は使ったらポイが当たり前すぎ
リユースは消えて >>812
そのうち新人ACばっかりの会社になってたりしてw >>810
大丈夫。お前らの代わりはたくさんいるからw >>814
お前みたいな考えのやつらほど、人が足りなくなって、どんどん忙しさが増えると「俺も転職しよ…」とか思い始めるんだろうなあ 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
予想年収350万円以下はヤバイぞ!
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別(最新)
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しっかりと読んでブラック企業に騙されるな!
http://2ch-vip.net/black10 TMASは勝ち負けが全てだから
勝ち組「使えない奴はさっさと辞めろ」
負け組「フィードバックと称する圧迫パワハラが辛い」
という二極化は当然のなりゆき
負け組のパワハラいじめ被害には同情するが負け組がTMASに不要な存在なのは事実w >>814
いるよな。代わりはいくらでも。
でもその代わりを採用するのにいくらかかるかわかってるか?
TMASの奴らは低脳が多いから採用にいくらかかるとか概算でも考えることができないからこういうこと言える&考えられる奴らばかりなんだろうなww
笑えないくらい頭悪いわ。
「予算」という言葉すら知らなさそう。 T主任 エスカレ受けてる時の顔怖すぎ
ゴリラが威嚇してるようにしか見えんわ >>820
採用予算とか本気で考えられるのはオーナー企業くらいだよ?
所詮サラリーマンだから。
辞めてく人増えたら時節柄とか色々理由つけて
お上から予算下ろすだけだよって。
あと辞めてく人増えて採用減ってきたら
いつかは待遇上げるしかないという風に
なるんじゃない?
どこの会社もだけどね
TMASはお上が天下の東京海上だから
採用追いつかなくなったら出向役員が
待遇改善必要感じて頑張り出すんじゃない?
今はその布石段階で残ってるのが勝ち組
勝ち組が勝ち組になるためには
大いなる犠牲が必要なのだよ。 >>817
ばかもとがどうした?
新卒の子に影でボロクソ言われてるの
本人気付いてないよね まな板彼女じゃ満足できないM本くん
童貞みたいな面なのにどうしてそんなに女遊び激しいわけ? >>821
福岡にもそんなのがいるのね 品川の坊主と同じタイプのクズと見た >>821
谷なんか相手するな。
時間かかるだけで、お待たせしてるお客様にも失礼。 出来の悪い主任に限って長時間の叱責が好きだからなw
スーパーブラックTMAS >>827
あーあの偉そうな高卒くん?
もとただのイエローハットでカー用品の売り子がTMASの仕事評論家されてもねwww 8時間勤務でトイレ休憩20分
あとはひっきりなしにかかってくる
電話とりまくるってそりゃ
精神崩壊するわ
相手は事故故障現場の
パニックヒステリックヒューマンなのに
応対品質求める?
119番とか110番のコルセンは応対品質とか
ないんじゃない?民間だからって発想?
公務員は8時間勤務で20分のトイレ休憩は
ないだろ
8時間勤務でトイレ休憩20分の過酷な
環境下でデパート店員みたいな応対品質
求めないでよ
評価会社の口車にのるなよな >>825
M本くんって今年37歳か38歳だっけ? 生活保護者
------------ニートの壁
派遣社員 250万
(中抜け組含む)
------------奴隷の壁
職務限定正社員 270万
正社員 320万
------------人間の壁
主任 380万
東京海上本体(地域)新卒400万
------------一般人見習いの壁
主査 420万
------------一般人の壁
課長代理 500万
課長 700万
------------小金持ちの壁
東京海上本体(全国型) 1000万
------------富裕層の壁
出向役員 4000万
------------天上人の壁
HDの社長 2億 >>822
超馬鹿っぽいレスw
普段の仕事の中で予算を踏まえて考えることができないくらいレベルが低い人間が集まってる会社って言ってるんだけど。
そういう会社が多いかどうかとか数の大小じゃなくて、単純にレベル低いよね。会社にとってのお金のことって1年目とかで教えるでしょ。まともな会社なら。中途でくるのもまともな社会人経験ない奴らばかり。前職とかクソみたいなのばっかやろw
まともな会社に勤めたことがなさそうな君にはわからないかw TMASで勝ち組とか思えちゃうのが笑えるw
毎日クソ安い居酒屋チェーンで飲んでるような奴らが勝ち組なわけねーだろw >>817
ただの糞生意気なガキ
って周りが思ってること
保険気付いてないよね? TMASをいい会社と言ってるのは学校感覚の20代か自分を誤魔化したい詰んでる年齢の奴ら
もしくは本物の馬鹿 ミレア時代から入ってるやつらは、正社員化前提でやってるから、勝ちか負けで言えば、勝ち組。
ただTMASの中で勝ち組、というだけで、世間から見たらKD以下のやつらは全員負け組。 >>834
消耗品一兵卒が消耗品購入経費を
憂うことがズレてる事に気付かないのが
痛々しいwww
必要経費だし会社はそんなにアホではない >>842
気に入らない派遣をパワハラで辞めさせることができる立場である主任以上のことを言ってるのが文脈でわからないのか、、、気の毒になるくらい頭悪いな、、、 どんなに言葉で取り繕おうとレベルが低い会社なのは間違いないしなぁ。
新卒で言えば同じ大学の奴らに胸張って話せる仕事内容ではない感じ?女はいいと思うけど >>845
>>846
新卒でなくても胸張って言える職種じゃないんだよなあ たしかに金の話は教えないよね。だからいつまで経ってもアルバイト感覚の奴らだらけなんだと思う。 >>849
あーいるいる
エスカレの時に当たるとヤバいね >>843
だから、おまえが採用予算考える必要ないってこと
100人とって20人残ればいいんだから >>852
心配するしないではなくて、その知識や考え方すらない人間の集まりの会社だからレベルが低いって言ってるんだよ。わかる?
お前のその話の通じなさもレベルの低さを物語っている。 TMASをいい会社と錯誤させようと必死な奴がいるな 人格否定されるのがイヤだったらミスをしなければいいだけ
ミスを防げないゴミクズはさっさとやめれば良いだけw >>850
口臭はガスマスクでもすればいい。
でも、谷のエスカレは分かりにくいし、時間も食うし態度悪いし、これはどんな装備をしても避けられない。 収入あげたいから転職した。TMASは低年収とはいえラクだったから転職先はきついかな〜と思ったが、、、全然そんなことなかったわ。
TMASの奴らなんかクソと思えるほどいい人たちだらけでよかった。収入も上がったし。TMASもいい人いるけど。
迷ってるやつらは早く転職すれば? >>853
予算があるから使わないとダメでしょ?
予算減らされちゃうから
年度末の工場と一緒で予算つかわなきゃ
そして予算アップの材料として
離職率上げなきゃ
もともと利益を出さない会社だよ? >>832
37じゃない?浮気ばっかしてないでいい加減落ち着けばいいのにね 表面だけ清潔なのがTMASのビジネスマナー
中身は法的道義的に問題あり、コンプラ違反しまくり、見て見ぬ振り
清々しいの〜 こんな馬鹿ばっかりなんだからTMASはクソ会社なわけだ 福岡の求人が来年3月までの短期になってるw
まさか閉鎖? 予算使い切ったら追加予算もらえるww
TMASを国交省とか思ってんのか?ww >>867
ごめん。たぶん君よりかしこいよwww
若いからしかたないか >>873
いや、書き込みだけで判断したらお前めちゃくちゃ馬鹿なことしか言ってないじゃん。 >年度末の工場と一緒で予算つかわなきゃ
年度末の工場と一緒で予算つかわなきゃwwwwww >>874
せっかく採用した人間は経費かかってるから
もっと大切に扱えっていいたいんでしょ?
まず君の考えはこれで合ってる? >>876
まずそこから合ってない。
読解力皆無で、予算とかその辺の単語に引っ張られて論点も把握できてない。聞きかじりっぽいことで無知を晒してそれに気づけていない。日本語もめちゃくちゃ。
そういう低知能な社員がTMASには多い、ということを最初から言っている。 まあ会社の性質がそうだからな。社会人として育つ環境が整いにくい職種だし。
だからレベルの低い環境になっていく。
環境が人を育てるから当然無能が養われていく。無能が年を食うと転職できなくなるから会社にしがみつこうとする。
ポジション取るのに必死だよみんな。
出来る人は「いつ転職してもいい」って言ってるし、実際何人も転職してる。出来る人はね。
残ってるのは本当に優秀で「いつ転職してもいい」って言ってる数人と、ポジション取りに必死こいてる無能な大多数。 >>881
いや、手配ACの募集ぽいから、閉鎖じゃないでしょ。
受付の募集で、来年三月までだったらかなりヤバいだろうけどね。 福岡は育成ユニットが機能してないからいくら人入れても無駄 >>820
いるよな。代わりはいくらでも。
でもその代わりを採用するのにいくらかかるかわかってるか?
TMASの奴らは低脳が多いから採用にいくらかかるとか概算でも考えることができないからこういうこと言える&考えられる奴らばかりなんだろうなww
笑えないくらい頭悪いわ。
「予算」という言葉すら知らなさそう。
えっ?
つまり、もっとせっかく入った人間を
大切にしろ じゃないの? 予算ネタつまんない
とにかく社内の対人ストレスを何とかして欲しい
ひどいSNばっかだから 皆さん、「知ってる限りの予算についての知識」をひけらかして空気を読めない人はスルーしましょう。「きっと社内で孤立してる可哀想なあの人かな?」と思って相手をしないようにしましょう(笑) TMAS社員なのかな?誰かはわからんがやっぱレベル低いw 実際こんだけ頭悪いレスを繰り返せるのはどんな奴なのか気にはなる 異性の主任と同姓の主任で態度が違いすぎるY主任は見てて面白い まともなSNなんて一握りだけさ
あとはクセが強いやつらばっかり。 同じ会社で彼氏を何人も作る女は、さすがに神経疑うわ。
そんな女と付き合う男も、職場に穴兄弟が何人もいると分かった上で、付き合ってるんだろうから、そっちの神経も疑うけどな。 >>894
女子からキモいぃぃぃぃって大人気の品川H主任とまったく同じ症状じゃまいかw >>897
この前某女主任が休憩所で元カレと今カレ並べて一緒に話してて引いた 福岡は閉鎖でいいだろ
話聞く限り品川の方が雰囲気いいし研修環境もトレーナーも福岡よりずっといいと思う >>901
災害時のリスクヘッジなどを考えると、今のTMAS側からは、福岡閉鎖はあり得ない。
愛想を尽かして、ACがいなくなっても、細々とは残り続けるだろう。
今後、別の支店を作って、その運営が軌道に乗れば、あり得なくもない。 品川も大概だけどな。特に女で主査辺りは本当の馬鹿しかいない。 ブスな女ほど社内に彼氏作ってキャッキャしてるのは何故?TMAS以外でモテたこと無いとか?(笑) ばかばか言ってるが
低脳にしか見えないょ?
あんたらがばかばか言ってる人に
何か勝ってるものあるかい?
年収、学歴、職歴、貯金、恋人 >>902
リスクヘッジだってwww
発言がバカ丸出し >>905
>>906
>>907
もうお前ここ来ないで三歳児用のドリルとか読んでた方がいいよ。 センターを2つに分散させておくことがリスクヘッジじゃなくてなんだというのだろうか
横文字使ったら馬鹿なんじゃなくてお前みたいに使えもしない横文字を無理して使っちゃうことを馬鹿って言うんだよ >>908
爆笑www
こなくていいよだってwww
ここがユアホームなんだ
土足で上がったかな? まあ、経営陣や上層部がこれみたら
安心するだろうよ >>916
福岡は品川に対して同様のことを思ってるよ TMNFはミレアムンディアルとかいうクソ会社に愛想尽かして、ベルシステムあたりに委託するに決まっている。 >>920
福岡はコールセンター銀座だから、頼める他社はたくさんあるよな。
そっちのほうが応対効率が良いし、コストも安く済む。TMASもういらんな。 トヨタの悪行って↓かな?
http://blog.livedoor.jp/markzu/f1-news/52074809.html
トヨタにはF1から出て行ってほしい。スポーツにトヨタの居場所はない。
https://response.jp/article/2003/12/02/56047.html
トヨタが1級整備士試験問題を系列ディーラーに漏洩
http://www.toyota.co.jp/announcement/031204.html
弊社としては本件を重大な不祥事として認識しており、
弊社は、当面、自動車整備士技能検定専門委員を辞退いたします。
トヨタ自動車株式会社 取締役社長 張 富士夫
↑ ↑
ブッwwwww 台風26号も日本に来るらしいよ?
すごい引きだよねw >>926
情弱クズ
憶測で言ってないで進路くらい確認しろ >>930
割りといる。
それでやめたやつもいる。 >>927
来るじゃないか。ちゃんと確認しろメクラw >>932
どこの情報を見て言ってるの?
来るって断言してるってことは相当正確な情報なんでしょ?
URLでいいから貼り付けてごらん?笑 >>931
鬱病になるとどんな感じでやめていくの? 知らないうちに蓄積されて廃人になるのだよ
シフト制 ランチが14時15時になったり
生理不順 不妊 ストレス >>936
だんだん表情が無くなっていく。
仕事中だけ元気がないのかと思ったら、そのうち休憩室で会った時にも顔が死んでるようになる。
やたらと、キツいとか言い出す。
そのうちいなくなる。 8時間勤務でトイレ休憩20分
それ以外は電話とりまくるって
鬼だろ
電話の相手は
わけわからんパニック野郎
わがまま代理店
耳が遠い老人
そりゃストレスたまるって 必死に電話とりまくるってるACとは対象的に
暇そうにボーっとしてみたり無駄な会議で仕事してる気になっちょる主任主査がさらにストレスたまる >>938
典型的なブラック企業の風景だね
入ろうかと思ってたけどやめとぬわ >>939
8時間でトイレ20分くんは、泌尿器科行ってこいw 安心110番は若くて美人な子多いけどTMASはどんな人が多い? >>945
リアルBBAおよび若作りBBAが多い。
若い子も美人と言うほどではない。
美人はほんの一握り。 >>947
36協定厳しくなる前のむちゃくちゃな残業
自主的なのか無理やりやらされたのか証拠なんもないけどもしきたらどうすんだろな? ここ絶対バックオフィスの連中見てるよな。ミレアの時埋め立てとかされてたし >>944
うんこしてたら普通に10分なるだろ
おしっこも5分かかるから
勤務中はうんこ1回おしっこ2回だな >>946
TMAS美人いる?
福岡にはみあたらないが TMASよ今度不祥事起こしたら今度はなんて社名になるのかw 8時間勤務でトイレ休憩20分で消耗させたら
ストレスたまって暴走するのも無理がない 無能な管理者を支える使い捨てACどもが哀れすぎるw 辞めるときはセクハラ主任名指しして訴えてから辞めてやる 弁護士、東京海上直通の匿名通報窓口もあるから通報はハードル高くないぞ。潰したい奴は潰そう。
ちゃんとしてる奴は潰れないし、あかん奴は潰される。そのきっかけを作るだけでええんとちゃう? バレるわけねーだろw
どういう道順でどういう風にバレるか具体的に言ってみろよ。言えるわけねーよなw
だってバレねーもんw てか辞めるんならバレてもよくね
むしろ通報内容が真実で、レイプされたとか通報者側がバレるデメリットない限りバレた方が対象に与えるダメージはでかいと思う 辞めるときにチクったらバレて恨み節言われたって人いたよ
そういうとこだけ風通しいいのがTMASw >>967
どこにチクったの?
会社側が用意した窓口にチクったんならバレんの当たり前w そりゃ通報された側にはバレるだろうよ。加害者なんだから。そしてそんな奴は辞めさせられて当然。
「あーあの嫌な奴辞めさせてくれて嬉しい!」ってヒーロー扱いだぜ!
おめーらが嫌ってるバカな主任主査が辞めたとして、それが実はAさんの通報がきっかけだったってなったら
Aさんに1000円くらい払ってもいいと思うだろ笑 消耗品がチクったところで上は相手にしないよ
さっさと辞めてもらえばおけ 消耗品て主任とか主査のことやろ?まさか自覚ないわけないよな てかTMASに勤めてる時点で雇用形態関係なく生きてて恥ずかしいレベルということに気づけよw
恥ずかしくないのは東海からの出向者だけだろw はっきり言ってそれは自覚してるからTMNFの系列で濁してる 東海からの出向は恥ずかしくない?東海の落ちこぼれじゃないの? 品川の人と話したけどすげーいい環境らしいじゃん
品川に行きたくなったけど転属したいとか言ってもだめなんだろうな
福岡はまさに生き地獄 朝日さんは1年間出社中全部対応に追われたけど1年半に3回 >>976
本籍が東海なだけで能力も給料も天と地ほども違うのがわからんのか。 グループ内でも群を抜くTMASのレベルの低さは有名らしいなw お荷物の不採算部門って認識か知らないかのどっちかだろ笑 TMNFのブランド名に必死にしがみつくダニTMAS
フローも育成体制もグチャグチャでよそのコルセンの方と比べても品質どん底
東海の連中も辟易してるだろうなw >>984
そう思いたい気持ちは解るがQEはここ数年SランクだからなTMASは
TMNFが甘いだけかもしれんが >>985
査定方法に例外つーか救済措置が多すぎるザル方式だしな。
それすら嘲笑の材料になってるんでない?
大雪だとか台風だとかの災害時は落としていいんだっけ?ギャグだろ笑 安100の社員は楽しそうなのにここはみんな病んでるね 広島県の福山友愛病院で、
患者の病状と関係ない薬を大量に投与した。
しかも、意図的にです!
国は違うがドイツの場合
↓
裁判所で開かれた公判で、患者100人を殺害した罪を認めた。これでこの事件は、同国で戦後最悪級の連続殺人事件となった。
起訴されたのは、ドイツ北部デルメンホルストとオルデンブルクの病院で看護師をしていたニルス・ヘーゲル受刑者(41)。
当時勤務していたドイツ北部の2つの病院で2000〜2005年にかけ、34〜96歳の患者を殺害したことを認めた。
同受刑者は自分の蘇生措置の腕を同僚に見せびらかす目的や、退屈しのぎの目的で、
↓↓↓↓↓
患者に処方されていない薬を投与していたとされる。
↑↑↑↑↑
ドイツの場合。まあ日本は日本だが・・・
大口の病院は看護士の単独犯だったわけで捕まったが・・・
福山友愛病院は・・・・・
https://youtu.be/BnHYCZqyZKY >>985
他社の人にもTMASは応対がマニュアル的すぎて評判悪いって言われたよ 通話中のACの後ろで突然叫ぶ主任マジ消えて
昨日そのせいで相手の話聞き取れなくて面倒だった ブラックでは全くないと思うが、低脳が多くて、会議とかで無駄なこと考えて仕事してる気になる馬鹿が多くて、なんのスキルも身につかない将来性0の職場だとは思う。
一生TMASで電話の仕事やるってんならまあいいけど 東海出向者以外無能と低脳の集まりのTMAS。転職したくても30超えてコールセンターだけとかまともな職に就けないよwwwwwwwwwww
ゴミの集まり会社wwwww このスレッドは1000を超えました。
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