みんなさんの勤務先は、朝礼30分前ルールとかありますか？
私のところ、新人は朝礼30分前に出社して、プリンター台に行って支部長に朝礼研修用プリントを配って15分前には既に、仕事始められるように準備しないといけない暗黙ルールあるのですが、それは給料には反映されないですよね。
出勤のたびに支社長からも、支部長へ朝礼迄にプリント配りを終えるように強制されて支部長より遅く来る者ははじかれます。本来の業務内容と照らし合わせたら疑問を感じます
法的に良いのでしょうか？