【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net

1もしもの為の名無しさん2017/09/26(火) 21:08:47.82
前スレ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1493593913

2もしもの為の名無しさん2017/09/26(火) 21:09:23.33
お立ってたぞー

給料18マンだったw

3もしもの為の名無しさん2017/09/26(火) 22:30:43.31
一番キツいのは、やっぱり東京都内かなー。今度異動

4もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 01:34:14.84
イッチ、スレ立てありがとうございます。

5もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 05:19:21.51
18万って、手取り?
A地域で17万だった。

6若しものための名無しさん2017/09/27(水) 08:29:18.86
>>1さんスレ立てありがとうございます
進発大荒れ

7もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 10:51:35.41
契約って一件とれば歩合もらえるんですか?
客の毎月の支払い額は歩合に左右されない?

8もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 15:24:04.67
歩合は内容によります

9もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 18:31:39.62
給料さがりまくり

10もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 18:42:29.30
保険会社なんて
もう働いてられへんわー

11もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 19:04:39.60
>>7
お客様、じゃなくて、客!って書いてる事がすでに 貴女の対応の悪さが伺えますね〜爆笑
お里が知れるって言葉はご存知?

12もしもの為の名無しさん2017/09/27(水) 19:59:27.63
たった今、契約の確認コールがしつこいって
お客様から電話がきたわ。コミュニケーションセンターの上の方に対応して下さい、所長にも電話して下さいって。

看護師なので、たまたま電話が来た時に夜勤で不在って伝えたし、先月も契約したのに、しつこいって。
これ以上、サンキューコールが来るなら解約!!!!って言われた。

どうしよう。

13もしもの為の名無しさん2017/09/28(木) 18:54:03.28
サンキューコール、どうせやるなら全件やればいいと思う。ランダムにするから、クレームになるんじゃないんですか?
日生みたいに契被、両方に確認取れなきゃ成立しないまですればいい。

14もしもの為の名無しさん2017/09/29(金) 12:52:49.54
>>13
それ。
全件にサンキューコールして欲しい

15もしもの為の名無しさん2017/09/29(金) 15:43:29.08
ドル建て売れてる?

16もしもの為の名無しさん2017/09/29(金) 15:44:08.07
まだ1件しか売れてないんだけど…

17もしもの為の名無しさん2017/09/29(金) 18:14:42.16
ドル建て、売れ行き好調で支社で1位の営業所。
据置きの人や昔のエブリの人に提案したら即決。

18もしもの為の名無しさん2017/09/30(土) 23:24:51.74
スレ立てサンクス。日々、辞めようか悩む。

19もしもの為の名無しさん2017/10/01(日) 08:25:48.85
私も日々悩む
なんの未来もない

20もしもの為の名無しさん2017/10/02(月) 11:29:48.17
事務員ムカつく。何でもかんでもマネに逐一報告。どーでもいい事まで。

21もしもの為の名無しさん2017/10/02(月) 11:43:46.53
10月にはいったけど、やる気がでない。
どうやったら、モチベーション上がりますか?
全てにおいて、嫌でたまらない

22もしもの為の名無しさん2017/10/02(月) 15:18:44.06
辞めたい、辞めたい、辞めたい

23もしもの為の名無しさん2017/10/02(月) 16:24:34.41
みなさんの所の〆切は何日ですか?

24もしもの為の名無しさん2017/10/02(月) 19:42:17.66
明日は6日送信の募きょう
まだありませふ

25もしもの為の名無しさん2017/10/02(月) 22:17:19.63
16日に締めるらしい

26真っ赤ーさー2017/10/02(月) 22:21:14.58
皆さん、日本人としての威厳は捨て去ってどんどんアゲましょうぞ。

27もしもの為の名無しさん2017/10/03(火) 01:36:32.78
マネージャーのパワハラ
辛いです

28もしもの為の名無しさん2017/10/03(火) 08:41:40.16
私のマネもパワハラ酷いです。

29もしもの為の名無しさん2017/10/03(火) 08:42:51.46
締め切りは毎月20日。

30もしもの為の名無しさん2017/10/03(火) 10:56:20.68

31もしもの為の名無しさん2017/10/03(火) 21:35:51.26
pc2台に朝ログイン
夕方片方ログアウト
残った片方で仕事
あら不思議
次の日は再起動でまた朝2台ログイン

32もしもの為の名無しさん2017/10/04(水) 00:00:48.42
営業にタブレットもたせても
ぜんぜん使いこなせてねえな。
馬鹿みたい。

33もしもの為の名無しさん2017/10/04(水) 01:23:03.56
パシャっとが使いづらい!手ブレするし、上から光の当たる部屋だと照明のせいで白くなる。事務からは画面いっぱいに撮れって言われるけど、ピント合わせが大変。早くスマホぐらい綺麗に撮れるようにして欲しい。

34もしもの為の名無しさん2017/10/04(水) 02:55:03.82
新宿支社最近はどお?

35もしもの為の名無しさん2017/10/04(水) 12:24:50.56
本部の窓販部署てどうですか
営業部から干されるとそこに流されるんですか

36もしもの為の名無しさん2017/10/04(水) 12:51:42.54
世間の平均収入よりかはもらってるくせに、ここの会社のジジイてなんかケチ
社内歓送迎会の会費は役職関係なく一律、日頃はそう
パワハラセクハラ言動多々ある、金はとるとか、反社もびっくりだよ

37もしもの為の名無しさん2017/10/04(水) 14:19:42.32
ここのスレに来て、新しい書き込みがあると嬉しい。
全国の方の話が聞けるので参考になります。

38もしもの為の名無しさん2017/10/04(水) 23:54:47.60
今日の会社説明会2日目。
基本業務評価のポイントに採用の項目があるけど、本当の採用送り込みかどうか、サクラの出席者はいないかどうかと不正ポイントをもらおうとしてないかと言う目的だと思うが、本社の営業人事部から見張りに来てた。
しかも、会社説明会出席者が受ける支社長面接に同席までしていたらしい。

いままでサクラが多い会社説明会だったから、本社から探りに来た。

って言うか、こんな制度を作った会社がいけない。

こんな制度なければ、会社説明会出席にサクラを送り込みして、不正ポイントもらおうとする人もいない。

自分たちで作った制度を現場に下ろして、自分たちが点検する営業人事部をはじめとする明治安田の本社は大バカ者!

バカか、根岸社長。

39もしもの為の名無しさん2017/10/05(木) 00:29:12.96
本部の窓販部署てどうですか
営業部から干されるとそこに流されるんですか

40もしもの為の名無しさん2017/10/05(木) 18:08:21.12
この制度になってから給料さがる人たくさんだよね。36月もみるようになって継続率で落ちる人いっぱいいると思う

41もしもの為の名無しさん2017/10/05(木) 21:18:33.81
私C県K支社 37か月目継続率でやられて特まで落とされ給料7万
退社します、こんな制度新人しかうまみなしベテランを消してく制度だよ

42もしもの為の名無しさん2017/10/05(木) 23:30:29.30
契約残ればそれで良し

43もしもの為の名無しさん2017/10/05(木) 23:47:49.29
どこの生保会社も生き残りに必死やねぇw


何しても無理だわこの業界はw

44もしもの為の名無しさん2017/10/05(木) 23:50:35.60
ぼちぼち転職活動、はじめています。
どこも明治安田生命より給料が良いねぇ〜
ゆめ、ひろがるわ

45もしもの為の名無しさん2017/10/06(金) 00:18:43.79
給料が下がって悲惨な状況なのに、フェーズ認定になったら更にキツい(T_T)辞めたい人が続出です(>_<")

46もしもの為の名無しさん2017/10/06(金) 08:18:31.03
会社全体がフェーズ認定になればいいのに!
そしたらまた業務停止命令♪

47もしもの為の名無しさん2017/10/06(金) 13:43:34.59
フェーズ設定って何ですか?

48もしもの為の名無しさん2017/10/07(土) 01:53:48.31
F支社のADです。
うちの支社長、毎日&#183;朝礼時間&#183;企業訪問、会議&#183;企業対応、事務研&#183;企業対応、Kizuna会議&#183;企業対応、どんだけ企業対応?
パワハラだけは一丁前。
いつでも1番になってきたという自負から
1、MYメッセージのお届け 毎月30名
2、MYほけんページの登録毎月10件
3、Jサポートプロジェクト登録 毎月5件
4、新規アンケート毎月10名
5、感謝の声 拠点で毎月6枚起票
出来なきゃ支社長査定で減点。満点もらえるの上位100名のみ。AD600人いるのにね。
他の支社でもこんなんですか?
8月の給料改定で給料ガタ落ち。1件しても、2件しても継続率で結局同じ給料。
継続率ってADのせい?
ライフサイクルが変わる様にお客様の収入も変わるんです。すべてADを疑う会社っておかしくない?
全国のADで声あげてどうにかしたい。
ADの満足なくしてお客様の満足はないって言った根岸社長、偽善者だね。

49もしもの為の名無しさん2017/10/07(土) 03:57:29.72
>>48うちの支社はそれはやってない。絆の担当がうるさいけど。毎月やれやれと言われるのは、月内送信、設計書の作成、提案、安活の〆切が20日とか。全国的にはトップの方に入る支社。もちろん白白、ライト。新規主力。採用。毎月言われるとダラダラするわ!

50もしもの為の名無しさん2017/10/07(土) 07:31:43.66
>>48
本当におっしゃるとおり。
ADがころころ変わることが、信用失ってるんだから、辞めなくて済むようにしろよ…と思う。

マイメッセージ、強制入力で顧客満足度が上がるの?
なら、本社で一括入力すればいいんじゃない?と、思う。

51もしもの為の名無しさん2017/10/07(土) 11:44:53.87
保険料下げて、本社の不要な部署削って、本社のいらない人削って、アドバイザーも働きの悪い人削ったらいいのにと思う。

52もしもの為の名無しさん2017/10/07(土) 12:12:00.73
連休前に何でマイサタにするんだろうなと!みんな出かけて留守だし。明日は運動会で留守だし。

53もしもの為の名無しさん2017/10/08(日) 12:08:05.25
明日アポだ
片目が開く

54もしもの為の名無しさん2017/10/08(日) 15:01:26.22
そもそもkizuna会議て意味あるの?
社内だけのボランティア精神の押売り
あと、ラグビー部みたいな弱小の部活の講演会なる会費を派遣や契約も含め強制でとるのやめてほしい

55もしもの為の名無しさん2017/10/08(日) 18:16:37.18
モット、キズナ
そんな事をしている間にも
他社は提案しているのですよ。
こんな運動していくのなら永遠に3位から上位にはいけないと思う。

キズナにかける時間がムダすぎる。

56もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 01:30:04.89
本当に意味がない日中にkizuna会議したり、それで残業になったら?
電話マナーも一般の人がかけるヘルプデスクなら分かるけど、社内しかかかってこないような部署までする意味あるの?
募金や後援会費て自己の自由だよね
金銭的な福利がないのを誤魔化すためにやってるのかと思ってる

57もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 13:36:15.03
モットにしろキズナにしろ、小学生の委員会レベル。こんなのに時間を費やすとかアホらし!

58もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 13:38:35.89
連投スミマセン。採用の声かけってどうしたらいいですか?
ねずみ講みたいで声かけ出来ません。
いい事を言って採用して、その後に契約でやんや言われる世界に誘えません。

59もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 16:58:40.88
休日のカキコ少ないのは、みんな充実した家庭があるんだね。
私は孤独だわ。

60もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 21:45:44.45
>>58
考え方かな。
私は何だかんだ会社に感謝してる。
大変な世界だけど大きな夢は叶えられた。

何でもそうだけどやってみないとわからない事ってたくさんあるじゃない?
この世界もそう。
嫌なら辞めればいい。

61もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 22:07:15.21
37月、本当にやめてほしい。お客様の都合で解約、減額あるだろうしそれをADの給料からさっぴくのはおかしいと思う。根岸退任しろ!給料上がる人なんて少ないよね

62もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 22:08:02.47
フェーズ認定て?

63もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 22:09:52.66
>>60
では、やめるわ。
私も58の意見に賛成。

64もしもの為の名無しさん2017/10/09(月) 22:20:38.63
>>57
本当委員会レベル
大の大人が社内だけの意味不明な活動促進する事に何の意味があるの?
補助金が発生する事はなく、金銭が発生するのはJハラやカスな部活の後援会費、地方物産強制購入、、クソ

65もしもの為の名無しさん2017/10/10(火) 01:39:36.17
>>58
普通の神経の持ち主だと思います。
保険会社の勤務はお勧め出来ません。
一握り以下しか成功出来ませんから。

66もしもの為の名無しさん2017/10/10(火) 05:45:32.79
ハロワ前の勧誘は路上使用許可取れますか

67もしもの為の名無しさん2017/10/10(火) 09:36:43.03
許可なんか取ってないけど?
毎月ハロワ前で声かけてる。会社説明会の数日前に。

68もしもの為の名無しさん2017/10/10(火) 19:11:23.79
他社生保の子と話したけど、確かにノルマも有るけど当社みたいに縛り付けてないです。もっとのびのび仕事してるの見ると何だか遣りきれない。仕事していても前みたく薦めることも出来ない。採用だって…声かけるの嫌だ!

69もしもの為の名無しさん2017/10/10(火) 20:47:07.12
採用の声かけとか可笑しい。ハロワで募集してる生保会社もあるのに。○同生命とか。なんでハロワの求人に登録できないの?

70もしもの為の名無しさん2017/10/10(火) 22:46:45.10
10月終われない。みんなどお?11月戦もくるのに…

71もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 06:24:51.65
また、朝が来た。 嫌だ

72もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 06:45:56.74
鬱だ

今日も行きたくない

73もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 06:58:50.22
路上勧誘でキャバクラのスカウトみたいに逮捕されませんか

74もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 08:17:15.16
なんか新制度になったら、全くやる気しない

75もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 09:22:52.20
福岡支社のADです。
採用、会社説明会2日間出席しても勉強に乗らなかったら、支社で出席事実を消して0ポイントなんですけど、他の支社でもそうですか?

76もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 09:53:05.59
支社の前がハロワなので大丈夫です。

77もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 13:16:16.77
行きたくなくてズル休みした。こんな気持ちになる仕事は辞めようかと思う。
普通に事務か接客の仕事がいい。営業の経費がかかり過ぎてお金がない。交通費も自腹、物資も自腹。

78もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 17:17:04.75
ハロワの人が出てきて注意される

79もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 17:28:27.63
会社がこの新制度にした本当の目的は?
私も含め、こんなに給料が下がるなんて…
考えられない!!
下期のボーナスもありえない!

80もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 18:58:58.45
反社会勢力のアンケート
マイスターモバイルの受講勧奨にあるやつ
全員やるものだと思うけど
その中に、銀行のカードローンを含んでの消費者金融を使っているかとの項目があった

給料が少なければこういうのを使わずにはいられないが、給料下げといて営業員の首絞めているのに、来年から要管理アドバイザーに認定するとはひどすぎる

また数千円でも同僚からお金を借りたことはあるかみたいな質問もあった

81もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 19:27:36.75
営業の待遇が反社会勢力
電通みたいに死ねばいいのか
無理に働いて血を吐いて倒れるひともいた

82もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 20:20:00.30
苦情二件でとか酷すぎる
所属長評価なんかクソ喰らえ
会社に対する苦情なのに

83もしもの為の名無しさん2017/10/11(水) 20:23:08.77
ハロワの人も知ってます。毎月のことだし。見て見ぬ振り。

84もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 00:10:52.35
ADを懲戒から守る本とか、逆に完全に馬鹿にしてる。犯人って決めつけて書かれてるし。コンプラのテストもそう。そんな会社なんだね。

85もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 03:36:34.13
ハロワから苦情いわれたことあるよ

86もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 07:57:00.00
>>84
指南をする所長はなんで懲戒にしないの

87もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 08:38:12.81
あなたもしつこいね!だから、支社の前がハロワなのでうちの支社に苦情は来ないの。ハロワから勧められて来る人もいるし。

88もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 14:33:56.00
>>77
私も。来週休もうかな。
いま、転職活動中。

時給700円で営業にいきますか?いかないよ。

新AD制度を考えた人は、何人退社を生むんでしょうか。

89もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 16:33:32.61
やっぱりブラックなハロワもあるよね?怖いわ

90もしもの為の名無しさん2017/10/12(木) 17:23:11.08
所属長評価って採用イベントに何名つれてきたらその項目の満点なの?

91もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 03:39:17.24
>>90
1億名

92もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 07:51:13.79
給料が安いだけでなく、保険料が高い割には評価Sが少なすぎる

困ったもんだww

この状況どうにかしてよー

ボーナスなんて雀の涙

93もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 07:59:28.25
>>92
下痢には正露丸

94もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 13:26:24.99
中国人つれてきてもいい?

95もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 15:07:31.37
実トレ休みなしってカワイソス

96もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 17:30:14.12
あんまり仕事しない人が給料とか良いって、どういうわけ!
全くやる気が出ない。やっても2段階ダウンの給料もらって、出るのはため息だけって…。偉いさんは、こんなことしていて良いと思ってるんなら最低な会社だ!冬のボーナス後の退社が怖いわー。

97もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 17:46:12.46
失業給付中にいくと不正受給ですか

98もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 18:20:20.20
知り合いからここの営業で働いてみない?って誘われて、とりあえず明日話聞くことになったんだけど冷静になれば保険会社の営業って大変だよね やめとけばいいかなぁ
すごい悩んでる

99もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 20:04:39.16
>>94
避妊はベネトン

100もしもの為の名無しさん2017/10/13(金) 22:27:30.68
新制度になったらやる気ゼロ。。。

101もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 02:14:29.49
他社からこの会社に転職したものです。
他社ではどこも採用イベントはトレーナーの仕事なんですが
なんでADがイベント考えて人集めてやらないといけないの?
そもそも求人は会社がお金出して募集かけるもんでしょ?
イベントに人呼ばないからってめっちゃ嫌味言われたんですけど!

102もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 03:40:23.70
新制度の前までは、採用はマネージャーの仕事!って言ってたのにね。

103もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 09:12:36.07
MLMみたい

104もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 10:10:03.73
この1年質の悪い新人が入りまたその新人が質の悪い人を採用し
採用point入り質の悪い新人がイニシャルから電話でちょろいですよーといいながらライトを貰いR販してみたひには
所長は仕事出来るわね!素晴らしい!
誉め称え、質の悪い新人は天狗になり
ベテランをバカにし
新制度の給料をばかでかい声で発信し
25万しかねーし!
こんなに働いてるのにばかばかしいわ!

お前がいうな!
こちとら37継続率にやられ7万まで下がり
ランクしても新規ベストとってもそこまで下げられて
なにがpoint70だ!

1年未満新人は下げるとこないからだろ
継続率なんかあるわけないからだろ!

こんな質の悪い新人をバカみたいに誉め称える所長も
くそみたいな新人も
大嫌い

仕事好きだったのに


もう辞めるわ
ボーナスなんてくそだわ

105もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 16:04:13.82
人を頻繁に入れ換えて安く使い
クレームも回避
MLMと一緒

106もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 20:35:48.04
>>98
新制度になって新人はまだ大丈夫。
ベテランの新規がとれない人達がいかりまくってる感じ

107もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 21:51:35.51
うちのマネージャーは新人がランクアップできてなかったら部長に怒られるから
知人に頼み込んで2年だけ保険料出すから入って!ってしのいで来たらしい。
二年経って解約した契約結構あるらしいけど、新制度になってどれくらいお給料下がるんだろう。
今までは年収700マンぐらいだったらしいけど・・

108もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 21:55:19.20
それやったら、24月の継続率ひっかかるのでは?
新人に付けてたんなら酷いね
あと、振貸も継続率に反映してるらしいけど、規定がわからない

109もしもの為の名無しさん2017/10/14(土) 23:21:59.77
従業員一人ひとりの挑戦意欲や多様性を尊重し、「働きやすく」かつ「働きがいのある」職場環境を実現することで、お客さまや地域社会との絆を強めてまいります。

お客さま、地域社会、そして働く仲間にとって「やさしい」会社でありたい。
明治安田生命は、信頼を得て選ばれ続ける「人に一番やさしい生命保険会社」をめざしてまいります。

110もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 00:27:22.74
>>109
嘘やん

111もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 05:09:35.86
小田和正も騙されてる
あの歌を聞くとこの会社の嘘が思い出されて腹が立ってくる

112もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 05:28:27.39
小田氏も仕事ですから

113もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 07:53:52.75
朝礼で唱和するけどさ、心の中で笑ってるよ。何がホスピタリティだ?人に1番優しいだ?ってね。
どこの大企業か忘れたけど、従業員が満足できる会社にしたらお客様にも自然に優しくなって、結果的にお客様に喜んでもらって業績もアップしたとか。

貧乏くさい営業マンから保険に入りたくないよね〜? 挙績が欲しそうな顔の営業マンから保険に入りたくないよね〜?

114もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 08:01:34.35
「生命保険の真の価値」は長期にわたる継続的なサービスの積み重ね、「アフターフォロー」にあると考えています。
超高齢社会を迎えるなか、対面によるきめ細やかな「アフターフォロー」がますます重要になります。
「アフターフォロー」で保険を変えたい。これからも、全国約3万人のMYライフプランアドバイザーや企業・団体を担当する約1千人の職員がお客さまに寄り添い、その想いに真摯にお応えしてまいります。

115もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 08:04:19.57
アフターフォローしてないくせに
退社した人間の契約だれがフォローする
所長にさせろ

116もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 08:06:22.32

117もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 08:20:38.82
「明治安田生命Jリーグ」に所属の全54クラブ等を地域のみなさまとともに応援し、また「小学生向けサッカー教室」を開催すること等を通じて、「地域社会の活性化」や「子どもの健全育成」に貢献してまいります。

118もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 08:49:26.57
アフターフォローの意味分かってるんですか?白白取らないと給料下がるのに、アフターフォローなんか出来ないでしょうが!
アフターフォローしながら創客してきたから今の顧客持ってるのに、はぁ!300人でも回り切れないのに400人ですって。お前らやって見ろよ!
親身にやれば夜中も働かないと出来ないわ!バカじゃないの。

119もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 10:28:57.98
早く辞めた方がいいね。やってらんないわ。

120もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 10:35:21.55
今までランクアップ出来そうに無いときは
マネージャーに無理やり家族、親戚のベストスタイルを
入れさせられて来ました。
保険料の負担が収入の半分になり、
経費を引くと手取り一桁になってしまうので
もう辞めようと思います。

辞めてすぐに家族、親戚のベストスタイル5件ほど
解約しますがマネージャーにダメージ与えることは出来ますか?


出来たらあいつの給料大幅カット、継続率ダウンしてほしい!
すべて契約から2年未満です。

121もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 12:54:28.59
マネージャーに担当代わったとしても、本人の継続率には引っかからない。
なんらかのカタチで自取化してもらってから解約もしくは失効するとか?
マネージャーなら37月も問われるね

122もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 13:10:05.17
そうなんですね。私がベストスタイルの家族契約入れて
ランクアップしたときにマネージャーは相当手当て付いたはずですよね?
なんか納得いかないわ。

123もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 16:14:12.29
家族親戚巻き込んで自爆営業なんて
マルチ商法じゃん

124もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 17:58:13.54
自爆強要は、保険屋の上司の仕事のひとつだからね。
すぐに解約せずに担当付いてからにしたほうがいい。
理由聞かれたら、上司からの強要で。

125もしもの為の名無しさん2017/10/15(日) 23:12:38.08
ワークライフバランス?は?
ちゃんちゃらおかしなこと。水曜日には早帰ししてます?
こっちは仕事してるんじゃ、ボケ!

126もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 09:53:59.67
子供がいても働けるって嘘だよね

127もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 13:15:40.17
うちの営業部、半分位しか実働してないよ。
みんなボイコットしてる

128もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 14:12:46.42
制度変えたことで、明治安田は終わったな。
はよ、潰れるか前の制度に戻せや!

129もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 17:59:26.92
ストライキ

130もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 18:08:45.62
誰も困らんから

131もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 18:53:04.15


132もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 19:40:56.79
10月26日に新規BS全員送信、だってさ?

133もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 21:04:51.50
>>120
懲罰の一覧表を見たことありますか?
パワハラは保険料立て替えよりも重かったはず。その為には証拠集めだね。
新人もだけど、マネージャーの質も問われる。

134もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 21:07:12.85
手っ取り早いのはコールセンターに電話でいうこと。
コンプラで基本業務マイナス、支部継続率マイナスつくんじゃないでしょうか。

135もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 21:17:20.59
支部継続率マイナスはどれっくらいのダメージになりますか?
私は辞めたら自分が扱った新規ベストスタイル6件くらい解約するつもりです。

136もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 21:20:16.43
支部継続率悪いとマネージャーのランクが下がって給料が下がるとか??

137もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 22:13:29.42
マイスターのどこだっけ?虎の巻があるから、それの支部マネージャー編みると出てるかも?

138もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 22:24:57.69
この会社のマネージャーなんてアホでもなれる。そもそもマネージャー制度なんていらねーよ。個人事業主なんだから所長評価なんていらねーよ。

139もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 22:46:23.13


140もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 22:52:57.87
所長評価下げると毎日脅されてるんですが

141もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 23:12:56.40
新制度はパワハラのツールか?

142もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 23:17:40.66
他社がどんな給料制度か知らないけど明治安田はベテランいらねーのかよ。保有で給料出さねーんだったら保全会社がやれや!

143もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 23:38:08.04
保全なんか全部嘘入力してる。
会ってもいないのに安活したことにして
面談率、対応率上げてる。
誰がアフターフォローなんぞしてやるか!

144もしもの為の名無しさん2017/10/16(月) 23:42:52.86
養老の満期手続きを客が郵送してくれといっているのに
事務員が原則面談で手続きすることになってる、もう一度連絡を取れ
と毎回言ってくる。なんでも事務のグランプリの評価にかかわるとか??
そんなもん知るかよ!なんでわざわざ郵送対応で出来ることを
片道2時間かけて電車賃往復3000円かけて行かないと
いけないんだよ!客も訪問時間に合わせて自宅待機、家の掃除が
面倒だと言ってるんだよ!!お前が行けよ!!!

145もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 03:28:47.30
個人事業主がなんでマネージャーなの

146もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 05:01:43.80
お前ら朝から元気じゃのw

147もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 09:40:36.05
朝から気分が悪い。
自分の事は棚に上げて、人を非難&バカにして、平気な顔してる。
人を利用する時だけ、下手に出て。
最低!

148もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 12:00:38.13
>>143
それ、サンキューコールでバレるよ。
親しいお客さんから教えてもらったけど、本社から電話かかってきて安活したか聞かれたって。
いつもよく来てくれますよって答えておいたからね〜って。

149もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 13:25:13.80
>>142
保全に対する給料欲しいねー
ベテランを何だと思ってるのかね?

150もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 13:59:49.62
ボーナス低すぎる、、、今までもらったボーナスで一番低い、、、この会社、、、金ないのか?ベテラン辞めさせたいのか?どっち?

151もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 15:41:38.44
>>150どっちも!

152もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 16:22:40.73
>>150
施策もショボいしねー

153もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 18:25:43.81
11月の施策、日帰り旅行。近場すぎる。今までは4月豪華有名料亭でお食事会。7月飛行機で1泊の有名ホテルか有名温泉。11月豪華温泉でのんびり食事会、キャビンアテンダントのいる特急列車とかで。2月バスチャーターでまぁまぁ近場にある観光名所。

今年から7月もバスで行ける場所。有名だけどTVのバラエティ番組で有名なだけで魅力ないし。

154もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 20:13:26.01
心がズタボロ…

155もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 20:20:42.53
施策、興味無し。旅行にまで会社の人間に気を使うのが嫌。
旅行クーポンの方が嬉しい。家族、友達と行ける様にペアとか。

156もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 21:02:55.32
施策のために頑張るやつって踊らされてることに気づいてないのかな?
馬鹿みたい。

157もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 21:09:28.76
施策なんかどうでもいい、、、とにかく新人より給料下げるのやめてくれ 保全もまともにできない新人がベテランより給料あるってどうよ

158もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 21:58:56.37
辞めろってこと

159もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 23:38:46.25
ベテランが新人より給料少ないの??
どうやったらそんなことになるの???
19万以下ってことでしょ?
継続率?
37月目が何%だとそんなことになるの?

160もしもの為の名無しさん2017/10/17(火) 23:39:01.63
親類縁者契約あるなら解約してもらって脚洗う
人間に戻ろう

161もしもの為の名無しさん2017/10/18(水) 07:47:47.03
旅行クーポン、ナイスアイデア!仲のいい友達や知り合いと行きたい。

みんな、全税協やってる?

162もしもの為の名無しさん2017/10/18(水) 11:26:50.30
これマルチ商法と何が違うの?

163もしもの為の名無しさん2017/10/18(水) 16:25:19.16
所属長に理不尽なこと言われたり暴言吐かれたら
必ず録音しておきましょう!!
辞めるときに自己都合退職だったとしても
ハローワークでパワハラがひどくて辞めた証拠として
聞かせたら会社都合退職に切り替えてもらえます!

164もしもの為の名無しさん2017/10/18(水) 18:09:29.29
朝、出勤しようとすると体調を崩してしまう。
メンタルが豆腐な私にはここは勤まらないのかな。

165もしもの為の名無しさん2017/10/18(水) 19:55:23.56
>>163
あら良い事を聞いたわ
ありがとう

会社側が認めるまで失業保険はお預けだけど
会社名を晒しめるにはもってこいね

166もしもの為の名無しさん2017/10/19(木) 08:11:17.63
>>156
ナガレイシ。その通り!

167もしもの為の名無しさん2017/10/19(木) 20:55:24.14
録音と日記ね。
電話はテレフォンピックアップできるICレコーダーで。

168もしもの為の名無しさん2017/10/19(木) 21:15:39.89
仕事終わってここに来て、スレが溜まってると嬉しい気持ちになるわー。

169もしもの為の名無しさん2017/10/19(木) 22:38:25.66
営業所ではみんな洗脳されてるから採用頑張らない、
ランクアップも目指さない、満期手続き等対面でなく極力
郵送対応しようとする私は非国民扱い。
所長は廊下で会っても露骨に無視する。
ここにくると洗脳されてない人たちばかりだからほんと
スレ伸びてるとうれしくなるわ。

170もしもの為の名無しさん2017/10/19(木) 23:10:29.56
洗脳なんだね
やっぱり
統一協会みたい

171もしもの為の名無しさん2017/10/20(金) 00:00:54.73
今時口座振替の手続きを紙でするってどうよ?
客も印鑑どれかわからんとかなくしたとかでめんどくさいから
契約やめるって何回か言われたし!
印相違、不鮮明、支店名違い等で何回も書き直してもらわないといけない!
月末にもらった契約だと今日中にもらいなおせとか言われることもしょっちゅうだし!
他社なんかは10年前からカード読み取る機械で即手続き完了なのに!
どんだけ設備投資ケチってんだよ!

172もしもの為の名無しさん2017/10/20(金) 07:42:49.87
それそれ。他社はクレジットカード払いの選択もあるのにね〜

173もしもの為の名無しさん2017/10/20(金) 13:43:38.12
カードリーダーそれに伴うクレカ、デビットカード取り扱いは随分前から要望出してるけど無視され続けているね
あと、大きめ終身保険の一部転換商品開発も提案し続けてるけどこれも無視され続けてる

174もしもの為の名無しさん2017/10/20(金) 14:30:04.14
新契約手続き時に「銀行の印鑑もご用意ください」と言うとめっちゃ嫌がられる。
探すのめんどくさいって。
あと、用紙出すと「今どきこんな用紙使ってるの?」って馬鹿にされる。
スマホ代の引き落とし手続きもカードリーダーで即完了なのに。

175もしもの為の名無しさん2017/10/20(金) 22:34:59.39
結局退社者が大量に出ないと分からないのでしょうね。何やかやと言いながら辞めずに働いてれば会社は別に間違いないと考える〜ね。
若ければ違う仕事も有るんだろうけど年いってればねぇ。給料に見合った仕事だけすれば良いのよねぇ。
本当にパートみたいに。

176もしもの為の名無しさん2017/10/20(金) 22:42:18.88
10月お疲れさま
週明けからはチャレンジ月間だー

177もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 00:26:23.13
11月戦もやる気なし

178もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 06:47:56.52

179もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 10:01:14.26
この制度 いつまで続くのかー
生活できずに不安になる

180もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 13:18:44.48
みなさん月収いくらからいくらに下がったの?
私は50から26に。ふざけんなよ!

181もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 13:27:48.35
>>180
50??
嘘みえみえ
こんな所で見栄を張るな!
糞みたいな仕事なんだから

182もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 13:38:21.99
下がる人は下がるっしょ&#8252;

183もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 15:07:10.30
元副主任なら50ぐらいは普通なんじゃないの?

184もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 15:24:41.46
あたしは55から40に
しぶまねです

185もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 15:29:25.83
みんなそんな稼いでたの!
すごい

186もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 16:35:50.41
これから毎月毎月新規だけなんて、、
できるわけない 新規とらなきゃ給料増えない 不安で仕方ない

187もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 17:31:13.17
37月目の継続率でやられて支部マネで16万まで下がった人いるよ。

188もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 17:42:30.30
マネージャーして給料下がるってありえないよね。新人の給料よりマネージャーの方が低いって、、、ほんとアホな会社だよ

189もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 18:01:05.93
渋真似ってそんなに貰えるの?
私は前期研修からADSとかいう意味不な感じで14万。

190もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 18:44:35.17
とにかくこの制度を早く辞めさせようよ

191もしもの為の名無しさん2017/10/21(土) 21:03:55.85
今日、初めて本社に行きました!見学無料で昔の建物が観られるんですね〜〜。
それと1階でデスクとパソコンがあったんですけど、あんな場所で受付してるの?解約も可能?

隣の棟が丸の内支社?30階まであるんですねー
オシャレな場所で仕事してる人が羨ましかったです。

192もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 02:53:00.58
しんだほうがいい

193もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 03:26:55.85
>>191
丸の内支社なら生きた心地がするのか?

194もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 03:28:22.84
>>192
生きろ
離れたら絶対良い事がある

195名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 07:13:43.24
本日、衆議院議員選挙。
総理大臣が変われば、いろんなことが変わって期待できることもあったりすると思うけど、全くここの会社にはそれは関係ない。
なぜなら、社長をアドバイザーの制度を良くしないから。

196名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 07:18:55.34
新人でよく解らないのですが

具体的にどう変わったのですか?

解約が多い人のお給料が単純に下がったのですか?

親切な人教えて下さい!

197もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 08:55:26.99
入社はいつからなの?8月以降ならそれ以前からいた人に聞いたら早いのでは
どのくらい給料下がったか聞いてどうするのかな?

198名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 10:15:30.58
チッ

けち

199名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 15:30:07.50
新人はライトだけでも給料あがるから〜

200名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 18:27:18.61
ライトシリーズの販売をやめます。販売停止です。
制度も前のに戻します。
評価Sも大幅にアップさせます。

と通達出ないかしらね?

201名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 18:49:02.97
ライトステーション設置がうるさいんだけど、イニシャルだけでなく、アフィニティにまでねずみ講販売する気マンマン。
行きつけの店、美容院、居酒屋、持ち帰り弁当屋、パン屋、知り合いやらにどんどん侵入させられる。
やりたくない。ライトステーション設置したからって、チラシ見て電話するバカいると思う?

202名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote!2017/10/22(日) 19:13:17.82
しかもライトって解約一年で当たり前みたいに出てくると思うよ。これだけ継続うるさいんだから。簡単に解約したらえらいこっちゃ!

203もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 20:09:20.90
>>202
だから!かんたん保険シリーズなんですよーっ

204もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 22:07:44.81
休日もキズナの仕事でサービス出勤。
委員長になってるせいで日曜も強制のボランティア活動やらサッカー観戦やらで、精神的にも体力的にも限界・・・
物資の取りまとめで毎日営業時間削って数集めに追われてる。
ガソリン代も月3万かかってるのに、自宅からの往復代に支給減らされて月3千円しか支給してもらえない。
リストラされて早期解約の申し出あったお客さんになんとか泣きついて2年まで継続してもらったのに、突然の制度変更で37月にひっかかって結局控除くるし。
お客さんとお話するのも好きだし、提案も好きだし、入社してすぐFP2級も取ったし、職域も毎日行ってるし、入社して6年間は毎月ランクアップしてたのに、ここ数年、雑用・サッカー・モット委員会の仕事に追われて、全然エリア、イニシャルに提案できない。
入社して11年、無遅刻無欠勤で年休も1度も使ってないのに、今じゃ給料手取り10万。
2年前まで最低でも30万もらってたのに。
自撮り顧客分、300枚もカレンダー注文してるのに年末まで頑張る気力が無い。
やることやらない新人さんがイニシャルからのライトもらっただけで、給料あんなにもらってるのに、こんなに会社に尽くしてるベテランがなんでこんな仕打ち受けなきゃいけないんだろう。
こっちだって過去に取った契約、ほとんど白地だし、どんだけ開拓してきたと思ってるのよ。
入社年数長くなると、どうしても追加契約が増えちゃうけど、全く給料に反映しない。
キズナだって、大変なのは委員長だけ。
ほんと完全にボランティアだよ。
こんなに異常なくらい営業以外の雑務があるのに、どうやって新規開拓したらいいんですか?
どうやってアフターフォローするんですか?
身体が1つじゃ足りないよ。
私と一緒にうちの会社で働きたいって言ってくれる友達たくさんいるけど、採用にかける時間も一切ない。入社してくれた所で、面倒見てあげる心の余裕がない。

誰か助けて
辞めたいけど、毎日お客さんからの申し出あるから、無責任に辞められない。休めない。
もう死んでしまいたい。
自殺することしか頭に浮かんでこない

205もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 22:15:14.84
こんな会社の為に死ぬことないですよ
辞めちまえば他に担当つくし、そんなに責任負わなくてもいいんですよ
私も10年超ですが、一時のような上昇志向や完璧主義、私がやらなくちゃ!ってーのを一切やめました
今はド底辺でのらりくらりとやっています
ここまでの心境に至ったのはひとえに病気になったから
鬱じゃないけど、理解してもらうまでに結構面倒な病気です
死なない程度にやりましょう

206もしもの為の名無しさん2017/10/22(日) 23:03:47.35
私の周りもまじめな人ほど精神やんでるわ。
ランクアップやらうるさく言われてもマイペースに保全だけやってる人ほど
楽しそう。手取り10万あるかないかでも別にいい、職域も
エリアも行かずにブラブラショッピング。
最初は腹立たしい存在だったけど、自分もそうしようかと最近思う。

207もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 00:00:03.65
制度の理解が足りないだけだ、所長がADに理解させきれていない、しっかりもっと教育しろと、とてもとても偉い方に言われているのですよ
投書しまくるしかないね

208もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 00:25:06.79
しんだほうがいい
こんな会社大嫌い
小田和正の嘘つき

209もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 00:35:35.07
居る意味あるの?

辞めた方がまし

210もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 01:08:45.69
お客さん抱えてるベテランが何やっても給料下げても辞めないって会社は思ってんだろ&#8252;ふざけんな&#8252;

211もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 01:25:41.09
8年目
主任AD手取り平均23万が37ヶ月目継続率で
6万まで下がった
しにたい

212もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 09:22:21.06
結局、会社は無能な新人に高い給料を支払うために、カンタンな商品を出しては収入力がないから、ベテランの給料を下げ、ベテランはお客との関係があるからそう簡単にやめないだろうと確信し、ベテランをいい鴨にしては飼い殺し状態で雇っている。

213もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 10:01:56.49
実働0.1さえすれば、マスターだと17万?×ポイントが保障されるって事?
なら、パートくらいの収入と保険さえついてればいいなら、黒黒ライトだけ取り続ければいいんだよね?

214もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 10:04:45.38
この会社ってやたら組織力高めるためにボランティアなんぞやたら力いれてるがベテランを気持ちよく仕事させてやらなかったら新人なんて育てられるわけない

215もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 10:17:23.46
成績ゼロでも0.1でもお給料変わらないって聞いたよ

216もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 10:21:50.80
ゼロの場合は基本給にポイントに対する掛け率分のみの給料。
17万が基本給で80%至急なら13.6万円が総支給。ゼロ件でも。
0.1件でも同じって聞いた。Sがないからね。ライトは。

217もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 10:24:18.02
>>211
最低賃金の方がおおいんじゃないの?
いろいろ物品代とか引かれてってこと?

218もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 11:44:15.08
ネギシミクス効果 最悪やねん!

219もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 12:01:45.21
転換取っても成績にならないんだったらやらなきゃいいだけのこと。
何もしないで基本給だけもらって他でパートでもいけばいいのよ。

220もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 12:15:41.94
みんな、初心を思い出そう。
「愛をつなごう」 by 大橋順子

https://www.youtube.com/watch?v=65uX6HdLHOM

221もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 13:55:27.52
>>216
お給料はかわらないけど、実働しなきゃダメなんじゃ?前の職務基準の代わりが実働って思ってた。

222もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 14:17:58.58
ネギシミクス大爆笑

223もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 17:05:04.37
明日から給料明細がマイスター配信だね。経費削るため?
印刷できるけど、コピー用紙と同じ紙だよね?

224もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 17:43:22.97
とりあえずダブルワークで凌ぎつつ、イニシャル入れずにちんまり実働し、自分の登録月に退職っと

225もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 19:19:31.06
>>222
ネギノミクスでも良いよね!

226もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 21:25:27.64
自分の登録月に退職したらメリットがあるの?
他の月ではないダメなんか?

227もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 22:10:44.74
退職金もらうために勤続3年までねばるんじゃないの?

228もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 22:38:36.67
3年で退職金なんか無いですよ。一時金って…そんなの無いに等しい。これからは継続率も37月だけではなく49月も…61月まで行きますよ。給料は創客次第になって行きますよ。
さて、そのつぎは退職金もどうなることになるのか…今が考え時なのかなぁぁ?

229もしもの為の名無しさん2017/10/23(月) 23:32:41.13
退職金はたしかに3年以上と言いながらも、3年では数千円と、退職金と言う意味と世間での退職金の金額と言うものを本当に知っているのかと逆に教えてあげたくなる、寸志にもならない香典程度の金額です。

この年末のボーナスでたら、全国で何人ものひとがやめると思います。

もしかしたら1000人にまでなるかもしれないですが、、、

35000人のアドバイザーが34000人にまで減れば、会社も考えると思います。

今の制度はそんなに長くはないと思いますので、
ここで堪えるかそれとも辞めて他社か別の仕事に就くかですが、
他社への転職の場合はごっそりと明安のお客さんは転職先に持っていけますねーー。

長く明安で働いていればその付き合いで、お客さんも乗り換えてくれることでしょう。

そうすると、明安は人だけでなく、保有も少なくなり、
増えるのは苦情と法令違反の作成契約だけ。

そして、37月を迎える前に退社が増えて、継続も37までは持たないから、
最終的には会社が制度を変えたことが失敗だったとようやく気づく。

しかし、その頃には手遅れ。

230もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 00:05:54.01
私、7年8ヶ月
退職金
58000円
あほか!
この会社終わってる
回りみんな辞めてる
こんな会社にいたら終わる

231もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 00:23:59.06
>>230
ゼロが足りないな

232もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 00:35:18.32
元日生です。
丸3年で辞めましたが10万円以上ありましたよ!
ここすごい会社ですね。

233もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 01:48:16.90
保険の営業は戦後の未亡人救済が名目だったらしい。未亡人がどんな目に遭ったかはなんとなくわかる。

234もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 01:52:43.30
創業時の明治ー大正ー戦前はおっさんが売ってたのですか?

235もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 02:01:29.62
ネットで口座を確認したら激減した9月よりさらに5万円も減っていた!!

236もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 06:43:53.37
ボーナス日はもっと荒れますね

237もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 07:12:27.86
泥船会社の典型的な会社

うちの支部だけで今月3人辞めた
私は来月で辞める
こんか会社で働いていたら精神も崩壊するけど人生も崩壊する全て破綻するよ

今の時代でもこんな企業がある事自体考えられない
宗教団体か北朝鮮そのもの

238もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 08:25:16.61
>>237
明安は生命保険会社の北朝鮮!

239もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 08:34:57.75
まだみきょ。0だとどうなるのか。お腹痛くて会社に行きたくない。

240もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 08:53:43.91
>>239
甘たれるな!

241もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 09:10:46.69
今の制度では未挙績の人の方がメリットある。
安活やってれば基本給だけは貰えるから。

242もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 09:27:09.45
>>241
そうそう!
働かないのと新人が報われる制度でーす

243もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 10:50:30.92
9月末から産休入って、今日先月分の給料入ったと思って口座確認したら2万くらいしか入ってなかった……
基本給なしのアフターフォロー分のみってことなのか……

244もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 11:15:35.41
え?そんなことあり?
末から休みってことは9月まるまる出勤ではなかったからってこと?
そもそも参戦産後休暇は出勤と同じ扱いではないの?

245もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 11:40:33.26
月初に退社して今日最後の給料とりにいった本当に色々引かれて11000円だった
本当にしにたい
8月給料制度変わって特格まで落とされ
3ヶ月の手取り給料14万もいかないてやばい
仕事が嫌いで辞めたわけでもない
本当に悔しくてここまで腐ってる会社なんて
私、本当生きれない

246もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 11:47:50.11
>>244
わかんない、給与明細が届いてないからどういう計算なのかさっぱり。
欠勤扱いにされてるのかな?ちゃんと書類は出してるはずなのに……
今月か明細がモバイルって聞いたから明細が送られて来るのを待つしか……安心して子供が産めないわ、こんなんじゃ

247もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 12:29:20.49
頑張っても、取れない時もある。
じゃ、作成でもしろ!ってこと?

248もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 13:45:05.92
給料日、また下がってる。これっぽっちの給料で幹部だからってバカにしてる。本当に沢山上がってる人っているの?白白と何〜やれば上がるの?新人のランクさえ出来ないのですが…一体、会社は何を考えてるのよ。カレンダー代払えるかなあ。

249もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 13:56:14.85
転換、見直しなんてもう保全扱い 新規のみ扱わなければ給料上がらない 誰がこんな給料制度にした 行政処分の時に誰が会社支えたと思ってんだよ 今の新人じゃないだろよ 今苦しんでるベテラン層だろよ

250もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 14:12:43.85
早急にこの制度を変えないと、この会社は滅亡する。

251もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 14:20:39.27
最高の制度だと会社は思っているみたいで、見直す気はないようですよ。バカな役員たち

252もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 15:04:48.99
じゃ滅びるしかないですねーー

253もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 16:16:36.35
>>251
相当人件費抑えられたからこの制度考えた人英雄扱いなのかもね。
その分上層部の給料が大幅アップなんでしょうよ。

254もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 16:16:58.27
制度を見直す??
それは君達が口出しする事では無いしそんな権限もない
会社としては如何に安い賃金でフル稼働させて労働させるかが勝負だからね
業績アップあるのみ
多少の不平不満は想定内

余分な事を考えずに商品の販売をお願いします
必ず幸せが訪れますよ

255もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 17:26:08.28
>>254
会社の偉い人ですか?

256もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 17:34:15.37
今月は未挙。0.1くらいなら出せるが給料変わらないなら稼働せずに困らせてやりたい!性格が歪んでしまったよ。

257もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 18:11:31.54
この会社での制度は、生活だけでなく、性格までもが歪んでしまう。

258もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 18:34:42.15
家に帰ってからの保全の電話とか、その他のアポは労働時間に入らないの?
家庭と仕事と両立できるだの、ワークライフバランスとか嘘や〜ん。
帰宅したら一切の仕事は忘れて明日からまた頑張るとかでいいやん。マイサタなくても土日に活動しているし。

259もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 18:37:48.75
余分な事を考えずにって給料が下がってるのに…!
楽しみが有ってこそ仕事も頑張れるのでは無いのですか?
生活苦になってまで頑張れるなんて、夢みたいな事をもっともらしく言わないで下さい。

260もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 18:57:33.17
新人入れてGNPで親戚入れさせて解雇
これを繰り返す
生保の基本

261もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 19:24:57.37
辞めたら親戚知人の契約は即コールセンターに電話して解約。
それがわかってるからあの手この手で退職を引き延ばされる。

262もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 20:55:03.21
みんな誰だって幸せになりたいと思ってるさ でも幸せになるための条件は不公平 不平等がないのが前提 もちろん収入もあってこそよ

263もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 21:52:00.54
うちの営業部、ゼロとか0.1件で終わる人が多すぎて部長が怒りまくってるww

264もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 22:04:59.25
営業って、元々明るい愛されるような好かれるキャラクターでないと無理ですか?

265もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 22:51:06.37
>>217
最低賃金の保証があるのはマネージャーからと聞いた。
これって労基にひっかからないの?
残業以前の問題じゃない?

266もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 23:04:44.36
>>263
それでも会社が給料を支払うし、それで良しとされるのが新制度だから、働きに来てる人に対して文句言うのはおかしいね。

267もしもの為の名無しさん2017/10/24(火) 23:32:54.98
死にたい

268もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 00:54:02.37
11月チャレンジやる気なし。

269もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 01:06:50.13
チャレンジ月間なんか無視!ゼロか0.1件で終わらせてやる!

270もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 03:33:57.07
0.1って黒ライトの事だよね?

イライラでこんな時間に目が覚めたわ〜。副業で稼ぐ方が楽だよな。

271もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 07:58:38.44
チャレンジ 全員が全国で0.1稼働だったら、面白いね!

272もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 08:10:09.15
もう辞める

こんな会社にいたら病気になっちゃう

毎月払ってるだけでも
軽くパート代にはなってる

誰の為に働いてるのか
よくわからなくなってきた

273もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 13:21:30.08
マスター補
毎月0.1の黒ライトのみ
業務評価3

最賃つくから、手取り10万

一生懸命働いている人にとっては、えっ?と思う金額。

これでこちらを副業にして、バイトしてる人いるよね!?

274もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 13:59:20.54
控除なしでそれはツライ
控除きたらあっという間に6万とかになるね

275もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 17:16:49.61
今日締切 ほとんどライトだけで新人締切してる それに便乗してマスターもライトのみ これで会社は成り立つのか?不思議な会社だ

276もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 18:13:43.00
>>273
うちの営業所、堂々とバイトしてる人いるよ。
うちの会社、副業OKなの?

277もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 18:38:10.16
堂々としてる人は1人いる。化粧品の販売してるのを無理やり採用したから、このまま化粧品の販売はするって条件で入社したっぽい。
なんやかんやと仕事は朝礼だけ出てすぐ出かけてる。保全とアンカツだけやって、化粧品の販売関連のイニシャルからのライトだけで毎月終了。
私は金曜の夜と土曜の夜にお水のバイト。こっそりとです。
でも、個人事業主なんだしバイトはいいんじゃないの?

278もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 19:19:22.94
入院中なのに、新規顧客入力しろ、マイメッセージ入力しろ、アポ取れ、26日全員送信だからな、と言われている同僚。気の毒でならない。

279もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 19:19:36.41
>>270
同意。
そして、明治安田生命はダブルワーカーだらけになって、より採用ができなくなる。

280もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 19:54:24.85
26日全員送信?
あほか。
作成契約しろと強要してるようなもんだ。

281もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 20:08:07.48
今日初めてこのスレ見て共感たくさんしました。

今とても悩んでます。

うちの営業所には早期稼働ができないADに人だけ見つけてくるからお金は払ってと強要してくる人がいます。

土日は働くことを強制されます。
この仕事をしているなら休みも夜も関係ないのよ!と言っています。

直扱いの第二連絡に行ってと頼まれ、全部実費で行きます。提案禁止です。

どこの営業所もそんな感じなんですかね?

282もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 20:13:31.09
所長もマネもくそすぎて本当イヤになる。マネは新制度も理解してなければ本当に何もしない。勝手に挙績してれば放置!挙績が遅れればライトでもいいのよ!しか言わない。そんなアドバイスいらねーし!

283もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 20:27:11.55
みんな掛け持ちしてるんだ
良かった安心した

私は大きな声で言えないけど風俗(デリ)で週3働いています(30代)
デリの稼ぎは月で平均40前後

284もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 21:10:41.13
マネージャーなんて誰でもなれるからな〜この会社にマネージャー制度いらないやぃ やたら組織組織ってうるさいですけど

285もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 21:14:34.33
>>281
コンプラ違反もいいとこ。
理不尽なことを言うマネやら所長と話をするときは
会話を録音することをお勧めします。
それを持って相談窓口に行きましょう。
証拠があればもみ消すことはできないので。

286もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 21:24:23.02
所長評価なんているのでしょうか?

287もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 21:37:07.86
もうしんだほうがいい

288もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 21:43:39.65
>>285
採用イベントに人を呼ばないと所長評価下げるぞ、
遅刻すると評価を下げるぞ、飛び込みして新規開拓しないと
評価を下げるぞ、etc・・・。
脅し文句にいちいち使ってきやがる。

採用、定時出勤、飛び込み一切やらずに10ポイント捨てるほうが気が楽。

289もしもの為の名無しさん2017/10/25(水) 21:53:34.98
それ確かに言える&#8252;

290もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 04:16:09.76
朝礼で聞いた?全国ニュースになっているから知ってるかもだけど、うちのとなりの県の営業所の所長が18時以降にモバイルモードで設計書の作成しろって言ってたらしく内部告発で労基にリークされたみたい。

そこの支社の管轄の全営業所に労基が入って徹底調査。所長はパワハラ って事でコンプラ違反で厳しく注意されてるみたい。

所長が残業を命令したって扱いになるんだって。労基に相談したらきちんと動いてくれるんだと思った。

291もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 04:17:32.53
>>283は、流石にウソがバレバレw

292もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 07:17:42.88
>>290
知らん!全国ニュースって、新聞沙汰になってたりするの?

293もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 07:36:15.54
そんなくだらん事 いちいち告発するバカいるんや

294もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 07:44:20.47
関西の営業所勤務だけど昨日の朝礼で言われたよ。
ニュースっていうのは朝礼のニュースのことでしょ?

295もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 07:55:26.80
>>294
関東のしかも首都圏に勤務してますが、そのようなことは言われてないです

296もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 08:51:03.95
それはあえて言ってないだけ。
言うと夜もフルで働けといえなくなるからね。
それと、そんなことでも労基署に言えば所長はパワハラで
告発されると思うからひた隠しにする

297もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 12:32:38.41
>>296
ネットに出れば面白いのにww

298もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 12:51:09.39
そりゃ顧客入力 設計書 あれもこれもなればアドバイザーも逆襲するでしょう

299もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 12:55:59.78
うちのマネージャーは私が土日動けないのを承知で採用したくせに勝手に日曜日にアポ入れて行ってきてと言う。無理!と言ったらランクアップも出来てないくせに!と言いやがった。これも通報していいよね!?

300もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 15:06:46.60
>>299
>>299
採用時の証拠があればいいね
労基に相談してみるのがいいよ


成績のことは余計なことだよ
マネージャーの資質の問題

301もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 19:49:04.65
採用時の証拠がなかったとしても日曜日に働いてもらうのに
本人の許可なく勝手に仕事をいれ強制的に働かせようとするのは
違法でしょ?十分告発に値する行為。

302もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 20:18:38.84
言った言わないにならないようにだよ

労働契約書になんて書いているかだよ
・・・・はこの限りではない。
とかないか

303もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 21:16:30.13
この仕事をする人はストレスと過労とパワハラで死ぬ

304もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 21:35:52.91
土日の仕事は本人の都合でしょう。
何故、強制されないと駄目なんですか?訳分かりませんが&#8252;&#65039;
マネージャーもバカじゃないんですか?私もマネージャーですが、強制なんかした事ないです。はっきり言って毎日機嫌良く会社に出社してくれるだけで有難いです。こんな会社初めてですが、、情けない思いで新人さんに接しています(泣)

305もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 21:44:26.23
あなたのようなマネージャーさんは少ないと思います。
私の知る限り。

306もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 21:52:22.51
ちょっとしたことでもパワハラだ!と大騒ぎする人はマネ、所長たちも
怖がって言葉に気を付けるようになるから小さいことでも
「それってパワハラだと思うんですけど」と言ってみるといい。
黙ってくれても逆切れしてくれても好都合。
逆切れを想定して録音をお忘れなく。

307もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 22:14:32.82
パワハラなんかされて黙ってる事ないです。今の世間はパワハラには厳しいですよ。今時、明治安田は時代錯誤!
コンプラ、マナー、クオリティをとやかく言う前に内勤の所長やらの躾をきっちりしてからADに対応させた方が良いのでは。いい加減にしないと、新規採用どころか人が減って行きますよ。もう少し賢くなれば。

308もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 22:27:09.43
>>305
そうですか?
辞めずに働いてもらうには成績も大事ですが、とにかく毎日出勤してもらう事が大切です。だから気分良く来てもらってます。成績の良し悪しは本人の気持ち次第だから。因み
にこれで12年マネーやってます。自分自身は新制度で給料下げられましたが…。

309もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 23:00:47.47
支部内全員ランクアップさせるためなた精神的に追い詰めて追い詰めて
自爆させる人がほとんど。マネも所長も。

310もしもの為の名無しさん2017/10/26(木) 23:46:32.27
大阪の営業部で働いています。
部長が大嫌いです。
東京の人間で大阪人が嫌いみたいです。
露骨に嫌悪感丸出しで本当にむかつきます。
早く消えてほしいです。

311もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 04:22:59.83
>>310
ほんまだわ

312もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 08:18:03.20
>>311
うちは京都出身で、関東の営業所長。
うちも早く消えてほしい!

313もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 12:58:57.72
10月のうちの営業部の成績、過去最悪だったらしいわ。
いい気味ww

314もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 13:57:26.73
そりゃそうだよ 給料下げるわ、やること多いわ やる気ないにきまってる〜

315もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 14:06:22.26
誰か給料についても労基にいってくんないかな。

316もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 14:20:06.79
>>315
労基に言ってる人がいてもあなたと同じ都道府県ではないかもしれないよ

今後どう動いて欲しいかは人それぞれだし

317もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 14:54:15.45
私、新制度で生活出来ないレベルまで下がったので労基に相談しましたよ
でも全然話になりませんでした
明確なパワハラなどがないかぎり動けないと言われました
大きな会社はやはり上手くやるらしく一人が騒いだところで潰されて終わりだとも言われました
私はこれからどうすればいいのかわかりません

318もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 16:46:28.93
一方的な給与カットで生活出来なくなったというのはまず組合に抗議すべきないようなのかも。
労基は残業させておいて残業手当を出さないとかパワハラ案件の気がする。
パワハラ発言に関してはメモや録音は必須だと思う。
証拠があって動かなかったら担当者の名前を聞いて
「これだけの証拠があるのに対応しないということですね?○○さん」と
詰め寄りましょう!

319もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 17:47:43.21
>>318
残念ながら貴方達ADは社員雇用では有りませんよね?
括りが個人事業主だから労基に行こうが会社本体にはお咎め指導は一切有りませんよ
全てが自主的に仕事作業をされているだけですからお間違えなく

320もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 18:37:34.64
プレミアムフライデーだから、早帰りしろだって!17時には事務は帰ったし、こっちも帰りたいよ。
保全でまだバスの中。
週末はサッカーの試合。過労死するわ。

321もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 18:38:42.31
知ったかぶりすんなよ。
どこかの所長が6時以降は社外モードに変えて残業するように言って
労基にADが告発して指導を受けたって昨日かおとといの朝礼で
言ってたばかりじゃん。所長は厳重注意?だったか、口頭での注意だけでなく
結構厳しい処分受けたって言ってたし!
今朝の朝礼でも先日の労基の指導を受けて、時間内にてきぱき
仕事を終えて必ず6時までには退社すること!って言ってた。
だめ元でもなんでもとにかく何かあれば即労基へかけこもう!!

322もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 19:02:55.17
6時までに退社は間違いです。
事業所内にいてはいけないだけでお客様の所へ行って下さいという事です

323もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 19:13:00.26
個人事業主なら、支部目標や営業所目標なんていらないですよね〜。自分の為だけに働けばいいって事。なんか矛盾だらけ

324もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 19:17:40.98
>>323
貴方AD歴何年?
矛盾だらけって?
今更?

325もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 19:42:14.42
>>322
個人事業主なのにお客様のところへ行け!ってなんで言われないといけないの?
私たちは「明治安田生命」で働いてるんだからパワハラ等あれば
労基に通報してパワハラと判断されれば会社は処分されるんだよ。
うちの所長も労基がうるさいから、と事あるごとに言ってる。

326もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 19:45:53.63
「個人事業主」というのは税金面だけのことであって、私たちは
明治安田生命という会社で働いています。
自営業とは違います。
何か頭の悪いなりきりさん(マネか拠点長のつもり?)がいるようですね。

327もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 19:58:14.61
>>326
激しく同意。

個人事業主をふりかざすなら、1人で代理店したらいい。明治安田生命って看板があるからお客さんも信頼して加入してくれるんでしょ?
国民健康保険にして、国民年金で自営して下さいませ。基本給も無いんだよ?〆切もない代わりに。

328もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 20:01:22.10
>>321
>>319に言ってるのかな?
アンカー付けてね。

329もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 20:21:28.28
>>328
ごめーん。
直後だからアンカーいいかと思ってたら間にレスはいっちゃった!

330もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 20:22:12.33
>>324
10年目ですよ?

331もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 20:32:07.79
此処でゴチャゴチャ文句ばかり言ってないで商品を少しでも売ってきなさい

それとこんな所で投稿している時間があるなら1件でも多くお客様にメールや電話で次回のアポ取りしたらどうよ?

332もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 21:22:58.24
頭の悪い人に言われたくないww

333もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 21:31:15.28
>>331
こんなところに書き込んでいる暇があったら一般常識を勉強しなさい

334もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 21:47:34.83
ここの住人 ごちゃごちゃうるさい

文句あるなら
全員辞めたら良いのに

見苦しい

335もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 21:54:04.82
>>334
あんたが辞めたら?

336もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 21:58:53.77
アドバイザーなのか職員なのか、、
、 どちらにせよ給料上げますって上がらないからみんなストレスなんだよね〜 やること無駄に多いし

337もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 22:06:34.65
どこも同じなんだね〜。なんでこんなにやること多いの?

338もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 22:07:12.44
この会社に誘われたとき、「うちの会社は他社と違って
飛び込みは一切しなくていいのよ!100件のアフターフォローを
やっていれば自然と契約ももらえるし、マネージャーや代理が
全力でサポートするから大丈夫!」とか言ってたのに
サポートなんか一切なし!新規開拓も採用も職務基準に入っているから
必ずやること!とか。あほか。10時すぎに朝礼終わってから職域の準備して
12時から13時まで職域、営業所に帰るのは15時すぎ。
職域活動後の入力やらしてたらあっという間に17時。
エリア活動もままならないのにどうやって新規開拓するのさ。
新規開拓したところで担当エリアも行けてないのに
通えるわけないだろうが。頭悪すぎ。

339もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 22:40:32.12
元々横柄で嫌な感じのな客に2,3か月前に連絡して連絡取れなかったから連絡したら
「何度も電話かけてきて迷惑だ、二度とかけてくるな!」だと
2,3か月前にかけてから全く連絡もしてないのに何度もっていうのかね?
契約者貸し付けの時だけ急に連絡してきてすぐに金が借りたいと非常識で強引にこっちの予定変更させて
すぐに手続しろだなんだ言ってやらせたくせに
嫌な客っているもんだね

340もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 22:43:50.42
契約者貸付受けてる客は・・

341もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 22:48:49.79
もしかして、保険料引き落としできてなくて支社から電話しているかもよ
契約者にとればみんなMYだし

342もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 22:59:37.52
なるほど、そうかもね
自分都合で強引に予定変更させたりしたことはさておき
こっちが連絡すると迷惑だとかなんとか・・
この仕事、随分バカにされた対応ばっかり受けるよね
うんざりするね

343もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 23:02:20.28
稼ぐ人は稼ぐ、バカは何しても貧困。どこの業界も一緒。勝ち組になるか、負け組で掲示板にぐちって一生終わるか、自分次第

344もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 23:06:26.50
バカの方が稼げる仕事なんじゃないかと思うよ
そんなにバカじゃない、正常な人格を持ち合わせた人は会社のシステムに疑問持ったり
客の身になって考えてるとむやみな営業はできない

345もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 23:08:27.42
そもそもこの会社は頑張っても稼げない

346もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 23:10:17.42
保険会社なんて 稼いでる人程
払いまくってるんではないの?

払うか払わないかの違いだけでしょw

格好つけるなよw

347もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 23:18:28.97
ていうか、この会社は働いてない人の方が手取りは多い。

348もしもの為の名無しさん2017/10/27(金) 23:19:04.99
その通り 笑笑

349もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 00:01:13.35
11月戦もやるき全く無し!
施策なんぞで釣ろうったってそうはいかんぞ。
ゼロを続けて解雇になって失業保険を会社都合で退職するのが目標。

350もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 01:40:09.68
過去に業務停止食らってんだよね

もう怖いもの知らず

351もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 02:40:17.25
>>316
なるほど…勉強になりました。

352もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 02:41:34.03
>>334
え!
辞めさせてもらえるんですか!

353もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 02:43:01.32
>>344
(´;ω;`)

354もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 07:37:00.42
久々にきたら負のオーラ満載だね〜

355もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 08:09:23.40
>>354
私も見て笑えた
終わってるわ

356もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 10:00:35.14
こういう所に書き込んで鬱憤を晴らしている時点で
会社では使い物にならないポンコツかと。
そもそも規定やルールすらろくにわかってないしね。

357もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 11:27:35.32
>>356
同感
ただ会社も悪い部分もある
誰でも何でもかんでも入れちゃうから
結果的にポンコツが生まれる

358もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 11:53:58.31
9割ポンコツ

359もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 11:55:02.21
>>356
こういうことを書き込んでいるヤツが一番ポンコツかと。

360もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 12:57:59.47
11月戦、作成契約を強要されまくってます。
私の知っている限り、5人の人が作成契約をしています。
早期送信の為に・・・

361もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 14:00:06.59
個人事業主を自営業と勘違いしてるマネが存在する時点で
この会社終わってる・・・

362もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 18:20:07.49
外部者にとれば会社の実情がわかって有り難い

363もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 19:45:12.32
守れないルールを無能な上層部が
実態を知らずに決定すると
東芝みたいになるよ

もう手遅れじゃない?

364もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 20:21:08.08
中途でも余裕で入れるこのクソ会社に新卒で入社したことにかなり後悔して、腹立たしかったから辞めた後にタイミングが良かったのもあって4000万の控除飛ばした。
転職本当におすすめ。

365もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 20:24:19.42
「4000万の控除飛ばした」ってどういうこと?
保障S4000万円の新規BSを早期解約したってこと?

366もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 20:30:04.10
>>365
まあそんな感じです。辞めた同期と解約のタイミングが同じになったのもあってS1000万×4本で計4000万。

367もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 20:44:22.13
私もそれは計画中。
辞めたら家族契約迫られて入った分全部即解約してやる。

368もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 20:57:28.02
こんなもん 辞めてまで続けるバカいない

もっと営業員を大事にしろ!

ある意味客みたいなもんや!

369もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 22:06:12.04
そうよね ほんとこの会社アドバイザー大事にしないよね 今時こんな給料下げる会社ある&#10067;

370もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 22:42:05.43
みんな労基に駆け込んでよ
普通に活動してて給与削られるなら、せめて残業代だけでもちゃんともらえるようにしよう
労務管理が会社のトップリスクに挙げられてる現状を利用しないともったいないと感じる
関西あたりのADが労基に駆け込んでから、すぐに時間外や休日活動申請の適正管理に関する資料が所長たちに配られてたでしょ?
職員の不適切な勤務管理でも支社の部長クラスが重い処分受けたりしてる
訴える人の数が多ければ多いほど有利だと思う

371もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:04:35.71
給料が下がっただの
ある意味レベル相応じゃないの?
馬鹿な人間はいつまでも文句や愚痴を言いながら会社にしがみつくだろうし…
結局、何処も使ってくれないからMYにいるんだらうしね
文句言わずに会社従い感謝した方が良いよ

372もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:07:23.34
確かに契約者貸付してる客は単に連絡しただけで憤慨したり
感じ悪いのは多い
年代的にはそんなに年取ってる訳でもない30代40代で契約者貸付してるようなのは
金借りてるくせに傲慢な態度取ったりバカにした態度をとるのは多い気がする
大したこともないくせによくもまあそんな傲慢な酷い態度をとれるなと驚くのもいる
女性の場合は看護婦や美容師なんかは感じ悪いのが多い
底辺職のくせに生保の営業というとバカにしてるんだろうな
看護婦なんざ生保の営業以上に底辺職で昔はまともな家系なら娘を看護婦にするなんざ
忌み嫌った職だろうに

373もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:11:46.30
看護婦も美容師も生保営業も中卒でもなれるよな仕事だよね
頭悪くても手に職つけたい人がやる仕事が看護婦や美容師で
頭悪くても高卒程度ならどんな酷い人間でも誰でも入れる仕事が生保営業
目くそ鼻くそレベルだけど、目くそが鼻くそをバカにするのはムカつくやねw

374もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:16:45.43
>>372
底辺職・くせに
特に『くせに』はさらりと使っていますが
癖なのか習慣なのかは知らなけど絶対に使わない方が良いですよ
貴方みたいな人は人間性に直ぐにボロが出て
まともな人は貴方とは付き合わなくなりますから!
恐らく今の貴方の精神状態では噛み付いて来るとは思いますけど

375もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:17:53.45
>頭悪くても高卒程度ならどんな酷い人間でも誰でも入れる仕事が生保営業
その生保営業に食わせてもらってる高給取りの内勤と総合職らは何?
最低な鬼畜人種やな

376もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:21:31.36
>>375
そこまで分かっていて何故働きかける続けるの?
何故なら辞めないの?
そこが不思議でならない
ひょっとしてドMの奴隷が趣味なの?

377もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:27:36.65
ぷぷっww
また頭の悪いなりきりさん現れたww
だ〜か〜ら〜、こんなところに書き込んでる暇があったら
一般常識勉強しなさい!おばかさん!ww

378もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:32:00.96
>>377
底辺職の低所得者が怒っています
ぷぷっWW

379もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:37:35.30
総合職や内勤様はFP1級とかCFPとか持ってるのかな?
偉そうにできるのはそれなりの資格も持ってるはずだよねえ?w

380もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:37:39.68
なんと低次元な会社なんだろう・・
やっぱり早く辞めよう。

381もしもの為の名無しさん2017/10/28(土) 23:50:11.82
みなさんの営業所ではJリーグファンクラブの加入は強制ですか?
うちは強制です。私はサッカーに興味はないので一度も払っていませんが。
何と言われようと絶対に振り込みません。
支社に聞いたら強制ではないとの回答だったにもかかわらず
営業所の方針で必ず加入すること!といわれてます。
周りの人に聞いたら結構拒否してる人多かったですが。

382もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 02:25:37.31
>>281
は?
土日働くのは、労基違反だし、上司のパワハラにもなります。
馬鹿すぎる。
付き合いきれない。
今度言われたら、労基に訴えると言ったれ。

383もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 04:17:57.64
>>357
適正試験やらない支社なの?
その試験で落ちた人も数人いるよ、同期で。同期になるはずだった。
一般課程の授業の途中で呼ばれてて、次の日から来なくなった。

適正試験→健康診断→一般課程の順だけど、健康診断で落ちた人もいるし。
誰でも合格ではないよ。一般課程でさえ落ちた人もいる。
N社95点以上。当社90点以上。89点でも入社お断り。1年間、入社はリトライお断りだし。一般課程試験そのものは60点以上で合格なので、生命保険の販売資格だけ欲しい業種の人は60点以上で入社できるけどね。

384もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 06:16:16.31
>>383
ちんこ

385もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 08:11:32.24
今まで大した仕事もせず温いMYにいて給料をもらい
新制度のルールに乗る事が出来なかった人達が騒いでる。

とくにベテラン層。滑稽

386もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 08:41:43.02
その滑稽なベテランさん達が、業務停止食らったとき既契約者まわりしてフォローし、新人のエリア付与、職域確保したんだよ
貴方が今保有している期契約者は自取だけじゃないでしょう?
継続してくださっている契約は貴方のおかげではありません

387もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 08:59:31.90
その通り

388もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 09:28:36.86
>>385
あんたは何層よ?

389もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 09:29:40.62
>>386
その通り!
その時代があって、その時に歯をくいしばって頑張ってくれた人たちがいるから、今、会社が大きい顔していられる。

390もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 10:09:43.51
新人でイニシャルばっかり新規とってチヤホヤされて仕事した気になってんだよね 新人の給料どこから出てると思ってんだよ ベテラン層の下げた給料からだろよ

391もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 11:07:22.70
新人に当たるの間違ってるよ。
そういう制度をつくった会社が悪い。

392もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 11:48:16.37
>>390
そんな考えだからアンタの下には人が付かないし人は育たないのよ
だからいつまで経っても一兵卒(笑)

393もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 16:30:02.36
大した仕事してないなんてよく言いますね。必死で仕事してきたベテランだっているんです。貴方の知らないベテランだっているんです。人くくりに判断しないで下さい。解らずにバカにするんじゃない。

394もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 16:45:48.43
>そういう制度を作った会社が悪い
そういう制度を作るにあたって、全国のADの総意なく発足させ、組合を飼いならした挙句が、AD同志の揚げ足取りをさせている
人に優しい生命保険会社、人って誰のこと?私達ADは人じゃないのか?

395もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 17:11:22.31
この会社もうダメかもしれんね
内輪で揉めてグチャグチャだし
ここはまともな会社ではない事が分かった
ここ普通じゃないよ

396もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 17:25:47.68
ホントにそう思う この制度になるって決まって必ず新人とベテランの派閥ができると思ってたが 新人には新人の苦労もあるだろうが ベテラン層バカにするのが許せない

397もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 17:30:16.59
ベテラン層、どうせ辞めないだろうと足元見られてるんだろうね。

398もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 18:01:45.74
何なんですかね。新人がそんなに凄いの?ベテランはいい加減なの?
みんなそれぞれでしょう&#10071;
この会社はそんな事で、区別して給料も下げて…何も分からない。みんな辞め時を待ってるだけです。

399もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 19:54:48.67
辞め時を待ってる、会社にとっては好都合だよね。
在籍してる間はとりあえず成績入れてくれるし
家族契約、友人・知人契約も解約はされない。
会社の思う壺だよ。さっさと辞めたほうが身のため。

400もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 20:18:08.91
会社の都合ではなく、自分の都合ですよ。会社なんてどうでも良いし、家族契約や親戚なんかの契約なんこ無いから関係無いし、貴方は何を言いたいのかしら?

401もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 20:21:21.66
多分、ボーナスの後に沢山のADが決断するんじゃないですか。この会社もう終わってるから。

402もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 20:44:43.57
待ってるというのはボーナスまで待ってるって事だよね?
ボーナスを貰って辞めたら当然家族、親戚、知人の契約は即解約するさ。

403もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 21:10:33.39
いま辞めたらボーナス無いの?

404もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 21:12:44.60
無いに決まってる。

405もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 21:16:04.13
低解約返戻金並
あってもごくわずかです

406もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 21:17:42.41
勤続3年以上ならみんな最低30万はありますよね??

407もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 21:18:56.42
私は後期研修ADのときから30万以上あったけど・・

408もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 22:54:20.92
みなさん、早期送信は出来ましたか?
私は全滅で明日行きたくないので無断欠勤します

409もしもの為の名無しさん2017/10/29(日) 23:49:51.30
>>401
ボーナスのあとに辞める人は多いと思いますね

410もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 00:09:19.79
恨む

411もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 00:39:02.56
半年先輩に、後研からガンガン契約取りまくって、1年半で足真似。2年目でマネ。
でも、その前に他社に居たからその時の顧客をC販しただけでつないでた。その間にうちでアンカツやりながら見込みを探して契約してるけど、ど素人と同じ土俵で勝負しても飛び出ていい成績なのでみんな無視してる。
この業界が初めてでも大丈夫ですとか言いながら、こんな人が評価されるので私も新人の頃からモチベ無かった。

今ではベテランにも食ってかかる勢いでの発言するし、成績を残すことが全てなんだと思うとやる気無い。
何が5年間はサポートしますだよ!コツコツとやっても結果が出ない時だってあるのに。
サボりまくってた方が給料がいいとか嫌になる。

412もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 09:32:40.72


413もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 09:35:10.87
>>412
グロ

414もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 16:37:49.83
>>408
私も休みました。

415もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 18:27:45.00
早期送信は知り合いが入ってくれると言っているといって
朝早くからでて家に帰って寝た。
夜遅くに「やっぱりやめると断られました」とラインで報告しといた。

416もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 19:44:08.69
月内送信出来ませーん

417もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 20:39:35.26
10月の締め切りが25日で、月内送信3営業日で全員送信って、
作成契約かなりの数ありそうだよね。

418もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 22:14:33.76
もう生きて行けない

419もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 23:08:11.92
辞める勇気を持ちましょう!

420もしもの為の名無しさん2017/10/30(月) 23:55:40.79
積み立て作成したわ〜〜

421もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 00:48:04.71
うちの営業部の新人達は白白ライトばかり…
というか、それだけ…確かに今は良いが…
評Sが無くて、この先支給成績も無く、どうするのだろう〜
しかもイニシャルにお願いして入ってもらいました。とマイク使い朝礼で言うと部長は大きな拍手でたたえてる。
うちの会社は何をやらせたいのだろう〜

422もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 00:56:40.52
つぶれる前の会社のやることなんだよ。
とりあえず利回りのいい貯蓄タイプでお金を集める。
崩壊へまっしぐらだね。

423もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 02:33:40.66
会社命令だと言われ親から国民年金基金に
入るように言われました
学生なのに月4万も払わなければならず
死にたいです
未納ができてしまいました
これでは明治ヤクザ生命じゃないですか
なぜ大学生が国民年金基金に会社命令で加入を強制するのですか

424もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 08:00:26.33
もう疲れた。進発研修会なんか行きたくない。会社にも行きたくない。

425もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 08:55:13.54
明治ヤクザ生命ワロタwww
いい事いうなぁ〜〜。

426もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 09:34:23.64
国民年金基金に力を入れてる支社もあるんだ。
研修は行きたくないときは無断欠席してるよ。
上ももう何も言ってこない。
普通の会社ならクビになるようなこといっぱいしてるのに。
変な会社だね!

427もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 09:35:38.54
何が愛をつなげようだよ。
憎しみがつながってるよ。

428もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 09:37:44.29
>>427
憎しみしか今はないから、愛はつながらないよ。
愛をつなぎたいなら、アンタがこの制度とこの状況をどうにかしてよ。

429もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 09:55:49.80
いや、アンタがしてよ

430もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 10:25:00.14
>>423
マジで言ってんの?

431もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 11:08:37.27
個人年金じゃなくて?

432もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 12:13:32.97
なんか勘違いしてるか作り話っぽい

433もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 12:44:51.52
国民年金基金が4万するはずなくない?

うちの支社はそれの専門の部隊がやってるから関係ない。

434もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 17:33:14.12
やめたい

435もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 18:00:00.12
国民年金も強制加入

436もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 18:11:29.31
皆さんに聞きたいのですが、私は業務ポイントが70%しかありませんでた。
100%あった方は新制度前とお給料は変わらなかったですか?
数人の方に聞いたら、100%でも5〜10万減ったと言ってましたが本当ですか?

437もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 18:30:53.31
内部告発って本当にあるの」

438もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 22:15:21.66
私は100%でしたが10万円ほど減った。
馬鹿にしてるのかと腹立たしかったわ。

439もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 22:50:20.44
100%って事は採用したの?
新規もやって採用しても下がるの?

ちなみに今日50歳からの終身保険の勉強会したけど、契約者貸付制度ないし魅力ない。終身なのに低金利のせい?

11月戦だというのに、もう来月のこの新商品の予約しろとかアホらし。

440もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 22:58:11.38
会社は去年と同じ数字してクオリティクリアしてたら給料上がると言いきってますが、、、上がってると思えない

441もしもの為の名無しさん2017/10/31(火) 23:16:18.61
あたしたちは会社に騙されてる。
あたしたちは会社に鴨にされている。

442もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 00:19:56.95
継続率で引っかかってるからいくら100%やってても給料増えない。

443もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 00:49:31.24
うちの営業部の方も100%(採用、白白)やって継続率も引っかかって無くても、支部マネで10万ちょっと減ったと…聞きました。
会社は嘘つきですよ!
何をした人がお給料あがったんですかね?
あがった人っているんですかね?

444もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 00:51:34.84
私の周りにもお給料上がったって言う人一人もいませんよ。
上がった人は言わないだけかもしれませんが。

445もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 01:33:17.01
鴨は入社時からだよ
働き蜂
働き蟻

446もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 06:39:10.84
上がったのは継続率のない新人だけじゃね?
イニシャルで白白ライトだけでいいなんてクソ喰らえだわな。物資持って行って何回も足しげく通ってやっと転換しても評価低いし。
保全やったり、交通費や切手代と経費かさんで、やっとの転換なのにね。

447もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 10:46:04.82
緩和策出たね

448もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 11:57:28.18
出ましたが、、、ボーナスの緩和ない、、、

449もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 12:50:24.03
緩和策って何?

全国?そこの支社だけ?

450もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 14:05:43.27
月平均の基準成績が200万未満?の人に月1万円の上乗せが有るって聞いた。
400万未満かも??

451もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 14:15:38.09
>>450
たった10000
ゼロがたりない!

452もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 14:59:23.72
全然ちゃうよ

453もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 18:58:12.99
>>448
ボーナスに緩和策はないよ

454もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 21:08:20.24
対万が付かないランクの人に10000円の手当が半年だけ付くって言ってたような

455もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 22:26:46.07
対万が付かないランクって、超新人?
AD- Aとかの?

456もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 23:07:41.91
Sの準1級もかな?

457もしもの為の名無しさん2017/11/01(水) 23:32:10.61
準1級以下の人って聞いたよ
給料激減してクレームが多かったから経過措置としてだって
焼け石に水だが。

458もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 01:24:55.04
準1級以下の人って、前の補って事?
だったら、うちの営業所の人達は何人かは
最低賃金もらってたよ。

今も給料明細見せてくれたけど、手取りで10万
あったよ。
下手に成績入らない方が、最賃で儲かってるじゃんって思った。

459もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 04:29:41.78
死にたい
こんなの詐欺だ

460もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 08:10:38.19
>>458
そうそう
0.1ライトだと最賃ついて、働かないのに10万の手取りがあると喜んでた。

461もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 08:31:33.32
>>460
10万って時給換算したらパート以下って事だよ
もう辞めて普通の仕事しなよ
駐車場代やガソリン代なんてそこから経費が掛かるんだよ
全て経費を引いたら手残り幾らって考えないの?
会社の愚痴言う前に貴方の思考回路が問題じゃない?

462もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 08:59:28.44
いや、週3日は朝礼後すぐ帰ってるしそれで10万はボロいよ。
社会保険にも入れてるし。
スーパーのレジ週4日入るくらいなら今の方が楽。

463もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 10:16:07.14
は?
底辺過ぎて会話無理

464もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 10:52:14.45
そのボロいお給料はどこから
出てると思ってんの

ナメとんか

465もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 11:48:37.48
診療所本当腹立つ
保険証なくて本当に具合悪いから受診したのに
熱ないな、むしろ平熱だな、とかよく言えんな?平熱より1度以上高かったら十分微熱だわ!
平熱きいてから言えよ!
受付のババアもこそこそ言っててすごい不愉快
まともな病院勤務できなかった医者看護師崩れと言われてるの知らないの?

466もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 12:25:48.57
ここの人達ってほんと言葉遣いが下品
育ちが分かるし今の生活状況が滲み出ている
底辺の低空飛行
こんな女輩連中とは絶対に仕事したくない

467もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 12:50:40.16
早速診療所の方ですか?
業務態度悪い人に育ち語られてもね
育ち良いのに底意地悪く、ココにいるなんて不思議ですね?
医療職の底辺で威張って痛くないですか?
ここの人達は業務はきちんとこなしてますよ

468もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 12:50:45.42
>>466みたいなのがいる職場って
ここに限らず殺伐としてそうだね

469もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 13:35:27.58
専課 落ちまくってるアホな若い子、3級FP受かったし米ドル建売ってる。なんか割に合わないわ。

470もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 15:22:13.87
働かない人の方が手取りが多い給与体系。
いずれこの会社は崩壊するよ。

471もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 15:54:41.98
必ず営業所に一人や二人いるんだよね〜私は辞めたいって言ってるのに辞めさせてくれないから来てやってる、だから無理矢理契約しません!って開き直ってる人が、、、今時こんな会社あるんだろうか。平気でゼロ出しても給料出すんだからびっくりよね

472もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 16:53:07.33
11月〜のシュミレーションが出てビックリ…また5万も下がる&#128561;
毎月700やってるのに継続率悪いけど、あまりの酷さにやる気無くした!いつまで続くのかな…。アフターフォローなんか出来ないよ。

473もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 18:06:08.85
シュミレーションw
シュミレーションw

マジで言ってるのシュミレーション?

474もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 18:09:02.88
マジです〜&#128166;
給料の所に…昨日までと違いますよ〜&#128557;

475もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 18:30:11.16
マジで??
連休中仕事する気ないからマイスター置いてきたよ。
継続率100%なら変わらないのかな?

476もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 19:43:09.56
>>472>>474

絵文字 使ってる?文字化けして後ろが読めない。

477もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 20:54:35.04
Sの準1級だけど対万45って書いてある。
移行する前は、後研の補だった。

未挙績は怒られるから、黒ライトだけでも17万あって、社会保険料引かれて14ぐらい。

478もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:19:34.49
あら〜沢山有るのねぇ!凄く仕事してきても3年前の契約がクリア出来ないからってガタガタのお給料もらって、良くなるまで頑張れって言われても借金や貸し金しか増えない。年末のカレンダーや法人に持って行く経費を会社が出して下さいよ!
バカにするのもいい加減にしてほしい。業界1って…どういう事ですか?教えてくださいよ!

479もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:20:41.65
労基に告発された営業所は大仏と鹿で有名な所だと聞いた。振休の事後申請が出来ないのはおかしい。とも言ったんだって。
支社長が「ADの勘違い。知らなかった。失念だ。」と揉み消しに行ったそう。
そして朝礼で「勘違いしてた。知らなかった。
失念していた。とかないように!これが本社に知れたらどうするんだ!」
とキレてたんだって。
確かにモバイルにも事前申請しかないし、うちの所長や真似にも申請なければ活動しても振休取れないと言われた。
これうちも告発していいっすかね?

480もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:26:06.06
前々から事後申請できないのはおかしいと思ってた。
でもシステム上跡から入力出来ないよね??
会社自体が事後申請許してないってことない?

481もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:26:33.20
たとえ揉み消せたとしても、
わたきんや録音されて提出されたらヤベェんじゃねー?
以前、弁護士に相談したら社外禁の制度書いてる冊子や録音でいけますよー!
って教えてもらったー!

482もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:29:21.02
死にたい
こんな仕打ちありえん

483もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:38:26.70
そう!事後申請許してないのに、労基に指摘されたら、ADが知らなかっただけ。言うて揉み消したんやー!サイテーや!

484もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:40:22.77
今どき勤務の適正が出来て無いのでしょうか?電通や過労死などで世間問題化してるのに、何をやってるんだMYは?こんな事でまた会社の質を落として、真面目に働いてるADの給料を下げて!

485もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 21:56:42.76
そもそも
PC代・FAX・カレンダー・粗品等負担させて給料天引だなんて有り得ない
これ企業・まともな会社がやる事じゃないよね

聞くところによると
所長から聞いたけど来年辺りから支社の電気使用料&トイレの水道代も各ADに負担させる話が出ている
この会社ほんと大丈夫?
どれだけ貧乏会社なの?
まぁ私は今月で退社するからどうでも良いけど

486もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 22:47:07.96
給料払えないのは
会社自体が保険金使い込みしてるとか
だったらどうしよう

487もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 22:49:50.74
で、結局、働かないほうが手取りが多い
           ↓
毎月黒ライト0.1件だけ売って手取り10万ちょっともらって
バイトをしよう!

となる。

488もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 23:21:15.43
>>485
経費を了解なく給料から引くなんて、
それこそ労基だろ!

489もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 23:22:12.94
本当にやめたくなってきた

ここにいるメリットがわからない

490もしもの為の名無しさん2017/11/02(木) 23:57:20.70
>>489
保険会社なんてどこもそう。
クズ程のさばり給与がいい。

491もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 00:03:30.13
なーんにもしないで給料だけもらったらいいじゃん

492もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 00:29:55.74
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493もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 00:45:58.28
しょーもないリンク貼るな

494もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 01:21:37.04
こういうリンク踏むと個人特定できる

495もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 20:32:40.45
この会社は糞です。
総合職が糞すぎます。
支社スタッフなんてダメ人間の巣窟ですよ。

496もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 21:44:54.92
>>495
そうね
友人や知り合いに生保で働いてあるなんて言えないしね
飲み屋やキャバクラ嬢以下としか見てないし恥ずかしくて言えないわ

497もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 22:01:15.94
営業員の話じゃないでしょw

総合職の話じゃんw

498もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 22:22:28.00
死にたい

499もしもの為の名無しさん2017/11/03(金) 23:30:11.77
うちの支社のスタッフもいいかげんで頭に来るよ。
あいつらクズだわ。
あいつらの考える研修も何の役にも立たないし。

500もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 00:40:32.55
>>499
そのクズの言いなりになって会社にしがみついている貴方はクズ以下の糞??

501もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 01:30:02.00
お!頭の悪い自称マネージャー登場!
待ってたよ!お勉強してる?

502もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 01:46:24.08
死にたい
ひどすぎる

503もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 03:10:50.36
>>502
もうめんどくさい奴だな
こんな所でグダグダしてないでサッサとしね

504もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 07:59:20.65
この会社 おかしくないですか?
コツコツ昔から頑張ってきた人が損する給与システムって。

〜民衆の敵風に言ってみました〜

505もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 08:59:40.86
本当におかしい!
自分ですら忘れてしまっている3年前の成績が引っ掛かってダウンさせて、普通に仕事してるのに点数つけられて、そんなんで人が続くとは思えない。
組合も、もちっと機能しろよ!
その為に金も取ってるだろ!
あんた達はダウンしてないから気持ち無いのよね。

506もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 09:52:51.50
>>505
3年前までで持ち出す辺り、会社が長くないことを暗に物語っている…

507もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 09:57:46.45
次は4年と5年前までのクオリティまでの予定だそう。
毎回、ポイントゲットは難しい。

508もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 10:05:57.12
マジか。
終わったな…

509もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 10:21:29.01
もうなんの未練もないw

みなさん お先に失礼します\(__)

510もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 11:07:46.26
>>469
知り合いの話だと、某他社はランク最下位以外は専門不合格でも外貨売れる一方で
ランク最下位だと専門以上+FP持ってても売れないらしい
ランキ最下位はとっとと辞めて下さい扱いらしい

511もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 11:53:49.12
成績なんか入れなきゃいい。
毎月ゼロで最賃もらっといてクビになれば
会社都合退職になるから失業保険はすぐに貰えて
給付期間も自己都合に比べてかなり長くなるし。

512もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 12:26:53.94
>>503
総合職の人?
ありがとう。会社命令ですね。
総合職の給与は上げ
Jリーグその他に大量に広告は出し
末端には実質的な賃下げ
その意味は早く死んでくださいなんですね
教えてくれてありがとう

513もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 13:58:53.87
きもい奴・・

514もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 15:08:29.86
ネギノミクス 効果なし!

515もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 16:25:46.07
もうこの会社ダメかもしれんね

516もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 17:52:26.26
成績ゼロでクビって新制度では無くなったのでは?
そう聞いたけど。

517もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 20:21:50.49
ゼロでも最悪最低賃金くれる会社ってすばらしいじゃないですか!

518もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 20:57:09.67
成績ゼロの人が生き残るなんて変な会社。そのうち業績もゼロ、営業員もゼロって事ですねぇ。

519もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 21:58:13.67
こんな会社に引き込んだマネージャーが今は憎くて憎くてしかたない。
ばちが当たればいい!

520もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 23:12:49.55
この年末で退社が1000名を超えて、入社が300人くらいなら、会社も考えるでしょう。

新制度で緩和策とか特別対応出すなら、最初から制度変えなければ良かったのに!

521もしもの為の名無しさん2017/11/04(土) 23:33:20.01
この8月から等級ダウンになった人にもお金返してくれるんだろうか、、

522もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 01:59:30.93
いつ辞めるの?

今でしょ!!

523もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 11:40:07.09
訳ありで本社の人達が支社内入ってたんやけど
新制度の体制今のままではないって
思ってたよりも悪くて、だから踏ん張れ
みたいな事言ってましたよ。

524もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 14:25:00.37
今減った分後で補填しないとみんな納得しないよ。
今踏ん張れない人多いんじゃないかな。

525もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 14:40:11.27
>>523
マジですか?
いつからか変わるんですかね?

526もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 14:54:48.03
>>524
ですよねー!
減った分、一気に補充支払いなら最高なのに!

527もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 15:50:16.79
準1級が全国的に多いらしいので
会社もこのままではダメだ
みたいには思ってる様ですよ。

いつからどうなる、なんて話まではわかりませんけど。

528もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 16:05:26.77
>>527
今回の緩和策は準1が対象でしたっけ?
このままではダメだから元に戻すことがあれば最高なのに。

529もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 17:59:59.41
>>528
たしかそうだったかと思います。
会社もきちんとしないと良い人材こそ
いなくなりますよね

低い給料でもとりあえず満足するという人だけが残っていく悪循環。
早目に手を打った方がいいのではと5年未満の
わたしでさえ思いますよ。

530もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 19:16:59.56
自己保有に対する評価欲しいな。
前と同じ感覚で。

531もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 19:17:24.66
>>527
うちも準特ばかり

532もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 19:23:16.21
MMで給与シュミレーション見てみた!
成績明細に、4率明細、7率明細、13率、以下25、37、49、61まである。

3年前の成績で云々って話してた人は、アフターフォロー成績給の前1年間49月、61月と前3年間総合6月目ってのに引っかかってしまったようですね。

こんなのおかしい話。日々保険は進化するだの、お客様のライフスタイルも進化するだの言うけど、そのライフスタイルの都合で解約する人もいるのに!

年取るたびに年収アップするとは限らない人だっている事を本社は知らないのか?

533もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 19:27:54.76
間違えた。

前3年間総合61月目です。S建、%って書いてある。

534もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 19:41:29.71
>>532>>533です。

シュミレーションじゃなくて、シミュレーションね。m(_ _)m

535もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 21:01:14.67
早く何とかしてほしい。顧客も沢山有るのに、できれば元に戻して欲しいね。こんなだと借金まみれになってしまいます。仕事してこんな事無いでしょ!本当に仕事して来てこんな仕打ち無い!

536もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 21:04:33.67
ははっww
ちょっと前に「シュミレーション」を鬼の首でも取ったように
馬鹿にしてた人いたねww

537もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 21:21:26.81
ボーナス

一年前と比べて、多い方を支給しますとかならかいもんかね

538もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 21:33:09.41
下がる人っていったいどれくらい下がってるの?
勤続1年ちょっとの私には想像できないけど。

539もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 22:40:39.63
>>538
軽く15は下がった

540もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 23:16:30.78
ボーナスは保有がある人は、間違いなく下がる 件数やってた人60億以上の保有者は間違いなく下がる。そこだけでもかなり下がる

541もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 23:27:02.97
なるほど。
新人ばかりが優遇されるっていうのはそういうことね。

542もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 23:27:51.36
>>538
毎月、15万以上もらってたの?
かなりの優績者さんですね。毎月新規BSとか?保有もかなりありそう。

私はまだ5年未満なのでそんなに無いですけど、下がりました。

543もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 23:41:51.37
そりゃ保有があれば保全も多い だから会社が顧客数がどうとか証券がどうとかそんな事より保全が大事 なぜ新人と同じプロセスやらないといけなんだか なぜ保有があるのに給料下げる&#8252;

544もしもの為の名無しさん2017/11/05(日) 23:55:42.80
>>538
私は4年目ですが給料あまり大差ないですよ。
新規BS取れなかった月は流石にちょっと少ないけど。

545もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 01:57:06.68
>>536
馬鹿にされて当然

546もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 07:47:21.31
>>540
月々もね
自己保有に対するお金がなくなったじゃん!

547もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 08:14:23.36
ベテランはチョットどころではないから!

548もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 11:24:25.37
緩和策って全国で同じもの?内容違う?

549もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 12:13:32.20
じぶんの積立の解約が相次ぎ、今後の取り扱いができなくなる
こんなキャップ、いらねー
解約申し出は若い人で、一人が解約申し出たらオレもオレもで困った

550もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 12:59:10.53
じぶんの積立も解約が多いと思うよー

551もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 13:54:27.42
そりゃ会社も想定内よ ライトっ評価ないけど解約しても件数でくるんだよね?

552もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 14:29:09.50
11月の施策みんななに?

553もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 15:04:39.00
ライトって三年以内に解約されても、評Sないから継続率は引っかからないですよね?

だって付き合いで1〜2年付き合って?って加入してもらってるから、あったらヤバイんだけど

554もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 16:19:38.47
うちの所長に確認したら、1年以内に解約されたら件数のみマイナスが来るって。
1年以上経ったら件数のマイナスはなし。
もともとSが無いから継続率にはまったく影響はないんだって。

555もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 16:20:46.59
付け加えるならライトのみ加入の人がライトを解約したら
保有顧客数が一人減るよ。

556もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 17:33:41.34
>>549
解約多いと担当者がライトの取り扱いが出来なくなるの?

557もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 18:45:29.97
>>554
S建の継続率もあったと思いますが、、、

558もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 19:03:53.85
確か3件解約なら3年間、ライトの扱い出来ない…だったと思いますよ!

559もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 20:21:35.45
>>557
S建ての継続率??ライトで???

560もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 22:22:09.83
>>552
施策は近場にバスツアーです。豪華食事付き。

支社長が代わってからしょぼくれなった。

561もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 22:25:22.51
>>558
マジで?お客様の都合でも?
酷い制度やなぁ。解約したらそのお客様が加入するのに3年の制約は知ってたけど。ADも?

562もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 22:50:36.74
>>561
それにADは要管理扱いとの事だったと思います。そんな書類を所長に見せられましたよ。ライトは解約しないって考えていたのでは無いですか。でも、明らかに創客ポイントかせぎの早期解約が続出してるみたいで、本社指示が出たみたいです。

563もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 23:33:38.63
>>552
日帰りバスツアー
隣の県に。

564もしもの為の名無しさん2017/11/06(月) 23:34:25.84
>>562
この会社
おしまーい

565もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 06:06:47.04
ライトの解約3件で要管理AD!

566もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 07:56:10.62
>>562
もっと前から出てたよ。それ

567もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 12:52:30.70
三年ではなく三ヶ月では?

568もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 13:32:14.88
そんな事無いでしょ!この会社の好きな3年ですよ&#10071;

569もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 13:39:43.45
私が聞いたときはいつ解約しても元本割れが無いのがメリットの商品なので
解約前提なので控除もないと聞きました。
創客目的なのでそこからベストスタイルなりに繋げてくれたらラッキー
ぐらいの感覚だといってましたよ。
そもそも満期まで続けられると会社が損する商品だからと。

570もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 14:00:08.47
だけど早期の解約が全国で出ていて創客商品なのに、あまりに酷いから継続率ではなく、取り扱い不可にして3件3年以内の解約出せば要管理AD扱いです。

571もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 14:03:46.22
あら〜解約してベストに入ってもらっても乗り換えになるのでは?但し0.5だけだけど。

572もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 14:13:52.30
>>523
真に受けてはいけない

573もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 14:40:08.60
>>570
後付けでそんな条件だすのおかしくない?
最初からいってればADもお客さんに念押ししてたはず。
要管理ADうんぬんの話は発表があって以降からのことでしょ?
条件提示もされてない段階でいきなりの処分はない気がする。

574もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 14:42:09.08
1年経てば件数の控除もないって研修センターの部長が言ってたよ。
だから1年以上経ってからの解約は件数控除も継続率にも何も影響ないって。

575もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 14:53:34.24
質問!
4月〜9月の間に白白ライト12件取り扱って創客ポイント20ポイント獲得。
10月に入り7件解約があったと仮定します。
10月〜3月も白白ライト12件扱ったとして、創客ポイントは

・20ポイント付く
・12件から上期の解約7件を引いて5件になるから0ポイント
・その他

どうなるんでしょうか??

576もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 15:26:33.92
>>575
解約ひくからゼロでしょう

577もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 15:55:13.96
7件も解約あれば取り扱い不可ですよ!ましてや早期解約ならなおさらですよ。そんな甘い事無いですよ、

578もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 16:04:20.73
>>573ライトが出てしばらくしてからは話有りましたよ。

579もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 16:09:13.53
白白ライトもらってからすぐにベストスタイルもらってた場合はどうなんだろう??
新人は新規ベストスタイル売るときは必ずライトも入ってもらえといわれていた。
ライト+新規BSを3件もらってて、3件のライトは解約。
それでもペナルティあるなら会社は極悪企業と言ってもいいレベル。

580もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 17:13:36.59
今取り扱い不可になってる人がいてその人が三ヶ月て言っていたと聞いたので気になって聞きました。
三年は重いですね。

581もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 17:49:03.09
ライト以外で同じ契約者が37月以内に3件の解約失効が有っても取り扱い不可だけど同時解約なら3年取り扱い出来ないけど、ライトみたいに人がバラバラならどうなんですかね。

582もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 20:19:22.44
明治安田、倒産するかもしれんね

583もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 20:27:51.86
>>582
それは私も思った
このままだと業績悪化で吸収合併されるか
でなきゃ破産・倒産するだろなって予測している

584もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 21:05:51.16
今までなら明治安田が潰れるときは全ての金融機関が危ないと思っていたが、このままなら人が減り、業績が減りして、最悪のシナリオになるだろうな。

585もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 21:52:32.57
こんな会社無くなってしまえ。
ちょうブラック企業です。
採用重視してますが、採用しません。
会社の利益重視の給料です。
会社の利益に

586もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 22:01:54.25
こんな会社に友人、知人を採用する人の気が知れない。
3ヶ月も試用期間があるし、有給も無いし、今までだったら6ヶ月
成績がいらなかったのに、3ヶ月の試用期間の間に成績入れなかったらクビとか。
自爆しろと言ってる様なもんだよね。

587もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 22:41:00.17
従業員の給与減らす会社って、この会社はもう絶望的ですと言ってるのと同じよね

588もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 23:00:22.08
そもそも保険会社って人も掛け捨てなんだろうけどあまりにもアドバイザーの給料ひどすぎる 他社もこんなに継続率はきついのだろうか?

589もしもの為の名無しさん2017/11/07(火) 23:17:12.48
だよねー。
今までは実トレ中は成績取らなくても良かった。
むしろ、もったいないから実トレ中にはイニシャルの契約は取るな、卒業してからすぐにしてって言われてた。

今は実トレ中に契約取るんだよね?白ライトとか。

小さい子供がいても安心だとか、土日休みなので大丈夫だとか嘘ばっか。

お客様の都合で夜の18時とかザラ。土日休みのお客様に会うためには土日に仕事しないと安活も保全も出来ない。

振り休取ればいいとかじゃない。学校や保育園の都合があるから土日休みじゃないと困るのに。

590もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 00:07:49.50
振休も取らせて貰えない人結構いるみたいだしね。
安活ごときで振休取るなって言われるって同期の子が言ってた。
これって通報レベルだよね?

591もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 08:02:05.91
通報したほうがいいよ。
パワハラまがいの所長もいるし。言葉の暴力&#8252;
所長評価を盾にしてる。
通報考えてます。

592もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 08:30:46.33
人に1番優しい生命保険会社をめざします!

593もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 08:36:59.38
無能な人間・クルーは
自分が乗船している船が泥舟と知っているにも関わらず最後の最後まで船長と船を信じている
そして結末は船は沈没し無能なクルー達も溺れ死ぬ
至って自然な摂理

594もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 11:16:26.33
>>592
ウソつき

595もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 12:49:40.17
>>593
マジで自分が情なくなるし辛くなるからやめて

596もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 16:16:40.84
そこそこ勤続年数重ねてる人なら転職するよりはこの会社でがんばるしかないか
と思うのもわかるけど、若い子でこの会社にしがみつく意味がわからん。

597もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 19:16:43.04
定年って65歳までだっけ?

598もしもの為の名無しさん2017/11/08(水) 22:06:34.37
ここの会社の思想に染まってるやつらも大っ嫌い!

599もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 00:19:25.38
朝礼の時に復唱するやつ、スローガン?
あれで洗脳させてるんだよね?
愛社精神。

600もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 00:28:59.03
10日でランクアップ、毎日 言われてウンザリ(--;)つまらない施策、誰が行きたいんだよ(--;) 給料が下がるばかりの会社で、白白を取り続けろなんて、無理だし有り得ない(--;)採用しよう、なんて気持ちには全くならない。会社の言いなりで働く、使い捨ての人材にはなれない

601もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 01:47:44.01
10日でランクアップとか知らねーよ。
月1件でいいって言ったから入社したんだよ。
1件しかやらねーよ。

602もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 06:59:26.91
最初は1件でいいって言う。
次は基準A Dをやれと言う。
次はセミ、ランクアップ、スーパー、ウルトラ…


這えば立て、立てば歩めの親心なのさ!

603もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 07:18:12.25
保険屋なんてさっさと辞めた方が自分の為に!違う仕事なんていくらでもありますよ。ADの事なんて考えてる会社なんて無い。利益のみ!

604もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 08:36:14.06
そりゃそうよ。
上司は女衒だもの。

605もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 14:16:38.33
女衒
不倫しては異動する奴もいた

606もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 18:38:21.26
>>601
それな。

607もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 19:26:08.87
ADは自爆、作成、枕で成績上げてもいつまで続くかな?会社が儲かるだけ!今時、高い保険に入るお客さんなんていないよ。心身ともぼろぼろになって気が付いても遅いよ!辞めるなら今でしょ!

608もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 19:45:25.22
やめる前に作成契約しまくってやめたら即解約しまくる。

609もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 20:03:42.45
少ないボーナスでももらって辞めようと思ってるADが多数!来年からまた一から頑張ればきっと今より良い未来が訪れますよ。身銭切って体汚して自身に何か残りますか?

610もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 22:02:47.72
枕はうちの支社にもいるけど絶対にやめた方が良いよ
会社の為に自分の体を犠牲にするなんて可哀想過ぎる

611もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 22:55:12.60
うちの営業所はババァばっかりだからその心配は無い

612もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 22:56:08.40
保険屋ごときで枕なんて考えられん。
そこそこのルックスと品と賢さがあれば、
ホステスのがいっぱい稼げるよ。
どの仕事でも身体使ってる女は頭悪いだけだよ。

613もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 23:26:40.42
新制度は全国的に給料が下がったと苦情が多いらしいのと、会社もここまで酷いとは思わなかったとのこと。

614もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 23:27:12.85
好き好んでやってるからいいんじゃないの?

615もしもの為の名無しさん2017/11/09(木) 23:31:35.45
上層部舵切り間違えちゃったかも知れんね

616もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 00:40:34.47
意図的としか思えないんだが

617もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 02:22:57.30
頑張って働いている人が大半だけど、中途の個人向け営業の変な生保レディーが枕みたいな事起こしてるんだと思う。
で、営業所のモテない男営業も手を出し、そいつらが本社にいきセクハラばかりする勘違い不細工ジジイになってる。セクハラ発言で出向先から帰任してるのでお察し。

618もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 04:47:51.21
枕、好き好んでやってる人はわずかで背に腹かえられないADが大半!職域で枕やるとすぐに変な噂が広まり大変な事になる。それで無くても世間から保険屋さんはそんなもんやと思われているからね。気をつけよう。
体汚して保険屋やるならホステスや風俗へ行け!って思うよね。

619もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 04:58:54.96
営業所のなかでも噂は凄いよね。支社で会議の後、飲みに行ってそのままお泊まりとかね。女も馬鹿だけど支社の男も腐ってる!
それより11月前半から中盤戦なのにさっぱりだわ。

620もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 08:13:27.67
え?まじで11月戦頑張ってる人いるんだ。
ばかじゃないの?
こんな腐った会社のために犠牲者増やしたくないわ。

621もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 10:14:52.39
>>613
ソースは?
組合で言ってたとか?
根拠もないのに信用できない。

622もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 10:43:51.29
>>621
うちの支社長が申しておりました

623もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 12:45:10.16
変にノルマ課せられて結局変に契約して解約されてと悪循環。鬱になったり可哀想。本当に笑顔で会社の為に頑張ろう、、なんて程遠いね。
11月ガタガタで一斉に辞めたら少しは違う方へ行くかな? 期待はゼロ!
経費引いて手取りいくら?時給に換算したら?
病気や借金今より増えないうちに辞めるべきです。保険屋にいても世間の目は厳しいだけ。

624もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 15:03:23.15
確かにね。
保険やさんって低く見られてるよね。
返ってキャバ嬢の方が地位高く見てる人の方が多い。
不細工でおばさんはなれないもん。
保険屋はどこにも行くところがない人、母子家庭等
訳あり、難ありの人間のイメージ。
プライドある人はすぐやめていく。
私はほぼ遊んでて手取り10万ぐらいはあるから(最賃のみ)
やめろといわれない限りしがみつくけどね!
(所長も在籍人数いるから仕事してなくても文句いわないし)

625もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 15:23:27.95
頑張って下さい。それぞれの人生だから皆さん生活スタイルも違うし賢く生きていければ、それと健康が一番!病的な人が保険屋さんだと誰も契約してくれませんからね。真面目に働いていたら誰に何を言われ様が認めてもらえますよ。

626もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 17:14:45.68
>>619
そのせいか、会社の飲み会で割り勘でも参加したら手を出せると思ってるジジイが多いです。
証券や銀行なら出世に響くしまずあり得ない。
不貞行為なのに、訴えると逆ギレで頭おかしい奴らが多い。

627もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 17:29:36.89
保険会社の人間は生保レディを自分の女だと思ってる腐った男ばかり!訴えてやれば良いよ。嫌々連れて行かれて汚されてまで会社にしがみつく事なんて更々無いよ。即セクハラで訴えるべきです。もっと貴女方を大切にしてくれる会社はいくらでも有りますから。
やたら幹部連中に媚を売る女も確かにいるけど本人達だけが分かってないだけで周りでは馬鹿にされてるよ。
正当な訴えは必ず勝ちます!

628もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 18:06:45.28
会社はこんなになっても安泰だと思っているのか不思議で仕方がない。
今までチマチマした契約1件取ってきた人を大切にして、かなりな顧客や成績を取った人を継続率だけで下げるのか?ポイントと階級ダウンなんてあり得ない!微妙にクリアした人も次は無いから!わかってます!

629もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 18:52:02.02
うちのADなんて所長が変わる度に媚って歴代所長と寝てるよ
同行って名目で昼間っから有り得ないわ
だから所長もそのADには特別扱いで待遇が違うのよ
そのAD、ババア40代で家族旦那もあるのに最低だわ

630もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 20:00:21.31
継続率は仕方ないと思う。
世界基準のなんとかって表彰あるんだし。

631もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 20:01:03.48
よく聞く話しですね。新人所長は真似とすぐ寝るとかね。同行はもっともらしいけど周りは笑ってるよ。見え見え!そんな真似に採用されたADは可哀想。

632もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 20:10:06.21
継続率、確かに大事!継続率=信頼度(担当ADの)だね。一番嬉しいのはお客様に『私は明治安田生命に入ってるんじゃないよ貴女に入ってるんだよ』って言われた時、涙がでるよね。 この言葉は私の宝物です。

633もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 20:31:58.21
継続率は今は悪い!でも国際表彰IQAを一昨年まで6回もらっていても意味無いから!

634もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 20:51:12.84
継続率に引っ掛かって無い人の言い分よね。たまたま何件も解約や減額がでても、大きな成績と小さな成績では違いますよ。継続率を下げても仕方ないけど、少しやり過ぎますよ!

635もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 20:52:42.49
本社の綾井部門長にお手紙書こう♪
現場の声を届けようよ。

636もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 22:11:39.01
継続率の緩和ないと思うよ 何年前か忘れたけどやたらとアドバイザーの質 社会的地位をあげたいとか言ってたなぁ 優秀な人が続かない会社 真剣に会社に向き合おうとする人ほど傷ついて人信じなくなるよね

637もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 22:32:26.91
>>636
このままではあがるどころか下がる一方なのにね

638もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 22:38:00.15
下げられても結局ベテランは辞めないって会社はバカにしてる 新人だけでやれるもんならやってみろよ 今まで会社守ってきたの誰だよ&#8252;

639もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 22:48:11.79
>>638
何故評価を下げたか…
ベテランは給与評価を下げても辞めれないし転職先が無いから大丈夫だよって本部幹部が言っていた言葉を私は聞いてしまった
そりゃ現場は気の毒だと思います(総合職)

640もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 23:00:57.10
>>639
いざとなったら辞めてしまうのに
考えが甘いですね。

だけど、そんなこと労基に相談したらどうなりますかね

641もしもの為の名無しさん2017/11/10(金) 23:24:43.36
>>640
労基労基って馬鹿のひとつ覚えでいつもの言っているけど
実際自分で直接労基に相談した事があるの?
無いわよね〜
いつもAD達は群集心理で労基とほざくけど
本部に労基からは調査が入った事が無いわよ
結局、AD達はこんな便所の落書き板に愚痴を投稿しストレス発散しているみたいだけど
だから本部の人間は影ではADを見下げているし馬鹿にしてるのよ

642もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 08:19:58.97
本部の人間からするとADなんて捨て駒で採用、新規増やせば良いだけで、これが出来なければクビ!作成でも枕でも成績挙げれば良し。
稼いでくれるADには厚待遇!
カルト集団だよ。洗脳された勘違い女だけが生き残れる会社。
ボーナスもらったらサヨナラします。

643もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 08:36:15.01
>>586
それな

644もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 09:15:53.66
MLMみたい

645もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 09:39:50.15
>>600
転職だな

646もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 09:46:07.21
ねずみ講はいつか破綻する。

647もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 12:51:18.42
まさにマルチ商法!会社は破綻するかADは自滅する。先ずはADが自滅しますよ。友達無くすし、誰にも相手にされず遠退いていかれてしまい、孤独になり鬱になり、、。
転職を勧めます。保険屋が好きなら頑張って下さい!

648もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 13:53:45.80
準1以下でもリレーション加算もらえることになったし、10000円プラスしてもらえるんだからいいじゃん

649もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 14:20:52.69
リレーション加算と別に10000?

650もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 16:53:04.98
2級、3級で大幅に給料下がった人には何の補填もないのか?

651もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 17:36:37.43
無いだろうね。期待しない方が良いのでは?ショック が大きくなるだけよ。下げても上げないのが会社。

652もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 17:55:15.39
2級3級で下がるってどういう事?
生産等級下がらないのに…。分からないのですが、ベテラン層の給料は全般的に下がってるの?クオリティに引っ掛かってなければ、前と同じくらいなのでは?

653もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 17:56:05.45
たしかに2級3級の人の緩和措置もあってもいいよね。準1のリレーション加算の対万ていくらなんだろ

654もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 17:57:37.93
3級から2級に落ちるって事じゃないの?生産等級同じでも対万さがるしね

655もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 18:00:26.27
ボーナスも下がるみたいだし、毎月の給料ダウン。正月迎えられないね。つまり年越しも出来ない。みんなどうやって生活してるんだろう?

656もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 18:59:17.64
あんまり考えずにカレンダーも頼んだけど、支払いできるかなあ。
こんな経費を給料下げるなら補填してほしい。何せカレンダーって夏に注文来たから毎年通り頼んだよ〜。

657もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 20:58:10.71
部門超は指導の仕方が足りない、もっと深く制度の理解を進めてほしいと言い続けてますよ。
みなさんの理解が足りないのです。
支社も営業所も言われる以上姿勢は変えられません。
さぁ明日からまた頑張りましょう。

658もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 21:19:29.75
長い間働いてきてお客様も大切にしてきた。でも何故か立て続けに解約になり、それも私の責任じゃない。だから残りのお客様を大切に仕事を続けているが、真面目にやってきても馬鹿をみるって、本当に退社を考えないと借金しか増えない。情けないなぁ17年も頑張ってきたのに

659もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 22:02:28.36
まじめに仕事をする人が馬鹿をみる。
わかってるなら仕事しなきゃいいじゃん。
簡単なこと。

660もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 22:13:23.67
あと5年後には日本は物価が上がり、この会社も経営破綻

661もしもの為の名無しさん2017/11/11(土) 22:23:19.61
リレーション付くのは聞いたけど、プラス1万になるとは一言も言われてない
リレーション付くのも前月の成績によるって聞いた

662もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 00:15:47.12
>>658
本当ですよね。その気持ち分かります。
私は入社当時からエリアがない営業部に在籍し職域で頑張ってきたつもりです。
お客様都合で、減額、退社に伴い解約が続いてしまいました。37月継続率のみ引っかかり、こんなお給料になるなんて…
信頼してくださるお客様には申し訳ない気持ちですが、背に腹は変えられない…
転職を真剣に考えています。こんな酷い制度になるなんて、許せない気持ちです。

663もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 00:16:13.12
>>658
本当ですよね。その気持ち分かります。
私は入社当時からエリアがない営業部に在籍し職域で頑張ってきたつもりです。
お客様都合で、減額、退社に伴い解約が続いてしまいました。37月継続率のみ引っかかり、こんなお給料になるなんて…
信頼してくださるお客様には申し訳ない気持ちですが、背に腹は変えられない…
転職を真剣に考えています。こんな酷い制度になるなんて、許せない気持ちです。

664もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 02:10:21.24
>>639
ベテランは辞めれないし転職先が無いから大丈夫って、何を根拠に言ってるんでしょうかね?
その幹部は!
給料下がって明安に残る訳ないじゃん。
私は保険の窓口販売に転職します。
この16年間頑張った証の私のお客様、次の職場でも私のお客様になってもらいます。

年金、パイオニアは残してLA.BSは解約だわ。

665もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 06:28:06.03
保険会社はADで成り立ってます。会社の幹部なんて馬鹿ばっかりで役立たずの集団。苦労が分からない人が人の上には立てません!
真面目にコツコツ働いてきた人ならどんな職場に転職しようが成功しますよ。
ただ今まで働いてこれた事には感謝して下さい。貴女を認めてらっしゃる人も周りにはいますから。応援しております。

666もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 12:28:28.68
明治安田生命で働いている方に質問です。
親戚の叔父さんが働いていて1年半ほど前に義理で契約したのですが、子供の養育費にもう少しお金を回したいので保険料の減額(特約の解約?)を考えています。
ネットを見ていると継続率とかペナルティーなんて言葉が踊っているので、もし減額をすると叔父さんに迷惑かかるのでは…と危惧しております。
契約そのものの解除ではなく、減額するとどの程度のペナルティーが科せられるのでしょうか。
毎月12,000円くらいの契約から4,000円くらいを減額したいと考えてます。

667もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 22:10:05.94
うちの営業所、11月戦は黒ライト1件で終わる人結構多いよ。
だって頑張る人ほど給料増えないんだもん、

668もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 22:47:37.40
私も黒ライトだけで終わりそう…

669もしもの為の名無しさん2017/11/12(日) 23:29:10.64
頑張って頑張って、1年かけてベストスタイル入ってくれた人
1年経ってやっぱり解約するって言われた・・・
しつこい営業から逃れたくて入ったけど、やっぱりもったいないから
やめるみたいなこと遠まわしに言われた。
イベント呼んだり誕生日プレゼントあげたりあの手この手で
やっと入ってくれたと喜んだ自分が馬鹿みたい・・・
会社は1年間の保険料約12万円もらったはずだよね?
悪徳業者みたいなことするんだね。
もうこんな会社のために保険勧めたりするもんか!

670もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 06:25:52.83
私もお客さまで、定年退職になるのを期に全部解約したいと言われそうな雰囲気なので泣きそうです。物凄く沢山契約して下さってるので心配です。

671もしもの為のななしさん2017/11/13(月) 06:56:11.28
だから何?契約するのも解約するのもお客様自身でしょ
解約されたくなかったら、解約防止しなよ
あれこれ苦労してやっと成約して、達成感味わったんでしょ?
悔しくないの?
保険料12万貰ったって言ってるけど、それを何に使われてるかわかるでしょ?
純保険料と付加保険料とか習ったでしょ?
解約されての控除は、予告されるから控除以上の成績挙げるしかないね

672もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 07:42:01.52
解約を防止できるケースとできないケースはありますよね?
密着、フォローしていても、お客様の家庭の事情とか色々とあります。
上から目線で偉そうな事言わないでくださいよ

673もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 09:32:43.57
生活苦しいから解約したいってお客さんに自分の成績が下がるから、
給料下がるからって無理やり継続させろと?お前最低な人間だな。
こういう人間だけが残っているからこの会社が糞なんだな。
よーくわかった。

674もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 09:41:31.56
ってかアドバイザーじゃないだろ?

675もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 09:47:00.36
>>671
ちげーよ。
施策旅行に使われてんだよwww

676もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 10:06:56.55
苦労を知らない自称幹部面してる人間が一番質が悪い!

677もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 12:42:11.19
施策旅行?こんなくだらない事やらないで給料アップに繋げろって誰もが思うよな。苦労をしらない役立たずの糞には分からないだろうけどね。もっと苦労しなきゃ馬鹿で一生終わるよ!

678もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 12:44:42.98
>>677
言い回し言葉遣いが下品過ぎる!
育ちなのか?環境なのか?あまりにも酷い

679もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 13:28:53.74
言葉使いより心の中身よ!わかりますか?いくら上品な言葉でも心が無ければメッキと同じ。

680もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 13:32:10.59
実るほど頭を垂れる稲穂かな!

681もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 13:51:09.97
施策のお金の使い方見たら契約者腹立つだろうね

682もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 15:09:10.64
契約者は担当ADと契約してるからね。明治安田であろうが日生であろうが良い訳で、そこんとこを少し理解してもらえれば、、、。

683もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 15:29:03.56
準1の給料ってどれくらいになるんだろう

684もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 16:52:54.64
37月以内の解約が止まらん。
どうにかしてくれやー

685もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 16:55:55.05
>>682
はぁ??
明治安田生命の保険に入ってるんだけど??
山本さん生命とか思ってる人いるとしたら頭いかれてる

686もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 17:11:34.02
馬鹿か!内容の問題や!

687もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 17:23:46.42
進行ガンになってしまったら、リンクなんか役にたたない!
6ヶ月の入院期間が空かないから、一度目のリンクで終わりじゃないって…早期解約に繋がるけど。
最近はみんな賢くなってるよね。
次の更新はいくら払うの?必要になる時に減額しろって…。本当に怖い商品を売らしといて、継続率ばかりかポイントも厳しすぎると、何故?考えない!

688もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 17:47:02.01
なかなかお客さまの立場で考えてる商品がないよね。金額的によ。共済でじゅうぶんなんてしょっちゅう言われてるもんね。高い保険料って言うのがお客さまにはあるみたい。ADって本当に大変な仕事だなぁ〜ってつくづく思う。
そう件数も稼げるものでもないし、そんな甘くはないしね。疲れた〜。

689もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 18:02:55.36
本当に疲れるわ。上は凄く良い商品だと思って作ってるけど、何故か中途半端な商品ばっか!それなのに新制度も素晴らしい制度と思って作ったのに、ADの気持ちを下げる制度になってしまっている、中途半端な事しか出来ないんじゃないの。こんなんで、業界一位なんてほど遠い。

690もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 19:24:54.81
医療保険なのになんで差額ベット代が必要でとかいうトークになるんだ
これじゃ差額ベット代保険じゃないか

691もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 19:25:45.86
>>666
大丈夫。気にせずおじさんに相談したらいいよ

692もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 21:21:09.31
ベストスタイルなんかいい商品のわけがない。
生サポなんて1万人契約者がいても1人も使う人いないから!

693もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 22:36:37.60
そりゃ保険料高いです そもそも家の次に高い買い物ではないでしょうか その高い保険の販売してるアドバイザーをバカにしてます ボーナス支給後どのくらいのアドバイザーが辞めていくか、、、

694もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 22:54:51.36
>>681
施策も私達からひかれてません?
うちだけなの?

695もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 23:03:56.70
施策は全額支社のお金で行くもんだよ
支社スタッフも数人連れてね

696もしもの為の名無しさん2017/11/13(月) 23:43:50.34
上の方にもあったけど、共済で十分ですってよく言われる。
MSも高すぎるって。住友系のキュアだっけ?すごく安い医療保険で、太刀打ち出来ない。

697もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 00:51:04.47
今は保険なんて考える人っていなくなったね。保険に払えるお金は気

698もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 01:00:21.51
今の時代、保険はもう駄目ですね。やはり5000円までですよ。保険離れが目立ちますよね。このままじゃ契約頂いても直ぐに解約されてしまう。

699もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 02:43:49.51
医療保険に何万も掛けるのは無駄。
ネット系保険なら医療は1,200円から加入出来る。
オプションでガン、死亡、介護保障など。
セット販売もう古い。

700もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 05:40:09.62
保険は安くて、そこそこの補償があれば良いもので、わざわざ高額で補償の少ない保険を契約するお客さまはいないね。担当と余程親密な関係がない限りね。

701もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 07:25:57.00
お客さまと信頼関係築きあげるには相手にも余裕がある人でないと無理ですね。生活がギリギリなのに契約なんて夢の夢。

702もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 09:10:13.39
こんなクソ高い保険
誰が入るんだよ

703もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 09:51:53.50
この低金利で不景気な世の中、BSは高いです。
説明しても、カバー力は凄いけど…高い!!
とお断りが多いです。保険の窓口とかで聞いたら、定期も安いし組み合わせで結構良い内容になるわって言われます。

704もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 09:57:50.68
そう判断すると保険屋も先行き不安って事だね。転職は早目に手を打った方が良いね。

705もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 09:59:20.36
この世界で甘い汁吸う側になっちゃたら
そう簡単に辞めれないよ

706もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 10:09:21.41
そういう人はいれば良い。給料アップなんかこの先あるわけ無いし辞めるタイミングだけど別にADなら今でもいいんじゃないかな。転職先は今から探しておくと良いね。いくらでも仕事はあるよ。ADやってたなら何処でも務まります。

707もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 11:16:20.92
>>695
ADはひかれてますよ

708もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 11:45:17.26
うちの真似は枕が多いと噂が。
お客さまと会社の男、次から次へと!まぁ
確かに美人だけど、よくやるわ。こんな人なら確かに保険屋は合ってるよね。生きていける。コンプラも建前だけ。だから保険屋の女はとそんな目で見られるだよね。

709もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 11:54:47.82
羨ましい?そう思う?思わないでしょ?
その人はそんな人。
11月も後半分よ。力出ないね。

710もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 13:53:22.14
総合職の男性って何で出来ない人は本部スタッフなんですかね?営業部なら営業推進スタッフとか?
生保レディの方がこんな理不尽にノルマかけられているのに、ネット眺めて毎日ランチは外食。日中暇を持て余すのか、独身女性を斜め後ろから舐め回す様に1日に何度も見ていたり何なのでしょうね。やる気ないけど昇進できたし余計辞める気ないですね。
唐突に「俺は全然離婚しても構わないんや
ただな、奥さんと子供にふんだんにお金は払うんや」こんな事言ってるし。

単細胞の運動バカが!キモいんだよ!!
肌汚いゴリラオヤジ、脳内は高校生レベル
連敗で後援会費まで取りやがって

711もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 14:16:41.70
施策ってADから引かれるの?
どんちゃん騒ぎして、長の付く役職が男芸者してビール注いで回ってるんだよね?おめでとうって。ちゃんちゃら可笑しい。
そんな事するからホテルから陰で白い目で見られてる。

712もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 14:30:13.77
そうだよね。勧誘の時によく言われる、ヤラしてくれたら入るわ、、ムカつくよね。後で、今の若い男はそんな事しか考えてないのかなってね。風俗へ行け!ってキレたいけど、、、。
情けない思いしてなんぼ世界やね。

713もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 14:36:59.30
そんな時は皆さんどう対処してますか?私は次が怖くなって嫌でたまりません。

714もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 15:57:29.92
>>713
額に「梅毒」って書いて行けば?

715もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 16:22:12.85
大変ですね。でも一度やったからって続けてくれるとは思わないわ。
そんな事してまでする仕事、給料とは思えないよ!
それなら割り切って風俗に行く方が良いって思うよ!

716もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 16:29:54.32
はっきり断りましょう。ADは風俗嬢ではありません。

717もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 16:48:33.17
勿論、断りますし、そこまでして保険屋さんには居たくない。最初のイメージと全然違った!

718もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 17:01:03.48
>>710
総合職はいつも生保レディの方々を想っていますよ

719もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 17:25:20.78
保険屋の男はお断り!チャラい男ばかりでうんざり。直ぐにADに手を出すし。もっと真面な男性が好きです。

720もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 17:29:29.30
お客さまにも素敵な人沢山いますよね。変な人も確かに居るけど、何とか救われてます。大切に接して下さるお客さまには感謝です。

721もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 18:38:29.48
>>718
思ってないよ。
たまに売上が良い生保レディが本社くると一言も発しないで冷めた目で見てます。

722もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 19:56:12.18
>>721
総合職ってどんぐらい稼いでるんですかね

723もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 20:01:04.79
総合職の転勤の期間は何年くらいですか?

724もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 20:05:43.03

725もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 20:08:18.16
>>719
そんなにチャラいんですか?既婚者でもADに手を出したりしますか?

726もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 20:57:00.93
既婚者であろうが手を出します。特に飲み会の後は必ず!

727もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 21:15:17.73
総合職男性とお付き合いしています。不安です…多忙で飲み会も多い。

728もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 21:28:02.60
チャラいって事は、モテるの?イケメン?
単なる自信過剰なだけ?
近くにチャラ男がいないしイメージ無いわ〜。

729もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 21:47:24.84
>>728
ここに勤めてる私の知り合いはモテてるよ
お金はあるし顔もそこそこ整ってるからねー

730もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 21:53:19.21
お客さまに素敵な方が居てときめく事ってありますか?日々のストレスからか私には気になるお客さまがいますが一切変な関係ではありません。これって駄目ですかね。

731もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 22:00:53.79
>>730
不倫でなきゃご自由に

732もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 22:11:33.35
なんだかんだ文句言ってるやつって自分が努力してないのを棚に上げすぎだよね
能力ないやつほど吠える
今までの人生振り返った方がいい
これが相応の人生だと納得しな

733もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 22:36:57.18
こいつはいつぞやの頭の悪いなりきりマネさん?www

734もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 22:42:09.62
お互いバツイチ同士なので不倫じゃないです。

735もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 22:54:04.27
>>732
それはあなたの持論であって他人にはあてはまらない。それより他人を見下しているあなたが問題児!他人の人生をとやかく言う前に自分の人生を見つめて下さい。人生を語るにはまだまだ若すぎますよ。

736もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 23:01:22.53
>>722
本部、40前半で800以上

737もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 23:03:13.03
>>735
同感
出来て文句言わない人はすぐ転職する
出来ない人は文句言わず年功序列で給料あがるの待つ

738もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 23:29:25.62
私の経験からして、ここで文句?言ってる人は現場で必死に頑張っている人だと思う。責任感の強い人。
それに対して善人面してもっともらしい事言ってる人は何も出来ない怠け者が多い。
だから他人(ひと)を尊敬出来ない。
まぁどうでもいいや(笑)人それぞれ!

739もしもの為の名無しさん2017/11/14(火) 23:51:16.04
確かに。
ここで愚痴ってる人に文句言ってるやつって
自分のことしか考えない自己中な人だと思う。
一生懸命頑張ってる人が報われない会社だからね。

740もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 01:48:33.20
世の中理不尽な事だらけこの仕事の95
%は嫌だけど5%は楽しい事もあるから頑張ってる

741もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 05:24:20.54
同じくです。私も応援して下さってるお客さまのわずかな%で繋がってます。色んな人に出会えるので将来を見据えしかるべきタイミングに決断したいと考えてます。

742もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 06:13:05.85
>>731
そうね
不倫でなきゃ何でもいい
この会社は不倫バレたら飛ばされるかやめさせられる

743もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 06:23:45.36
お客様を大切に思っているから簡単に辞めれない。それだけの事もしてもらってきた付き合いの長い応援してくれるお客様がいたら、なかなか踏み切れません。だけど、このまま給料が下がり経費すら出せなくなれば、やはり辞めるしかないと思います。最悪の上層部に出会いました。

744もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 07:10:23.68
不倫なんて絶対嫌です。絶対に他人を不幸にしても幸せになれっこない。
でもそのお客様は笑って応援してくれてるだけで全然私を観てくれてません(笑)これが私の数%のビタミン剤です。これだけでじゅうぶんです。

745もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 07:27:52.42
>>744
あら〜それは恋愛感情の応援なんですが?
普通に仕事をしている貴女を応援してくれてるのではなくて?
なんだ〜好きだからって事ね。アホらしいわ!

746もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 07:33:03.18
保険会社は、こういうシステムだからね。上層部は泡銭で生活してるからADを品定めして遊ぶ事しか頭が無い。
経費引かれたら殆ど手元に残らないね。

747もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 07:35:31.15
相手に恋愛感情があれば即付き合いますよ。頑張れって応援だけです。

748もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 07:36:42.09
アホらしい?あなたにはね。思考が違うから当たり前!

749もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 11:07:25.90
上層部に直談判とか出来ないのかな
一人じゃ無理だけどさ

750もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 11:16:20.49

751もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 11:24:25.53
なんか昔と違う。前はアフターフォロー重視も納得できる言葉だったけど今は押し付けの嫌がらせみたいなものになって来ましたね。
かなりの顧客で職場型でなければ、フォロー等思うように出来ない。それでも350の顧客がいるのも認めたら良いけど!あんたらフォローしてみろ!

752もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 11:57:36.41
女遊びばかりしてる苦労を知らない無能な上層部が多いから無理でしょうね。お客様に理解してもらって辞めた方が良いと思う。

753もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 12:36:26.58
保険業界も変わってきてるので大手って名前だけで高いだけのもの。だから保険解約が止まらない。入るなら共済の保険で十分だとの声ばかり、出せてもやはり5000円までですよ。保険なんて絶対必要なものでもないしね。

754もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 13:39:58.80
確かに保険業界も大変です。ネットや通販商品で組み立てても結構安くて良い商品が出来る。働いてる人を大事に出来ないようならADも減っていくし、そうなれば困るのは会社ではないのかしら!今いるADが一生懸命販売してきたから今が有るんじゃないのかな!

755もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 15:05:52.18
その通りです。しかしながら上層部のうち何人がそう思っているか?が大事で、しかしながら、、。破綻した時に気が付くでしょうね。その時にその人達は再就職できるかな?保険屋崩れはどこも採用しないと思う。世の中そんなに甘くないからね。

756もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 15:10:36.22
>>754
あなたの様なしっかりした考えの人が上層部なら私は更に一生懸命頑張ります。

757もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 15:58:44.37

758もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 16:35:50.73
ネットの保険じゃ安心できない人は多いよ
やはりキチンと定期的に訪問して顧客の状態を把握し
保険金が支払われる事案がが発生したら速やかに手続きする
このサービスで差別化するしかないよ

759もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 17:25:14.00
>>758
本来ならそれが一番です。でもADを減らすような事になればそれも不可能ですよね。机上の空論ではなく人を本当に大切にしないと差別化するにも出来ないのでは無いですか?
AIの世の中になっても人にしか出来ない事もあります。世代交代も結構ですが、ADを減らしての成功はありませんよ!

760もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 18:10:27.62
そうですよね。若いADさんが採用されて果たして何年務まるか?私は二年もつかどうかと思います。今の若い人は、パッと辞めてしまうからね。指導もしますが本人次第なんで難しい部分もあります。

761もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 18:13:12.82
>>704
合併、倒産だろうね。

762もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 18:18:19.50
>>712
ごめんなさい。レズなんです。男性に興味なくて。パートナーの年上の彼女もいるんで。婆専です。

もしくは、元男なんです。
ニューハーフなんですけど、手術まだなんで手術費用稼ぎにお金掛かるんで契約お願いしますとか。

ゲスにはゲス対応だよ。

763もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 18:22:53.52
>>732
労働環境を整えるのも、会社としての義務なんじゃないの?
普通の人が居ないんだよ。
精神障害だらけ。

764もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 18:30:39.15
どうせ数年先にはMYは合併してもっと環境が劣悪になるか
倒産すると思うよ

765もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 19:30:11.67
破綻すると思ってるからそれまで甘い汁を吸っておこうが上層部の考え!
間近じゃないかな?合併、倒産は。
次の仕事も見据えながら今を自分なりに頑張ろう!

766もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 21:02:01.62

767もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 21:11:35.45
福岡支社や営業所はどんな感じのADですか?

768もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 21:19:47.48

769もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 21:24:38.59
こんな会社早く辞めたほうがいいよ。

770もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 21:33:56.84

771もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 23:39:35.86
荒らしがいるという事は、都合悪い事書かれてるって自覚してるんだろうね。

772もしもの為の名無しさん2017/11/15(水) 23:47:40.09
ソフトバンクの借金が11兆円ある。
みずほ銀行がソフトバンクに出資をしていることから、みずほ銀行も状況が厳しくなりつつあって、みずほ銀行は人を減らす。

とある中小企業の経営者から聞いた。

みずほ銀行はメイジヤスダと同じの芙蓉グループ。

また三菱東京UFJ銀行も人を減らして、機械を導入するとのことだが、ここもメイジヤスダと同じの三菱グループ。

グループ企業の経営が厳しい時はグループで助け合う。

銀行で手が回らなくなると、保険会社も犠牲にならざるを得ないこともあり、今回のアドバイザー制度を変更したのも、会社的に銭を集めないといけないから、アドバイザーに働かせるだけ働かせて、給与が取れない仕組みにしたのではないかと感じた。

これが本当だとすると、銀行の失敗の犠牲になるのは保険会社であり、被害を被るのはアドバイザー。

773もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 00:15:50.65
みなさん、11月戦はどうですか?
私は維持でも今月ゼロで終わらせるつもりです!
こんな会社のために経費つかいたくないし!!

774もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 00:17:35.63
ゼロでオッケー!

775もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 00:46:31.21
頑張ってきた人がバカを見るシステム。
天罰が下るべき。
お客様の保全も大事だけど、自分の保全も大事。
会社?
合併でもなんでもすればいい。総合職も早期退職持ち出されるだろう。自業自得だ。

776もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 00:53:59.21
総合職ってなんだ? ヘタレの集団か?
今のうちにしっかり稼いで女と遊んで楽しんでないと誰にも相手にされなくなるよ。尻軽女を

777もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 01:01:26.29
尻軽女も金のキ

778もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 03:52:58.80
育児放棄してて子供が万引きで生計たてて

779もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 03:55:50.67
>>772
銀行の決算時の見せ金渡しているのはどこか
見返りをくれる余裕がある銀行はあるか
共倒れか外資に市場を食われる

780もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 05:47:13.47
一寸先は闇!明日は我が身!たぶん、近いうちに合併し社員を減らし大変な事になるでしょうね。AD達も被害はでますが、ピンチをチャンスに変えるきっかけにしましょう。今から視野を広げて行動しましょう。AD魂は凄いですから逆境には耐え抜けると思います。
今は今を程々に頑張りましょう。生活がかかってますからね。

781もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 06:21:47.09
合併や倒産なんて、どこから出て来てるの?
根拠は何か教えて欲しいね。

782もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 07:10:46.37
この世の中で一番怖いのは理屈じゃなくて噂ですよ。

783もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 07:28:59.82
確かに!噂は怖いよね!この新制度で人が激変すればそれもあり得る事じゃない。これが続けば人が減りフォローも出来ずにってか!

784もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 09:41:40.67

785もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 09:41:59.18

786もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 09:42:21.23

787もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 10:39:24.24
>>742
そうですか?
みなやりたい放題ですよ?とくに本部は。
元運動部のジジイなんか性欲と体力しかないんだから、シルバーの方でなくあいつらが社内便でも運んでろよって感じ。

788もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 11:57:07.45

789もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 12:20:51.11
変な画像の荒らしからして
本社連中もかなり焦って来ているのが分かる
合併若しくは倒産ってのが本社でも噂になりだしたみたいだし
かなりヤバいよ

790もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 13:29:36.21
今月の締め切りが楽しみだ。
ボロボロの成績だよ。
うちの営業所だけかもしれないけど。

791もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 13:32:02.30
>>789
マジ?

792もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 13:32:25.97
>>790
うちもボロボロ。
黒ライトばかり。

793もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 13:37:51.28
だって会社はライトでいいって言ってたじゃん&#8252;

794もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 14:44:14.98
同じく黒ライトだけ。
BSもらったお客さんに追加で。これが逆ならR販?
今さら白白とか手のひら返したような規定のせいで全然だわ。
ホント糞!荒らしの写真の通り。

795もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 15:44:48.24
毎月白白2件とか無理に決まってる。
紹介頼んだところでそうそういるわけない。
数千人?数万人?いるADが毎月毎月2人の新しいお客さんって
日本の人口そのうち超えるよ。

796もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 16:19:18.68
そんなん無理無理!稼働すら出来ない輩が給料安泰だとよ!
必死でやっても白白なんか毎月出来るかよ〜。こんなでポイントも出来ずにみんな辞めていくって!

797もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 16:59:02.73
>>791
真剣にです
上層部の一部の人間はここの5ちゃんを見ています

798もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 18:07:34.64
>>797
見ていてもらったほうが、営業現場からの声を目にできるからいいんでないの?

799もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 18:17:36.42
よく見てもらいましょう!本当の事じゃないですか?どんなにADが泣いてるか、踏ん張ってるか。

800もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 19:26:59.06
アホかいな
エアあd

801もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 20:17:45.68
なぜ見てるって分かるの?
上層部の人間に聞いたの?それとも、あなたが上層部の人間?

802もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 21:01:19.55
>>801
詳細は一切言えない
言えないけど見ています

803もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 21:34:45.40
>>802
分かりました。信じます。

804もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 22:07:47.71
ただ単に見てるだけでしょ?
底辺ADがほざいてるぐらいにしか思ってないはず。
こうやって会社は傾いていくとも知らず。

805もしもの為の名無しさん2017/11/16(木) 22:12:21.70
保険会社が利回りのいい貯蓄タイプを売り出したら
破綻のサインだよ。自転車操業に走ってる。
目先の金集めにすぎない。
この会社はマジでやばいって、大手他社ではもっぱらのうわさ。

806もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 01:30:00.59
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/venture/1462633879/676
        ↑ ↑ ↑ 

807もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 05:23:08.19
その通りです。ADを枕に走らせ上層部は泡銭でどんちゃん騒ぎ、媚び売るADにはにやけてセクハラ三昧!
でも、ホントに解約が増えてる。やはり家庭が最初にカットするのは高い保険代みたい。

808もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 06:12:17.89
上層部は棋士でADは駒。尻尾振る真似あたりは手厚く扱い洗脳され、所詮末端ADは捨て駒で使い捨て!困りましたね〜。歩の無い将棋は負け将棋ですよ。

809もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 06:19:46.68
上層部は上野の韓国料理でたらふく喰って呑んで、その後に吉原へGOだからな。
次の日は埼玉でゴルフてマジでバカにしてるぜ、その挙句上野の駐車場料金を交通費精算するからな、確信犯だよ。

810もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 08:24:25.51
合併ならともかく、倒産したら私たちどうなるの?

使い捨て?

だったら早いうちにやめた方がいいね。
でも会社都合の離職なら、失業保険のこともあるから、考えてしまう。

811もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 08:46:02.91
大阪のとある支社は11月戦の施策泊まりで行くらしいよ。
これだけ経営苦しいのに何考えてるんだ!?
ADの給料下げといてさ!
支社の人間も便乗して来るし!!
くだらない施策いい加減やめろよ!!
となりの支社はしょぼい近場の観光地で昼メシなのによ。
それでも十分贅沢だが!

812もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 09:28:06.66
施策なんてくだらなさすぎ!一部の人がけが喜ぶだけ。それよりじ給料アップが一番の施策。

813もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 09:29:24.83
施策なんてくだらなさすぎ!一部の人がけが喜ぶだけ。それより上層部の給料カット、ADの給料アップが一番の施策。

814もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 09:31:44.50
11月が終わり、ボーナスもらってどれだけのADが辞めて行くかですよ。

815もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 09:37:31.97
今年度の施策は泊まりは駄目になってたのに、かなり業績の良い支社なんですねぇ!バラバラな体制で何やってるンかなあ!
実態を見ろ、ホントに頑張って来たのは誰なんだ!やっぱり合併、倒産も視野に入れて見ていかないと。。

816もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 11:02:32.55
施策で頑張れる人が羨ましく思うよ なんでそんな事で頑張れるかテンションあがるのか

817もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 12:52:38.93
潰れる前に遊ぶだけ遊ぼうという考えでしょう。ADにも片っ端からてを出して!でも必ず媚びる女もいるからなぁ〜。支社の男と営業所の女!週末になれば酔いつぶれてお泊まり。
みんな気がついて笑ってるのに!
合併になってもADは宝だから大丈夫ですよ。上層部はほとんどクビ!

818もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 14:39:58.13
>>813
それ!賛成&#9825;( ´ ` )

819もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 14:56:14.82
え?泊まりじゃないの?生命保険業界のオリンピックだよ?
日程も来年の1月に決まったし7月戦も泊まり。
ま、毎回行くメンバー同じだけど私は行けないよ…。黒ライトだけだし。

820もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 15:10:51.90
新人の時に転換して下さったお客様がいます。
当時は必要以上の高額な保障が付いていましたが、転換規定により死亡保障を下げられず、
上司からは「今転換して2年後減額しなさい」という指示。
指示どうり転換し、お客様には2年後減額しましょうという約束。
2年後お客様の希望通りの減額をし、今回の37月の継続率で引っかかり準1級へ。
良かれと思ってやったことが全て裏目にでました。
「2年後なら減額をしてもいいよ」という指示は何だったのでしょう。
もうこんな会社で生活をかけて働くのは無理です。
会社のためにと思う気持ちも今回の給与規定の改正で消えました。
もっと色々学びたかったのに、生活できなくなるので辞めようよ思います。
本当に報われない。

821もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 16:38:34.53
その上司が無能ですね。当時から継続率は37月目、49月目も見られていたはず

822もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 17:28:10.08
会社は利益のみ。ADはお客さまの立場になって考えるもの、、って程遠いね。そうしないと給料に反映しないし、なんか因果な商売ですね。ADが儲けるならまだしも会社だけが儲ける。利鞘が減ればADの給料をさげる。
やっぱり生活できないから辞めます。

823もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 17:32:17.68
そうだよね。保険屋で正義感に燃えて仕事さてても自分に何のメリットも無い。世間の目は保険屋かぁ〜だもんね。後はセクハラばかり、夜付き合えとか抱かせろとか、やっぱり底辺の職業なんかなぁ?

824もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 17:52:07.23
長欠しててお客から電話きてそれを会社に伝えて怒られる
本当に辞めたいのに 陣容のために辞めさせてくれない
会社の相談するコールセンター電話するも 一向に繋がない
意味ない
コンプラしてまでする仕事ないっていう会社
上司から 誰かに頼んでもらってきてっていう上司
それって コンプラしなさいじゃないの?

825もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 17:53:47.62
ババァになってからじゃなきゃこんな仕事しちゃだめだよ。
若い子はキャバクラの方がよっぽど安全に稼げる。
ここにいてもさげすまれて見られて嫌な思いして稼げない。
若い子が保険屋で働く意味がわからない。

826もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 18:44:53.82
そうだね。保険屋ってのは、酒好きの男と都合の良い女が集まるところ。イメージガタ落ち!

827もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 19:02:45.65
長欠とってるときに 本社から人事がきて 長欠の人に電話するらしく
うちの所長が 電話してきて 退社をしたいのに させてくれないから長欠してます!って言わないでくれよ
もし言ったら恨むからって言われた

828もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 19:08:34.43
そんなばかかでいじきたないかな? しかもいっかいにかいじゃないくて あんていしてるのにずっと しつこく?

こうがんだねだとすると

829もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 21:21:06.74
長いこと見ないけど席だけはあるって人
各営業所に2〜3人は必ずいるよね。

830もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 21:35:35.74
X 席
○ 籍

831もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 21:37:12.85
そもそも保険屋で働くメリットって何?
何があるの?
考えてみなよ


社訓・口では何とでも言える
社員(AD)が幸せになれるって
給与賞与が良くて生活が安定しているって事だよ!
物品経費が全てAD持ちってブラックそのものなんだから
会社=宗教団体
AD =信者
早くそれに気が付かなきゃ!

私は今年の3月に退職しました
勤続年数1年半で見が覚めました

832もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 22:02:39.57
保険業界で働く人はみんなが皆、都合の良い人ばかりでは無いですよ!
頑張って働いてる人も少なからずいますよ。ここにきて新制度で狂ってしまったけど、以前は働きやすい場所で有った事も事実です。10何年働いてきて嫌な事も確かにありましたが良い事もありました。全て新制度が悪い!上層部が悪い!だからこんなことになってしまった!

833もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 22:31:37.46
>>831
メリットなんかあるわけ無いだろ。

834もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 22:56:25.24
真面目にしてる人はたしかにいると思います
でも少なくとも自分の地位を守るために コンプラしてる人は営業所の中に半分以上いると思う

今は人に契約をつけてはいけないとか言ってるけど
私の周りは沢山つけてもらってる
羨ましいです
努力しないで もらえるなんて

835もしもの為の名無しさん2017/11/17(金) 23:54:24.61
うちの営業所、代理の付け契約すごいよ。
新人に付けまくって自分の評価を上げてる。
新人、会ったことない人のところへ連れて行かれ
代理が勝手にマイスター操作して申し込み手続きしてるし。
所長もマネも当然わかってるけど自分の評価もあがるから
影ではそのやり方絶賛してる。
コンプラ違反してない人なんて一人もいないよ。
名義借りは少なくともマネは何件もしてるし、チーム員にも強要してる。
所長が何が何でも全員ランクアップしろと圧をかけるからやらざるを得ない。
立て替えてる保険料と経費で手元にほとんど残らない。
そんな人が大半だよ。

836もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 00:46:33.06
なのに、もうこれだけ頑張ってたんだから辞めようよ。皆、勇気出して転職しようよ!
居たってこれから先もなんの進歩もない!上層部の遊ぶ資金を提供してるだけだよ。ホントに騙された!今となっては採用の為に勧誘してきた真似を恨む。真似は採用手当てで辞めない限りは給料アップ!上層部にちやほやされて上機嫌!アホくさ!

837もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 00:55:05.88
だから新制度ななるって事は、もうこの会社先が知れてって事だよね。他人の為にい

838もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 00:59:55.04
作成、作成で立て替える余裕なんて全くなくなり借金まみれ!一体誰の為に働いてるのか?

839もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 01:40:33.07
早く辞めて作成契約全て解約しないと謝金地獄に陥るよ!

840もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 05:17:57.02
マルチ商法そのものですね。会社はADが借金まみれにならろうが辞めようが関係ない。社員じゃあるまいし、また採用された新人で稼いでいくらよ。用済みになればポイ捨て!長く居てくれる人、成績の良い人には甘い汁を吸わせイケメン幹部をあてがい肉体関係をもたせ阻止する。

841もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 06:05:52.65
真似だって下げられて一桁の人間もいるんだよ!真似だからって上がって無いですよ。真似で一桁はかなりキツイよ!なんだ!この馬鹿会社

842もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 07:34:25.16
そうですね。下がってるマネさんは恐らく面倒見が良くて部下を大切にしている方だと思います。ごめんなさい。私の知ってるマネが自分の成績の事ばかりで、見てる限り男にだらしなく枕がほとんどって噂ばかり。男が欲しいなら風俗で働けってイライラします。

843もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 09:16:24.58
>>842
貴女に対して怒ってるのでは無いですよ。会社に対してです。旧人さんにも助けられて何とかやってますが、確かに新人さんがランクしないと上がりません。でも頑張って1000とかやってもランクにもならない!
白白3件でランクって何?
R販ではいくら数字を頑張ってくれても何も無し!これって変ではないですか?

844もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 09:50:10.93
作成でお金ない。給料入ったらすぐ引き去り口座に振り込みに行く。
親しい人には手渡し。ライト一口と軽くみてたら毎月がしんどくなってきた。
もう無理ぽ…

845もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 10:05:55.88
>>843
貴女の様な真似さんがほとんどなんでしょうね。身近の真似さんを愚痴って不愉快な思いをさせた事謝ります。本当にごめんなさい。土曜日ですが、貴女の優しそうな対応に少し元気でました。今日も頑張ってきます。

846もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 11:21:20.55
土曜日も仕事してるんですか?
土日祝休まなきゃ。

847もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 11:34:24.92
うちの所長が成績ゼロの人が平日有給取ったことに激怒して名指しで
つるし上げてた。半年前から予約を入れていた家族旅行、年に一度の
金・土・日のささやかな家族旅行なのに、成績も上げないで旅行に行くなど
もっての外だ!給料泥棒だ!とほざいてた。
これってパワハラだよね?あと、未挙績の人の名前をでかでかと壁に貼り出してるし!!

848もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 12:05:14.09
パワハラです&#8252;本社に電話してやれ!

849もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 12:35:24.67
土曜日なのにラインで営業所あけてるからきなさいみたいなこと書いてあった。

しかも数字が足りないからみたいなこともね。

850もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 12:36:37.87
契約確認コール?あれ、ほんとに実施してんの?
でっちあげとしか言いようのない目に合ったわ

851もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 12:38:21.82
ろくでもない所長だ!訴えてたい

852もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 12:41:21.74
所長を引きずりおろせ!訴えて吊し上げろ!
こんな間抜けを所長にする会社も会社!

853もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 13:21:03.95
MYサタじゃないのに開けてる営業所、結構あるんだねー。
うちも開いてるけど行かない。ワークライフバランスってポスターあるよねー?休みの日は休むことにするさ。
鬱になりそう。ってか、もう鬱状態だけど。

854もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 13:28:54.65
>>850
ありますよ。
名義借りしてる姉に電話入りました。
そちらの会社は○○さんを信用されてないんですか?
って逆ギレしたら言葉に詰まって、
そんなことないですよー。失礼致しました。
ってそそくさと切ったらしいよww
その後すぐにコールセンターに電話もしてくれましたww

855もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 14:01:31.38
>>845
11月戦だから土曜日も頑張ってるんですよね。働いた分はきっちり休みを取りましょうね。それが当たり前の本社からの指示ですよ!
文句を言う上司がいるなら、はっきりと権利を主張してください。上から勤務に対しての指示も出ていますから。先月末に!

856もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 14:36:00.67
>>850
確認コールを知らないとは幸せな方なのかも?
25日の締切に契約してもらうと支社から必ず、それ以外の日ならコールセンターから電話がランダムでありますよ。
親子で契約してもらって、息子だけに確認コール。
親は怒ってました。金額は自分が200万の一時払い、息子はライトの五千円なのにって。
安活のサンキューコールも入るし、サボってるか疑ってるのか?ここの会社は。嘘の契約か疑ってるのか?この会社は!って思う。

857もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 14:51:34.30
>>855
はい。ありがとうございます。お客さまが会ってくださいますので契約にこじつけなくても足を運ばせていただきます。振休は休めそうな時に頂きます。

858もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 16:31:12.60
というか土日祝も営業所を開けろ開けるのが総合職の仕事だろうって言って総合職を休ませないのはあなたたちアドバイザーじゃないですか
その分働いて数字出してもらわないと困りますよ

859もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 17:15:49.20
土曜日出たけど成果なくてすみません

860もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 17:27:41.93
損保は物資は会社のお金。なんで生保は自分のお金なの?なんで扱いだけは個人事業主なの?

861もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 19:29:25.81
>>860
わかるー

862もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 19:46:22.65
保険契約の締結権がない媒介に過ぎないから
(知らんけどw)

863もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 21:17:10.88
給料は良くなりません。今の給料制度
を作った本社側は満足してるようです。
組合は本社側です。
こんな給料制度を認めた訳ですから…
会社にメリットのある人は給料が上がっています。当たり前です。
そういう給料改定ですから。
で、あればそぐわない人は辞めざるをえない!
だからといって陣容面で退職を延長させる。
私達の生活など考えてくれません。
皆が声を上げても伝わらない会社です。
まだ50代迄の方、転職先はあります。

864もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 21:47:59.60
>>858
お前の指導の仕方が悪い事を
気づけ低脳

865もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 22:06:32.67
みなさん、何県のADさん?ちょっと気になったので〜

866もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 22:12:03.04
私は支社に直接講義しに行ったよ、数人で。
これだけ給料下げられたらやっていけない!って。
返ってきた答えは苦情はたくさん組合のほうに入っている、
来年5月以降はまたたぶん変わるんじゃないかと。
いや、今生活できないんだ!と言うと
「支社で常にトップ3に入ってるレベルの人が抗議すれば
上も真剣に聞いてくれるかもしれないんだけどねぇ〜」って
ヘラヘラして、結局「あんたたちが言ったところで何も変わらないよ」
を繰り返すのみ。
どこの支社も営業所もそうやって適当にあしらってるんだろうね。
本当に腐った会社だよ!

お客さんに間違った説明したら私たち懲戒処分うけるよね?
会社は給料上げる上げると言っておきながらほとんどの人が下がってる。
うそついておきながら雑魚が騒いでも聞く耳持たないよ〜なんて
言い草、私たちを馬鹿にしてるよね!
大口のお客様からのクレームは低姿勢にお詫びするけど
小さい保障のお客さんには間違ったこと言っても謝らないって言い分と同じじゃん!
社員を大事にしない会社はいつか痛い目にあうよ!

867もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 22:13:23.67
くだらない

嫌なら辞めちまえ

辞めないなら 文句いらん
契約出してりゃ良いんだよ

868もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 22:34:09.03
>>867
本社の人間

869もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 23:05:07.72
兵庫県

870もしもの為の名無しさん2017/11/18(土) 23:33:23.76
志村県

871もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 00:07:11.22
採用なんてなんでADがしなきゃいけないの?
どんな会社も求人かけて採用してるじゃん。
indeedなんか無料で求人出せるって斉藤工が言ってるよ。
友人・知人にまでこんな極悪会社に誘えない。
そもそもこんな低レベルな会社で働いてるなんて誰にも言ってないし!

872もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 00:54:56.45
安田生命万歳〜

873もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 05:01:34.34
>>872
旧Yの方?ナカーマ!
頑張りましょうね。

874もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 05:43:07.29

875もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 07:11:52.69
保険屋はこんな程度のカスの集まりです。本当に自分自身に何のメリットも無いなら辞めた方が絶対に幸せになれる。自称幹部なんてヘタレばかりで役に立ちません。少ないボーナスもらったら転職しましょう。明治安田は倒産します。

876もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 07:33:32.87
もう末期だね。そろそろ辞め時かな!

877もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 08:05:04.51
>>873
頑張りましょう!

878もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 09:02:16.51
いつだったか何かの資料で全国のアドバイザーで2等級ダウンの何%いるか出てた やっぱりM層がダウンが多いよね 会社の為に無理してるんだと思う ってかあの資料も信用してないけど

879もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 10:24:22.37
普通に考えてみて?このご時世給料アップなんてあるわけ無い!上げるのは上層部と組合執行部だけ。そりゃ末端は下げるしかない。

880もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 11:24:23.91
集団退職すれば会社は慌てるよ!何故なら自分らの給料ダウンになるから。そんな程度のカスの集まりです。

881もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 11:38:31.99
今時クレジットカード作っても引き落とし口座の確認は
ネットから銀行口座のホームページに飛んで口座番号と
暗証番号を入れて手続き完了。
紙で書いてもらって印鑑押してもらわないといけない、
その紙を持って銀行まで行って口座確認しないといけないという
原始的なやり方やってる会社ないよ。
他社は10年以上前からカードリーダー導入してるのに。

まず職域のお客さんに「銀行印を持ってきてください」と言うと
嫌がられる。どこに行ったかわからないと。
あと印相違で再度持ってきてもらわないといけなくなり、めんどくさいから
もうやめる!といわれることもしばしば。
組合にいったらお金がかかるから、との返事のみ。
何度も何度も言い続けて、ようやく今年の夏に導入しますとの返事が来たのに
導入されてないじゃん!!うそつき集団かよ!この会社は!!

882もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 11:39:37.77
だからこの年末で全国的に1000名退職すれば会社も慌てるでしょーに

883もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 11:56:13.37
1000名で済まないと思います。来年春頃他社と合併で明治安田は消えます。上層部は全員クビ!だから今慌てて金集めに必死!甘い汁もそろそろ終わり!転職先あるかな?

884もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 12:30:43.37
>>883
来年の春とは?
2018年ですか?

885もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 12:35:45.83
だとしたら
今のうちに全件解約しとかないとですね!

加入してもらってる友達にも
すぐに解約してもらいます!

886もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 12:52:13.30
>>883
それって本当の話ですか?どこからそんな話になってるんですか?
貴方は会社側の人?

887もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 13:08:36.85
>>883
来年の春??
現在合併先との擦り合わせ調整段階じゃないの?
2018年後半〜2019年頃な筈ですよ
調整が失敗したらいよいよ本格的に破産申請
太陽生命の二の舞い
夏にADの評価を下げて上層部の給与は確かに上がりました。
決算報告も合併先との手前、是が非でも黒字出さなければと上層部は躍起です。
理想は対等合併に持っていきたいからね
何れにしてもかなりADはクビを切られます

888もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 13:15:08.22
本当の話だったんだな
私達の退職金とかは貰えるのですかね?

889もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 13:26:42.69
正直、退職金は微妙だと思います。
出ても雀の涙程度だと
何故、標準の見直しをしたかのか??
実質インセンティブダウンなんですよ
ADの97%が収入ダウンですから!
でも役員並びに上層部はアップです
会社から退職を促すと退職金を出さなければいけません
でも自主退職ならどうでしょう??
今回の評価見直しはそこにあるのです

890もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 14:03:23.41
ほほう。そしたらしがみついてた方が
まだましなのかな
こんな大手の生保がこんな事になるなんて。。。
全部他社に乗り換えとこう

891もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 14:31:47.60
先の事など誰も分かりません。一寸先は闇です。保険屋が続こうが潰れようが末端にはどちらでも良い事です。何れ転職すれば良い事だかです。成果を挙げても儲かるのは会社、つまり上層部だけ。

892もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 14:41:38.32
保険屋なんか辞めた方が良いよ。保険に感心ある人なんていないよ。共済で十分!高い掛け金払って喜ぶ時代は済んでる。枕営業して作成して自身に何かメリットありましたか?結局は体汚して借金が残るだけじゃないかな?私は先月退職して今は楽しい毎日を過ごせていますよ。

893もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 15:02:41.83
887が正解かな。擦り合わせ段階でしょう。時期的なものは変動的で誰も分からない。何れに

894もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 15:09:17.14
上層部に、会社潰れますか?ってハイ潰れますって会社なんかありません。噂や情報をどう判断するかは本人です。

895もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 15:12:45.95
これって、もっともらしく書いてますが、間違いない事なんですか?
合併するって何処となんですか?
相手先が全く見当もつきませんが、憶測では無いのですか?

896もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 15:13:48.38
しかし可能性はなきにしもあらず!

897もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 15:18:59.70
847
私も全く同じ事おこりました
GWの時年に一度の旅行なのに
ランクもしてない新規開拓もしてないくせにと
年休は権利でわないのか?と伝えたけど
権利は権利だけど上司が認めない年休は権利を振りかざすことは出来ないと支社長まででてきて言われましたよ
認めないて許可取ったのになぜそこまでいわれなきゃいけないのかわからない
言ったのに言ってないとか言うしくそ怒られて進発の時にその話までだしてくだらない

本当に明治合併するのかな
まー私は辞めたから関係ないといえば関係ないですが

898もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 16:41:12.09
合併の話ほんとうかな
以前から何回か、海外の保険会社が視察に来てたけどまさかね

899もしもの為の名無しさん2017/11/19(日) 16:49:44.59
ライトが発売になった時点で何か怪しいと思ってね かき集めてる気がする

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