日本郵便 金融渉外部社員part10 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>100
都市名が△△市だとして、△△郵便局ならほぼハズレ。
△△南郵便局や、△△東郵便局とかなら管理者次第。
◯◯中央郵便局なら大外れ。
超大まかな基準はこれ。 統括支店てめちゃくちゃでかいし
いちいち出来ない営業して1人に相手してる暇ないとかそういう事? >>105
当たり外れの基準が管理者が緩いかキツイかでいうと、田舎は当たり。
ただ、例外ももちろんあるし、市場や社内環境は田舎・都会関係なし。 じゃー 全ては局長しだいという事か。
恵まれますように。 >>107
局長というか部長だな。ほとんどの局には部長が備え付けになっている(部長のいない局もあるが、その場合は局長が渉外の管理者)。
優しい部長も中にはいるが、そういう人は支社や金融渉外本部からの強い風当たりでいつの間にかフェードアウトしていく。 もう覚悟はできた!
私は子供、嫁の為に騙し続けて 優責目指して頑張るぞ。 初めは優責の方に同行お願いしてテクニック盗むぞ。 俺は騙し続ける >>109
すごい意気込みだな!
でも1年目は食っていけるのか? >>109
捕まってもいいんか?
最近ICレコーダーで録音されてるらしい。とうとう郵便局もおしまいだな。
他社はここのユウセキの営業力を疑ってるし、どこにも行けないよ?
嫁、子どもが泣くよ?
一時稼ぐのか、長く稼ぐのか。 >>109です。
1年目はマジでギリギリやっていけるか正直貯金が全然ないから怖いぜ。 半年後に退職金80万位と今月ボーナス入るから何とかなるかと。どんな内容で捕まるんですか? 嘘ついたと言う証拠をレコーダーで取られて提出されてですか?それよかもうみんな配属先連絡きたのか? 交通費の件ですが駅前に無い局だから駐輪場代捻出の為にバスとか初めの1ヶ月使おうと思うのですが定期券とか毎月提出ですか?数分の違いで5000円毎月高くなる電車の行き方検討中だけど経理から指摘されますか? 裁判は時間とコスト掛かるからね。催告書見て、ビビらないでね。社畜たち。 >>114
そんなボーナスも退職金も出るとこ辞めて郵便局の渉外でいいんか? >>118
7年間勤めてボーナス80万少ないでしょう
ここならもっといただけたでしょう!もっと早く転職すればよかったわ。 皆さん年収いくら位か教えて〜 >>119
現在5年目40前半
1年目400
2年目600
3年目700
4年目800に少し届かず
一昨日確定申告行って追加の税金20万払うことになった。もっとレシート残しとけば良かった >>120
確定申告は自分でしなきゃいけないのか?
レシート?って個人事業主みたいだな。 >>120
すげー 成績って局で何位ですか?
出来たら局の営業人数も教えて下さい。 >>124
すげー どうやったらそんなに取れますか? >>123
>>120への質問だよね。渉外は10人でその内貯金専門が1人いるから実質9人で一位は飛び抜けたエースがいるので全然届かないけど2年目が4位で今年は今の所2位ですよ。
ただ3位とは1日で入れ替わるくらいのわずかな差です >>128
そんな女々しい真似してるから売れねーんだろ 土日は強制出勤
テレアポだけさせる
しかもテレアポは営業手当無し
これって本当?
もしそうなら面接時に嘘つかれたってことになるんだけど
弁護士の兄に相談するしかないな >>131
大丈夫ですよ
この会社は土日出勤や営業手当やその他は法に触れるようなやり方にならないようにしてますから安心して下さい。
しかし兄が弁護士やってるのに、弟は日本郵便社員とか恥ずかしくて周りに言えませんね >>131
テレアポだけで営業手当出るのは営業とアポインターが完全に別れてるような職種じゃないの?局では基本的にはアポイント取った者が訪問して契約を頂くてのが普通ですよ。もしテレアポしかさせてもらえないってことなら、まだ研修の意味合いが強いってことだろ? 郵便局が祝日休みだったら、郵便も止まるだろ。。基本的には休みだけど36の範囲内で出ろとは言われる時もある
それと、アポだけの土日祝の出勤は基本的には認められない。
アポは、みんな自局のpcや局外で端末からも世帯の契約情報見れるからそこから電話する。
いつ電話したとか履歴は残らないから、
客は毎日電話掛かってきますよとか、
アポないようは基本的にみんな似たようなもんだから、郵便局からの営業電話で怒ってる人もいっぱいです。 アポだけと言うは、電話でのアポ取りだけの事な。ちゃんと外に営業でないと怒られるぞ。それと、日曜日am10時にアポイントなら、9時から12時まで出勤というかたちにもなる。 郵便局からの電話、かなりうざいんだけど、キミたちはどう思ってんの?
親にはオレオレ詐偽と郵便局には気を付けろと言ってるが、いい加減何度も営業電話すんなよ!
地域会でも問題になってるぞ! >>137
詐偽と詐欺の違いについて勉強してからもう一度お越しください 気をつけろという話なのにそこ勉強する必要ないでしょ かんぽ生命の事でお訊きします。
内容が内容なだけに回りに打ち明けて相談出来ません。
現在通院なし、過去3年以内も大病なしなのでかんぽ生命のながいき君に入ろうと郵便局へ行き名前、住所、生年月日を教えました。
すると暫くして担当者が戻って来て
「過去入院歴がありますか?入るのは難しいですね…。」
と。
私は15年前に入院した事がありますが当時は何処の保険にも加入してなく、両親も私にかけた事はありません。
担当者に聞くと「このお客さまは加入出来ない可能性があります」と画面に出たそうです。
私もですが、担当者も驚いていました。
郵便局の保険に加入したこともないのに何故その様なデータがあるのでしょうか?
入院先が精神病院なので気になってしょうがありません。
退院後一年くらい通院してその後全く精神科には行ってません。
私のどんなデータが郵便局に保存されているのか。
どういった手段で入手したのかが知りたいので審査して貰う為に加入手続きをしました。
まだ通知は届いていません。
不受理通知が来て問い合わせて納得する答えが聞けるにはどうすればいいでしょうか?
ここで郵便局員の方なら何かご存知と思いかきこみました。
長文失礼しました。 かんぽ生命に聞けば?
日本郵便で引き受けの審査してるわけじゃないし >>140
両親はかけてなかったけど
祖父母が掛けていたとか
過去に申込んだけど入れなかったとか >>140
同姓同名があるとか?
会社の団体で掛かってたか掛けようとして入院歴があるとか、告知書書いたとか?
病院からのデータが入るわけもないから、これくらいしか思いつかない >>140
しかしその担当者も受付の段階でお客様にそんなこと伝えるとは、脇が甘いというかなんというか問題になれば処分ものですね。
加入できてもできなくても受付段階でそんなはっきり言われたら不信感しかないのになんでそんなこといったんだろうね。 審査結果がでたあとにかんぽ生命に問い合わせても詳細は教えてくれませんよ。
本人であっても無理ですよ。 その段階でお客様に伝えたのはかなりの問題。担当者やばいんじゃない? まあ問題になればよくて募集停止半年悪くて2年ぐらいじゃないかな?
このお客様は審査内容知りたくてかんぽ生命に問い合わせするだろうから必ず問題になりますけどね ここを辞めます。いい思い出は国立研修と営業力養成センターかなあ。あと素敵なお客様とたくさん出会えたこと。
ここの将来性の無さ、場当たり的な戦略、風通しの悪さ、組織、システムの遅れ、先輩によるイジメ、パワハラ、セクハラ文化等々にうんざりしました。このような組織が存在することに驚きました。
何故にブラック企業に入社してしまったのか、親戚も驚いてますが、よい社会勉強になりました。
ごく普通の一部上場企業に戻ります。年収も納得の金額を提示してくれました。転職にあたり学歴とこれまでの実績って大切だなと改めて実感。 数字を上げるのはこれまでの不動産に比べて半端なく簡単だが会社がクソ。 同姓同名で生年月日が同じ人でもいたのだろう。
ちゃんと出せば通るだろうね。 沢山のレス有り難うございます。
祖父母は早くに亡くなっていましたし、退院後は会社勤めをすることなく結婚したので組織での加入もありません。
同姓同名で生年月日も同じ人がいる可能性は0ではないのでそうであって欲しいです。
>>145
かんぽ生命のHPに開示請求という個人情報を教えて貰う為の手続きの方法がありましたが、それでも難しいでしょうか?
健康状態の告知で全て「いいえ」でした。
それで審査に落とされると誰もが理由を聞きたいと思いますが。 なんでかんぽ生命にこだわるの?
生保会社の保険に入ればいいのに。 >>153
保険の申込告知書には審査内容の詳細はお答えできませんという文言がありますよ。
審査は健康状態だけではなく、環境面など総合的な判断でおこなわれますので、どうして審査通らなかったんですかという質問には受付郵便局はもちろん、かんぽ生命でも答えることはできないと思いますよ。 >>148
営業力養成センターって何?
何すんの?答えてね。 組合費引かれて手取り12万ほど。「日本郵便 給与明細」で検索してみて。凄いから。 >>156
読んだまま。営業力を養成する研修所だ。
自衛隊に研修しに行くイメージ。
稼働日数で45日あるので実質2ケ月チョイから2ケ月半くらい(大型連休ある時)ある。
座学半分と見知らぬ土地で飛び込み営業の研修が半分。
最初の研修感覚で挑むと脱落する。 地獄の研修でもあり、同期との絆が強くなり楽しい研修でもある。
これくらい乗り越えられないようでは今後、この会社では生きていけない。
実践活動の研修では挙績がどうのこうのは言われないが、ゼロだと本人自体居づらくなるし、研修後、局にも帰り辛い。 中途だからだろう。
一年まるまる給料もらいわけじゃないし。
40くらいで妻子もちなら、手当込みでボテなくても20くらいはあるだろう。
ボーナスも半分くらいはあるだろう。
心配するな。 ここの人たちって結局辞めるまで最前線でマグロみたいに止まることなく働き続けることになるの? スレタイ悪くね?
中途の奴らの拠り所がわかりにくい。これじゃあ盛り上がらんよ。 ここは何年目から自由に動けるの?
2年目から自由に稼がせてもらえるの?
キャリア採用なんだからさ、一気にバリバリやりたいと思う人、かなりいると思うけれど、自由にやらせてもらえずモチベーション下がったりしない?
そこが気がかりなんですが。 キャリア採用じゃなく、あくまで新人採用だね。
今まで培ってきたことは邪魔だから全て捨てろと教育される。
新卒と変わらない。
都合のいいところだけキャリア扱い、つまり数字だけは要求される。 >>170
キャリア採用じゃ無いよ。
キャリア採用の給料じゃないでしょ
新人募集だよ キャリアではない、あくまで新人採用だね。
今まで培ってきたことは邪魔だから全て捨てろと教育される。
都合のいいところだけキャリア扱い、つまり数字だけは要求される。 変にプライド高いと、すぐ折れるだろうな。
3ケ月程安定して高い数字を叩き出してみろ、結構自由にやれる。 先輩や上司は高卒かFランが中心だ。
プライド高いとやっていけんぜ。
仲良くして、実績挙げてまわりからの信用と信頼を構築するのが一番の近道だ。
キャリア採用というか、そういう事が新卒より長けているということくらいがメリット。
それすら出来ないようなら新卒と変わらないかそれ以下。 君の定義から外れた上位トップ10いるけどね。新卒以下なのか?違うだろw 転職サイトからは募集消えたけど、もうしばらく採用なし? お客様と付き合った事などある方います?
連絡先交換したとか、ワンナイトしたとかも無いのかなぁー? 転職サイトから消えたから、このレスが閑古鳥状態なんだな‥
また、どうせ夏くらいの入社の中途採用募集するだろ。 どっちもだよ。
辞めさせは表には出てないだろうけど今年の詰めはどこも特に酷いね。
将来的に渉外減らすみたいね 取るだけ取って振るいにかけるんだろ
民間の保険屋のやり方になってくって事か それは先輩達も言ってるかも
今後満期の手続きも無くなるし、人は減らす的なこと 新卒でjp金融アドバイサーの基幹職目指してるんですが、離職率ってどれぐらいですか?
あと、ノルマってどれぐらい厳しいですか? 保険を契約後1年以内に辞めたらペナルティーが来るんですか? >>194
自分で調べることすらしないやつは入ってくるな。やめるのが目に見えてる ノルマがゆるかったら意味がないだろう。
どこでもノルマは厳しくて当然。 >>197
そんなことはない。
ノルマの与え方は会社各々で違う。
少し頑張れば達成できる目標を与えてる会社も多い。
青天井の如く、毎年目標が上がり続けるこの会社の方が異常。 >>194
新卒は離職率結構高いよ。40%くらいじゃなかったかな。ノルマは4年まではかなり緩い。5年目以降は20年選手と同じになるからキツくなってくるよ。
前年実績を超えることを当たり前に求められるってのもキツいかな。 4年目新卒、4分の3、辞めてるよ。
日本郵便の離職率が異常なことから大学就職課も「行くな!」と言っている。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています