エース損保
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現社員、退職者、これから転職を考えている人、就活者みーんなあつまれ 大谷さん 数年前の社内不倫事件では有名になりましたね
キンタマオヤジとしてネット上で有名人になったですね
朝礼で全社員の前で弁解したってみんな笑っていましたよ
こんなキンタマオヤジがのさばれるエースって面白い会社です
朝夕の社内メールで時短・時短とさわいでいるがいい加減ウザイと思わん?
9時ー5時しか仕事しないでいいのです、時短ですから、と何かヘン
公務員じゃあるまいし、昔の国鉄労組の生き残りでもいるのか?
会社自体が沈没しても手遅れだぞ
就活の者ですが、給与は良いらしいですが、就業環境、社風はどうなのでしょうか 経営者(ガイジン)の一声で
方針がコロコロ変わります
日本社と違いもし撤退と決まったら
あっというまに撤退となります
仕事出来ない、知識ない。何のためにこの業界にいるのかわからない人が多いよ。 就活の者ですが、給与は良いらしいですが、就業環境、社風はどうなのでしょうか
ここは国内損保をバカにする発言を
よくしてたから印象に残ってるわ。
ブラック臭がプンプンしたから
内定辞退したけどww 国内損保をバカにする発言って自分の会社の体力を考えて言えよw ここの社員はレベル低い。国内損保に入れない方々が入社。会社の決算を見よ。
保険会社とは思えない売り上げ、利益。大丈夫と思いきや買収されるのでは。
外資であっても、社員はお洒落ではありません。 去年まで中央にいたけど営業的には完全に代理店頼みだねぇ
あと責任のなすりあいが酷いわ
気を抜いてるといつの間にか自分の責任みたいな… 自動車は高いけど事故処理はまあまあいいんじゃね?
あと火災は安い部類だと思う 朝9時〜、夕方は5時までと公務員のようにキチンとしている会社です
夕方5時になると時短の帰れメールが全社に送信されて会社から追い出されます
長時間ダラダラと働きたくない方に最適の会社です
ただしいつまでもつ会社かは保障の限りではありません
ほとんどの社員は終焉を覚悟しているようなフンイキです 保険会社だから、肝心の保険商品の評判はどうなのかね? 毎日5時上がりで帰っテモ年収600万くらい貰えるの? クズの寄せ集まりだろ。
変な賃貸不動産屋がメインなんて笑えるな。
>48
クズの寄せ集めであっても、給与、社風が良ければそれでいいのでは >
48
なんと言われようとも良い会社ではないですか >43様
もう少し情報をお願いいたします。By就活者 うちの会社もほんと阿保や。箱館の土佐犬のいいなりになりやがって。代理店に言われたからって、支店長代えるなって。 業務センターと支店社員の責任と仕事のなすり付け合いがすごいわ
>>54
エース規模だと大きい代理店がガタついたらそれもいたしかたないんじゃないの
東京海上とは違う底辺なんだしさ >43様
お手数ですが内部情報をお聞かせください。By就活者 エンドユーザー相手にしない営業なら多いくらいじゃね?
どうせそこは代理店任せなんだし 相場と言われてもな・・・
底辺のクラスじゃないの?
売上と比例だろその辺は
でもまあ>>63の言うとおり多いくらいだと思う 給与は低くても、社風、残業が無いようであれば・・。いいのでは 会社の方向性がいまいち定まってないよね
給与ってより将来の不安の方が大きい 売上的にはセコムと同じくらいじゃね?朝日には負けてそう
でもセコムは別に売り上げが多くなくても保険自体が副業みたいなものだしな
あ、でもニューインディアナには勝ってるかな? ちんけな賃貸不動産屋に頭の上がらない保険会社ってここですか。 国内損保でアジャスターしてますが転職可能ですか?
学歴は高卒ですが。 国内損保をバカにしてるってあの売上で?
バカにされてるのはこの会社のほうじゃないの?
まさか東京海上様をバカにしてるの? 高卒でももちろん可能。
ひらがな損保を見下しています 正直「あいおい」の1支店の売上にも満たないんじゃないの?
見下すってwww 事故の相手がここに入ってたけど最低レベルで人間が動かない、説明が無い
それと車両の査定が毎回低すぎると某保険会社で聞いた
ぶつけられて相手がこの保険に入ってたら終わったと思っていい
こっちが被害者なのに自分でかなり負担しないと車は元通りにはならないだろう
俺は一生忘れない セコム損保、朝日火災、エース損保
転職するならどこ >>103
54 :もしもの為の名無しさん:2011/04/19(火) 11:28:12.10
損保の中ではたしかに富士火災は狙い目だと思う。
一時期リストラしたときに優秀な人材が次々と辞めていったので
これから幹部社員になろうというクラスが決定的に不足している。
そのためか業界他社に比べて異常に昇格が早い。(ただし給与は部長でもなりたては
大手の課長代理クラスの上位層と同じくらい)
中には辞めた人に帰って来いコールしている例もあるくらいで、人材不足が相当な状況らしい。
中途採用の募集があったら応募すべし。バーは低いというウワサ。
55 :もしもの為の名無しさん:2011/04/20(水) 06:53:21.01
エース、朝日火災もそうだよ
58 :もしもの為の名無しさん:2011/04/25(月) 23:39:36.19
セコム損保がいい。潰れてもガードマンになれそうだし。 毎朝 「私のチャレンジ」の社内メールが白々しい
車販、自爆、縁故ノルマ、が無い営業なんてヌルすぎ
バイトで十分では?
ノルマとか営業ってもほとんど代理店だのみだしな
しかしここの代理店はよく保てるな
事故支払がいいからか? >>110
新卒ならメガ3(含むあいおいニッセイ同和、日本興亜)を目指さないと!
こんなもんじゃね?
TKNF MSAD SJ AND&NK Ace
25歳 700 680 680 600 400
30歳 900 850 850 750 500
35歳 1100 1050 1040 850 600
40歳 1400 1330 1310 1000 750
(単位:おいくら万円@年収)
ただし、役職と成果による上下幅はSJ>MS>TKかな。Aceはシラネ
>>112 >>113
大手社は35歳以上の年収はモデルケースだよ。
40歳では上位層は+150万円、そうでなければ−200万円。
同じ課長でも年収で350万円は違うよ。
みなさんありがとう。社風はどうなのですか BY就活者 どうして昨年は巨額の赤字なのか、存続できたのか謎だ へんな賃貸不動産会社に頭が上がんない損保会社ってここですか? 対応がいいというか王手じゃないので押せば割と引く
東海とかならその辺はなかなか引かないしダイレクト系は当然辛い査定してくるしな
つまりいい意味でも悪い意味でもヘタレって事だ 1が就職活動でスレ立てた様だけどさ。
それならそれ関係の板でも良い訳じゃん。
他のスレは保険内容の話をメインにしてる。
こっちもそうなるか半分くらいはその話ならともかく内部の話だけなら別スレ立てようか。
保険契約者には内部の給料高いだの安いだの楽だのつらいだののゴタゴタはどうでもいい話だし「 他社損保で使いものにならなくて潰れた奴でもここならエース級でいられるって本当ですか?w 損保会社の中では給与は低水準。
それよりここから俺の会社に転職してきたヤツを何とかしてくれ。
息が臭くて近寄られると卒倒しそうになる。 セコム損保は採用試験時にナイショで借金について調べています
警備会社系列だから借入金について調べる規則があるとのことだが
これって個人情報の悪用でないの?
正社員ならって事じゃないの?
センターにいる契約社員とか派遣なんでやってらんないだろ
あとセコムは警備もつながってるからなんだろうよ 10年後を考えたらこんな名無し会社には怖くて転職出来んな。 外資だから儲からないとなれば、さっさと撤退、社員は解雇、これが世の習い。 エース清澄6Fでオフィスや廊下でところかまわず「カッ!」とタンを吐く
男性社員の○○さん! 社内の女子がたいへん迷惑に感じています。
総務さんも、オフィス改革なんていってキャビネットの点検ばかりしてないで
社内のマナーをもっと徹底させてほしいわ!
6月になってもオフィス内での痰吐き行為をやめないようなら実名晒します。
新卒説明会で国内損保を見下した発言するの辞めてください。
どちらが見下されてる会社かは考えるまでもないでしょう。 >>164
総務の前を通過して「カッ!」
鉄トビラの前に来て「カーッ!」
きたないったらありゃしないわ
犯人が誰だかなんて6Fの人ならみんな知ってるわ
知らないとこみるとあんた6Fの人じゃないわね 自賠責縮小とは 何を考えているのでしょうかね?
自動車保険(任意保険)はやらんでよい!
と言っているのと同じだぞ、こりゃ
自賠責やらずに任意保険だけ取れなんてできるわけねえだろうが 修理工場系の代理店がイランって事じゃないの?
事故支払いが多いから
まあ自賠責を扱うことが手間とか支払いが増えるとかまで考えてる
ならこの会社はもう撤退するか規模縮小してダイレクトだけでやったほうがいい
社員も9割解雇でな いろいろありますが、年収がたかければいい会社ではないですか 最近いいとこどりばかり考えてるよな
ぶっちゃけ自動車はいらねーって言いたいんだろうけど
この会社の場合それで他のすべての契約を失いかねないw
自動車を受けてくれたところに火災や傷害を付けたいって顧客は多いんだよね 昔、ロイヤルって保険会社がそれやって失敗して撤退した。自動車やめる→個人やめる→他ラインも落ちてゆき→売却撤退。 地震保険チームに来ているテキヤか土方みたいなオッサンは何アレ?
回りが仕事中にもかかわらず「ギャハハハ」「グァハハハ」と
非常識な高笑い 一日に何回もバッカじゃないの
どこかの土建屋から出向してるのかしら? >>171
給料が高いって?
何と比べて高いと主張しとるのかい?
さすがにマックや吉野家のバイトよりは高いが
損保の中では「下の中」クラスじゃないか! 1000万円か なつかしいな バブル時代のことだよ キミそれは
宝くじ当たらないと今はそんな金額ムリだよ
55歳過ぎると全員年収半額だし 一事故一担当者制で仕事は超ハードだし
ラクしたいなら共栄や日新やJAにしたほうがいいよ 中途で採用されるのは、同業他社で課長クラス以上のバリバリ出来る人
さらにTOEIC750点以上の人だけだよ
そんな人まず応募してくるわけないからいつまでも募集が出しっぱ状態
車両の地震津波補償をばんばん引き受けるんだってね!さすが! 自動車取りたくないならこんな全国展開なんかしないほうがよくね?
今いる社員すべて切って数人の契約社員を東京のセンターに置いて
細々とダイレクトで傷害中心でやればいいんでね?
このままじゃ今ある火災とかも落ちると思うわ >>185
今月来ている外人マネージメントはそのように主張している。
しかしその通りになってしまうと大リストラ作戦が必要と
なってしまうため次長たちが反抗しているわけだ 年間8ヶ月なら年間200万、一回100万か。
転職しよっかな。
今日も地震対策チームに来ている 土建屋のオッサンの
高笑いが絶好調だったわ
あの品が無いダミ声で何回も高笑い
誰か注意してやってよ 契約落ちで自動車保険がヤバイ状況です
火災と傷害だけじゃ いつまで持つやら 営業がノーナシだから自動車保険が末期的状況です
代理店だのみしかできず自分らは何の知恵も出てきません マイチャレンジなんて眠てえことやってんじゃねぇよ!コラ!
危機感ゼロだなコイツラ 火新に特化するのは良い選択だと思います。
人事の取締役が退任されて悲しい 査定してたら契約が落ちますのでなんでも払います。特に糞賃貸不動産関係は。
>>206
正直AIUに吸収合併されたらいいのにな
と考えている人はけっこう多い
AIUは給料だいぶイイからな >>208
あれ? なんで知ってるの? もしかしてアクサに行ってもやってる?
弁当のショーユを書類にこぼすの むち打ちによる後遺症障害認定ってレントゲンとってなくてもおりますか? >>207
AIU程度の薄給を羨むとは、どんな生活をしているんだ? >>216
マックのバイトよりはいい
と喜んでいるヤシがしつこく粘着している 巨額の赤でもみんなで渡ればコワくない
(みんな開き直ってます) 自動車保険の改定で結局残ったのはデメ率の多そうなフリートばかりっぽいな
なんか優良フリートだけが逃げてったってオチ・・・ こんなところで働いていて、恥ずかしくないですか?
俺は無理。プライドが許さないな。
さらにそのババア連中の性格悪い
ただでさえ少ないギャルが辞めてしまう理由である 数年前、不倫騒動で社内の朝礼でワビ入れた
キンタマオヤジで一躍全国的に有名になった
大谷部長さんがまだ居座ってるんですね
数年前、子会社のカネを使い込んだAさん
今は地震チームに飛ばされているんですって?
クビにされないだけマシよね? これからもマジネタをもっとバラすわね
エースを良い会社にするためには
ウミを出し切らないとダメなのよ
部長? 本部長のこと?
エースは課長の上は次長だよ 大手他社に比べると年収は2/3だが
仕事のハードさは1.5倍だ(なにが少数精鋭だ)
さらに55歳を過ぎると年収は半額になるぞ
55歳過ぎると年収半額になるなら
ローンとか組めなくなるな なんか事故率の低い代理店には逃げられまくってるみたいだな >>262
まあぶっちゃけそこはこの会社の場合は代理店頼みな感じだね 外資だから制服無いのでババアがテキトーな私服で
自宅にいるかんじです
オフィスレディを期待するとガッカリします 制服姿のOLはソソルものがあるが
エースではババアが私服でいるため
まったくソソらないです
ピクリともしません どこでも一緒
オバサン達はテキトーな服で仕事してる
近くのコンビニに買い物来た感じです 社内のババアが全員私服でうろうろしてるから
緊張感ゼロの社内です
仕事場はやっぱりOL服着るべきでしょうな エースはいわゆるオフィスレディはいない会社です
カワユイ制服のOLさんを期待するとガッカリします
私服着たオバサンばっかりです 本日の朝メールを発信した北九州サービスオフィスの石谷(イシガイ)氏は
私の父親の出身地である小倉を「査定員の行きたくない赴任地ブッチギリ
No.1」とバカにしていましたので大変不愉快でした。
また「ここ(小倉)は暴力団、部落、元炭鉱労働者、朝鮮人等
どいつもゴネる、ワガガマという田舎っぺな地域性」とコケおろしています。
さきほど父親に電話で話したら怒りまくって「エース保険は何様だっ!」と
ものすごいケンマクでした。
>>277
地元を愛する人の気持ちを平気で踏みにじって、ものすごい差別意識
丸出しだと憤りの気持ちを抑えることができません。
夕方の言い訳がましい社内メールがまたすごくシラジラしかったです。
思ってもいないことを自然にPCに入力できたのですか?
常日頃思っているからこそあのように入力できたのでしょ?
ハッキリ言いなさいよ!
>>278
これから地元の人達、代理店さん、そして金融庁にも全て伝えます。
エース保険の社内教育、社員の人間性、支店の責任者の処分など
徹底的に追求します。朝メールを発信した本人は当然クビです。
でないとエース保険は小倉どころか九州にいることはできなくなりますよ。
エース保険の社員くらいのブンザイでエリート顔されたら九州人は怒ります。
>>279
だいたい、「何かあったら古澤jrという名前の金属バットで小倉の人間を
殴れ!」と指導している石原師匠とやらがこんなバカな教育をしているから
こんなアッフォな社員が育つんでしょ!
メールの文面を見ていると小倉市民を人間扱いしてないですよね。
虫けら同然にしか思っていないんでしょ!
本人とその上司を今週中に処分しない場合は、社内メールをプリント
したものを九州中の代理店さん、金融庁、人権団体に来週FAXします。
本気ですからね。 相変わらず何かあったら業務センターと支店の醜い責任の擦り付け合い
ってまだやってるのかね?もうエースにはほとんど回してないけどあれには
うんざりだな 自動車保険の一括見積もりサイトで一括見積もりしたら、
ここの保険会社から携帯電話にしつこくセールスが来てウザかった。
仕事中に何度も電話してきたから、怒鳴りつけてやったよ。
今回はSBI損保に加入したけどね。 携帯電話の番号を伝えたら電話がかかってくるに決まっているだろ。
おまえ、バカか? まあそのあたりはどこの会社でも同じですね
エースに限った事じゃない >>288
活発なんだ?
俺の周りは書類落ちが多いから、採用基準が高いだけかと思ってた。 採用基準が高かったらあの程度の人物が出世とかありえない http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1316939692/1-2
1 名前:ベルマン法務事務所[] 投稿日:2011/09/25(日) 17:35:06.00
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1284097014/1++
削除理由・詳細・その他:
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1284097014/1
削除理由・詳細・その他:
削除仮処分決定
決定正本アドレス
http://pub.idisk-just.com/fview/sG_IZpS00kmP51eMUxWsEpv4rcvRFOfLStQuRucitH8W-QsBefWYgg
2 名前:自己責任名無しさん[sage] 投稿日:2011/09/25(日) 17:42:49.41
決定正本の最後のページについてるのは
裁判所が作ったものじゃなく
書士さんがくっつけたものですよね?
あと削除依頼は依頼者ご本人にやってもらわないと非弁の可能性あるのでは。
公文書偽造?
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1284097014/1
1 : ホスト(大阪府):2010/09/10(金) 14:36:54.62 ID:XTdTiMV10 ?PLT(12072) ポイント特典
損保会社部長をコカイン所持で逮捕「名前も知らない日本人から…」
コカインの粉末を所持していたとして、警視庁組織犯罪対策5課と小平署は10日、麻薬取締法違反の現行犯で、エース損害保険ダイレクトマーケティング本部営業部長、****容疑者(40)=東京都港区南麻布=を逮捕した。 代理店システムのヘルプデスクがあったころ
そこの女子喰いまくってたヤツ(派遣)がいた 9 名前:削ジェンヌ ★[sage] 投稿日:2011/09/28(水) 11:15:14.61 0
迷ったんですが、裁判所が正式に認めた代理人という条件は満たしていない(こちらでは確認できない)ということで
私は受付を致しかねます。 支店とセンターの見苦しい責任の擦り付け合いがむごすぎる ここの会社情報を一つ提供しよう!
http://www.forbes.com/global2000/list?page=3
善し悪しは自分の脳みそを使って判断せっ!
ギャーギャー騒いで、人のうわさ話を頼りにしていたら、
いつまでたっても、ええ会社に入れんし、ええ給料を手に入れられんぜぇ〜! 悪い人はここで自分の名前が出るんじゃないかって怖くて来れないの。 >>291
通年募集でよっぽどいいのがいれば採用の厳選採用じゃね。
もしくは応募者の給与水準がエースに比べ高過ぎて書類落ちしてるだけとかw 乗合の代理店だけど他社に比べたら給与は安いらしいよ
少なくとも大手とは比べられないレベル
だから中途で他損保からの移籍者みたいなのはほとんどいない
今は採用は新卒メインじゃないのかな
だからスキル0の新兵ばかりで困るんだけどね
まあ外資なのにクビにはなりにくい会社だとは思うけど 書類を右から左に流すだけの課長・係長ばかり
難しい質問にはすべて専門職によろしくみたいな
と言うか規模に比べて役職多すぎ
ここホントに外資なの? 確かに外資っぽくない会社だよね
何事もハッキリしないし まあ支払は悪くないんだけどねぇ
そこはなかなか理解されない >>303
会社からも「ウソをカキコされたら困るよ!」と言われていますが
「ホントのことならしょうがないね・・・」とも言われています。
もちろんホントのことしか書き込みしないわよ
>>307
クビにはなりにくい会社? なんで守田イクマサ君はクビになったの?
損調でオハライバコになり、不動産営業部で総スカンくらってクビじゃないのよ!
だいたい前職のチューリッヒで上司殴ってクビになっているんだから
採用した人事もバカよねっ!
>>316
あまり言うとお互い特定されそうで嫌なんだが…
たぶんその方は他社なら即日でクビになるレベル
その辺の中卒を雇った方が絶対にマシなレベル
参考にはならない 外資らしく使えない奴はすぐ戦力外って感じにはなりにくいのは間違いないと思う ネットで炎上は困ると言われてもなぁ
問題児を野放ししてるのはもっと困るぜ
>>320
社員が自社車両保険から二百数十万円ゲット
いい会社だ
そのうちホントにポルシェ乗るぜ >>320
やりたいホーダイで良い会社です
みんなポルシェ買いましょう いや外資だったら例の人とか即クビでしょ?
ここってホント外資っぽくない 清澄6Fで、12時前にいつもヒルメシに行ってる部長さん課長さん
自分たちがお手本となるような行動を取らないといけないのに
いっつも仲良しオヤジのグループだけでさっさとヒルメシ行ってズルくない?
店がすいてる時間に自分たちだけ食べられればいいや という考えってセコくないっすか?
たまには君たち 先に行っていいよ とか言ってみたら?
あんまり目に余るようだと来月あたり実名晒すわよ!
実名キボンヌ
オッサン連中に昼メシ食べる権利は無い 最近は遠慮なく実名が出るようになりましたね
たいへん良いことです
目黒本社
悪人の実名はどんどん晒して下さい
ウミを出しきって 清澄の名のごとく
清く澄み切った職場にしましょう
目黒本社 清澄6Fでメガネしている彼
最近またオフィス内でタンを「カッ!ペッ!」てやりだしたわね
前回のカキコミでしばらく止めてたのにホントキタナイわ
回りの皆がかなり嫌がってるわよ
年内に再度「カッ!ペッ!」てやったら実名晒しの刑ね 給料安めで 転勤でどこ飛ばされるか分からんのが
難点だけどね 清澄6Fで仕事中にタンを「カァッ!」「ペッ〜!」とやってる彼
さすがにまわりに人がいるオフィス内でやりずらいのか
廊下を歩いて 鉄扉の前まで行ってからやってるわね
今日見てたら カッ! とやったあと鉄扉の前にある
植木鉢の中に ペッてやってたわよ キッたないたらありゃしないわ
目黒本社さん 注意してやってほしいわ 清澄6Fのタン吐きが得意の彼ってもしかして
H○○○Y○○○クンのこと?
こないだ6Fの給湯室の流しでも「カッ」「ペッ」ってやってたわよ
あれ見たらきたなくってあそこでお弁当箱洗うのできなくなったわ
もうイヤ 原発保険を引き受けやがって バッカじゃねえの
契約がノドから手が出るほど欲しいからって
漂流中にいくらノドが乾いても海水は絶対に飲んじゃいけないんだぞ
これでもうアウトだな
30歳未満で国立大卒かTOEIC600以上じゃないと採用しないってさ
女子は、モデル体形、身長165以上、バイリンガル、
そして、処女であることが絶対条件だそうです >>344
英語をしゃべれる奴が支店に一人いればいいくらいの現状なのにか? >>347
だから Jさんがこれじゃだめだって言ってるんだってさ
と言うか英語を喋れた所で契約が増えたりシステムが確立したりするわけではあるまいよ…
ワールド本社と渡り合えるエリートが欲しいならそのJさんとやらがヘッドハンティング
してきた方がいいんじゃね?
現状の既存の仕事なんぞ正直高卒雇えば十分な個所がほとんどだろ? >>349
Yナンバーの事故担当には必要だべ?
あんたに出来っぺ?
派遣はオバサンがほとんどだ
しかもOL服じゃなくて普段着で仕事してるから
近所のスーパーに買い物に来てるみたいだぞ
マックのバイトよりは高いが
損保業界では下の方だ
来年からはボーナス下がるしな
トホホ
>>349
>現状の既存の仕事なんぞ正直高卒雇えば十分な個所がほとんどだろ?
それを言っちゃおしめーよ…
まあ事実だけど まあ派遣や代理店に知識を教わる奴もいるくらいだしな さかんに給料高いとカキコのチミへ
何に比べて高いと思っちょるん?
大手他社の給料知っとるん? それならそうとハッキリ書けや
あんまし高い高いと書くと就職面接の際に
「え〜っ!けっこう安いんですね」と馬鹿にされてしまうやんか ところでここの代理店とか主に何の保険売ってしのいでるの? 一度、社員の個人携帯を緊急抜き打ち検査やると面白いことになると思うよ
不倫の連絡してるヤツ、社内慰安婦のおねだりメール、風俗バイトの出勤連絡、
などなどヤバイメールをしているヤツ多数知ってますもん
>>370
最近は賠償保険を売ってる代理店が多いと前に聞いたけど…
自動車は全滅かな?事故対応はまあまあいいんだが…
でも賠償は相手見て売らないとヤバイ事になるしな 勤務時間内のタバコ休憩(席外し)は禁止にするべし
一日に数回行くから合計で30分〜40分は仕事してないことになる
朝 自宅で50本位まとめて吸ってくれば済むことです
結局軸になる商品が無いんだよね
みんな代理店が何とかするだろくらいにしか思ってない 20代の社員大杉じゃね?
別に老害がいいとは思わないけど…
突っ込まれると「本社に確認を…」
そればっかりだw 清澄総務の課長さん、ご機嫌なのは大いに結構ですが
オフィスで「ギャハハハ、ガハハハ」と大声で笑いすぎ
まわりのみんなは仕事の電話してるのよ
受話器通じて全てお相手様にハッキリ聞こえてます
以下、質問レスに回答できるエロイ人お願いします。
名無しさん:2012/03/13(火) 15:12:58.87 0
CITYエリートの利用付帯保険を教えておくれ
国内外旅行傷害保険の引受保険会社:「東京海上日動」
@ショッピング保険は上限200万(免責1万)と書いてあるけど
支払方法は、一括(1回)払いのときでも適用される?
またショッピング保険の引受会社も「東京海上日動」?
CITYエリートに任意で追加付保する場合(引受保険会社:「エース損害保険」)
Aアクシデントプラン(普通傷害保険・盗難保険)
Bトラブル安心プラン(個人賠償責任保険)
そもそもCITYエリートに追加できるのかなぁ?(保険契約者:シティカードとあるけど)
追加できるとすれば、AとBそれぞれの年間保険料って幾ら? 自動車保険についてメール来たんだけど、エースヤバイの? 知らん
そもそも自分がどの立場で何のメールを受けたのか言わんと エース社員のタバコ休憩での離席が多すぎ
大阪の県庁・市役所は業務時間内の喫煙を全面的に禁止した
エースも業務時間内の喫煙を全面的に禁止するべし
仕事に入る前にまとめて50本でも100本でも吸ってから来なさい
センターガー
ダイリテンガー
コキャクガー
シテンガー
キンユウチョウガー
すべてこれで乗り切って絶対に自分の責任にはしないって事だな >>388 って
【重要】インターネット専用家庭用自動車保険 販売終了のお知らせ
http://www.ace-hoken.jp/auto/news-close.html
これのことだよな?
ウチは今日メールが届いたんだが、なんで今頃・・・・ 外資だから成績の良い社員は国内大手より給料高いよ
安全思考であれば日本車でいいんじゃない? なんでダイレクト自動車やめたのかね?
コンプラ上の問題があったとか? 別会社にしないとまずかったとか?
エースは分社してないものな
単純に収益の問題かもしれないが… 喫煙厨のキチガイ思考チェック
・ポイ捨てを不快に思う奴は嫌煙と信じて疑わない
・嫌煙はユダヤと支那畜の対日経済政策だ
・分煙や増税は禁酒法と同じだ
・○○そっくりと何かに結び付けて考える
・喫煙者の行動の落ち度や迷惑は一切棚上げ
・迷惑問題を「煙が嫌だという個人の好き嫌い」として「嫌なら出ていけ」と感情論にする
・ポイ捨てが犯罪だという認識がない
・注意すると注意の仕方が悪いと迷惑喫煙の方は全く無視する
・排ガスは酒はペットは〜と煙草以外に摩り替える
・煙草が絡むと被害者に対してマジキチだと信じ込む
1個でも該当すると素質あり、該当数が多いほどマジキチ度が高い。
株=金トミ子 無敵の投資家さん
ブログ書いてるね 儲かる株れしぴ
3632グリー +137
9470学研HD +6
69** +14
2175SMS +3000
9743丹青社 +7
2432ディー・エヌ・エー +114
2673夢みつけ隊 +7
2362。6256.。
【話題】既婚男性にハマる20代女性・・・女性「うちの職場も8割くらいは不倫してる。30代既婚者が一番人気で、その次が40代既婚」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334734362/ 清澄センターに風俗上がりの女を発見!
ビックリしたぜ
>>418
その辺はどれが売れるかじゃなくすべて代理店の人脈頼みなんで社員は気にしなくていい 顧客的には事故対応は悪くないな
代理店からのの押しがかなり効くしね
でも商品力なさすぎだろ
どこの方向へ向かってるのかがわからない会社 金髪でも大丈夫だと、風俗あがりがつぶやいてる。
彼女の名前でTWITTER いないだろ?商品見ればわかるだろ
契約を取るのは代理店だし面倒な作業は派遣がやるし
事故処理も鑑定会社よろしくだしさ おいおい、この会社は返信用の封筒に50円切手貼らせるのかよ
ふざけてんな全く
契約関係の書類を記入してやってんのによ 清澄社内では風俗上がりの女が社内男子のザーメンを吸収して
稼いでいる。 はしたない。採用時に前職のチェックをしていれば防げたはず キャバクラ女が売り。
白いTシャツで下着をみせて、会社でもサービス中。 日本生命法人職域FC坂部匡部長から私はセクハラを受けていました。私は九段法人1課にいました。毎日オナニーづけでした。おまんこがあきると今度は乳首コリコリこすりなさいと言われました。おまえのおまんこ、きれいかと聞かれたり、でも臭そうと言われました。
私が喘ぎ声以外に喋ると口調が強くなり、おまんこに指つっこんでもっと動かせと奴隷状態でした。でも、ごめんなさいと謝るといい子いい子してやるなと優しくなりました。
部長の思うがまま洗脳されていました。
東京、市ヶ谷の九段センタービル9階の採用室に居ます。会いたい人はそこに行けば会えます。就活生なら東京採用の法人職域FCの説明会に行くと会えるはずです。
坂部部長はドSです。パンツの色を聞くのは毎回、それに加えてパンツを履き替えろとか、脱いで外歩ける?脱いで食事してみて、スウスウするでしょとか要求が強いです。
途中で電話切るとまた、何度でも電話がかかってきて、Hしようよ〜と誘ってきます。喘ぎ声小さいと怒られるし、濡れてるじゃなくて、濡れてますにしろと攻められ、ごめんなさいと謝った事もあります。
深夜に起こされ、おまんこに指突っ込んでハァハァーして、パンツ脱いでそのままで居ろと放置され、一方的な電話切りもありました。まあ、会社では、罵りも受けてました。底辺大学と言われ、誰でもAなんかとれる大学に居ること自覚しろと言われました。
実際、会社の成績私は悪かったのですが、そのことでおまえはもっと下、もっと下と言われました。もちろん、人前では言いません。裏で言ってくるんです。俺は変態だよ、俺はストーカーだよと自分で言っていました。
私がハァハァ喘いでいるとクチャクチャと音を出してきて俺もイきそうと言われました。裏では正反対の変態セクハラ部長です。 法人職域FCは参考までに、このような所です。
フェイスブック、坂部匡、検索の一番上に出てくる人です。 いい会社なんだが風俗女が風紀を乱しているのがアレだな
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キツネ目の変なホクロ ※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) パワハラ犯罪にたいする刑事罰
原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金) 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。 ※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について
@示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
A示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
C和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円〜)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉 → 示談交渉 → 示談成立(※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い)※示談は拒否
↓ ↓
事案化 ← 前科ありの特殊事例 ← 示談不成立→ 示談外交渉(※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い)→告訴取り下げ ※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 → 公判 → 罰金刑(起訴事実を認めているため)
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置所)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 起訴後は同上
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立(↓)→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 何で生きこのってるのかよくわからん会社だな
営業面はすべて代理店頼みだとしてもだ
軸になる商品って何だよ お〜い 守田イクマサくんヨ〜〜〜
キミは今エース保険にいるんだってな〜
チューリッヒにいたときは上司を殴ってクビになってるんだから
エース保険ではおとなしくしたほうがいいぞ〜
チューリッヒのみんなが心配してるからな〜〜〜 イカズゴケコウネンキショウガイノキウチジョシ
オトコヒデリデホルモンバランスクズレテセイシンフアンテイ
キモイメデオトコノカハンシンヲメデオッテマス
オンナノヨロコビヲアジワウコトナクトシオイテイクフコウ 大谷本部長さん辞めちゃったのね
数年前は不倫騒動のためキンタマオヤジとして一躍有名になったのにね
全体朝礼の時 みんなの前で土下座して謝ってたわよね この会社ヤバいと思う
代理店の下位1/3を突然切りだしてる
担当者も挨拶引継もなくいつのまにか変わっているし
ひと減らしてコスト削減で利益率UP狙い→対応の悪さで顧客離れの悪循環
は目にみえてる
別のとこ探した方がいいよ 下位1/3を切れるようなご身分ではないはずだが・・・
これはそれに合わせて社員も大量整理って事だよな
1年くらいで身売りってオチかな ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条(強制労働の禁止)(1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金)
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例:正規労働者(同僚)による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例:派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例:飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 (六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金)
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例:社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例:社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例:派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴(告発)の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状(告発状)を地方検察の直告班に郵送してください。 >>484
そらもちろんそれ以上に整理するからって事だよ
多分秋以降だな 社長整理する前に、派遣の整理を希望。
長時間の立ち話、携帯でチャット、就業中にパン食べたり。 スレの内容は、荒れてはいない。
さして、不平不満がないのでしょうよねー 2アップ印刷1%を早急に20%にしろだと? みんな笑ってますよ
目黒の高い家賃をカットする方がどんだけ節約になるか
目黒のあんたらも清澄オフィスでガマンしなさいよ!
女子トイレなんかいつもいっぱいでみんなトイレガマンしながら仕事してんのよ! >>481
作るなよ 事故代理店を解除するのは当たり前のことだぜ >>494
単純に挙積で切ってたらこの規模の会社はやってけないよな
切ってるのは事故率だ 代理店は減るんじゃないの?手数料が下がるとからしいし OTAの番長が異動になったので今日はみんなうれしそう。
偉そうに命令や注意ばかりで何もしない女。
本部に愛人がいるから勘違いしてるけど、いなくても困らないし、いない方が人間関係もよく気持ちよく仕事できるって仙台の誰か教えてあげて。 JCBの保険に加入してからしつこくかかってくる。
やめてくれ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国(厚生
労働省・労働局・労働基準監督署)および司法(検察庁・警察)に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 代理店の締め付けが終了したら次は社員のリストラくるってホント? 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 この前事故にあったんだけど、加害者側のの保険会社がエースで対応悪すぎ…
事故後の話し合いに加害者つれてきたり、口止めしてたのに相手に自分の個
人情報全て喋られたりで最悪… 仕舞いには逆ギレされるし、上司の対応も最悪。
こんな営業しかいないのか? 意味不明そういう文章の組み立てだと単にお前さんの感性がずれてるだけ
と思われるよ
もっとわかりやすく要点をまとめて書きましょうね 原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは?」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。
◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/
原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは?」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。
◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/
原発事故で被害を受けた福島の方々に「私たちにできることは?」とお聞きしたところ、
返ってきたのは「忘れないでほしい」という言葉でした―。
◆http://www.greenpeace.org/japan/remember/ この会社実際は何売って稼いでるの?
自動車?傷害? いや・・まあ不払いで稼ぐにしてもそもそもの契約が無いと稼げないよな?
それが何なのか?って事 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。 中堅以下の代理店が契約回してこなくなったからだろ
次は社員の整理縮小か 手数料下がったからだろ
ここの契約は会社のブランド力で売ってるんじゃなく代理店個人の
人脈で売ってる要素が大きいからな
じゃなきゃこんな得体のしれない会社の保険なんかはいらんよ
当然代理店はよそへ付けるだろうしな
一部の大型店は上がってるだろうけどそれもホントにどうなるかわからん ここって、巨大金融コングロマリットの出先だろ。あんまり熱心に保険営業してるように
みえんし、正体はトンネル会社かなんかじゃなかろうかと。 熱心じゃないよね
というか代理店まかせすぎる
ダイレクト系みたく増収よりも収益を常に保つってやり方に変えたのかもしれん
とすると事故支払を絞ってくるのかもしれないな 自動車保険損害サービスセンターの次長の堀内と、
クラークの石本、
他人を装っているが、実は親子。
同じ職場で実の親子が働いているって、コンプライアンス的にどうなの? 親子っていやだいぶ前の会長だか社長の・・・得?なんとかさん?
名前忘れたけどアレも親子じゃないのかな?
ここってなかなかクビになんないし世襲もあるし外資っぽくない会社
だと思うわ 継続率落ちまくりだね
そろそろリストラくるか身売りかな ダイレクトのチューリッヒにも抜かれたし
社員を半分にするか、さもなくば給料を半分にするかだ あるいは、給料日を偶数月のみとして、奇数月は無料奉仕の月とする
なんてのが名案だと思われるがジェフさん どうですか? だいたい、営業の目標が対前年比80%でOKなんだから笑っちゃいます
それを下回ってもペナルティーが何も無いし
毎日遊んでますからね 御殿山ヒルズに移転したとは、何をトチ狂ったのか身の程知らずめ
赤羽あたりの雑居房、いや木造雑居ビルで充分だろ Jネットレンタカー、YBS、UTY、キリンビバレッジ、などなど
みんな契約がパーですね
逆にオオドコロの契約取れたなんて有りますか?
無いですね! これからは各自、自分の給料分は毎月自社の保険商品を売って自分で稼ぐように
というシステムにしないとダメだな。
もう会社からは給料は出ませんし出せません。ない袖は振れません。
会社をあてにしないで下さい、ってな。
業務も損サも自分の食いブチは自分で稼ぐのだ!
会社からもらえるのは保険商品のパンフと申込書だけだぞ。 この会社、残業代の不払いが酷すぎる。
特に火災新種保険損害サービスセンターの遠藤部長。
残業代を月に10時間以上請求した社員に対して、嫌がらせのため月曜の朝から別室に呼び出し、部下への見せしめのため2〜3時間説教、
「お前みたいな仕事の出来ないクズが残業代なんて申請出来ると思ってるのか?お前みたいなクズは1日も早く辞めてくれ。俺は労基署なんて怖くない。」
とんでもないパワハラと残業代不払いが横行しているのが実態。
ジェフリー社長は全社員に対し、請求のあった残業代は全て支払う旨のメールを出しているが、実際は部長・支店長クラスに対しては、
「そもそも請求をあげさせないように水面下で押さえつけろ、それがお前たちの仕事だ。
今月の残業代は損害サービスセンターは1人10時間までにするんだ」
などと命令しているのが実態。
残業代をそもそも請求させないようにしていることが問題だ。
人員が削減され過ぎて、損害サービススタッフの一人当たりの業務量は2〜3倍にまで膨れ上がり、人間が健康に働けるような職場環境には程遠い。
人員の数が減っているのだから、残業時間が増えるのは当たり前。
それでいて目標数値は去年より高く設定され、目標達成せず→悪い人事評価→そして会社は人件費を節減できた、とするつもりだ。
もう我慢の限界だ。
通告しておく。
これ以上、残業代の請求をおさえつけるようなら労基署に告発する。
過去3年分まで遡及して残業代も請求する。
品川労働基準監督署
品川区大崎3-13-26
Tel 03-3443-5742 残業代は会社がある今のうちに訴えてでも回収しておいた方がいいぞ
そのうち会社が消滅したら取りっぱぐれるからな
取れるうちに取っておく! 萬田金融も言っているだろ
上の方では会社の売りドキを考えているからな 気をつけろよ しかしここって何売って生き残ってるのかわからん会社だな
一応法人開拓に主力をおいてるのかなと思うけど結局そのあたりも
所属の代理店頼みなのかね 残業代が全くでなくなったんで、労働相談のNPOに電話してみた。
「いかなる理由があろうとも残業している社員に残業代を支払うのは、会社の義務です。
払わない場合は、法律に違反していることになるので、労働基準法の処罰対象になり
ます。労働組合がある場合は、組合を通じて会社を訴追する方法をお薦めします。」
だって。労組に頼れるか? 残業代きっちり払ったら倒産するって言われたら労組はどうすると思う? 倒産して無職になるのは避けたいから 残業代あきらめようよ
給料も20%くらいカットされてもいいから会社が存続してほしいな
な、皆もそうだよな? いろいろ書き込みありますが、コンプラ違反いかがなもんでしょうか?
FSAに皆さんで告発をしましょう!
過去の申込書を見たらやばいでしょう!
こんな保険会社は早くなくしたほうが業界の発展のためには
良いのではないでしょうか? http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm
ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について
平成21年3月27日
証券取引等監視委員会
1.勧告の内容
関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 古閑 双、資本金20百万円、役職員7名)を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者(金融商品仲介業者及び金融商品取引業者)並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第20条第1項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。
2.事実関係
○ 金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等
ユウキャピタルマネジメント株式会社(以下「当社」という。)は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社(以下
「アヴァロン湘南証券」という。)等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業(投資助言
業)の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。
中略
当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第66条の12
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法(平成18年法律第65号による改正前のもの)第66条の11に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第28条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。 http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm
ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について
平成21年3月27日
証券取引等監視委員会
1.勧告の内容
関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 古閑 双、資本金20百万円、役職員7名)を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者(金融商品仲介業者及び金融商品取引業者)並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第20条第1項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。
2.事実関係
○ 金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等
ユウキャピタルマネジメント株式会社(以下「当社」という。)は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社(以下
「アヴァロン湘南証券」という。)等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業(投資助言
業)の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。
中略
当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第66条の12
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法(平成18年法律第65号による改正前のもの)第66条の11に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第28条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。 http://www8.atwiki.jp/enmirai/pages/18.html
週刊東洋経済2006年10月21日特大号より
大丈夫?近未来通信周辺で相次ぐ“異変”
近未来通信の様子が変だ。支払遅延が発生、社長の個人会社が破産を準備、
申告漏れも発覚した。不透明経営の行き着く先は。
有名な女優を使った新聞広告など、派手な宣伝で注目を集めてきた近未来通信(東京都中央区)。IP電話事業を推進するため、
「中継局オーナー制度」と称して、一般投資家から広く資金を募る独特の経営手法でも知られる。
同社によれば、右肩上がりを続ける売上高は2006年7月期に245億円に達したという。
が、それとは裏腹に周辺ではこのところ異変が相次いでいる。
「9月末日支払いに関しましても・・・・・お時間を頂戴致し度く考えております」
近未来通信は9月28日付で、取引先に対して支払い遅延の要請文を
差し入れた。同様の要請は8月末に続いて2度目だ。売り上げの低迷が
その理由とされている。
中継局オーナーに対しては通信事業で得た収益の一部を毎月還元する
仕組みだが、こちらの支払いも一部で遅れている。同社によれば「10月10日の支払いを27日まで待っていただけないかと、
一部の方に話をしている」という。
周辺企業群の謎
石井社長はほかに「グッドウェーブ」というやはりインターネットカフェの
会社で唯一の取締役となっている。近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役でもあった
古閑双氏は在任中に、「ユウキャピタルマネジメント」なる投資顧問会社を個人出資で設立、代表取締役に就いた。 週刊東洋経済2006年10月21日特大号より
大丈夫?近未来通信周辺で相次ぐ“異変”
http://www8.atwiki.jp/enmirai/pages/18.html
近未来通信の様子が変だ。支払遅延が発生、社長の個人会社が破産を準備、
申告漏れも発覚した。不透明経営の行き着く先は。
有名な女優を使った新聞広告など、派手な宣伝で注目を集めてきた近未来通信(東京都中央区)。IP電話事業を推進するため、
「中継局オーナー制度」と称して、一般投資家から広く資金を募る独特の経営手法でも知られる。
同社によれば、右肩上がりを続ける売上高は2006年7月期に245億円に達したという。
が、それとは裏腹に周辺ではこのところ異変が相次いでいる。
「9月末日支払いに関しましても・・・・・お時間を頂戴致し度く考えております」
近未来通信は9月28日付で、取引先に対して支払い遅延の要請文を
差し入れた。同様の要請は8月末に続いて2度目だ。売り上げの低迷が
その理由とされている。
石井社長はほかに「グッドウェーブ」というやはりインターネットカフェの
会社で唯一の取締役となっている。近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役でもあった
古閑双氏は在任中に、「ユウキャピタルマネジメント」なる投資顧問会社を個人出資で設立、代表取締役に就いた。 近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役でもあった 古閑双氏は
在任中に、「ユウキャピタルマネジメント」なる投資顧問会社を個人出資で設立、代表取締役に就いた。
http://www8.atwiki.jp/enmirai/pages/18.html
週刊東洋経済2006年10月21日特大号より
大丈夫?近未来通信周辺で相次ぐ“異変” http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm
ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について
平成21年3月27日
証券取引等監視委員会
1.勧告の内容
関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 古閑 双、資本金20百万円、役職員7名)を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者(金融商品仲介業者及び金融商品取引業者)並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第20条第1項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。
2.事実関係
○ 金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等
ユウキャピタルマネジメント株式会社(以下「当社」という。)は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社(以下
「アヴァロン湘南証券」という。)等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業(投資助言
業)の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。
中略
当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第66条の12
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法(平成18年法律第65号による改正前のもの)第66条の11に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第28条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。 http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm
ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について
平成21年3月27日
証券取引等監視委員会
1.勧告の内容
関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 古閑 双、資本金20百万円、役職員7名)を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者(金融商品仲介業者及び金融商品取引業者)並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第20条第1項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。
2.事実関係
○ 金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等
ユウキャピタルマネジメント株式会社(以下「当社」という。)は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社(以下
「アヴァロン湘南証券」という。)等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業(投資助言
業)の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。
中略
当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第66条の12
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法(平成18年法律第65号による改正前のもの)第66条の11に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第28条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1375674695/l50
近未来通信 はどうよ?【57回線目】
●ユウキャピタルマゼジメント株式会社
取締役:古閑双・上野英男・高澤良夫・
監査役:大豆村誠
住 所:東京都港区新橋一丁目4−6
会社法人番号:0104-01-057743
事業内容:投資顧問業
元近未來ビデオコム役員(古閑)が在任中に設立した会社
近未來通信&役員資産の投資&資金洗浄先
海外ファンドへの投資も? http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1375674695/l50
近未来通信 はどうよ?【57回線目】
株式会社近未來通信の関連企業 その3
詐欺企業集団ですから、投資家から騙し取った資金は下記企業に分散して隠匿しました。
詳しくは、登記簿を確認の事。
●ユウキャピタルマゼジメント株式会社
取締役:古閑双・上野英男・高澤良夫・
監査役:大豆村誠
住 所:東京都港区新橋一丁目4−6
会社法人番号:0104-01-057743
事業内容:投資顧問業
元近未來ビデオコム役員(古閑)が在任中に設立した会社
近未來通信&役員資産の投資&資金洗浄先
海外ファンドへの投資も? 日興証券 キダーピーボデー証券(倒産)と渡り歩く
インベスコ投信投資顧問代表 取締役社長・古閑双
ユウキャピタルマネジメント株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 古閑 双)
近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役歴任・古閑双
取締役代理店企画開発本部長兼代理店企画部長 古閑双
省略が多すぎね? [10] 三上哲治 2013/11/23 13:41 ML/eCso9q8w
平成電々のことなら、古閑双に聞け!!
http://thebbs.fc2.com/thread/90108/ かなりの数字を他社へ移したんだけど全体の順位全然落ちないな・・・
もう上100店くらいしかまともな数字つけてないのかね? 自動車保険の価格設定がダイレクト系と同じだね
リスクが少ない奴には安いけど少しでもある奴には高いと思う あいかわらず残業代出ないです
タコ部屋、女郎部屋のブラック企業に成り果てました いやーここってまだまだ守られてるよ 他社にくらべたら
他なんて残業時間長いし すぐクビになるし
40過ぎると整理対象だし 代理店出向なんて当たり前だし >>573
旧シグナの時みたく労組に守られてるって事なのかな?
上記のMさんみたいな人もなかなかクビになんなかったし
他社なら即アウトのレベルだよね?
代理店から「M氏はうちに回すな」って苦情きまくってたし それにヤツは酒癖がヒジョーに悪かったからな
コピーモノのロレックスが唯一の自慢だったから
あわれなヤツだよな Mの電話対応は解雇でおかしくない
客や代理店にも死ねとか今から来いよとか怒鳴り散らしてる
あり得ない対応だわ エース以外に行くとこ無いからノブヒロさんにたのみこんで
何とか仙台のコールセンターにまぎれこませてもらったらしいな
いつも「ノブヒロさん、ノブヒロさん」ってあわれなくらいゴマすってたからな Mは以前、高校生の子連れババアと結婚するなどと喜んでいた時期もあったが
それもかなわず、1人淋しく仙台でチョンガー生活だっちゃ Mはおいたちが不幸だったらしく(そんなん知ったこっちゃねえがよ)
酒が入るとだいたいその話になり、ウダウダとグチりまくり
しまいに暴れまくるから皆んな避けてたな
楽しい酒の席というのはヤツにはムリな話だ >>578
前にエース取り扱ってたけどエースはわりとそういう人間で来てない社員多いよ
他の社員も少し厳しい話をすると逆ギレ的な奴も多い
そのMさんは何度か事故対応してもらったが・・・
事故相手に○○時に連絡しますと言ってすっぽかすとかってのが多すぎて
顧客からクレームきまくりだった
ホント他社じゃありえんってのはその通りだと思うわ
まあM氏だけじゃないけどねw 守田はどうせ仙台でもトラブルメーカーとしてキラわれてるんだろうな つーかその人まだこの会社にいるの??
恐るべき労組の力
やっぱりエースは守られてるね とにかくM氏を使うならその辺のホームレスとか中卒DQNを採用した方が全然マシなレベル
まあそもそも保険会社の社員なんて高卒で十分なんだがな まあぶっちゃけ幹部にでもならなければ中卒はともかく高卒で十分な仕事だとは思う
もっさん使うならムショ帰りの中卒の方が使えそうな気もするし
ホント自分の近くにはいてほしくない 守田は軽いロンパリだから目を合わせずらいのだ
また、笑うと歯クソがビッシリなので初めて見た時は
背筋がゾ〜ッとしただっちゃ 守田も時給1200円でよくやるよな
そんなにエースに未練があるのか? とりあえず時給1200円のバイトでもエースのコールセンター(仙台)に
勤務してれば、いずれまたエース本体に戻れるとでも思っているのか? まあしかしエースにはMさんレベルの奴はあと何人かいるんだがな
とりあえずヤバい奴を事故対応に回すのだけはやめてくれ
それ以外ならコンプラ的な事に問題が起きたとしてもどうにかなる
でも事故対応のミスはヤバいんだよな
うっかりすると大きい契約をロストする要員になってしまうわ Mは以前チューリッヒにいたときに上司を殴ってクビになった人間だ
最近ではさらに凶暴化しあたりかまわず噛みついている
休みの日もやること無いからヤクでもやってるんだろうな 50過ぎてもチョンガーとはさみしい人生だな守田も
オンナが寄ってくるっていうこともありえんしな もっさんの話ばかりやなw
まああの人強烈だしね
でもエースにはその3段下クラスは結構いるけどナ 守田にはバレンタインデーもホワイトデーも関係ねえな
レンタルのエロDVD見てセンズリするしか楽しみがねえヤツだっちゃ 50過ぎたオッサン守田がセンズリ行為をするのだけは止めてけさい
想像するだけでキモイだっちゃ Mは収入減を補うために土日も荷物の仕分けのバイトをしているだっちゃ
50過ぎて働きずめとはあわれな人生だっちゃ >>599
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em 荷物の仕分けって・・・ぶっちゃけ損保の末端社員って中卒でもじゅうぶんだけど
仕分けの方が大事なお仕事なんじゃね?
誤配とかにつながったら大迷惑よ?
労組に守られてるエースwとは違うんだぞ?大丈夫か? 守田は駒澤大学時代にはチンカス守田といわれていたんだぞ
チンコがヒジョーに小さくてしかも完全な包茎だから
チンカスがたまってイカ臭い匂いを発していたんだそうだ 守田のオッサンは最近メッキリ国分町に行かなくなったダッチャ
やっぱカネが無いんだろうな
平日時給1200円でがんばって、土日で荷物の仕分けバイトしたってな
たかがしれてるダッチャ
震災のガレキ撤去作業の手作業やったほうがまだ稼げるんでないかい
いっそ福島の原発作業員になれば日給2万でマンションの部屋付きだからな キャピタル・パートナーズ証券が日本国内で販売した不思議なファンド
N1・グローバル・ジャパンの始まり
http://finance.toremaga.com/inspecial/netsec/5751.html
N1・グローバル・ジャパンのファンド登録取消
http://toushi.kankei.me/c/133/d/S000CZKP
国内販売会社概要
■会社名 キャピタル・パートナーズ証券株式会社
■代表者 代表取締役兼CEO 筒井 豊春
【提出書類】 臨時報告書
【提出先】 関東財務局長
【提出理由】
管理会社であるN1アセット・マネジメント(N1 Asset Management)により設定されたN1グローバル・
ファンド(N1 Global Fund)(以下「ファンド」という。)は、2011年5月13日付のケイマン諸島金融庁の
通知を以って登録が取消されました。よって、金融商品取引法第24条の5第4項および特定有価証券の
内容等の開示に関する内閣府令第29条第2項第3号の規定に基づき本臨時報告書を提出するものです。
日本国内で某証券会社(キャピタル・パートナーズ証券 CEO: 筒井豊春)からN1グローバル・ファンドの勧誘があって、そのファンドへの投資のためにおカネを振り込んだら、
最終的にケイマンでそのカネが消えたというわけだ。
それじゃ、まるでオレオレ詐欺みたいですね。
N1アセット・マネジメント(E15421) 臨時報告書(外国特定有価証券)
http://toushi.kankei.me/docs/text/S000CZKP
「N1グローバル・ファンドは、2011年5月13日付のケイマン諸島金融庁の通知を以って登録が取消されました。」
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000000589.html
キャピタル・パートナーズ証券株式会社(代表取締役兼CEO:筒井豊春 所在地:東京都中央区 以下:キャピタル・パートナーズ証券)は、世界を代表するヘッジファンドに分散投資を行
うファンド・オブ・ヘッジファンズ、「N1・グローバル・ファンド」を公募いたします。
http://www.capital.jp/invest/n1.php 👀 👀 守田オヤジはどう見ても最近オカシイだっちゃ
相当トサカにきてるのがよくわかるだっちゃ あんまりMさんディスってると特定されるよ?
仙台勤務の誰かなのかな?
それにこの会社はMさんほどじゃないにしてもヤバい奴は何人かいるしね 守田のオッサン声デカすぎだっちゃ
しゃべり方もヤクザみたいだっちゃ 守田のオヤジはヤクザというよりチンピラだっちゃ
育ちの悪さがよくわかるだっちゃ >>609
もっさんが横綱だとすると関脇クラスはいるよね
声でかいとか言葉づかいがなってないとかって奴は他社に比べたら多いね
そもそもここ外資系なのにそういう奴らが整理されないのが不思議だが 守田のオッサンはウルサイ、キタナイ、クサイの三重苦だっちゃ 俺は煙草を吸っても上手いと思った事はないからわからんのだが、
煙草って嗜好品なわけでしょ。
吸うと気持ちよくなったり、気持ちが落ち着いたりする。
そうでなくても、とにかく吸わないと落ち着かなくてイライラする。そういうものなんだろ。
という事は他のものに例えると、煙草=オナニーなんだと思う。
すると気持ちいいし、しないとイライラ。
しかし人のいるところでやると迷惑がかかる。と共通点が多い。 守田オヤジは休日も休まず荷物の仕分けバイトに大忙しダッチャ MもアレだけどMに食いついてる奴はMに苦労させられた上司なのかな?
そもそもそんな奴をやめさせれない会社の方に問題があると思うが・・・
ここホントに外資なのかな?
定年まで勤め上げる外資系って・・・ >>617
守田のオッサンは代理店に嫌われてるダッチャ 守田オヤジはGWはレジャーも行かずにバイトで稼ぐそうだっちゃ
生活苦でミジメなチョンガー生活だっちゃ 御殿山で派遣の仕事やったけどかなりキツかった
それで時給1250円は割には合わないから速攻辞めたね ダッチャダッチャうるさいな。
モリタの話ばかりしてんじゃねぇぞ日下部。 http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2009/2009/20090327-2.htm
ユウキャピタルマネジメント株式会社に対する検査結果に基づく勧告について
平成21年3月27日
証券取引等監視委員会
1.勧告の内容
関東財務局長がユウキャピタルマネジメント株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 古閑 双、資本金20百万円、役職員7名)を検査し
た結果、下記のとおり、当該業者(金融商品仲介業者及び金融商品取引業者)並びにその業者の役員及び使用人に係る法令違反の事実が認められたので、本日、証券取引等監視委員会は、内閣総理大臣及び金
融庁長官に対して、金融庁設置法第20条第1項の規定に基づき、行政処分及びその他の適切な措置を講ずるよう勧告した。
2.事実関係
○ 金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等
ユウキャピタルマネジメント株式会社(以下「当社」という。)は、金融商品仲介業の登録を受け、アヴァロン湘南証券株式会社(以下
「アヴァロン湘南証券」という。)等から金融商品仲介行為の委託を受けている金融商品仲介業者であり、また投資顧問業(投資助言
業)の登録を受けている金融商品取引業者であるが、以下のとおり、金融商品仲介業者に係る制限を超える金融商品取引行為等が認めら
れた。
中略
当該業者並びにその業者の役員及び使用人が行った上記の行為は、所属金融商品取引業者の顧客等に対し、当該業者の委託を受けて
行う金融商品仲介行為以外の金融商品取引行為を行っていたものと認められ、上記(1)の行為は、金融商品取引法第66条の12
に違反し、同(2)の行為は、同じく証券取引法(平成18年法律第65号による改正前のもの)第66条の11に違反するととも
に証券業の登録を受けていないことから、同法第28条に抵触する業務の運営状況にあるものと認められる。 http://www8.atwiki.jp/enmirai/pages/18.html
週刊東洋経済2006年10月21日特大号より
大丈夫?近未来通信周辺で相次ぐ“異変”
近未来通信の様子が変だ。支払遅延が発生、社長の個人会社が破産を準備、
申告漏れも発覚した。不透明経営の行き着く先は。
有名な女優を使った新聞広告など、派手な宣伝で注目を集めてきた近未来通信(東京都中央区)。IP電話事業を推進するため、
「中継局オーナー制度」と称して、一般投資家から広く資金を募る独特の経営手法でも知られる。
同社によれば、右肩上がりを続ける売上高は2006年7月期に245億円に達したという。
が、それとは裏腹に周辺ではこのところ異変が相次いでいる。
「9月末日支払いに関しましても・・・・・お時間を頂戴致し度く考えております」
近未来通信は9月28日付で、取引先に対して支払い遅延の要請文を
差し入れた。同様の要請は8月末に続いて2度目だ。売り上げの低迷が
その理由とされている。
中継局オーナーに対しては通信事業で得た収益の一部を毎月還元する
仕組みだが、こちらの支払いも一部で遅れている。同社によれば「10月10日の支払いを27日まで待っていただけないかと、
一部の方に話をしている」という。
周辺企業群の謎
石井社長はほかに「グッドウェーブ」というやはりインターネットカフェの
会社で唯一の取締役となっている。近未来通信の子会社「近未来ビデオコム」の取締役でもあった
古閑双氏は在任中に、「ユウキャピタルマネジメント」なる投資顧問会社を個人出資で設立、代表取締役に就いた。 http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1403823208/450
450:無責任な名無しさん:2015/01/24(土) 19:43:01.20 ID:O+hJEYiX
>>448
「貴方の回答>>420を上回る内容の回答を呈示することは私にはできません」
「『高次脳機能障害の治療』など私には説明できません。『高次脳機能障害』は完治するのか
私にはお答えできません」
とか書いて素直に負けを認めればいいのに、保険屋って素人をバカにするだけなんだよなあ。
>司法試験受かったら偉そうにしてください
俺は素人側最強の回答者として突き抜けた存在だし『交通事故に関する判例は3500件以上
読破済み』を越える者が現れないからこれでいいんだよ。
しかも負けたら回答者を引退してやるとハッキリ明言している。
※名前は旧称(サウザー)から今の呼称(瞬殺芸人)に変更しています
1:無責任な名無しさん:2012/03/24(土) 18:14:53.57 ID:aFUWIOAe
(前半略)
瞬殺芸人は勝ち続けることを自慢し、勝ち続けることを宿命としている訳ではありません。
瞬殺芸人本人が交通事故相談スレで、『自分より一生懸命勉強している人が現れて自分に
とって代わられてしまう日が来るのをずっと待っている』とはっきり明言しています。
ならばみんなで勉強して優秀な良き回答者となり、瞬殺芸人に引導を渡そうではありませんか! 日下部さんに質問してもトンチンカンなアドバイスしか出てきません
あの人ってエースに入る前は損保にいたのではないんですってね
スーパーでレジ打ちしてたようですけど、マネージャーには損保経験者についてほしいですわ チューリッヒで上司殴って首になった犯罪者よりは
スーパーのレジ打ちの方がましだよ >>307 “【法律】-交通事故相談58 >>1〜をよく嫁 ”
653:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/
無視しましょう 呼び掛けた俺が 規制され
654:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq
当然だ お前がAA 貼ったから
655:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/
「何処にある?」 証拠突き付け 得意顔
656:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq
パソコンと 携帯使用と 決めつける
657:無責任な名無しさん:2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp
全部これ パソコンからだよ 俺勝者
658:富士通PCその@:2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/
嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ
659:富士通のそのPCA:2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq
そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。
660:NECのパソコン・もちろん自演:2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp
つまり、金にモノを言わせて1人で3回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。
661:富士通PCそのA:2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq
名前欄修正
ID:W7AUg7z/ 富士通PCその@
ID:tPsSkLcq 富士通のそのPCA
ID:cJweyKgp NECのパソコン・もちろん自演 ロンパリ守田は先日大クレームを巻き起こして大騒ぎしていたダッチャ 暑い日は守田のオヤヂが異常にクサイ、体臭?服を着たきり?
声デカいし、ツバ飛ばしてしゃべるし、こっち来るな! 蒸し暑い日のヤツのニオイはものすごいだっちゃ
すれ違うときには皆んな息止めるらしいし
アル中オヤジ独特のクサさ+ワキガ+服着たきり+朝シャンナシ+ノー歯磨き
ヤツが近ずくとニオイでわかるくらいだ。 猛臭!なんとかしてけさい! 誰か注意しろよ! 守田のオヤヂによ! 毎日風呂に入れ! 洗濯も毎日しろ! ってよ
もしかしてヤツはホームレスか? このクサみはどうみても異常ダッチャ 体臭チェッカー導入予定。 それまでは口臭チェッカーで代用します
こんど暑い日(クサい日)にヤツが電話中の時に後ろからそっと近づいて測定します
結果報告します 自分代理店だけどだっちゃの人はいい加減にしないと特定されるんじゃね?
「彼」に対しては色々な人が色々言ってたのは聞いてるけどね・・・
上司とか同僚とかからね ある意味部外の自分には愚痴をかねて言ってるんだろうよ
さすがに2chの場末の保険板に書き込む奴はわからんね
「彼」と付き合いのもっと深い人ならピンとくるのかもしれないがw
まあほどほどにしておいた方がいいんじゃないの?
言いたいことはわかるだけに特定されるような事にはなってほしくないしな・・・
それにしてもこの人がいまだに雇用されてるエースさんってある意味すごいよね 東芝の不正会計とエースの継続先食いの自転車操業が似ている件。 それと比べるようなご立派な規模ではないが・・・
確かに前倒し契約の催促がウザい会社なのは確かだな
決算月だから前倒しは無理だって言ってるのに・・・
まあ他へ移したけどねw それは新規契約が取れる商品が無いから。
たまに出る期間代理店の大口契約で一喜一憂してるけど、
代理店からしたらいい迷惑。
毎週の打ち合わせで「今月末入れて下さい」って。
他に話す事無いの? 確かにここ新規ってキツイよね
結局の所代理店の信用で取ってくるしかない 連日の猛暑で守田オヤヂはモーレツにクサくなってるダッチャ
アル中患者独特の臭みに加え加齢臭+不潔臭だな
脳味噌も腐ってきたのか電話のやり取りでもすぐにキレてるダッチャ 650》これ本人とか会社が見て訴え起こされたらって考える頭がある奴は絶対書かないね。
って事はネットとかSNSが大人になってから使えるようになった、35歳以上なのかな。ロンパリなんて言葉使ってるからもっと年齢高めだろうけど、いい歳こいてネットに書き込みしか出来ないDQNだな。 だっちゃの人の言う事もわからなくはないがいい加減実名はやめた方がいいんじゃなイカ?
特定もできると思うよ もうやめときな いやー今日も代理店に契約ねじ込んでもらったな〜
来月先食い分をどー埋めようかな。。
そして、またつぎはぎエクセルで1stを作る月初を迎えるのである。 イカサマ営業数字 営業にノルマ・ペナルティーが無いので超テキトー そういやこの会社かなり体育会系だった。
昔飲みに行った時に若手が支店長の為にダッシュでタバコかいに行って、汗だくで帰って来た時には若干引いた。 本社の偉い人が酒飲む為だけに支店に来るような会社だから。
ご機嫌取りにみんな必死よ。 体育会系
労組
酒w
とても外資系とは思えない会社ですね
そもそもここってよほどの事が無い限りクビにならんでしょ?
例のMさんもその手合いなのかね? 「本社から○○さん来てるから、仕事済んだら飲み会合流してね」
見積残ってるんですわ。
やる事いっぱいあるんですわ。
日中は(ほうもん件数稼ぐ為にあんたら指示で)代理店回ってるんですわ。
ジジイ代理店とか殿様代理店のご機嫌取りせなあかんのですわ。
時代遅れのシステムで数字管理もせなあかんのですわ。
休日出勤せな回らんのですわ。
(役職付き、出社気付いてんだろ?) いやこの会社休日なんか出てないだろ?
そもそも爺代理店は管理するほど挙積ないし
何にしても何を売りたいのかが良くわからない会社 地方支店は間違いなく出てる
むしろ役職付きは出てる事を知らないふりしてる
面白いのが、たまーに注意する時は絶対にメール
色んな人がccに入ってて「私は注意しました、責任はありません」って具合に いやーそんなに仕事ないんだがな・・・
どこの支店だよ?
うちは営業的には基本代理店におんぶにだっこだしな
むしろ数字的に支店の統廃合があるんじゃないかと心配なくらいで・・・ 社員なら横のつながりでそんなんわかるだろ?
組合で共有してんだろ 仕事っても他社に比べれば大したことは無い
休日出勤なんかねーよこの会社 >>662
支店もどんどん減ってるしな 相模原、横須賀、富士なんかなつかしいよな サービスオフィスもそのうち無くなるかもね
もう形だけって感じ
代理店はどー思ってるんだろ 正直無くていいかなって感じかな
ぶっちゃけ代理店より知識のない社員にサポートされてもお願いする事は無い
単なる事務連絡員ならパートでいい 知識無いっていうより器用貧乏や
他社ならシステム化が当たり前の事も手作業でやってるから
変にうんちく垂れてくるんだよね
そんな事ばっかやってるから肝心の商品知識とか販売戦略の
レベルが低いんやで システム化しようが知識なければダメなんじゃないの?
あと貧乏起用とかうんちく垂れるとかそんなんじゃない
全く機用さなんか無いしうんちくたれる知識もない
支店の統廃合は進めるべきだと思うな >>669
いまどき手計算の見積が多すぎ
こんなんだから俺ら代理店は怖くて保険料計算できん
そりゃ国内損保に契約回すって 器用さって社内営業の事でしょ
課長以上はみんな本社の顔色伺ってるね 支店統廃合したら最寄りの支店が遠すぎる
ますます国内損保と差がつくで 支店統廃合したら最寄りの支店が遠すぎる
ますます国内損保と差がつくで ここは仕事出来ねえ社員か売りもしねえで文句ばかり垂れる代理店しかいないのか?まあどこの損保社にもいるか 違う
仕事をしない本社勤務の人間と
その人達に頭が上がらない管理職と
その管理職に陶酔する一部社員たちの9割がダメなんだ こんなクソみたいな保険会社に応募する新卒なんているのかよ
よっぽど他社で相手にされなかったオチコボレかボンクラなんだろうな 新卒は悪くないし人事も悪くない
新しい芽を潰すのは現場社員と訳の分からん飲みにケーションだ。 しかし年寄り連中は辞めないな。そんなに会社にしがみ付きたいか? 教育というより、先輩面して勘違いしてる奴を何とかしろ 課長以上全員、ちゃんと仕事教えてあげてね。
高い給料もらってんだから「育成」するのも仕事だろ。
数字やればいいってもんじゃないぞ。 ここの事故担当って自分で保険金がっぽりもらってるやつがいるらしいな、スゲーあやしい ここの事故担当って自分で保険金がっぽりもらってたやつがいるらしいな
スゲーあやしい クルマ買うために必要だったらしいが本人も出来心でやってしまって
反省してるようだからもう騒がなくて良いのでは? 原田執行役員、またオンナ関係トラブル起こしてクビになったの? 原田執行役員はセックスライフのことで頭がイッパイだからな
オンナを性の対象としてしか見ないヤツというのは前職からの評判です 会社があるうちに取れるものは取っておいた方がトクだぞ
じきに会社が無くなるだろうが保険から、備金からごっそり使い込んだ方が
トクサクだと思うぞ エース名古屋 火の無いところにケムリは立たず 悪事千里を走る
社内悪事は2chに晒される そろそろ実名出るかもね エース名古屋 この会社って車欲しいからと保険金詐欺しても反省してたらお咎め無しなのか。。。いい会社やな 全社員の過去10年間の自分への支払い履歴チェックしてみな
たたけばホコリがワンサカ出てくるっちゃ
これ見たら本人マッ青になるな 支払履歴チェックされたらバレバレですやん エース名古屋 これだけ騒がれたら危険を感じて自己都合退職して雲隠れするかもな エース名古屋 会社があるうちに取れるものは取っておきましょう
保険金、交際費、交通費、A4用紙、トナー、ボールペン、等
会社が消滅してからでは間に合わないですよ エース名古屋 あれだけハデにヘンテコリンなクルマ乗り回してたらそりゃ目付けられるわな
エース名古屋 社員の支払履歴チェックしたらホントに出てるな ヤバイんでないの エース名古屋 今までのカキコミ内容見れば社内の人間なら察っするでしょ? エース名古屋は問題多いな 林クンもアルバイトはヤバイんでないの?
送迎バス運転のアルバイトしてるやん FSAの方へ
この保険会社のWIZは欠陥商品です。
是非調査願います。 林クンはアルバイト疲れが有るから昼間から社内で平気で寝てられるんだね 社内バトルの詳細にとても興味があります。
どんな感じで罪のなすりつけ合いが起きてるのでしょうか? 契約社員が正社員になることはよくある。下請業者の社員が突然正社員になったかと思ったらリーダー人事。こんなことが認められる会社なんですね。モチベーション上がりませんね。この人は調子にのってますが https://kensuke.me
「高学年のころかな。宮崎くんが突然、同級生の女子のパンツに手を入れたんです。
で、パンツから抜いた手には毛が……。彼は“この毛はなんだ”とはしゃいでいましたよ。
僕は宮崎くんから、下ネタ用語を全部教わりました(笑)」 会社に行きたくなくなったら心療内科に行って眠れませんっていうだけで大型有給休暇。毎日公園周りを走るのも自由、酔っ払って電車止めるのも自由、夫婦でカンボジアフェス行くのも自由 >>715
それは誰ですか? ヒントでもいいです。 代理店より。 >>716
フェスをやるような大都市勤務のお方ですかねぇ… やっと支店長も交代か…
最近社員辞めてるみたいだし、大丈夫かなー? http://www18.big.or.jp/~ggg/b/bbs/mbbs.cgi?mo=p&fo=kokuhatu&tn=3371&rs=131&re=131&rf=no&al=on Chubbって何なん?
買収した言うとるけど買収されたんとちゃうの?
なんで相手の名前使うんよ・・・ なんで相手の名前使うんよって他に使う名前無いじゃん 欧米での知名度は上だからこれはわからなくもないが日本じゃほぼ無名
日本人にはホントは買収された方なんだろ?と思われるのは仕方がないな それにしてもダサい名前だな・・・
これを機にリストラとかあるのかな? コーポレートカラーが黄緑からショッキングピンクに様変わりだな チャブ損保とか名前で損するよな
シャブとかチャボとかちゃぷちゃぷとか揶揄されそう なんかカタカナ表記ダメなんだって?
Chubbじゃないとダメとか・・・
とてもじゃないが覚えてもらえないね
まあ営業的には代理店頼みだからかまわんのだろうけど ろくな営業担当いねぇな
いつまでも海外の顔気にして仕事してたら、
大変よねー 会社の名前変わった事を顧客に話した所なんか信用できないからって
他社へ移された・・・
まあうちの乗合先に代えてくれたんで良かったけどね
この会社は専属は無理 >>732
ウチも顧客が大手と中継損保に切り替えた。
もち代理店内。
富士からも撤退 名前を変えたのはマイナス
信用度的な意味合いでね
信用の部分は完全に代理店頼みだと思う
逆に専属ならそこの代理店の付き合いで残留かもしれないが
代理店が乗合で選択肢が複数あるならそっちへ変えてと頼みやすい 頼むよー頼むよー
おたく手数料率制度変えないと、長いお付き合いできないよ? 名前を変えたのは失敗だと思う
会社名を言うと必ず「えっ??」って感じで聞き返される エースって、野球やスポーツのエースみたいに主力のネーミング感あるけど、チャブって、ちゃぶ台とか洗濯でザブザブみたいなネーミングやわな せめて英語表記でなくて、カナカナ表記にしないと…
初見で読める人いないでしょ… ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ チャブになったら少しはまともな人間増えたかい?
あり得ない対応の人間ばかりだったからな >>747
フェデラル出身なんて10名くらいらしいから体質は変わってないみたいやで >>747
評価体系も変わり、このままダメになるんやないかなほんま まあここの場合は営業面では基本的に代理店頼みだから
社員が対外的に優秀である必要は無い
事務処理能力にたけてるかどうかの方が重要 生活に追われて作業をこなして自ら何も考えずに
他人の作った娯楽に時間を浪費し暇をつぶし
ああ金がほしいと嘆くが、金がはいっても大した使い道はなく。
なんだこれ?
こういうのを人生と呼んでいいものか? 女性に手を出すとセクハラで大変なことになる。
部長と部長で変態行為してろ。 営業どんどんいなくなるし、数年後ほんとやばいでしょ。
支店長同士で異動したってねぇ…ww 存在感無いね
まあそんなに悪い会社ではないんだがな・・・ 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
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