コネクシオ Part.8
携帯屋なんてまともに就職できないやつらの集まりなのに辞めた奴も残る奴もで盛り上がってるの素晴らしい!
いい会社だよ、こんだけレス上がるの凄い。これを仕事に向けてあげてね。
あーだこーだ上がるうちは大丈夫だな。 20代の社員からしたら役職者が自分と同じ歳の時は派遣だったとか考えるとやってられんわな。しかも大学すら行ってないとか。 学歴にこだわってるやついるが学歴なんてただの目安だぞ
おれの周りにいるなんでコイツ管理職やってんだ?ってやつは大卒の方が多いわ
高卒自体が少ないのかもしれんけど この会社も残りわずか
未練は一切無いっていうw
給与もボーナスも上がり住宅補助も支給されるようになり言うこと無し
今の時代に携帯会社でしかも代理店っていうもう色々限界過ぎるだろw 伊藤忠時代はちょっとしたミスに必要以上に怒る管理職ばかりで憂鬱だった。
何かあればコンプライアンスってバカの一つ覚えのように。 >>9
お前、しがみつき社員か?
それは世間一般で極めて普通のことだぞ。 このスレはOB、現役問わず多数の関係者が見ている素晴らしいオープンスペース
みんなで引き続き語り合おう! 転職して驚いたのは他の会社は管理職、一般問わずほとんどの社員が給料分以上に働くし利益をもたらすこと。
今思うとコネにはそんな人いなかったなあ。。
逆に能力以上に権利を主張して。 この会社も残すところあと僅か
入社して間もないけどお世話になりました
同期と飲みに行ったり出掛けたりするのが夢だったので、次の会社は同期もたくさんで楽しみ >>17
同期って大事よな
どうせ働くなら同期とかいた方が楽しい
まぁじぶんも >>17
同期って大事よな
どうせ働くなら同期とかいた方が楽しい
まぁじぶんも今回脱出側で同期も皆辞めたが 信賞必罰って、流行ってんの?
連呼してる人いたけど。 まじで周りのみんな辞めてて年内まで三分の一まで減ってそうなくらいの勢いなんだが ノジマグループでも構わないけど底辺管理職の下で働くのはさすがに勘弁 何度もすみません。
私は若い頃から、欠かさず毎日5〜6本はタバコ吸い続けてるヘビスモ人間です。
こんな自分なので完全禁煙と言われると、本当に身体を壊してしまいそうで不安です。
猶予期間が残り1年になりました。
猶予期間がおわったら、完全禁煙になると思いますか? 私も若い頃から、欠かさず毎日5~6箱はタバコ吸い続けてるチェンスモ人間です。
こんな自分なので完全禁煙と言われると、本当に死んでしまいそうで不安です。
猶予期間はもうないのでそろそろ死ぬしかないかなと思います。 何度もすみません。
私は若い頃から、勉強せず学歴もなく派遣で入社しました。
仕事中は喫煙所で時間を潰し夜になっても喫煙所で時間を潰し残業代を稼いでいます。
こんな自分なので完全禁煙と言われると、本当に身体を壊してしまいそうで不安です。
猶予期間が残り1年になりました。
今ではゴキブリと呼ばれています。
猶予期間がおわったら、完全禁煙になると思いますか?
転職できないのでしがみついて定年を迎えたいです。 もっと早くから動いてればよかった
なんでこんなに残された側に仕事のしわ寄せが来るのか
早く脱出しないとこのまま沈没する え…煙草にそんなに執着するんですか??汗
完全禁煙か知らないけど、休憩中に公園とかコンビニ行って吸うとかできるんじゃないですか?
(私は喫煙者じゃないので、思い付きですが) 今日ショップに行ったけどオンライン手続きを進められたわ
ショップの存在って‥ そもそも既にスマホも家電もネットで買う時代
最安値検索してポチるだけ
リテラシー低い人や業者がリアル店舗行くだけだと思います >>36
金にならない手続きだったんじゃないでしょうか? >>27
地方に行けばみんな勤務中に抜け出して吸ってるやん。法人なんか治外法権で吸い放題だから、自ら志願して地方のショップか法人にいけよ、しがみつき用無し野郎www
どこの部署も受け入れ拒否するけどなwwe 広告でもCMでもオンライン進めてるもんな
ショップの人がオンラインを進めるって自分の居場所を無くしてるようにしか思えんのだが
まぁ若い子は接客を経験して次に行くんだろ
制服もみんな何歳まで着るんだろな 最近知ったけど男も制服なんだね
スーツなら40代でもいけそうな感じあるが制服って 残り1出社でこの会社も終わりでございます!かなーり短い間でしたがお世話になりました! >>43
裏山
結局スタートが遅くて6月末までになってしまった >>43
短いもくそも、おめでとうな!
またお願いしますね! 女性も学歴あったり結婚して子供もいる幸せな人は部課長までなってもしがみつかずに辞めていったね とりあえず人が辞めていくから空いたポストに社歴の長いので埋める悪循環。
それを本人は実力と勘違いする地獄。
世も末。 ノジの息子がノジの副社長辞めたのは、コネの改革、ITXとの合併に注力するためって噂は本当? >>50
そうだといいね。
喫煙者や仕事しないしがみつき社員を排除してもらえるね! 第2新卒枠まじ最強でした
自分は第2新卒といえど歳が離れる同期は嫌だったからさっさと出ていきました
残り出勤もあと数日
ここに来るのも今日が最後
お世話になりました 本社歩いてるとそこら中で最終出社の挨拶や送別会の話ばかりw
役職者と若手は抜けて残ってるのはしがみつきw
歴でなんちゃらリーダーになってようやく実力が認められたと勘違いする無駄に歴が長い40代w
残る組は仕事量ばかり増えて給料は別に上がらずw
キャパオーバーになり辞めた人の分がまた次の人に降り掛かってくる悪循環w
ということで自分も入社して間もないですがお世話になりやした 私は昨年脱出。周りもこの人は辞めるだろうなという人は辞めたしこの人は残るだろうなという人は残ってる。
外から見ててもこの人なら他企業ならもっと活躍できるだろうとわかるし本人もわかってるのだろう。 >>59
確かに、その通りだと思います。
昔、酷いのがいて、朝、廊下ですれ違い様に挨拶が小さいと咽喉を親指でぐっと押されましたよ…笑
いろんな意味で変わった人でしたが結果、去りましたから。。。 >>47
独身女性の部課長は、不幸せだからしがみつくんでしょうね。 たしかにw
本人はエリート気取りも若手から見たらなりたくない見本 仕事できるならいいんだけどそもそも実力無いから寒い 入社して間もない若手がまじで辞めていく
残ってるのは40代のしがみつきっていう少子高齢化な会社
そして人がいなすぎてオワコン状態やな >>66
若手社員がこぞって辞めてるのはガチ
蓋開けたら残ってるのは年配者だけとなり下が全くいないから存続が出来ない会社となるのは目に見えてる ボーナス低過ぎぃ
周りに話したらドン引きされたわww
逆にネタになるでw ボーナスを期待してる人はこの会社無理だろ
ボーナスでビビってたら退職金なんてもっとやばいぞ
それが一番の脱出理由かな 法人オワコンだなww
なんちゃらリーダーは完全に社歴が長いやつが繰り上げだなw >>71
会社自体がオワコンだろ?
お前はまだしがみついているの? 会社的にはショップスタッフは資格手当を賞与にまとめて支給しているから資格が上がるとそれなりにもらってるでしょっ、て言う理論だが、あくまで手当であって、退職金は基本給がベースだから手当は対象外ということが理解した人から退職してます。社員はバカじゃないんだよ、クソ経営者め。 >>71
見事にみんな辞めるみたいだな
残るやつw 退職金はほぼないと思っているので、DC満額入れてるよ。
NISAも月に10万円やってる。 人が減って仕事が増え残業って悪循環はわかるけど、今でも無理やり生活残業している奴いる?
この状況でも仕事ない、しない奴。 >>75
まさにその通り。
退職金なんてこの会社にいても無いに等しいからな。
まぁ自分もこれが嫌で脱出組になったわけだが ボーナスは資格手当ありき
退職金はほぼ無し
そしてオワコン代理店業界ときたww >>76
しがみつくような人間が稼ぐ方法なんて生活残業しかないのにマトモになるとでも? >>79
40代の方々見てて悲しくなったよ
しがみつき頑張ってください‥
大先輩の方々お世話になりました 賞与は資格手当、退職金はほぼ無し
まさにパワーワードやで 最近の社会の変化は更にスピード増してるのでノジマグループになってもやること変わらずでしがみついて何も成長できてない奴は本当にまずいぞ。3年もしたら気づくだろうけどその時には手遅れだよ。 今の部課長なんて専門知識持ってて他でも通用する人いないもんな リストラされた業務の多くはそのまま移管先別会社に転籍できたけどauとかはITXに吸収だろうから役職者だけはあぶれるね。 今年度も残りわずか
来年度もみんな頑張るんやで
ほなさよなら なんで急に法人こんなに辞め始めたの?
もう優秀な人って残ってないだろw
残ってる40代なんて何が出来るのよw >>91
残ってる40代はまさにしがみついてる象徴って感じかな まー今の20代30代もあっという間に40代ですよw >>96
40代の先輩チィーース!!
クソ短い間でしたけどお世話になりやしたァ!! >>91
そりゃ優秀な人がこぞって辞めてる時点で察するだろ
蓋開けたら人激減になったわけで待遇変わらず残された人で仕事をこなす
それだけで理解できるよな だから!法人だけじゃない。
全社的にできる人から辞めてる。 40歳過ぎて生活残業するしがみつき
結婚できない女性部課長
タバコ辞められない底辺
底学歴
専門知識の無い繰り上がり役職者
すげえなw きっとそういう40代に限って担当内でイキってるんだろww
年下には口だけは達者だからなw 窓際族になれるほどの企業じゃなくなったことを自覚しろ!出来ない人ほど声が大きいからな(笑) それが今の40代が唯一先輩としてメンツ保てるのだから許してやれw 伊藤忠時代に泣かず飛ばすで会社に貢献できなくて偉そうにしてるだけだったのが、上が見切りつけて去っただけで空いたポストに収まり偉そうに役職名乗ってるとか恥ずかしくないのかね? 50過ぎは経理とか営サポにいるんじゃね
35過ぎたら身の程わきまえてほしいよな みんなあっという間に歳をとりますよw
あと1週間でもはや盛り上がらない春商戦も終わり、また新たな年度が始まる >>108
本部制なんて何も関係ないだろ、バカか?
これだからしがみつきはw 有給消化なうw
みんな今日も仕事がんばるんやでーw
来年度も頑張るんやでーw >>111
一応、念のため。
残るも地獄…でも転職決まって出ていけたまでは良いけど環境が変わってついて行けなくて結果、心や身体を壊す人もいるから、大丈夫だと思うけど、気をつけてな!
途中入社は新卒でなく、できて当たり前で見てくるぞ。周りは品定めの目を向けてくる。
できないの烙印押されるとツラい。。。
健闘を祈る 現役に聞いた話なんだけど今ってウェイで高得点獲得して(カンニングあり)、大磯の研修センターってところで宿泊研修受ければ役職者になれちゃうの?
そんなので役職者決めてたら現場で稼いでる若手はやる気無くして辞めるの当たり前じゃん。 ノジに買収される前のボーナス下がったあたりで辞めた人は先見性あり もしも携帯業界でやってくなら、まぁまともな会社だと思うよ。兼松来たけど超体育会系の超パワハラ。コネクシオが天国だったと思うね。まーでも携帯業界がそもそもオワコンか この時代に携帯業界ってwwww
しかも代理店www
本当に早く抜けたいわ… >>117
え!?オワコンってわかってて同業他社に転職したの?
しかもそこは数年前から売却のうわさあるの知っていて? >>112
自分の経験談ですか?
でも的を得ている。私も転職先ではいきなり会議で意見求められる等したよ。
まぁそれなりに事前準備したのでクリアできたが。 他で働くことは覚えることもたくさんあるし、
人間関係もリセットだし多くのストレスを味わうけど沈没船にしがみついて少ない椅子争いをしてるよりは遥かにいいと思う。
数年後あたりに差は出てるはず。
しがみつきが出て行った人を出ても大変なんて思ってられるのは今だけで気づいた時には遅い。未来を悲観しながら(わかってても目を背け)タバコでも吸って傷の舐め合いしてる姿の方が余程みっともない。
人生一歩踏み出した人が勝る。間違いない。 ボーナス更に減るとか絶望しかないよね
まぁ業種的に賞がないけど ボーナス増えると思ってるやつがまだいることにビビった
なぜこの業種、人の流れを見てまだ期待してるかと 伊藤忠の企業理念なんて知らないし親会社色もまったくなかったのに声デカく伊藤忠グループ名乗ってて当時は笑ったよ またノジから役員が送り込まれてくるな
解体へ着々と。。。 >>117
客のことをクソヤローとか書いてしまう素晴らしい会社に転職おめでとう!
体育会系の会社の方がマトモだと思うよ。
コネの天国さが会社を急激に崩落させたんだし。どんぐりの背比べだけど。
クソヤロー相手に頑張れよw 4月からまじでよくわからん役職付いてる人が多そう
人が減っても役職付ける人は増やす意味w >>130
40代にもなると歴が無駄に長くて若手に示しが付かないもんな 無能ほど寄生する能力に長けているからな
しがみつき、歴だけ、低学歴、派遣上がり役職者。。。
毒素が溜まってより酷い組織ができあがる。
優秀な人は出て行った。 歴でなんちゃらリーダーになった人は4月に向けて張り切ってるんだろうなw
最近の若いやつはよく観察してるからメッキ剥がれて誰もしがみつきリーダーに付いていかないだろうw こちとら法人なんだが、業務のしわ寄せと高すぎるノルマのせいで3月は全く転職活動出来なかった。
夏のボーナスはもうどうでもいいから、4月から仕事はやる気半分、転職活動にガチで力入れて1日でも早く抜け出すわ。
求人見てたら良い会社結構あってビックリした。 >>134だけど、
あと、未だにしがみついている40代は確かにヤバいのが多いが、
それよりも30代後半以上でこの会社にしがみついてる女性の方が闇が深くてガチでヤバいよ。
携帯代理店で長年ストレスを溜めた独身女性はなかなか闇が… 部課長やリーダーが20代で固まればこの会社に未来はあるのだが。。 >>136
なんてたってしがみついてる40代だからな ようやく脱出できます。お世話になりました。
この春の人事見て脱出の決断間違ってなかったと確信。
それにしても凄い会社だった。
新規事業部が何も新規事業始めない。
開発と名がつく部署が何も開発しない。(唯一店舗開発はノジマ管理で仕事してた)
MD部とか成果出してないのに歴長いだけで役職上がるとか。
それ見て周りが更に見切りつけてくので自分も! 資格手当、ボーナス支給じゃなくなるみたいだけどマ? >>140
毎月の給料に乗るみたいだよ
ボーナス減るねぇ >>136
俺も管理職連中は評価してないし歳上の先に入っただけの無能の存在も認識してるけど20代だから仕事ができる根拠なんてなくね?
20代だろが、できない奴はできない。 法人のなんとかリーダーはもう崩壊やろ
ホント優秀な人は一斉にいなくなったよね >>142
低学歴の派遣上がり役職者よりは若くて学歴ある新卒の方がマトモだな。
脱出したのでどうでもいいけど。 コネに愛社精神あるから辞めないって言い切ったあの人元気でやってるかな まぁ派遣上がりの部長だけはカンベンやわw だってたまたまその時の潮流に乗っかっただけの輩やん。ベースは何も無い >>135
確かに30代後半からのしがみつき女性はヤバイ雰囲気しかないw つまりこういう事か。
■55歳以上→年金受給まであと数年だから残る理由は分かる
■20代〜34歳→まだポテンシャルがある年齢だから現時点で会社に残ってたとしてもまだ猶予はある。
■35〜54歳→この数年間転職活動出来てた年齢なのに、未だに残ってるのは他企業に採用されない or 先が読めず何としてでもしがみついて若手に負担をかけるヤバイ層
って事だなw >>151
いや、つまりは、こういう事だ。
■55歳以上→年金受給まであと数年だから残る理由は分かる
■20代〜36歳→まだポテンシャルがある年齢だから現時点で会社に残ってたとしてもまだ猶予はある。
■37〜54歳→この数年間転職活動出来てた年齢なのに、未だに残ってるのは他企業に採用されない or 先が読めず何としてでもしがみついて若手に負担をかけるヤバイ層 人少なすぎやろ
これ縮小しないと残る側の負担が半端ないぞ
そして更に人が減るという負のループ 辞めるのは簡単だけど頑張ってたら幸せになる人もいるんだけどなぁ( ◠‿◠ )
僕はギリ40代だけども、幸せなことにマネージャー(副店長)やってます。
そら、いちスタッフの子からすれば、諦める気持ちもあるかも知れないけども一生懸命頑張って努力して仕事ができる人間に成長すれば、もしかしたら、いつかマネージャーになれるかもしれないって思います。
自分の奥さんには、大きな会社のマネージャーにまでなった日だから、どこの会社でも欲しがるんじゃない?って言われるけれども、例えそうでも自分を慕って、目標としているスタッフ達がいる限り、会社を守ろうと思ってますよ( ◠‿◠ ) >>156
ギリ40代、頑張って努力して、副店という 大きな会社w
ダメだこりゃw
絵文字もキモい
やり直し 部長とか課長とか適当に任命するの辞めてきちんと周囲の声を反映させようよ。人がいなくて適任者いないならITXから連れてくればいいよ。
さすがに今のメンツ酷過ぎて。 俺の70代の祖父母が3年前くらいからドコモのオンラインショップでスマホとガラホを購入していて、それを見て「もうこの業界は終わる」と思って転職活動したな。
気付きって本当に大事。
久々に見に来たらやはり携帯業界マズい事になってるやん(笑)
祖父母に本当に感謝だわ。 とうとう今日がコネ最終出社!
ヤッフォォーイ!
お世話になりました!! 7月にオープン予定のドコモショップ箕面萱野店のフランチャイズがT社のものになって
関西支社は落胆していますわ >>166
グランフロント大阪店が閉店してから落ち込みようが酷いよ
ノジマなんて関東資本の電器屋のもとになったのに抵抗感隠せない社員も多い 関西人が抵抗とかw
Joshinが良かったか?アホくさww 確かにニュースでドコモショップが街から消える日やら何年までに何割閉店やら出てるもんな 今日は久しぶりの晩酌で奥様から手酌酒で気分が良いです( ◠‿◠ )
僕も順風満帆な会社生活とは言っても落ち込む時や少し調子が上がらない時もある…(ペコリ
)だけどコネクで働けて幸せだし僕を慕って目標にしてくれてるスタッフのためにも、もっと世界に通じる会社にしたいよね( ◠‿◠ )
僕が背負って立つよ!←気合だけは一丁前(笑笑) デジタルライフそんなやばいの?www
まあでも、リテラシーの度合いも置き換わってくるだろうし、長くはもたない事業だろうなとは思ってたが。 5年以上も同じ仕事してジョブローテーションもせずスキルもつかずグループリーダーとか課長とかなって喜んでる40過ぎ見てサヨナラしました。しがみつく人たちがんばってください! 最終出社終了!
お世話になりました。そして今日から引っ越して新しい生活やでー
ノジマで家電揃えさせていただきました。
冷蔵庫洗濯機エアコンとか安かった! >>178
同じくこの間ノジマで家電を買い替えたけど炊飯器すごく安くて助かった
価格ドットコムで最安値調べたけどさほど変わらなかったな 労働組合もう解散して、会費返納して頂きたい。
闘いもストもせずにやってますパフォーマンス。 >>180
激しく同意
パナ時代からの幹部も組合にしがみついてるの剥がして放り出してやりたいw 組合の連中も旧コネの三流役員相手には強気に出れてもノジマ相手に戦ったらどうなるかわかってておとなしいのが笑えるww
さっさと解散して消え失せろやゴミがw ここに粘着するおまいらには関係ないかもしれんが。。。
出世する人の条件
「運のいい奴じゃないとダメ」の意味
#ldnews https://news.livedoor.com/article/detail/26139776/ >>182
これマジな。どうせストもできないのに存在し全くなし。返せ組合費。返してもらったら全額ノジ株投資するのに。みんなそう思ってる。 こぞって賃上げが実施されてる中、春闘さえ行われてない現実と逆に年々、賃下状態って、愉快な会社だよなw 何度もすみません。
私は若い頃から、欠かさず毎日5〜6本はタバコ吸い続けてるヘビスモ人間です。
こんな自分なので完全禁煙と言われると、本当に身体を壊してしまいそうで不安です。
もし、完全禁煙になってしまって
リモートワークの部署で仕事が出来たら休憩中はタバコ吸ってもいいのでしょうか? >>187
辞めさせてもらえなかったよ。
もしや、組合費で楽しんだ方? >>189
リモートワークは自宅だから、さすがに喫煙は自由でしょ。。。
ダメでもバレないし。 明日から新年度やでー
残ったみんなで頑張るんやでー
賞与びっくりするくらい少ないと思うけどしっかり働くんやでー 定期期にタバコの話題出してくる奴は愉快犯だから無視でいいよ >>188
その機能していない組合に組合費払い続けて解散させない社員。アホなのか?
あ!自分らで動かず他人本願なのがコネ社員だったな笑 >>180
いつまでも解散させずにそんなこと言っているのが笑えるww 賞与低いって言っても年間4.0〜4.5は貰えるから標準だと思うけどね 来年度で準備期間?移行期間?終わるんだっけ?
やばいな 今何人残ってるのかな
このまま右肩下がりになると年内にはガチで半分あり得る? 早く抜けた者勝ちというね
残る者の負担が増え、そして抜けられない状況になるぞ ヨットがティーガイアに執行役員で潜り込んだ...。 >>206
まじかよと思って見たらまじじゃんwwww >>165
箕面萱野には他社がキューズモール店出しているし
7月オープンのは船場阪大前店だよ
どっちもコネのフランチャイズではないからどうでもいいが 年度末に現場応援も行けないようなのは残れないからな ヨット。。。
めちゃ、おもしれー!
モロ、同業の競合に行くか?普通。
しかも役員がwww 本当に節操ないよな
TGがノジに買われる可能性だってあるのになw >>212
ウケるw
まさかの出戻り。
つか偉そうなこと言って結局、ぺぺーの執行役員で同じ業界くらいしか行き場ねえのかよ…
なんか切ないね… あいつノジマに買われた時に辞めた役員のことボロカスに言ってて俺は残った奴らを見捨てないとか綺麗事ほざいてて一番あり得ない行き先だもんな、マジで終わってるよ人として ほんと、その通り。
前に辞めた部長をボロカスに言ってて、その人が少しうちと取引あるとこに移ったもんだから、もうその会社は使わないとか散々言ってたのに、いざ自分は、それより近い代理店だぜ?w
あいつも、恥を捨てるほど、背に腹はかえられねえっことかw >>217
TOBしねーだろ
商社が何社か関係消えただけだな 社風的にはお似合いといえばお似合いだけど、TGはヨットクラスの陰険な奴がゴロゴロしてると評判だから続かないんじゃね? 法人は40代がやばいやばい言われてるけど20代もやばいやつしかいないというね >>220
たぶん上がれもしないだろね。
あっこの役員はガチガチで空きがない ついにコネも電車遅延は給与控除になったか。。当たり前のことだけどぬるま湯組ざまーだね。 >>222
そうだね。しかもあそこから見たらコネなんて相当嫌われてるから包囲網敷かれて嵌められたりとかしそうw
奴が今までやってきたことが返ってくる番だねww >>223
ノーワークノーペイの原則に則れば別に違法ではないけど、遅延しやすい路線の人達は可哀想だね
辞めるのは自由だから気に入らなければ転職すりゃいいだけだけどなw いんじゃね?今までバスの遅延は遅延証明が出ないから遅刻扱いだったし
遅れやすい電車なら早く家を出ればいいんだよ >>206
TGの誰がヨットを引っ張ったんだろう
どちらにしてもノジに残るより雇用条件が良かったってことなのか、、
目先のことだけじゃない気がするけど気のせいかなー今回のヨットの動き、、、
ノジも法人は全くわかんないから、要らないんだもんね。 >>227
こんなはずじゃ無かったたんだろなw
法人で利益幅が上がったタイミングでショップ利益が逆にキャリア影響もあって下がったもんだから評価されて一気にナンバー3に。までは良かったんだけど、まさかのノジマ吸収で上場廃止…。
このままでは子会社の役員で、給料も下がる一方。で、決断したよだけどTGも境遇は同じだから遅かれコネと似たような未来しかないだろ。
本人はもっと大手に行きなかっただろけど、時既に遅し。同業の最下位役員が関の山だわ。
(5年前なら可能性もあったかもだが) よい時に動くならまだしも落ち目で動いたところでって話しだな コネって役職つくと毎年役が上がっていくし給与も上がっていき比例して仕事が楽になる。当人は大した実力も無いのに勘違い初めて上を上をと見始めて偉くなっていく自分に酔い始める。バカなのに部長だ役員だ社長だと上ばかり見て下をみる意識がない。
もちろん成長してないまま肩書きだけは良くなっていくから中身なく他では通用しないのが出来上がる。
ノジマみたいな泥臭い会社には当然見抜かれて通用しない。
今の役職者も自分は大丈夫とか思ってるならヨットみたいになるぞ。 まあ焦るなよ、これからゆっくりしがみつき達が追い詰められていくから うっせーよ
グンビ化したからって何だよ今さら。
そんな事皆んな分かっててるよ >>245
ノジにくっつく少し前あたりから、経営方針でやたら言われてたろ。グンビグンビ。
そういやグンビに反対姿勢取ってたお偉方がきれいに出てったな草
まだ残ってる人も一部いるが…w 結局、コネを完全にグンビにするなんて無理な話。そう見えてるようにしたいんだろけど他のホントの意味でグンビになってる会社とは全然違うから。。。 とうとう始まるな
これでいよいよ取り残された人が本格的にキツくなるな もう様子を見るとか残れるところまで残るとか言ってた人たちはカウントダウンだな。
まずは穴埋め低学歴管理職伐採かな? >>249
まずはITXに一本化だろう。
ピロシもノジショップを昨年ITXに移して数字が見違えて良くなった経験あるから吸収させて歴代最高利益とか吠え出すよw
市場は縮小してるからコネメンバーは用無し やっぱ売れる方向に舵きり(グンビ)するのは当然だしコネからすると本当の意味で色々と変わるんだろな。
自分達に都合の悪い変化だからってついて行けない奴は淘汰されるよ。 >>252
グンビできねー奴はさっさと転職するのが会社と本人に取って幸せだよな
ノングンビ→しがみつきが1番最悪だよ ↑つまらない、コネに就職するレベルだから仕方ないかw 新年度になってもどんどん人がいなくなっていく〜
これは会社そのものが保たない〜
残る人がんばって〜 この人は威張ってるけど転職できないんだろうなーという人は残っているな
部課長とくに どこの会社も同じやろ
部長あたりは自分では何もできないで仕事を部下にぶん投げるだけ
威張って去勢はってる
特に若くしてなると勘違いするヤツが多い ヤバい!人が辞めてくださいよ!
人が、辞めてくよ。
凄まじい…。
先に転職して良かった。。
このままだとヤバいよ!
しがみつきはなだけはなりたくない…
沈没船は沈没するかもしれない。 ITXに吸収→本社機能廃止→社員はショップ店頭って感じかな
ショップは閉店続きでも慢性的に社員少ないからちょうどいいね
ショップで働けと言われたら辞める人多いだろうし、しがみつき剥がすのにちょうどいいね
やる気あるなら吸収される前にショップ異動希望して少しでも早く戦力になっとけばいいよ
個人別の実績を出してて報われる ここ、いつからノジの幹部が自演するとこになったww今の社員で、ノジに洗脳されてるアホなんてお気に入りの脳なし女子だけやろ。久々にまだ在籍してる奴らに会ったけど、社内じゃ普通に転職の話があちこちでわんさかしとるとさ。4.1の組織表見せてもらったけど、部長なんてAMに毛が生えた程度、エリア長なんてPLも社内規定も社内システムの使い方も把握してないポンコツだらけで部下の方が呆れてるってさ。そりゃお先真っ暗だわ。株主変更から2,000人くらい退職、量販抜いても1,000人も辞めてる会社がまともなわけない。ノジ擁護もギャグとしてはいいけどセンスは問われるわな…キャリアもぷんぷんらしいしもう完全に沈没しかけた船だな。6月末の退職者が楽しみだなww 法人だけ売却だろうね、すぐに撤退できるようなビジネスモデルではないし 量販は先だって淘汰されたが次は本社と法人だよな。
ノジに食われたってことは販売先端のショップ運営一択だよ。書いてる通りリソースは全てショップに持ってくる。
ただDの手前、法人担当を完全消滅させる訳にはいかんだろうからショップ組織の中で、あくまでショップ在籍の法人担当は残すだろけど。
グンビは良いけど「生き残るは店頭のみ」の考え方は、その通りだと思う。 残ってる同期からのLINE↓
昨日、プライベートのスマホをショップ内に持ち込んだだけで店長もスタッフも懲戒…でも過去不正したり隠したりしてきた奴は部門長や部長…そんな奴らのお気に入りが今のエリア長…まともな人ほどどんどん辞めてく…どこがノジマになって良くなったんだか。
こいつも6末計画中… >>273
多分そいつは6末でも辞めない。ずっとしがみついている。 >>276
会社も二年間は労働条件変えないという約束を平気で破るww
ポンコツ社員に都合の良い解釈する会社、どっちもどっち。 持ち込み禁止エリアにスマホなんか持って行ったら個人情報漏洩のリスクもあるので禁止なのは当たり前。しかもそんなとこで日報書いてたとか言い訳してるけど日報なんて帰りの電車で書けよ。
辞めた奴にLINEで愚痴ってるバカもバカだしそれを5ちゃんに晒す同期もバカ。
こう書くとノジマの幹部の自演?ノジマの幹部がこんなとこ見てるわけないだろアホ!
ノジマの連中はコネのことなんて誰も気にしてないぞw
どんだけ自意識過剰なんだよww ハッスルする枠埋め役職、リーダーとそれを冷めた目で眺める脱出伺い組 >>278
何がノジ幹部だくだらん
コネもコネだし同じ穴の狢でどんぐりの乗せ比べだろw コネの一部は自意識過剰がいたからな
一部上場企業、伊藤忠グループ、大企業、一流企業、ホワイト企業。。。
ただの携帯代理店でキャリアからお金もらってるだけですよ? >>258
いちいち書くアホwww
ムキになって返してくるかもwwwwwww >>281
そうだよね。
そこが最大の悲劇だよな。
携帯電話の普及という好機によって、やってる事は単純なのに拡大できてた会社。
だけど所詮は代理店で、簡単にいうと運良く成り立ってた時代が終焉迎えて広げた風呂敷をどう畳むか苦慮している有様だかんな。
もう既にこの未来が見えてた10年前くらい?に何を履き違えたか、契約社員を全て正社員に引き上げたことが今になって大きな皺寄せがきてる。 既にスマホも家電も自分でネットで最安値検索してポチれば自宅に届く時代 3月で脱出しました、お世話になりました!
コネの人事部、入れ替えした方がいいですよ。
上は辞めたけど中堅がたくさん残ってて生産性悪い。人事の仕事は多くの人がやりたがってる。
コネの人事部の残留組は転職できないのわかっててしがみついてる感たっぷり。 ノジマが業務命令の日報記入を勤務時間外にやるのが当たり前と思ってる程度の遵法意識をお持ちなことがわかったのはいいんじゃないですか >>278
854億円も借金して買った会社のことを気にしてない企業の幹部は相当な無能だな >>286
俺なら人事なんてアウトソーシングする。そしてみんなショップ勤務にする。そしてみんな辞める。 >>283
PTが原因かと。
ただの学歴もない、就職先もないアルバイトみたいな契約社員を融合の機会に正社員に引き上げたのだから•••。 >>287
この「お世話になりました」的なコメ、全部同一人物の自演だろ。
何が「お世話になりました」だw
おめえなんか知らねえし、そもそも匿名で誰かもわかんねえのに世話もくそねえだろww
とにかく、こんなにも人が辞めてるんだってアピールしたいらしい。。。
ま、確かに出てった方が良い雰囲気ではあるんだろうがw >>291
いや、それでいくと確かに平成30年に法律改正で同一の契約社員の雇用期間が最大5年になったのよ。
それまでコネ(旧ITC)もPTも何なら携帯代理店全体が、拡大路線がキャリアの方針によって、いつ風向きが変わるか分からないから、必要最低限の正社以外は契約か派遣で構成してたんだけど、その法律改正がのしかかった訳。
その時に中途半端な正義感は捨てて5年以上の契約社員は一旦リセットすれば良かったのよ。
それを全員、正社にしたもんだからツケが回った。
それにいかんせん、中途半端なやり方で元からの正社とそん時の契約社員上がりの正社では給与体系に差が生じて、差別がある。
総じて経営判断ミスだし、その代償が会社全体に及んでんだわ。 この人数でどうすんの
しかもさらにここから退職ラッシュやろ?
横浜本社が本格的になりそうだし
今年何人まで減るのか なるほどなー。
一理あると思うけど、ノジ吸収による全体的なモチベーション低下とは関係ないんちゃうん? >>295
確かに表面上は別の話。
けど裏では繋がってる話だと俺は思ってて、その法律改正ん時に契約社員を全員一律で中途半端な条件で正社員化すんじゃなくて、ちゃんとスキルを見極めて例えば全体の1/3でも有能な社員のみ、元の正社員と同じ条件にすれば良かったんじゃねえかって。
(逆に一定のスキル以下の契約社員は残念だけど5年満了)
そうやって、あの時に会社の血を入れ替えて逆にポテンシャルある社員のモチベーションを上げておけば、ここまで閉塞感はなかったと思うんだ。
そして管理職連中もその時に半分は切るか下げれば良かったと思うんだよね。
ギリ5年前に今を見越して経営的な舵きりができてたらワンチャン、伊藤忠からの売却も無かったかもしれない。
責任は現場だけじゃない。
キャリアにおんぶに抱っこが続かない兆しに気づきながら、スピーディーで的確な経営判断を下せなかった当時のトップ、すなわち社長だよ。 ここで何人かがコメしてたけど本社機能なんて既に5年前の時点で半分にできたし、そもそも新宿や神谷町にバカ高家賃の社屋なんていらねーんだよ。
必要最低限の機能部門を在宅か家賃の安い地方に設けれ良かったんだよ。
訳わからん部を見え見栄きって大量に作らずに、これも必要最低限の組織体系しなければ、アホな部長や課長を量産しなくていい。
要は身の丈に合った(将来の身の丈に合わせた)組織改変ができたはずなんだ!
何が現場を起点にだ。結局、社員を守れねえ会社ってことじゃねえか。
確かに出ていく選択肢はあるし、それが賢明なことかもしれないが、そういう道を進まなければならん境遇にした歴代の経営者には大きな責任がある。
5年前、外部から社長を迎え入れて建て直せなかった全て取締役と社長に訴えたい。 3分で終わる日報業務を勤務時間に書かせろって?そんな意識だとITXに吸収された時にやってけないぞw
いつまで権利主張する気だ? 横浜本社って駅から近いんだっけ
帰りは中華街寄ろっと 法人やら管理部門やらは横浜本社にならずにそのまま東京とか言ってるやついたけどそんなわけないだろww
自分に都合が悪いことは否定するよなww >>302
それをチンタラやって残業代ゲットー!
やったぜっ コネの本社機能なんて外注で終わるのに横浜で働く気満々の現実を知らないアホに乾杯w コネの経営に比べればノジのが断然マシなのは間違い。
だがリアル店舗の必要性で考えると、この先ノジのビジネスモデルも劣勢感がある。(特に携帯業界は) >>299
3分なら、むしろ業務中にやらせて異論反論が出ないようにしたほうが賢いだろ >>310
普通は3分で終わることも人一倍時間かかるのがコネクオリティ
だから無駄に社員がいる >>308
コネの無能経営とノジマの経営を一緒にするのは失礼だろ。会社の規模だって全然ノジマの方が上。
ノジマも知名度は全国で見たら低いけどコネクシオなんて全く知られていない。 お世話になりました。
有給消化に入って今月いっぱいはゆっくり休ませてもらいます。
残るみんな!達者でな!頑張ってくれ! 高卒新人ばかり張り切っている某ドコモショップ
関西だけど いいじゃん、ショップ店員とかは低学歴でも頑張ってれば美しいよ。ただ本社ましてや役職者は学歴など大事だよ。 >>317
商業高校卒の新人は即戦力だが普通科卒の高卒新人は
即戦力には程遠いよね >>315
だから、どんぐりの背比べだって笑
どっちもよく知名度なし!
(でもノジマが上ではあるから安心してね♡) >>316
だから誰もアナタに世話してない…w
でも、新天地でも頑張れよ! 皆様!!お世話になりました。
やっぱり将来性を考えると、沈没する前に脱出がベストだと思い、先に抜けさせていただきます。
残る方は頑張ってください!! 以前、退職する奴が全社員にメールで挨拶する謎の文化があったけどあまりに社員が多くなり受信者のイメージが良くないので禁止になったね。通達で禁止にするのではなく役職者にこっそり禁止を言い渡してたww >>296
初代社長は将来を考えて経営センスあったけど二代目からはコンプライアンス事件だけ気にして他は何もしなかった。何もしなくてもキャリアの景気が良くてインセ貰えてたから将来への投資なんて皆無。
そのまま三台目の髭親父降臨で二代目が何もしてこなかったツケが一気に。。
役員も誰一人優秀な人間いなくて仕事もせずいるだけの存在。
お笑いとして語り継がれるレベルの会社。
10年以上お世話になりました。
もちろんサヨナラしてます。 法人のなんちゃらリーダー見たけど終わってるだろw
いつからこうなったw
本当みんな優秀な人はこぞって辞めていったのね >>324
四代目のアイタイムは宗教法人ノジに入信で威厳なし 役職関係なく、俺も含めた法人の一般社員は「この人転職できなさそうだなー」ってメンツが残ってるね。
頭金載せたりスマホコーティングで稼ぐ事しか出来ないメンツ。
新規顧客開拓できる人や、プログラミング等の知識などがある人達は皆辞めて行ってしまった。 >>329
人がすごい勢いで辞めてるのだから繰り上がりになってしまうだろうな 6月って言ってるのは静岡県知事の退職理由と同じってことか 初代が会社合併させてコネクシオにして収益が倍になり二代目へ。二台目は何もしない。本当に何もしない。伊藤忠からは業績が良いと表彰されてたがスマホ黎明期でキャリア収入が異常に高い時代で二台目は何もしてない。
三台目就任の頃、格安キャリアや国の4割スマホ代下げろ、ドコモの吸収合併など次々と変革し完全に脱落。
あぐらをかいてて何もしてこなかったツケが一気にきて半分ほどまで収益下がる。
伊藤忠からは見抜かれ見放される。
お笑いでしかない末路。 三代目が毎年連れてきてた社外取締役?みたいなお飾りのオジサンオバサンあれなんだったんだろw >>345
確か三台目のご厚意で住むところや、明日をも知れない生活をされてる方々を救いたいという一心で招き入れられたそうです。 歴長枠埋め底辺課長やリーダーは新入社員に出身大学とか聞かれたら辛いなw >>349
そう、そう。
減給だけならまだよくて、でっかい鞭で12発ばかし、打たれるよ >>350
それお前だけだぞw
仕事できないゴミはそういう仕打ちするってマニュアルに書いてあるww >>352
え?じゃ、仕事をちゃんとすれば!鞭で叩かれることは無くなりますか >>355
いや、面白いじゃんw
てめぇの方がシラけんだよ もう本当やばい会社だよなw
若い連中こぞって辞める中、40代の年配者がわちゃわちゃ楽しそうにしてるw 退職金って低い低いって言うけど、どれくらい低いの? >>361
もらえるだけありがたいレベル
ゼロじゃなくてよかったレベル
退職金や賞与が底辺過ぎて出ていくレベル 今何人残ったんだろう
そしてどこまで減るんだろう
沈没前に脱出したい >>363
残念ながら無くなる
ショップどんまいww 退職者が多すぎてここに来る人もだいぶいなくなったな。。 もともと量販の板みたいなもんだったからな。パート2では誰かが自作自演のしりとりをしてDAT落ちさせたと思ってホッとしてたんだろうけど甘かった、すぐ復活で涙目w 量販にいた教祖がこの会社の終焉を気づかせてくれたので脱出できて良かった。他の会社にあんなヤバいのいないし。 >>370
一言だけ書いてwwしている奴は同じ人?
文章もかけないのかな? 今現在、日本は帰化系を通して大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている。
だから「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう。
新聞、テレビ局、出版社が帰化朝鮮人の家系の人間に乗っ取られているから大変な騒ぎになるだろう。それでいいじゃないか、それが狙いよ。
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし。奴らがやっているのは緩い民族虐殺。隣国を侵略して
いいという国際法はない、差別を盾に奴らがやっているのは、隣国侵略行為そのものだろ?
帰化人たちが暴動やら起こすと日本は荒廃の一途を辿る、夜道も歩けないぐらいに。。。内戦状態になるだろう。
でもそこでようやく海外の人間たちにも伝わるはずだ、日本が帰化朝鮮人に乗っ取られて見る影もなくなっていると、やつらが日本で隣国侵略行為をしているのかと。。
自衛隊の機能も衰退しているはずだから中国だって武力で侵攻してくるかもしれん。
日本は一度灰燼に帰すだろう。
だがこのまま帰化人に日本人に成りすまされて、日本人が日本の国で迫害されて、過半を帰化人に占められるよりよっぽどましだ、
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い。合法的に侵略行為が完了してしまう。
戦おう
大韓民国と北朝鮮という隣国に侵略行為を受け、日本人が帰化朝鮮人に支配されるのは国際的にもどう考えてもおかしい。 >>375
ボーナスと4月に付与された有給消化。
5月まで働けば、ボーナス貰えるんですからね。
早速、リフ休使っている奴なんてその予備軍。 1999の7の月
世界は終わるだろう。。。。。
というノストラダムスの大予言。
以前よりこの板で予言されていた事が真実となるかどうか。
明日の給与で現実を知った者は即刻決断するだろう。
そして現場は6月末退職の雨に晒され、有給消化を使う6月から人員不足の大荒れに見舞われ、史上最悪の状況になるだろう。
戦力として内勤も総動員し、最前線の戦況維持を取らざるを得ないだろう。
内勤者はそうなる前にリクルート活動を活発化し、退職者は退職者を呼び込むだろう。
いかなるシュミレーションができているか。
日本と同じ運命をたどるのかどうか。 >>370
東京からわざわざ来たアピールしてくんなょ。
いらんし。 >>370
東京からわざわざ来たアピールしてくんなょ。
いらんし。 日本年金機構のサイトで被保険者数を調べたら2024/4/2時点で4,493人、コネクシオのサイトでは2023/10/1時点の従業員数が4,951人
従業員数には派遣雇用の人も含まれてるだろうから単純比較はできないけど、かなり退職してるのは間違いないんだろうな >>370
東京からわざわざ来たアピールしてくんなょ。
いらんし。 辞めてから久々に開いたんだけど今年の賞与どうなった? 業績連動型じゃなくなるから割と固定になりそう
金額はまだわからん 久々に見たら最近ほとんど書き込みないな。
沈没したか?www ショップの販売職の人達は元々そんなもんだからベースアップされれば今より良くなるんじゃない?
本社の人達はガンバって。 そうなんだ
円安に物価高も重なって生活レベル下げざるを得ないだろうね
ボーナスあてにしてローン組んでる計画性の無いやつ多そうだし ハイ
6 名無しさん 2024/05/05(日) 20:11:51.36 ID:TwXhY
コナンってあるじゃないですか
あのアニヲタども
自分と違う意見に発狂しまくるんで
スレッドは常に荒れてるんですよ
こいつらみたいな
寛容性皆無の知的弱者集めて
自分の武力にしたのが自民党なんすよ
だから公安警察使ってこいつを消せとかネトウヨはいつも言うんですけど
あのアニヲタどもは公安警察を
違う生き物と思ってるんですよね
洗脳楽勝の世代はアニメで世界観を作るんで
色んなものの認識で世代間格差凄いんですわ 俺勤めてたショップ、
スタッフが客のポイントカードこっそり作って
ポイント使いまくってて店に警察きた
次の日からその人来なくなり、
だがなぜか懲戒解雇にならず、数日後自己退職...
何のニュースにもなんなかった >>402
店長と課長が被害者の家何度も行って
誤ってた
金渡した疑惑 定期買わずにちょろまかしていたやつ、結構多そうなのに大量懲戒に繋がらなかったな。自店舗でも2人いたぞ。
全国でみたら3桁人くらいやってるバカいそうな気がするけど。
交通費ちょろまかしとかやってることがこす過ぎて呆れる。 >>405
全体的にチェックとかあった?定期見せろとさ。 >>405
全体的にチェックとかあった?定期見せろとか。 >>403
まじ
事件後、全員出勤のときに課長が朝礼に来て
他の店舗や周りの友人に広めないようにと
釘刺された
人のポイント盗んだ奴が懲戒にもならず
次の職場すんなり決まるとかまじで許せん >>408
えええ…どんだけ腐ってるん…
肝心なところで信賞必罰やないんやな。呆れる。