【10月で消滅】札幌限定NTTテレマートの人間模様 その7 [無断転載禁止]©2ch.net
前スレ
札幌限定NTTテレマートの人間模様 その6
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1349025200
不倫
パワハラ
セクハラ
使いもんにならない社員とNTTの社員
好きに晒せや >>461
北ビル勤務ですが そんな話 初耳です
今 交通機関使わないで出勤できてるけど、真駒内に行かされたら 地下鉄乗らなきゃいけないし、感染しろってことかな
ほんと どこに相談したらいいんだろ
本社に匿名のクレーム大量に入ったって
どうしたらそれもできるのか
ココスにも載ってないですよね 会社のWEBページから大量に営業自粛しろ
殺す気が!って社員が声をあげないと変わらんよ <北海道>クラスターか 札幌市内のコールセンターで5人感染
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200424-00000001-htbv-hok
札幌市内のコールセンターで、これまでに5人の従業員が新型コロナウィルスに感染していたことが明らかになりました。
集団感染にあたるかどうか札幌市保健所が調べています。 3密強制して、自分だけリモートで指示する卑怯なチンピラ <新型コロナ>コールセンター「3密改善を」 KDDI子会社契約社員、団交要求
2020年4月25日 >>465
真駒内ビルに行く人はもう決まったらしい
SQSその他から35名ほど半年間だって
ちなみに出勤2割減、月曜からと言ってたのにまだ決まってないと言われ結局うちの部署はまだ全員出勤だ…
このコムとネクシアのひどさ市役所とかに問い合わせ入れてみればいいのかな… 本社から社員や元社員の方用のWEB投稿ファームあるから、そこから連絡すればいい
名前は適当でいい 企業倫理へ通報してもなぁなぁにされるからN本体への通報って意味があるのか知りたい 揉み消されそう https://news.microsoft.com/ja-jp/cp/outline/
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人です。
マイクロソフトは、インテリジェントクラウド、インテリジェントエッジ時代のデジタルトランスフォーメーションを可能にします。
「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.
(地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする)」を企業ミッションとしています。
日本マイクロソフトは、この企業ミッションに基づき、
「革新的で、安心して使っていただけるインテリジェントテクノロジを通して、
日本の社会変革に貢献する」企業像を目指します。
本社所在地・連絡先
108-0075 東京都港区港南 2-16-3 品川グランドセントラルタワー
Telephone: 03-4332-5300
https://www.microsoft.com/ja-jp/ コム、ネクシア共に対策を怠っていると労組に通報すればいいのか? 他所のリスク侵して出勤してる企業は手当がもらえるのにここは本当に従業員舐めてる https://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/rodo/madoguchi.html
労働相談ホットライン(北海道)
フリーダイヤル
0120-81-6105
平日の午後5時〜午後8時
土曜日の午後1時〜午後4時 マネージャの仲良しの一部の人だけ安全な在宅での仕事が許可されて、
そのほかの大多数の人は首相の宣言後も通勤や3密で仕事強制されてたら、
それは明らかな差別ですよね それどこ?
本社にチクれば?
本社じゃ意味ないなら組合とか労基とか この会社は何を言っても騒いでもダメだよ!
大体、エムズの人事の山形が頭おかしいからな! 創世ビルの方に流れていく人多いけどあっちの方がましなのかな 北ビル8Fでコロナ疑いの人が出たけど陰性だったらしい
月曜は8F勤務者は全員自宅待機だったとかで
一応やれば出来るんだな〜
出来るのにやらないでここまで来たんだな〜
このままだとそのうち陽性も出るだろうね
全部自分たちだけ自宅にいるネクシアとコムのせいだ >>487
元エンジニアが多数活躍中w
札幌大通事業所
Microsoft社が提供する法人向けサーバー・クラウド/サポートエンジニア/月給30万円以上も可!【契約社員】
Microsoft社が提供する法人向けサービスのサポート業務です。
【休日】土日祝休み、9時〜18時勤務
年間休日124日(2020年度)
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【待遇】各種社会保険完備・交通費全額支給(規定有)
【勤務地】さっぽろ創世スクエア
◆元エンジニアが多数活躍中! コロナ感染の疑いのある人出たらちゃんと周知あるの?
もし隠して仕事させてたらまずいよね? 8Fの件では周知あったよ
本人は発熱でずっと休み→病院で検査を勧められる→保健所から検査断られる→月曜まで症状が治らない→検査
この経緯月曜の午後の時点で回ってきて、8Fの人はもう自宅待機になってたわけだから他の階への周知は遅い
館内消毒したって言ってるけど総務の人が消毒液持ってシューシューしてただけなんだけど…
陰性だったからともかく、普通は消毒って業者呼んでやるのでは? 働くものを人間として扱うベル
https://www.bell24hd.co.jp/jp/news/holdings/20200422/index.html
当社としては「これ以上感染を拡大させないこと」並びに企業として当然の安全配慮義務である「社員の命を守ること」を最優先に、健全な危機感に基づいた対応を進めてまいります。
そのため、まずは「業務縮小」をすべての業務において行うべきであると強く考えており、
今後すべての取引先企業様に、既存センターの席数規模縮小、新規業務の開始時期延期などについて、
さらに一歩踏み込んだ形で提案させていただきたいと考えております。 >>487
月給25.7万、部署によっては27万
ネクシア出身めっちゃいるぞ 北ビル8F以外ではコロナの疑いは出ていないのかなあ? 北ビルの人はPCR検査までしたけど
検査してなくて疑わしいとかはさすがに把握出来ないのでは? >>496 創成へ移ってもエムズと同じ仕事なわけでしょ?
仕事がいやで辞めたんじゃなくて、環境や待遇、マネージャが酷すぎて辞めたってことか。
そんなに酷いところなのか? ゴールデンウイーク明けに時短とか出勤制限するかもだって
何も考えてないわけじゃないって言われてたけどこの段階でまだ考えてるだけって遅すぎない?
昨日は花見に公園に集まり今日は豊平川でBBQするような札幌市内でさ〜 在宅勤務のアンケートとかやり出したのも3月半ばだったし何もかも遅すぎる テレワークしてる社員の交通費、返納させない方針って本当?コロナの感染に怯えながら出勤させられてる社員らを馬鹿にしてるとしか思えない。 へえー
出勤させられてる人たちには何の手当てもないのに 在宅勤務のアンケートとかやり出したのも3月半ばだったし何もかも遅すぎる >>506
マネージャと仲がいい一部の人間だけ通勤不要で安全な自宅で仕事をさせて、
一方で、残りの者には平気で通勤や3密環境下での仕事を強制させているとすれば
それは差別じゃないのか? なんかレス先がおかしくない?
マネージャの話なんてしてないけど 使われてないお金払われるのはおかしいね
回収して出勤してる人に手当てのひとつでも出せばいいのに
>>508
こちらのビルはそんなアンケートすらなくて突然4月下旬から出勤制限かけると予告されただけだった(実際はそんなのなくて皆出勤させられてるから要は嘘をつかれた) うちのセンターは必要なことに金使わずに菓子配るのに予算使われてるよ そもそも換気って労働基準法でいえば当たり前のことなのにコロナ騒ぎでようやくやり始めるのおかしいよな 諸事情によりしばらく仕事を休ませてもらっているが罪悪感がすごい。
胃がキリキリする。 またネクシア社長のお言葉来たけど結局の所コムの許可が出ないから在宅に出来ないんだねー
時短や出勤制限すら先月27からと言いつつやらないし今度は7日からと言いつつ結局今日も明日も普通に出勤
同じくコムから委託されてる福岡BCCや名古屋センタはとっくに時短や出勤制限してるの見ると
コムに媚びて強く出なかったみたいだなー
自分たち本社組は在宅だもんね
部署によって対応の差があるのは承知してほしいとか言ってたけどそれなら出勤してる所に手当て出せ! ネクシアにいても所詮鉄砲玉、コムの弾除け
これにいい加減気づいてほかの職場に移ったほうが何倍も精神衛生上いい 北ビルは業務縮小で10時〜16時勤務になったよ(時間差も有)
自宅待機もあるはずだったのになくなった(別のフロアはやるかも。不明)
ついでに時短も7日からと言ってたのにコムの回答待ちで11日からになったし本当に馬鹿にしてる 保育園は登園自粛だし学校は休校で出社が出来ません… 札幌市内のコールセンターに勤める50代女性は毎日、朝から夕方までマイクに向かう。
100人近く集まるオペレーターは、ほとんど女性の非正規労働者だ。
4月に入り「感染予防で休みたい」と申し出ると、
上司に「無給で良ければ。旦那もいるんだし」「会社に戻れないかもしれないけど」と突き放された。
そんな正社員は自主的に休んでも有給。
しかも、監督のため出社すると1日数千円の手当が出ると聞いた。
仲間の多くは小さな子供や高齢の親を抱え、
家庭では子育てや介護、家事に追われる。
休憩時に「家族に感染させたらどうしよう」と打ち明け合うが、
仕事場ではみんな口をつぐむ。
辞めさせられたら途端に「生活が行き詰まる」からだ。 お菓子やジュースたまに配られるけどバカにされているとしか思えない 弾除けにはたまに菓子とジュース配っておけば充分ということか 神戸あたりだと、チンピラがハロウィンで菓子配るらしいな 全部のビルで業務縮小(営業時間短縮)や自宅待機日ありになった? 他のビルはかなり前から業務時間短縮になっています。
エムズひどいですね。 緊急事態の一部解除はじまったから、このまま逃げ切りそうだな。 >>537
何言っても改善されないから諦めましょう。 >>537
コロナだろうがブラックアウトだろうが出社強制
ベテランは創世へ大量脱出
マネージャはクソ
本社もクライアントもとっくの昔に安全地帯で自宅ワーク
いつまで我慢大会続けるの? NTTテレマート関係の皆様、おつかれさまです!
コロナにまけず
がんばりましょう!!!!!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
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まだやれることある!
https://gforex.asia/vip/71592/camp コロナ不況のいま、NTTグループにお勤めの皆さんがうらやましい・・・ >>543
ネクシアの求人サイトみなよ ずっと募集してるよ >>543
同じ仕事内容で給料がよいコンセントリクスへ行ったほうがいい チューリッヒやAppleも在宅勤務昔からできてるしテレワークしようと思えばできる業務内容だと思うんだけどな リモートができないは甘え
単純にネクシアの技術力が無いだけ 本社とクライアントはリモートで安心安全
弾除けはいつまでも三密環境で危険と隣り合わせ 常に募集してて簡単に入れるような会社だもの
お察しでしょ 従業員を弾としか思ってないからな
いくらでも補充が可能だと思ってるんでしょ コールセンター改善で署名提出へ
https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200520/7000021284.html
コールセンターで働いている人たちから
職場が密集して新型コロナウイルスへの感染リスクを懸念する相談が相次いでいるとして、
札幌市にある労働組合は改善を求める署名を集めて市に提出することにしています。 >>551
まぁ人間扱いしてないからなネクシアは
さすがに悪評立ちすぎて全然人あつまんないみたいね 逃げきれそうでよかったねネクシアさん
コロナも落ち着いて求人も増えてきたら従業員も逃げ出すだろうけど 緊急事態宣言解除になったら勤務時間短縮してた所も即元に戻し在宅勤務もやめると(コレは本社ザマァ)コムが言ってるそうだ
間引き勤務も時間短縮もやり始めるのは異様に遅かったのに解除されたら最速で元に戻すってw 自分だけ安全地帯に逃げていたクライアント様どういう顔して戻ってくるのか楽しみだわね コム本体はまだしばらく自宅勤務継続だってさ
時短や在宅勤務解除されるのは委託先だけだよ
ネクシアの「本社だけ在宅勤務」がなくなるっぽいのは良い
けど結局ずっと出勤してた人たちに一切の手当ても出さない気だね 100均ですら出勤し続けた人に手当て出すのにこの会社は手当て一切ないのかな