ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

1底値さん2012/03/07(水) 02:27:58.32
小柳津は元気してる?

492底値さん2015/10/07(水) 13:58:03.56
ブスばっかだろ

493底値さん2015/11/01(日) 23:59:37.79
>>490
もしかして水曜日飲んでましたw?

494底値さん2015/11/03(火) 07:33:22.06
>>493
次の日休みだから飲んでたかもなw

495底値さん2015/11/04(水) 10:40:32.49
>>494
w

496底値さん2015/11/04(水) 15:34:53.16
>>494
バレバレなんだよなw

497底値さん2015/11/05(木) 02:12:54.08
こちらに応募しようと考えています
月の休日について質問してもいいでしょうか?

転職関係のサイトを見ると「連休が取れない」と書かれていました。
例えば月・火曜日をかっちり休みにすることは可能ですか(もちろん祝日は除きます)?
とにかく固定の平日を連休にするパターンです。
それともみなさん3勤1休のような単発休みのパターンが多いのでしょうか?

498底値さん2015/11/05(木) 03:19:02.06
>>495
誰か統括にちくれよw

499底値さん2015/11/05(木) 03:22:15.61
NFC懐かしいわ。 一つ!我々は〜の大合唱、オォッス!が挨拶、mgr次第で違う環境 
大量の同期はDQNやら外人やら頭良いヤツまで色々。どういう訳か皆仲良し。
此所にいて学んだ事は、金を稼ぐには人間関係と物を見る目と私生活がしっかりしてないと駄目って事
同じ年でセンスあるヤツが羨ましかったわ。

500底値さん2015/11/05(木) 09:24:06.79
>>490
え?誰?どんな人?

501底値さん2015/11/05(木) 11:37:41.37
>>497
配属先にもよるけど連休固定し続けるのは多分無理 できて初任の3〜6ヶ月ぐらい
それまでは新人に優しいけど、それ以降は配属先や会社都合によって完全に変わる
部署によって要望をできるだけ聞いてもらえたり、完全に部署都合になったりする
あまり期待しない方がいいけど、人事には相談してみてもいいかも
相談してOKもらえて入社して新任期間終わってから、やっぱり連休固定無理!とか言われる事もあるから注意
休み自体は法で定められた休日なら必ずもらえる あと単発二連休とかなら普通にとれる

502底値さん2015/11/07(土) 19:04:20.18
>>501
ありがとうございます!!

>配属先にもよるけど連休固定し続けるのは多分無理
>あと単発二連休とかなら普通にとれる

なるほどよく理解できました。部署・上司依存なのですね。
3勤1休のような単発休みのパターンはキツイなと思っていたので、
連休が取れるということがわかっただけでもありがたいです。
ありがとうございます!

503底値さん2015/11/30(月) 15:04:10.03
>>500
Oとかじゃないのか

504底値さん2015/12/02(水) 03:02:35.10
wwwwwwwwww

505底値さん2015/12/24(木) 09:57:47.93
マジ??

506底値さん2015/12/24(木) 23:24:13.83
OとTだろw
誰かちくれよw

507底値さん2015/12/25(金) 04:09:23.64
もともと人事だったから言っても意味ねーだろ

508底値さん2015/12/25(金) 04:17:59.25
人事の揉み消し乙

509底値さん2015/12/25(金) 08:48:48.65
どっちも結婚してなかったか?

510底値さん2016/01/24(日) 01:32:56.74
この会社にもベッキーおるがな

511底値さん2016/01/30(土) 02:44:04.81
  /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
    /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://ヽ:::::::::::::::|
    l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::// ヽ::::::::::::::l
    l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ::::::::::://   ヽ:::::::::::|
    |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ノl:::ノ l:::::::/      ヽ::::::::|
   ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ ゙゙  ノ:::/ ,,;;;;;;,,    ,,,,ヽ:::::l
   ):::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/    ノ/ __,'''i: ('''__):::l
  )::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/         ̄ ̄ン:. :「 ̄`ヾ
 1:::::::::::::::::::::::「 `┤l:::::::::::::::::l          ̄   ,  ヽ ̄ l
  `l:::::::::::::::::::::ヽ  :l li:::::::::::::/           /´   `l  |   <ヴッ!!!
  ヽ::::::::::::::::::::::\_」 lヽ::::/            !:-●,__ ノ  /   
  ノ:::::::::::::::::::::::::::ノ | l `゙゙            ,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,  /ヽ
,/ ヽ::::::::::::::::::::::(  l l::::::::..         /.:''/´ ̄_ソ  /  `ヽ
     ヽ:::::::::::::::ヽ | l:::::::::::...      /::// ̄ ̄_ソ  /    \
        ヽ:::::::\| l::::::::::::::::...    / :::.ゝ` ̄ ̄/ /       ヽ
           ヽ:::l l:::::::::::::::::::..      ̄ ̄;;'' /         ヽ
              l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ            l
              l l '''''''''''''''''''''''''''''''''''''' ̄l |             |
https://www.youtube.com/watch?v=dFj6B-dIKY8

512底値さん2016/02/24(水) 11:10:00.47
なんだよ。どっちも既婚者かよ。
終わってるなw

513底値さん2016/03/02(水) 00:37:41.71
シフト160時間やってたクルーだけど
120時間にしろとか・・・・
なにこの派遣先

514底値さん2016/03/10(木) 20:42:58.60
なんで解雇のクルー何十人も出してるのに
新入社員200人もとるの?
ひどすぎるよ

515底値さん2016/03/11(金) 23:01:49.66
クルーに興味ないんじゃないかな?

どこの企業も社員を求めてるよね。

社員の方が扱いやすいしね。

516底値さん2016/03/15(火) 21:49:06.49
0 ANPの正社員なんていらないので
解雇してますけどwwwwwwwwwwwwwwwww

517底値さん2016/03/18(金) 14:57:59.12
社員、クルーどちらでもいんじゃないですかね?
数字が上がってれば?
やたらと社員登用に力いれてる会社あるよね?売れないし雇う意味なーし。
新卒が営業かけた後、バカ売れ。

518底値さん2016/04/26(火) 14:35:31.97
まだ不倫してんのかな?

519底値さん2016/05/23(月) 00:29:18.39
こんな会社つぶれてしまえ

520底値さん2016/05/28(土) 04:21:24.33
最低会社

521底値さん2016/06/12(日) 01:56:38.86
Mgr以上の会議がクルージングBBQってどうなの?

あれ会社の金?

勿論自腹だよね?

522底値さん2016/06/29(水) 09:52:24.37
スマイルポスト制度の意味無し感が半端ない…会社の自己満足レベル

523底値さん2016/07/03(日) 13:18:18.99
まだあるんだ。

524底値さん2016/08/10(水) 21:58:11.77
☆ みな様、衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えました。☆
総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。憲法改正の国民投票
実施のためにまず、『国会の発議』、を速やかに行いましょう。お願い致します。☆☆☆

525底値さん2016/08/20(土) 09:49:24.92
株価猛烈に下がってるね!

526底値さん2016/10/14(金) 17:52:55.63
この会社、なんでこんなにBBQ好きなんだろうね

527底値さん2016/10/23(日) 23:06:09.28
離職率が多くても、対策もなし
給与もあげようとしない謎

528底値さん2016/11/02(水) 17:20:11.62
過疎ってるなぁ
なんかネタないの?

529底値さん2016/11/10(木) 22:49:48.25
まだこの会社ってあったんだな
もう何年も前に辞めたけど、本当に辞めて正解
肉体的、精神的に健康な生活を送れてるわ

530底値さん2016/11/21(月) 22:52:43.58
まだ新卒募集してるよw

531新豊田市駅2016/11/27(日) 21:43:22.93
現実を解らなくしちゃいけないのにまた解りそうになったら崩すってなんでやっとるの?このこじきたち!愛知県岡崎市の岡崎警察署の警官が自殺したとか早くニュースに出せよー!スラムダンク!

安部マリーオ!

532底値さん2016/11/29(火) 12:18:49.81
下期どうですかみなさん
ボーナス出そうですか?

533底値さん2016/11/30(水) 00:13:21.13
自分で一流企業と抜かし、何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com

534底値さん2016/11/30(水) 00:20:10.54
自分で一流企業と抜かし、何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com

535名無し2017/04/23(日) 02:11:53.12
サブマネージャー以上は社会の中の底辺層がやっているから、おんなじ失敗ばかりするね。どこにも雇われる可能性無いから必死にしがみついている感じありありだな!

536底値さん2017/06/30(金) 17:26:25.67
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

537底値さん2017/07/11(火) 23:09:13.46
過疎ってるな
なんかネタないの?

538底値さん2017/09/06(水) 12:03:39.40
従業員アンケート、本当に意味ない。
サブにしっかり見られてるし。
スマイルポストもどうせ見られてるんだろうな。

パワハラサブのことをマネージャーに相談しようとしたら、マネージャーからサブに連絡いって、サブからひっきりなしにメールと電話がきた。
電話は無視したけど、メールの内容は「サブを飛ばしてマネージャーに連絡するなんて常識がない」「電話に出ろ」とかなんとか。

539底値さん2017/09/06(水) 20:09:24.80
>>238
生意気なサブですね。
皆の前でため口して追いこんじゃえばいいんじゃない?
言葉使いわるいサブだったら皆の前で怒鳴って注意すればいいんじゃない?いじめて辞めさせればいいの!
民主主義です!変な人は海外で働いてくださーい!

540底値さん2017/09/09(土) 01:25:28.04
人事にいる冨田と今安、付きあってるのに付きあってないようにみせようとしているのがイラっとする。
他の人に悪影響だと思う。

541底値さん2017/09/29(金) 13:35:46.64

542底値さん2017/09/29(金) 13:36:54.35

新着レスの表示
レスを投稿する