東計電算ってどうよ 【PART3】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
労 働 者 に 自 由 を ! !
偉大なる甲田一族の奴隷も、脱北者も総務部に負けずに真実を語れ。
前スレ
東計電算ってどうよ 【PART2】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1212872959/ >>853
学歴ガーな奴も偏差値71.6ならニンマリだな。
超優秀真っ黒企業じゃん。 学歴話やめれ!それはさすがに醜い。
社長交代で、尊敬してた上司を無視して急に雑魚営業マンだけ優遇され、現場が困ってる。
特に東京事業所。
優秀なSE程、馬鹿に従いの理解してないね。 東京は上が変わりすぎて意味不明ね。
変なイメージ先行上司の人を不幸にする報告が回らないよう、東京は気を付けて。 みんな東計電算(偏差値71.6)の優秀な社員なんだろうから仲良くしなよ。
同じ釜の飯を食う仲間なんだからさ。
俺は中退したけどw >>861 私も勉強についていけなくて低偏差値のメー子に泣く泣く移りました 今年は研究発表会ないのか
土曜のフォーラムはやるみたいだけど まだあれ続いてるのか
本当に勉強したいやつ、させたいやつに1日2日だけでなくガッツリ外部講習して貰う方が良いのにな
それはそうと新人コスプレカラオケ大会が無くなったのは残念
あれを苦にこんな時代錯誤の会社辞めてやる、と思う若者が減るんか
やっとそういう所に気付き始めたのか?
コロナ禍でたまたまなのか? 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 東証1部上場!(ブラック企業なのは秘密)だったのにスタンダードに格下げくらっていいとこ無くなっちゃったじゃんw お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛官)についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ ここは本当にブラック企業。新卒のみんなは来ちゃダメだぞ!嘘だと思うなら口コミサイトを見よう! 新人諸君、これから入社を考える諸君へ。
口コミサイトとかネットの情報を頼りにするのも良いが、それは嘘かもしれないので100%は信じないこと。
リアルを知りたいなら22時とかに本社を見て、何階で電気が付いてるのか付いてないのかしっかり見てくればいい。繁忙期と重なってる事も考慮して期間を空けて何回か見ればどんな会社か分かるのでは。
残業代で金を稼ぎたいと最初は思っていたが、思い返せば時間と健康はお金に代えられなかった。この事実は知っておきなさい。 脱北者だけど、今の職場でクレーマまがいの客に対して弁護士に相談しようとしていてカルチャーショックを受けたよ。
どこの会社とは言わないけど、社内で偉そうにしているパワハラ上司も893な客の前じゃ、借りてきた猫のようになって何にも言わないからな。 お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛官)についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ 在日内国人?
日本人のホームレスより、外国人のナマポが多い。
6割以上はコリアン、3万世帯が受給。
世帯当たり最低270万円、日本人の半数弱より上の手取り。
生活保護は、国籍国の責任。
なぜ日本だけが、外国人に受給させるのか?
【怒】 在日外国人にナマポを払ってるのは日本だけ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1597983275/l50 この会社で夜中まで仕事させられたのがトラウマ。やめて5年以上経つけどたまに夢に出る。今の会社でもたまに夜遅くまでやることあるけどそれでも単発。ここは異常 プライム市場落ち乙
市場もしっかりブラック認定でワロ 脱北してから次の会社で20時までの残業繰り返してたら
「ウチはブラックじゃないんだから早く帰って」と言われた
2時間残業続けるだけでもブラック認定な基準の人もいるのか
こんな人がTCC行ったら発狂しちゃうんだろうな 最強ブラック、新卒は入ったら私生活めちゃくちゃになるぞ★ 社長、株主のために社員さんは頑張ってください。
みなさんの働きによる稼ぎのおかげで社長一族、株主は大喜びです。 >>890
間違ってるぞ、会長一族だろ
イーロンマスクの「死ぬ気で働け、週40時間な!」ってどうよ
おまえらなら「こんな楽して大丈夫か?」ってなるだろう。
その前に採用してもらえないだろうがな >>892
ツイッターは最低40時間と定時を言ってるだけで...
イーロンマスク自身同様、週120時間要求だろ。
会社や工場で寝るのが当たり前らしいから、
この会社と考え方自体は全く同じ?
人材の質がそもそも違うのはおいといて。 part3だけで10年以上すか。意外と皆さん不満ないのかな 数年前に外注で1年くらい居たけど
社員は月に数度、土曜出勤とかフォーラム強制参加とか
始業前のスピーチとかやってたけど
未だにやってるのかな... 数年前に外注で1年くらい居たけど
社員は月に数度、土曜出勤とかフォーラム強制参加とか
始業前のスピーチとかやってたけど
未だにやってるのかな... 内定者、新卒者への忠告。土日出社、残業のオンパレードだからやめとけ。基本属人化でやっていて、抜けたら他の会社に迷惑かかるからなかなか辞めれないという負の連鎖が待ってる。 GW、夏休み、年末年始が潰れること多数。そもそも夏休みは… そもそもちゃんと有給5日取らせてもらえてるのかな?
労基法改正前には脱北してたから実際どうか知らんけど レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。