ヤマダデンキの従業員集まれ 70人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>947
なるほど〜
だから○○なんですね >>950
社内でそつなく仕事もこなせて人間関係も良好だからこそ危機感もってるわけですがww
会社が傾いた時にはこの社内での仕事ができてたとしても他では通用しないから別のスキルも持っておこうって考えるのは普通な気がするんですけど。社内でうまくやれてて心に余裕がある人ほどそう思うんじゃないかな。明日は何があるかわからないから。
そんな算段だとも読み取れないアタマ悪いお前がむしろ無能なゴミ社員だとよくわかりました笑。 店長変わってすげえ転勤起きてて震える
血の入れ替えって雰囲気 >>953
なんだろう、論理を述べるとき、理由に主観を用いると言う方法は、いささか説得力に欠けると思うのですがいかがですか？ >>958
ずっと勤めるつもりなのに会計士や税理士でも取って内心小馬鹿にして過ごすんじゃない？
資格取れば道は開けるって思ってるやつが独立できるとは思わん。先生で独立ってのも自分で営業して運営して士業会の先輩と付き合ったりがあるからな
店開けてボーッとしてたら客が来るわけじゃないし。難易度低いが需要は多い社労士なんかでも出たついでにはその辺の会社や商店にアポなしで飛び込み営業だからな 毎日金庫と喫煙者往復するだけのお局さんなんで許されてるのか分からん >>964
地域の人間で子供も育ちきってるから家庭の事情武器にしない
細かい理由で辞めるカードちらつかせないフルタイム
社会で必要とされているプライドで下から督戦してくれる
管理職からすれば味方なら最高じゃん？ >>969
お局さんが金庫での仕事の仕方を誰にも教えない、
もしくは教え方が下手で誰もそれのやり方をわからない。
って可能性もあるかなーと思って。
だから金庫の仕事がプレミア化して、
それしかしていないのに、誰も文句が言えない。 >>970
勘違いしてました。
自分は>>965です。 そのお局様が休みの日に別の人間が金庫やってるはずだからその人に教えてもらいなよ。金庫業務なんて時間掛からない単純作業なんだから。休みの分まで作り置きしてたらアウト案件だったと思うけど 中途で内定出てるんだけど、なんか給料安くない？中途の基本給て一般にどれくらい？ >>972
正論です。管理職含めて社員でやり方知ってる奴がゼロはありえない。 >>975
うちの店は一人のバイトしかGMSの値引き申請と廃棄申請知らなかったぞ
そいつが教えないんじゃなくそいつが来ないと時間を理由に誰もやらなかったから
そいつ辞めた時に時間内にやれる方法とか残してたけどやっぱり誰もやらなくなり食品など値引きはしなくなった
廃棄も雷落ちるまで誰もしないから副店長が仕方なくやってる
簡単な作業も面倒な作業も評価されない作業はそんなものだろうなあ
裏方作業が社員評価に繋がるなら社員の誰かがやるようになるはず >>976
管理職が作業を管理して確認するということをやってないんだろうな。
誰かがやるだろうという状況自体が、管理職の怠慢。
副店長が作業をやること自体が、副店長の怠慢。
けっこう人は評価されなくても、やるべきことはやるよ。 管理職も立場の強弱が顕著だよね
店長に絶対服従みたいな副店長とかは普段良い人でも店長絡みだと支配されてるのか言いなりでおかしな指示を伝えるだけの伝言マンになったり
昔の先輩後輩とかでタッグ組ませないほうが良いと思う。得するのは後輩に全部丸投げしてサボる店長だけになったりだから。 リサイクル券の棚卸とか月イチでしかやらないようなのはマジで一人しか知らないとかある
そもそもそういう作業があること自体誰も知らなかったり 他の店だと本来フルタイムがやるものをバイトに仕事としてやらせてて、任せたフルタイムが先に店から消えて次に任せられたバイトも居なくなり放置かパニックというケースは多々ある。
そういうことを頼むバイトとなると目端が利いて正確で作業の早い相手を選ぶから、そういうバイトが長く居るかというと難しい。 勤務の手引きみたいなもん本部で作って配ったら？
社員からバイトまで共通のもの
毎回あれに時間取られてる
あと社員向けに一問一答
忌引きや退職から生活が変わった時の申請まで
窓口に電話しろよりも一冊配ったほうが早い
それと作業項目の索引をアナログで
イントラ見ろって言われてもイントラだらだら探してる時間が惜しい
紙でやれるものは紙
各自持てるものは各自
掲示で終わるものは掲示でいい そこらへんを曖昧にして本来社員がやるべきことまでバイトにやらせようって方針なんだから作るわけねーじゃんそんなの ケーポとキッズカードをバイトに義務化してるけどそろそろバイトから不満が上がり始めたわ。
売り場の子連れに勧誘させてるけどキッズカードってそんなに上からうるさく言われてるんだろうか？ マツヤデンキがなくなるのが悲しい。棚卸5月していよいよ7月からヤマダの人が入ってくるのが怖い… そうかな？家の近所の店じゃ元ダイクマ時代の人間に頭が上がらないらしいがな？ >>983
ひどい店だとカウンター上にノルマ表をフルネームで貼ってるね。客も見れる場所に近所ｋら通勤してるバイトの名前を成績と一緒に晒してる
他県出身転勤族の店長の指示で。事務所内やカウンター内じゃなくカウンターだから大きく騒がれると問題になると思うけどなあ 俺は、独身寮にいられるうちは辞めないでいると思います。
副業？いや、バイトか？
配達のバイトをしていますが、本業より貰えています。
金貯めて、辞めれる段取りできたら、退職します。
たしかに、仕事という名の訳のわからない取次や、保険の勧誘は嫌いでしたが、
親元からすぐに離れて生活できたんで、ヤマダ電機には感謝しています。
他の方も嫌なら辞めるべきだし、できないなら、あきらめて下さい。 SEって楽そうだけどどうなの？配送設置するだけなら時間潰せてええなぁ >>983
無料のなら勧誘しなくても入ってる人が多いでしょ 有料のは契約途中でも勝手に規約変更したのが何回もあるからな >>988
いうほど楽じゃないな。外に出ることで売上取りづらいのに売上ノルマ持たされたり、プラスプレミアムっていう特殊な取次もとらなきゃいけない。
>>990
他の人の仕事は楽そうに見えてしまうんだよな。
それだけそれに関して興味がないって事だけど。 普段バイトは楽でいいねって言ってたけど賞味期限チェックとクソ小さい改廃と黄プラ数千枚の差し替えでしんだ
管理職からベスト脱いで作業に専念していいって言われて籠もったけど接客して家電コーナーメンテのほうがマシだった
手足動かすだけだろ的に楽だと決めつけてるものは案外アタマも使わないと終わらないし大変 プライスが小さくなったので年寄り客から文句言われるし
呼び出され「いくら」って聞かれる 舐め切ってる作業や態度のほうがお客さんが求めてるしリピートの土台になってるんだよな
プライスをきちんと貼る、消耗品に寄り添う、季節家電の対応する、ポーターの時間に黙ってないで談笑する、並んでるレジに挨拶をしながら入る、期待に添えない時に仕事の顔でなく個人的に申し訳なさそうな顔をする、ゴミを拾う、担当でない場所も整える
仕事はそつなくこなす人でも出来てる人はあまり居ない
挨拶も対応しているときは気づかないふりをしたり
Googleマップで自分の店のレビューみてもこれはあいつのことだとかよくわかる 税込黄プラのJANが小さすぎて印刷できてない
型番と判別できる数字見比べて照合して時間かかって仕方ない
もっとでかくしてもらわないと困るよ 本部はエスパーが仕事してると思ってるんだよ
たまにJANと商品名が違ったりするミスあるし同商品種類違いとかでもネーミングルールが全く違うのもあるし。
前者も後者も商品登録している部門のケアレスミスだと思うが。同じレベルのミスを現場でやったらほんとぶっ叩かれる勢いで言われるか反省文だけどな。 >>996
いい加減にCD-Rに保証書出たりするのは直せって思う このスレッドは１０００を超えました。
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