ヤマダデンキの従業員集まれ 70人目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>856
長期バイトに空気的に有休使わせない店もあるんだし無理だろ
社員休むならその分店舗あたりの従業員増やすかバイト激増させないと回んないし
>>849
不振店で10年以上店長かわらない店もようやく変わるの？そういう店の店長は行き場ないんじゃないの？なにかに守られてて副店長か主任しか異動や降格シない店でも公平な扱いになるの？ >>860
法律で年に5日義務化したやつを100％消化とかにしてくれればって話 従業員のおぢさんに聞きたいんだけど、住信SBIネット銀行との提携いつするの？
早くしてよ >>862
5日与えりゃ問題ないだろって勘違いな企業増えてんのも問題だよな
あとそんな気持ちでしか管理できないと溢れて消滅する分は出るし
消える分は普通は買取認められるんだっけ？ >>861
そうか…
あかんか…
ほな、閉店SALEはよせい！ 有給は辞職する際、上司に許可された日数だけ使っていいモノなんだぞ。勘違いしてんじゃね〜ぞ。安心獲れないのに有給取りますだ？アホか。
…と、今の主任は当時のフロア長に言われてたんだろなぁ。 ヤマダのいいところ。
シフト制でわかりにくくなっているが、
実は年間休日が多い。 >>846
レジは呼んでも誰もこないってさ
無線で言ってるじゃん
全員対応中
待ってもらうしかない状況でキレられても
レジはほったらかしと毎日愚痴言いに店パソ
状況分からないエリア長と店長
信じ込むアホみたいに優遇ばっかりするから
ウザイ 結果社員全員振り回される。
みんないい迷惑そうにしてる。
基本関わりたくないオーラは全員
だしている。 そしてみんなの悪口は耐えない
家の事情で早く帰りたいと言うが
誰かみてくれてる人はいるようだ
上に帰れと言われても理由をつくって
残っている
みんな金が欲しいんだなと言っています。 社員vsパートで色々あるなか、バイトをアテにして作業してる同僚をどう思います？自分の作業や自分の部門に率先して使おうとする同僚のことです 併設されてる配工センターの倉庫整理にクッソ転職しえ
脳死で仕事してえ エリア長っての廃止になって そいつらはどこいったの？ >>876
夏場は40度以上がデフォで熱中症で倒れて呼吸止まって救急車呼ばれたりみたいなところで本当に働きたい？ 店舗や業者とのやりとり見てると配工なんてとてもじゃないがやれそうにない
独特な雰囲気を感じる えーと、ヤマダ電機に勤務しているはずが、いつのまにかヤマダ電機はなくなって
いたことに先ほど気がつきました。
親会社がヤマダホールディングスで子会社のヤマダ電機だと思っている人
それは間違いです。
まったく違います。
東芝が買収されてなくなってしまうのとは、さらに問題はやっかいです。
東京地区は東京ヤマダデンキ
埼玉地区は東関東ヤマダデンキ
それぞれ社長がキチンといます。えー労働基準監督署来ました。
雇用契約書どうなってんの？
サインしている？「シテイマセン」
事故起きたら、労災どうすんの？
別、法人だよね？社員どうすんの？ 普通は譲渡や変更の事業承継契約に書いてあるし、仮になくても従業員に不利な権利義務は責任については旧体制も連帯して責任負うんじゃないの？ >>818
二刀流や三刀流くらいまでができるからこそ、スゴイ！この人なら任せても大丈夫だ！って思ってもらえるんじゃないの？その他大勢の営業マン名乗ってるだけでロクでもない人たちと違って桁違いの知識量や努力量が滲む特殊な人だね！って感じてもらうことで固定のお客さんはたくさん獲得できるしどこに行っても通用するわけだから、明日のメシに困るかもとかいう不安も払拭できる。中途半端に2つ、3つできてもタダの半端な野郎だなで終わりだけど、かなり高い水準で知識と技術を極めれば評価うなぎ上りの特殊な人になれるわけだからそのための第一歩が、難易度が高い国家資格を取ることだと考えるのは自然だと思う。資格が全てじゃないことは当然わかってるけど、資格を取ることもスキルの高い人間になるための重要な第一歩になると考えるのもあながち間違いではないと思う。 >>882
長い
あと家電量販店でナントカ士とか出しても客も「なんで？」と思うほうが多いと思うぞ
家電業界全体でイメージ悪い分、資格活かせずやらかして流れた方かな？と思う
シビアだけど現場だとそうでしょ？難関大卒や食える資格持ってるバイトとかきても
客は一生の付き合いや依存は求めてないやん？ >>882
いや、鍵カッコを単純に無くしただけで文体変わってないじゃんw
会話文を織り込まないと文章書けないひとなのか まず本業の印象だよね。資格とってスゲーとかより前に。
客が見てない時にもビシッとしてたり落ちてるゴミ拾うとかで意識高いならどんな立ち仕事でも頭下げる仕事でもかっこいいもん。
資格取る方向で意識高くなるより、仕事中にカッコイイのが先でしょ？その先に余暇の使い方で資格取得や昇格。 >>882
普段ダメなくせに二刀流三刀流とか言って余裕作ろうとするのは間違いなくバカだわ。第一歩だって難関資格じゃなく大学までの生き方からの見つめ直しだろ。 なんでみんなたにんにしんらつなの？
そしてじぶんにあまいの？ 先輩や上司を見習ってる
なので批判への反撃は上手くなったよ 「ひと・もの・かね」を十分投入してるのに売れないのはなぜか？
ひと・・・腐ってる。
もの・・・必要ないものが大量入荷。必要なものが入ってこない。
かね・・・人に金払え。 法律的にはまだ猶予期間があるらしく現在移行中なんです〜って言い訳しとけってゆわれた 黄プラの貼り方のときから景表法景表法言われてたけど実際作業時間がないので直に上から貼ってたわ。差し替えなんてバイトに頼んでも終わるわけがなかったし。 >>875
いいようにとれば 効率のいい人
悪いふうにとれば 人使いあらい 管理職の了解なくバイトに手伝わせるのはおかしい
バイトの時給は会社が払ってるわけ
個人的に使うやつは会社備品を勝手に使って抜け駆けしてるのと同じ
売り上げ競争や作業割り当てでズルしてる
要領がいいとかじゃねえ甘えんな 医薬品やってる店舗で資格もちの社員って異動ないんですか >>897
自分は管理職に許可とってしてるけど
あの文章で何処まで想像したらいいか
考えてみたが簡潔に答えてみた
他に抱えてる仕事とかあったら
事情をまず言ってみたら 今年の夏は暑くなるし、去年より工事枠増やして業者フル回転させるから
他部門もエアコン売れるようにしとけっつわれて暇な時間エアコンコーナー行ったら
電子プライスで上段は蛍光灯で反射して何もわからないっていうね。
白物に聞いたら、あらかじめ暗記しとくしかないとかもう客目線じゃないｗ ３年ぐらい前の売り逃しを繰り返す気なんかな
業者確保して繁忙期に無理してもらう算段しとかないと契約決めてもキャンセルされるだろ
売る方は値段交渉メインだしメーカーごとの特徴抑えてたらあとはカタログ一緒に読めばええし
カタログと比較表ちゃんとだしておきゃヘルプでもフォローでもするのに んなもんどうでもいいから>>863答えろよ無能社員ども
関係者なら知ってんだろジジイ 部長の名前も軽くなったもんだな
よその業種ならなに？課長くらい？ >904
お問い合わせ｜ヤマダデンキ YAMADA DENKI Co.,LTD.
https://www.yamada-denki.jp/contact/ >>909
エリア長は他所でいうところの係長クラス。
会長が明言。 ヤマダって窃盗する人多いの?
お金盗んだり
ヤマダ入って恥ずかしい >>911
Thx
たぶん知らない、本社からまだ何も情報が上がってない、住信SBIネット銀行に聞けで終わりだろうな >>914
そうだよ
無線の電池初日に盗まれて使えなくなった あの店内に流れてる暗いイメージソングをずっと聴いてて頭おかしくなりませんか >>918
ヤマダ電機の歌の方が良かった？
テックランドとかすまいる館はそれなのかね。
LABIだと普通にヤマーダデンキって流れてるけど >>912
じゃあ店長は普通の会社じゃ主任か。デスク４つぐらいの島担当じゃねえか。じゃああの管理能力も納得だ。Uターンとかで腰掛けのバイトほど怒って辞めるわな >>914
無線の充電池はよく消える。いつも本数たりないか未充電のやつしかないから自腹でローテ組める本数買って使ってた。でも私物って書いたり名前書いたりした紙を貼ってても消えた。
あと電池やボールペンの類は売り場のかってに開けて使うやつは意外と多い。文具や電池を備品気分で使うのに関しては、ヘルパーやバイトのほうが弱い立場もありモラル守ってると思う。 WEB取り置き30分可能とか書いてるらしいね
専門に人間配置してるわけでもないのに
炎上したらいいのに >>923
まだお客さん扱いだろ？なぜ応募したんだ？ 自分の名前が書いてあるのに消えるのがヤマダイリュージョン。
書いてある名前はあくまでも買った人の名前であって、使うのは自由なんだそうです。 決断は早い方がいいです。
だってブラックだから
人殺しがいる会社ですよ。 >>922
電池は別として文房具系はよくなくなるのは何処でも同じ
そしてバイトに貸す方が何処かなくなっている場合が多いけどうちはバタバタしてポケットいれちゃうんだろうなーと思う >>923
仕事はやりたくない事をやるから金貰えるんやで
でもどうしても耐えられないなら心壊れる前に離脱するんだぞ >>929
そういう言葉で済まされない環境だよ
若い奴らは転職急げよ 世間では呆れたり怒ることを、そんなこと訴えても仕方がないとかなら辞めればみたいに相手にしない空気は変だとは思う
嫌なら辞めろはここ５年くらいで激減してる感があるから、そうも言ってられないんだとも感じる 松山英樹がマスターズ優勝したんだから、便乗してセールせんかー!?ゴルフウェア半額とかドライバーセット９割引きとか! >>923
そもそも何故ヤマダなんか入社したんだ？
退職するなら早めにな
若ければ人生やり直すのも早いぞ >>933
ゴルファーはイメージのわりに小金持ちのケチも多いからアイデアではあると思う
割引で買えるならようやく高いものでも買うからね >>934
ヤマダでしか内定取れなかったんです....
3年がんばります >>936
３年勤めないと転職しても信用がないとかは嘘だぞ
そもそも新人育成で最初の方は給料だすだけだから一端になって回収する目安がそのあたりなのと石の上にも三年って言葉があるから定着したようなもんだろ
３年ってのは雇う側に都合の良い期間。新卒なら自分自身の学歴や若さの減価償却始まってるの忘れずに >>937
そうなのか...
とりあえずやってみたいことが出来たからそれに向けてお金貯めるために頑張る... こいつはヤマダ居続けた方がマシそうだな
やっぱり新卒でもそういう奴しかこないか 嘱託の人ってバイトパートより仕事しない感じなんだが
しかも元社員だという… >>938
頑張れ新社会人
ヤマダの給料高い訳ではないが世間の平均
位は出るので節約すれば金は貯まるよ
積み立てNISAなんかも若い内から始めとくといいと思うよ >>938
がんばれ
壊れるなよ
信頼できる先輩とかヘルパーや長いバイトいたら気が楽になる話は教えてくれるから気楽に
３日で来なくなるバイトや部門異動や契約切り替えで出社拒否になりそのまま辞める社員など色々居る。目標あるんなら、自信喪失したときに自分だけが無能とか社会人失格とか凹まないようにね。 >>938
古い日本人の考えだと思うよ
3年頑張れとか
やりたいこと見つかったなら
そっちにむかって頑張れ
家電辞めて警察官になった人もいる >>943
若いうちの苦労は買ってでもしろも働かせる側の格言だしね
自己責任と同じで自発的に感じるものであり受け手に押し付ける言葉ではない みんな毒されてるな。
>>923は辞めたいとは書いてないんだ。
書いてないんだ…。
みんな辞めたいの？ 仕事は嫌だが辞めたくはないな
年収300以下の仕事が溢れかえっている中
400〜500貰えるのは貴重だわ >>887
バカで普段ダメなのはあなたじゃないの？ww
高校生活や大学生活振り返ったところでその時は社会人経験ないんだからさ。気づいた方がいいことにも気づけなかったりするのは自然なことよ。社会に出て初めて、このままじゃマズいから簡単には取れないけど仕事がいつでもあるような食える資格欲しいから勉強しよってなるわけでしょうが。 >>949
つまりお前はヤマダでやってけそうに無いゴミ社員で
資格取ったら抜け出したいて夢みてるてこと？
そして実現出来てないと（笑 >>949
学生時代振り返るのは過去やれてなかった自分を顧みてモチベにするためだろ
大人になれば、サボりへの後悔やもう少し努力できたことに気づくんだからそれをモチベにするんだぞ
それに対して社会人経験云々と反論するってほんとにお前人生経験浅いままじゃねえか
あと資格については取れる奴は黙って取る
強い資格取ったら一目置いてくれるなんてのも持ってないやつの幻想
皆が皆一目置いてくれるわけではないし関係ないとこでも厳しい目で見られる
資格が良い生活を呼び込むなんて感覚は持ってないやつの感覚 >>947
なるほど〜
だから○○なんですね >>950
社内でそつなく仕事もこなせて人間関係も良好だからこそ危機感もってるわけですがww
会社が傾いた時にはこの社内での仕事ができてたとしても他では通用しないから別のスキルも持っておこうって考えるのは普通な気がするんですけど。社内でうまくやれてて心に余裕がある人ほどそう思うんじゃないかな。明日は何があるかわからないから。
そんな算段だとも読み取れないアタマ悪いお前がむしろ無能なゴミ社員だとよくわかりました笑。 店長変わってすげえ転勤起きてて震える
血の入れ替えって雰囲気 >>953
なんだろう、論理を述べるとき、理由に主観を用いると言う方法は、いささか説得力に欠けると思うのですがいかがですか？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
