>>293
私はそこまでは言わないが、見て異常な従業員はさっさと冷や飯や偉そうにできなくしたほうがいいと思う。
エリア長や本部の人の元後輩とか部下とかでヘラヘラして来店予定のときだけ身繕いして、普段の不振は他人のせいってヤツを推薦ありきの昇任試験で年功序列的に上げても意味ないでしょ。