ベスト電器総合スレPart11
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ヤマダに勝つためにお買い物券最大20%プレゼントはじめるか！ >>694
新聞チラシはもういらない。
TVCMとインターネットCMでその20%流せば、ペイペイのパクリで丁度いい。 今後のパナソニックは製品保証に疑問だな！
【大赤字】パナソニック 半導体事業から撤退売却へ .
://youtube.com/embed/Ydm5-ncJO0o?playlist=c6iFKT9zrRs,s69zEJkOpO0
LG OLED TV : You Dream We Display
://youtube.com/embed/VenG8TF90yA&list=RDVenG8TF90yA パナはプラズマで失敗こいてるからなぁ
そのプラズマもクソだったし 不公平なエリア制度。
管理職への昇格も県外転勤が当たり前にしてほしい。不平等な人事異動。 北海道、沖縄等々の観光島に転勤ならありがたくないかい？ >>702
1年単位で転勤なら北海道や沖縄いいね！
田舎の赤字の不振店は最悪！ >>702
>>703
沖縄はみんなおかしくなって帰って来るんで有名だぞ 今年の改革で待遇良くなったのは末端ではなく、中間管理職だろ？末端は残業減るは給料減るは全く良いことなし >>706
池上彰さんも言っていたが
働き方改革は元々労働者じゃなく企業の事を考えた法案らしいしな。
残業を減らすのも労働者の負担を減らすよりも無駄な残業を減らしてそれに伴う人件費を減らしましょうって目的の方が多いらしい。
だから残業減って給料減るのは働き方改革の理念に沿ってはいるんですよ。 この会社は残業の予算があることや副店長の見込み残業など、はじめから残業ありきはダメ。
残業代で稼ぐ給与を会社になってしまってる。
時間内で仕事を終えるのが一番。
残業しない会社を目指してほしい。 残業するなって言うくせして日報出して帰ろうとしたら
◯◯コーナーに客いるぞ行けとかってインカム飛ばしてくるうちのアホ店長どうにかしてくれや
さっきお前にハンコもらってお疲れ様でしたって言っただろ
遅番は何のためにいるんだよ 同期に旧帝卒の社員がいたが
売る気まるでなしのクズですぐに辞めたな >>714
そりゃ、こんなくだらん仕事したくないでしょ・・・
仕方なく入社したんじゃない？
きっと今はいい仕事してるやろう >>714
そりゃ、こんなくだらん仕事したくないでしょ・・・
仕方なく入社したんじゃない？
きっと今はいい仕事してるやろう 最近では優秀な女性店長の飛躍活躍が増えましたね。名ばかり店長とは訳が違いますね。 女店長がいい！
パワハラの◯野女店長は嫌だけど。
女店長は福岡だけ？
女店長を県外に転勤させてくれ！ 店長も年2回ぐらい3連休を強制に休みほしいね。
正月も1日じゃ帰省出来ない。
2連休でも家族サービス出来ない。 >>724
正月ない
盆もない
GWもない
サービス業だからないのは理解するが
変わりにどこかで6連休とか
年に2、3回あれば納得するが。
良い人材は入ってこないわな。 うちの地区の法人担当係長に会ったら、業者売りでも月300万売れば怒られないと、だから年末年始は5連休するって自慢していた
うらやましいですね、とは言ったけれど、うちの店は人不足でパートも誰一人休ませられない
部長や地区長さん、地区内で人の足りない店に法人も初売り応援をさせるべきではないですか ボケ組合、有給の自動買取制度どうにかしろ。
クソみたいな、金額で買い取りやがって。
有給買取をの誰が、いつ、どこで、買取に許可したんだ？
意図的に、給料明細には1日幾らで買い取ったのかは分かりにくくしてるしな。ホントこんな所だけは上手くやるよな。 >>726
法人？
羨ましいなら、法人の担当になれや。 有給って最低でも5日取らせなさい、という話であって
5日取らせりゃ後は与える必要ありません、て話じゃあないよね… >>725
誰でもできる簡単な仕事でまあまあの給料なんだから仕方ないよ
辞めて電子回路系の仕事してるけど、ベストの楽さが身に染みたよ お前らいいよな明日休みで
インショップは1日から営業でげんなりですよ 元旦手当少なすぎて可哀想過ぎるわ、朝5時オープンとか本社から応援やれよ 朝5時て・・・何がしたいの？
いや、俺はもう辞めた身でちょくちょく古巣の近況を見に来てるをだけどさ
何なんやねん
この会社！！ バラエティゴミ袋セットなんかいらねー
ゴミを集めて袋詰めしました。 バラエティゴミ福袋は売れません。
無駄な在庫となりました。
商品課の担当者、責任とって処分してください。 誰も責任とか取らないんでは？
取るのは現場でしょ？ 現場は、個人予算 単価 粗利 キャンペーン そしてリフォーム案件と初売初日から詰めさせられるのに。
チラシ企画は馬鹿みたいな、売れない福袋 全く魅力が無い日替わり。残ったゴミ袋全撤収
本社長期休暇なんて腹が立ってしょうがない！ うちの副店長、店長公休時、大暴れ。
普段、テレビコーナーで、テレビばっか見ながら、好きな番組の録画予約。
店長公休時に、罵倒。
それが、PM職のお仕事？。 リベート欲しさに大量な無駄な在庫を仕入れ、棚卸しのために、在庫を絞る。
馬鹿な会社だな。 ホームドクターは意味ない。
利用ゼロの働かないおじさん。 五つ星取れ！とか言って店で一番売る人にエンジニア取らせて
ドクターのバッジ付けさせて修理も受け付けさせようとしてるうちの店長のガイジ采配ホントどうにかして
その人売り場から外れたらどうなると思ってんの 博多の森スタジアムの命名権買うぐらいなら社員に還元しろや え、あのキャプテン翼もろパクリのアニメCMってそういうことだったの
まえは野球に金出してたのに >>760
3年で約1億円が無駄に使われる。
無駄。
ホークスに1億使ったほうがまだマシだ！ 私の知り合いは理由は分かりませんがもう人生に疲れたと言ってました。。。 >>762
昔っからそうだな
無意味・逆効果だと最初からわかりきってるやつばかり そのエリア指定社員とかは一般職以外がいたとしたらかなりのホワイト企業ではないかと思われ。 エリア社員は年収の15%から20%カットでいい。
県外転勤の社員にもっと手当を与えるべき。帰省手当や店長の長期休暇も必要。 県外手当も手厚いし年収もかなり待遇も良いと聞きましたよ？店長の長期休暇？どれだけ求めてあるんですか？県外手当出てるならホワイト企業でしょ >>770
ベストがホワイト？
パワハラありきのブラック！ >>771
県外手当ないよ。
物価の高い地域と寒い地域だけ手当がでる。 何百キロとかいう単位で異動したら遠隔地手当てってのが出る、はず そういや2020年に海外100店舗目指しますってもうぜったいムリなんだからいい加減店内で流すのやめたほういいんじゃないのかアレ 役職定年の主事が仕事できない。
口だけ達者な店長は役職定年を迎えると新入社員以下のレベルで仕事出来ない。 ゴミ主事は、組織を滅すレベル。
口だけ番長。言い訳ばっかり。権利の主張するが、義務は全く果たさない。高給取り。
プライドだけは高し。配達もろくにできない。
なんの家電の知識もない。リフォームマネージャーにすると何故か断る(散々指導してきたなら余裕やろ？)
こんなやつを養ってる余裕があるからうちの会社はまだまだ安泰。今まで見てきたやつは例外無く給料泥棒しかいません。
本社はしっかり考えないと、こいつらのせいで会社は食い潰されるで。 主事レベル以下のベストにしがみついてるおじいちゃんおばあちゃん達も大概だぞ 毎回クソみたいなハガキDMやめろ！
毎回常連の抽選確認ばかりで、客数は増えるが全く売上に繋がらない。 客が入って来客数乖離がでているの！ 声かけしているのか？ DM内容の案内をしているのか？ 馬鹿なDMなんか糞食らえ！ 社員の平均年齢40超えとるからね
その年齢で転職して使い物になるようなのはもちろん俺も含めているはずもなし
このまま会社と一蓮托生で緩やかに死んでくだけです
また希望退職募集したらどうなるだろ 客から同じDMが何通も来ると言われた。おまけに来場粗品も枚数分要求される。もううんざり。 ベストはアナログな無駄な作業が多い。
類似品のプレゼントばかりで呆れる。 ゴミ主事達はリフォームに沈めてしまえ！
売場で隠居暮らしは金の無駄。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
