ホームセンターセキチューです [無断転載禁止]©2ch.net
>>246
明日は朝からタバコ部屋で書き込みの犯人探しかな笑
タバコ吸って、ゴルフ自慢して、売上悪いのは他人のせいにして、
いい身分だなぁ笑 あなたの できた を創りだす。
暮らしがどんどん 創造力 にあふれてきました。
でも暮らしのアイデアを自分だけのカタチにするのは、実はタイヘン。
どうやって?何を揃えれば?気をつけることは?
だからセキチューは
そのアイデアが、確実にあなたの暮らしを楽しく便利にできるためのお手伝いをしたいと思っています。
「これってできるかな?」と、お気軽にお声をおかけください。
「できた!」にするための楽しい提案、ご用意します。 <ニュース>全日本プロレスと提携し「セキチュープロレスカード」発行 >>238
伊◯取締役も居なくなり、次は情シス、建設、販促あたりが居なくなるんじゃないか? >>251
この5年で取締役が任期中に4人も5人も居なくなる会社っておかしいでしょ。
上場廃止した方が良い。社員も他社に転職した方が良い。 おまえ、よっぽど頭悪いし仕事できないんだな。
土田を誹謗中傷する暇があったら仕事しろ。
山口や土田がいなくなったら次は誰がやるんだ?
おまえができるのか?身の程を知れ! おまえ、よっぽど頭悪いし仕事できないんだな。
土田を誹謗中傷する暇があったら仕事しろ。
山口や土田がいなくなったら次は誰がやるんだ?
おまえができるのか?身の程を知れ! 早目に見切って辞めて行った人達
その選択はやはり正しかったのだと思います。
この会社はヤバいくらいダメです。
今更ながら痛感しまして。
サヨナラです! 土◎って、Sちゅうのかちょうでしょ、
部長ってことで昇格転職し、今度取締役?
りほーむのろーん有るから朝から晩まで
骨身削って胡麻すった?凡人だったけどな! 決算発表の前日に下方修正するとは株主を馬鹿にしているな。前代未聞。役員全員報酬返上せよ!
お客様、株主、取引先、社員を大切にするセキチューではないのか? >>257
今から考え始めたのでは遅いですよ。
早目に見切りをつけるべきです。
中身はメチャクチャです。
業績はまだまだ悪化するんじゃないでしょうか・・・
昨年秋〜冬に辞めた人達は正しかったと思います。
本社でまともなのは相◯しか居ないと思います。
冷静に観察すれば誰にでもわかります。 >>253
>>254
今居る山口や土田なんて何もしてきて無いし、Jrの機嫌取り以外に何も出来ないじゃんか。
自分よりできそうで今の立場を脅かすかもなって奴を攻撃したり、弱い立場な奴を虐めたりそれしか出来ない。
まぁそれでも前の商品部、店舗運営部よりかはマシか (笑) 売上がよろしくないのは、バイヤーでも店長でもない。
的確な指示が出せない経営者の責任。 潰れる前に売却せんとだな
どこも買わないだろうけどな >261
今回の決算でDCM傘下に入るという唯一の生き残る道も絶たれた。
相〇、早く転職した方が良いぞ。店長ぐらいならどこでもできるだろ。 >>258
島忠で課長レベルは当社では取締役レベルなんです。
JRのご機嫌とりに徹してようやく今回役員になりました。
会社の終わりの始まりです。 >>266
去年の秋頃からでしょ?
現在は既に再生不可能ですよ。
なので僕もサヨナラします。 発表された人事・・・
◯田取締役 マジだった・・・最悪!
長◯川専務とか分かって無いのか?
また何人も抜けていくんだなぁ
もう無理なのか?ヤバいな >>268
部長職で残っているのが土田しかいないだけ。
長谷川専務も土田じゃ無理なのわかってる。
上場会社の規定で取締役の人数が決まっているのよ。 >>269
そんなことより、人事は誰がやっているのか全く分からない。
この2年、ボーナスもどうやって決まっているのかも全く説明ない。
以前は月次で説明があったのに。JRが好き嫌いできめてるのか? >>271
システムは嘱託部長だし、建設は30代の部長だから役員は無いだろう。
だから消去法で◯田しかいないんだよ。
また、愛想を尽かした部下が辞めて行くのにね。
人望が無さ過ぎだろう! >>272
決算短信の内容見てみな。
ある程度知識のある人が見れば本当に財務状況ヤバいらしい。
5年以内の退職率も異常。
普通じゃありえないだろ、こんなに辞めてたら。 >273
平均有給休暇取得日数3.2日(前年度実績)も充分ブラック水準やろ!
それと、不動産賃貸収入が無ければ赤字というぐらい高卒でも分かる。
株主総会で質問してみよう。 >>274
有給休暇⁈
退職者の消化日数を社員で割っただけだよ笑 >276
損益計算書も営業収入の欄に627百万円と書かれていますよ。利益が311百万円なので
本来は316百万円の赤字転落ということ。夏のボーナスは無いね。役員報酬は減額しないと思うけど。苦笑 JRの役員報酬が6000万以上と聞いたことある・涙 >281
なるほど。
だから、赤字でも配当出すのですね。 僅かながらでも夏のボーナス貰うまでが我慢だな
そこが限界だ
支給日に退職願いを提出します。 >>285
ボーナスもらって辞めるって正社員が、その質問する?
毎週店にやって来るだろ。
作為のある部外者感ハンパないな。 >>288
20歳代の社員は絶対応募した方が良い。
私みたいに10年以上もいると出たくても出れなくなるよ。 >>288
私は4年前に転職しました。
転勤はしたくなかったので県内で探しましたが、400万円くらいの給料を
いただける会社はいくらでもありました。セキチュー時代は世間知らずでした。 最近の社員は愛社精神ってモンが無いんかい!
人の事とやかく言う前に自身の在り方を正しな >>291
社長があれじゃ愛社精神なんて無理ですよ。
北朝鮮そのものです。 >>291
愛社精神って自分の会社を愛することでしょ。ありますよ。だから入社したわけよ。
でも、片思いな訳よ。今の会社は社員を愛していない。大事にしないという方がわかりやすいかな。
最近の社員は、ってあなたいくつなのよ?そもそも、現役のセキチューの社員じゃないよね。 <4月19日の会社コメント>
17年8月に閉店した横浜市の大型店の影響が続き減収。人件費の削減で採算改善目指す。
そもそもMM店の閉店は以前からわかっていた話。経営の失態を人件費の削減でまかなうなんて
最低最悪。無能な経営陣は即刻クビにしてほしい。 >>296
会社コメントってなんですか?本社で何か発表があったとか? >>297
日本経済新聞に会社コメントとして出ているよ!
17年8月に閉店した横浜市の大型店の影響が続き減収。人件費の削減で採算改善目指す。 千葉と長野の出店の失敗&打つ手無しのジリ貧続きな既存店・・・
MM店の閉店なんて随分前から決まってた話なのに言い訳に使うんじゃねーよ!
人件費の削減? これ以上か?
まともな営業は無理だ!接客できねーぞ!!
良い話が全く無い >>299
給与をまた下げて、気に入らない奴を虐めて辞めさせ、賃貸収入で利益を出す。
これがセキチュービジネスモデル!
役員給与はもちろん現状維持。
トナンとかダイヤモンドペガサスとか浦和レッズとかプロレスとかやってる場合じゃない。 >>300
私昇給試験受かったし、今年もベースアップも夏のボーナスもあるようですよ。
もうすぐその時期来るし、どちらが本当の話か直ぐにわかるから。
少し落ち着いたら? >>301
君、ベースアップの意味知らないね。
それでも昇格試験受かるのが摩訶不思議。 >>304
時すでに遅し。今の脊柱を傘下に入れるメリットは無い。
大体今期の業績予想もだめだめなのに配当予想だけが20円なんて保身以外の何物でもないぞ。 305の追加。
配当20円出せるならその前にサビ残代払ってくれよ! >>307
総会資料だと、サウス企画、アトム総業、親子で約56%だな。
ということは配当10円で毎年7000〜8000万円が一族に入るということか。 >>309
後継者がいないので当然そう考えるのが普通です。
だから従業員は早く転職するのが良いのです。 役員四季報に、うちのJRの役員報酬が4100万円、退職引当金が37600万円で、
合計41700万円と出てた。うちの会社からこれが無くなれば赤字から脱出できるぞ! >>312
お客様、取引先、株主、社員と毎週月曜日に唱えていますが・・・。 >>312
もちろん関口木材店。
会社規模から見たらあきらかに払いすぎだよ。 >>314
会社規模以前に、缶コーヒー飲んで、煙草吸って、指くわえて、社員の悪口言ってるだけで
この報酬は無いよな!だから取引先にも馬鹿にされているわけだ。 >>316
老舗のバカ息子。
会議中に爪カミカミしながらスマホゲームしてる社長なんて世の中にいないよ。 まだ若いんだから浮れるのは仕方ないでしょ。みんなもそうやろ。中年になって
顔が老けて体力が衰えて、親が無くなってその時にやっと優しさや常識が
生まれてくるもんだ。 >>324.325
プライバシーに関わることなのでお答えできません。
ちなみに十年以上勤務している社員ならみんな知っています。 >>311
税引き後だから実際には億近いんじゃないでしょうか… 株主総会はおいらには関係ないが、取引先決算説明会に出るのは
恥さらしになるので中止にならんかなぁ。 シャンシャンシャン。セキチュー名物〇〇締め。誰やるの? >>273
会社を辞める奴は無能なだけ。
ここに悪口書いてる奴も普段から仕事ができない無能。
上の悪口言う暇があったら売上を上げる努力をしろ。
お前らみたいな無能を必死に管理してやってるのは誰だと思ってるんだ。 >>330
出たぁ〜。上から目線の勘違い人間。
会社を辞める奴は無能なだけ?
>では、残っている奴は有能な奴なの?
お前らみたいな無能を管理してやっている?
>マネジメントできないでしょ?
社員を無能扱いする前に論理的な文章を書けるように勉強してね! >>330
会社に残っている賢い人達がいるのにこの有り様(笑)
あと5年もすれば辞めた人が無能かどうかわかるよ。
賃貸収入でその場しのぎしてるけどそれも続かないよ。 >>332
5年も、もちませんよ。今期中にDCMに助けてもらえなければ終わりだな。
JRも路頭に迷う羽目になるだろう。 >>330
売上が上がらないのは的確な舵取りが出来ない経営者の責任だって。 >>330
売上を上げる努力の前に商品の値入改善が先だろ。
店は一生懸命やってるわ!!
能無し本社め 冷静に真面目な話をしましょう。
四季報に書かれていましたが、数年前まではコスト管理ができていて
減収ながら増益を守っていた。
しかし、ここにきて横浜店の閉鎖、新規店の失敗が続き、完全に減収減益に
歯止めがきかない状況。
つまり、経営ができていないのが明らかになった。
総会資料の役員の履歴を見ても誰が経営を担っているか、まったく不明である。
結論としては、お客様、取引先、株主、社員を守るためには、早急に同業大手他社の
傘下に下り、外部に経営をゆだねるしか道はないように思われる。 >>336
そのために今の専務がコメリから来たんじゃなかったの?
でもコメリの傘下は無いな。JRがよく言っているDCMかビバじゃないかな。 >>337
社長は、同業他社の傘下に、入るような、話をしているのですか? >>337
コメリの社長とケンカして出てきたのにコメリ傘下に入るわけない ビバは社長がダイヤモンドホームセンターで
単なる弱者救済的なM&Aしないって言ってたから無理でしょ
高崎熊谷川越東松山あたりはビバの既存店とぶつかるし >>330
会社を辞める奴は無能とかちゃんちゃら可笑しいわw
追いやって辞める様に仕向けただけじゃん(笑)
あの人達は正しかったと思うよ。
有能だったかどうかは分からんけど、少なくとも今の上層部の奴らよりは会社の将来を考え憂い本気でなんとかしようとしてた。
あの人達は会社に見切りをつけたんだと思う。
最近良く分かってきたよ。
あの人達は群れなかったし少なくとも上の顔色を伺うって事は無かった。 >>336
Jr.が早くごめんなさいすれば救われる人が多いかな
でも即決でも遅いかな >>341
同感ですね。あの時代は風通しがすごく良くなって業績も上がり特別ボーナスも貰ったな。
Jr.は最終的には優秀な社員が嫌いになる性格。コンプレックスが湧いてくるんだろうな。 >>330
新卒で入社し転職した者です。
他企業に転職してセキチューが異常だったことが改めてわかりました。 >>344
私は店と本社とあわせて10年以上いたけど、セキチューはけっして異常ではないよ。
お客様にも恵まれているし、地元群馬では評判も良いし、従業員もみんな良い人ばかり。
5年ほど前から中途で管理職として入ってきた人も会社に溶け込もうと部下の私たちにも
気を使ってくれていたよ。偉そうにしていたのも何人かはいたけどね。
実名で言うけど、室田さん、横田さん、谷田さんたちは人格者でもあったよ。
でも、こういう人たちが去っていくのは、やはり、Jr.が異常だからなのかなぁ。。。 経営理念
誠実=お客様、お取引先、株主、社員に誠実であることー売っていただいて、買っていただくー
創造=お客様のよりよい暮らしの創造を通じ、会社の繁栄と社員の人生の充実をはかる
調和=全員参加の経営を旨とし、地域社会との調和をはかる