「転職エージェントの倒産」が急増 人手不足なのに“4年で4倍”に、なぜ? [朝一から閉店までφ★]
>>120
それは一昔前の定説で、
いまは現場とか数字稼ぐ部門で使えなかった奴が回される場所ってのが相場だよ エージェントは書類選考で結構落とされたから良いイメージが無い。直接応募した会社は全部面接まで行けた。 >>129
まあそうしてくれないと困るがな。中途は現場で採用するからいいんだが、新卒採用だと支えない人事部が出てくるからな。 今まで成立してきたのが不思議な業界
もっと淘汰は進むと思う >>130
公開求人にわざわざ寄生虫業者を通す意味がない
エージェント費用はだいたい年収の30%高い >>17
そういう阿漕な会社に入社することに不安はないのか
入社したら最後、そのうち会社に裏切られそう >>17
ああ、エージェント経由での応募をする前に個人で応募してしまうってことか
だけど次に転職したくなった時、そのエージェントは使えないぞ 簡単に創業、簡単に手仕舞い
そんな思いつきの商売の典型じゃないですか。
まだ、初期投資の高いタピオカ屋の方が大変だよ。 >>10
求職者側が斡旋費用支払うってめちゃくちゃレアなんだけど… オフィス労働はそうだろうね
都内ですら路線バスが運転手不足で減便なんてくらいだから
現場職現場労働は不足しているけど若い人には見向きもされない
無駄に誰でも大学行けてプライド高いの増えちゃったしな
まあホワイトカラーでも転勤あると人気ないらしいが 命名的に担当者個人に紐づく筈のメアドを複数人で使ってるとこがあって呆れた その一方、キシダの実弟の「移民就職派遣業」は大儲け。