【社会】 入社希望者のSNS投稿を4段階評価 “裏アカ”の特定も… 企業からの依頼が急増「利用の仕方も重要視」 [朝一から閉店までφ★]
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2023/03/04 13:38
「依頼件数はここにきて増えている。（企業側が）SNSの利用の仕方を重要視する傾向に変わってきた」
【映像】4段階評価のリスク判定基準
こう話すのは、企業からの依頼を受け、入社を希望する学生のSNSなどを調査する会社。企業から提供された履歴書から調査対象者が本名で使っているSNSのアカウントだけでなく、本音が書きこまれることが多い匿名のアカウント、いわゆる「裏アカ」を割り出し、投稿内容をチェックしていく。
「この方の未成年の時に飲酒をしていた事実が発覚した」（調査スタッフ）
多くの酒のビンが並んだ画像。投稿日と誕生日から未成年であったということを特定した。
別の調査では、成績優秀な学生の裏アカウントに次のような投稿がされていた。
「ゴミクズは今すぐ死んで欲しい」「老害はマジでいらん」
こういった投稿を「懸念なし」から「重大な懸念あり」まで4段階で評価し、企業側に報告している。
飲食店などでの迷惑行為の動画の拡散が相次いだことを受け、企業側の依頼が急増しているそうだ。
「投稿すべきでない内容を上げてしまう人は、この先もリスクを含んでいるのではないかという判断と企業としてもリスクを背負うのは避けたい思いから来ていると思う」（企業調査センター・角田博調査部長）
一方、就職活動を始める学生側も慎重になっている。
「一回ネットに上がったらもう消えないとは思ってるので、マイナスイメージになるようなことは上げない」（大学生）
「とりあえず鍵かけておこうっていって、みんな（一部の人にしか見られない）鍵アカ(ウント)にした」（大学生）
（『ABEMAヒルズ』より）
https://times.abema.tv/articles/-/10069637 裏アカを特定してもそれが確実100%な可能性はあるの？
全くの赤の他人を取り違えて誤って内定を出さない可能性は本当にゼロだと保証出来るの？
間違ってたら業者は確実に弁償可能なの？ 可能性がある程度だけど賠償責任はない
助言ですらない参考情報だから >>3
別に問題無いんじゃない
ＳＮＳで落ちた事は分からないんだし いやいやお前ら採用側がこれから潰れて採用される側になるから 勝手にライバルの裏アカつくって
就活先をボロクソにけなしているのを
アップするやつ。 SNSやってないインキャも落とせるな
社会性皆無だし >>3
企業側としては怪しいのを落とせればいいので正確じゃなくてよいんじゃない SNSでその人柄のどこまでわかんだろね？
これじゃあ新歓コンパで酒なんか飲まされたら一発アウトだし
まあ、見た目の悪い規格外の野菜を取り除いてるようにしか見えんけどｗ >>8
SNSやってる=社会性
まさにバカの考えだな。 >>10
なお取りたい学生は取るだろうし、どうでもいい人材なら除外するんでしょ 「ネトウヨネトウヨネトウヨ」
「パヨクパヨクパヨク」
「アベガーアベガーアベガー」
「ツボガ−ツボガ−ツボガ−」
ご愁傷さまです … SNSをボランティア活動に使うヤツもいれば、大学カープの連絡用に使うヤツもいる
企業から見れば、ポジティブもネガティブも採用情報 ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば！経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[2/15-] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1676457026/ 使ってなければないで
この陰キャはダメだ！
って言われるんです？(´･ω･`) 20230302 大下容子ﾜｲﾄﾞ!usｽｸﾗﾝﾌﾞﾙ EX(am11：37）
依頼急増 企業が就活生のSNS調査
〜裏アカを割り出して〜
（角田 博 調査部長 企業調査センター）音声
「依頼件数はー ここにきてやはり増えてますねー」
「SNSの利用の仕方っていうところをー
そもそも こう重要視しているような そういう傾向に
変わってきていると思いますねー」
〔SNS特定調査〕
企業から提供された履歴書から 本名で使うSNSアカウント
だけでなく [本音が書き込まれることが多い]匿名のアカウント
「裏アカ」を割り出し 登校内容をチェック[していきます] >>22 書込修正 最下行
× 登校内容
○ 投稿内容 20230302 大下容子ﾜｲﾄﾞ!usｽｸﾗﾝﾌﾞﾙ EX(am11：37）
依頼急増 企業が就活生のSNS調査
（[女性]調査スタッフ）音声
「この方 未成年の時に飲酒をしていたっていう
事実が発覚しました」
（多くの酒の瓶が並んだ画像）
投稿日と誕生日から未成年であったと特定
〔成績優秀な学生の裏アカ[の投稿に]〕
「ゴミクズは今すぐ死んで欲しい」 「老害はマジでいらん」
〔４段階評価〕SNS特定結果〕
A：懸念なし B：やや懸念される内容あり
C：懸念される内容あり
D：破産歴、犯罪歴などの重大な懸念あり
→ 企業に報告
迷惑動画が相次ぎ 企業からの依頼が急増 依頼増加の背景
（角田 博 調査部長 企業調査センター）文字
「ネットリテラシーや 公開すべき内容を判断できる人かどうか
企業側も見極めたい部分があるのでは」
※不適切な写真を載せているかなども 年功序列終身雇用を日本の闇だといいつつ、新卒一括採用は当たり前のように残している日本の闇 なお既に中でやらかしてる奴等にはお咎めはない模様
ソースは匿名掲示板の平均年齢 >>28
年功序列で役員になったヤツが、非役員の年功序列を廃止 自分は単に忙しくてSNSやってないけどSNSやってない人はどーゆー対象になるんだろ 減点方式だとSNSで自由に書いていたらマイナスだろうと思う、加点方式というのは何処まで評価できるのか、方法論はあっても困難な気もする >>29
在学中、学内役員をやったとかクラブで活躍したとかと似た扱いかと
就職の競争相手がポジティブにやってたら相対的に不利になるけど、
単純にマイナスはつかんでしょ >>33
誤解を招きやすい行動が多いけど言い訳の機会があればなんとかなるんです、なんて奴をビジネスで使えないだろ >>3
依頼企業と調査会社間で、問題生じないように
契約を結んでいる。 5ちゃんねるが最強であることがまた一つ証明された
身バレリスクほぼ無いしな こんなんやってるから子供の頃から虚栄心で戦略的にSNSやるようになるんだよ >>8
こっちの方が大きいと思うわ
というか逆にInstagramで健全陽キャ演出できてればそれだけでしょうもない茶番面接以上に内定に近づくまでありそう 嫌いな奴を陥れることが簡単にできますね
時間かけていられないので合成画像かどうかとかチェックできないでしょ >>46
公開されているものを調べるのに問題は無いが、選考のために得た個人情報の使用範囲かどうかはよくわからん
Google検索に名前や大学名入れたら個人情報流出させてるわけで まあバカッターはそれなりにリスクヘッジになるだろうな こんなアホな調査やってんのはいまだに終身雇用やってるような
昭和の会社だろうなｗ 裏アカを持ってるだけで不採用かな。裏アカの内容に関わらず >>57
わかる
まともな頭してたら裏アカ運用をそもそもしない
ここで言えばええんや 調査会社ってw
日本企業の人事部はいつになったら仕事するんだ？
あいつらいつも暇そうにしてて定時に帰ってるし 調査会社は裏垢っぽいアカウントを適当に自分たちで作って提供するだけ
真面目な学生がそれで不合格になろうが関係ないw SNS登録を電話認証してる企業とかは要注意かも。
そういう会社のカスタマーセンターに別の大企業が入り込んでると聞いた。
電話会社とか商社とかね。
なんでそんな会社がやる？と不思議だったけど、そういうことじゃないの？ 興信所なぁ...
結構マッチポンプな違法なこと平気でするらしいし、よう知らんけどや？輩がやってるとこ多いんやろ？
マトモな人は興信所とか調査会社になんて勤めんしな こういうのを利用する会社って某差別図書とかテレワーク中の社員の監視とか好みそう スシローのペロリストも名前バレてるし
就職できないな
ざまぁ SNSやってないなら変な承認欲求ないし馬鹿な事はしないだろ いい話だなｗ
就活の時期に、気に食わん知り合いの偽の裏アカつくりまくる愉快犯が
大量発生するだろうなｗ SNS土人を排除するのはいいことだ
就活前に消す対応をするだろうが消すだけの知性があるなら
まだマシだからな
ゆくゆくはデータを蓄積して何年も前の情報から蓄積して評価だな
土人は排除するべし こういうことやる企業は、
リストラするときも何かしら不当な手段で理由を見つけてクビを切るよ
世の中なんてそんなもん 社長とか重役レベルの連中も、SNSには気を付けろよ
最近は「キャンセルカルチャー」という遊びが国内外で大流行。
５年前とか１０年前の発言を掘り起こして炎上させて、
セレブ芸能人とか企業幹部を失脚させて楽しむわけよｗ 裏アカが本物かどうかなんてわからないから適当なのを作って報告してたりしてw 社員をクビにできないからね
一番需要あるのは採用ではなく採用しないというサービス バレる原因がわからない
登録してるアドレスは他で使ってないものだし
電話番号は登録してないし
自分と特定できる文言は使ってないんだけど 日本人は民度低いからみんなSNSで誹謗中傷したり迷惑行為してるからな んなすぐわかるもんか？
接点があれば推測できるかもしれんが、全くの他人の垢なんてそんな簡単に割り出せるもんじゃないだろ。
こんなもんに頼る企業の方が胡散臭いわ。 デジタルタトゥーは一生消えないことを義務教育で教えるべき >>3
気に入らないヤツの裏垢を装って問題アリのSNS活動して、気に入らないヤツの就職活動を妨害できるな。 去年乃木坂46に入った新人の子で、いきなりセンターに抜擢されたんだけど、
Way Back Machine にTwitter裏垢での発言が残ってて
投稿内容がひどかったんで、活動自粛に追い込まれた子がいたw
乃木坂はソニーだけど、こういう調査会社使えばよかったんだろうな 基本不治の病だからなぁ、若い時だけというのは違うと思うし 「特定されるSNSアカウントなんて子供のうちに削除するのが当たり前だよな」と言われる世の中よ
馬鹿は顔出し名前出しアカウントに生年月日要素入れて特定される危険を残す
受験を考えた瞬間に削除するしやらかし動画は仲間内で全消去しあうのがリスクヘッジの基本
そんなの考えない無敵な人がノーダメでキチガイ騒ぎするのが今のSNS もうジャップは全員落とせよ
こんなクソ国民は不要だよ >>84
人は欲しいけど、クズはふるい分けたいってだけの話だから、
企業も誰かを陥れるような使い方はしないよ。金の無駄だしw
ただ地雷を足切りするための処理 しょうもないお気に入りの洗剤の写真しか上げてないけどいちいち見るの？
総務にファーファ好き把握されてるのキモいんですけど >>5,9,39
つまり、貶めたい奴の裏垢と思われそうなアカウントを作ってゴニョゴニョするようなのが非常に有効に働く世の中ってことか。 裏垢つくような奴は入れたくないからな
入社後に何されるかわかったもんじゃねえ >>53
裏垢なる情報と、応募者の個人情報を紐付けた時点で
採用側の個人データになりそうだよな
あなたの個人情報を裏垢のチェック使います、
って利用目的通知しないとダメだよね これあなたのアカウントですか？って本人に確認するならいいけど、
確認もしないで勝手に裏垢認定して間違えたらどうすんだろね >>98
間違えても別にいいんだろう
たくさんの中から
志望者を減らしたいんだから >>89
生年月日、それな
アホとしかいいようがない
特定の決め手になるのがわかってない
風船が飛びました(笑) ケツアナ確定なとか書いてる有名人はなんのお咎めなく年俸6億円だけどな
コネある人間には何の関係もないだろうな >>102
それと同じ気でいるのはさすがに頭が悪過ぎる >>102は本気でそんなことを考えてるのかｗ
坂本はそもそも社員でもないしな
つーか一度入ってしまえば早々クビに出来ない社員はすごく恵まれてるよ
だからこそしっかり避けておきたいんだろうな
>>98
そんなの聞く意味ないよね 人間性じゃなくて能力で採用しろよ、陰険な能なし人事どもめ
で会社に損害与えたらクビにしろ
自分の仕事しろよクソ人事 ネット上でさえ取り繕って上辺だけの付き合いしてどうすんのよw
リアル社会の鬱憤とかを晴らすためのツールだろうがw
所詮はSNSなんてw
本当に住みにくい世の中になったな 出来ることではなくて
悪い面を一生懸命探し回ってんだもんな
陰険だよ陰険 凄い監視社会だなw
そう言えば俺の会社でもネットに内部情報書き込んだ奴が問題視されて会社の掲示板に始末書掲示されてたなw
どこの会社でもある事なんだろうけどw 終身雇用をやめればいいだけなのにな
4,5年働いたら次の会社に転職するんだろうから、その間うちの会社で活用させてもらいましょう、くらいの意識だったら採用も楽だろうに
人事の連中が会社にしがみついてる奴らだから、そんな考えは出来ないだろうが そんなこといっても契約社員とかはボロくそ言うじゃないかｗ
終身雇用といっても特に保証しているわけじゃないし
昔に比べるとすぐ辞める人は珍しくもないけど
逆に女性は辞めなくなっているししかも他にいいアテがないようなのこそ
転職考えずに絶対に残るからなあ
雇用してしまうと早々クビに出来ないから前もって実は裏ではロクなことしてないのが
分かればそのほうがいいだろう >>1
>>3
これな。
だいたいこの調査結果を信じる企業の人事が不思議
サーバ会社の従業員とプロバイダの従業員が情報漏洩してないとわからないからな >>7
実際にそう言うイタズラあるからな
日本人は足引っ張るの好きなやついる お、俺は5chに名無しで暴言書き込んでるだけだから分からないさ・・ 未成年飲酒は別に構わないが、それがSNSで判明するようなやつは低脳で使えない。 >>3
たとえ間違ってても、
弁 償 の 必 要 な ど な い >>50
念のため落としといたほうが安全だろ。めでたしめでたし
なお、公務員の採用の場合は公平性の問題から、この方法が使えない。残念 >>100
よほどの超人気企業なら別として、
真っ当な学生を落とす事で採用効率が下がる
余計な恨みを買うかもしれない
ミスは無い方がいいに決まってる >>114
日本は会社にしがみつきたい奴が大半という調査結果が出てるぞ >>124
能力のある奴は何社も内定もらえるし、ない奴は何社も落っこちる
一社二社の対応の違いなんて大したことじゃなかろ それ以前に
アカウント Ban
されるぞ
いいのか？・・・それで。 カギ？・・・カギかけても、会社からは見えている。すべて。
だから、バカやってると、
アカウント Ban
されるぞ
いいのか？・・・それで。 >>3
気に入らないヤツの裏垢を装って問題アリのSNS活動して、気に入らないヤツの就職活動を妨害できるな。 >>134
そういう奴は余計なムーブして自分の墓穴を掘る >>131
こういうバカ企業が増えていくと、
「優秀なやつでも、全社落とされる」
ことがあり得る。
実際、学生運動が盛んだった頃は、名字が同じだけで忌避されるということは日常茶飯事だったし、企業側も
「間違って落とす」
ことにデメリット皆無だったからな。 優秀なヤツっていっても結局は働いて数年しないとよくわからないからな
あとうちでは使い勝手いいが他の会社ではあまり重宝されないなんてこともあるし
会社ってやっぱかなり雰囲気というかカラーがあるから馴染めない浮いてると
能力も活かせないし
新卒だと最初に入った会社にかなり染まれることが多いけど ビジネスニュースが自然と集まってくるスレ。
ここを見ておけば！経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[2/15-] [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1676457026/ >>3
君、色々根本的なところから勘違いしてない？ >>95
他人に怨まれるような生き方はしないよう心がけろ。 >>8
会社の情報を悪気なくSNSにあげそうだから、やってない方がプラス評価だよ。 >>139
鍵をかけないといけないような内容を投稿しているという証拠になるから。
やましくなければ鍵は不要w
個人的な内容ならSNSではなくLINEとかメール使え。
臨機応変に使うツールを選択できる人間かも見られている。 >個人的な内容ならSNSではなくLINEとかメール使え。
まあ会社の人事部みたいな頭の固い使えないおじさんなら、そう判断するよね
(君が使えないバカなおじさんとはいっていないよ)
いまやインスタでの連絡とかも多数を占めているからね
じだいについていけていないおじさんならメール一択なんだろうけど
で、そういうおじさんの判断基準がまかり通ってる
ほんとこういうおっさんの一掃のほうが会社を安全に運用できると思うわww SNSの内容が悪いよなー
判断つかないような奴がいるから寿司テロとか起きてる現状。
文句をいうなら人事に言うんじゃなくて
寿司テロするバカに言うべきだよ。そいつらのせいで厳しくみられてるだけだからw 5chから始めればネットリテラシー身につくと思うんだ
ツイッターなんてコテハン状態だからやべぇってわかるだろ 5chも酷いけど、個人が特定される書き込みをする奴は稀。
そういう意味ではネラーは鍛えられてるw 5ｃｈはそもそも個人ページ作ってるわけじゃないし
コテ制度はあるが大半がハンドルネームなどなしであちこち書いてるし
ＳＮＳでもないからな
コテも外したいとき外せるしたまに失敗してたりするが
一人の人間が書いてることを追えないからこういうことには使えない 企業の公開情報は見ます
僕の公開情報は見るのずるい
ってどういう思考なんや ある程度プロフィール晒したり本名や名前ちょいいじったアカウントでやってる
表向き用のならともかく
裏アカ探すなんて卑怯だーーーって感じなんだろうね 特定できたかどうかなんてわかりゃしない。
この会社の方が怪しい >>91
調査会社が「あらかじめアカウントたくさん作っておいて、『コイツです』と報告するだけ」
と暴露してたような ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
