【企業】富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から高度IT人材、年収2500万～3500万円想定 [田杉山脈★]

**田杉山脈 ★** · 2020/05/09(土) 22:08:53.55

富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能（AI）など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万～3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。

ジョブ型人事は従来の年功要素を完全に廃止し、職責で賃金を決める。まずは課長以上の幹部社員を対象…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58915330Z00C20A5EA5000/

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/23(土) 02:33:41.67

>>318
突き詰めるとハードからソフトへの転換に付いて行けなかったから。その要因は日本の雇用制度の問題でハードに強い人が歳とって高給取りになっても人材の切り替えを行えなかった。

これは日本の電機メーカー全体の問題

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/23(土) 02:38:03.76

>>320
昔、ソフトはハードのオマケ扱い、今では人売りビジネスの触媒。
昨今、人売り企業の自称IT企業経営者は、30代・40代が多い。

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 01:07:33.01

>>3
大体、今の幹部の大半がDXからは程遠い…
自分が着いて行けないことに気づかずにいる
新しい考えを持つ者に対して、凝り固まった昔ながらの考え方を押しつけ、優秀であっても評価しない…

かつての一丁目一番地と言われた営業部門がその典型
会社マジでヤバいと思う…

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 07:52:33.66

>>321
頭からっぽのゴミ経営者しかおらんね
日本には
これで欧米中に追いつくとか笑止千万だわｗｗ
身の程を知れといいたいね

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 08:59:05.87

結果は見えてる
確実に失敗する

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 09:29:47.88

優秀かどうかを評価できるやつが居らんからな

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 10:17:31.00

NTT、NEC、富士通って日本のIT化を阻害するガン三兄弟だな

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 21:32:37.16

>>318
バブル時代に投資で大損した埋め合わせに人事制度で給料下げた
団塊世代がほんとに屑

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 21:44:37.88

>>319
ゼネラルはメインバンクに背負わされたからな…
かつては総合家電だったが、今はただのエアコン屋

そして親会社にも態度でかい…

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/26(火) 21:52:00.94

富士通なら池田敏雄だろ！

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/27(水) 15:02:19.78

>>326
年功序列で無能でも最低課長になれる会社だな

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/27(水) 15:09:48.59

>>326
働いてるやつは、ハズいブランドだという事に気づいてないからな

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/31(日) 18:09:44.44

>>22
お客さんのニーズを知る、提案、成約、回収のイロハを体験するということは無駄ではないと思うけど

**名刺は切らしておりまして** · 2020/05/31(日) 18:34:18.50

>>332
そんなもん今時副業のスモールビジネスでいくらでもやれる
そもそも会社の看板ありきじゃ商売のイロハなんぞわからんよ

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/09(火) 18:16:42.78

要するに派遣社員じゃんw

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/10(水) 23:02:11.56

総合職はなくなり、専門職だらけになる

不要な部門はみんなさよなら

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/10(水) 23:31:53.87

>>318
もともとNTTのムラ社会の中で食ってただけ
競争力でIBMと競ってたわけじゃない

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/10(水) 23:52:15.16

>>85
ボスにザラキか。
まあ、実際死なないな。

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/11(木) 16:53:35.29

ジョブ型はこれから大変だよ。
担当への導入も間近だから、降格や減給が当たり前になる

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/12(金) 11:07:19.57

富士通っていいですね！
特にデザイン部門！
在宅勤務しながら国会中継みて政権批判すればお金がもらえるんですね。
就職活動している甥っ子に教えてあげよう。
Twitterアカウント @dorian5963

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/12(金) 11:57:13.44

今後は自分で手を動かして働く奴のスキルに高給払って、
派遣とか協力会社の管理とかプロジェクトの進捗管理
やってるような旧来の大企業正社員は淘汰される？

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/12(金) 12:08:57.89

>>289
そんな学歴持ちを揃えてもこの凋落ぶりだもんなあ
日本においてはビジネス能力と学歴が何の関係も無いことがわかるわ

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/12(金) 16:20:56.02

在宅とジョブ型がセットになってくるんだろうなあ

**名刺は切らしておりまして** · 2020/06/13(土) 05:11:47.00

>>340
完全に逆になると考えていい
売り上げとか利益とか案件数とか薄っぺらいKPIで評価する方向になるから
どれだけ手を動かさずパワポ商人に徹するか
コネで仕事にかかわれるかがすべてになる