「やっべ、数字間違えた…」発注ミスで大量納品 会社「全額負担しろ」はアリ？ 2020/04/03
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2020年04月03日 10時02分
働く上で、ミスはつきものだ。とはいえ、会社は社員の失敗をどこまで許容するべきなのだろうか。弁護士ドットコムに「自分の発注ミスで部品を大量に仕入れてしまったが、全額負担しなければならないのか」との質問が寄せられた。
相談者によれば、部品は返品できないものだった。そのため一部の負担は覚悟したが、上司から「全額負担しろ」と命じられたという。しかし、業務上の発注ミスであり、100％の負担指示に納得がいかないようだ。
社員が過失により会社に損害を発生させてしまった場合、社員が負担するべきなのか。あるいは、全額ではないとしても一部でも負担するべきなのだろうか。仮に金銭的な負担をしないとしても、懲戒処分はあり得るのだろうか。大山弘通弁護士に聞いた。
●いろんな事情を考慮し、賠償額は制限される
ーー労働者が負担しなければならないのでしょうか？
労働者にミスがあれば、必ず損害を負担しなければならないというものではありません。ミスの程度によりますが、一般的には、労働者が損害を負担しなければならない場合であっても負担額は制限されます。
そもそも人間である以上ミスはありえますし、一方で企業はそのようなミスをしうる労働者を雇って事業を拡大して利益を得ています。
労働者に損害を押し付けて利益だけ得るというのでは、企業は何のリスクもなく、労働者の犠牲のうえで事業ができることになってしまいます。
ーーでは、負担の有無や金額はどのように決まりますか？
最高裁は、損害の公平な分担という見地から、企業の労働者に対する損害賠償の請求を制限しています。判断にあたっては、事業の性格、規模、施設の状況、業務内容、労働条件、勤務態度、加害の態様、加害行為の予防・損失の分散についての使用者の配慮の程度、その他諸般の事情が考慮されます（昭和51年7月8日判決）。
つまり、労働者が損害賠償しなければいけない場合があるとしても、いろんな事情を考慮して賠償額は制限されるということです。
実際の裁判では、故意であれば100％労働者に責任があり、過失が重い場合にはある程度の責任があり、過失が軽い場合には責任を負っても一部か全く責任を負わないとされるケースが多いようです。全く責任を負わない場合とは、事業において通常織り込まれている損失の場合です。
●「発注ミス」はどう？
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://www.bengo4.com/c_5/n_10975/ 発注数4と買いたら千と勘違いしたバカはどこかにいたはず 証券でやらかした人がいた
まあ仕組みがまずかったってことだね 日本国政府いや阿呆政治家は
政権維持の為国費を何兆無駄にしても
何も問われないのにな
此れは悪意を持って国費を
自己保身に費やしたんだから重罪だろ ハンドルを発注しようとしてインド人を発注してしまったなんてことも
よくあるよくある ダブルチェックしない会社が悪い。
偶に小物発注して世話になってる市内の機械部品屋は、
数円のお釣りでも必ず２人でダブルチェックしてるぞ。 俺も間違えてマスク５０００枚注文しれしまったわ
どうすんのこれ… 発注者が居ても、その発注を承認した人も居るし、
その購買が妥当だと判断した調達も責任を負う
そもそも、金額に応じて決裁も多重化してるだろ？ 過失なら、１００％会社の責任だろ。
ダブルチェックしろよとしか言いようがないし、個人に請求するような会社はブラック企業。 請負契約ならアリだが普通の社員なら会社負担だわな。 よく入社時に「会社に著しく損害を与えた場合は〜」みたいな事が契約書に書いてるけど、あれってどこまで適用されんのかね クロスチェックの仕組みは用意してるか、通常あり得ない数については取引先にも問い合わせしてもらうような関係を築く努力を経営側の努力としてはすべきだよなー。 俺は工場でやらかしたよ
50個でいいのに500個作らせちゃった
未だに倉庫に眠ってるわw 工場でリフトの運転中に製品の破損やったらば普通に弁償だがな。
派遣がやったときも派遣会社へ請求して当該派遣に支払わせてた。
これ、配送でトラック運転手がやっても弁償させてたな。
いずれも数十万規模だが。 誤発注が無いように上司がチェックするわけだし
業者間ではFAXを介してののやり取りをするわけで 去年末に使い捨てマスク1000枚と1000カートン間違えて発注してしまいました
今年2月に納品されて私は神になりました 大量誤発注を見抜けない業務の進め方やシステムに問題がある
会社の基本的な運営ミスなんだよ >>21
悪用容易だから、成立しにくい
電子発注にして、過去値との乖離があると警告が出る
とかのシステムがないと >>7 それw その瞬間は漫画みたいな感じだったのかな？ 昔、特売用に日清のサラダ油(1.5ℓ)を400本発注したと思ったら400ケース(2400本)来たことがあった
当然叱られたわけだが、日持ちのする商品だし売り切ればOKとのことでお咎めは無かった
農産や畜産にもお願いして置かせてもらい、なんとか3か月くらいで捌き切れた
ちなみに売り場の一角が油専売コーナーになったせいで長期間模様替えする必要がなくなったわけだが
後に「これ仕事楽じゃね？」との共通認識が広まり、毎週から月単位の模様替えに変わった
加えて、単品大量販売に舵を切るきっかけにもなった
ホワイトロリータ、ルマンド3000個で東京タワー、生搾りでエッフェル塔作って天井が見えなくなったり
どん兵衛1万5000個で通路を塞ぎ「レンボーブリッジ封鎖できました！」とかバカやって店長にどやされたり…
まぁ小売り業って面白いよね(売り上げさえ上げれれば) TV番組に酷い扱いをされたコスプレイヤーが心情を吐露かつ約束破りも告発…出演者の田村淳が引用ツイートで誤解だと謝罪、本人は和解へ
https://cxmky.usajusaj.org/sz/?26ii8baqw4yc7/qh4k5u3kamw8.html
高木ブーさんがたまに垣間見せる『なぜこの化け物集団に何もしない俺がいるのか教えてやる』という感じがスゴイ「ドリフを握り寿司に例えたら彼はシャリの役目」
https://cxmky.usajusaj.org/vb/?ig35p4fo4o8/na4lz8dg4y76.html Amazonで個数やサイズ間違えるの面倒だよな
一応返品できるけど 毎回同じような、それでいて外部要因を繰り入れ増減や停止新規の発注を繰り返す苦行
どっかの段階で知恵集めテンプレート用意しろとは思う こういうのは賃金でかなり左右されるって聞いたことがある 丸紅でPCの価格一桁間違えた奴とか責任とらされたのかね？
あとジェイコム株大量誤発注事件の奴も自腹かな？ >>37
明日、有楽町のSL広場で欲しいやつに配ります。 よく〇〇大量発注しました！助けてみたいなツイートあったけど
あれ完全に途中からわざとだったよな？ >>46
それだと結局最後見た奴が責任とらされるという しかし400億も損だしてよく会社が存続できたもんだ。 >>11
老健とか医療施設なら足りてないから普通に売れるよ
ちょっと前に売買違法になったらしいが、まあなんとかなるだろ アホが「長さ50で」って電話で言ったもんだから50mmのが大量に届いたことがある。 故意ですって裁判でいうわけねえじゃんあほかよ
無責任社会いますぐやめろっての どさくさに紛れて本来必要な分までドジっ子社員に払わせようと？
汚い！上司汚い！ 発注した内容にもよるけど
普段から取引がある場合、大抵の場合一桁間違ってるなんかだと
相手先から本当に宜しいのでしょうか？と確認の電話が来たりするわな
小さいモノをグラム単位で、とかだったら、そのまま受注されちゃうかもだけど >>11
しょうがない
貰ってあげても良くってよ？ >>1
わざとやる奴も居るって考えないの？
頭お花畑の性善説なの？
ライバル企業とか他国の工作員とかが入社して何年も経ってからタイミングでわざと発注ミスをして会社を傾けることも出来るわな >>1 がアリなら、俺なんかとっくに数十億の借金を抱えているだろうな。。。
自慢じゃないが、入社して30年会社に損害を与えたことはあれど、利益に寄与できたことは一度も無いｗ
関与したプロジェクトは全て損害を出して中断された。 誤発注させない仕組みにするのが会社の責務で「普通は」ある一定金額以上の発注は上長なり責任者の決済が発生する。
それを素通りするって事は上もお察しだということ >>55
運送は社員負担が慣例
だから事故ったらその場で自殺する人もいる >>15
故意じゃなければクビ以上の制裁はできない 会社の発注システムにも問題あるし、上司にも責任はあるから、全額請求はおかしいだろ。上司が作業時間を圧迫した可能性もあるし >>49
じゃあもう面倒くさいから山手線一周の旅に出るわ
各駅に置いてく >>1の記事の弁護士の見解では、最高裁判例では損害を全額社員に転嫁することはできない。
意図的でないミスによる損害の場合、社員負担は0から25%の範囲が妥当と書いてあるよ。
ただし悪意によって意図的に行われた損害の場合は100%負担は可能とも書いてる。 無しだろ
ただ、本人と上司は損失を取り戻すまで減給間違い無しだけど ウチは「普段の発注考えたら、間違いって思うのがプロじゃねぇのか？何で確認しなかった」と
逆切れして無かったことにするｗ >>11
転売しようと思って買ったけど法律できて高値で売れなくなった在庫だろ 自腹切れと言われなくてもどこかで帳尻合わされるんじゃないの？
昇給とか賞与とか減らされて 決済者の承認の無い発注をするから悪いんだw
普通は決済者が責任を取るべき。
システムが悪い 基本的に会社は管理責任がありリスクを負っているので 全額労働者負担というのは無い >>1
やたらと強迫みたいな事言う上司には何か罰則ないのかな？ >>87
今もそうなのか知らんけど、
昔バイトしてた時に恵方巻きノルマ課されて自腹切った
これ合法なんかな？ 「裁判したきゃすればいい。けど判決出るまで次の出荷ナシな」
普通はこうなる まあ自腹は社会人として常識だよな
自分も以前間違って普段の10倍の発注して買い取ることになったわ
食品だったから無駄にはならなかったけどあれ以来最低5回チェックするようになった というか過失で会社負担じゃなく自腹の可能性なんてあるのか… >>94
底辺に行くほど、ブラックなほど普通
お前さんはいい会社に勤めてんだな これを今更記事にしなきゃいけないのか
とっくに判例も出てるだろ 学校のプールの水栓開けっ放しにした教師ってどれくらい払ってるんだろな じゃ、ハンバーガーセット！
はい、ハンバーガー千個ですね！ だから発注するときは役員の判子もらってFAXで送れとあれほど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
