【経済】「日本は生産性が低い」最大の原因は中小企業だ
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オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。
退職後も日本経済の研究を続け、日本を救う数々の提言を行ってきた彼は、新刊『日本企業の勝算』で、日本企業が抱える「問題の本質」を徹底的に分析している。
今回は日本企業の「生産性が低い」問題の根源はどこにあるのかを解説してもらった。
「中小企業は日本の宝」という大いなる幻想
国の経済は、「人口増加」と「生産性向上」の2つの要因によって成長します。
これからの日本は人口が急減します。一方で、高齢者は減らないので、社会保障費の負担は変わらずのしかかり続けます。この負担を背負いながら、貧困に陥ることなく生活を維持していくためには、生産性の向上に集中的かつ徹底的に取り組まなくてはいけません。
本来、政府はとっくの昔に、生産性の向上を経済政策の中心に掲げるべきでした。しかし残念ながら、日本ではその必要性がまだ十分に理解されていません。
そもそも国内で行われている議論を聞いていると、「何が生産性を決めるのか」という基本中の基本ですら、日本ではまったく理解されていない印象を強く持ちます。
例えば、「中小企業は日本の宝」「サービス産業の生産性が低いのが、国全体の生産性が低い原因」「サービス業の生産性が低いのは、おもてなしに対価を求めない日本人の国民性が反映している」「大企業による搾取が日本の生産性を低下させている」「長時間の会議やハンコ文化が生産性を下げている」などなど。
国の将来を決める生産性の議論だというのに、まったく科学的な根拠のない俗説的な感情論ばかりです。
国の生産性を決める最大の要因は「産業構造」だ
皆さんは、同じ「先進国」でもなぜ国によって生産性が違うのか、不思議に思ったことはないでしょうか。逆に、日本の生産性がイタリアやスペインとあまり変わらないことをおかしいと感じないでしょうか。
これらの疑問への答えは、次の一言に集約されます。
「生産性」は、その国の経営資源を、どのような産業構造に配分しているかを測る尺度である。
これがすべてです。これは経済学の基本でもあります。
例えば、2つの国に3000人の労働者がいると仮定します。A国では3社に1000人ずつの労働者を分配し、B国では1社に1000人、ほかの2000人を2人ずつ1000社に分配するとします。
この場合、人材の質、社会インフラの質、技術力がまったく同じだとしても、A国のほうがB国より明らかに生産性が高くなります。企業の規模が大きくなれば生産性が上がって、小さくなれば下がるという鉄則ははるか昔から言われている事実だからです。
先進国の統計を見ると、労働者が大企業と中堅企業に集中的に分配されている国のほうが、産業構造が強固で生産性が高いことが確認できます。逆に、中堅企業と小規模事業者を中心に労働者が分配されている産業構造を持った国は、経済基盤が弱く、生産性も低いのです。ちなみに、発展途上国では、ごく一部の大企業と大多数の小規模事業者に労働者が分配されています。
このような傾向が顕著に見られるのは、経済学で言う「規模の経済」が機能しているからです。
どの国でも、企業の規模が大きいほど余裕ができるので、研究開発が進み、イノベーションが生まれます。また、それぞれの労働者が自分の専門性を発揮しやすいので、生産性の向上に貢献しやすくなるのです。
日本に限らず、海外のどの国のデータを見ても、小規模事業者より中堅企業のほうが生産性は高く、中堅企業より大企業のほうが生産性が高いことを確認できます。
大企業の生産性>中堅企業の生産性>小規模事業者の生産性
これは世界中で確認できる、動かしがたい事実なのです。
統計学的には十分とは言えませんが、日本の中小企業庁が発表している2019年の『中小企業白書』のデータでも、同様の傾向をハッキリと見て取ることができます。2016年の日本の大企業の生産性が826万円だったのに対し、中堅企業は456万円でした。小規模事業者の生産性はさらに低く、342万円でした。
「国の宝」なのは中小企業ではなく大企業・中堅企業
以下ソース
https://toyokeizai.net/articles/-/339534 >>613
一人、一時間当たりいくら稼ぐかというカネの話。
生産物の中身は考慮しない。戦争でも殺人でもたくさん稼げれば生産性が高いと言っている。
だから、農業より工業が、工業より商業が、商業より金貸しが生産性が高くなる。 >>565
デフレを脱してインフレにすれば大丈夫。
少子化も、もっと大胆な対策をすれば大丈夫。
日本は、大企業の方が頭が硬い。新たな中小企業は必要。 くだらないクラックとかバリとか、品質に関係ない外観不良までチマチマとケチつけて選別させるしな
選別、選別、また選別…生産してる暇もないわwww >>616
端的に言うと
・如何に効率よく稼げるんですか?
という事なんでしょう。
ただ、地の利、地下資源、気候だの、国によって
色んな要素があるから中小企業が癌、
と言い切られるとちょっと。
しかし中国ですら情報・医療産業に舵を切り始めたのに
日本はいつまで経っても自称モノツクリ大国という
妄想を引きずっているのはねぇ >>1
自分が常に正しいと信じ込むのは勝手だけど
いちいち絡んでくるなよ >>620
なるほどわかりやすくありがとうございます。 つーか、日本は空気を読んで仕事しちゃってる、ってのは感じるな。
わからないことや改善すべき点をなぁなぁにしてる。 >>620
そんなに複数の要素が絡み合う要素じゃ無いよ日本の場合
一人当たりに産み出す富の量の話なので、デフレで安売り競争をすると生産性は当然下がる
これだけ長期間デフレ放置していたのは日本くらい、なので日本の生産性が低くなるのは当然 >>619
そうそうw
この爺様が『まったく科学的な根拠のない俗説的な感情論』と
切り捨てている所が、日本が何よりも重視しているという絶望orz
>>625
うん。
では、何故安売り競争は世界中どこでもあるのに
日本だけ圧倒的デフレなんでしょうか? >>623
更に言うと金額ベースなので
一人が生産出来る「モノ」の量が2倍になると生産性は2倍になる
生産量が変わらなくても生産した「モノ」を2倍の価格で売れるようにした場合でも生産性は2倍になる 生産性の定義はいろいろあるが、>>1で言ってるのは労働者一人あたりのGDP 民主時代は円高の影響もあってまだマシだったが
円安と消費税とアベノミクスのせいで日本の生産性は約半分になった 中小企業は安く労働力を売りすぎ
大企業は働かない社員多すぎ >>626
世界の安売り競争は人件費の安い国が安くものを作れるから起きている。
つまり無理をしてない値付けである。
一方、日本の安売りは生産価格が高いものを無理して安く売ろうとしている。
だから生産を支えているところに無理が行きデフレになる。
愚弄張る競争により、国家間格差の解消に向けた動きに巻き込まれ、
すでに豊かになっていた日本にとっては不利な状況になる。 >>626
勘違いしてるっぽい質問だけど
安売りがデフレの要因な訳じゃない
デフレは供給>需要で起こる
他者より先に売らないと「売り物」は売れ残る、早く売るためには安くしなければならない、デフレのこの安売りスパイラルは「行き過ぎる」
そのうち人件費を積極的に削り始めると
供給力はそのままで需要が更になくなる
まあつまりデフレの下では生産性の低下は起きても高上は起きない 株式会社小西美術工藝社
社員:75名
年収:350万円/30歳・月給29万円
年収:500万円/45歳・月給41万円
年間休日:125日
さほど生産性が高い会社ではないし休みも少ない
他所の欠点は指摘できても自分の経営する会社は頭打ちのまま
自分は言いっぱなしの講演、出版で稼いで生産性が高い 大企業も中小企業も意味のない仕事はたくさんあるからな。その意味のない仕事を意味があると信じこんでるやつらが多過ぎて困る。 発注元が妥当な代金払えばいいだけ
分かりやすい例を挙げると3.11の道路補修と普段の道路補修な
工期ぜんぜん違うだろ 大きな政府
大きな企業
そのどちらもが、問題なんだよ? 生産性の向上には2つ方法があって
少ない人数で沢山生産出来るようにする
モノの価値を上げる(値上げして売る)
強制的に安売り競争させられるデフレ下では値上げは無理
安売り競争の弊害で人件費も下がるので、生産量を上げる為の大規模投資のメリットは少ない。供給過多の状態で単純な増産もする訳がない。
要は長期間なデフレが日本の生産性が低い理由 ベンチャーと中小企業の違いって何だか分かるか?ちょっとした山っ気があるかないかだよ。 ── シーマン 国の生産性でギャーすか言う奴、
だから国際順位何位になれば満足なんだよ?
こんなもんは計算式の問題でしかないから、
失業者が出まくったギリシャが生産性順位でドイツやイギリス抜くこともあるんだぜ? 効率の良い大量生産が零細に出来るわきゃないだろ
アホか! 災害の多い島国でリスク分散させる形態が、古くから続いているだけなんじゃないか
日本は都市計画も、事業も、自治体も、場当たり的でつぎはぎだらけだけど
潰れても死んでも代わりがいるから、復旧復興は早い 京東みたいにゴリゴリやらないからなぁ日本は レイオフもできるようにするべき 3/6
【経済】中小企業の返済猶予要請 麻生金融相、コロナで銀行に
https:
//egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1583496247/
3/7
【経済】中小・小規模事業者などに実質無利子・無担保融資 感染拡大で
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1583580145/143,147
3/16
【経済】固定資産税の軽減案検討 政府与党の中小企業支援策
https:
//egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1584335095/
3/25
【給料日】中小企業は手作業で給料を振り込んでるってマジ?
https:
//hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1585128102/ >>632
>安売りがデフレの要因な訳じゃない
>デフレは供給>需要で起こる
生産設備が過剰であったり
損益分岐点が高稼働率の地点に設定されていればそうなる
アトキンソンの分析では
人口減少による市場縮小と生産設備の過剰性が問題点とされる
しかしこの対処法が海外市場に活路を見出すというものだから
ロケーション(物流コスト)や通貨リスクを考えると
生産性向上でカバーするしかない
工房レベルの零細企業を外需産業に鍛え上げるのは容易では無いな
工芸品だから何とかなるわけで
これが札幌ラーメンやとんこつラーメンのような
地域ごとの消費者の嗜好に合わせてローカライズされた
食品関連とかだとさらに難しいだろうね
日清やハウスのような大企業でも地場企業を駆逐できない理由のひとつだ 2019/10/18
【経済】日本が「生産性が低すぎる国」になった五輪イヤー 衰退への一手を打った法律とは?
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1571399926/115,466,625,631-633,635,667,668,674,675,677,678,681-684,687,688,690-693,696,711-714,719,721,724,753-757,768-773
2020/03/16
【コロナ】テレワーク実施率、大企業と中小企業で大きな差 「必要なITシステムが整っていない」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1584313698/269,272,281,284,288 >>1
2019/11/26
「中小企業は今の半分以下に」 暴論か正論か話題呼ぶ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52478210S9A121C1000000/
2020/03/27
日本、脱・中小企業優遇策で成長を D・アトキンソン氏
http:
//www.nikkei.com/article/DGXMZO57255400W0A320C2TCR000/
2019/03/27
日本人の「教育改革論」がいつも的外れなワケ
課題は「子ども」ではなく「社員教育」にある
https:
//toyokeizai.net/articles/-/273079
4/05
日本人の議論は「のんき」すぎてお話にならない
危機感をもって「本質」を徹底的に追求せよ
https://toyokeizai.net/articles/-/275028
2020/06/26
日本人はなぜ「論理思考が壊滅的に苦手」なのか
「出口治明×デービッド・アトキンソン」対談
https:
//toyokeizai.net/articles/-/288272 産業構造を「中小企業」の責任にしてる時点で、読む価値なし。 >>646
意見が完全に別れる所だと分かってて言うけど
日本の需要減少は人口減少が原因ではなく、金が滞ってるだけのいわゆる市場の金不足だよ。
人口減少での需要減少は、消費欲求の限界が来ていないと中々起きない。
いわゆるもう欲しいものはすべて揃っていて買うものが無い状態ね。
中間層以下のが厚くなって、生活を良くしたいと思ってる人が増えてる現状で、単純に人口減少で需要が限界に来ているという理論は無理がある 特定要素で計算してるだけなんだよなぁこの生産性の定義 >>1
長い
日本が生産性追求してどうするよ?中国やアメリカに勝てるわけねぇべw 例えば、高収益と言われるセブンイレブン 末端の店主が独立自営、低賃金のアルバイト店員でやってるから、利益が出ているんだろ。
店主も店員も本社社員でやったら、あっと言う間に赤字だと思うよw
トヨタ自動車とかだって、部品とかすべて自社で工場建てて、工員雇ってやったら、低収益どころか赤字になるだろうなw >>57
中小=町工場としか考えられない鳥並のバカの声が大きいから日本はダメなんだろうな >>653
産業別にみると
製造なんかは、日本とアメリカでは
労働生産性にそれほど違いはない
違うのがサービス業と農業
それも天と地ほどに >>639
生産性なんて購買力平価GDPで計算してるし
移民は自国民じゃないから人口に入ってないから
移民の生産性は自国民に上乗せされるし
問題あるまくり
でも、日本の中小の一人当たり粗利益は
低いのも確か
労働生産性でなく
一人当たり粗利益で語るべきなんだと思う >>639
だからなんだとしか
お前みたいな文脈も読めないのに言葉尻でぎゃーすか喚く奴も大概なんだが 工数を無駄に増やすヤツが多いのは確かだな。
んで、省力化や効率化、改善をしようとすると、すんげー嫌な目で見られる。
これは、中小問わずの話ね。 >>660
日本人さんは仕事を(主観的な意味で)頑張っていれば仕事をしていると勘違いしているのが大半だからね
だから能率や効率を理解して涼しげに仕事ができる人間はサボっているようにしか見えない
要するに馬鹿なんだよ
だから馬鹿じゃない人間は馬鹿にならないと生きづらい サービし残業とか根性論だろw
土木建設関係の経営者は当たり前だと思ってるからな。 中小企業の経営者が優遇されすぎて人生の上がりになってるのが問題なんだよ
この記事はこの要点が抜けてる >>662
その辺りの感覚ってもはやカルトだしな
正気だと理解できないし狂ってると当たり前だからいくら話しあっても絶望的に理解しあえない >>663
ボンクラ経営者「中小の経営者は不安定でボーナスも無いし年金も少ない!
雇われよりも不遇!」 生産性を上げずに、協力会社の派遣・パートに同じ仕事をさせる事で数字上の利益だけ確保
協力会社では品質面を犠牲にして更なるコストカットコストカット
要は生産性を上げる努力は殆どされず、
明確に結果が出るコストダウンに皆が走っている事が原因 バカチョンがウソばっかこいてるスレやね、生産性ってのは幾ら稼げるかってことだ
日本の中小は大企業の下請けで稼がせて貰えない、イコール 生産性が低いってことだ >>669
正解
>>670
ちがう
生産性の低い中小企業の従業員は給料安いが、オーナー社長はがっぽりと報酬を稼ぐ
中小企業オーナー社長にとっては生産性が低い方が儲かる
なぜなら、高生産性企業になるためには従業員賃金も研究開発費も設備投資もかかるので
経営者の取り分が減ってしまうからだ
中小企業は売上高に対する経営者報酬の割合が極めて高い
大企業よりも数桁高い >>637
当たり
工夫のない無い、安易な値下げしか出来なくなるので
デフレは怖いよ。 戦前の寄生地主制度と一緒なのよ
戦前の日本は内憂から国民の目をそらすために中国、そしてアメリカとの戦争に突入していった
現代の日本はどうするのか、と言う問題 今年生産性運動65周年の日本生産性本部はもっと頑張らねば 農業と同じこと言ってる
棚田を例にすると高低差、温度差など環境の多様性によって全滅を逃れて来たというメリットを疎かにしている >>1
天下りと過剰なコンプライアンス遵守が原因だろ >>679
そして近年に過去最高利益や内部中穂を多額に抱えながらこのコロナ騒動で真っ先に社員の給与カットや人員削減を考える大企業 うわごとみたいに生産性生産性言うけど
製品やサービスの量だけじゃなく質を考慮してんのかと思う
中国みたいに安物を大量生産した方が勝ちなのかね >>683
日本はアメリカの下請けとしてがむしゃらに
安物を大量生産してのし上がってきた。
今さら付加価値だの生産性とか言われてもよく分からない。 >>684
>日本はアメリカの下請けとしてがむしゃらに
>安物を大量生産してのし上がってきた。
品質面でも要求水準が高かった
それをクリアしてきたので品質管理が向上した
自動車もそうだよ キモは創造性と行動力。
これは人による。
若くても無い人は無いし、中高年でも有る人は有る。
頭の良さと同じ。
それをどう引き出すかが全て。 >>686
最初は安かろう悪かろうで散々バカにされてたけどな。 生産性が低いのは大企業の中抜きが原因だろ
中抜き後の資金でやってる事を加味すればコストによる生産性は高い ちがうんだな
大企業は企画力、最終製品、サービスで儲けてるんだよ >>686
トヨタの不具合見てみろよ
癒着無ければ更に酷いぞ 「安定は希望です」というポスターがあったけど、
それは大企業の経営が安定しますということであり、
労働者の生活は、それに伴って、不安定になっていく。
最近、はやっているのが、「個人事業主」というやつで、
その実態は、いわゆる偽装請負であり、
ブラック企業が労働法の網の目をかいくぐるための、あくどいやり口なのだ。
大企業の幹部たちは、どんなに間の抜けた計画を立てて、仕事を発注しても、
失敗した場合のリスクや、タイムロスを、すべて労働者に押し付けることができる。
労働者たちは、労働法などの保護規制を受けることができなくなり、
福利厚生なども受けることができなくなり、常に不安定な状態に置かれる。
だからね、労働者が不安定になるのは、大企業にとって希望なんだよ。 みなさんの競争相手は、
あの中国、はたまたベトナムといった
共産国の貧困地区の労働者、受刑者たちです。
生活水準も物価もケタ違いであり、
はっきり言って、日本に暮らしていて、
同じことなんかできっこないんです。
だから、技能実習生も逃げ出しているんです。
「生産性」とかじゃないんですよ。
少なくともですよ、
彼らに追いつくためには、
彼らよりも貧しい暮らしをしなければならない。
だって、日本は、生活費が圧倒的に高いんですから。
こういう無理なことばかり、
マスコミ、カルト信者を総動員して喧伝させているのは、
要するに、自分たちの責任を、国民に転嫁したいんですよ。
だからね、
他の何よりも合理性を優先させて、
労働者だとか下請けに
リスクやコストを押し付けてきた結果、
こうなっちゃったんじゃないですか。
人が育たない、子供もいない、
これをもっとやれっていうんですか?
この「合理化」というのはですね、
国だとか社会の経済全体のことを考えていないんです。
特定の企業の経営再建の考えとしてはこれでいいんですが、
そんなことを、国を挙げてやっちゃだめなんですよ。 >>692
それが世界に通用しなくなった。
製品やサービスの輸出で儲ける事ができなくなった。
今では、海外投資と海外生産、海外事業が日本の大企業の柱になっている。
日本人はもはや自力で儲ける事ができない。
従って、中国経済急成長の終了と、コロナ禍による世界不況で、深刻な影響を受ける。
日本経済はおそらく回復不能のダメージを受ける。 結局大企業がコストしか評価しないから
中小企業も同調せざるを得ない
なぜそうなるのか?中小企業に原因があるの? >>695
別に合理化って考えてないでしょ。
kutooとか言ってハイヒール強制がどうの告発した女は、足痛いし緊急時に云々。
これ合理性で言えばさ、子供から年寄りまで全員、上下ジャージに運動靴でしょうに。
合理的とかけ離れたところからミニスカートだ、逆にロングのタイトスカートだ、ネクタイだ、スカーフだって発想出てくるわけで。
確かにIT業界見てるとそんな人物多くなってきたw >>566
適当にやっても完璧にできるシステムを作らずに
現場任せにしてきたつけじゃない? さっそく、この人の本を一通り読んでみたが、
著者は相当に頭が良いのに感心すると同時に、
これに気付いていても言うのが怖くて黙っていた日本の有識者もいたんだろうなとは思う
バブルの時に都市銀行幹部や経済官僚やらが如何に無能だったかの話も面白いな >>696
団塊世代に破壊されたとはいえ
俺の見込みでは何だかんだ内需強いおかげで助かりそう
外需先行型のいわゆるグローバリズムはアメリカが世界政治の安定を担保しなくなった時点で機能しなくなる
そしてそれはコロナで加速する
今後の世界はコロナの被害が少なくて内需強い国が生き残るよ
韓国のような外需国家は逆に窮地に立たされるけどね バカボン総理が
海外バラマキしなければ、日本は貧困化しなかったんだ >>702
変わりに中国が東南アジア完全制覇だったけどな
どっちがいいよって話 西アジア出身の外国人留学生が地方の企業に就職したけど
3カ月でやめたな
「日本の地方はレベルが低すぎる」って
今は東京の東大卒が多い外資系企業で働いてる 外国人留学生が普通に日本人たいしたことないってみんな言ってる
日本の会社をバカにしている
中小企業なんてゴミ扱いしてトップ企業に転職している つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎が
いるみたいだが、 正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に
派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか? >>657
アメリカは、他国より広大な農地があるから、
日本どころか世界で勝てる国はない。 外人「お前ら生産性低すぎない?」
「あ…」
社会「生産性が低い?生産力がたりないのは怠けてるからだ!せめて時間かけて補填しろや!」
外人「だから賃金低すぎね?」
「つらい」
社会「分かった、賃金上げるから見合う能力を開発してくれ」
「お、おう…」
外人「いい加減生産性向上しろよ」
社会「分かった、スペック重視で厳選するわ」
「ええ…」
後輩「ええ…」
派遣「ポンコツ共の中から使える奴見つけて来ました!」
技能「研修名目で安い土地から外国人連れて来ました」
社会「gj」
こんなイメージ持ってる >>701
資源の無い国の内需なんて、自分の手足を食べるタコと同じ。
日本は外貨を稼げなければ、エネルギーも食糧も買えず滅びるよ。 >>707
農業ならアメリカなんて中国の半分にも及ばんだろ 一部上場企業のほうが生産性低下要因大きいとしか思えないんだがな。
部下や下請けにマルナゲするだけで手配や折衝すらロクにしない奴多過ぎだろ トヨタほ自工程完結をやれ。
止める、減らす、変える 上場企業の従業員の平均年収が
700万円代で中小零細企業の平均年収が
300万円代
有給休暇消化率も倍くらい違うし、
育休取得に至っては比較にもならない
福利厚生や教育研修も全然違う
誰が好んで中小零細で働くのか?
大学生なら就職活動で失敗したから行くか、
中途だと年齢やスキルの問題で行くとかだろ 中小企業買い叩くから大企業が数字上高生産性維持できるんやろ
なにいってんだこの毛道
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