【働き方改革】 週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 2019/10/31
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2019/10/31 18:50
清嶋 直樹＝日経 xTECH／日経コンピュータ
日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を付与。社員がより短い時間で集中して働き、充実した余暇を過ごすことで成果を高める狙いがあった。
社内システムのアクセス履歴や社員へのアンケートなどで調査した結果、8月の就業日数は前年同月比で25.4％減った。休業日は原則としてオフィスを閉鎖したことから、電力消費量も前年同月比で23.1％減った。
8月の労働生産性（社員1人当たりの売上高）は前年同月比で39.9％増えた。短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり、移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した。「週休3日制」に対して社員の92.1％が「評価する」と答えるなど、定性的な満足度も高かった。
手島主税働き方改革推進担当役員は「短い時間で働くことにより創造性を高めるという点で一定の成果が出た。来夏などに同様の取り組みを続けるつもりだ」と述べた。一方で、営業や技術支援など顧客と直面する社員からは「お客様が動いているときに自分が休んでいる状況はつらい」といった不満の声が上がるなど、課題も見えてきたという。こうした課題を分析しながら、制度自体や運用方法の改善を検討する方針だ。
===== 後略 =====
全文は下記URLで
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/06325/?n_cid=nbpnxt_twbn Windows7保守切るのまってくれねえぁな御願いだ 素晴らしい試み。
なんかうちもやってるとこあるとか聞いたけど結果まだかなー リモートワークで見えない残業させてるんじゃないの？ 先端は国問わず生産性が良いという事と、サビ残や収益の無い過剰なサービス精神は減衰するという証明
おもてなしを流行らそうとした国策には二面性があったのでは？？ >>5
大手企業平均だと
3日を6日(残業つき)でやってると思うぞw
だからまもなく潰れます マイクロソフトが業務改善するには
わかりにくいソフトを作らないことと
パッチのテストを1日多くすることだよ。
これをするだけでサポートの人員を半分以下に減らせる。
これが業務改善であり
今の粗悪品のWindowsでは無理だよ。 windows10とWordはナレッジワーカーの敵だろ >>1
生産性あがるような所は、発達障害の人とか居ないんでしょ？
このご時世、大手が有能な人を持ってっちゃうから中小はポンコツしか集まりませんわ。
発達グレーゾーンみたい部下が付くとほんとキツいわ。 日本マイクロソフトの殿様商売的に考えて、一般化は無理 それは日本マイクロソフトで生き残ってる社員だからできること
一般企業で３日休んだら、全部潰れるわ ミャイクロソフトはまたえげつない囲い込み商法に戻って来たよね マイクロソフト担当もコロコロ変わるわ
その都度１から依頼しなおしたりとか酷い仕事ぶりだったが急に納得したわ 全然使えない奴をクビにしないで抱えてたりするからなぁ日本企業は
そういうのやめようぜもう ジャップ・・・・ゴキブリ
ハロワには違法求人が溢れている 日本企業が真似しても無理だよ
週休3日の前に、フレックスですらない勤務時間、どこからでも働けるインフラ、細かく設定されたKPIがあるから自由な働き方が出来るだけ 深夜残業なし休日出勤なし、定時日は絶対定時で退社しないといけない。
月残業は４５時間まで。これだけ縛っておいて、信じられないほどの非効率を
強制してくる。頑張って生産性上げろって精神論ばっかり。
大手だけどいずれ傾くだろうな（笑） 開発職してるけど、10年以上仕事してると効率的な対応把握してるからすぐ仕事おわる
たしかに週休3日で十分 マイクロソフトがビジネス専用のOSを作れば
世界中のオフィスワーカーは週休3日にできるだろう
こんな自明なことを、どこのシンクタンクも調査・発表しないのか謎すぎる こーゆー話ってたまに聞くけどさ、要はいつもはタラタラ働いてるだけってことじゃねーの？ 業種業態による。
日本に多いメーカー工場作業員がそんなことしても、
もともと生産管理で切り詰めてるから、単に生産能力が落ちるだけ。 学問やプロスポーツでも、いったん技術を極めたら仕事は1日数時間だけでいいからなぁ
残り時間が暇すぎてニートと変わらん 日本人が参考にすることはないでしょうな
バカは死んでも治らないという 通知表でA以外は意味がないという仕事と、とにかくコンスタントにCさえとっていればOKという仕事を一緒にしてはいけない。 >>8
その通り
忙しそうにしているやつ
忙しそうにさせているやつ
がいい評価される これが例えばアウトソーシングなんかで下請けや他人に押し付けた訳じゃないなら評価できる >>1
これは特例の中の特例
マイクロソフトだから出来るってだけ 祝日ある週は週休3日になるけどマジで仕事進まない。
3日にして4割向上とか意味不明。
普段から真面目に仕事してる会社なら向上なんてあり得ない。 ８月の一か月で何がわかる…
欧米だとバカンスシーズンでしょうに。 優秀な奴等が効率良く仕事しているだけ
そこらの無能な社員と一緒に考えてはいけない クソ動かない重いバグだらけのWindowsやOfficeが生産性を落としているんですけどね。マイクロ糞フトさん。 Windows10のアップデートやパッチが
毎度毎度致命的な問題発生させてるよな
自社は良いかもしれないがそれを使ってる他社に迷惑かけまくってるだろうに 古いOSガンガン切り捨てるか
多額の保守費用取って１０に移行させる 日本のマイクロソフトなんてローカライズしかしてないだろ こんな従業員が外資系勤務を唱うのがおかしい >>48
そう思うなら他のOS使えばいいだけじゃない ３０年以上前に統一ドイツがやって成功した事例だろ
東側の雇用も守りつつ生産性向上
定年後65歳雇用とか生涯現役とかめちゃくちゃの日本もはよやれよｗ 土日は固定休、月から金のうち1日をローテーションでずらして休み取る
そういう週休3日にすれば良いんだよな 40代だが会社に肩たたきされて辛い・・・
毎日仕事を与えられない
次は工場の倉庫の肉体労働に転属らしい 週休3日で1日10時間労働
週休2日で9時〜17時の方がホワイトだと思う >>45
それは真面目なんじゃ無くて無能かオーバーワークで生産性が低いだけ 優秀な奴のみで固めて新部署を作って週休3日制導入しても
参考値程度にしかならないぞ 「やる気のない有能」には最高の勤務パターンなんだけどな
もっと休んでもいいかも
そんな人間ちょぴっとしかいないけどさ
世の中の大部分の「やる気のない無能」は完全週休2日でバランスいいんじゃないか 一流企業は週休3日という時代なんだね
2日だと2流、それ以下だとブラック企業と 前居た職場は週休３日制だったよ。
その代わり朝8時から夜の12時までのライン作業だったけど。 単純に日本マイクロソフトがやってる仕事が無いんじゃ 日本の会社は無駄が多いんだよ
朝礼から始まり無駄な会議、ダラダラしたミーティング
生産性なんて上がるわけない
馬鹿馬鹿しい 日本マイクロソフトの社員は、やることなくて六本木のバーで、ドンペリ開ける
本数を競ってマウントの取り合いをしてるらしいぞ。 スタートは100本から。 マイクロソフトなんて、成果出さないとすぐにクビになるんでしょ？ 週休2日だけど、夏休みが1か月とかのほうがいいかな 72に完全に同意
仕事を完全に忘れて脳をリセットするには長期休暇の方がいい >>55
それすると電気代とかの節約にならんのよねー 一か月限定なら会議を7月末と9月頭にズラせば良いだけよねw これが成功したのは8月だからでしょう
にっぱちガレで，8月は需要が落ち込むから とりあえず有給の完全消化義務付けからだろ
祝日と合わせたら実質月2回以上週休3日にできる 4割向上って単純に5日分の仕事を4日でやって朝の段取と夕方の整理が1日分無いからじゃないの？
回りも4日しか働かないなら週間単位で考えたら当たり前にそうなりそうな気がするが 日本仕事って、無駄多いよな。
終わる時間が決まってるから、仕事と仕事の繋ぎを長く休んじゃったりして、結局同じ時間拘束される。
終わった分早く帰れたり休めるなら、ワークライフバランスにも繋がるし仕事の効率も良くなる。
でも無理だろーな
ノルマじゃなくて労働時間でやってる限り非効率でいくよな 8月の売上を8月の従業員数で割ったのが生産性なら、社員を半分にしたら生産性は一時的に200%近くなるのでは。
そもそも前月までがどうだったかも語られていないしめちゃくちゃいい加減な数字。 馬鹿マイクロソフト社員は休んで下請けにやらせた方が生産性向上w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
