>>541
マジレスすると
企業数は28%でも従業員数だと60%以上らしい
50人以上で切ってるのは同種同等比較の原則を採用してるから
30人以上でやって見ても大差が無かったから費用対効果で50人以上にしたのと

30人以下になると役職とか大卒とかで同種同等の比較がどんどん出来なくなるから

国家公務員になる奴は６割以上が1000人以上の企業の内定を貰ってるらしく、下げすぎると民間との人材確保の競争に勝てないから（今でも低すぎるぐらい）