【外国人労働者】「外国人バイト採用したい」企業の1割 マイナビ調査
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外国人アルバイトを積極的に採用したいという企業が全体の1割にとどまっていることが、就職情報大手マイナビ（東京・千代田）の調査でわかった。全体の7割がバイト不足を実感しているものの、外国人採用については言語対応などに不安が根強いという。
https://www.nikkei.com/content/pic/20190212/96958A9F889DE6E3E3E6EBE2E0E2E3E0E2E0E0E2E3EB839FEAE2E2E2-DSXMZO4114900012022019000001-PB1-1.jpg
企業の7割がアルバイトが不足していると答えた
同社が12日発表した「アルバイト採用活動に関する企業調査」で明らかになった。全国の大企業や中小企業計1323社の採用担当者を対象に昨年11〜12月に調査した。
バイトが「不足」または「とても不足している」と答えた企業は全体の68.7%を占めた。最も不足感の強い業種は「警備・交通誘導」で84.8%。次いで「清掃」が83%、「配送・引っ越し・ドライバー」が78%だった。
企業が人材確保のために実施した施策（複数回答）では「給与の増額」が30.6%と最も多かった。今後実施したい施策でも29%と最多だったが、外国人を積極採用したいと答えた企業は13.2%にとどまった。
外国人バイトについては「大手コンビニエンスストアなど一部を除き、受け入れ態勢が整っていないと感じている企業が多い」（マイナビ）。スーパーなどの接客業では日本語力、清掃業などでは文化や価値観の違いを理由に、消極的な企業が目立つとしている。
2019/2/12 12:35
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41149020S9A210C1QM8000/ 外国人労働者雇いたがってるのは
農業、建設業、飲食、工場だろうに
それ以外の企業は積極的に雇うつもり無いはず そりゃ積極的に採用したい理由はないでしょ
言語の壁があるんだし 外国人バイト採用したい=×
もっと安い労働力がほしい＝○
まだそんなこと言ってるのか、いい加減最低賃金全国一律で1500円にしろよ 日本のゆとりはやっていい事と悪い事の区別もつかない池沼ばっかだから今後は外国人採用が増えるだろうなｗ 普通に使いにくいからｗ 手続きも面倒だし習慣や考え方も違うから
本当に一から十まで手取り足取り教える必要がある 場合によっては住居の世話も必要
それでも奴隷がほしい企業がほしがっているだけ 中国朝鮮系はすぐに犯罪組織を作るからコンビニみたいに加盟店自体が鴨で死んでも痛くも痒くもないとしか思ってない
鬼畜組織以外は採用に二の足踏むわな 安い賃金できてくれて、一生懸命に働いて、扱っている品物にいたずらせず、
SNSに変な映像を投稿しない日本人アルバイトがいいです。雇用主談 親戚の婆ちゃんは、年齢でクビになったよ、
介護施設での洗濯、年齢85歳、これからの老後が心配って言ってる >>1
日本に来て読み書きまで出来る人種が中国人・台湾人だけという現実
日本の公用語が英語だったら外国人労働者も溶け込むのは容易だろうが
日本人も英語の喋れる雇用主や社員は皆無 >>1
スレタイ訂正！
◯【外国人労働者】「外国人バイト採用したくない」企業の9割 マイナビ調査 くら寿司の株価暴落で空売りの手口が使えることがわかったから、
今後も類似事件は増えるぞ。
帰国間際の移民バイトなら金で釣れるだろ。帰国されたら賠償が効かないし。
低賃金が理由で移民を使う企業は負け この時点で外人採用したがるのはブラック確定。もともとほとんどブラックばかりの業界だな。 外国人店員
残念ながら、コンビニやスーパーのレジ打ちなどは役立たずが多い
非常時の対応が全くできない >>1
在日企業が日本ぶち壊しにドンドン移民労働を採用するだろう
だからスパイ防止法と移民抑制が必要 >>１
外国人バイト（チョン、チュン、べトコンらが）キッチンに入ったら、
今以上に 外食なんか怖くていけなくなるよな！！！
つば、鼻クソなんかを 平気で入れるだろう！！！！
. 外人雇用推進なら敵対するコンビニ飲食店テロ利用しやすくなるｗ
即効帰国させば逃げ切り。。 最初にｾｺいことを始めたのは、一般の消費者ではない。
円高不況、ﾊﾞﾌﾞﾙ後の不況、ﾘｰﾏﾝ後の不況と、
先んじてｾｺいことに手を出してきたのは企業なんだよ。
庶民は、金は持ってないとはいえ、経済観念では、少し出遅れていた。
だから、ﾃﾞﾌﾚの原因は、企業や政治家だよ。庶民じゃない。
消費者が浪費を続けている間に、企業はすでに合理化に着手していた。
よく思い出してほしいんだが、君たちは自分の経験の中で、
二万円の服を二十円に値切ったことはあるかな？
また、その安さで買えたことはあったろうか。
・そもそも、地域経済が崩壊した原因。↓
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%81%8C%E5%B4%A9%E5%A3%8A%E3%81%97%E3%81%9F%E5%8E%9F%E5%9B%A0.png
・中国への経済協力、技術協力には、安い外国人労働者が欠かせない。これでごまかしていたのだ。^^
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E3%81%B8%E3%81%AE%E6%8A%80%E8%A1%93%E7%A7%BB%E8%BB%A2.png 「ﾃﾞﾌﾚを脱却するには、消費者の意識を変えてもらわなくてはならない。」
それが「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」の大前提だったが、
そもそもそこからしておかしい、わかっていないということになる。
いや、わかってはいるんだろうが、言えないのだろう。
なぜなら、企業と中国との間を取り持って来たのは
他ならぬ自分たちなのだから。
悪名高い「技能実習」制度の元になった「研修」制度は、
日本企業が製造拠点を海外へ移転させるための制度だった。 派遣は採用したがってるな
そして取引先に送り込む算段 中国人、フィリピン人、ベトナム人、ブラジル人を使ったことあるけど
良い働きをしたのはフィリピン人のおじさんだけだった
その他は現場に来るだけでまともに働かない
高卒の日本人のほうが真面目だったわ 外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E5%A4%96%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E3%81%A8%E8%8B%A5%E5%B9%B4%E7%84%A1%E6%A5%AD%E8%80%85%E3%81%A8%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.png
2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。
一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。
ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。
そして、日本人ではとてもじゃないけど働けない、
割の合わない職場環境になってしまったということなんですよ。
1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。
まあ何にしても、労働法が適用される前の話ですから、
価格競争では勝ち目なかったと思いますね。
それから、この数字は、3K労働だけとは限りませんから、
高度な技能職にも影響があったと思いますね。^^ もっかい貼っておくと、これは今年の9月のﾆｭｰｽなんですが、↓
「リーマン・ショックから10年です。
日経平均株価はショック前の2倍近くに回復しましたが、
日本企業全体の売り上げは当時の水準まで戻っていません。 」
https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/1077539220070125568
主要中央銀行がリーマン危機後に
量的緩和とゼロ金利でばら撒いた
刺激策のコストゼロのマネーが
アジアやその他の新興市場に流れて、
信用バブルを膨張させてしまった。
https://www.mag2.com/p/money/7327 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 【図説】「有効求人倍率」間接雇用の落とし穴
http://56285.blog.jp/%E7%A7%BB%E6%B0%91/%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87.png
数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態
 
「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。
 
長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは？”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。
 
ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。
 
だけど採用する気はありません」（郭洋春氏）
 
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2 「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。
 
その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。
 
それでも求人倍率を押し上げることになる。
 
『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。
 
一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」
 
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3
○我が国における直近５年間の
雇用者数の増加の２割は外国人労働者の増加。
その増加の過半は、留学生のアルバイト等の資格外活動や技能実習生の増加。
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2018/0220/shiryo_04.pdf 求人が増えても就職できない
ハローワークに集まる【怪しいお仕事】の実態
https://diamond.jp/articles/-/33883 入管法改正関連企業から茂木大臣の政治団体に多額の献金
また、株式会社エマールは、労働者派遣を行っており
およそ200名派遣しているが、取材に対して、
「95％が外国人だ」と話している。
https://seedsfornews.com/2018/12/motegi/&;#160; 世界で一番価格差の激しいもの、それは“労働力”です。
エマールは、このアウトソーシングと
労働力の価格差をコンサルティングした、
新しいサービスを提供している企業です。
https://web.archive.org/web/20040610122457/http://www.emar.co.jp:80/emar-j.html 客が来ないから値下げをする。
値下げのために、人を入れ替える、移民を使う。
しかし、そのことによって、少子化が進む、人口も流出する。
この悪循環は、悪徳企業の目先の欲得が、
政治と結びついてしまったことによって起きている。
日銀や公金でどうにかしょうというのも問題だ。
いうなればこれは、枝葉を刈り取っているだけで、
ﾃﾞﾌﾚやら不況とされる現象の根本原因については、
何一つ言及されていない。
というか、彼らにはそれはできないんだろう。
中国にしても移民にしても、やってきたのは
自公党、与党の支援者の人たちなんだから。 与党の「保身主義」に対する
「保守主義」で戦えば
野党は勝てるんじゃないかな。^^
与党の政策といえば、
少子化を推進する奴隷貿易、
莫大な処理費用が発生する原発、
経済効果のない景気対策、
個人消費を抑制する消費税。
いずれの政策も、目先の欲得のために、
将来世代に計り知れない負の遺産を残すものであり、
日本を維持するためのものとは言えないものばかりだ。^^
与党の「保身主義」によって、
ここまで社会が破壊されてしまったからには、
社会を維持する「保守主義」を掲げて
対抗するしかないんじゃないかな。^^ 少し考えてみればわかると思うのだが、
本当に完全雇用に近づき
本当に人手不足なら
賃金はかなり上昇し、
経済も回復、金利も上昇しているはずだ。
しかし、一部大手企業では若干のベースアップはあるものの、
人手不足感が強い業種（運輸・福祉・建設など）や、
中小企業では給与の減少が続いているのだ。
つまり、実は今の日本で
人手不足の問題など
本当は存在していないということである。
日本の生産年齢人口（15〜64歳）は5,800万人程度であり、
就業率は7割程度とまだまだ余力十分だ。
また、働く意思のない人を含む非生産年齢人口は
何んと2,000万人弱も存在しているのだ。
つまり、4,000万人強が就業しており、
3,600万人強も待機していることになる。
これでわかるだろう。
そう、今の日本で成長を阻害するような
人手不足問題など存在しないのだ。 (中略)
現在の日本の人手不足の本質はこうだ。
日本では20年も長すぎるデフレを継続させてしまったがために、
企業は人材を育てることにコストをかけるが出来なかった。
振り返れば実感できるだろうが、「即戦力」を求め続けたのだ。
その結果、日本経済が本格回復する過程で
企業が求める技術を兼ね備えた人材が
不足する事態となっているのが今の状況なのだ。
だが、これは時間が解決してくれる問題だ。
就業率は47か月連続改善しているが、
非生産年齢人口から就業者が増え続けているのだ。
つまり、これまで就職を諦めていた人達が
日本経済に回帰しはじめている。
日本が人口問題で成長が阻害されるのは、まだまだ遠い先だ。
峯川道明 産業別倒産件数では卸売業、小売業、サービス業他などが 前年同月を上回っており
「消費者に近い業種ほど 倒産が増加気配を強め、消費支出の鈍さを示した」 と分析している
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL08H9X_Y8A101C1000000/ 当時、内田氏は  
都議会自民党幹事長として売り出し中だったが、  
今ほどの権力はなく、公共工事の仕切り役は、  
都議会公明党のドン・藤井富雄氏だった。  
藤井氏は、05年に政界を引退し  
仕切り役、調整役の座を内田氏に禅譲。  
(中略)  
老朽化した築地市場の移転は、  
石原氏の前任の  
青島幸男知事の時代に持ち上がったが、  
その構想を推進したのは、  
東京都港湾局長時代の石川雅已・現千代田区長で、  
臨海副都心開発部長として石川氏を支えたのは、  
前川あきお・現練馬区長だった。  
山田氏は、後述するように  
両氏をOBとなっても物心ともに支えた。  
つまり豊洲移転は、  
石原都政の前に都の官僚が  
議会や市場関係者に対する根回しを行い、  
推進してきたのだ。  
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/50989&;#160; 
公共事業絡みで口利き  
公明・藤井都議が都幹部などに  
コンサルタント会社を紹介 長男が「顧問料」もらう  
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2004-01-08/01_02.html&;#160;  「公明党、創価学会よどこへ行く」( 週刊東洋経済 eビジネス新書 )  
与党協議に関わった横山氏は  
「自民党の北海道連の意見が  
まとまっていなかったこともあるが、  
札幌延伸をﾘｰﾄﾞしたのは明らかに公明党。  
函館に新幹線を上陸させれば、後はなんとかなると、  
『青函(青森と函館)同時開業』を公明党が言い出したときが  
(事態が動き出した)転換点だった。」と振り返る。  
http://56285.blog.jp/archives/49650766.html&;#160; 
国土交通省で「天下り」が完全復活した。  
その中心的人物が、石井啓一国交相だという。  
要するに「バリバリの元国交省キャリア」が、  
かつて自分が勤務していた省で大臣となり、  
天下りを復活させたことになる。  
http://www.yellow-journal.jp/politics/yj-00000295/&;#160;  文化や言語が違うし倫理観や道徳観も全く異なる
今いる人たちもコミュニケーションできてるようでできてない 途上国の外国人は他人の迷惑を考えたり、他社の利益を考える文化がない。
近所の外国人もすっごい自己中だよ。
おまけにあらゆる文化が低レベルで精神年齢は小学生程度だと思う。
単純作業以外はトラブルになって無理なはず。 >>1
おいおい経団連様の御意向だぞぉ？
何今更怖気づいてんだよこのタコジャップ企業め！
日本人じゃすぐ辞めるし使えないんだろ？
じゃんじゃん雇ってけよボケ！ >>1
英語喋られん日本人が悪い
人手不足なら外国人に合わせるこったな
選べる分あっちのが有利 >>27
その他の国、先進国を含めても日本人がいちばん真面目なんだがね。
海外を知れば知る程そうなんだけどな〜。
何故か外国人に幻想を抱いている人もいるよね。 指示しても聞いてるか謎
そのうち面倒くさくなって野放しになる 代わりはいくらでもいると吐いていた日本の会社
いまさら何言ってんのって感じ
このために氷河期とかリーマンショック辺りの世代を切り捨ててきたんだ
思う存分雇ってブラックでこき使えよ 移民を入れたら日本人のリストラや賃下げがはかどる
賃上げされたら企業の宣伝予算が減るのでマスゴミは移民を増やしたがる
フェイク統計やフェイクニュースに騙されるな 中国に幻想持って失敗したのと同じ
日本の経営者は馬鹿でセンスが無い
もっと若返りしなきゃ時代についていけてない 中国の人件費が上がったのでベトナムに移転しようと考えたら民度が低かったとか。
相変わらず表面上の賃金しか見てないから、日本人ほど従順な労働者なんてそうは居ないのに。 これからは池沼の時代
無関係な客に嫌がらせる健常者店員はもういらない 外国人バイトにクレーム処理させるとか
余計イラッとさせるか？w 昔は真面目な中国人もいたけど
最近じゃ低賃金なところは避けるしな くら寿司のバイトテロ的なのは、アメリカとかでも似たような話あるよな
最近ではスタバの人種差別事案が大きな問題になった
企業も大きくなると世の中に対して追う責任は強くなるっていうことだね 松屋が外国人オンリーの時があるけど酷いなw
テーブル拭かないから汚いし調味料と箸がカラで放置だし丼と味噌汁の置き方めちゃくちゃとか酷すぎて行かなくなったわw >>65
つい10年ほど前までは中国人にとって日本の給料は高かったからな。
今は同じ労力で上海とかの大都市の方が稼げるし、ストレスも少ない。
海外で働こうと思えば日本以外にも給料がよい国はたくさんある。 コンビニも2010年あたりは中国人だらけだったけど今やベトナム、ネパールあたりが多いね
中国人はもう経済的に豊かになって日本は出稼ぎから観光に行く場所にシフトしてる感じ
んでベトナムでも日本はキツイ割りに給料安くて不人気らしいw
韓国の方が給料もよく環境もいいらしい。あと韓流人気で
マジで今日本は東南アジアですら優位性がない
韓国≧日本>>台湾
これくらいの立ち位置やで 外国人バイトが即戦力になるように行政が日本語教室などを支援すべき
とかいう話になって
結局企業が負担すべきコストを税金で賄うことになる 【外国人労働者受け入れは新自由主義者のわがまま】
〜得をするのは受け入れ企業、コストをかぶるのは国民全体〜
ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/25/index2.html
現に、ドイツやフランスをはじめとして、
諸外国でも外国人労働者の受け入れは
失敗の歴史であるといっていい。
外国人労働者のメリットというのは、
雇った企業のみに現れる。
ところが、そのコストは長期間にわたって
全国民にはねかえってくるのだ。
たとえば、小学校の教育一つとっても、
外国人の生徒がいれば、コストは10倍はかかるだろう。
外国人労働者本人も失業を頻繁に繰り返すことが予想され、
失業保険のコストがかかる。
公的な住宅費もかかるし、
市役所のパンフレットも各国語で書くためにコストがかかる。
そして、そうしたコストは雇った企業ではなくて、
何の関係もない国民にかかってくるのだ。 ブラジルあたりの日系っぽいような、白系の血が入ってるようなのを雇ってるコンビニがある
男女共に美形だった
君らコンビニじゃなくても働き口あるだろうにと思った 外国人バイトとおっさん雇ってるコンビニは感じ悪くて行かなくなったな
大学生くらいの兄ちゃんがハキハキしてて愛想良いコンビニがあるからそこばっかり行ってる 今でも中国人は多いだろ
外国人バイトは留学生なんだから >>77
おっさんは前職まで割りと経歴の良い人やらワープアみたいな人とか色々だからね。 >>77
近所の店はおっさんが愛想もサービスも良い
若者は嫌々働いてる気がする 幕末みたい。グローバルの波に乗れない日本人
ま、結婚して子ども産まない奴が少子高齢化、人手不足の犯人 >>81
お前アホやろ
犯人は非正規ばっかり増やして若者に給料払わなくなった経営者だろ おでんを持ってっちゃうのが外国人でモドスのがバイトテロ >>81
ドイツの失敗から何も学ばない安倍とその支持者 外国人労働者の雇用拡大の為の
外国人への起業支援なんでしょ 近所のドラッグストアチェーンの店の店員が日系人らしき南米系の外国人だった。
もう、ビックリした。薬局まで外国人がやってきたのかと。 >>1
結局安価な労働力として使いたいだけなんだよなあ。 外国人と言っても比較的器用な人が多いが煩い中国人と真面目で器用な方のベトナム人で全然考え方が変わる
不器用で真面目とは言えないけど日本語の理解の早さはコンゴ人がアジア人より優れてるけどやはり国民性でどこの国の人でも何らかのトラブルになるので好きで外国人を使う会社はない 中国・ベトナムはもう旧いんですよ
これからの時代はネパール・モンゴルが熱いｗ >>91
ジェノサイドされちまった
もう外国人を採る選択肢以外無い
日本語を1から教えながら即戦力として育て上げる企業の力量が試される
こうなったのも自分らで撒いた種だし自己責任だわな >>95
とは言え本当に戦力になるのは限られた数だろう。 受け入れ企業が得をして、コストは国民全体が負担する。
おかしくない？ >>97
賃上げしない（させない）ための外国人労働者（移民）受け入れだからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
