【経済】公務員、60歳から賃金7割 定年延長で法案
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国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度とする。60歳未満の公務員の賃金カーブも抑制する方針を盛り込む。希望すれば65歳まで働ける再任用制度は原則廃止する。総人件費を抑えながら人手不足を和らげる。政府は民間企業の定年延長の促進や給与水準の底上げにつなげる考えだ。
政府は国家公務員法や給与法の改正案などの関連法案を年内にも…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39759660Y9A100C1SHA000/ 歴代自民党に支えられ公務員天国の日本
世界中で一番だぞ >>4
こういう事言うやつの感覚がわかんない
人手不足対策で5割減で経験者雇えるとしたら、その分現役への値上げ圧力下がるんだけど >>266
うちも消費税が上がったときに解約したわ。
新聞解約したら毎年5万円のキャッシュバックがあると考えるとでかいよ。
知り合いもみんな解約してる。ニュースならスマホで見れるし。
いまじゃ月に1回、爪切り用に分厚いから日経新聞を買うぐらい(笑) 有能だったら60歳から賃金7割なんて受け入れないから関係ない
それまでの高給と、コネで60歳ならもう会社起こしてるだろ? 「公務員厚遇」を問題とするなら定年延長自体を批判して禁止させるべき >>360
お金儲けより世のため人のために働く。
素晴らしいじゃありませんか。 無給にすれば みなから 大尊敬!!!
いまの高待遇のままでは みなから 大攻撃されるぞ! >>350
人件費総額が変わらないのだから行政サービスも変わらないだろ >>355
自治体が儲けの事だけ考えだしたら、お前ら貧乏人は切り捨てられるぞ >>358
無職だから関係無いんだろ。
その程度の連中の妬みの声だよ。 雇用延長じゃなくてさ、新卒と同じ採用試験受け直して、新卒と同じ給与にしなよ。
手抜きを覚えた不健康で役に立たない年寄り公務員に税金使わないで欲しいよ。
それか、民間の雇用延長にかかる人件費は税金で補填しろよ。 >>375
トラックの運ちゃんが、裁判したらそうなっただろ ほぼ完全に年功序列な公務員だと賃金7割だから割合は民間と同じでも額として差がでそうだけどな
公務員がまず撤廃しなきゃいけないのは年功序列の廃止じゃね?
ま、廃止したら廃止したで不正しまくって年収上げるのが公務員なんだろうけど >>379
>公務員がまず撤廃しなきゃいけないのは年功序列の廃止じゃね?
その点は賛成。
年功序列が効いてくる部分を徐々に減らしてはいるが、
民間と比べたらまだまだだと思う。
一部の自治体で思い切った取り組みが始まっているが、
成果が出たら、国にも他の地方にも普及するかもしれない。
https://www.city.minoh.lg.jp/shisei/shokuin/documents/human_resource_pt.pdf >>1
尚、それに伴う人件費増は退職金廃止の原資で賄う。 7割とか形だけ
結局特別な手当てつけて満額になる予感 お前らみたいな散々社会に世話になってるちっぽけな納税者が偉そうにw 公務員は自分たちのためなら調査結果すら不正するからなあ…w >>390
ほとんどインチキだからなwww
障害者雇用も嘘だったしw 給料は頑なに上げ続ける一方で、総人件費の抑制にも熱心だからね。
新卒採用減らして非正規雇用を拡大し続けている現状w 中野晃一 Koichi Nakano
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@knakano1970
12時間12時間前
その他
「日本は第2次大戦の結果を完全に認めていない世界で唯一の国」
・・・おう、安倍政権に対してそう言われると、完全に当たってるからつらいな。
北方領土返還要求は国連憲章違反とロ外相 | 2019/1/16 - 共同通信 定年延長が前提なら
50歳で役職なしは一律3割カットにしろよ
無駄な人材なんだから 中国韓国ベトナムアフリカ系の各言語を日常レベルで話せること
って条件つけるべきじゃない?
今後のこの国のありようとしてはさ >>395
役職無しが辞めたら回らないぞw
現実を見ろ >>397
50で役職なしって、誰の目から見ても相当お荷物だぞ。
下げなきゃいけなくなるくらい上げること自体が間違い。 >>398
日本全体の高齢化を反映して再任用がドカドカ増えてんだよ
現実を見ろ お前らが稼げないから7割しか負担してあげれねーんだよ貧乏人ども 役人になるのが勝ちだな
一千万の所得を2千万にしてみたが、
税金は2.5倍になるし、借り入れなど経費にならない
課税されるのも多くなったし、
厚生充実した800万くらいの役人のほうが生活レベルが高い・・・・www
稼ぐと負け 会社の先輩がアフリカ旅行ツアーで一緒になった定年退職の公務員夫婦から、退職金2人で6千万と聞いて驚いてたわw
それでいて立ち振る舞いに常識がないと憤慨してたwww >>403
退職金3000万x2の公務員なら年金も月50万円コースだね
本当にこの国の国民は公務員によって搾取されてると気づくべき 公務員が勝ちなのに就活生が殺到しないのは試験が有るから? >>389
これ捏造だろ。あり得ないわ。良くて5割、3割当たり前の世界。だいたい50代で役職定年だからピークは55ぐらい。そこから7割が60歳、再雇用で更に7割。 >>408
60歳前後で比べただけでしょ。
役職定年なんて企業の勝手な都合でしょ。
あとで降格させるような人なんか、
そもそも昇格させなきゃいいのに。 >>403
2倍の労働力投入して得た賃金なんだから正当なもんだろうが。
退職金の高さから教員かなとは思うけど。 うちの職場は定年が65歳だけど、60過ぎるとどんな優秀な人間でもボケてくる
加齢とともに身体機能が低下することは常識として理解できるけど、
加齢とともに知能や認知能力が低下する事実はあまり理解されていない
老害は雑用程度の仕事のみにしないと組織全体の効率が低下する
定年延長で確実に日本の沈没が進む 知能は生涯通じて変動幅は小さい。
体力の低下に比すれば変化は無いに等しい。
まあ考え方は固くなるんだろうけどね。 >>413
俺もお前もいずれそうなる。
寿命はまだまだ先なのに
労働から放り出されたら困るだろ。 >>414
そういう頭の悪い感情論が日本を堕落させてる
事実は事実として直視し、正しく対応する必要がある >>42
氷河期世代の救済されてないやつ雇えばええやん! 公務員を叩けば叩くほどパソナが儲かる
君ら頑張りやw >>415
>事実は事実として直視し、正しく対応する必要がある
頭のキレがイマイチになっても、
あと何十年か生きなきゃいけないって事実にも
直視して、対応する必要があんのよ。 >>41
結果として、社会全体を沈没させたらどうしようもない
老人の利益を最優先して若者に負担を押し付け続ける政策は、もはや容認できるものではないわ
本当に国が潰れる >>420
しぬ
こんなことを言うと不謹慎とかアホとか非難をされるが、社会にとって必要なこと
他の先進国ではそこそこそういった取り組みをしてる
無駄な延命措置を行わず、苦痛を減らして適度に老人を死なせている
ダラダラと無駄金を使い老人を生かしているのは日本くらい
適度に死ねば老後を過度に心配する必要もない >>421
というか例えば
自力でもの食えない嚥下能力に回復の見込みがない高齢者に
胃ろう手術施して栄養流し込んで生かし続けるとか虐待っていう認識よね >>422
それって働けるかどうかというレベルと全然違うだろ。 誰が考えても貰いすぎ。一律10万くらいで良い。本当に十分です。 定年間際に二階級特進させて
定年延長時の賃金を高く設定するのが流行ると思うよ >>423
あーいや
社会保障費に関わる部分で意見だしただけよ >>425
定年延長は60→65になるものだから根本的に間違ってる。
60歳で一度退職するわけじゃないから。 同一労働、同一賃金の発想と逆行する古臭い解決方法。
保守的過ぎて、同一労働、同一賃金なんて夢のまた夢。
今世紀中は無理だな。 >>1
どうせ10年後には70歳に、20年後には75歳に引き上げるんだから今すぐに80歳まで引き上げて賃金4割に減らせよ 7割って高すぎね? むしろ年金生活に入らせたほうが税金の支出すくないのでは???? 889 :名無しさん@3周年 [] :2019/01/25(金) 04:49:02.31 ID:RbvWiTSJ
https://youtu.be/tevL0QT49qs
1時間1分20秒から
もと官僚の人が
外務省は天下り先なくなるから北方領土問題
元々解決する気なかったこと、むしろこじらせるようなことばかり考えてたと暴露してるね キリシャ化まっしぐら。
後20年もしたら国家破綻かな? >>436
日本の公務員人件費率はギリシャの半分程度
そもそもギリシャより人件費率の高い北欧諸国は破綻してない。
ギリシャ破綻の原因は公務員人件費じゃねーよw 会社を借金だらけにしどうにもならなくて逃げられないうちの両親も定年延長 >>434
新しい職員雇って、そいつに税金から給料払うことになるんだが。 680万が平均だから7割で500万高杉
年金伸ばして1番得するの公務員だけじゃん
これじゃあ 人気の就職先の公務員が人手不足になるわけないだろ、ドアホ >>445
倍率下がってるけどな。
就職試験でたかが一桁の倍率なんて、
人気があるなんて恥ずかしくて言えないレベル。 その人の59歳の時の年収×70%なのか、
年収のうち手当部分(通勤手当、扶養手当等)を除く分×70%なのか、
役職手当はどうなるのか、
その人の59歳の時の収入ではなく、59歳の人の平均収入が基準になるのか、
59歳の時の収入ではなく、もう少し長い期間の平均をみるのか
細かい部分で、賃金にかなり差が出そう。 定年延長で退職金が増額だろ
60定年で雇用延長で安く雇えよ >>448
退職金の計算は、退職時にもらってる給料が基準。
月給の何倍もらえるかは勤続年数で異なるが、
勤続37年以上は頭打ちになる。
このルールを単純に適用すると、
退職金の額が増えるどころか、3割カットになる。 >>436
ギリシャは逆だろ
45歳で定年退職して50歳から年金生活だから破綻した 統計もまともに取れないのに何で業績のいい大企業ばかりを
無能な公務員の算出基準に使うんだ?
国の財政に合わせて赤字企業を算出基準に選べカス 安倍首相はことあるごとに
成長戦略ということを言ってきたが
本当に成長しているなら
金利は正常化するはずなんですよね
現在のゼロ金利もしくはマイナス金利
国内が成長しないからでしょ?
それ以外の理由は何もありません >>445
自衛官なら今は名前書くだけで入隊できるぞw >>449
退職金カットの口実にはなるわなあ。
本俸×支給月数だから3割下がった本俸が基準の計算になるだろうし。
それに老後の生活費としての側面もあるから、雇用と年金の接続が為されれば退職金減らしても問題ないとされるかも知れん。
ただ労務管理として勤怠を考慮して支給する部分もあるから無暗に減額というわけにも行かないかも知れん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています