【IT】40%以上の企業がオンプレミス仮想サーバ環境をクラウドへ移行--IDC Japan
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IDC Japanは6月14日、企業におけるクラウドインフラストラクチャの導入状況や戦略に関する調査結果を発表した。これによると、40%以上の企業がオンプレミスの仮想サーバ環境をクラウドサービスへ移行する方針であることが分かった。
同調査では、2018年3月にサーバ仮想化を実施している企業および組織466社に対してアンケート調査を実施。各企業の現況と動向は、以下の通りだった。
オンプレミスにおける仮想サーバ環境の今後について
現在オンプレミス環境で仮想サーバを運用している企業に対し今後の運用方針について質問した結果、「オンプレミスでそのまま運用していく」と回答した企業が31.1%、「オンプレミスでそのまま運用していくがハイパーバイザーは移行する」と回答した企業は18.5%になった。
一方、「一部の環境をクラウドサービスに移行する」と回答した企業は30.0%、「ほぼ全部の環境をクラウドサービスに移行する」と回答した企業は11.4%になり、クラウドサービスへの移行(いわゆるリフト&シフト)を考えている企業が40%を超える結果となった。
また、クラウドサービスへ移行する理由として「運用負担の削減」と回答した企業が70.5%と非常に多くなった。IDC Japanは、オンプレミスでの仮想サーバ環境の運用負担の高さがクラウドサービスへの移行検討の契機になっていると指摘。その他の主な理由として、ハードウェアコストの削減(回答率49.2%)やセキュリティの強化(同32.1%)を挙げている。
https://japan.zdnet.com/storage/2018/06/15/5bad815ed18b628f41fb8a2007ccf952/20180614_1.gif
OpenStackの導入状況
クラウド基盤ソフトウェア「OpenStack」の導入状況について調査した結果、本番環境で使用している企業は11.2%となり、2017年の10.6%からわずかに上昇した。また、導入構築/テスト/検証段階にある企業は22.3%となり、2017年の14.4%から7.9ポイントも上昇、OpenStackの導入が拡大していることが分かった。特にIT企業では、本番環境で使用している企業が14.6%、導入構築/テスト/検証段階の企業が32.3%となり、およそ半数の企業がOpenStackの導入を進めている。
使用されているOpenStackのディストリビューションとしては、「Red Hat OpenStack Platform」が41.7%、「VMware Integrated OpenStack」が23.7%で、この2つのディストリビューションの使用率が高いことが分かった。OpenStackの主な導入目的としては、「クラウド基盤の運用効率化/自動化(回答率30.8%)」「クラウド基盤のコスト削減(同26.3%)」「クラウド基盤の標準化(同23.1%)」「ハイブリッドクラウドの実現(同20.5%)」となっている。
Dockerの導入状況
コンテナ基盤ソフトウェア「Docker」の導入状況について調査した結果、本番環境で使用している企業は7.9%、導入構築/テスト/検証段階にある企業は15.0%となり、それぞれ2017年の6.0%と13.1%から上昇した。調査を開始した2015年から見てみると、Dockerの導入を進めている企業は順調に増加している傾向にあるという。
さらにDockerの使用を計画/検討しているという企業は13.9%となり、2017年の8.8%から5.1ポイント上昇している。また、情報収集や勉強をしている企業を含めるとおよそ半数の企業がDockerに対する取り組みを行っていることになり、今後のさらなる導入の拡大が予想される。
https://japan.zdnet.com/storage/2018/06/15/8b32a84aa95e5b7bf88f3ba7f9aba3c6/20180614_2.gif
Dockerで生成されるコンテナのオーケストレーションには「Kubernetes」を使用している企業が41.1%となり、デファクトスタンダードになりつつある。Dockerの主な導入目的としては、「アプリケーションの運用管理効率化(回答率34.6%)」「アプリケーションの品質/パフォーマンス向上(同29.9%)」「インフラコストの削減(同26.2%)」「アプリケーションのリリーススピード/頻度の向上(同23.4%)」となっている。
https://japan.zdnet.com/article/35120911/ 別に オンプレでも導入できるだろ。コンテナとかぁ 仮想化とかぁなら。Dockerも。 どうせ導入が進んできたところで似たような別名の概念が出てきて移行しろって言うんだろ? クラウド化はインターネット回線が繋がらなくなったらオシマイだからな。
データセンターが生きていても、途中の通信回線が切れたら何も出来ない。
キャリア二重化も殆ど意味がない。
クラウド化した決済サーバー都連携できないと電子マネーの支払いも出来ないしな。
ウチはオンプレとクラウドのハイブリッドやってる。 >>6
AWSやAzureなどでは専用線も使えるから
ネットワークに関してはデータセンター使うのとほとんど変わらない。 >>7
その専用線ってのはドコの線を言ってるの?
地中の光だって簡単にブチ切れるし、ビル内のMDFでも切れちゃうんだが。 >>7
専用線といっても切れたら終わりな訳で・・・
自社ビルにサーバがあれば、周りが停電でも
自社発電し続ければサーバは利用できる。
しかし、莫大な投資と維持費が必要になる。
結局の所、どこまで災害や障害に備えるか
会社の方針次第だけどなw 当初、クラウドに
基幹システムをおくなんて
ありえねーとか様子見してたところが、
かなり実績増えてきて、
大抵がもう実施しても問題なしの
方向にいってる。
昨年の11月から、
Amazonは70%以上、
マイクロソフトは30%以上、
株価が上昇してよね。
Amazonはネットショッピングが
世界最強だったたのに、
awsも絶好調になって
世界の利益が集中してる。 クラウド化するような企業って、やっぱりフレッツなんとか
なんて使わず自前で光ケーブルを敷設してるもんなの? 社外秘資料は外に出せないーーーーーーーーーー
クラウドなら安いのにな >>11
フレッツをメインの回線に使ってるところは
金をかけたくないとこだな。
ネットワークがしょちゅう重くなったり、
途切れたりするからね。
ただヤマハのvpn装置買って
会社で使ってるところは結構多いよ。 >>4
サーバーが急にいらなくなったり
必要になったらどうするの? クラウドに基幹システムおいてるとこの
セキュリティポリシーや規定がどうなのか知りたいな 機密情報以外はクラウド上でいい
あと個人データを集めすぎないことだな
バカ企業ほど抱え込んで保守費がさんでいつか漏らす >>4
そろそろその認識が逆転しつつある。クラウドで済む物を何でワザワザ面倒なオンプレ?ってな。 みんなの未来が、生命・財産が、企業に奪い取られるの図。^^ ↓
企業の負担を軽くすれば、みんなのお財布も軽くな〜る。^^
(・∀・) ブラック企業「みんな!俺達は潰れないけど、お前らは死んでくれ!」
(*´∀`*) 悪どいせいじか「皆さんが豪遊したツケは、国民に払わせます。」
(´;ω;`) 数年後の俺くん「あ、あのとき、投票に行っていれば・・・カクッ。」
カンテレの派遣法の動画はとてもわかり易いですね。↓
https://www.youtube.com/watch?v=ysXy6MT3tmg&feature=youtu.be&t=192
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Yahoo!BB恐喝事件、NTTdocomo通話記録窃盗事件、派遣法や大店法、消費税の年表はこちら。↓
http://pastport.jp/user/sheltem2
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創価学会入らぬなら 昇給差別 
朝礼で聖教新聞読み合わせ  40人突然解雇の内装会社 
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-08-23/2007082315_01_0.html
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公明候補の支援者集めろ 創価学会が東急建設に依頼
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-10-24/15_01.html
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創価学会がぐるみ選挙 取引企業に名簿提出要請
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-06-24/14_02.html
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オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/
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やはり完全に奴隷、外国人技能実習生受け入れ事業者の約9割が違法操業
http://buzzap.jp/news/20180110-gaikokujin-ginou-jisshusei-illegal-operation/
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岐阜県の盗撮疑惑事件で垣間見えた、外国人技能実習制度の闇
https://www.newsweekjapan.jp/lee/2018/02/post-30.php?t=0
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外国人実習生の残業代などで岐阜の繊維業者28社に法令違反 時給「400円」の業者も
http://www.sankei.com/west/news/180126/wst1801260047-n1.html
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 実習生の労組脱退求める、群馬 外国人受け入れ団体
http://this.kiji.is/327753789673063521 
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実習生の労災死は、そのおよそ2倍の3.7人となっています。
https://web.archive.org/web/20180116004013/https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180115-00000053-jnn-soci
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当然、中国側のブローカーは支払うことができません。
そこで、「仲介料」や「保証金」などの名目で、
法外な金額にも拘わらず、
全て「技能実習生」の負担になりました。
事情を理解できていない技能実習生は、
最低賃金ギリギリで働いた給料では返済不可能な金額を、
家族、親類縁者から借金し、入国してきたのです。
http://www.data-max.co.jp/290908_knk_01/
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【ミャンマー】技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php
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移民を受け入れまくった群馬県大泉町、生活保護受給者の25%が外国人に
http://netgeek.biz/archives/104583#comment-440122
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映画「アメイジンググレイス」予告編 中世の奴隷貿易と重商主義を振り返ってみょう。^^
https://www.youtube.com/watch?v=YLLbx8QcIDo >>9
最近は違うキャリアでの回線の二重化は当然としてDC自体も分散して二重化してるからな
ちょっと前だったらどんだけお金かかるのよみたいな構成がオンプレとあまりかわりなくなってる 自社にインフラエンジニアがいない所は騙されてるんじゃねーかなぁ 運用は楽にはなるかもしらんが、別のスキルが必要になるね あとMSは相変わらず値段体系わかりにくすぎ
Azure Hybrid Benefitとか、面倒すぎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています