【BJ】NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減、事業売却の連続で稼ぐ事業消滅
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Business Journal 2018.05.15
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23325.html
日本電気（NEC）の新野隆社長兼CEO（最高経営責任者）は4月27日の決算発表の席上、中期経営計画で掲げた
収益を実現するため、「2018年度は構造改革をやる。そのための費用400億円を織り込み、やるべきことは
今年度中にきっちりやりきる。2019年度以降につながる成長の第1歩となる年にしたい」と語った。
構造改革費用400億円の内訳は、総務など間接部門や通信機事業などが対象の希望退職で300億円、
岩手県一関市と茨城県筑西市の2工場の閉鎖などで100億円。
NECは今年1月30日、20年度（21年3月期）までの中期経営計画を発表した。16年4月に策定した
中期経営計画を見直し、国内で従業員3000人の削減や、通信機器を製造するNECの子会社NEC
プラットフォームズが運営する国内9工場の統廃合を盛り込んだ。成長戦略より、人員削減に比重が置かれた
計画である。
1月時点では、どの工場を閉めるかは示していなかったが、今回、一関市と筑西市の工場を閉鎖すると
正式に発表した。従業員は別の工場に異動させる方針だが、退職金を積み増して希望退職を募る考えだ。
18年3月期連結決算（国際会計基準）の売上高に当たる売上収益は前期比6.7％増の2兆8444億円、
営業利益は52.6％増の638億円、当期利益は68.0％増の458億円だった。
19年同期は400億円の構造改革費用が響き、営業利益は21.7％減の500億円を見込む。3000人規模の
人員削減のほか事業所の閉鎖を進め、「20年3月期は営業利益1200億～1300億円を目指す」（新野社長）
としている。
NECはこれまでにも半導体や携帯電話などの事業売却を繰り返してきた。だが、今回のリストラは、
対象に祖業の通信事業があるところが決定的に違う。通信自由化とともに海外メーカーとの競争が激化し、
安定した収益を稼げなくなった。
人員削減に踏み切るのは、01年から4度目となる。01年に4000人、02年に2000人、12年には1万人削減を
実施した。このときは「社内のモチベーションが低下した」と新野社長が吐露している。ハードウェアの
技術者をソフトウェアからの配置転換で乗り切ろうとしたが、机上の計画通りにはいかなかった。
1万人の削減時点では「これ以上のリストラはしない」（新野社長）と否定的だったが、
今回3000人の追加リストラを打ち出すのは、人を減らしても収益が改善しないためだ。
リストラ頼みの経営の限界を露呈した。
（続きは記事元参照。全2ページ）
関連スレ
【企業】NECがまた大規模リストラ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1518774513/ どうせ営業がふんぞり返って
技術者は奴隷状態で
コミュ力ウェーイな空気なんだろ。
この20年で、どこもそうなって
衰退してるからなあ。 リストラの順番が違う
本社ビル売却して本社を地方に移して
それでもダメなら人員削減か事業売却だろ 東芝、ＮＥＣ、リコー・・・
東京の大手電機はドミノ倒し状態だな 役所ですらNEC買わなくなったから…
うちの役所はパソコンがレノボのThinkpadになりました、NECから。
システムの方は知らね 日本電気と日本電産は一字違いだけど
体質は似たようなものだと思う
しかし日本電産は決して死なない
ここに経営の奥義がある 16000人削減して業績改善できなかった経営陣が
3000人さらに削減してうまくできるとは思えない。
3000人をやめさせる前に、経営陣を一新させるほうがいい。 免許センターの認証照会に使われてたわ
そう言えば・・・
レジスターの読み取りもそうだし・・・ >>854
レノボのThinkpadはNECの米沢工場で作ってるんじゃないの？ 武蔵小杉駅前の土地売却
↓
タワマンがさらに乱立
↓
武蔵小杉駅殺人ラッシュさらに加速
↓
相鉄線の横須賀線目黒線東横線乗り入れ
↓
見ろ、人がゴミのようだ >>768
それなんてうちの会社、昼間はおしゃべりで残業しまくったほうが儲かるw
管理職になったって月収プラス１万じゃさあw
成果を出してもボーナスにも昇給にも影響ゼロのＢ（普通）評価、
なぜならＡダッシュ（普通のいっこ上）のやつを出すためには、
チーム内で一人犠牲としてＢダッシュ（普通のいっこ下）出さなきゃいけないから、
評価はぜーんぶＢ、Ｂ横並び、なんでも90%以上がＢらしい >>858
Σ(ﾟДﾟ)
米沢モデルならメイドインジャパンって書いてあるのかな
調べてみるわ valuestarのCMまだやってるのか？
90年代中期から結構やってたけど最近CMすら見んな
それほど終わってるんだな 顔認証商売にならなかったの?
結構いい技術持ってたが・・・。 1回だけNECの仕事やったことあるけど、次は無いです(´・ω・｀) もう事業区分もPCメーカーじゃないもんな
中国で作って組み立ててるし
蛍光灯、冷蔵庫とか安いのがウリだしごっそりリストラして
それを柱としてやっていけばいいよ >>866
要素技術では色々あっただろうな。
それだけじゃあれだけの会社を維持できない。 リストラは必要だね
GEだって事業を、ジェットエンジン、医用機器、電力だけに絞っている
それを分割するかも知れない
Generalなんてのじゃ生き残れないんだよ
それはNECも一緒ってこと
もっとドラスティックにリストラしないとダメだろう 会社に属するリスクってあるね。
四流短卒でNECに就職して社内結婚した子はコスパの良い勝ち組かと思ってたけど。
最低40年間安泰な会社も、雇用維持してくれる会社も、今や稀有ってことか。 蛍光灯の生産をやめて工場を閉鎖しても、正社員は簡単にクビにできないって
タテマエがあるからな。 日本の電機メーカー
９０年代は各社、ガラケー開発に全力を投入していたからなｗ >>871
そだね
年齢が上がるにつれロシアンルーレットのようにリストラ候補に
されるかもしれない恐怖感が高まってくる
社内スキルしかないから置かれてる状況を知っても時すでにお寿司
しかもプライドで待遇も下げれないから転職先にも妥協できなくなる
NECでゼネラリストの皆さん、ご愁傷さまですw >>866
そんな会社の事業として柱にもならない事をやっているからダメなんだよなァ
続けるなら本体から分離するしかないが、サラリーマン経営者には決断はできない >>205
管理系の人間が権力握る会社は一気にダメになるな 有能な社員から切り捨ててるんだから
収益改善するわけがない >>844
フォルクスワーゲンの日本法人が
銀座→豊橋に本社を移転時に
女子社員がごっそり辞めたのも同じ理由かな 軍需産業大国になるしかない、
戦争したら儲かるなんて、リスクヘッジだよ >>876-877
あんな大企業はなんだから、会社の運命は一人ひとりの能力と関係ない
むしろファンドにでも会社を委ねた方が吉だと思うワ
AMDはファンドが開発部門と製造部門を分割
製造部門はアブダビからオイルマネーを引っ張って、いまではファウンダリとしてTSMCに次ぐ世界２位の規模
サラリーマン社長は決定を先送りして会社が潰れるまで何もしない >>98
それができてたら日本経済はここまで落ちてない ＮＥＣ元社長の西垣氏、自宅で自殺か
ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0302X_T00C11A3CC1000/
いまさら、お祓いしてもらっても遅いか。 若い社長で解決するなら、どっかの女子高生か、かすかべ幼稚園児でもスカウト
してくればいい。 まさか、30代で若いつもりなんじゃ？(w >>884
だなァ
サラリーマン経営者にドラスティックな変革なんぞ期待できる訳がない
会社が倒産寸前になって、外部からしがらみがない経営者を招聘して、バッサバッサとやるしかない
日産辺りが好例かとｗ
ダメだった典型は三洋電機だね
御家騒動を会社が潰れるまで続けたってんだから何をか言わんや ＞ハードウェアの技術者をソフトウェアからの配置転換で乗り切ろうとした
ってバカじゃないかと思うし、そんな事になったのはハードウェアの技術者を切りすぎたからだろうな。
NECの資産ってなんなのかがまるでわかってなかったんだろう。 上の人間ももう会社立て直す気はないんだろ
今時分が会社で働けてる間だけでも持てばいいやと
リストラしまくってても給料は高給
俺が定年退職する時まで持てば後はどうでもいいやと思ってるわな 日本人は、夢を見る人を壊す。
型にはまった人間が好きだ。
でも、伸びてる企業のトップのほとんどは
キチガイなんだよな。
文化とかにかぶれない。
キチガイじみた夢と希望の側に現実を引っ張れる奴
くらいしか新しいことができない。
銀行が異能募集してたけど、銀行員なんてチャチな
弱い小さい器の人たちに、新しい大きな才能を
扱うことなんてできない。 >>889
いまの日本企業なんて、どこもそんな奴だらけ
経営陣に60超えた人間が幅を利かせてる企業は
十中八九先がない なるほどこうやって
内田一味みたいなゴミだけが残り
腐敗
会社が傾いていくと(笑)
日本も末期ですな(笑) >>889
流石にそんなことはないヨ
生え抜きの社長だと、どうしても組織を守るのが目的になってしまうが、実はソレこそが落とし穴 >>890
ひろゆきとホリエモンを経営陣にでも据えたら面白いがね 60代の社長がダメだ、50代以上は老害だなどと言いながら、ヘッドハントでもあれば
話は別だが、あわよくば自分だけは定年まで辞めないつもりの、意識が高いだけじゃ
なく、人一倍計算高い30代。 昔よりもビジネス環境の変化が加速してるから
大企業に入ったら定年まで安心って時代じゃないんだよね
今から就職して定年までの50年後くらいまで残ってる企業なんてほんと少ないんだろうな 三千人リストラするより50歳以上の社員全員辞めた方がうまくいくよ これぞ！という改革案がない限りジリ貧だろうな。
諸行無常よのう。 ところがどっこい50歳以上が全員辞めたら社員が半分以上いなくなっちゃうじゃんｗ 営業や管理系がふんぞり返り
技術者は虐待され、ソフト開発者は根こそぎ排除され
どうやって稼ぐつもりなんだ？
構造改革をお題目にして
日本中で、こんなことばっかりやってる。
衰退しない訳がない。 ま、リストラが頻繁に聞かれるようになったらもう終わり
企業にも寿命があるんだし役目を終えたってことではよ潰れろって思う
東芝といいゾンビ企業って新産業の芽を潰してるし鬱陶しいだけ >>898
ところがどっこい、50歳以下を全部切り捨てて、中途をヘッドハントしたら、息吹き返す >>807
バブルのNECごときで落ちるってことは常識が無かったんだろｗ >>906
メーカーなんてジジイ世代、バブル世代は何も出来ないゴミばっかだぞｗ >>900
未来もない役立たずの金食い虫がいなくなってスッキリｗ ここの製品
もうwifiルーターぐらいしかもってない
と思う 昔買ったPC-98DO
98も88も遊べて楽しかったなー 被害者の男性が日大関係者だったってマジ？
義理人情に厚い大学なんだな
【事件】関西学院大アメフト部OBが一般人の会社員に殺人タックル！ 重い脳障害を負わせていた
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1508916873/ >>82
だからお前はアタマが悪い
嫌韓で重要なのは
男性か女性かどうかだよバカ ＮＥＣのリストラってさ役職残して平を切るのよ、実際に稼ぐのは平なのにまぁこうなるわなｗ >>916
役職の人があいつら仕事しねーー金稼がねーーって言ってるよ >>821
最近の話？
あれって単位株が1000株から100株になっただけの話だよ。
10倍で正解。
実質的には変わってないよ。
>>870
＞GEだって事業を、ジェットエンジン、医用機器、電力だけに絞っている
＞それを分割するかも知れない
＞Generalなんてのじゃ生き残れないんだよ
＞それはNECも一緒ってこと
残すような目玉があればなｗ
https://jpn.nec.com/
企業・官公庁・通信事業者のお客様
パソコン・タブレット
サーバ・ストレージ
周辺機器（ディスプレイ、プリンタ、POSなど）
ソフトウェア
ネットワーク機器
統合型システム
蓄電池/HEMS/EV・PHV充電インフラ
デバイス・センサ/組込み・OEM
放送映像機器
個人のお客様
パソコン、タブレット、周辺機器
蓄電池・HEMS
携帯電話・スマートフォン
照明器具（NECライティング）
会社を背負って立つような分野が何ひとつないｗ
たぶん老害どもは、
ITゼネコンとして自分が定年までもってくれってって祈りながら
毎日ぶらぶらしてるよｗ
ファミコンカセットみたいなPentiumII、
捨てる前に分解してみたら NEC製のSRAMらしきチップが2個載ってた 日本電気の半導体ってなぞばっかだ
セイコーとかと一見同じに見えても10nsとか実際は速度が速いとか >>504
東芝と合併して社名はNECにして
東芝(TOSHIBA)ブランドをライセンスするというかたちがいいと思う
NECはまだ致命的な不祥事を起こしてないし PC98にしがみついてWindowsへの乗換えが遅れた時点で
将来性の無い会社だなあってのは予測できたよね。 F大卒
↓
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| | 老害経営者は
＼ `ー'´ ／ 駄目。
ノ ＼
／´ ヽ
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. | ｸｽｸｽ>
＼ u.｀ ⌒´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
＿＿＿_
<ｸｽｸｽ ／ ＼！？？
／ u ノ ＼
／ u （●） ＼
| （__人__）|
＼ u .｀ ⌒／
ノ ＼
／´ ヽ 事業切り売りしてタコの足食ってる状態か
売却・リストラのキーワードが多くなったらもはや挽回は絶望的
最終的に国の事業一本に絞って完全ナマポ生活狙ってるんかな
これからNECの社員見たら社内ニート満喫してるんだなって思っとくよ >>925
真っ先にWindowsへ乗り換えた富士通の現状を見ると
問題点はそこじゃないように思われる。 >>928
黄金時代と言える1980年代のNECはもっと研究されるべき >>929
High Speed Bootの秘密が白人の目的だろ
あんなもんで騒ぐってどんな馬鹿なんだよ
ただのDOSだぞ >>7
技術力は下請けに任せ、自分達は管理に徹する
そんな思考の会社 >>931
それはそれで必要な業務
事業拡げて工場各地に造ってゼネコンからリーベート取ったり
でも本末転倒になって行った
ダイエーも店舗を増やす旨味に漬かって破綻した
現場で改善しているやつより自治体やゼネコンの接待受けてるやつの方が羽振りが良い >>927
内部はだいたいそんなもんじゃないかな。 研究開発、投資だけして、リストラ、売却。
回収してない。 親父は、会社経営して
VersaProをジムで使って持って帰り
それがCIAのターゲットにされてる
それが動くかぎり恨まれるのかもしれない インターネットで調べると
VersaProは、原因不明の電源のトラブルの山になってる
なんで親父のが無事なのか、かなり謎がある
ひどいのなんか基板、ロジックボードが表面になんか吸着してる
ひどいことが発生してる、たぶん東洋全域 洗濯機がＮＥＣ製だよ。
脱水機がまだ回るので使ってる。脱水機だけでもかなり役に立つ。
洗濯槽の方は壊れて動かせない。
古いものでも大切に使うと、かえって日本が弱くなるから、新品を買うべきだとは思う。 規制緩和、岩盤突破とか言ってるから
じゃね？
日本人技術者は規制の中でこそ力を発揮
でき
素晴らしいものが低コストで作れるのに
・・・
お上の売国政治家一味は通貨安で
信頼を無くし土地を売り技術を売り
てめえ達の利益ばかり追及しやがる！
そんなだから、技術を国益にできねぇ
んだよ！ >>940
技術者を外部に放り投げた気がしたのは気のせい？ 国自体が日本製品を安く売る
金融緩和＝通貨安 政策してるからな。
結局、為替なんか関係なく
米国が稼げてる理由を考えるべき。
輸送費をかけても日本で米国農作物
が安く売れるのは
大規模経営と違法な組み換え操作
や添加物故だからなのではないか？
大規模経営は機械化と労働者賃金削減
して成り立ってる。
日本は賃金を削減される国に
成り下がっているのだ・・・
高い技術があったのに！！ >>939
うちで、東芝の洗濯機を使ってて、いま放電の元になってんだろ
作業しないといけないが、アメリカ軍ほかが邪魔してる 栄枯盛衰、生者必滅 Ｃ＆Ｃを連呼し、日米半導体摩擦で通産省と外務省に泣き事を言わせたのが・・・ >>944
日本電気の機材を使ってさらに人工知能の研究を進ませる方法はある
タイミングを見てる 早めにホンハイの門をたたかないと、時が経てば更に不利になるからな。 >>948
本当に行き詰まったら国に助けて貰います
無くなることはない >>908
日本の若いのなんて海外からパクってくるのがせいぜいで、
自力でなにも思いつけないし作り出せないじゃん
火焔吐いてる日本人はジジババだけ。だから衰退してんだろ？
日本の若いのは大陸がいやなら台湾でも香港でもいいから
一から教育しなおしてほしい。欧米式はたくさん。堕落するだけ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
