【社会】女性役員、ゼロ77％　管理職比率は５％

**ノチラ ★** · 2017/12/18(月) 02:42:14.80

女性管理職比率（2016年度、課長相当職以上）は回答企業全体で５％だった。社内取締役に女性がいない企業は77％で、執行役員に女性がいない割合も70％に達した。政府は20年までに指導的地位に占める女性の割合を３割程度に高める目標を掲げている。ダイバーシティー（多様性）経営の重要性も高まるなか、企業は女性を登用したり、活躍できたりする環境づくりを急ぐ。

　グローバ…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24744050X11C17A2TJC000/

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 02:46:52.77

2げと

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 03:05:31.40

>>1
女は基本無能だからしゃーない

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 03:20:34.56

>>1
女性の割合をあげるだけの目標に意味なんて無いでしょうに。
優秀であり、意欲があり、業界や自社の先行きを見通せる人物であることが最重要条件。
多様性を求めるのなら週休３〜４日や超短時間勤務とか実現可能性を高められる項目を追求するのが良い。
間違ってもLGBT等というおかしな方向に行かないよう望む

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 03:37:46.23

だからさぁ～
有能だったら幹部にだって社長にだって
なれるって！

現に少数ながらいるんだしさぁ。

バカな癖に差別を言い訳にすんなよ！

四つん這いになってアンアン言っとけよw
ブタが！！

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 03:38:14.51

役員や管理職の女って独身か離婚者ばっかりなんだけど
その姿を見た若手の女性社員はビビって出世を望まず
結婚を機に退職して逃げてる

男女共同参画社会が叫ばれ家庭を犠牲に
しながら出世したのに後ろを振り返ったら誰もがついてこず
むしろああなりたくないと馬鹿にされる始末

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 03:42:44.26

女は基本自分の損得しか考えてないから役職には向かない。
部下が育たないしとにかく管理ができない。
そういう生き物。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 04:11:49.99

アメリカの統計で女性上司になってほしくないと思っている人が93％を見たことあるで。
女性上司は部下をつぶすのが原因らしい。

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 04:14:45.07

>>7
分かる

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 04:39:08.44

　

女は、ガキの頃から女と言うだけで、
良くも悪くも、男とは違う、と育てられている。

同じ何かをしても、同じ結果であっても、
男より相対的に怒られない、泣けば許される。
責任も相対的に追及されない。

だから使い物にならんもんが出来上がる。
ここから直さんと無理だ。

　

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 04:54:05.49

女はダメ

議員もクズばかり

**名刺は切らしておりまして** · 2017/12/18(月) 04:57:44.08

女を増やせとか馬鹿すぎる

能力が高ければ自然に増えるわ