日本マイクロソフト（ＭＳ）は有給の育児休暇を６週間取れる新制度を導入した。これまでは多くの企業と同様に育休中は無給だっだ。収入減を恐れて取得をためらっていた男性社員の活用を有給化により促す。養子縁組した社員も使えるようにして、実子、養子を問わず子供との暮らしを充実させることができるよう支援する。休暇を取得しやすい環境をつくり働き方改革を推進する。

　日本ＭＳは有給で６週間休める育児休暇制度を９月か…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ01HT5_U7A900C1MM0000/