大正ファーマーズ part4
TS-142、TS-172はともに開発中断ですよ、、、将来なしってことですね ビズリーチに医薬研究所の求人が掲載されました。
医薬事業部門、まだまだ頑張ります。 今更求人出したところで、来てほしい優秀な人材は皆避けるでしょ。3年離職率何%よ?
もはや企業イメージも転活情報サイトの評判も落ちるところまで落ちてしまった。 医薬研究所の人員をリセットしたはずが、退職の連鎖が止まらなかったということか。 ここ中途入社の定着率がクソ低いって、エージェントに止められたわ。
どんな環境なんだろうね。 キモパパイン、もう一度やり直しましょう
もしかしたら大化けするかもよ キモパパイン、もう一度やり直しましょう
もしかしたら大化けするかもよ 会社キャリア採用ページより
医療用医薬品 研究職
職種名 職務内容
薬理(細胞評価) NEW !
初代及び株化細胞を用いた抗体創薬の薬理研究業務(発現細胞株作製、初代培養単離、細胞評価系作製、作用メカニズム解析)
分析研究(抗体医薬品開発) NEW !
抗体医薬品の分析関連業務及び申請業務
分析研究(医療用医薬品開発) NEW !
医療用医薬品の分析関連業務及び申請業務
安全性研究(抗体医薬品開発) NEW !
抗体医薬品の非臨床安全性関連業務及び申請業務
安全性研究(医療用医薬品開発) NEW !
医療用医薬品の非臨床安全性関連業務及び申請業務
薬物動態研究(抗体医薬品開発) NEW !
抗体医薬品の薬物動態研究関連業務及び申請業務
薬物動態研究(医療用医薬品開発) NEW !
医療用医薬品の薬物動態研究関連業務及び申請業務 申請業務って当局向けじゃなくて社内向けよねw
紙文化は無くならんし、アホな社内申請規定どんどん作るし、業績低迷も必然だわ >>40
違います。
TS-142、TS-172の他、今後続々と登場する有望な導入品テーマの申請業務です。 FRC渾身のスマートリングは売れたのかな?
ホント茂ちゃんは商才ないよね 自主的にやめてやったーと言ってるやつのほとんどがリストラか首同然ってのが実情
本当に自主的に辞めたやつは粛々と物事進めて前をみている
わざわざ辞めた会社のスレなんて
周りがどんな事になろうが
自分自身がどうなろうが
リストラされたって事実は一生消えない 某製薬会社勤務だが、去年の5月ぐらいからしばらく、大正製薬から優秀な人材が流出してくるからゲットしようって、部長課長クラスが動いていたよ。 ジェニナック
併売先のアステラス が手放し、自社も2年前に主力から外した発売14年目の抗菌薬を単独発売へ!
誰もそんなの売りたくねーよ Fよ、なげえのはいらねえ
無能なら無能らしく1行のコピペにしとけ >>48
迷走していますね。
御社MRに同情します。 アステラスの中国スパイ、懲役5年だとさ
出所したら億単位の功労金か 自主的にやめてやったーと言ってるやつのほとんどがリストラか首同然ってのが実情
本当に自主的に辞めたやつは粛々と物事進めて前をみている
わざわざ辞めた会社のスレなんて
周りがどんな事になろうが
自分自身がどうなろうが
リストラされたって事実は一生消えない こいつ自分のことどう客観視してるのかメシウマネタのサンプルとしてまじで興味あるわ 毎年決まって社会情勢をダラダラと述べる年頭所感はほんっと頭悪いわ
そんな事知っとるわバカにすんな
今年は無くて良かった あれだけ社員や株主を裏切るような私利私欲に走ることをしておいて、年頭所感なんてとても言えない、と空気を読んだのかね。上原家も極わずかなら分別があるのかと感心したわ。
リストラ実施中は、身の安全のために研究所を訪れるのを避けていたようだし、少しは生活者視点(笑)を持っていらっしゃるのね。 自主的にやめてやったーと言ってるやつのほとんどがリストラか首同然ってのが実情
本当に自主的に辞めたやつは粛々と物事進めて前をみている
わざわざ辞めた会社のスレなんて
周りがどんな事になろうが
自分自身がどうなろうが
リストラされたって事実は一生消えない 後は名誉職役員が老害なんで辞めさせろよ
イエスマンばかり周りに置いても衰退するぞ 雪が降ろうが出社が基本、定時より早めに帰れるかどうかはお偉方の長い会議を経てようやく発令、
個人の判断で危ないからさっさと帰るなんてもってのほか、とか未だにやっていますか? マンボウでも全出社だった大正さん、雪の日も頑張って出社してください。
テレワーク環境整えたのに社長様の一言で全廃されましたよね。お疲れ様です。 マンボウでも全出社だった大正さん、雪の日も頑張って出社してください。
テレワーク環境整えたのに社長様の一言で全廃されましたよね。お疲れ様です。 なべてつ、健康上の問題からテレワークだった社員を何人辞めさせてやったーと得意げになっていたが、目標は達成できたのかなw 俺の特定した事実おじはそこまでの権限は微妙にない。ただしあるっちゃある 久しぶりにOpen Workを覗いたが、大正製薬の評判やばいことになっているね。
入社2年目の研究員や育児ママ社員を社員を再三のリストラ面談の末に追い込んで辞めさせたとか、
社員を使い捨てとしか考えていないとか、ボーナスの支給基準は不明確でほとんど額面通り出ることはないとか、
これじゃいくら求人打っても優秀な人材は来ないよ・・・
しかも風説ではなく記載はほぼ事実ということが怖い。 まあ業績下げ止まらんからな。
5年前に茂社長が就任して以降、ここまで落ちぶれるとは想定していなかった。 さあて今年の期末賞与はどうなるのかな?
「業績大幅低下で出せない。が、お情けで1か月分支給する」とか一昨年みたいなことやるのかな。
そもそも支給の基準が開示されていない(恐らく設定されていないだろう)のに、
なんじゃそら?って感じだったな皆。
こういうアナウンスをすれば、社員は有難がるとでも思っているのかね。シギー君。 毎年数十億もの上原家の私腹を肥やすための費用という固定費を抱えているこの会社が
這い上がるのは至難の業だろうね。
しかも害にしかならないという。 暗いと不平を言うよりも
進んで明かりをつけましょう 前回の早期退職の時は3月のボーナス増やしてなかった?ww 通気経常利益前年比19%近く減少ってことだから、今回は出ても0.5ヶ月じゃないか…
医薬部門はゼロもありうる。 >>91-92
チャレンジ支援金だ。
何かチャレンジのために使ったか? 会社の利益は一族のもの
決して社員に分配するものではありません
まだ理解できないの? 研究所は新研究棟への引っ越しが完了しました
真新しい建物で研究員のモチベーションは上昇中です
有望な開発品、有望な導入品が続々と申請、承認される見込みで、医薬部門は必ず巻き返します
申請業務の経験のある有能な研究員を募集中ですので、自信のある方は奮ってご応募ください 有能な方は応募しませんよ…
転職サイトやエージェントの評判最悪なので 建物は真新しいが内部の物品は古いまま。
面積も狭くなって、リストラ強要・私利私欲MBOなどで、世間の反感を恐れてかリリースもできず、一体何のためだったのか… あとフリーアドレスになり収納場所が大きく減ったものの、未だに書類は電子化できず、紙文化は残存。
いちいち出し入れが必要で業務効率は低下。
全員強制出社なのも加わって、社員のエンゲージメント低下が止まらない。 大正製薬は全員がオフィスに出社して業務を行う会社です
なべてつ 今日の特集で3個のタンク原価5円のリポ〜見たら買う気失せたけど
ファイト一発30年 番組で特集されて少し売り上げ上がるのかね。
リポDの方の研究員はリストラされなかったのかな?とか思いながら見てしまうよなww リポDは毎年数億円レベルで売上低下し、下げ止まらんね これって、いくら安いと主張してもスクイーズアウトされたら終わりなんでは?なんか手法があるんかいな? 買取価格をめぐって裁判に発展する可能性がある
スクイーズアウトにあたって少数株主の保護の観点から、買取価格をめぐって裁判に進む可能性があります。
スクイーズアウトを進めるにあたって株主の同意を得ることが前提ですが、ある一定の割合を保有あるいは賛同があれば、手続きは進めることができます。
一方、少数株主でスクイーズアウトの際の買取価格に同意できない場合には買取価格についての裁判を進めることができます。
スクイーズアウトを実行するにあたっては買取価格をめぐって裁判になる可能性を考慮しながら進める必要があります。
https://ma-succeed.jp/content/knowledge/post-9332 一同顔が見える居室て集まれ!と号令かけて人を密集させた途端にコロナで密です密です!
バカが司令出すとこんなもんよ 嫌いな人にバツをつけるアンケートもうやらないんですか