マイランEPD合同会社Part3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
GW入っても締め切らんってことは数たりてないんだろうな 考えてる人多いだろうけど、実際はそう簡単に辞めれる人なんていないだろうな マイランから転職して上手くいったという話聞いたことない もうすぐ締め切り。自分の人生よく考えようね。会社が与えてくれた選択肢。早々こんなことはないよ。 末期臭が蔓延してきた。
なるようになるしかないな。 予定通り400人台の早期退職で新組織構築になりそうですね。Via の売り上げが入って利益は上がりそうです。
LYRの売りで早期退職原資は出たしうまくいきそうですね。しかしADMが収載から半年で300軒くらいの口座じゃあマイラン何しとるかと思われる。BSは持田が引っ張るのかなあ。
BSにMR割かないようだし経営者は次の展開に苦労するだろう。スペシャリティに誰を持ってくるかで将来が変わりそう。 旧φ勢主導ならまだしもマイランのパワーバランスが強すぎて碌な未来が見えない。 割り増し貰って逃げられる40,50代は幸せだよ。今回一番追い詰められたのは
20,30代だろ。まあその中でも何にも考えてないヤツは最強だけど。 割増少なく転職もできない40代前半が一番悲惨だよ。 >>866 Pfizer株を持っている先生から連絡があった。
Pfizerがspinoff を行なってUPJを切り捨てviatris を作ったと説明書きがあったそうです。
通常spinoff 後は親会社も子会社も株価上がるがviatris の株がだだ下がりだったそうだ。2/3になったそうです。
存続会社はマイランで日本ではEPDに役目を任しているらしい。
現マイランEPDは安泰やね。早期退職で手上げをしなかった人は現状維持で何も問題はない。
降格、減給のUPJをなんとかしてやれよ。 >>869
割とマジでそういう感じになってるな、特に本社 安泰なら良いねこの話本当なら
オレはこの機会にMR辞めて他の業種行くよ
選択の機会をくれた会社には感謝してるよ マイランの人頑張れ
オレは辞めるけど応援する
みんな良い人だった 製薬から他業種とかやめとけ。本当にしたい事あればいいけど salesforceとかveevaとかなら完璧なキャリアだけどな salesforceって厚切りジェイソンのいる会社だよな テラスカイじゃないの?salesforceの米国本社に転職すんの? テラスカイみたいのはあくまでSFAの導入支援やコンサルをやるベンダー。
パッケージそのものの営業や開発をするのはセールスフォース本体。製薬業界は大きな顧客だからMR業務への高い理解や営業スキルを持っていてITに対する親和性が高ければめちゃ重宝されるし給料は爆上がりするだろうね。 只今、400人越え確定!
500人必達がMAST
水面下で募集後も5月末迄は
条件継続ありそう 早期400人〜600人は想定の範囲内。
新しい組織決めないといけないから10日で締め切るでしょう。
若干営業所数を増やして所長を決める。
少し早めに所長の内示を出して降格者はその他社員と同じ6月1日に内示を出す。
辞める人はどうぞとなります。大体延長して気持ち変わりますか?
新組織で頑張ろう。 新組織でADMをはじめとするBSにどれだけ力を入れるのかわかりますね。
業績伸ばすにはここしかないと思うんだけど。スペシャリティ何人になるのかなあ ADA はADM では有りません。
ADA BS以降、どれだけBSに注力するかは
導入次第だが、取扱いは最終的にはGX部門!
あくまでも主力製品では無いゼ リリカAGの計画未達成グロス凹み分の代償をEPDのMRに辞めてもらうことで処片づけたんだね〜 たとえ、リリカが凹もうと、本社は、いや、誰もが実力の差をわかってファイザーファーストでしょう
私達は、営業経験の未熟さと管理職の指導力のなさから育った事に対して責任を誰に追求しましょうか すぐに転職できるような有能な者はみんなパッケージ貰って出ていくだろ。終わりの始まり。 UPJも結構手挙げてるよ。
私も挙げたし(UPJ)。
本社も手挙げてるから、マイランだけ
辞めてるわけじゃないよ。 おそらくまともな人やこれからのキャリアを考えている人は皆手をあげる
素晴らしい希望退職 500埋まってたのか心配。
7日に申し込んだから
オーバーだったらショック死! >>896
打ち止めのアナウンス無いから足りてないでしょ
450 位じゃない? >889 OneViatrisと言ってるのに、、、
UPJの利益でできたVRPだしマイランとViaで提示条件も同じ。
リストラではなくあくまで社員に与えられた権利なのにひどくないですか?
>897それに昨日締め切ったと言っているので会社は応募を尊重している。
EPDで選択肢が与えられたことと自分の判断なんだからグズグズ言うのはおかしい。
三週目に管理職の内示があるそうだからドキドキしとけば! 本社はだいぶ辞めるよ
まぁこれからはオワコンの薬よりまだ機械の方が良いよなぁとは思う
だけど実際はコントラストで適当に生きる感じだろうなぁ ホント人そりぞれの人間模様が見えたな
これからどうなるんかね?オレには関係ないがな。 最後じゃけん 云うとったるがよ、やめるもんより残るもんの方が強いんじゃ そがな考えしとったらスキができるど。 なんで広島弁?
残るのも辞めるのも好きにしたらいいじゃん
関係ないよ 45以上は要らない宣告でてるのによく残るね
特に男性。関係ない部署だから私には他人事
しかし冷静に客観的に見たら面白い どうせ近いうちにまたするのにね
同じようなパッケージあれば良いけどね
まぁ辞める私には全く関係ない事 テリトーリの数もindexで決まってんのに
対象品目のindexが低いエリアは、当面は
いいけどそのうち実績低下で再編されたら、
人員整理は予測されるでしょ? つーかアミ特許切れたらGE・BSチーム+αくらいの人数で充分になる テリトリーとインデックスが決まってたら、平準化されているのでは? >>907
確かに2〜3年は碌なパイプラインもなくその後のアミと鬱薬の特許切れ後の展望も無いとこに残ったら地獄を見れるって意味では強くなれそうだな。
BS?そもそも先発品と桁が二つくらい違うビジネスに希望を見いだすとか正気か? コロナが一段落したら就活しようかな?手挙した人はどうしてるんでしょう。パソナ他登録、打診して8月9月から働くんですかね? どこの部署に行くのか、どのエリアに行くのか早よ教えてくだされ 発表6月の直前じゃないの?
決まってるんなら早く教えて欲しいけど。 先週退職者数が確定したばかりですぐ決まるわけないじゃん。 もう支店長マネージャーくらいは決まってるんだろうか? でもさー、引越し伴うなら早く言ってもらわないと困るよね。こどもの学校とかもあるし。 わいもどこに飛ばされるか震えてる
できれば本州キボンヌ だけどそんな派手にしないんじゃないかなぁ
あっても支店内じゃない? そうかな?ならええんやけど。
ほんまに今回はどこ行くかわからん気がするわー! しかし支店によっては大半が辞めるから、そこの穴埋めの為に一定数の転勤は避けられないだろう 加算金年収4年半って聞いたんだけど。いいなあ年収1000万だとすると4500万だ。 営業所の区割りが決まって人数が決まって元所長が調整している。来週所長の内示があって部下の選定が行われる。粛々と進んでいる。変な推測しても意味がないんじゃないの。テリトリーわけとか結構相談ありますよ。されてないの?そりゃ心配な人だ。ある程度情報はまわっているので心配なら探ればいいじゃん。 下手な面接で思うように人は減りましたか?営業も同じで追い込みで思うようにはならない。離職者の出せなかった所長さんもちろんお前が辞めるんですよね。そのやり方では今後マネージメントうまくいきませんよ。禍根も残してるしね。 過疎地は偉い勢いで離職者が発生している。
viaの状況がわからんのでなんとも言えんがそこに行かされる人員が必要だろう。
だから金が勿体無いから支店外異動は無いって言うのは無いんではないか。今回退職上乗せ金を見てもわかるように一旦リセットして1から始めるために、ある程度の金はかけるだろう。 GEチームとかデジタルとかスペシャリティーとか、そこらへんの振り分けも知りたい。 派手に動く。
地方に行く人多いと思うよ。
GE チームに50人補充されるから
マイランからも行くと思う。 残る人でまわさなきゃいけないから
VIR で足りなきゃ仕方ない スペシャリティ、GEともにマイランからも何人か行くだろうな。人が余ってる都心部の奴らは地方に飛ばされるだろうし。 転職サービス会社の人と
初めて電話で話しをした。
うちとVIA の人だらけの上
ノバまでいて大量就活中だそう。
仕事見つかると良いな。 マイラン2名、viatris4名だそうだ。
他はマネージャー降格
速報、内緒やで 最近、支店長自らトップダウンの指示出せてるとこは、あかんだろ(笑) レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。