社会保険診療報酬支払基金てどうよ?10スレ目
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集約は国の方針
元々は規制改革会議で決まったことに対して送り込まれたのが前任のK理事長だったり今の理事長
特定の部署が考えと言うよりはトップの考え方(もっと言えば国の考え方)で決まっている こんなネット掲示板でシコシコ不満ぶちまけるんじゃなくて管理職や労組にちゃんと伝えてるか?何もしなければ何も不満はないと言っているのと変わらないぞ。 本部もまあ大変だな
80時間越えに休日出勤やら早朝出勤はクソだわ 本部職員なのに、病んでる職員がたくさんいるって聞いた。マジか!?
重労働過ぎて、一時話題になった電通の女性職員みたいな職員が出るんじゃないのか >>836
反対の意見が出る前に決定されてるんじゃね? 氏名公表もせめて苗字だけとかでいいんじゃないか?と思ったわ…。 本部のお仕事
対役員、対中央労組のことしか頭にない、支部のことは考えていない
必要もないのにカネ目当てで残業、密度の薄い長時間労働 支部は阿鼻叫喚の地獄と化してる。次にいつ欠員出てもおかしくないのに人を減らす意味が分からない。 労組を辞める
転職する
文句言っても辞めないから足元を見られている それにしても労組中央が情けない(-_-;)
テーブルの下でしっかり手を握り合ってるようなww 医療機関からの問い合わせに対して責任を持つために氏名公開するんだったら、特審の担当者も公表しろよな 毎月のマルチタスクの業務をしっかりこなしている先輩職員たち凄いなぁ。自分には無理がきてる 審査委員の氏名も公表して欲しい。職員だけの責任ではありません。 放送聞いたか?何もわかっちゃいない、ただの老害
誰の話しかって?お前だよ やはり中年終わっている
精神年齢高校生で止まっている
高卒だから? 現場の先輩方に気に入られさえすれば、適当な態度で勤務して居ても、社会人やっていけたんだから
高校時代の体育会系のメンタルで基金職員続けていても、別段不都合は無いだろ
今の中年にとって少し前までは、若手イビリを回避出来る要領の良さだけが問題だった、ある意味幸せな時代だったんだから
組織としてどう稼いでいくかとか、組織運営をどうするかとか、毎月の業務処理でいっぱいいっぱいとか
高卒職員がおかしいと言うよりも、今の時代がハード過ぎるし、一昔前と比べて異常なんだよ 氏名公表、電話には10秒の壁
ウヒョー
効率的な受付が可能なナビダイヤルを知らないのだろうか GMARCHとか成成明学出てまでレセプト点検なんて寂しいな >>873
ナビダイヤルで問い合わせしたら、電話代幾らかかると思ってるんだ?
医療機関に喧嘩売ってるのか? 決まっていないことが多すぎないか
10月の大混乱が目に浮かぶ >>872
自分は課長に伝えた
支部長と本部に伝えるて言ってたからとりあえず言ってみては >>879
スマン、アンカ間違い
>>872
に対して ネットに名字名前の公表は個人情報保護の時代に逆行してて「ICTの活用」の程度が知れますわ 転勤せず、管理職にならず、勤続42年高卒女
退職金2,700万円ってそんなに悪くないよね 話を勝手に進める本部の執行部に労組ブチギレで草www
法的手段ってストでもするのかな?
どうせそこまでいかないと思うけど。
しかしながら、労使の話し合いで決まりきってないことを勝手に進めていくって相当頭おかしくないかい? >>885
労使の話し合いで決まってもいないことをさも決定事項かのように本部の執行部は進めてるらしい。(支部長会議の資料に載せたりね) ほんとだよー、つぶれちまえ!
氏名公表といい、おかしいと思える人は上にはいないのね。 氏名公開は意味わかんねえよな
名字だけならまだわかるが
説明メールでも全く理屈になってないし >>891
やってみようかな。
HPの公表に関して職員の同意なんて得てないよね? ウイルスでの個人情報流出とかレセプトの個人情報にはうるさいくせに職員の個人情報には無頓着という。 そうだろ
基本矛盾だらけの組織の社畜だと理解したほうがいい
更にこの時代にお役所的なクソ態度の悪いバカが多いのも現実 氏名公開に不満ある人は一言でいいから労組のやつに意見上げてほしい。数は力なり。
本部は各県の支部長が本部に上げた意見だけで「数点の意見や質問はあったがそれ以上なかったので…」と言ってる。当然、各県の支部長が拾い上げていない意見は本部に行ってない。その回答もお粗末。 >>885 の言うように労組へ説明もこれまでになかったのに 説明しているわけ無い。反対意見の数がないんで^^; って回答なら数上げるしかない。
>>891 は公表されたあとじゃないと保護法益の侵害に至ってないから個人情報保護委員会も動けないと思う。 >>874
旧帝大とか早慶上智がレセプト点検やってるぞ
労組なんて何を今さらwww
執行部の連中は将来の課長・次長・部長だから経営者に逆らう訳ないだろ 出世を夢見て硬直した組織の中でただただイエスマンに徹している本部職員
上から言われたことをこなすだけなら、本部の作業は臨職で完結するのでは? 医療機関の者だけど、あんたらの名前とか興味ないからどうでもいいよ
そんなことよりオンライン請求システムの障害が起きないように対策しろよ
何回やらかしてんだ、いい加減にしてくれ! >>901
うるせぇ!てめぇらの態度が悪い方が問題だわ! 医療機関程度にしか就職できないアホに何も言われたくねーわ マジで医療機関に勤めてる奴ら一般常識なさすぎ
他業種転職して揉まれてこい オンライン請求システムの障害については、本部にガンガン電話してやって下さい。サポートデスクじゃなく、本部です。支部に電話しても全然改善にならないです。繋がりにくければ本部の電話ならどの番号でもよいのでガンガンどうぞ! >>907
社会人として終わってるな
ちゃんとしろよ恥ずかしい奴だな オンラインで医療機関に相当迷惑かけてるの理解して無いアホが多すぎる
恐ろしく他人事
もう仕事辞めろよ システム障害は支部ではどうしようもないので本部へどうぞ
本部でもどうしようもなく委託業者へ伝言ゲーム
これが実態 笑笑 いよいよ組織変更か
だいぶ混乱しているようだが、スムーズに移行できるのか?
まあ、ここに書いているのは不平不満分子が多いだろうから、
実際には順調に進んでいるのかもしれないが。
外部から見てもわかりづらい。
14箇所のセンターに分けてオンラインレセプト審査事務をやる一方で、
紙レセプトと審査委員会はこれまでどおりの47都道府県で?
審査委員=県医師会に忖度して、集約できなかったのだろう?
管理職にとっては、これまでの47支部長(事務局長か?)に加えセンター長ポストが14も増え、
笑いが止まらないかw もうすぐ阿鼻叫喚の地獄確定
全然スムーズじゃない
外からじゃわからないよ >>911
他所の人間か
ポスト増えていなんだよ引っ込んでろ 先週の土曜、昨日の金曜日、そして明日の日曜と休日出勤…。酷いものだよ。10月の集約に向けて仕方ないのかもしれないけど、日程もタイトだし かなり前から完全週休二日制とは言えないくらい休日出勤が多いと聞いていたけれど、
それが実体なのか!
その原因はどこにあると考えている?
またそれを改善しようという声、動きはないのか?
今度の改革が軌道に乗ったら解消していく見通しは?
休日勤務給ももちろん人件費という経費だが、コスト意識がないんじゃないのか。
まさかワーカホリックの集団ではないんだろ? 原因はコロナとそれに対応できない医療機関。あと紙レセ。
コロナ始まってから3年経つのにPCR補助の算定すら満足にできない医療機関が多すぎる。
オンライン資格確認義務化する前にオンライン医療機関の返戻再請求原則義務化と4者併用入れられないレセコンメーカーに4者bワでは義務化さbケろって思う。 言うべきことを言わない、言えない風土
10月は玉砕覚悟ww 職員が辞めると、支部長的にはスリム化に貢献したことになって評価されるのかな。 末端の職員の意見なんて上には届いてないし、上は聞く気もないんだろうね
無茶苦茶だよ、もう >>917
これは本当にそう
返戻しないといけないレセ多すぎ
電話して説明して注意しても直さないとか頭おかしいのか 何か組合から氏名公表に異議がある人は至急、言うことと回覧きたが、そんなのじゃなく組合員一人一人に紙を配って◯✕書かせれば良いだけじゃないの?相変わらず使えない組合、もう組合自体要らないんじゃないか?存在させておくことの意味は? もともと労使協調の旧同盟、民社系の労組だからねえ
集約の話が出てからも、基金側の代弁者かというくらい
の説明しかなかった。
最も知りたい勤務形態がどうなるかなんて話はいつになってもなく。
職員もおとなしいから、出る杭は打たれるじゃないが、意見を主張して
不利になりたくないと。
それなりに優秀な大学卒を採用しても、離職者がますます増えるのでは? 一昨日も仕事で今日から6連勤…。おかしくなるで、ほんと 上を丸っと変えないと集約なんてしても風土は変わらない 来週から集約かー
グダグダ感丸出しなのに上手く行くと思ってる本部低レベルな仕事するような職員集めて、威張った感丸出しでやってるからしょうがない結果だよ 集約ロクなことにならないと思ってる人〜?
はぁーーーい!!!
良く分かっていない素人ばかりで考えたのでスミマセン 基金の将来に不安しかありません。
タイタニックみたいになったら誰が責任とるの?
この船から下船してる人たくさんいるよね。
私は下船しませんが、毎日の長距離通勤で体力的にも精神的にも限界がきた時を想像する毎日です。 休日出勤した支部、ご苦労
時間と日程がなければ休日出勤させればいいと考えている管理者は
自ら指揮能力、管理能力のなさを体現しているようなもの。
職員に、「この日程では終わらない、ここに超勤が欲しい、休日出勤が欲しい」
と言わせているようじゃダメだろ。
働き方改革どころか、職員の能力を最大限に発揮させるべき立場にある
支部長のパワハラがしばしばニュースになるようでは将来は心もとない限り。 6拠点だと今日は休日出勤なのかな?
事務センターになるうちの支部はもともとそこにいる職員たちに仕事が偏るらしくて、来月からが怖い。支部長は他支部からくる人には返戻発送とか差分をやらせない方針みたいだ。 午後から武道館近くの九段坂公園へ献花。
秋晴れの下、気持ち良い散歩道だが警備の厳重さは言うまでもない。
基金がダメだと思うことのひとつは国旗を掲揚しないこと。
医療保険制度、国民皆保険を支えているという自負を言うなら、
国の本来の仕事の一端を担っているとの誇りと責任を持つべき。
自衛官や一般公務員のように服務の宣誓を行いたい。
民間だ、民間法人だと主張し出してからかえってダメになった。 氏名公開の件、事前説明以前に嫌なら転勤させるとか言われた支部あるみたいで笑う
このご時世にそれ通るわけないだろうにどこのアホな支部長なんだろ 嫌なら転勤させるぞ、ってどこ支部?
ハラスメントじゃん! 「基金を取り巻く現状並びに今日の情勢を踏まえ、納得はできませんが妥結しました。」とすぐ言いそう。今まで何度も見てきた。 審査委員の氏名も公開せんとあきまへん
職員では責任負えませんて ある時は「民間なんだからちゃんとやれ」、ある時は「公的機関だから給料上げれれない」
民間と公的機関を都合のいいように使い分けるのが癪に障る その通り、せめて前日には残業かわかるようにして欲しいね、予定がたてられないんだよね、酷いと当日の4時位に残業しろと言ってくる >>947
あるあるですね。先月の返戻発送でそれでした。他県の紙レセプトの作業やってて時間が足りなくなり、突発残業という 返戻の片手間でやってる再審査の期限も変更される謎ムーブ >>944
そんなんしたら誰も審査委員なんて引き受けなくなるわな
なお職員 返戻の片手間でやってる再審査の期限も変更される謎ムーブ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。