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スギ薬局社員板Part13
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/03/06(火) 23:32:53.64
Part12が終了したので新たに作成。

ここは社員板なので、スギ薬局の社員以外の書き込みは御遠慮ください
また、参加者は同じ職場の同僚かもしれません

・乱暴な言葉遣いは止めましょう
・読んだ人を傷つけるような投稿は止めましょう
・特定の個人を誹謗中傷するのは止めましょう
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:05:23.47
>>848
貴方の言う通りだよ。
その日のうちに完結しないとダメです。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:07:13.15
>>849
では具体的にお聞きしますが
どうしても1日に15分間しか休憩時間が取れなかった日はどうするの？
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:09:06.77
849 労基法の34条の休憩の部分ですね。知ってますよ。ちなみに39条が年休ですしね。休憩はどうせ、取れていないのが後日に発覚するからね。
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:11:06.12
852 別の出勤日で相殺するがファイルアンサーですよ。
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:13:41.32
850 何月何日からでしょうか？何時からが分からなければ、正式に決まったとはいいがたいのでは？
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:15:41.94
>>854
1日に15分しか休めない日があるのに1日に1時間以上休める日を見つけるのは難しいと思わない？
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:29:34.88
856 難しいが現実でしょうか。しかし、これしか方法はないですし、ちなみに他企業さんでは、この方法やってるところありました。　　まあ、それ以前に正式に決定するのかですね。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:38:26.53
それは大変でしたね。お疲れ様です。
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/04/30(月) 23:54:28.21
>>844
宝くじ売場だって閉鎖するっちゅうのにねー
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/05/01(火) 00:14:47.59
>>852
どうしても15分しかとれない日がある体制。この時点でアウト。
現実に取れなかったら、その事実を記録に残しましょうよ。上長にそれを曲げられたら然るべき場所に提出。
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/01(火) 07:41:34.85
>>836
わいはもう調剤室で弁当食ってるよ
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/01(火) 09:21:48.34
毎月7日は景品交換ラッキーデー。すぐ壊れる景品ばっかだけどね。
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/01(火) 09:42:07.10
会社が考えていそうなこと
「1人薬剤師を休ませるために1時間調剤室を閉める？その時間に来たお客様患者様の機会ロス！それにこれまで実質無給無休で削っていた休憩時間をしっかり休ませたら残業が増えて残業手当も増えてしまう！！」
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/01(火) 13:03:22.86
やはり、休憩でHT切るのはガセ？本当なら、すまんだけど。
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/01(火) 15:07:54.96
休憩時にHTきろうがどっちでもいいけど、
その前にちゃんと休憩出来るシフト体制を組めるだけの人時や資格者を店によこせ。

薬剤師の方々もそうだけど、こちらも登販の接客や釣銭等の金銭管理、
更にはレジ2人＋売場1人(接客中)＋俺だけ、みたいな状態が常なのに中断せずに休憩取りきるなんて無理だ。
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 01:20:07.86
>>845
15分しか休憩とってなくても、1時間取ったことにされる。会社が休憩時間の実態把握するためだけにする。
そのうち上から圧がかかり、働いているのにもかかわらず、休憩開始→1時間後に休憩終了 POT入力せざるを得なくなるだろう。
こうして実際は働いているのに休憩中になり、退社スキャンした後にサビ残となる。
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 07:56:19.52
>>869
休憩時間の不備を労働基準監督署から指導されたんだよ。
休憩時間を正しく取得させるために、休憩時にも勤怠を切るように変わる。
労働基準監督署に回答してるから、いい加減なことはできない。
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 08:18:17.05
870 是正勧告受けているということ？もしそうなら夏からとは悠長ですね。対応が昨日のUSJのコースターと変わらん。エキスポ思い出した。あの事故は、みなさんご存じでしょうが、エグかった。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 08:22:55.81
>>839
薬事情報センターの爺さんよくでますよね？
あの爺さん何歳なんだろう？
情報センター長って噂で聞いたことあるけど
長老あんな電話で高額の給料もらえてるんでしょうか？
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 14:14:14.16
>>869
根拠のないことをテキトーに言っているだけですよね？
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 14:39:36.94
>>873
いやいや！
休憩開始と休憩終了をPOTで打って、働くことが当たり前になる。
休憩時間にサービス労働
退勤打刻後にサービス残業
これがスギで当たり前になるでしょう
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 14:59:53.94
>>875
そうなりますよね、きっと。
全社でそんなことしてたら、労基が入ったら、かなり大変なことになりそうですね。
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 16:00:54.40
就活して落ちました。
よっぽどダメだったんだろうな…。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 20:46:11.15
フロアだけど時間も人時も足りないから勤怠切手からサービスすることもあるかも………
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 21:01:09.27
もういっその事、サビ残・勤怠修正・休憩なし等々含めて全部バレて社会的問題にでもなって、
ボンクラバカ息子や一族全部追放されねーかな。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 21:56:32.16
バカだな
休憩時間は、時刻で細切れでも計画的なら合法
だからって、それも良識範囲内という曖昧な法律
監督署の具体的な基準知りたいぐらいw
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 22:37:16.85
今年の夏以降、正社員も休憩の入りと終わりに勤怠を切るようになる。
休憩中にレジ対応や調剤対応をする時は勤怠を切る。
この場合、文書で店長当てに休憩を中断した理由書を提出するようになる。
会社は休憩を100％取得させることに本気だよ。
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 22:46:24.74
PHSに電話かかってきても
休憩中なんで…
って言って、切ってもいいのかね

頼りないパートに託しゃええのか？
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/02(水) 22:58:49.25
>>882
出なきゃいいんだよ
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 00:15:51.02
相変わらず、問題の解決策が的外れ。
休憩を100％取得させる為にPOTの勤怠体制を変える前に、
なぜ休憩が取れない状況なのかを考えて、人時体制の改善に努めない限り100％なんて絶対無理。
どうせ勤怠上だけ休憩とってます状態で、上に確認されたら「はい、ちゃんと取ってます」ってテンプレ解答するだけ。
無駄作業がまた１つ増えただけだよ。
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 06:37:33.94
>>884
問題解決が的外れと会社を責める前に、会社が決めたルールを守って実行しよう。
ルールを知ってるのに守らないのか、知らないから守りようがないのか、どっちだろうね。
残業のルール、誰も守ってないよね？
ルールを守らずサービス残業だと騒いでも、それは筋が違うと思う。
勤怠マニュアルで、ルールを確認しような。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 08:21:57.64
>>886
会社のルールの前に法律上の残業の定義というものがあってだな

「週40時間、1日8時間」の法定内労動を超えて働くと、その時間は「残業」と呼ばれます。残業に発生する賃金は、１時間あたりの賃金の25％増となります。これが残業代の基本です。

そもそも会社が仕事量と人時を釣り合わせていたら起きない問題だろ残業が発生しないんだから
0888886
垢版 |
2018/05/03(木) 09:36:10.86
>>887
その通りだね。貴方の言う通りだ。
会社が仕事量と人時を釣り合わせていたら残業は起きない…まさにここがポイント。
貴方は勤怠マニュアルを読んで残業のルールを確認していると思うが、
残念だがルールを知らない人が多いのが現実だ。知らない人のために抜粋する。

マニュアルによると、残業になりそうな時は予定された業務終了時間の30分前までに、
管理職（管理者）に残業を口頭で申請し許可をもらうことになっている。
管理職（管理者）が業務の状況を見て残業が必要と判断したら、残業を命令する。
従業員は残業命令の範囲内で残業を行うことが出来る。（労働基準法の通りだね）
もう一つ重要な点は、残業時間が15分以上となる時は口頭プラス文書で管理職（管理者）に
残業申請を行う事になっているという事。
そして管理職（管理者）はこの申請文書を2ヶ月間保管しなければならない。
これが、会社が決めた勤怠マニュアル、残業のルールだ。（初耳の人も多いのでは）
店舗の場合、申請する管理職（管理者）は店長になる。店長の場合はＳＶだ。
スギ薬局の組織上、店舗薬剤師の直属の上司は店長だから、店長に申請することになる。

マニュアルに沿っていれば、店舗には店長宛の申請書の束が山のようにあるはず。
現実は１枚もないよね。ルールが徹底されていないからだよ。
会社にすれば、申請書が出てこないから15分以上の残業はないと判断してるってことだ。
会社に残業の現実を突きつけるためには、ルールに沿って申請書を出すことが必要だと思う。
そうすれば、会社は仕事量と人時が釣り合っていないと認めざるを得ない。
感情論では議論にならない、会社を変えるためにはルールに沿って議論することが大切だ。
ただね、こういうルールを周知する努力をしていない会社の責任は大きいと思う。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 09:50:22.20
887 計画の時点から、ある程度の残業を織り込んでしまうとかはどうですか？いわゆる織り込み済みというやつ。
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 12:48:52.48
>>888
一番勤務時間が長い(それもサビ残やってる)店長に「残業するんでよろしく」って店舗従業員が毎日毎日何回も申請に来たら間違いなく店長はキレるね
少なくとも自分は出勤日数イコール残業申請書類提出枚数になる
処方箋受付時間とシフト勤務時間が同一ということは開店閉店作業はしなくてもいいということかな？休憩時間という名の待機時間しか取るなということかな？

ルールが守れないのは現場の店舗従業員の責任？
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 13:13:02.28
この会社に自浄作用求めるだけ無駄。問題出たらそれをいかに上手く誤魔化す事しかしない。労基レベルやなくて、警察が動かないと改善なんかされない
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 16:02:18.72
>>888
残業時の申請のルールは知ってるけど、そのルールが的外れだって事だよ。
「会社が決めたルールだから守れ」も、その会社に属する人として言ってる事はわかるけど、
店舗側からすると、更に個人の手間や店長の負担が増えるルールでしかなく、
そのルールが人手不足による残業発生・休憩とれずの解決に繋がるとは思えない。

こういった意識が会社とズレてると言うのなら、店舗従業員へ説明不足だろう。
ルールに対する現状の必要性や、実施する事での将来的な改善の方向性を店長やSVに聞いたって答えれないし。
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 16:23:08.06
残業申請の理由なんて人手がないからに他ならぬ
それをわざわざ書類に記述する暇があったら作業終えた方が効率的だし
その5分を削れってのが1分からの残業計上の仕組みな訳で
そんな書類ベースで上げんでも毎月の承認でついた残業から不足分の人時なんて計上できるやろし
ましてや承認外でも作業してない訳がないそれを暗に承知してない訳がなく
実際これだけ必要だろうよって余裕与えたベース人時なんて管理側はいつでも計上出来るのに
それをせずに書類での申請ねーから知らんってすっとぼけは通らんのではないか
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 17:07:42.64
管理側は「この規模の店のくせにこんなに余力使いやがって」くらいの感覚で残業見てるだろうが
本来人時はこの店のスタッフの能力でこの量の仕事はこのくらい必要だろう で計上するべきで
はみだした残業分は見立ての甘さを恥じて詫びるべきものであるはずなのに
予算ありきで逆算するもんだから現場がヒーヒー言う
必要最小限の人時がまずあって予算規模に合わなきゃとっとと畳めよ
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 18:17:44.03
電歴のパスワードが指紋認証じゃない理由は？
真正性は(笑)
ゴーストライダー(笑)
0896888
垢版 |
2018/05/03(木) 20:09:06.45
>>890
マニュアルを読んだ上での書き込みかな？
15分以上の残業の時は口頭プラス文書での申請が必要だが、
文書は残業申請した業務が終わった後で書くんだよ？
で、残業申請書を書き終えた後で勤怠を切るとマニュアルに書いてある。

>処方箋受付時間とシフト勤務時間が同一ということは開店閉店作業はしなくてもいいということかな？

夏以降、出勤時も勤怠が1分単位になる理由がこれだよ。
10分前に開店作業をしても今まではサビ残になっていたが、これからは残業代が付く。

>休憩時間という名の待機時間しか取るなということかな？

夏以降、休憩の入り終了で勤怠を切る理由がこれだよ。
休憩を中断して業務を行えば理由書の提出が必要になるし、同じ日に別途休憩を取得するように変わる。

>ルールが守れないのは現場の店舗従業員の責任？

それは違うな。ルールを周知徹底していない会社の責任が大きいと思う。
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 21:10:19.08
>>896
休憩時間中に呼び出されて仕事をすること自体が休憩時間の要件を満たしていないんだよ
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/03(木) 22:36:35.02
無意味な棚替えと広告POPの糞システムさえなけりゃ最小人数でもある程度回るんだが
どっちにしろ一人辞められるだけで店は傾くがな
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 00:05:14.18
>>895
ニコラス・ケイジのアレかな。
かっこいいよね。
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 00:37:32.76
なんか急に朝ドラのととねぇちゃんで古田新太がやってた電機会社の偽装暴かれたときに社長の言う通りの事を実行するには不正をするしかなかったと部下が叫んだシーン思い浮かんだ(笑)
時期にこの会社もそうニュースなるやろな
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 00:40:12.20
もうちょっと、もうちょっとでいいからよくなるといいな。
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 01:09:39.14
ならないならどうします？スト考えます？　　ストで年休使えたらいいのにね。最大2ヶ月も休めるかも。長期にわたるリフレッシュ。
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 03:05:17.42
>>905
そんな勇気ある人いないよ…。
どこかにいるかな。
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 09:41:05.22
905 それはストにならない。ストしますよと　組合から会社に形的にでも申し入れる。つまりやるなら全店。当然、年休使えないから、やるほうもマイナス。闘争資金とかどうなっているんだろうか。
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 10:35:19.21
「1人薬剤師店舗は昼休み1時間はカーテンを閉めて処方箋も1類も受け付けない」もしくは「1人薬剤師店舗をなくす」
もしそれができないのならビジネスモデルが成立していない
休憩の勤怠操作だの理由書の提出だの姑息なことに腐心しないでまず労基法を遵守しないと
もう会長が創業した個人商店ではなく2代目の現在は1000店舗で売り上げ数千億円の東証一部上場企業なんだから
口先だけでコンプライアンスと言われても困る
たぶんいつかは1人薬剤師店舗は昼間1時間はカーテンを閉めるようになると思う
もしかしたらフロアの医薬品コーナーもね(医薬品コーナーがある他業種が登録販売者がいない時にカーテンを閉めるように)
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 10:43:08.32
カーテン閉めたら物販側に文句ぶつけられるのが容易に想像できて萎える
病院みたいに9〜13、16〜19とかにしたらいいよ
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 14:45:56.42
>>908
>休憩の勤怠操作だの理由書の提出だの姑息なことに腐心しないでまず労基法を遵守しないと

この一文を読めば、あなたが労基法を正しく理解していることが分かるな。
会社は従業員に対し労基法を守れ、サービス残業は違法だと言うがお門違いも甚だしい。
労基法を守るのは従業員ではなく会社だ。
会社は従業員に対し不適切な労働をさせてはいけないってのが労基法だからね。
だから、サービス残業で罰せられるのは従業員じゃなくて会社だ。
こういう常識を知らない、理解していない管理職に職場を管理することなんて出来るはずない。
店長以上の管理職は労基法を正しく理解すべきだ。
そうしないと、いつまでたってもサビ残や一人薬剤師の問題は解決できないと思う。
908の言う通りだよ。東証一部上場の企業として相応しい対応をお願いしたいね。
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 15:47:15.58
http://bku.jp/soudan/

相談受付
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか？

・長時間労働をしている
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・どれだけ残業をして残業代が払われない
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小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは？」「もしかしてブラック企業かも？」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。

また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 18:18:43.45
会社は立派な勤怠マニュアルを作って残業のルールも細かく決めている。
問題は、勤怠マニュアルの存在すら知らない従業員が多いという事。
労基対策としてマニュアルは作成しているが従業員には知らせず、管理職教育もせず、
無知な管理職が従業員にサービス残業を当然の様に行わせているのが実態。
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 19:29:27.33
理念浸透て、どこぞの宗教団体かな
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 20:20:02.38
メディアへの露出と株価上げ頑張ってるね
注目度と株価が上がったところで悪い露出しなければいいけど

絶対メディアに変なこと垂れ込むなよ！
絶対だぞ！
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 21:48:17.13
まだ理念浸透がたりない人がいるね。てんびんの詩を見なさい。
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/04(金) 22:33:50.71
>>908
東証一部上場企業だけど、実態は個人商店と大差ないレベルだと思う
業界上位の製薬会社で10年以上仕事をしてスギ薬局で薬剤師をしてるが、
ここは組織としての機能が十分じゃないと強く感じている
夏から新しい勤怠システムに変わるようだが、従業員に徹底できるか疑問だ
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 00:34:06.93
社員一人ひとりの幸福（しあわせ）
お客様一人ひとりの幸福（しあわせ）を
願っているだけだからな
願いすらしてないとも思うが

あれって、店舗の人間に唱和させる意味あるかね
幹部様達で、御経のごとく唱え続けとけー
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 18:13:07.37
>>922
そうみたいだね！
店長手当て1万円付けるって言ってたけど、
土日休むな！とか、パワハラが横行してるは、
同僚の店長達も呆れてたね！
同業他社も一緒なのかな？
真剣に転職考えてます！
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 19:06:56.15
>>922
最近は、大企業でも扶養手当を廃止する傾向にあるね。
配偶者がいない社員にとっては不公平だと言うのが理由で、
扶養手当を廃止して代わりにベースアップで全社員に公平に分配する企業が増えている。
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 19:31:04.45
薬剤師も年収500万で頭打ちだしな
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 19:51:56.62
>>923
小売りで土日休めると思ってるほうが
不思議。
複数人数いれば用事がある時だけ交代で
土日がかきいれ時だから冠婚葬祭以外は休まないほうがいいですよ。
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 20:59:11.58
>>926
公休日を土日にするんじゃなくて、店長会議の振替休日等を土日で取得していた店が、店長は土日休むなっていう話になって、シフトがグダグダになるんだよなぁ
土日はある程度、人員を確保しやすい店もあると思うので、勝手に土日休むなと強制されるなら、もっと人時増やして、パート採用させろよと思いますね
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 22:36:07.93
俺は店長じゃないけど、本部の言う通りにしたとして店長はいつ休むんだ？
(火曜)万全のチラシ準備するため休むな
(水曜)チラシ当日は忙しくなるから休むな
(木曜)店長会議は当然出席
(金曜)会議の次の日は(大した事ない)会議内容を従業員に早く伝える為休むな
(土日)週末は忙しいから休むな
(不定期)部長・社長・会長が来る前日は売場整理・当日はそいつらの対応の為休むな
本部的に店長＝全知全能の奴隷か何かと思ってんのかな？

ついでに、公休でもSVからTELの可能性あり
店長手当は廃止で給与は一般と大差なし
店舗自体やギフト系の達成率が悪いと吊るし上げあり(ただし売場やエンド含め、店長権限での自由度はなし)

書き出したらキリが無いが、こんなので誰も店長になりたいと思わねーよ
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/05(土) 23:36:47.28
>>929
>書き出したらキリが無いが、こんなので誰も店長になりたいと思わねーよ

嫌なら店長になるな
0932名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 00:20:26.96
>>930
だからなりたくない。
あなたは求められる責任と得られる賃金が釣り合ってなく、店長という肩書きだけで向上心の沸く店長さんかもしれないが、
そうじゃない人もいるからこそ、店長も含め離職者が増えていくんじゃないかな。
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 01:06:33.37
毎日のメール、営業、商品部からの大量の連絡、そして営業情報。
たくさん任せて頂いてとても責任感が沸きます。
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 01:50:56.76
パワー系の部長が理念浸透の配信してて吹いた
部下に鬱を患うほど働かせるって、彼が持つ理念は浸透させていいのか
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 08:48:31.95
932さんの言う通り。割が合わん辞めたいよ
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 10:26:33.38
この会社では、SVになってからがスタートラインだからね。
それまで、店長以下は休憩開始スキャンしてからも働き、1時間後、休憩終了スキャンをして、また働く。そして退勤スキャンしてから、また働く。休みの日も働く。
サービス残業、サービス労働、休みの日も仕事に来ていない、そういう風に労働基準法をきちんと守っていると見せかけられる人間がSVになれる。
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 10:48:15.90
ここやめて快適に暮らせてる奴は同業他社に行ったのか？
まともに人を休ませる気がねえな、なのに給料は安い
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 10:55:30.73
店長手当のあるところに転職しました。今は全く後悔はありません。３年後？には完全になくなります。毎年昇給2000〜3000円。早く脱出したほうがいいですよ。
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 10:59:36.31
30代の店長で年収500くらいか？
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 13:51:48.37
938 環境がよくなったとか、要は本人さんが納得しているかが重要なんじゃないでしょうか。イチローのは、張本さんの嫉妬にしかみえませんが。イチローがそれでいいって言ってるんだから。
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 16:37:34.55
イチローは本当は納得していない。
わかってないな。
試合には出ることができないが、練習には参加し、試合に同行する。
スギで言えば、
人員募集することはできないが、休みには出勤し、店舗を運営する。
指示事項を決められた日までにできないが、休みの日に出勤して、指示事項を完遂する。
すぎっこは、これを納得してやっているんだね。それでいいと思っているんだね。
がんばりや、すぎっこ
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 16:51:47.25
こんなところで文句言うならやめればええやん。
役に立つ人材は競合他社も欲しがる存在やで。

はよいけ
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 17:10:34.28
イチローは歳は歳だしね。50歳まで現役は無理っしょ。
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 20:44:15.41
943 条件が合致するとは限らない。また、環境を改善して欲しいとは思う。人がいないとかの悪循環で、パートナーがしんどいから、やめていくとか。しかも、これ勤怠かいざんも原因のひとつだと最近、わかったんだ。
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 23:09:59.33
>>941
自分よがりの投稿は止めなさい。
バカ丸出しで意味不明だ。
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/06(日) 23:17:26.31
関東のPSVは水曜はパソコン触れないから、みんなで休んでイベントやってるらしいけど本部社員って全社そうなの？
店舗にもツキイチでいいから全社休みの日が欲しい。本部社員が総出なら埋められるっしょ。互い違いにすれば。
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/07(月) 00:35:31.48
>>947
自分たちだけ楽しければいいんだよ。
店のことなんて考えてないから
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2018/05/08(火) 01:12:31.03
さびざんしなくても回る店舗
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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