エス・ディ・ロジですがなにか? デカオリ5箱目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
株式会社スズケンロジコムは2014年10月1日をもちまして秋山物流サービス株式会社、株式会社コラボワークスと合併し
「株式会社エス・ディ・ロジ」としてスタートいたしました。
元 スズケンロジコム
元 秋山物流サービス
元 コラボワークス
のみなさん、
エス・ディ・ロジですがなにか? 懲りずに4
で語りませう。
※前スレ
エス・ディ・ロジですがなにか? 懲りずに4
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1511895861/ 3月でやっとこの魔界から抜け出せる。今の時代、本気で探せば条件良い仕事もかなりあるよ。グチばかりでなく動かないとね! >>2
おれもいつか後に続くよ
先に行っててくれ
絶対辞めるから なんか、労働組合アンケートやれって言われたけどなんのこっちゃ?? デブの配送って暑苦しいし、薬局で立って待ってると邪魔だから出禁多いんですか? 組合費の4000円値下げしてくれ!1000円にしてくれ! 200円くらいの活動しかしてないじゃんかよ。。外部ユニオン頼んでストライキやるくらいしないと抜け出せないよ、、真っ黒すぎる ていうか、部外者のおれの企業
ブラック会社なんだぜ
自慢やめろよ
部外者のコメントいらねえよ
部外者は来んな 休み明け憂鬱ですね、、
土曜に確認しただけでとんでもない量だった、、みなさん頑張りましょう。。。 >>17
連休はいいんだけどさ、その分物量も多くなるから厄介だよな
火曜日は早めに出勤しなきゃ… >>18
お前ら非正規社員なのに
すごく頑張ってんじゃん
準社員は契約社員より悪い待遇だしw
組合費4000円×12ヶ月=48000円ww
それに地獄の安月給で無期雇用形態ww
なんで正社員にしてあげないんだろうね。
悲しいな。
いくら早く得意先に訪れても
いくら輸液、梱包山積みでも
いくら件数が多くても
上からはなにも評価されない。
しめしめ、コイツは使えるぞと目をつけられて
ルートを短期間で変更される奴。
休憩時間を惜しみ、1.5便や急配を頼まれる奴。
輸液30ケースを小さな軽自動車に積む込み、
得意先に訪れも、得意先からはウザがられるw
忙しいんだ、いま来るんじゃねーよ
と言わんばかりの目線、態度。
10分-15分待たされることもザラにある。
それで他の得意先に訪れる時間が遅れ、
最悪、他の得意先からは注意、怒られるときもある。
そうしてやっと月に得られる給料、手取り18万。
月税込21万円×12ヶ月=252万。
そこに少ない年2回のボーナス合計13万×2回
年収278万円
年収278万円!!!
まだまだ人材が足りない支店がある。
人生に疲れ、守るものがなにもない。
独り身、独身の方はエスディロジ をオススメ
する。いや、むしろエスディロジ に来い。
来るのだ。 >>20
バカだから君もエスディロジ 勤務なんだろ?w
お互い頑張って正社員目指そうな!! エスディロジ の契約社員の
合格率て低いん?
前スレでカキコミあったけど
新しく入社してくる人、明らかに
40代の底辺顔してる奴らが多いんだが、、、 合格率低いのに何で40代の底辺が多く入社してくるんだよ?w >>22
お前さんは今までの人生においてその方の人となりを見ないで、自分の主観に因る顔つきを見るだけで人間を判断してきただと……!? >>23
どの会社の人事も結局雇ってみなきゃどのくらい仕事出来るかなんて分かりはしない。
当たるも八卦、当たらぬも八卦。楽な仕事だ。
ただ応募人数は半端ないから必然的に合格率は低くなる。それだけ。 >>24
生き様は顔にでるよ
エスディロジ はニート系というか、
幼い顔つきのおっさん、ガチでやつれてる顔つき
のおっさんが多い。 >>26
生き様は顔に出るよ キリッ
…お前本気で言ってるなら人生経験値かなり足りないおこちゃまだな。(笑)
見た目幼い顔でいかにも仕事出来なさそうなおっさんが中央省庁の官僚のおっさんですとか、世界的に有名な演奏者だったりとか普通にありえるでしょ。 >>27
ん?当の本人のおれが
ニート上がりでエスディロジ に
面接受けたら受かっていま4ヶ月目っすw
18で高校卒業してゴム製品加工工場で
2年働いて、21からずっとニートしてた
30手前でエスディロジ の面接受けたらまさか
合格ww 労務交渉しない組合に存在価値ないよ
現状、組合費を騙し取ってるだけ
労基に報告したら動いてくれるかね? 何度も言うようだが辞める奴は勝手に辞めろ
わざわざレスせんでええから
辞めたくても辞められない理由があって、歯を食いしばって頑張ってる者もおるんや! >>38
それはいままで努力してこなかった者
定職に就かずダラダラ過ごし
なんの訳あってか、デキ婚し
嫁、子を養うため、なんとかしたいが
遅すぎた者
同情の余地なし、自己責任、無論敗者、負け犬
無責任、クズ、ゴミ、 ってか全員4月1日に有給はいるべ?
辞めるならそのあとがいいかなーと思うんだけど
ってか毎年5月ごろに大量にやめる人いるんじゃないかなって思っている
そうでもないのかな >>19
お前は、ロジの人間じゃないだろwどうしてそんなに粘着するのかね。 >>40
契約更新の時期的に3月が多いのか
うちの支店では6月時期も多いぜ
ボーナスもらってから辞めるパターン >>40
辞めるなら6月のボーナス貰ってからだよな。5月はあり得ん。 おい!組合の連中ども
どうせ見てんだろ
お前ら今から俺が書くことを実現しろ
1.無事故手当の支給
2.無誤配手当の支給
3.無遅刻無欠席手当の支給
4.住宅手当の支給
5.配偶者手当の支給
6.勤続1年以上を対象に半年おきに昇給
7.準社員制度をなくし、正社員制度を導入
8.勤続3年以上を対象に退職金
9.変動制労働をなくす
10.賃金の値上げ、4s手当を3万円あげる
11.賞与額の値上げ、年4ヶ月分に制定
以上!頼んだぞ組合! >>42 >>43
あれ?全員有給入るの4月1日じゃないの?メーカー物流と卸物流で契約書の内容が違うのかな
んで最初の一年目は何月に入るかで何日貰えるかが違ったんだけど
俺は契約社員だから詳しくはないけど、たぶんうちのとこはボーナスも11月か12月くらいって噂で聞いたし 有給なんて計画年休とるのがやっとぐらいだから殆ど意識してなかったわ。
でも小売店の仕事してた時は月6〜8休、時期のズレた夏休みを週休2日に1日つけるのが関の山だったから、週休2日に祝日、夏休みに年末年始休みまであるこの仕事はホント休みに恵まれてると感じてる。
今でも販売の方はよく働くな〜と頭が下がるよ。 >>44
そんな大盤振る舞いしたらサラリー一体幾らになると思う?
その原資はどこから出てくるの? うちの支店、鈴の支店長と、ロジの副主任がラブラブデートしてましたが。。ふ◯んじゃん?! >>49
それをネタに両方にユスリかけたらいいじゃん
高給取りから金をブン捕れ! >>44
同意。それくらいやってやっと普通なんだからやるべきです。人も会社も成長するためにやるべきですよ。ダブルワークしてなんとかやっていってる人も沢山いるし。組合は本当に無能なら要らないですよ。 >>23
支店に自転車通勤できて交通費かからない人を採用するから最近40代、50代の人が多い。 >>53
ついに、交通費まで支給に
ケチつけてきたかww
もう終わりが見えてきたな >>55
交通機関なら割と高いんじゃないか?
ただ通勤ってすごくしんどいからな
片道一時間弱かけて通勤してるけど、
むちゃ時間の無駄感ある。
それに寒い、 >>56
通勤に1時間かかって朝の5時半起きで6時20分に家出たら外真っ暗虚しすぎ・・・ >>44
ロジ従業員に全部その通りにして!SDロジ潰れてしまうかな? 1時間かけてこんな低賃金のクソ会社に通勤してる奴いるのかw
おれは徒歩5分だからこの会社選んだがそれ以上かかるなら辞めるわw >>57
おれは5時30半に家出る...
まじ通勤しんどい
早朝手当ほしい >>59
おれだ、、、
かなり恥ずかしいよ
SDのダサい作業ズボン履いて
毎朝、電車通勤。からのバスww
往復2時間ちょい。
かなり時間の無駄。 >>61
せめて私服で行ってから着替えれば?
この糞会社、一人一つのロッカーすらないですけどねーwww うちの支店はロッカールームあるぞ
横幅がクソ狭いロッカーだからちょっと幅の広い靴は工夫しないと入らないがw 他県の人、車で来てます。
一人に一つ机が欲しいです。 >>65
机なんて要らないだろーデスクワークする時間も必要もほとんど無いじやないの。 >>51
ダブルワークしている奴なんてうちの支店には居ないけどな。だってバレるだろ?今時現金日払い手渡しバイトなんか無いよ。 >>69
ダブルワークは法律では無問題
会社の規約ではアウト >>70
知ってるけどさ。バレたらまずいから、その可能性ある限りやる人少ないと思うのだけど。本当にダブルワークやっている奴いるんか? >>53
よくよく読んでみれば年齢関係ねーじゃねーかw 結局はダブルワークしている奴いないじゃんw嘘つきばかりやなwww そもそもフルタイム+残業したうえでダブルワークできるほどの気力と体力残ってるか?
俺の周りでダブルワークしてるのは勤務時間の少ないパートさんのみだわ。 きつかったー!
飯食ったのも運転中!
(週に3回は運転中だけど) 庫内で残業なしだと手取り15万ほどなんだが、、、
残業するなで仕事が増えていく
仕方なく朝早く来てサービス
バカらしくなってきた
そもそも他の支店は残業してないのか? >>79
庫内だとフォークリフトの手当てつかないの? >>79
そんな馬鹿な仕事の仕方は今すぐ止めたまえ。
あなた自身も惨めだし、今後の会社の在り方にも問題が出てくる。
なんならその出勤の証拠集めして労基にぶっこみでイカが? 何故、この会社って辞めない人材を育成しようとしないの?馬鹿なの? >>82
給与を上げればある程度定着率は良くなる。しかしそれは彼らの本意とはかけ離れている。良くある安く使える人材w不足で倒産、閉店のパターン、しかし親会社がドーピングするからそれも出来ないと言う。 >>82
新しく入ってきた奴と
2年くらいいる奴と
同じ給料、待遇ってのが悲しい
使える奴、使えない奴とも
同じ給料、待遇。
むしろ使えない奴の方が残業代で
稼いでるww >>80他にリフトマンが居るので
代わりに運行管理の手当てだけありますが、その資格も何かあった時のケツ拭き役な感じしかしないです
>>81監査で言いましたが、最初だけ改善されそのあとは結局今まで通り、、、 滅私奉公
全体主義
会社のために尽くす事が美徳とされる…
日本人の悪い所だよなぁ いつか、エスディロジ も
潰れるさ
10年後、残ってるかな?
新しい人材も40代-50代メイン
最初はやる気でも後にダラけてくる。
体力的にもキツい。
少子高齢化、もうエスディロジ は
お爺さんだらけの会社になりそうだね。
前レスにもあったようにいまいる貴重な
人材を普通に使い捨てる、もしくは
安月給で飼い殺し >>90
10年後には非正規の年寄りだらけになってる。 >>77
でも椅子さえ足りなくて、椅子取り合戦状態です。 >>91
わりとおれもそう思う
班によってはほとんど
おじさんしかいない班もある。
このままではマズイ 若い人にはこんな仕事させたく無いから仕方ないと思う。色々諦めの境地も無いと続かない仕事だよ。 とりあえず満足度調査に不満を書き込んで送信してみた SDに居て楽しいことは
なかなかないなあ
明るいニュースでもないかね
給料UPとかさあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています