【クオール】アポプラスステーション【まだ迷走中】
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未経験より経験者たくさんいるわけだしまわせばいいのに それだけ経験者が辞めていってるんだろ。俺の同期入社も今年に入って3人くらい辞めたわ。 他のCSOは講演会で時間外手当がつくのにここはつかないとか・・・ 代休をとるか、休日出勤分の金を貰うかのどっちかだった気がする シニアMRの年棒っていくらくらい
げん52歳、早期退職募集に応じようと思ってる。 >>108
そもそもシニアMRってCSOでも雇われにくいぞ。 機械はまだ経験になりそうだけど化粧品、ボンベ配達は無いわな 医療用ボンベとか化粧品とかMR認定の必要ないけど、資格手当はもらえるのか? ボンベプロジェクト
在宅支援プロジェクトも最近あるよ 案件少ない気がする。
他社より営業が弱いらしいわ。 >>130
うちの営業のやつ全員じゃないとは思うけど
俺が会ったことあるやつはもれなく変な奴だったわ
日本語が不自由な奴ばっか これ以上、人増やさなくていい。
仕事しないPMをそっちに回せばいい >>106
休日手当は労基にチクる。
給与不支給はすぐにうごくよ。、 間違ってることだらけなん。
暗い人多いな。何でかな。 MR大会の時に周りのPJみれば、会社がやばいかどうか分かるな 組合がないのが不思議だけども邪魔する人なんていないですよね。 ユニオンあればプロジェクト開示の要請とかできるのかな? 大卒以上
・営業経験2年以上(2年以上の社会人経験は必須とさせていただきます)
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方
・経験社数2社以内
・直近の離職期間が3ヶ月以内
○尚可条件
・MS経験者歓迎 東京管理職ユニオンでクインが作ったみたいだけど
そのクインの代表者がヤバい人間らしい クインのスレでもボンベPJが話題になっててウケるわ このスレ、リクかやたら愛社精神つよいやつがいますな クインは社員代表を選挙で決めろと
組合結成で実現させた 財務状況を社員にオープンにしてもらおーや
待遇の妥当性を知るたい 優秀社員、Onco, CNS, MSLはIQVIAに来たれ!
年俸30%以上 増収確約 松◯犬輔 >>180
するわけない、バカなことを言うのはやめよう。 >>188
単身赴任手当ての条件も今回勝手に改定されてるのでは
家族持ち同意あったのかな >>189
頭悪くて下品貧相な新CSO会長ガンバ
誰も藻前に期待してないから スレチだったらすまん、
MJから派遣されてるけど社員がヤバいやつしかいない…、、 スレチだったらすまん、
MJから派遣されてるけど社員がヤバいやつしかいない…、、 >>195
ヤバイやつ同士、自分らが普通だと思ってるあたりがヤバイ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています