30代MRの憂鬱
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>846
5年以上無いってのはMRを減らす前提でしょ
リリー、ブリストル、アボットはリストラそんなにしてないでしょ 厳しい外資は割り増し優遇などしなくとも自然に淘汰され割り増し払う必要が無い。 毎年薬価改正、ゾロの収載の度に先輩MR粛清は粛々と進み蝕んでいく。 >>845サノフィはあかんな。リストラゼネカもお察し。リリーかな。 リリーってそんなに売れる薬あるっけ?
ブリストルのオプシーボはどうなん? >>852
そうそう。これから先はMRやめさすのに割増は少なくて済む。 ゾロ屋の方がヤバいだろね
薬価の落ち方が半端じゃない ゾロは薬価劇下げでも次々と収載有るから生き延びる。
本当にヤバいのはゾロ出される先輩メーカー。 まじでMRは転職考えないと人生終わるぞ。
スキルないことは自覚してるだろうから、今の求人活況のうちが最後のチャンス。 いや、今は環境悪すぎる。
景気はすごくいいらしいが、MRが余りすぎてるから。 MRから見ればやりがいの
ある仕事は探せば
あるな。 確かにMRは潰しがきかん
営業 まともな契約書あるの無理
単純作業 無理
頭を使う仕事 無理
新しく資格取る 無理
介護関係 ジジババ、シモの世話嫌い
ただし、きれいな女の子の、シモの世話、舐め、観察は好き
タクシードライバー カローラ、ヴィッツ、アクア、プリウスは嫌
ベンツ、BMW、アウディ、レクサスなら、1日100km以下月50万以上なら
コンビニ 絶対無理 月max.13マソ、ナマポの方がいい
ソープ店員 無理、女の子の指導員なら可能
農業、漁業 無理
警備員 立ってるのは慣れているが、外、雨、夜は無理 うん。むしろMRよりもやりがいのない仕事はあんまりないんじゃない? 宅急便でセールスドライバーでもやるんですね。
でもね、契約書作成なんて、真っ先にロボット化の対象ですから。
むかしは、幹部から重宝されていた、経理の仕事とか、真っ先にAIになってきてますから。
長くやれる仕事ってあまりなくなってきてますよ。設計すら、AIでほとんどしてます。特にグラフィック系とか。 AIで出来ない事は子作り
愛のある仕事はAIには出来ない
AIなのに >>867
あれ?未来の子作りはAIでやるらしいよ。
セックスは、純粋に楽しむものとしてしか残らないんだって。 MRよりも、内勤の定型業務の方が危ないから。
外勤業務も不適切と判断されて、配属されてる場合が多いからな。明日は我が身。 >>870
残念だけど内勤社を辞めさせるのは大変なんだよ、売上とかの概念がないからね
簡単に辞めさせる事ができるのはMR、一家心中するのもMR そう思う気持ちもわかるけど。
内勤の定型業務がターゲットにしやすいと思いますよ。
アルゴリズム化されてる業務は、定量化しやすいしから。
アウトソース化もしやすいからなあ。
MRは、安全性業務という製薬メーカーの義務に関する重要な面に関与してるから。だから、評価の在り方は変わるだろうね。 MRは世の中から認識されて国から
激減目標設定されてますからね。
サバイバルタイヘン。 内勤も外勤も同じだよ。
ただ、MRは既に「不要論」が出てるのよ。
そこの差が大きい。
これだけ「不要」って言われている職種は他に無いぞ 不要論ねえ。
でも、それを言っている背景は、薬価が異常に高く、コストを下げて薬価も下げろという経済学者中心の議論だから、コスト下げられたら、なんでもいいわけ。
華美なプロモーション全廃して、安全性業務専任にすれば、批判はなくなると思います。
コストの下げやすさ代替のしやすさは、スタッフ職の方だと思うけどなあ。 そのシステムを導入するコストを考えてるかい?
MRの経費は高すぎるんだよ
給料以外に社宅、車のリース代等
日本にMRの数が多過ぎる ペーパーレスにしクルマも使わない
アボイント先に電車、バスで
行かされるようになるよ。 >>871
経理も人事はAIか外国人の人件費安いアウトソーシング。マーケも社内教育研修部も2から3年でアウトソーシングで、専門家に任せ、ダメな外部は他社に切り替え。
本社は田舎の安い土地、社員の借り上げ社宅も安く済む。できない雇われ経営者はクビ。 安全性業務すらコスト削減を優先するなら、薬価制度を守る必要はないね。自分から墓穴掘ってる議論してますね。プライム会員で有料化して、研究開発以外は、リストラしちゃえばいいのよ。かなり身軽な業界になるよ。 >>838 SNSで連絡きた。総選挙の応援ありがとうございまーすだって。w >>879
お国の政策だから仕方ない。
借金は誰が返すのか?
破綻して中国に呑み込まれるよりマシ。
高齢者の寿命を5年や10年延ばすコストに見合わない。 この世で不要と言われている営業職はMRだけ。
製品を運んでいるMSは不要と言われない。
MRは本当に不要。 調査票の記入依頼や回収をしない内勤の人達が好き勝手に言ってる感じだなぁ。MRはいらないと。
そこまで言うなら、プライム会員で有料化してダイレクトメールだけにすればいいよ。
そうなると当局から報告遅延と行政指導されちゃうが。
そうなると営業が活動しないからと他人の責任に転化するのだろうけど。
MRいらないなら、それなりの代わりなる安全性業務を確実に実施できるスキーム作らないとダメ。
中抜き、ピンハネだけの人達が増えちゃったね。
プライム会員で有料会員制度にしてみな。
おもしろい試みだよ。
国民は、みな喜ぶから。薬価下がるって。 >>878
今のミドルは、自分のノウハウがないから、みなアウトソース頼みだね。いっそ、製薬メーカーは研究開発以外、リストラしたら? 薬価も評価対効果で全て決めればいいのよ。 昔は商社不要論なんてあったし、証券マンなんていなくなったし、
MRだけが営業として不要と言うわけではない。 PMSだけなら手当は確実に減るし人数も減る
よってMR不要になるじゃん 30代の諸君らが60の定年まで医薬品関連業務を行う確率は10%くらいだろう。 >>887
10%の人間しか残れないって意味ならまぁまぁ合ってる
ただもっと低いと思うよ
どう考えてもあと30年もこの仕事がある訳ないからね 逃げるなら早めがいいな。
他社がリストラするから。 まあ10%はあるだろうね。もしかしたら30
あるかも知れんよ。 PMSを人間が声かけて集めるって意味わからんよな、「先生なんとか今月中にお願いします」とか。 完全にネットで募集して書かせて、書かなかったら支払わなきゃいいもんな。 >>891
>まあ10%はあるだろうね。もしかしたら30
>あるかも知れんよ。
30%もある訳ないだろwあと30年だぞw
現実を知った方がいいぞ 30代のお前らへ
転職するなら資格とか取る?
時間だけならあるから最後のチャンスだと思うのだが 30代で薬剤師でないMR リストラ、早期職後 あるある
転職エージェントに登録
35才以上で、まともな会社は100%ない
懲りもせず他社、MR→数年後、また、リストラ
エージェントから、進められる案件
ソニー生命等、Dr対象の提案型生保営業→人脈が尽きると 失業
大東建宅、ヤマダ電器住宅リフォーム営業、太陽光営業 出来高 安定しない
東京 大手タクシー運転手、宅配業者ドライバーヤマト、佐川 、クロネコ
引っ越しドライバー、
介護施設等 じじババのシモの世話
想定年収 300万から〜 ソニー生命や大東建託 物件の契約でインセンティブがある
最高で1000万 ほぼ不可 >>893
それで集まらないと再審査資料が出せない
再審査通らないとその薬は終わる
それじゃ困るから徳や中みたいなグループに丸投げして
雇われ医者に強制的に書かせることになるんだろうな 今週末、キャリアコンサルティング受けてくるわ。まぁ先は見えてるが何もしないよりかはマシ >>898
そだね〜
先が不透明だから、自分の市場価値を知ることからだな
転ばぬ先の杖、
転んだ後の松葉杖 >>880 タワマンパーティーで知り合ったAKBの子よりも、わたしの市場価値は低いんだろうなぁw AKBの子は、金あるIT社長や医師、土地持ちの資産家
キモでも、金と割り切って結婚するだろ
紀州ドンファンの嫁みたいに >>900 確実にAKBの子の市場価値の方が高いと思います。 仕事の市場価値がどうとか言う人程、その人の仕事は、コモディティ化していて、AIやロボット化可能になってる場合多いよね。
目指す姿は何?と聞くと
今は1人の営業パーソンとして毎月目標を達成できている。
このあとはチームマネジメントにチャレンジしてみたい。
とか、
今まではパッケージ商品を売ってきた。これからは顧客に深く入って提案する営業がやりたい
とか。
つまり、その職種に就いている大勢の人と同じ経験をしようとしているだけな場合が多いよね。
市場価値って希少価値だと思いますね。
ITで、その人しか、バグが直せないとか。しかもコストなしで。とか。
だから、無償でボランティアでスキルを教えないという、アメリカ的な発想は、自然に帰結したものだと思います。
ボランティアでノウハウ教えたら、自分の希少価値、つまり市場価値が低下するからです。
しかし、企業活動としては、仕事のブラックボックス化は良くないわけです。
だから、マニュアル化してコモディティ化しようとして、出来るだけ、スタッフの市場価値を下げて低コスト化を進める。
こんな感じで思ってます。 AKBの総選挙、最後の方少し見た
思ったのは、飛び抜けて綺麗じゃない子達が
自分をアピールするって大変だなと
ブスではないが、やっぱ可愛くないし
名古屋ドームにキモオタがあれだけ集まるのも 分からん ちょっとキモい女の子達が画面上でヘンテコなテンションで頑張ってる姿をキモオタは自身に重ねるのかな AKBのコンセプトは、クラスで10番目くらいのかわいいこ
クラス女15人だったら、ブスに近い 指原なんか、見慣れたといってもブスだ
AKBのメンバーも、キモオタデブのファン利用はするが、恋愛の対象でない
ドームに集まった、キモオタファンは、自分の人生メンバーに重ね
投票や握手会のためCD買うんだろうな、
CDも300マソ以上買って投票に影響力をも、有名オタがいるらしいが 外資の金融機関は日本に来たけど殆ど撤退したよね。
製薬メーカーも外資は利益率下がって来たら撤退もありだよな。
日本より中国辺りに人件費投入した方が儲かるかしね。
なんと言っても日本は国が製薬企業の利益を許さないから。 >>910
ん?
ゾロ屋
パチモノ
コピー品
他に言い方あった? MRの市場価値www
一回転職エージェントに行ってみろ。
思ってる以上に価値ねーぞww AKBの子は、人気高かったよ。
ただ、ギャラ飲みだってことは、一部の人しか知らなかったけどね。市場価値高いよ。 >>912
エージェント登録してるから、価値の低さは分かってる。
地方私大担当の俺でも大手は通らない。
専門会社は内定出たけど、示された担当が南端の国だったので辞退。
出来れば都会に行きたい >>914
あそう、僻地はな、南国行くと頭がトロピカル 本州で復帰無理 国立大担当してても価値なんてないぞ
異業種なんて書類通らんからな 異業種とひとくくりで言わずに。
ビル管理なら通るだろ。 ビルメンは流石にないだろ
一括りに医薬業界以外は厳しい
そして、医薬業界の求人が終わってるで マンション管理会社は資格がいるんだろ?
給与は下がるだろうけど、食っていけるなら・・・ 今日も夜勤ですね。
T美と楽しかった頃の思い出を書きたいと思います。
私が理由もなく「Tちん!」と呼ぶと、「なんだよ!笑」という合いの手(笑笑)
一回り以上も歳が離れていても、これだけT美が私に心を開いてくれた(笑笑)
確かに私はT美に告白しています。
ただその結果はどうだってよかった。歳が離れているし、T美を私の女にしようなんて思いはなかった。
それをT美も受け入れてくれ、T美との仲はカレカノにはならなくても急接近したんです。
「無理しなくていいよ。たださみしかったり、お腹が空いたら呼びな」とそういう風にいつも接していました。
T美。Tちん。スカートを履かないTちん。好き嫌いの多いTちん。口が悪いTちん。けど寂しがりやなTちん(笑)あまえんぼなTちん(笑笑)
今でもすごくすごく大好きです。冷蔵庫のナプ、数えました。
残り少なかったです(泣)早く彼女が欲しい。今静岡に住む○ーかって子と一応付き合ってます。
○ーかはT美と同い年です。フリーターなのが玉に瑕、よくメンタルが潰れるのも玉に瑕だけど、やっぱり20台前半の子と付き合えるってのは
自分の経済力、顔面のレベルの高さそれに感謝しかないです。
ただ、○ーかは人間的な魅力がT美に劣りますね。
本当はT美がいい。T美の強気なタイプ、昔付き合った6歳下の由紀に似てる。
由紀も可愛かったですよ。由紀はク○ニさせてくれんかったので、手マンした指を舐めてたw
T美も彼氏ができたにゃろか。男に手マンさせたれたりされてるんたろか。 MRっていいスーツ着ていい時計つけて会社乗り回して
羨望の対象ですよ
裏山
辞めるなんてとんでもない >>921
辞めないじゃなくて、仕事がなくなるんだよなぁ〜 MRはもはや求人無くてMRとしての転職は出来ない。
かといって他業種の営業マンで探しても他業種の会社はMRが営業出来ないのを知ってるので雇わない。
なので上で書類審査通らないというのは事実。
もう、MRはほんとに終わりだよ。 >>921 タワマンパーティーでは楽しくやってたよ。MRさん。 >>923
そしてその会社ですら削減が始まるからな
内資・外資関わらずな >>823
だから、何か身に着けるためにも収入半分の会社でもいって修行しないといけないな。 俺も35だが、あと20年以上会社に残る方法は2つだと思う。
@毎日の業務をすきなくこなしながら、空き時間は常に情報収集と勉強しまくり、
MRに残されたわずかな医療ニーズに対応できる能力を身に着け、誰から見ても圧倒的パフォーマンスで支店長に昇進。
A40代独身女性が人事部長になったのだが、
彼女の愛人になり、セックスでは常に逝かせまくり、自分は関東近郊の目立たないポジションに置いてもらい
彼女が性欲たまった時に呼びだされる役割を受け持つ。
俺に@は無理だからAを目指すしかないと思う。 タワマンパーティーでのMRさんの活躍はすごかったけどねー タワマンパーティーの景品はディズニーリゾートのペアチケットでした。w >>904 医療用医薬品の広告活動監視モニター事業では、ネット上の媒体の表現にも疑義対象があると言ってるから。WEB FAQとかチャットボットも注意しないと危ないね。IT担当も相当な責任があると思いますね。希少価値になるのかな? アメリカでは、消費者の5割がチャットボットを利用した事があるというくらい普及してますね。ただ、英語です。
今あるチャットボットの多くは人工無能の仕組みで開発されているものが多くある印象を受けます。
人工無能とは、予め設定されているルールに沿って会話を行なう単純なもので、事前にプログラムされていない言葉が来たら、返答ができなくなる欠点をもっています。
文脈を踏まえた上での会話も、この単純な仕組みでは実装が難しいと言えます。
正直、まだ世に出回るボットのほとんどがこのレベルのものだということは否定はできません。
ユーザーの期待値を大きく下回ることは明白です。
GooglePhotoを見ても分かる通り画像認識の技術においては、大きくリードしているといえます。
その他の追随を許さないテクノロジーをAPIで誰でも使えるようにしてくれています。
言語になると、日本語という複雑な言語の壁。
膨大な自社ライブラリーの作成と維持管理費。
まだまだ、実用化は程遠いと思います。
アウトソースのクラウドを使うと、個人情報や機密情報の漏洩にもつながり、そう簡単じゃないですが、中国のタクシーの運転手が、スマホの音声認識機能を使いこなしてるのを見ると、ロボット化、AI化は避けられないかなとも思います。 >>932
要は高い金と莫大な時間をかけて英語を勉強する必要はなくなると言う事だな
3行でまとめろや >>932 高いコストと莫大な時間かけても、いいものはできないということじゃね?
パッケージモノの汎用品使っても、いいものはできないってこと。
バグ一つ自分達で修復できないので、入れちゃうと反対に大変な事になりかねないって事じゃね? タワマン パーティーで喜ばれる手土産をAIに選んで欲しい お前ら転職活動やめろや
エージェントからMRの転職活動中の人が増えてるって失笑されたやろ タワマンや家を買うことを考えてるひとへ。
LINEのチャットで家の検索ってチャットボットがオススメ。
物件を探す、記事を見る、事例を参考にするの3つのボタン。
物件を探すのボタンをクリックする。
希望の条件を教えてくださいと応答があります。
具体例も教えてくれるので、どんな内容を入力すればいいのか分かりやすいですよ。
例えば、荻窪 戸建て 5, 000万と入力したところ、荻窪駅から徒歩圏内、4,000〜6,000万円台の戸建て物件の情報が横スクロール表示。
気になる物件を見つけたら、通常の住宅情報サイトに掲載されているような物件情報に加え、住宅ローンを借り入れた際に毎月どの程度の返済額となるのか、変動金利の場合と固定金利の場合をそれぞれ確認可能。
ローンの事前審査機能もあります。
おもしろいですよ。
単純なアルゴリズムがしっかりしてる場合は、日本語でもかなり実用化されてます。 沢井製薬のチャットボットは楽しいね。
先発品の薬価差や海外旅行の際の英文証明。
情報がなんでもあっていいね。
写真もたくさん使ってるしね。 >>935
いやいや、ある程度形になるとは思う。
ただ、なーんだ、こんなもんかという風になる。
こういうITは、導入時はかなりディスカウントかけてくるけど、その後のカスタマイズや保守費はかなり高い。
プリンター本体は、値引きするが、インクは高く、互換性がないみたいな感じ。
だから、金かけたなりに、それなりのモノはできる。
ただ、コンテンツ情報はアップデートしないといけないし、バグも修正し辞書機能もアップデートしないといけない。
そこまでの根気と金と経営の理解が得られるかどうか。
次々とパッケージ自体のバージョンも変わるしね。 >>941
バグの修正にかかるコストを相対比較するデータがあるんです。
そのデータでは、バグが見過ごされて下流に行けば行くほどコスト増になり、逆に上流で解決できればコストが格段に安くつくというデータです。
つまり、システムが完成した後では、プロジェクト途上の開発中の場合と比較して、バグ修正に必要なコストが、飛躍的に増大するということです。
バグの修正コストの多くは、本物のIT技術者にとって負の作業になります。
しかし、アウトソースのIT企業からすれば、美味しい場合もあります。様々な長いおつきあいができるからです。
システム導入の際にディスカウントしても、長い目で反対に儲かるわけです。 エージェントからMRは書類選考でほとんど落ちると言われた。
他の業界から、MRは使えないと言われているらしい。
今まで楽した分のツケがきたな。 たぶん、MRだからじゃないと思います。
畑が違う業種だと、単純に即戦力にならず、教育コストも必要で、給与も高いので、条件に合わないのだと思いますよ。
それに訪問型の営業そのものがなくなってます。ネットが主流で、営業はオンデマンド対応で、サービスマン兼任です。
どこも同じです。バックオフィスも少ないと思います。非正規で新卒並の条件なら引き手あまたですよ。
社会構造が変化してますから。
割増貰えるまで、辞め急ぐ必要はないと思いますよ。
失業保険の給付でも損しますよ。 沢井製薬のchatbotは、よくできてるなあと感心する。
chatbotは、2つの基本型の混合の様です。
選択肢型
決められたシナリオによって選択式で会話をするタイプ
辞書型
登録された単語とそれに対する応答をするタイプ
非常に現実のchatbotの基本ソフトの実力に合わせて上手く作っていて無理していない。
希望の情報コンテンツに、ストレスなく誘導してくれてる。
ただ、一番感心したのは、誘導された先のコンテンツの見やすさ。つまり、ホームページのコンテンツそのものの作り込みが素晴らしい。
chatbotは、単に目的のコンテンツに誘導するだけだが、コンテンツがchatbotに質問した内容に合った作り込みをしている。違和感がないのです。
これは、会社が縦割りの弊害が少ないのかなとも思えるくらい。通常は、HPの中でも、担当部署が分かれていて一体感がない例が多い。それが沢井製薬にはない。
本当によくできたchatbotというよりコンテンツだと思いました。 大方の予想通り大地震が来るとすればタワマンは売りかな
オリンピック後に大地震来て首都移転も有りの復興バブルが理想 ロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)って、単にシステムを導入すればいいと考える偽IT信者や偽SEがいますが、本当は業務プロセスの整理とアルゴリズムの構築が本当は重要なんですと、本当のSEが言っていました。
なぜなら、そう言ったアルゴリズムがあってこそ、プログラムが組めるからだそうです。
沢井製薬は、おそらく業務プロセスも整理されているのだと思いますね。HPの作り方一つみてもよくわかる。
縦割りの非効率な会社は、HPは迷路の様でわかりにくいことが多い。
でも、本当のSEが言いました。
クライアントにそのことを話すことはないそうです。
なぜなら、あとあとのメンテナンス、バージョンアップもビジネスだから。
どんなにクライアントがバカでも、言われたままに作るそうです。 ベンダーに依頼しないで、コストなしでバグの修繕ができれば希少価値ある人材なんだが。でも、無理か。たらふく喰わしてもらってるんだから、たっぷり儲けさせないといけないね。w レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。