スギ薬局社員板Part10 [無断転載禁止]©2ch.net
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1例ン百万円のC肝処方箋が来るかどうかで達成が決まるギャンブルな予算はどうかと思ってます 調剤フェアなどで電子薬歴や調剤監査システムの最新システムを見に行っているのでそのようなものを理解はしています でも調剤事務に薬剤師免許が不要な業務をほとんど移管しているうちのやり方はなかなかだと思う たとえば不足薬を近隣店舗に取りに行くとかはシステムでは無理だけれどヒトならお願い出来るわけだし 在庫管理も補充はもちろんノンアクトの移動先の交渉や期限チェックに棚入れにMAP更新まで全て調剤事務がしてくれる クリンリネスチェックに基づいた掃除ができていて調剤室の中は常にキレイだし でも調剤室でインターネットが使えない&USBメモリ禁止なのでこれまでの自作ツールが使えない&カラー印刷出来ないのは早急な改善を希望します でもM&Aは絶対にやるべき
業界1位と2位のウエルシアとツルハはイオンと結びつきがある会社なので
仮にこの2つが合併したら売上げ1兆3千億円のドラッグストアが誕生します
そうなったらうちクラスは独自路線では淘汰されるだけ コンビニ業界がセブンファミマローソンとその他大勢ですが
同規模の店舗数と売上げのドラッグストア業界も近未来そうなるのでは? もう創業者一族は数代先まで安泰な蓄財ができただろうから社員の幸せを願って経営をきちんとできる人に任せてほしいです ウエルシア&ツルハ連合ができたらウエルシアの子会社であるアオキも当然そのグループになるわけでそうなると中部でさえトップではなくなってしまいます
ウエルシア&ツルハ&アオキが統一の外観のドラッグストアにしたら中部でさえスギよりもよく見かけるドラッグストアが出現する可能性があるわけです
そうなったらスギはサークルKです スギなんてどこからも声かからんでしょ
施設設備、備品もない(本社を除く)
人もいない
店舗も汚い
人のレベルも低い
他社に負けてないとこって1個でもある? >>9
そんなのどこの薬局でも事務に行ってもらってるよ。 >>16
ただでさえ、自社開発のレセコンで脆弱なのに、ネット接続、USB使用ものなら自爆する。 >>23
負けてないとこは、金をケチりすぎてるとこだな 本社は他社からの中途と結果残して声がかかって仕事してると勘違いしたゴミしかいないよ
現場に対してミスしてもメール1通送れば終わるし、何も生み出さないのに沢山残業して稼いだ金で有給取って旅行とかw >>26
それでもって、
一店のレセコンがウイルス感染したのを理由に全店のレセコンネットワーク遮断して終了。
次の行動としてセキュリティの強化をするわけでもなく、雑務用の代替PCを全店に配布するわけでもない。
責任者カス過ぎて話にならん。ネット遮断しただけでドヤ顔してんじゃねーよって感じ。 調店内でお客様から質問を受ける→ちょっと待ってと言って事務室のパソコンで調べる→
調べたことをお客様に伝えたらいやそうじゃなくて…と言われる→ちょっと待ってと言って事務室のパソコンで調べよう…としたら店長かSVが使っていた
自前のスマホかタブレットを使わないと仕事にならないよ >>28
ケチってるところが時代に逆行してて、経営陣のセンスのなさが浮き彫りになるね。 昔からいる人達が口揃えて言うのが「小さい薬局がたまたま上場した会社だよここは」
上場企業なのにやってることが田舎の中小企業以下だから納得できる >>31
今どきネットが使えないところなんてないでしょ!!
患者から質問されて調べるのに自分のスマホ使わないといけないなんて。
印字ができない分包機も何だか悲しくなってくるよ。 有給とりたいのにもみけされるんだが
暇な店舗のカス共は存分につかいやがって
忙しい店舗こそ日頃のスピード求められて口うるさく言われるストレスから解放されるために必要なんだが
理由言わないとダメなのか? 毎月25日過ぎの恒例行事だな
PSV「必有休で出してある来月〇〇日ですが休まないといけませんか?」
俺「休みにする必要があるから必休なのですが」
PSV「そうですか。では有休でないといけないですか?」
俺「有給は残っていますが」
PSV「そうではなくて有休でないといけないですか?」 スギは人を大切にしない会社ですよね
イエスマンしかいないから上のお伺いたててみんな仕事してる。お客様がいるからお店が成り立つのに残念な会社になりました >>36
すごい上司ですね
物販もそんな感じです
上司が四連休とれて部下は公休すらないんだもん >>35
普通の会社は理由も聞かれないし、私用のためって書いて提出すれば受理されるよ ハイブリッドのゆとり店舗の奴らは有給取りやすくて承認してそこで有給取得率稼いでんのかね >>36
有給取得するのに、理由はいらないはずだけどなぁ
理由の聞き方にもよるけど、あまりに高圧的な言い方されると、パワハラにもなりかねないし
完全にコンプライアンス違反だね >>43
私は退職した人間ですが、計画的に実行し行動してましたが、最後は有休ドブに捨てました
40日もあったのに。使える人と使えない人の差はなんですかね >>44例えば、店長でしたら退職される際に、同一店舗で店長→一般で異動が発表され、有給消化されるのが多数でしょうか
次の再就職先が決まっていれば、2ヶ月先まで待ってくれる企業なんて、そうそうないはずだから、40日すべて消化するのは難しいかも
辞める意思があるときから、少しずつ使うのが一番良いのでしょうが、それなら普段から使いますものね >>43
エリアの人数がカツカツで有休を取られると不在店舗ができてしまうおそれがあるから >>46
PSVとか本部の無能が入れば。SVは店舗巡回に来たなら店を手伝えばいいのに。PCの前にずっと座ってて邪魔 >>47
PSVとか本部の無能を入れてもカツカツ
1日10枚の調剤室でも薬剤師1人は必要だからね >>47
SV店にきてもパソコンにいるだけで役に立たない
店いそがしくて電話でれないんだから電話位出ろって感じ 6月までに辞めていたらラスト2ヶ月を有給消化でも店長手当(残業見合)5万円×2をもらえたのに逃げ遅れた⋯ おまえらここで悪口書くくらいならとっとと辞めるのが賢明ですよ。
うちの会社が某調剤薬局を見習って
ネットで会社の批判書き込み禁止!
社長一族の不祥事に触れるの禁止!
モンスタークレーマー愚痴るの禁止!
クソ上司を告発するのも禁止!
書き込んだ奴は懲戒解雇のうえ名誉毀損で訴える!
とか言い出したら色々終わるよ?
実際に書き込みした奴が特定できれば懲戒解雇、
あるいは名指しされた上司の部下全員に念書書かせるよ?
有給諦めてでも退職金確保して円満に辞めた方が賢明だよ? どうやって個人を特定するの?
名誉毀損だと会社が告発して刑事事件だと言って顧問弁護士が開示請求して探し当てるの?
大変だなあ 個人を特定するのは殺意めいた予告や事件性があるコメントのみ。
しかも警察が本気になった場合。
それでも個人はすぐに特定できない。
大変ですね。 >>51
ここに書き込んでるやつは皆もう辞めた奴が多いでしょ。 >>51
これは事実だからしょうがないんじゃない?
名誉毀損になる意味がわからない
そのぶんの仕打ちはされているから >>51
名誉毀損で訴えられたら反対に有休使えなかったので労働基準署に訴えますけど何か? >>53
転職情報サイトの書き込みについて、
会社に対してネガティブな情報書いた投稿者に対して開示請求をして
実際認められた例はある。 某調剤のインターネットで会社の批判禁止云々ってのは
晒された上司がキレて「俺の悪口書く奴は晒すぞ訴えるぞ」とか吠えて
メールをバラまいた程度のことを大袈裟に騙ってるだけの話だろ?
まさか社内規定改正してそんなバカなルールを明文化したわけじゃないんだし。 休憩の間の補填人員出すらしいですけど
ほんとにキッチリ運用されますかね この辺のPSVって土日しっかり休んでるし
巡回かわからないと思ってるのかシフトも8時間も働いてない日ばかりのようなんだけど
いいのかな。時短でも調剤薬剤師でもないのに >>47
普段ボケーっとしてるSVに接客させたら、とんでもない医薬品売りよるからあかんな 自分だけかもしれないがスギ薬局をGoogleで検索すると最初に「スギ薬局 さえない」とサジェストされる 店長から離れてだいぶ経つSVはレジ操作全然出来てなくて笑った
プライド高いから周りに聞かずに何とかしようとするあたり本当無能 >>65
現場の店長達は新レジの説明なかったけどSVとBSVは研修受けてるになぜわからない? 転職する場合、今の年収聞かれるから、今なら、去年の年収で転職できるから、
今のうちだよ!!
私は6月末まで働いて、8月末まで有給と公休で休んで、今月から新たに働き始めた。ラッキー 尊師の屁違法
その1 出世とはいかに上を騙すかである
その2 理想は部下の成果を自分の成果にし、部下の失敗は部下の責任にすること
その3 自分の失敗を転嫁する部下を3人もつこと
その4... 休憩代行って薬剤師は入ってないんだな。一人薬剤師は永久に休めないんだね 休憩の一時間だけ、どっかから人が来てくれるんですか? 患者がいつくるか分からないんだからトイレも行くな。
絶えず患者さんとお客さんの目に届くところにいないと不在扱いで通報されるから ぜひ不在で通報されたい
ワンオペの休憩時間なしとセットで明るみに出て即名実ともにブラック企業リスト入りだ SVがよく店長と昼にラーメン屋に行くんだが
本部社員と店舗責任者が特に理由もなく店を離れてもいいんだから
ワンオペ薬剤師だってファミレスのランチ食べに行っても文句ないよな?
休憩時間は労働基準法で完全に勤務から切り離された時間なんだから! >>79
最近毎月の残業時間を30時間以内にしろと、なかりうるさくなってきたけど、そもそも休憩取ってないんだけどな。
あまりにもうるさければ、取れてない休憩のことを言ってみるよ。
まあ、どうせ変わらないだろうけどね。 >>77がどういう立場の人か知らないが本気でムカついた
先週ただの一度も休憩時間(とされる時間)に呼び出されずに済むことがなかった
多い日は5回も呼ばれた
法律違反に文句を言うなまたはいやなら辞めろしか選択肢がないのか?
本当に人がいなくなるぞ >>68
明日は、嫌でも尊師の説法聞かされる。
マジで店長会議行きたくないよ。 >>73
正しい選択ですね。いい就職先決まりますように。 >>81
ムカつかないでよ。
自分が買い物行った時に営業時間なのに
レジに誰もいなくて、どうしていないか
聞いたらトイレ行ってたり昼メシ食ってた
って言い訳しながら戻ってくるような店員がいる店嫌でしょ?
客は嫌なことあるとどこにでもチクるって知ってるでしょ? SVとかBSVって自分のパソコン持ってるんじゃないの?PSVはパソコン持って来るんだから
あいつらも事務所のパソコン占領しないように
してもらわないと邪魔で仕方ない。
頭弱いから配線できないのか?仕事も何時間かけても終わらせられないみたいだ 同意
SVやBSVのパソコン独占超邪魔
発注(…補充要望かw)の時とかほんと困る
業務の邪魔してどうすんだよ >>85
それなら、その店にはもう行かなくなるだけだよ。スギ薬局はそういう店作りしてるんでしょ? >>77=85
トイレも行くなって書いたよね
自分は9時間トイレに行かなくて済むの?
尿意(便意)を催してから何時間でもがまんできるの?
自分が言われて平気?
今はまだ転職活動していないけれど転職することになったら休憩時間は労働基準法通りにとる
外食する店長には止める権利はない
一応PSVには報告はしてから行く 尊師の説法
長い話
甘い言葉
洗脳思想
また信者が増えるのか。
賢い奴は辞める
残る奴は植え付けられる
君の、明日はどっちだ? 飯食ってるのに呼ばれて投薬してるけど、その患者いつも同じ時間に来るから毎回飯食ってるわ 嫌じゃないのかな >>80
適正な人員無しの状態で30時間超えたらキレるって意味わからんよな
やりたくて残業するやつなんてほぼいないのに。
わざと残業してお金稼いでるだろとか言われた時はキチガイクレーマー以下だと思えたな >>86
わざわざ一番追い込まれる時間帯にくるあたり本当何も考えてないよあの人達は
数字関連の報告だって自分で見ろよと思うね やっぱり残業30時間のラインは、みなさん言われているんですね。今週だけで、自分の担当の棚替が10人時以上。先週の棚替も半分放置。月末月始は、雑用だらけで雨でも、楽できぬ。残業代いらないんで、定時で帰れる人時と人員をくださいませ。 転職された元社員の方に質問です。
他企業ドラッグの中では、評判も含めて何処がおすすめでしょうか?
どこも同じ!はご勘弁ください。
真剣に脱北を検討中です。 >>97
給与面ならマツキヨ。
複数の登販がいて休憩中に呼ばれる事がないのはココカラ。
サンドラは人件費を抑えるだけ抑えるため店長などでない一般社員は30歳になると退職に追い込まれます。
セイムスは一時期に大幅なボーナスカットして退職者が一気に出ましたね。
セイムス、ココカラでも1日の商品の売り込みという押し売りを行なってます。
ドラッグという世界はオーバーストア化してどこも新店を出すのがストップしたら会社が傾きます。
正直言えばドラッグストアはそんなに先のない商売です。
誰かが書き込みしていたがウエルシア、ツルハ、アオキが合併したら1強になります。
ドラッグストアの上が考えているのはいかに従業員の給与を抑えるかです。
どこもスギのような理不尽はあります。
どこも残業はするなと言われるがサービス残業は行ってます。
スギだけでなく他のドラッグも生きるために必死なので人を削り少しでも利益を出そうとしてます。
ある会社の店長会議ではあなた達が人を増やして欲しいというなら増やしますよ。
その代わりに店長の給料をカットしますよ。
と社長が申しました。
スギだけでなくどこも似たり寄ったりです。
転職希望者で全てを叶える会社がないが正解です。
給与面なのか、仕事が楽さを求めるか、プライベート重視なのかをここで書き込んだほうが良いと思います。
長文失礼致しました。
元スギ薬局社員より >>93
投薬に何分かかりますか?
その分休憩延長するんですか? 残業時間30時間を超えないように!というのであれば、まずは取れていない休憩時間分をどうにかしてくれ。
こっちだって残業なんかしたくない。家が遠いから、定時で上がってすぐ帰りたい。
スギっこだと、勤怠切ってから薬歴書いてそう。
それを当たり前とせんのうされていくのかね。 管理薬剤師って偉そうにしてるのがいるけど
今は地区長PTMTで業務進めてるから
とにかく店舗人員は残業代を発生させないようにして。悪いところは店舗のせいになりますよ。
評価はうまくゴマをすれたら上がるかもしれませんね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています