ヤンセンファーマ岩屋勢力拡大中 [転載禁止]©2ch.net
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岩屋は社内不倫中絶事件起こしてヤンセンにとばされたと聞いているが、まだいるのか?
ヤンセンで岩屋精力拡大中 今日の話題で相手に出し抜かれてます
SL 無能も露呈してますが、来週の糞研修中止して下さい。今可及的速やか案内でしょう! 相手方が速やか案内して終わってますが
ヤンセン販売止たんだね〜 情報遅れ会社信用して研修するなら責任取れよサトコみたいに慰謝料請求 辛ぽポニーはまだ酷い
1番外勤な時に研修だとよ
阿保上司に、pss お願いします 無意味な研修辞めてくれ
こら橋ども
覚えとけよてめえら100倍返鉄板、MR全員団結させてくれたな SL恥の名児耶大SMPのメールうそばかり
このバカの功績なしです
SL無くしてください 従業員の給与減額
違法な不利益変更は既遂後
面白展開になるみたい
25日以降ルンルン | まぁ、ウレシイ!カツヲちゃんを男にしてあげるからネ!ウフフ!
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. | / | タイコおばさんを見てたらティムポがこんなになっちゃった!
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_::_r'´ _/::\_ ヽ ̄~~ ソ丿 オマエ馬鹿なのか !?
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どういうことですか?
詳細求む!誰が復活?
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/21(月) 09:12:30.01
チルドレン復活祝賀会京都にゴー さあ反撃だ
IBM敗訴
東京地裁は、5人について一部業績不良が見られたとしつつも、解雇すべきほどのものではなく、会社側が職種の転換などの手段を講じるべきだったと判断。解雇は客観的に合理的な理由を欠き、「権利濫用として無効」とした 今からでも自己申告制度でも実施すべきですよ
広義のロックアウト山ほどありますね! リストラも頻繁に起こる日本の経済状況。
その中でもIBMがロックアウト解雇を繰り返し、退職を迫る上司と部下との会話が録音されたデータが公開されました。
ロックアウト解雇?ロックアウト?なんだか怖そうな響きですね...もしかしたら知ってはいけないものかもしれません。^-^;)
これはIBMだけの問題ではないでしょうが、この頻繁に起こっているロックアウト解雇とは何なのか? 退職勧奨と退職強要とは何が違うか?
その違法性も合わせて一緒に見てみましょう。
Contents
1 公開された録音1.1 ロックアウト解雇
2 退職勧奨と退職強要2.1 退職勧奨
2.2 退職強要
2.3 録音の重要性
2.4 退職勧奨でも違法になる場合
2.5 勝手な解雇はできない 解雇はきびしく制限「倒産の危機」など4要件明示
判例法は、解雇について厳しく制限しています。最高裁は、使用者の解雇権の行使について「社会通念上合理的でなければならない」と濫用を戒めています。
大量の人減らし・「整理解雇」についても東京高裁はじめ多くの裁判で企業が倒産する経営危機が迫っているなど四要件を示しています。
最高裁の考え方は「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当として是認することができない場合には、権利の濫用として無効になる」
(一九七五年四月二十五日、最高裁第二小法廷判決・日本食塩製造事件)と述べております。
企業経営上の必要性による解雇をする場合、大量の人減らし・整理解雇には四要件が必要
@ 企業の業績が著しく悪化しているなど人員削減が本当に必要な経営状況であること。
A 配置転換・出向・希望退職の募集など会社が解雇を避ける努力をした。
B 解雇の対象者の選定が恣意的でなく基準が合理的、客観的である。
C 労働組合や従業員との協議をするなど手続きが適正である。
「四つの要件を満たしていない場合、その整理解雇は無効」(一九七九年十月二十九日、東京高裁判決・東洋酸素事件)とされます。 なるほど果報は寝て待てか?
業務改善手続きが、悪意の方向で展開され、犠牲者が多数だが5人でも全然大丈夫
30人レベルになれば組合以上36協定違反、業務改善手続きの不法性は証拠固めしているらしい
上司の会議での暴言も多数録音されているらしい! 383 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/03/03(木) 09:10:25.59
いつでもどこでも異常人格喫煙野郎
副流煙・間接喫煙害
PIPはこの馬鹿どもお願いします 知識も経験も乏しい上司でまともに仕事できません
せめて30バンドは社内試験すべきですよ
対外的に会社の恥レベル露呈しているだろう
初級公務員レベルの社会知識
看護師並みの医学知識
業界知識 継続テストの点数見ればMRのバカと仕事していないことあははは 0代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授立会人そていFX博奕「ニューヨーク砂漠ソルトレイク」センター50代野村光金うぃきしゅっちょおしょくじけん
https://www.youtube.com/watch?v=jET485MS1Vw宇ドナルド)マック張内戦中華
40代警部補同期奇想天外40代ニュース報道春文教授ディズニーちゃくふく春分解雇FXさんどりしゅっちょう[ヘルシアノートン緑茶]
https://www.youtube.com/watch?v=oMbYLIPZQ6c寸止講演会自主責任
40代警部補同期ニュース報道巨樹グルテンそてい十代FXセーブデータ遠隔消去KAR-Dローン(シュッ)しょうきょ家賃滞納決算20代かふぇまなー銀行光金動画蓄物牧場
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これも情実だいばーして〜
欠員大杉都会に補充しろ 違和屋さんを社員全員に笑いものにしたメールバカは誰だ またいつも流通さんやらかした
ちゅうぶはとんでもないことになって拡散中 夏季休暇取得は計画達成してからねと言ってる波和腹DMどこのドイツだい? 445
ほんとこれだわ。ちょっとの金ケチって恨みと知識を持った奴らが他の会社に行っただけ、まだまだ影響はこれから JJの喫煙ポリシーヤンセンは無視ですね
MEDは就業時間中禁煙無視 究極のもんだいお荷物グループ
喫煙マネージャーも多いらしいな 本社近辺の喫煙マナーの悪化
ヤンの本社に移動して来た自称栄転組のだとか? 今日もお詫び行脚
卸TOPからは大住の上の責任者しらんにゃんせん
高い給料もらって職制どうよ 人材枯渇のご都合人事が疲弊を招きますよ
ダイバー、SL、は不要です! お願いです
社宅補助無くなり家族が家無しになります
田舎の実家ならあります
会社は好きで仕事したい ???がパワハラするからみんな引き抜かれてる
病ヤンのマネージメントプールに会社に怨み持ち退職マネージメントに推薦された問題社員が数人紛れ混んでるゴキ取るホイホイで人事さんしっかり調査してね 病んモグラ叩き
警告 ロックハウス様
お里不詳の経歴怪しい
コンプ違反チルドレンが公募してます 社内公募で手あげしたMRにヒアリングしたり、有給取得しているMRが
転職活動してるかチェックさせたり、指示が頭悪すぎですな。
あんたの下は皆嫌だとよ。いい加減気づけ。 生抜きで愛社精神ある人間がほとんど逃散
Noといえる人間に冷や飯 彼女同伴でやってくる所は、ただの旅行気分、
核心部分は役人出身得意のはぐらかし ほんと、彼女さんは何しに来たんでしょう?
来ても何にもしてないんだから来るなよ〜!
彼女さんは何とも思ってないんだろうか?
する事ないのに何で来てるんだろう?とか。
単なる物見遊山ですか…
経費の無駄、会社の私物化、ですね。
社長、しっかり頼んますよ ロックハウスをフ○ラするために北
顔疲れてアゴはずれそうだった リスペクト!
社長・営業・人事トップが変われば素晴らしい会社にダイバー流石です
社員個人の尊厳守り働きやすい会社ですと、
喜んでダイビングペンギンします 社長・営業・人事トップが変われば素晴らしい会社にダイバー流石です
社員個人の尊厳守り働きやすい会社ですと、
喜んでダイビングペンギンします 470 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/30(金) 17:40:03.19
リスペクト!
社長・営業・人事トップが変われば素晴らしい会社にダイバー流石です
社員個人の尊厳守り働きやすい会社ですと、
喜んでダイビングペンギンします
471 :
名無しさん@お腹いっぱい。
2016/09/30(金) 17:40:52.75
社長・営業・人事トップが変われば素晴らしい会社にダイバー流石です
社員個人の尊厳守り働きやすい会社ですと、
喜んでダイビングペンギンします 逢坂観光のついでに低燃できる会社にするとホラを吹きに来る悪人 おいコラ
肩縁とか魔津駄軽痔とか時限爆弾連れいけよ
後で引責鉄板 イワヤ→アウディで時速200キロ出るって
自慢してた 結婚したくてもできない男が多いのに不倫三昧とは素晴らしい ヤンセンファーマのスレが乱立してるけど
どこで聞けば良いかわからないど
一番上にあったここで聞くけど
ここのMRは優秀?リストラとかあるの?
ここのMRからジェネリックのMRに行くのは落ちこぼれ? デブが少し痩せてもデブはデブ
偉そうにするんじゃねー ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ これだけの実績舐めんだ
すてららiv採用0 寸止めだよ
逃げきる 馬鹿がウザイけど
又新薬シフトするし寸止め
逃げきる! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています