日本ジェネリックってどうよ?
自分が島流しされて完結。
どうしても関わりたいから口出してくる
かまってちゃん ここの派遣社員から聞いた話だけど主任が派遣社員に正座させられながら説教されたって聞いたときは
この会社のコンプライアンスどうなってんだよと笑ったわ。
理由はどうあれ派遣社員に正座を強要するってパワハラじゃねぇの?w >>583
> ここの派遣社員から聞いた話だけど主任が派遣社員に正座させられながら説教されたって聞いたときは
> この会社のコンプライアンスどうなってんだよと笑ったわ。
> 理由はどうあれ派遣社員に正座を強要するってパワハラじゃねぇの?w
よ〜く読んだらおかしい文だ
最初と最後がおかしい >>584
パワハラのことは否定しないで文章がおかしいってことに突っ込んでるってことは実際パワハラあったんですかねぇ…w
まぁ自分の文章もおかしいけどお宅の会社もおかしいからお互い様じゃないですかねw 今もいるか知らんけど品管のt中とか言う禿はマジでパワハラしてくるクソ野郎だよ
再発すればいいのに 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 残業が多い部署は役職が無能だからだろ。
今まで何もしてこなかった結果が表に出ただけ。 金魚の糞みたいについて行ってゴマ擦ってたやつらが手のひら返して元凶とかほざく
カスみたいな陰キャどもも同罪だろ。 ジェネリック医薬品 38社の内31社で認めた手順と違う工程など見つかる
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220324/k10013549201000.html
まさかジェネリック製薬協会会員メーカーであるおたくの会社は手順と違う事はしてないですよねぇ?
してたら笑い者ですがw 4月の人事で何を期待してるか知らないけど変わらないよ。 他にも隠れ無能がいるからなぁ…工程内では無能だと言われてるけど他工程は知られてない奴とか
そいつらもまとめて異動してほしいわ。 活気のある職場で経験豊富な先輩社員達の下で働いてるから残業もなく定時で上がれる素晴らしい会社なんだろうなぁ… 3カ月で一つの装置を覚えて初心者から卒業と言われてるのに1年以上経っても一人で作業できない
役立たずがいて辛い、上長は見て見ぬ振りだし。 >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望 .
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
今でも特定の難病患者さんが稲田の工作により、精神を追い詰める嫌がらせを受けて苦しんでいるので皆さんも助けてあげてください
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
◆◆◆◆◆医療界隈の集団ストーカー犯罪◆◆◆◆◆
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1651818722/l50
🚨 恒吉豊(つねよしゆたか)
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/minor/1651478485/l50 gsusi
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」でケンサクしてみて! 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 以前ここで働いてたけど辞めて本当によかった。
残業多いくせに交代勤務、周囲は休職者増えてて作業者の仕事は増えてく地獄のような会社だったわ。
今は日勤で定時で帰れて幸せだわー この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティング ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中電
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGatoがすごい 中田 敦 日経コンピュータ 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日
//www.jiji.com/jc/article?k=000000009.000082721&g=prt エヌエスアイテクス 産官学共同「AIチップ設計拠点」prtimes 22/05/27
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? まだ始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ 残業がなかなか減らんな。何の評価にもならないのに。
自己満足の残業がほとんど。減らそうと努力している方に対してめいわく。 いや、やめとくわ。
お前のレス見てなんとなくわかったから。 いいと思うよ。そもそもお前みたいなのは採用もされないだろうけどね こんなきつい言い方する奴と仕事するんだろ?そりゃ皆辞めて人手不足にもなるわな。 #341 2022/12/03 08:47
私は転職すべきでしょうか?
今夏の懲戒で、減給1月7,000円処分になるし、昇格は取り消しになるし、賞与は他の従業員は上がってるのに下がるし(夏冬合わせて120万円弱)、外部から上司新任で昇進ポストは塞がれるし
今のところ、左遷や降格や解雇は無く、毎日普通に仕事し休みも取れ周囲も接してくれていますが
今まで散々おごりたかぶり自業自得なのは分かっています
東大はアスペが最も多い大学と言われたりで、私もその可能性があるのは分かっています
今私が置かれた立場を客観的に見られていかがでしょうか?
皆様ならこの状況なら転職しますか?
37歳男です
本業会社だけだと年収650万前後まで下がってしまいます
どうかご教示、ご教鞭いただけると幸甚です
[匿名さん] 品証のm添とs木、上司の前ではゴマすって派遣に嫌がらせしてるクソみたいなやつら 品証って昼休みも休憩しないで仕事してるんでしょ?仕事も人間関係もしんどそう。 品証、品管も休憩ほとんど取らず仕事している。
最近は退職者が止まらず、新入りばかり。負のスパイラルに入っている。 派遣社員がどんどん辞めていく…
それだけこの会社は問題がある、人がダメということ 派遣社員が辞めるのはここの社員が派遣を使い捨ての便利屋だと思っているからでは?
最近だと工場だと製造、品管、総務とかみんな辞めている。仕事が回るとは思えない 休憩しないで仕事してるのは社員の技術が低いからだと上がほざくクソ会社なんでしょ?
そんなあなたに転職をおすすめします。 >>625
ここの上は実務をほとんど理解しておらず、現場の状況もわかっていない。だから、社員がどうこういうだけ。
こういうふうにとか、具体的に指示やサポートなど何かしているわけでもできるわけでもない
会社としてはクソだと思う 上司のパワハラをなんとかできませんか。
離職率高過ぎですよ パワハラしないと気がおさまらないか、上司も頭おかしくなってる
ここの会社は変に派遣社員入れたがるから、業務分担とかうまく回らない
職場環境も悪いから、入っても当たり前のように人が辞めていく。
まさしく負の連鎖
いい人ほど見切りつけるのが早い
あと2、3年もしたらほんと大問題起こしそう つくばのブラック企業
従業員は奴隷か消耗品だと思っている サービス残業強要、休憩時間にも働かせるのやめろ
パワハラで成り立っている会社
イメージアップに躍起なだけのただのブラック企業
労働基準法違反でそのうち労基来るぞ ここで長く働ける人っていい意味でも悪い意味でも他人を蹴落とせる人じゃないと働き続けるのは無理だと思うわ。 QC、QAは休憩中も確かに働いているな…
そんなんだから、みんな辞めるんだよ。ブラックじゃないか、人の自転車操業するなよ。 >>632
ここで長く働いて何になるんだ?
こんなに人が辞める会社だと小林◯工や日◯工の二の舞では?
ただの自己満足 第二工場できて人が分散してから段々様子がおかしくなり、小林◯工の事件が起きてから致命傷になった感じがするわ。
今更この業界に入った時点で自分のリサーチ不足だし愚痴ってもしょうがないから転職視野に入れるしかないな。 上の都合で振り回した結果だよ。現場の実情把握していたのか?ちぐはぐんなんだよ。
社歴、経験のある人も抜けた部署もある。
中途で入れても社内は大混乱だから見切りをつけられ、派遣社員を入れても辞められる。小林化工の話出すけど、他人事じゃない。どこの会社も問題起こしたら、社員は一気に辞めていくぞ。 上の都合で振り回した結果だよ。現場の実情把握していたのか?ちぐはぐんなんだよ。
社歴、経験のある人も抜けた部署もある。
中途で入れても社内は大混乱だから見切りをつけられ、派遣社員を入れても辞められる。小林化工の話出すけど、他人事じゃない。どこの会社も問題起こしたら、社員は一気に辞めていくぞ。 転職活動すればいい。決まればこんな会社辞めればスッキリするよ 結局、自分の組織を作った人だけが残ってるよ。
それ以外は捨て駒です ここはそういう会社なんでしょ。人がいなくなるのもわかりますよ。ただ、ここに残るのも地獄だと思いますが… >>639
捨て駒っていう言い方がビッグモーター
実態は、捨て駒を捨て過ぎてボロボロ >>644
ブラックなんだから、病みそうなら早く辞めろ
しがみついても何もない。
あほな上司に洗脳されたのか? >>644
だまれ!おとなしく1時間前に来て仕事しろ!
会社のために全てを捧げて働け ここの会社もそのうちビッグモーターみたいに会見するかもな だいぶ前に辞めた会社のスレが上がってるから見てみたら相変わらずブラックなとこ変わってなさそうだなぁ…
こんなところで愚痴ってもしょうがないから体壊す前に転職したほうがいいぜ。
上の人間もここ見てる人いるみたいだしあんま言ってるとあいつら暇だから犯人探し始めるぞw >>654
無理するな、しばらく会社休めよ
派遣さん代わりに来てもらえよ。まあー入ってもみんなやめるんだけどな 派遣大量募集
つくばも第二工場も欠員補充だらけ
派遣元も嫌だろうな REVELATION
グラノード広島(granode hiroshima)
大和ハウス工業(daiwa house group)
シーレックス(seerex)
テイケイ西日本(teikei west japan)
裏社会(underworld)
広島県警察(hiroshima prefectural police)
公安警察(security police)
検察庁(prosecutors office)
草津病院(kusatsu hospital)
岡田外科医院(okada surgical clinic) 大分前にやばいと思ってこの会社から脱出したけど、ここの書き込み見る限り正解だったみたいだな
古巣にこんなこというのもなんだけど沈みゆく泥舟から逃げ出せてよかったわ 責任取ったんだな。社員使い倒したんだから当然
反省しろ >>662
期待してはいけない
責任転嫁、丸投げ、パワハラ
ここの管理者の得意技だな >>664
パワハラしかできません。ダメな管理職です
残業代出ないので許して下さい トラブル報告するとキレる
リーダーシップがないから上司か部下の責任にして、うやむやにする パワハラが趣味の管理職
リーダーシップも何もない、ケチつけるだけ、責任も取らない、何も解決できない、クズの極み
普通の人から辞めていく…
残っているのは生え抜きのお馬鹿さんか、訳ありあり社員、働く気のない女の社員など もう辞めたけど昔働いてた時にパワハラで部署移動したやつとか知ってるけどそれでもまだパワハラやってるのかw
やっぱまともな会社じゃなかったか。 バカな高卒ばかり現場に入れるの辞めろ
何かあれば現場に全てなすりつけるゴミ管理職が
何を管理してるんだ パワハラしかできない管理職
全てを押し付ける管理職
社会のルールも守れない管理職
従業員が辞めていく職場をつくる管理職
責任も取れない管理職