【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん25人目
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聖火リレーは地域の人も「企業の特別枠かよ」って白けてるだろうに・・
それを凄いことのように社内放送するのはね・・
本来地域で活躍するスポーツ選手やスポーツ振興・ボランティアとかで活躍してる人や子供たちが聖火ランナーするべきなのにねぇ。 しかも企業枠て走るのが経営層2人ってのがうちの会社の体質表してるよね。
普通こんだけ社員いるんだから、社員の中で地域貢献が顕著な人やスポーツで実績上げた人とかにするべきでしょ。 >>954
ほんとそうだよね。
常に上の顔色ばかり伺って引き上げてもらう。
そしてそんな人が偉くなったら、また同じような性質の人ばかり引き上げるのだろう 草 これをニュースにしてしまう広報って‥‥
やっぱり実業したことのない人たちが多いので、感覚がおかしくなるのかしら ここ昔いたけど家庭の事情で辞めました
いい会社だとはおもいます >>957
うちの会社のPRって各主管部がやってるから、広報って実働なしの管理部門だよね。CMだって営業が作ってるでしょ。 俺は上の顔を伺わない。俺を見いだせないこの会社はクソ ここに書き込む奴らは、みんな職能等級は何級。
私は4級支社勤務w >>963
四級ってかなり凄くない?そんな人でもここ見てるって考えると捨てたもんではないな。 >>963
ほんとか?
副支店長か少なくとも部長以上だよ。 そもそも課長ってなんなの?
○○なんて組織はないのに。 支社長は役員だろ
ししゃのグループ長、部長くらいじゃないの、四級は。 職能等級でくそみたいな制度よね
俺の部門に、ある部門から追い出されたみたいな職能等級だけ高い人が来たけど、こちらの仕事は何年経ってもこなせないのに、職能等級は高いので上級管理職
仕事内容に応じて、職能等級定めろや、といいたい
うちの部門では、俺より下の等級でしかるべきやわ >>968
残業代不要のプレイヤー。
本店だと1番過酷。 >>972
本店では特管職だけ残業する職場もあるな笑 課長ってグループ長になれなかった50代の人がなるポジションのイメージあるけど、順当に副長→課長→グループ長になる人もいるの?
もしくは、本店勤務の高卒の人の最終ポジションのイメージ。 >>974
本店主任→支店副長→本店副長→支店グループ長→本店課長→本店グループ長というのが一般的
だからグループ一歩手前のポジションのことだよ
他の職場はそうじゃないの? >>972
本店では特管職だけ残業する職場もあるな笑 >>975
や、これがデフォルトやね
40代でグループ長になれなければ、そのまま定年まで課長。 高卒で本店課長ってかなり優秀やろ。
仕事ぶりだと大卒の大半よりは優秀な人が多いと思われる。 >>979
大半かどうかはともかく、大卒より使える高卒がいるのは確か。ま、部門=仕事によるが。 >>980
大卒でも高卒でも地頭が良ければ仕事できるんだなと思う。
地頭はそこまでだけど勉強凄く努力して良い大学なんとか行けた人よりも、地頭良い高卒の方が仕事においては出来ることが多い。 >>980
大卒でも高卒でも地頭が良ければ仕事できるんだなと思う。
地頭はそこまでだけど勉強凄く努力して良い大学なんとか行けた人よりも、地頭良い高卒の方が仕事においては出来ることが多い。 電力会社だと、それほど高い専門スキルが求められないので、高卒でも活躍できる。
試験とかあっても高卒相当でもなんとかなるレベルだしね。
大卒予定者向けの大学院の入試問題と比べると、程度が低いってすぐわかる。 そろそろ管理職の送別会の時期だけど気が重いわ。
コロナ対策とかも考えて店選ばないといけないから本当だるい。 送別会はコロナ対策を考えると、結果少人数で小分けに何回もやるしかないんだよなぁ。 本店のグループ長って中間管理職の悲哀を感じるよなー(笑)
営業所長とか配電事業所長より等級は上の場合が多いのに、現場のトップの方が遥かに偉く見える 確かに所長のだと個室あてがわれたり特別扱いだけと、g長はそんなことないもんね。周りもちやほやしてくれるだろうし、所長の方がストレスは少なそうやね。
でも大卒だと本店G長を1度経験して所長のケースが多いし、扱いとしては多分所長と本店G長は同格か、所長の方がちょい上だと思う。
本店各室部G長<所長<本店各室部筆頭G長
なイメージ 本店部長も個室はないぞ。
ま、配電と営業の所長は高卒の最高ポストだから。夢がないとね。 >>996
昔は個室だったけどね
今は雨後の筍みたいに部長もおるからな 営業所はコンビニか携帯販売店に委託すればいいからね このスレッドは1000を超えました。
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