【北陸随一の】 北陸電力Part1 【勝ち組企業】
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北陸電力に関する
明るく楽しく前向きな話題で
盛り上がるスレにしていきましょう。 志賀原発は絶対に
再稼働できると信じている社員の集まり = 北陸電力 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2019/06/27(木) 20:59:04.02 ID:CW2ProQX
北陸電力年収は667.7 - 25.7 = 642 万円が最新かと思われる。最早公務員並み。
https://clabel.me/companies/15437
https://www.sankei.com/economy/news/180323/ecn1803230037-n1.html
大卒は+200 院卒は更に+100って感じだと思っていいですか? 人事異動で新聞に名前が出る人って上からどれくらいの偉さなんですか?
あの順番には意味があるんですか? >>14
みそ氏の日記止まってるね
ツイッター見ると転職活動中らしいが ここって社内結婚が多いらしいけど親子で北電とか自分で3代目ですみたいのって無いの?
某公的なところに富山じゃ超珍しいすぐにわかる名前の若い人いて
孫? 北電じゃないんだ、あえて避けたのかな? と思った 珍しい名字だと「ああ、あの家の子ね」って
すぐわかるから、本人もやりづらいだろうね >>13
出世コースならそれくらい行くのかもしれないが、普通の大卒ならそこまで変わらない
ポストも上が詰まってるからね〜 あくまで仮の話であって実話ではないですが、
もし高卒で本店勤務1年でドロップアウトしたら、出世コース難しいですか?
その後の仕事ぶりで挽回できますか? でも、そういう人が自分の上司になったらイヤだから、同じ職場にならないことを祈るね 社歴の浅い大卒社員が
高卒の先輩社員をあっさり追い抜いて
出世しててワロタ 夏のインターン申し込もうかなと思ってるものです
技術職の大卒と院卒の比率ってどれくらいなんでしょうか 入社してすぐの時期は
大卒新人のほぼ全員が
高卒とまったく同じ仕事するよ >>26
某社元社員の某ブログ100回読んで
それでも電力で働きたければおいで
ブログのタイトルはここに書けないから
自分で探してくれ 志賀原発の現状見てみなよ
北陸電力がどういう会社かを象徴している >>21
それよりウツ病休職歴あるほうが
後々の管理職昇進にひびきそう。 なんだかんだ言って、パイプ持ってる奴が強いんだよ。
学歴とか職能とか評判なんか関係ない。 辞めて転職したいやつ、このスレにおらん?
自分は色々もう無理だわ >>34
事務系
ここ辞めたらあの人みたいなブログの
元事務系社員バージョンやりたい 間違えて自己レスになってしまった
>>36は
>>35へのレス 人事労務部が中途退職者を発表しないから
どこの部門の誰が辞めたとか噂でしかわからないよね
同様に中途入社者のことも発表しないから
どこに誰が配属されたのかも知られてないけど 転職していった若手の先輩方、
どういう会社に行かれたのか
知りたいです。 しそって北陸電力の社員やったんか?
頭わるそうなヤツやけとわ 公務員も今中途の枠広げてるよ
年齢制限設けずUターン者集めようとしたり 盤石なのは送配電だけです。
それも10年経たないうちに統合されるけどな 北陸電力の営業・事務職社員は
将来性あると思いますか? 将来性は…だけど事務も技術もそう遠くない未来にインフラで良かったになりそうな気はする 女性管理職を増やし始めてから、
男性高卒社員はますます
出世の青写真を描きにくく
なってきた。
メンタル休職歴なし、
長期の本店勤務実績は
最低限の必須要素か?
しかし、転職するにも学歴がなー。 商業のTOPって就職するならここか公務員くらい?
YKKとか不二越は高卒採ってるんかな
銀行、証券はもう大卒しか採らない、一部の信用金庫があるくらいって聞いた
高卒で就職する中では超優秀だからいろいろ思うところあるんだろうな いやいや、確かに優秀なのも偶にいるけど、ほぼ縁故だよ 高卒が?大卒が?どっちも?
縁もゆかりもないのに実力で入社してる人の割合
どのぐらいなんだろう? 電力会社の社員は、とびきり仕事ができる必要などない。
むしろそういう人は歓迎されない。
普通の能力があればそれでいい。
そんなことより、
退職後にヘンなブログを書いたりするリスクのない
身元や出自、親族の職業が確かな人物を採用することのほうが
よほど大事。 >>60
親が株主企業の社員とかね
わかりやすい人いるよね >>61
育ちがいい人の定義が
よくわからない。
金持ちってこと?
人格的にすぐれているってこと?
後者ならかなり少ないと思うけどね。 K西電力のコールセンターについて書いている某ブログの主、
どうやら福井県出身らしいぞw
北陸電力がターゲットにならなくてよかったなw 大卒以上(工専も?)は選別できるけど
高卒は学校推薦をそのまま受け入れるだけだから
親の職業や家庭環境でってのは無理なんじゃ? しかも高卒採用は面接1回で採否を決める。
複数回やることは法的にできないんだったかな、たしか。
学校推薦だから、人物や能力はお墨付きという建前だしね。
まあとにかく当たり障りなく言っておくとすれば、
北電の高卒社員は本当に素晴らしいよ。 かならずしも裕福で高い家柄の子息ばかりをを欲しがってる
わけではないよね。
高卒で若ければそれだけ早期に社員教育ができるし、
人件費も安く済む。 そんなに優秀なのに高卒で就職する時点で広義では家庭環境に以下省略
一般論としてだけど優秀で使い勝手のいい人材が安く使えるのは営利企業にとって良いこと 院卒から高卒までやってること変わらんのにな
FランからDランぐらいの院卒なんか学力的にも工業高校トップクラスと変わらんやろ 流石にそれはないと言いたいけど工業高校から推薦で私立F欄はよく聞くな。
コネなのかそういう大学の特定の学科からも定期的に採ってるイメージ有るわ。 私立Fランから北電なんて
大学の同級生からしたら神レベルじゃん 高卒から院卒まで、基本的にみんなが同じ仕事をする。
若手もベテランも関係ない。
電力会社の仕事は基本的に
高卒程度の知性・教養・頭脳があれば
たいていのことは、じゅうぶんにやりこなせる。
だから電力会社は高卒で入社してこそ価値がある。
大卒・院卒の学歴を活かして
同程度の仲間と節度を保った関係性の中で働きたいのなら
絶対に他業界に行くことをおすすめする。 高卒は会社の悪いところも含めて吸収しやすいからタチが悪い視野も狭い
会社のことはよく知ってるけどそれだけ
大卒がみんな高卒より優秀かと言うとそうではないけどな でも高卒社員は人件費が安くて
離職率もかなり低い
会社のやり方に何の疑問も持たないし
すぐに社風に染まりきってくれる
高卒社員はみんな仕事についていけているし
だとすると大卒社員っていなくても
もしかしたら特に問題ないぐらいなんじゃ?とさえ思う それは北電の高卒社員が
頭がよくで仕事ができる人ばっかりだから
成り立っているのですよ。 大学や大学院で学んだことを活かして
同程度の価値観とスキルを持った仲間と共に
節度を保った距離感や人間関係の中で
成果が正当に評価される環境で働きたいのなら・・・
迷わず他業界に行くことをおすすめします。
飲み会と喫煙が好きな人は電力会社をおすすめします。 年上の高卒先輩社員に
常にこちらがペコペコ低姿勢で接しないと
睨まれるあの上下関係と雰囲気、
電力辞めたい強力な要素のひとつ。 >>79
年下の高卒先輩ならともかく、年上の高卒先輩なら
低姿勢で接するのが普通だろ。
電力辞めたって他業界でも同じだ。 自分は腹の底でどう思っていようと
高卒先輩にヘイコラ愛想よくするのが大得意なので
いたって電力会社向きの人間ですw 高卒毛嫌いしてる人多いなあ…
確かに院卒と高卒は見えない壁があると思う
例えば同じ45歳の平均的な院卒・高卒の人いたら職位が2ランクは違うように見える 先輩の学歴ってなんでわかるんですか?
職位の2ランクって具体的にどれくらいの差なんですか? >>82
大卒は高卒のこと、何とも思ってないよ。
むしろ高卒にこそ、大卒を目の敵にしている人が
いるように思う。
いろいろ複雑な事情や感情があるんだろうけど。 >>80
もうその価値観が電力そのものだよ。
自分は転職組だから他業界にいたけど
先輩高卒が年下大卒に対して
あからさまに威張りくさるなんて光景
見たことなかった。
学歴や社歴は関係なく誰に対しても
節度を持って接するのが普通だと思ってたから
電力の社風はカルチャーショック。 北陸電力の高卒は
何をやらせても
仕事のセンスが抜群にいい
大卒は知識担当 大卒どころか院卒が増えてるからね
いろいろ溜め込んで大変だと思いますよ
子供さんにプレッシャー掛け過ぎないでくださいね 院卒増えて
今後ますます高卒で
管理職になれる人が限られてくるね
でも院卒なら学歴あるし頭いいし
大学同期の他社での活躍ぶりが
うらやましくなって
北電辞めて転職する人も
それなりにいるかもね 若手〜中堅の高卒社員で出世欲に燃えてガツガツしてる奴いるか?
見たことないんだが。 電験3種すら取れない名ばかりアホ大の院卒がいる中で1種取る高卒もいるからなあ >>85
後輩にペコペコさせて、やたら持ち上げられて鼻の穴膨らませてふんぞり返ってる中堅高卒社員がいるが、
みんなうわべだけだぞ。そういうやつは裏で嫌われている。 >>94
電気とは無関係な専攻のまるっきり初心者もいるから
ある程度の猶予は見てあげないと
高校とはいえども15からどっぷりそれ一筋の人と比べたらかわいそう 技能資格なんて持ってなくても
人事評価に何の影響もないからなあ
ある副課長は自動車免許しか持ってないって
言ってた >>96
神輿は軽くてパーがいい
そういう奴は従ったフリしとけば機嫌いいから
ある意味で扱いやすいよw だけど本人は何も知らずに
「俺はこんなに尊敬され慕われている」
と勘違いしてドヤ顔w >>98
30歳までに電験3種も取れない奴は、契約社員に降格でいいよ。 月初の運転免許チェック
全社員の運転経歴証明書を取り寄せ
何もやましいことはないけど
すごくこわい気持ちになります
入社を後悔しています 公的書類で社員のことを管理・監視する手段は
積極的に取り入れて縛り付けたがるけど、
社員の人間性改善・向上のための具体的な教育・指導は
一切やらないんだよね。 社員の根性を叩きなおす教育の機会として、職場討議を活用すればいいと思うんだが、
どこから拾ってきたのかよくわからない
ゆる〜いトラブル事例について、当たり障りのない意見を出し合って終わりw うちの職場もやわ
ありきたりな実用性皆無の意見を適当に出しあって1時間ぐらい会議室でつぶして終了
ただやりましたよ、やってますよって実績を作りたいだけ でも職場懇談会とか職場討議のせいで
業務時間が削られるから
時間外勤務やって残業代をゲットできるし
正直おいしい パワハラとか社員間トラブルとか
もう内部だけでどうにかできる時代じゃないよ。
某社の元社員がツイッターやブログでいろいろ書いてるけど
今後もっとそういう発信をする人が増えるだろうね。
個人的には歓迎すべき傾向だと思う。 ボイスレコーダーでの録音、出来事の事細かな記録帳、医師の診断書は必須!!
必要に応じて労働基準監督署、警察、弁護士、ネット、マスコミなどの
外部機関や情報発信ツールの助けを借りましょう。
労働組合、心のコンシェルジュ、ハラスメント相談窓口、ホイッスル北電には
何も知らせず完全にすっ飛ばして行動を起こすといいと思います!! ちなみに北陸電力って転勤が多いとか聞いたんやけどまじ? 潜在的に転職したがってる
若手社員のみなさん、
活動は進んでますか?
はやく良い会社を見つけて
北陸電力とサヨナラできると
いいですね。 労組のやってることは
ほとんどコン○○イア○○○○
それか選挙○○○ >>117
誰が借金で困ってるとか体調崩してるとか退職予定とかペラペラ話しすぎだわ
組合という立場上知り得た情報を不特定多数に流すなよと 電力会社を辞めた人たち(大卒限定)7
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1560653886/
全国的にバレ始めてる少しでも早く本気で対応しないとヤバい
プラチナくるみんかなんか知らんがそんな数字だけの上っ面じゃなくて
根本的な社員の意識改革が必要 >>118
ローソの中の人って
そんなことやってんの?
うわあ… >>119
別の意味でこの会社
くるみん
できてるから
大丈夫だよw >>119
何やっても無理、無駄
どうにもならんと思うよ
自分はそのうちこの会社辞めるし 122つづき
むしろこの会社がいつまで
この体質でもつか外から観察したいから
変に意識改革なんかされたら
つまらなくなるから
へたにやらないでほしいぐらい 今まで労組の執行役員の皆様
肩で風切って
社内を闊歩していらしたのにw
明日からどうなさるのかしら… こんなネットの書き込みごとき
どうもせんし気にもせんやろ。
労組をバカにする奴がいたら
オレが全プライドをかけて
絶対に許さない。
みんなもそう思うだろ? 人事とかお偉いさんたちももちろんあのブログ知ってるんだよね?
これ若手の流出とか新採の悪影響とか新電力とWで真剣に会社存亡の危機に直面してるんちゃうか >>126
知らないわけないと思う。
それで何もしないし、できない。
吉本興業と北陸電力、
どっちがマシかな?
ダウンタウン松本人志みたいな
若手や会社の今後を思ってあれだけの
発言力や影響力を持って動ける人、
この会社からは出てきそうにないね。
やっぱ辞めるしかないかな、
自分の結論としては。 内定者は辞退とか考えないでください。
来春ちゃんと北陸電力にきてください。
お待ちしております。
よろしくお願いします。 【裏に隠された意味】
今のうちに全力で○げてー!! >>131
人事課乙
他電力じゃ契約社員はいないのか?
中途採用も募集しないのか?
自社育成できないスペシャリストの求人出してるの見かけるけど
今時は真っ先にネットで調べるからこれじゃ人材不足解消は無理かも >>118
今の時代にそれやったら
どんな展開になりうるか
その人たちわかってんのかね?
ごめんなさいだけでは到底済まない
話に発展していく可能性は十分あるよ
少しは法律勉強しろって言いたい >>132
ぜったい禿げたくない…それだけは勘弁して… まさか5ちゃんねるで
北電労組が話題になる日が
くるとはね〜
執行役員はいつこのスレの
存在に気づくかね〜 >>133
従業員の人数だけで考えると
じゅうぶん足りてるんだけどね
でもそれだけなんだよね >>138
選挙速報番組見ながらスマホでここチェックして真っ青になってるに1票 >>118
録音データが出回らないことを
ひたすら祈るしかないですね。。。
法律的に(以下略) >>138
いっさい気づいていないフリを
通すしかないでしょうw
でもそれだけあれこれお話の
好きな方々が労組にお集まりなのに
いつまでもこのスレ知らないなんて
ちょっと苦しいかしらねw 相談に乗ってくれるのはありがたいけどそれを無関係な人間にまで話すんじゃねえよ >>146
そこまでされてまだ「ありがたい」って
気持ちあるの?
あんたどんだけお人よしなのよ。
無関係な人間に伝わってるって
裏切られてるのとほとんど同じだよ?
冷静になって考えてみなよ。 実際にデータが存在するのか、誰が持ってるのか知らないけど、
明日すぐにでも、数日後、数週間後、数か月後、数年後・・・
その人の気分次第、好きなタイミングでぶちまけられるから
本当にこわいよね
人の恨みや怒りを買うような事をするもんじゃないと、つくづく思うわ たった今amazonでボイスレコーダー注文した。
自分の身は自分で守るぜ! 音声データは「最強の復讐ツール」でございます・・・ いっぺん言ってみたかったフレーズを
いい機会なのでここに書いてみよう
「震えて眠れ」 労組執行部のみなさんはメンタルが相当にお強いので
5ちゃんで何を言われてもまったく動じないと思いますよ。
それでこそ我々労働者の代表というものです。
たのもしいですね。 >>153
弁護士に依頼して
音声データの内容が
名誉毀損や人権侵害などの
違法行為にあたると判断されれば
事例や程度にもよるけど
慰謝料として平均で数十万円は請求できるね
いまこうしている間にも
理不尽でつらい思いをしながら働いてるみんな
勇気を出して立ち上がろうぜ また憂鬱な月曜日が始まってしまった
今週も頑張ろう >>118
それらの情報源はどこです?
人事関連部署?
とにかく
本人が広く知られたくないであろう
極めてセンシティブな個人情報が
社内に出回るなんて
他企業なら大問題、
いや、もはや悪質な不祥事ですよ。
場合によっては名誉毀損、個人情報保護法違反に
該当するのでは? >>156
音声データがなくても、当事者や事実を知りうる者の証言だけでも信憑性が高いと判断されれば、立件にこぎつけられる場合もあるようです。ご参考までに。 自分のことも
誰がどこで何を言っているのか
わかったもんじゃないな
ああいやだ
やっぱりこの会社辞めよう >>148
メンターで本音言ったら完全アウトだから気をつけて >>155
労組役員まったくこのスレに
興味なさそう。 >>151
若手社員の方々、社歴の浅い社員の方々に特にアドバイス差し上げたいのですが、職場単位の飲み会に参加するときもボイスレコーダーは持って行ったほうがいいです。
使用目的はもちろん、何かあったときに自分を守るためです。
言うまでもないですが、その録音データをもとに人の噂話や個人情報を撒き散らしてはいけません。犯罪になります。
ボイスレコーダーはあくまで万が一のトラブル対策としてです。
人の噂や個人情報を誰彼かまわずベラベラしゃべる、そんなことをする奴がいるとしたら、そいつは人間性の腐りきったクズです。でもこの会社は一流企業だからそんな人いないでしょうけどね。 北陸電力は常識人の集まりです。
とくに労組執行部。 >>150
あんまり長年あっためすぎると
時効が成立する
法的にやり合いたいなら
早めに動いたほうがいいぞ 浜野氏当選で
選挙運動を頑張った労組とすれば
今いちばん評価されたい時だろうに
5ちゃんの北電スレが
こんな盛り上がり方するとはな… 会社があのブログに反応を示していないのだから
労組もこのスレに反応を示さなければいい もしなんのひねりも加えないで普通の選挙活動さえしていれば
目立つこともなくここで話題にならずに済んだかもしれないよ? 日頃の会社でのストレスのはけ口になっとる
まあほどほどにな 北電労組執行部は
どこまで社員の個人情報を知ってるの?
どこからその情報を仕入れてくるの?
守秘義務はないの? 仕事中にボイスレコーダー
雑談もボイスレコーダー
飲み会もボイスレコーダー
こうでもしないと
本当に無理 うーん…
なんかこのスレ見てるといかに日頃から不信感持たれてるかが分かるな…
もちろんどこの誰が書き込んでるか実際のところわからんが >>180
ネット民やマスコミに
ここに書いてあることで
話題にされたら
そのときに釈明すればよい。
今は息を潜めて大ごとにならないよう
祈るしかないだろ。 神頼みで祈るだけよりちゃんと対応した方がいいと思いますがね 他電力から絶賛ヲチされてるし、ちょっと掘ればどこのことかすぐわかる状態でせっせと広報活動してるのがいるから… だって某ブログ主って、どう考えてもここの元社員でしょ?そりゃあれ読んだ他電力からいろいろ言われるわ。それに加えて上のレスにあるような労働組合の件。さて、次は何が出てくるのか。この会社、ネタには不自由しないでしょうから。 >>118
なんでそんな
ひどいことするんだろう…。 >>194
たしかにひどい
事実関係を精査した上で
必要に応じて会社から当事者に
何らかの処分があっても
いいのではないか
これは放置していい話ではない
もし何もしなかったら吉本興業以下だ 部外者の書き込みは
ご遠慮いただきたいところだな。 ただ、北陸電力労働組合のおかげで、ボイスレコーダーで会話を録音することの重要性を再認識することができたので、その点においては感謝すべきではないだろうか。 >>118
自分カネないし、病気してるし、辞める辞めないで騒がしくしてた時期あるし、それ以外にもプゲラされネタ多数持ちだから、その言いふらされてる被害者の中に自分も確実に入ってそうだわ…まじ最悪…。 >>181
労組といえどもしょせんは
ただの一般社員の集まり。
いろんな社員の個人情報を知る
必要性など本来ないはず。 >>113
弁護士に依頼したいけど、
すごい額の報酬が必要だから難しい。
示談か民事訴訟で慰謝料請求して
回収できそうなら活用すべきだね。 自分は北陸電力から内定を頂き
来年の4月に入社する予定の者ですが、
正直どうしたらいいんでしょうか・・・。 >>205
そのためのボイスレコーダーです
とにかくボイスレコーダー推奨 他人の悪口とか噂話を嬉々として言いふらしてる奴って、
自分の知らないところで誰かに同じことをされているかもしれない
という想像力が都合よく欠如している人種だよな。 >>207
確かに録音データあったら
訴訟しても勝てるわな。 >>206
自分もです
来月の懇親会いったいどんな顔して行けばいいのか😰 某女契約社員と某男社員のコンビ
マジで絶対に許さない >>196
ネット掲示板を
仕切る権利など誰にもない >>211
とりあえず入社するまで
このスレ見ないことを
おすすめしとくわ。 >>217
北陸電力にはラクして給料もらっている社員はひとりもいないんですか? 労働組合を脱退したい
なんのメリットも感じないどころか
知らないところであんなことしてるとか…
関わりを持たないという選択肢がほしい >>211
予定通り来春入社されますか?
自分はどうしたらいいのか
本当にわからなくなってきました… 結局ここの書き込みの真相なんか誰にもわからんのだから過度に不安になっても仕方ないよ
入社前の貴重な時間を有意義に過ごしてもらいたいよ そうですね。
自己責任で
内定辞退するか入社するか
決めるべきですよね。
自分は辞退を検討しています。 辞退してどうするの?
他のアテあるの?
ちょっと過敏すぎるような このスレに
影響されたかどうか
わからない。
別の理由があるかもしれない。 >>222
でも中で働く人間としては
あるあるで納得できる
レスばっかりだから困る >>188
何も対応しないと思うよ。
そして今後も体質は変わらない。 >>223
どうせ辞退するんなら人事に全部ぶっちゃけて欲しいな
複数のSNSで実態が暴露されていて不安になりました
鵜呑みにしたわけでは無いですが、事実無根というわけでも無さそうです
ここまで書かれるような会社でやっていけるか自信がありませんって
そうなれば少しは変わるかも 言っておくが、北陸で働くにはトップクラスの就職先なのは否定しないぞ
俺みたいに不満は多々あれどそこそこやってる社員が大半やと思う >>228
そんなことを辞退の理由として
申し出をしたら
今後この会社の採用試験を
受けようとする
大学の後輩に迷惑が
かかったりしないか?
辞退者が推薦採用枠じゃなく
一般応募だったとしても 内定者へ
入社前にボイスレコーダーを
用意するの
絶対忘れるなよ
現代の護身用グッズだ >>230
旧帝一工神横筑金岡千広ならヘーキヘーキ
三顧の礼で迎え入れるよ >>186
我々もネット民なんですが…。
しかし、とにもかくにも
このスレは地味でマイナーすぎて
誰も見てないですよね。
たぶん今後も騒がれることは
ないと思います。
よって北電労組の勝ち確定です。 優秀な人材は
すぐに辞めて転職していくリスクも
併せ持つけどな
見切りつけて去る決断スピードの
早いこと早いこと >>231
おまえ本当にボイスレコーダー好きだなw >>228
人事労務部がそういう話を上層部に伝える仕組みになっているかどうかだな。 ホイッスルに質問してみるか
117についてどう思いますか? >>220
やってみればわかるけど
労働組合は楽しいこと
だらけだ 自分ならカネもらっても
やりたくない
タダ酒もいらない 某〇部上場企業で社員が辞める前の最後っ屁にサー残はじめコンプラ違反のあんなことこんなことを
証拠付きで労基に垂れ込んだら査察が入ってこってり絞られ
それまでは昭和そのまま引きずった田舎の同族会社、労働基準法何それ美味しいの?だったのが
もう嘘のように方針が180度転換、コンプラコンプラがお題目状態で耳にタコできそう
時間外労働規制他いろんなことが無茶苦茶厳しくなって仕事に支障が出てるって聞いた
そういうケースもあるってことで >>224
今年度の新卒採用は終わってるが、
今の時期は延長戦が活発なんだって。
大手企業でも辞退者がチラホラ出てるし
より優秀な人材が欲しいから、
人事担当が就活終わった学生に
「あなたが持ってる内定を蹴って、ウチに来ませんか?」
って水面下で声かけて
引き抜きみたいなことやってるらしい。
アテは探せば見つかるような売り手市場だから、
内定先に少しでも不信感や不安要素があったら
辞退を検討しても何ら不思議ではないよ。 もう電力業界そのものが斜陽だよ
1F事故で何もかもが変わっちまった 自分の個人情報を言いふらされたくないときは、どうしたらいいんですか?誰にお願いすればいいんですか? そんなことされたら
真面目で優しい人なら
人間不信になるし
メンタル病むわ。
かわいそうに。 この会社のそういう社風に、心底疲れ果てました。命を落とすまでメンタルを病んでは取り返しがつかないので、いま転職活動をしています。同じ思いで苦しんでいる社内の方々、脱出できるようにお互いに頑張りましょう。 いや、人生自体がそんなもんやろ
毎日楽しく生きてる奴なんてほとんどいねえよ ここには少し極端な意見が多いけど、真面目な話、改善点として個人情報についてどういう管理してるか、また、ルールを破った場合、どういう罰則を当事者は受けることになるのかハッキリさせた方がいいと思う、お守り的な意味でも
あれよあれよと半強制加入・登録で色んな個人情報吸い上げられて、中には役員とはいえ、20代そこらの一般社員もいるわけだし、そして「元」がつく役員含めたら相当数いるわけやん
そこら辺が曖昧だからネットの書き込みなんぞに踊らされる
あまりにも活動そのものがブラックボックス過ぎるんだよな
(俺が知ろうとしてないだけか?)
ある意味、影の立役者的な存在だから仕方ないのかもしれんけどさ >>256
とにもかくにも証拠がないと
言った言わないの押し問答になるので、
録音データが重要になってくる。
というわけでボイスレコーダー推奨。 普段から節度を保った言動に徹していれば、いくらボイスレコーダーで録音されたところで、痛くもかゆくもないはずだよね。
自分は大丈夫だし、どうぞ好きなだけ録音してくださいって感じ。 職場の飲み会こそ要るんじゃ?
同期とか仲良いメンバー同士なら
オフレコだけど。 >>256
活動内容は自分も興味がないから、
よくわらない。
やたら飲み会が多いらしいとは聞くが。
あと、執行役員を経験すると出世が早まる、
とくに今年は選挙があったから
会社からの評価も高いので追風だとか。 北電の選挙運動 実働部隊 = 労働組合
こういう認識でいいのか?
よくわからん。 質問というかお願いですが、契約社員は組合に入っていませんが、
誰がエリア社員になって誰が落ちたとか組合の役員は情報を知っているんでしょうか?
知っているのなら、受かった人ばかりではないので、言わないようによろしくお願いします。
それと、良くなってきた人を評価するための制度もよろしくお願いします。 配属先次第では悪い会社ではない
だがもし運が悪いと・・・ 結局普段関わる周囲の面子次第だよなあ
会社全体がどうこうというより 高卒と大卒を棲み分ければ
だいぶ改善する職場は増えそうではある
くれぐれも誤解のないように言っておくが
学歴差別をするつもりは一切ない 高卒で
仕事できて人間的にも素晴らしい社員
いるにはいるからなあ。 >>275
普通にいっぱいいるわ
むしろ現場は高卒メインな気もする 普通にいっぱいいると言えるほど
いるのか・・・そうか・・・ >>277
どうやら俺の職場は大ハズレのようだ() 自分の職場なんて、ハズレじゃ済ませられないレベルですよ・・・。
転職する以外の選択肢が浮かんでこない。 >>269
契約社員の進退は
誰も気にしてないし
噂にもならないから
安心して。 >>281
わかりました。安心しました。ありがとうございます。 >>280
月曜日はもちろんですが、平日の生き地獄感ハンパない。
上に相談もしたし要望も伝えたので、7月の異動で
自分がどこかに移るか嫌な奴がいなくなるかで
環境が変わると思っていたら、結果は期待外れの双方残留。
こちらが退職するしかないんだとあきらめの境地。 俺も隣の奴がずっと舌打ちしててすげえ不愉快だわ
しかもワキガがくせえのなんのって >>283
お疲れ様ですとしか言いようがない
お互い頑張りましょう >>284
うちんとこの香水くさい〇ゲ頭も不愉快
すぐキレるし電話かかってくるたびにブツブツ文句言うし
ア〇マおかしい たしかに、値上げしてもいいと思うわ。全国的に見てもまだまだ安いし、
北陸電力は地域から絶大な支持を得ているから、みんな理解してくれるでしょ。 >>283
要望が通らなかったって、それ、もしかして、
「空気読んであなたが辞めてね」
っていう会社からのメッセージだったりして? このスレ読んで、内定者が入社意欲を高めてくれたら、うれしいな〜 >>292
入社式が楽しみで仕方ないです(^_^) >>293
このスレが役に立っているようで、嬉しいです〜 >>285
ありがとうございます。
でも、もうすぐ心身ともに限界がきそうです・・・。 あのブログに書いてあること、ほとんど事実っぽい・・・
就活時に知りたかったし、読みたかった
入社してから、やっとあのブログの存在を知った・・・ >>299
5chの電力関連スレを
読み漁ってたら、
あのブログのURLが貼ってあった
明らかにここだと思った
同期にさえも
知ってるかどうか
こわくて聞けないから、黙ってる
このスレの存在も同じ >>300
絶対にリアルでは言わないほうがいいよ。
会社内で
絶対に秘密を洩らさない、信頼できる
友人や仲間を持ちたい。
なんて思ってはいけない。 >>300
あのブログ読んでると、ここに書いてある労組の件なんか何の問題もないと思えてくるよな。 >>302
自分は誰も信用しない
タイプだから大丈夫。
でも人当たりだけはよいw この会社を辞めたいと思ってる奴いないのか?
自分だけか・・・ >>305
ここにいますが。
契約社員でさえも
辞めたがっている人いるな。 10月に消費税は上がるし、来年の東京オリンピックが終わったら
確実に景気は落ち込む。当然、それにともなって求人数も減る。
転職したいんなら、第二新卒市場が活況な今のうちに動いたほうがいい。 >>307
必死にオリンピックって宣伝して周りを見させない様にしてるだけで
実は今ですらもう危ない。 このクソ暑い中スーツ着て
転職活動したくない・・・
今から準備して秋から本格始動
するしかないな 辞めたければ、辞めればいい。
ただそれだけのこと。 声を挙げたり、行動を起こしたりするのは不満がある人
現状に満足してるか特に不満も無い人はこんなところには来ないし、書き込まない
どうしても目立つのは前者だよね 現状にまったく不満ない
自分の仕事すごいラクだし
異動したらどうなるかわからんが 志賀原発が再稼働する可能性を
感じなかったので、
数年前に辞めて転職した。
いまだに再稼働の見通し立たずだな。 >>317
業界は言うとすぐバレるから伏せるけど、
富山県内のメーカー。 自分は北陸電力から
地方公務員に転職した。大正解だった。 >>311
ブログ見たけどその人
電験2種とったんだな
高卒でこれはすごい >>324
ここの株主は本当によく我慢してると思う。 >>325
20代で認定で取るってすげえわな
面接よく突破できたなあ 向上心があって資格取れる実力もあって、そりゃ電力会社辞めるわな・・・。
うらやましいわ。
自分も頑張ろう。 >>331
大卒なら電験なんてなくても転職できるよ
20代なら資格勉強なんてしてないで早く転職活動する方がいいよ
電験なんて転職サイトに登録しても工場プラント技術のオファーくらいしか来ない
そんなとこ行っても電力と環境あまり変わらない そうそう。「若さ」こそが最大の転職資格だよ。
行動あるのみ。
この会社で職業人生をまっとうする自分を想像できない。 「この人みたいな北電社員になりたい。あこがれる。目標だ」
と思える先輩や上司は身近にいますか? ずーっと北陸で過ごしてるから北陸以外での生活が想像できんわ
太平洋側の方が住みやすいのかもしれんけど
今さら外界に出る勇気が 北陸には地震がこないと言い切れる自信があるのか?
志賀原発用地の断層(以下略)・・・ >>336
山脈超えてこちらへ逃げてくる奴は結構いるんだけどな。
思考も必要だが時には度胸を持ちなさい。
◆悩むのは時間の無駄、さっさと行動すべし
悩んでも何も解決しません。時間だけ流れすぎていきます。
そして、みんなおじさんおばさんになっていき、子どもに自分の夢を託します。
悩むことは、このままじゃいけないと思っているってサインです。
動き出したいと心の中で思っているのに、頭の中で動き出すことに対して理由をつけてセーブしています。
それをずーっと繰り返してる感じ。時間がもったいないです。
そのままだと、そのうち取り返しのつかない年齢に突入していくことになります。
◆上司をみて幸せそうな人はいる?
あなたの先輩、上司をみて、「幸せにしている、ワクワクしている」そんな人はいるでしょうか?
仕事のグチを言ったり、いかに楽に仕事をするかを考えている場合がほとんどじゃないでしょうか?
あなたも間違いなくそうなります。先輩、上司の姿が将来のあなたの姿です。
◆退職しようとしたときの上司の意見
退職しようとしたら、上司は無責任な意見を言ってきます。
でも、安心して下さい。放置しておけばいいのです。
そんなこと言う人は今まで何も挑戦してこなかった人たちで、新卒でたまたま入社した
一つの会社に寄生して生きる選択肢しかないかわいそうな人たちなので耳を貸す必要ないです。
◆まとめ
「悩むくらいなら行動すべき」です。人生はあっという間に終わります。
20代、30代で仕事で悩むなんて、もったいなさすぎます。
by三菱日立パワーシステムズスレッド 日本に居る限り地震からは逃げられない
それを言い始めたらどうしようもないけど
南海トラフよりは可能性少ないはず >>340
上司は幸せそうだ。
給料も福利厚生もいい時代の
水準で今まで来てるから
あとは勝ち逃げするだけだからな。
だが、自分たちがこの人と同じ年齢に達した時に
同じようなまったり高給が約束されているとは
到底思えないので、待遇の向上と安定性を確保したければ
転職活動を頑張るしかない。 日本全体がこれから下り坂、転職したからバラ色は甘すぎる
元々のスタートラインが違うのに電力と他の北陸企業の比較したらになるんだよね
公務員も人員削減だ道州制だなんだかんだで先行き不透明なのは同じ
福祉系部署配属ヤバい人相手の激務で病んじゃった人いるし
体育会体質ではないっぽいけど年功序列の前例踏襲でここと中身は大して変わらずって聞く
民間にしてもNECや東芝もあのザマ自動車も重工系も子会社化という名目で不採算部門は切られて
なんだかんだ言ってもインフラはまだマシなんじゃないかなって >>343
電力の仕事は難しくもなんともないから
誰がやってもできる
そのわりにそれなりの給料が出るからマシなのは確か 確かにあの仕事内容で、これだけ給料もらえたら御の字。値上げ後の電気代払ってくれてるお客さんに対して、申し訳ない気持ちにならなくもない。 給与体系と福利厚生は
会社が設定しているのだから
条件を満たす働きをしていれば
余すところなくすべて恩恵を受けて当然。
社員の権利は存分に行使しよう。
お客は料金設定に納得して
電気代を払っているのだから
自分たちの待遇を
申し訳なく思う必要などまったくない。 補足
配当を出さないと決めたのは会社なので
社員は自分たちの待遇を
株主に申し訳ないと思う必要もまったくない。 入社前は
「ただ与えられた仕事をして給料さえもらえればいいや」
と思っていたが
あまりに変化もやりがいもなくてつらい。 >>344
なぜわざわざ次も電力会社に?
俺は事務屋だけど、電力会社は突貫クラスになる40中盤まで給与安いから論外だわ
本店で残業規制されて、こきつかわれるのが嫌 電気料金値上げなのんて国民の消費落ち込ませるだけなんだよな 北陸電力って、もう本店勤務の社員が
午前様になるまで仕事するような体制じゃないんだ?
あと定年は今も55歳? >>351
「電気代の高い電力会社から国民を守る党」 安い電力会社に切り替えればいいだけ。
某公共放送とは性質が違う。 かわいそうな人なので、そっとしておいてあげてください。 >>311
そのブログ読み漁ってるけど、メチャクチャ面白いな。
社内の誰も教えてくれないから、最近まで存在を知らなかった。 自衛隊の退役者とか
中途入社で迎え入れて
配電やってもらえばいいんじゃないの? 最近の大卒と院卒の採用比率ってどんな感じですか
ここ二年ほど技術は大体45人前後の採用ですが半々くらいなんでしょうか それよりも、部門別・入社年度別の
離職率(学歴比・男女比)を公表してほしいわ >>356
まだこのスレ見てないのでは?たぶんだけど。 あれだけ情報通な方々がお集まりなのに知らないわけないと思いまーす あれだけ情報通な方々がお集まりなのに知らないわけないと思いまーす >>363
転職を検討している現役社員も知りたいだろうな。 >>359
面白いけど 見てるとは人に言えない
さすがに 4月入社だけどもう辞めたい…
複数内定いただいて
なんでこの会社に来たんだろう自分…
行きたくない…休みたい… ない!
就職偏差値ランキング2020卒:電力・ガス業界http://nomad-salaryman.com/electricity-gas-supply2020#comment-4054
【67】東京ガス、大阪ガス
【66】-
【65】-
↑↑ スーパーゴッド級 ↑↑
【64】東邦ガス
【63】電中研
【62】中部電力、関西電力、J-Power
【61】九州電力、*JERA(中部電と東電の合弁)
【60】中国電力、四国電力、沖縄電力
↑↑ ゴッド級 ↑↑
【59】東北電力
【58】北海道電力
【57】-
【56】-
【55】*NEDO
↑↑ 15枚役級 ↑↑ >>371
あった!
【54】東京電力
【53】西部ガス、静岡ガス
【52】京葉ガス、K&Oエナジー、*日本原子力開発機構、*原子力損害賠償・廃炉等支援機構、北陸電力
【51】イーレックス
【50】北海道ガス、広島ガス、レノバ
↑↑ リプレイ級 ↑↑ >>370
無理するな。休め。
それと、転職もひとつの方法だぞ。 ボイスレコーダーがあると なんか心強くなる
立場が弱い人は お守り代わりに1個持っておくといい
もちろん平和がいちばんだけど >>370
痛いほどその気持ちわかるわ
俺も月曜の朝、目が覚めてから布団出るまで本当にこの世の地獄みたいな気分やわ >>370
コネ採用じゃない組か。それだと大変だろうな。他にどんな業種の内定もらってた? 「電力会社 辞めたい」でヤフー検索したら
いくつか電力会社社員が書いてるブログが出てくるから、
それを読んで転職活動のモチベ上げてます!
ブログ主は現場の技術系社員が多いね。 >>316
現役の北電社員たちみんなマジで
「志賀原発は再稼働できる」
って信じ切ってるぞ。 >>380
ならさっさと再稼働しろ!
何年かかってるんだ! 辞めたいなら、若いうちがいいと思う。
終身雇用の時代は終わった。 <みなさんもスマホで見てみてください>
App Store(アップルストア)の「検索」をクリック
「ほくリンク」と入力し、検索ボタンをクリック
評価の星が表示されている部分をクリック
「評価とレビュー」の「すべてを表示」をクリック
<これで、ほくリンクのスマホアプリが
ユーザーからどういう評価を得ているか
星の獲得数とレビューで確認できます> >>384
会社でつらいことあって落ち込んでたけど、
そのレビュー見たら少し気がまぎれた。
あんがと。 >>384
会社でつらいことあって落ち込んでたけど、
そのレビュー見たら少し気がまぎれた。
あんがと。 身バレ怖いから詳しく書かないけど
お客さんの間にもし○日記のこと知ってる人いるよ
ここの事も知ってるかも(草)
良い学校出て良い所に入ったはずだったのに大変ねぇ
いじめに負けずに頑張ってね
って言われて不覚にも涙が出そうになったわ >>394
するわけないだろ。
人をいじめて何が楽しい?
それにここでボイスレコーダー
推奨してる奴いるし
問い詰められた時に
シラ切り通せる時代じゃねーぞ
自分が上司になる前に
もっと言ったら
後輩がどんどん増える前に
さっさとこの会社辞めるけどな
いろいろ無理すぎるわ 今春入社組で辞めたがってる人、
内緒で転職活動してる人、
いるみたいですね。
頑張ってください。 し○日記っていうブログ、面白いね〜
北陸電力と関係ないのに、
こんなところに
書くのもあれだけど
それにしてもし○日記っていうブログ、面白いね〜 いじめた心あたりのある連中、あれ読んでどう思うんだろ 会社の飲み会のメンバーのひとりが
スマホであのブログを開いて
声に出して読み上げたら
それを聞いてる他のメンバーが
ゲラゲラ笑っている構図 あの某日記形式の個人運営サイトは
駅北の委託さんたちも
読者が結構いるらしい?
このスレも読んでいるかもしれませんな。 あの二つのブログここ1か月くらいで加速度的に拡散してる感じがする
まともな人もいないわけじゃないのに高卒の全員がそういう事やってる哀れな人って目で見られてるんだ
嫁や子供にそんなことやってるって知られたらどうするんだろ >>403
ただでさえ震災以降、優秀な学生に逃げられてんのになあ
少なくとも俺が学生時代にあんなもん読んだら死んでも電力会社なんか入りたいと思わんわ >>404
今年はギリギリ滑り込みセーフだったけど来年から目に見えてレベルと倍率が落ちるような気がする >>404
以下同文すぎワロタw
いや、笑えない… >>403
なぜか〇西電力のスレに
URLがたまに貼り付けられてるんだよな。 >>405
今まだ8月だからぜんぜん内定蹴り
あり得る時期だよ
優秀な人に来てほしいんだけどなあ >>403
二つ?
ひとつは植物なのは明白だけど
もう一つは動物のアレ? >>385
OKに決まってるでしょ。アプリのレビュー書いてるの、ぜんぶお客さんだよ。
なぜか社内で話題にならないけど。 もしかして・・・
NHKの次は北陸電力ですか??
だったらワクワクしますね! あの方々。
6年にいちどのビッグイベントとかの、
お疲れさん会で、そういう感じにやってそうだ。
もしそうだとしても、あんまり驚きはないな。
むしろやっぱりね的な。 >>403
このスレもあのブログも、
世間の皆様にもっと知っていただき、
深く読み込んでいただきたいです。
まだまだ拡散が足りないぐらいだと思います。
いかがお考えでしょうか? 板のジャンルを問わず、北陸関連のスレに、URL貼り付たらいいかもな。 他人がブログアフィで稼ぐのは基本グギギなひがみっぽい自分でも、
あの人は電力ネタで稼いでもまあアリかなと思えるな。
それだけ辛くて苦しい目に遭ってきたんだし、報われることがあってもいいじゃないか。
全部のブログ読んでるけど、あれ読んでスカッとしてる場合じゃないんだよな。
たった一度きりの自分の職業人生を好転させるべく
すぐに行動を起こさなければいけないと、真剣に思った。
納得のいく転職先が決まり次第、自分は全力でこの会社を去る。
これを目標に頑張るしかない。 >>409
教授推薦の連中って辞退できないんだよな? 「北陸電力と共に脱原発をすすめる株主の会」
お伝えしたいことが山のようにあります! 北 陸 電 力 は 志 賀 原 発 が あ る か ら 好 感 が 持 て る >>394
各種ハラスメントで被害者が弁護士つけて
訴訟起こしたら、加害者はほぼ負ける。
賠償金は最低でも数十万、
場合によってはマスコミによる社名報道も。
暴力で心身に傷病が発生すれば、いよいよ警察の出番。
逮捕、加害者本人の実名が報道される可能性あり。
それ知ってたら、おそろしくてイジメなんかできないはず。
今の時代、イビリやイジリでさえ、アウトの可能性高い。 ブランかってまだ居るの?
野放しで好き放題やってんの?
ちなみに何県? >>423
被害者は今からでも医者の診断書を持って、警察に行くべきだと思うんだが。 >>426
そう思う
社内組織は全く当てにならない
何かあったら即警察に通報するべき
無かったこと ミスタッチで送ってしまった
無かったことにしてごまかすのはもう限界
膿出して根本的に意識改革しなきゃ優秀な人材の流出は止まらないし
新規採用も支障出まくり
別スレでここの中途採用の話が出てたけど
あんなことしても無駄 中途は年下の先輩にタメ口きけるような人じゃないと適応できない気がする 何年か前には東洋経済かなんかの新卒じゃないと入りにくい会社ランキングに出てたのに
上層部や人事労務、組合に危機感は無いのか?
送配電分離のちょうどいいタイミング、これ逃したらこのまま泥沼になりそう
マタハラもいいけどパワハラ、モラハラにこそもっと力を注ぐべき
まずわかりやすい所でくだらない新入社員研修を改革するとこから始め
ブランカみたいなケースはしかるべきところに入ってもらい法の下厳正に対応
人員配置を見直し適正な割り振りにする、部署により業務量の差が激しすぎる
無駄な書類と会議は減らし経費と時間の削減をする
まだまだあるけどとりあえずこれくらいから >>428
週刊誌系のマスコミに取り上げてもらうとか
外部媒体や機関を巻き込まないと、
ぜんぜん物事が動かないと思う。 後が怖いからでしょう。
でも万が一にそれがきっかけで
潰しにかかってくるようなことがあれば、
ありとあらゆる合法的な手段で対抗すればいい。 確かに、なんで自分はそれなりの大卒なのに
北陸電力来たんだろうってのはある。
最近特に「辞めたい」しか浮かんでこない。 内定者のみなさんは、何も心配しないで
大きな夢と希望を胸に
来年4月、北陸電力に入社してくださいね!
あなたたちは勝ち組ですよ! そう言うしかないよね。
でも今は離職や転職へのハードルが低いから、無事に入社させたからってその後も安心とは限らないよね。 他スレここの話題で荒れすぎやろ
もう1F事故以降、電力業界そのものが傾きつつあるんだよなあ >>426
お金はかかるけど弁護士にも相談してみてほしい。
被害者がここ読んでるといいな。 >>426
電力会社に勤めるやつがそんな行動力あるわけない
不満があるなら転職するだけ。転職すらしないかもしれない >>444
「そんな行動力あるわけない」
それは騒がれたくないお前の願望だろ。 >>444
あれはもはや不満云々のレベルではなく、
れっきとした暴力事件なんですが。
警察が入って当然です。
むしろ通報しないほうがおかしい。 なるべく騒ぎにしない体質だからねえ
上長に相談したってアイツも反省してるから今回は、な?となるのがオチやろ ブランカってゲームのキャラクターみたいだけどこれは納得の選択?
何か隠された意味合いあり? 新卒で落ちた人がブーメランのように戻ってくるって本当なんか?
前スレであったけど 実態はどうか知らんが、
新卒採用時にいちどは志望した地域トップの企業に、
いま入社できるチャンスがあるんなら、
中途で応募したがる人たちが湧いても不思議ではない。
ブラック企業に勤めた経験のある人物なら、
ちょっとやそっとのトラブル・ハラスメントじゃへこたれないような
ストレス耐性のある強メンタルの持ち主かもしれないから、
求める人材像にふさわしいかもよ。 それなら、大手企業で働きたい転職希望者と、人手不足を解消したい電力会社の
需給バランスが一致するから、ウィンウィンになりそうでよかった。なんの問題もない。 >>453
まあな。お前わかってるじゃん。ほめてやるよ。 >>450
ヤバくないですけど。
このスレ1から全部読んでから
発言しください。 働き方改革で、社員の負担を減らすために人を増やそうと試みる
社員ファーストの素晴らしい会社ですね。 >>461
そうなんですよ!
北陸電力がホワイトな証拠ですよ! >>460
若手人材コースの
>将来性重視
>(社会人としての基礎知識・人柄等)
人柄?え?? >>452
田舎の中小零細企業でしか雇ってもらえず
くすぶっている不遇な労働者層からしたら
悪くなったと嘆かれる今の電力の賃金水準や福利厚生ですら
かなり魅力的。
応募したい人は山ほどいると思う。 もはやそういう会社と比較されてしまうレベルなんだよな… >>464
年間休日100日前後とか、まだまだあるもんなあ。
そんなところで働けんわ。 >>465
社員のスキルや人間性、業務の難易度からいっても
電力の仕事の大半は中小零細と同等レベルだと思うけど。
今までは安定的な高収益が約束される東証一部上場企業だったから
それに応じて電力社員は大手企業並みの高待遇で守られてきただけ。
メーカーや商社みたいに常に革新と競争にさらされて
大きな成果を求められるトップランカー企業と
なるべく変化しないほうが善とすらされる
定型業務だらけのインフラ企業である電力会社が
一流大手企業のカテゴリーで肩を並べているつもりでいたこと自体が
じつは他企業に対して失礼だったのではないかと思う。 電力社員の待遇が
今までバブルみたいなもんだった
ということか?
実力不相応に高かった? >>469
そう見ている人は多いと思います。
電力会社に対する感情や印象が
今どきの消費者の行動に反映されている点は
否定できないでしょう。 風通しのいい企業だったらネット掲示板が盛り上がるはずないよね 人柄は大事だろ
業務遂行能力やスキルがあっても人間性に難ありだと、業務を属人化させて専横して周囲が疲弊してしまうからな
どの電力も本店の中枢箇所は優秀だよ
ぶら下がってる高卒メインの下位機関と激務の本店に同じ人事制度や待遇を適用するのがおかしいんだよ
他の業界じゃ当たり前だが、自動車のディラーと本体のように完全に別会社にして、高卒の過剰な高待遇を是正しないと
営業所とか品質落としても問題ないしな(配電は除く) 優秀な人材にとっては低すぎる待遇
無能な人材にとっては高すぎる待遇 人柄の良い人に来ていただきたいのは本心だけど、
そういう人は他の企業を目指されたほうが
いいとも思う。 >>468
日本のインフラは海外と比べたら神待遇だもんな
日本人が腐っている 無能な社員をもっと簡単に解雇できるように
法改正されればなあ。 マイナビ転職でいつも出てるけど、そんなに中途社員採ってるんかいな? >>485
通年採用してるのでは
震災前じゃ考えられんわな マイナビ転職のフェアに行きたいのに、
北陸電力が出展してたら人事労務部の担当者に見つかるから
行けないんだよ!! >>430
北陸電力はこれからもずっとこの企業体質を
変えないでやっていってほしい。
へんに改革意識を煽らないでください。 おい!ブランカ!
ここ見てるのか?
ぶん殴ってやるからこっち来いよ!
ボコボコにして土下座させてやる!
オラ!オラ!オラ! ブランカの出身工業高校からはもう採用しません!くらいやらないとダメ
成績は良かったのかもしれないけど
高校在学中から粗暴で人間性に難があったと思われるのに
そんなのを推薦で押し込んでくるなんて完全に舐められてる >>492
さすがに大人になったら
落ち着くと思われてたんでしょう・・・。 模倣する人増えそうやね
全部門コンプリートされたら笑うしかないわ >>444
何かしらのハラスメント加害行為をした覚えのある人間なら、
そんなふうに被害者が行動力を持たずに泣き寝入りしてくれるのを
促すしかないわなあ。
でも残念ながら、今そんな時代じゃないんだわ。
何かしらの報復はあると思ったほうがいいよ。 悪を懲らしめるために訴訟を起こそう!
泣き寝入りしないで警察に行こう!
証拠が残せなかったのなら、せめてブログネタにして稼いでやろう! そうそう。
加害者を追い込んで数十万、数百万単位の出費を
させてやりましょう。
クズ行為をしたんだから当たり前。
責任取ってもらおうや。 今までが異常だっただけですから
身に覚えのあるやつ、脛に傷持つやつらはすぐに身辺整理しておかないとねw >>496
委託検針員バージョン
契約社員バージョン
などなど
いろいろ読んでみたいw >>492
工業高校から入ってくる現場系の高卒は
大事な戦力だからなあ。難しいと思うよ。 >>472
営業所の質は落としたらあかんよ・・・
現時点でさえ(以下略 >>502
大卒・院卒がどれだけこの会社を選ぶかわからない時代、高卒で人員確保する方向になるかもな >>503
営業所に数年おったけど会社収益に影響ないしネットワーク保守人員だけ残せばええわ
高卒地元採用だけにして立地高卒公務員と同程度の待遇にして県内異動だけさせとけばええねん みんな自宅から通える範囲の配属にしたら
志望者増えるんじゃないの
今どきの若い子って
実家のある県の隣の県みたいに
ちょっと離れてるだけでもダメで
寮生活を嫌がるのが多いっていうし >>507
たしかに事業所の事務屋は、やろうと思えば半分ぐらいに減らせるかもな もう辞めた事務系だけどこんなスレあったのか
株価ジリジリ下がりすぎでしょ >>510
いつごろ辞められたんですか?
どんな業界に転職されました? >>510
普通の株式会社でこの株価だったら
やっていけませんわな。 みんなの職場は飲み会多い?
飲み会嫌いだから多いと辛い >>516
俺もやわあ
特に二次会スナックがマジでつれえ…
金も睡眠時間も削られる 「飲み会に出ないと、出世できない」
こう言われたもんだが、
自分がいつまでこの会社にいるかわからない、
この会社がいつまであるかもわからない時代、
飲み会に参加することに意義を見出せないが
欠席する勇気もなく
ズルズルと参加しては後味の悪い朝を迎える。
この繰り返し。 職コミュ費とか廃止でいいよな
経営厳しいのに
そしてそれを機に飲み会も減らす >>501
協力会社バージョン
けっこうパンチのきいた中身
来ると思うw >>520
そこも経費削減すべき部分だと思います。 >>519
家族との時間、社員の健康のために会社の方針として具体的な数値出して減らさないと変わらない
喜んで参加してる社員なんてどれだけいる?
ほとんどは義務感とか惰性で嫌々
特に若い奴等は本当に嫌がってる
いきなり半分とはいわないけどそれに近い所になってほしい 飲み会なんか無意味
若手が嫌がる悪習はどんどんなくせ
離職者を出さないための工夫のひとつになるはず 自由参加にしたら、飲み会が成立しなくなったりしてw
だったら、本当に飲むのが好きな者同士だけで
誘い合って行けばいいんだよね。
同調圧力で職場の人を巻き込まないでほしい。
忘年会も新年会も暑気払いも
歓送迎会すらも不要。 なんで時間と金無駄にして苦行なだけの飲み会に行かなならんのじゃ
他の会社だとみんな自動車通勤だから強制参加は歓送迎会と暑気払い、忘年会程度で年4、5回だってよ >>526
それは流石に暴論かも
歓送迎会くらいは必要だと思う 平日飲み会があることが
まずもっておかしい
翌日休めるときばっかりじゃない >>528
自分の実感としては、なくてもいい。
事業所じゃないからかな。 時間外を払うわけにもいかないから
せめてもの職コミュ費なんだろうね。
ぜんぜん足りないけど。 とにかく本当の意味で自由参加ならね
自分達はずっとこうだったからお前らも我慢しろってのが
業務でも業務外でも多すぎるのが退職理由の大きな部分だと思う
いつ変わるの?今でしょ! >>533
あと、俺の頃はこんなもんじゃなかったんだぞ!も追加で 後輩や若手にペコペコさせて従わせるのが
快感みたいな勘違い古株、いるよね
時代遅れって言うんだよ、そういうの
それに見苦しいよ
この会社を辞めたくなる理由のひとつだと思う 運転免許証の色や
「運転経歴証明書」を人事評価の重要項目にしているわりには
平日の飲み会をまったく規制しない不思議
真の交通安全を実践したいのなら「酒こそ悪」になるはず 飲み会の翌朝グロッキー、午前中は惰性で仕事、
午後からやっと平常運転な奴ばっかりww
平日の飲み会は業務上も悪影響が出てます。
もうやめましょう。 前世紀の遺物みたいな悪しき伝統が多すぎる
新会社ができる今がチャンス
コスパを考えて改善するべきことは改善する
プライドだけが肥大した効率の悪い泥船には思い切った改革が必要
このままだとマジで○○電力に吸収合併、北陸の名前が無くなるとおもう >>539
操法訓練(笑)時期の消防団と変わらんじゃねーか。 >>540
自分の雇用と待遇が確保されるんなら
べつに母体はなんでもいいです 今どきの若手が嫌がるもの
・飲み会
・体育会系タテ社会のノリ
・労働組合
・選挙運動
・ボロい設備、システム
・駐車料金の自腹
自分の実感としてはこんなところだな 経費はちゃんと実態に則して払って欲しいよね
業務上必要なものが万単位でずっと自腹なんておかしい 給料カットで可処分所得もがた減りなんだから
せめて無駄な飲み会とか自腹の経費とかの出費は減らしてもらわないとやっていけません 当たり前だ!
S.. 北陸電力
AAA YKK
AA. 日医工 YKKAP 三谷商事 不二越 PFU
A.. 北陸労働金庫 村田製作所(北陸三県) コマツ産機 コマツntc AW工業 澁谷工業 富山化学
BBB セーレン 小松ウォール 北國銀行 日華化学 北陸銀行 EIZO
BB. スギノマシン 小松精練 津田駒工業 大同工業 アイオーデータ機器 コーセル アイシン軽金属
B.. 今村証券 富士通北陸 日成ビルド フクビ化学 福井銀行
CCC 北陸鉄道 IR(いしかわ鉄道) 大学職員(私立) 三協立山 前田工繊 中村留 中越パルプ 富山第一銀行
CC. コマニー 高松機械 ダイト 福邦銀行 金沢信金 あいの風富山 日本海ガス
C..三光合成 北陸コカコーラ 朝日印刷 富山信金 北陸地方でトップクラスの収入が無くなったらここの価値は半減
今じゃAAがいいとこかも そろそろ内定者懇談会?
今後の内定式、入社式とだんだん人数が減っていくんだろうか >>549
人間関係ホワイトランキングがもしあったら
北陸電力はアレだなw >>549
人間関係ホワイトランキングがもしあったら
北陸電力はアレだなw >>551
ひとりの辞退者も出さないために、
人事労務部がガチで本気出すと思うよ >>552
あれ読んで電力会社に入りたい人いるんかな?? >>555
ひとりの内定者も出さないために、
某日記がガチで本気出すと思うよ >>556
北陸電力がSランクなのが不思議。
Y○Kとか大手他社のほうが
よっぽどトータルで上だと思うわ。 >>558
研修センターの新入社員教育みたいなことするの? トップダウンで>>543に即効力のある本気の改革指示でも出さないと
若手転職者と内定辞退者防止は難しいんじゃない?
選挙運動は慌てることないけど飲み会減と経費の自腹減はすぐ対応できる
体育会体質はすぐには難しいけどパワハラ、モラハラ禁止で締め付ければ
とりあえず目に余る酷いのは減って周囲の目が厳しくなり見て見ぬ振りが出来なくなる
設備、システムはどんどん具体的な更新予定を予算に上げていく感じで >>562
選挙運動はあと6年ないという認識でOK?
他に電力業界で新しい立候補者が
出なければいいんだが >>561
新人研修に関しては
あの日記の主のほかにも
「電力会社 辞めたい」
でググったら
何人かの現役or元電力社員ブロガーが
似たような証言記事をアップしていたw
全員同じ電力会社なのかどうかはわからないが。 大卒・院卒の男性がこの会社に中途入社して
定年まで勤めあげたとして、
たとえ出身大学がハイレベルでも、前職が一流大手企業でも、
職業人生の最高職位は副課長で終わる可能性が高いですか? >>565
転職エージェントの釣りブログで外のサイトからネタ引っ張って改変したっぽいのが多いからそこは頭に入れておいた方がいいよ >>564
参議院は3年ごとに半数改選だよ
3年後は現職の小林正夫の任期切れで、改選だよ 高卒で労組執行役員になったら、出世コース確実だよな? 志賀原発が再稼働すれば、すべて良くなる。
すてきナイス! 基本的に労組の役員って、会社から評価の高い人がなるもんなのかと思ってたけど。 >>562
北陸電力の社内は今のままでいいです。
絶対に変わらないで欲しい。 >>567
かなり実感がこもっていたし
詳細部分の書き方はそれぞれ違うから、
たぶんニセモノってことは無いと思うよ。
どこの電力会社もあんな感じなのか
この会社特有のものなのか気になる。 >>555
社内屈指の美男美女な先輩社員を集めて
ホワイト企業ムードを全面に出して
内定者をここぞとばかりにおもてなしするんだろうね
ちょっと様子見てみたいわ
そしていざ入社したらあの研修が待っているという・・・ せっかく北陸電力に内定もらったんなら、深く考えないで、大船に乗ったつもりで、夢と希望を胸に来春入社したらいいよ。
自分はたぶんこの会社辞めますが。 ひつじ先輩はここじゃないようだな
誤解しててすまんかった 5ちゃんでスレ話題になるような労働組合、
会社側からどう思われてるんですかね?? 駐車場については、求人を出す段階で明記しておくべき。なぜ書かない?
給料の低い者ほど金銭的にキツい。 書くのは義務ではない。
書かなくても違法ではない。 >>581
会社が労働組合に対して
怒ったり注意したりすることは
ないと思う 北陸電力から内定を頂いた者です。
このスレを読んで、入社がますます楽しみになりました!
みなさん、来年の4月からよろしくお願いします!(^^)! >>589
内定者懇談会は何回やるか知ってる?
どこの会場? いや、このスレ過熱気味だけど実際入ったら割と普通だと思うぞ… 合わなかったらすぐ辞めればいいよ。
とりあえず入社したら? >>591
そう。北陸電力は入社しないと
もったいない。
内定者をとりあえず入社させるために
いい話を具体的に書きまくって
盛り上げていきたいよな。 別に嫌味や当てこすりじゃなく
どこの会社でも酷いところはあるし
不公平や理不尽もある
独特な社風なんだとは感じてるけど公務員とか戦前からの重厚長大企業は似たようなもんみたい
落ちてきてる、先行き不安と言えど給与も待遇もここよりもっとヤバい所の方が多い
優秀な大学の人が多いから大企業の友達と比較して悲観してるけど
北陸平均よりはずっと上なのは厳然たる事実だし
ここが終わる時には他の企業はとっくに逝っちゃってると思う 北陸電力は改善も進化もしなくていい。
このままでいつまでもやり続けたい。
それだけが自分の願い。 これ以上の
経費削減やめてくれ
電力会社らしくいきたい >>589
地域トップの企業
あなたは勝ち組ですよ! >>591
自分は軽々しくそんなこと言えないわ・・・ 北陸電力は地元警察から信頼されている
あのブログめ。。。 お前らなあ、何が嫌いかじゃなくて何が好きかで語れよ!
ドドンッ なんで頻繁に飲み会したがるんだろうか?
家に帰りたくない奴が多いのか? 地元で働きたい人にとっちゃここより上の会社なんてそうそうないのは皆分かってるやろ
北陸離れたら幾らでもあるぞ! プレスリリースで一桁まで採用予定数公開してるからもし足りなかったらどうするんだろう
今更○○ナビにも出せないだろうし縁故かOBのリクルートかな
いろいろ不評出てるけど今の内定先辞退の諸々さえクリアできれば入りたいってのはたくさんいるよね >>605
むしろその層のほうが
高卒社員と相性よくていいかもな。
人間関係が良くなって離職者も減らせる。 旧帝大卒とか院卒が
電力会社に来るの
もったいないわな…。 契約社員からエリア社員になるために必要なことを教えて下さい。 し〇日記82のお客様エピソードってここに書いて有った>>389のことだよな あのブログ主様、近ごろ、このスレとか
「電力会社を辞めた人たち(大卒限定)7 」スレに
書いてあるようなフレーズを拾っているらしく、
微妙にリンクしている感じがして面白い。
どんな記事をかいてほしいかリクエストするのもいいかもね。 >>610
よほどひどい人でない限り、エリアになれると聞いた >>612
なぜ高卒は大卒を嫌うのか
についての考察を書いてほしい 高卒の大卒院卒嫌いは異常
特に配電水力オマエらだよ 大学院まで出て、電力会社に入るなんて、
明らかに学歴と知識の持ち腐れになると思うんだが >>616
大卒院卒社員と高卒社員の
人間関係はどんなもんですか? そりゃ後から入ってきた年下の院卒連中に抜かれてくんだから面白いわけないわな >>617
でも技術系事業所の幹部て院卒、最低でも大卒ばっかだよね >>619
ここに限った話じゃなくて大手、上場企業じゃ当たり前過ぎるのに
なんでことさら騒ぎ立てるのかわからない
最初から現場作業用のソルジャー採用だって知ってて入ったんだろ?
しそ氏だって日記のどこかでそんなこと書いてたよ
これだから高卒はって思われるだけでお互いに損してる 俺自身の悲しいところは無意識のうちにこの人は○○大出身だ、この人は高卒だとフィルターかけてしまうことだわ 学歴コンプレックスとひがみ根性を声に出しながら
大卒をいびる高卒がいるが、
よく恥ずかしげもなくそんなことができるなと思う。
そういうのは心の中にしまっておくもんだろ。 >>622
みんな□□さんは〇〇大学出身だ、とかって
よく知ってるよね。
誰が情報を流してるんだ。 田舎特有の閉鎖的な感じが好きな人には
おすすめの会社 ○そは金沢方面の高卒先輩、同僚に苛め倒された
大卒、院卒は苛めないけど見て見ぬふりだった
だから会社を恨みまくってるって事でオケ? 今の高卒ヒラ社員で
40歳に達するまでに
副課長になれそうな逸材社員は
いますか? 今の高卒ヒラ社員で
40歳に達するまでに
副課長になれそうな逸材社員は
いますか? 「よくあのブログ立ち上げてくれた」
と思っている社員は若手を中心にたくさんいると思います。
絶対に会社では声に出して言えないけれども。
ただ影響力は非常に限定的。
ほとんど何も変わることはなさそう。
「あのブログに意地でも振り回されてはいけない」と
圧倒的強者の皆様は素知らぬふりを貫き
これからも同じ言動を繰り返していくのでしょう。 誰も助けてくれない
信じられるものは自分だけ
まずはボイスレコーダーを持ち歩こう 1F事故とそれ以降で新入社員のレベル目に見えて変わったのかな? 北陸電力はエリート意識の高い人が多いので、いつもすごいと思っています。 なんか悲痛な書き込みばっかりでこっちまで暗くなってくるわ… これまでにデータ購入が判明した企業
・トヨタ自動車
・ホンダ
・大和総研ホールディングス
・アフラック生命保険
・りそなホールディングス
・NTTコムウェア
・NTTファシリティーズ
・レオパレス
☆YKK
☆YKKAP (YKKのグループ会社で住宅用品大手)
・東京エレクトロン >>643
北陸電力が入ってないので、
来年の春は安心して入社できそうです。 私は北陸電力さんと電気の契約をしている
いち消費者ですが、
>>118を読んでたいへん残念な気持ちになりました。
北陸電力さんは膨大な顧客の個人情報を扱っておられますよね?
地域から信頼されている企業だと思うので、しっかり自覚をもって
頑張ってください。 社員は高い給料もらってるからカネは用意できると思うが
契約社員みたいに給料激安でボーナスもわずか
退職金もない非正規が
もしパワハラで訴えられても数十万円も慰謝料払えないよな。
支払いから逃げたら強制的に財産差し押さえか。
でもいい大人なんだから社会的責任はとるべきだな。 社員よりエラそうにしている某ベテラン契約社員w
社内評論家気取りで上から目線w
評判悪くてオワコンw 悪質な契約社員の排除方法
・契約を更新しない
・エリア社員に応募してきたら落とす >>635
知ってるけど
書けません
自分にも生活があるので
ごめんなさい 内定者は株価を気にしないでくださいね
大丈夫ですよ^^ 電力10社の中で、株の配当金が出せないほど金欠なのは東京と北陸の2社だけだからな
今日はこの2社だけが年初来安値更新
マジレスするとこういうタイミングを絶好の買い場と捉えるか否かで人生が変わるからな
大きく下げたことによって上げしろができたと考えることもできる
目指せ老後2千万円 自分の持ってる株
転職先が決まったら
反原発の株主団体に譲渡しようかな >>650
正社員も勤怠や能力しだいで
降格したり、非正規へ雇用形態を変更したり
そういう思い切った改革をやってほしいです。 >>662
辞めるつもりなら、なんでもできるよな! >>658
◆2019年3月末 北陸電力 大株主上位10位 (カッコ内:比率)◆
第1位 【富山県】:1,127万株 (5.4%)
第2位 【日本マスタートラスト信託銀行(信託口)】:829万株 (4.0%)
第3位 【北陸銀行】:770万株 (3.7%)
第4位 【北陸電力従業員持株会】:752万株 (3.6%) ←←←★★★
第5位 【日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口)】:689万株 (3.3%)
第6位 【北國銀行】:600万株 (2.9%)
第7位 【日本生命】:475万株 (2.3%)
第8位 【日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口 9)】:399万株 (1.9%)
第9位 【日本トラスティ・サービス信託銀行(信託口 5)】:384万株 (1.8%)
第10位【みずほ銀行】:334万株 (1.6%) 原因はこれかな?
「東電、九州・東北へ家庭向け進出 全国展開にらみ」
「月内に家庭向けの電力小売りで東北と九州に進出する。従来は首都圏以外では中部と関西にとどまっていた」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48845150S9A820C1MM0000/ なら北陸電力も首都圏だけでなくて
全国に販売攻勢かけていこうぜ >>650
エリア社員の試験に落ちた人を
見たことがない >〇〇電の〇〇組合、〇〇ンカを守るために
>会社に陳情したらしいと聞いて
>もう終わりだと思った。
マジですか… >>654
こんな株価の会社に
これから入社する人は大変だね
自分なら選択肢から外すわ 震災後の株価割ってるから震災後より信用できない会社になってるんだな >>678
真の要因は何だろうね?
震災直後より下がるなんて、
ちょっと信じられない。 >>680
日経平均とかTOPIXとかの指標と無関係だし実質地方株だから何かのきっかけでちょっと売られると
市場の歯止めが利かず疑心暗鬼になって雰囲気だけで連れ売りになってしまう
今は実態とかけ離れた数字になってるからまた何かのタイミングで戻す可能性はあるってさ
つまりお買い得ってことらしい セールストークかもしれないけどね >>681
価値のある株なら
ちょっと情勢が揺らいだぐらいで
手放すはずないと思う。 >>662
いいかもしれませんね。
原発再稼働を推進し続ける姿勢には
さすがに疑問に感じます。 >>683
普通の株売買やってない人ならそう思うかもね 昔は電力株なんつったら配当だけで食ってる人もいたみたいだけどねえ >>1
>北陸電力に関する
>明るく楽しく前向きな話題で
>盛り上がるスレにしていきましょう。
スレ主の意図とは真逆で盛り上がってるなw たぶん労組の役員
このスレの存在いまだに
知らなさそうだぞ。 >>689
はやく教えてあげなよ
喜んでくれるかもよ >>665
それらの企業に、あのブログのURLを
情報提供すればいいってことだな? >>691
>>665の企業は北陸電力に
好意的なところばっかりだから
影響ないと思う。 みんな何株握ってるんだよ
給料から無配の北陸電力株買うなんて
どんだけ北陸電力を愛してるんだよ >>691
あのブログは北陸3県の消費者すべてに
読んでもらえるように
大規模拡散するのがいちばんかと思われます。 >>675
この人手不足の状況で落ちるの?
相当やばいね。 エリア社員のチャンスは1回しかないから、落ちたらもう可能性はない。
だが契約社員の応募は何度でもできるから、
満期退社後にしばらくしたら、また新入契約社員として戻ってくる可能性はある。
人手不足だから採用されても不思議ではない。
ぜひまた来てほしい。 仕事できるし社員からあれだけ気に入られてて
なんで落ちたのか本当に理由がわからない。 労働組合は、
現在就労中の契約社員の
今後の雇用継続などについて、
会社に意見できるほどの
発言力や影響力はありますか? 転職活動中
エージェントとの打ち合わせや
応募企業と面接するための休みがとりやすいから
それだけは電力に感謝 来年の新入社員はやくこい
思う存分かわいがってやるぞw >>710
みんな用心してるから今までと同じつもりでやらかしたら
証拠突きつけられてうやむやにこみかせず
外部巻き込んで大変な事になりそう藁 >>713
ネットで情報収集できる学生は
もう電力会社を選ばないでしょう。
そうでない子が入ってくるのなら
対策なんてしてこないでしょうし
大丈夫だと思いますよ。 来年以降はわかりませんが今年に限っては知ってても事情があってここにした学生が少なからずいますよ
他スレや他サイトでも仕方がないって話題になってますからその分準備は抜かりないかもです なんで超売り手市場のこの時に
デモシカな気持ちで電力入るんだろう?
まだ内緒で就活続行すれば
追加募集の枠はたくさんあるし
いいとこ入れそうだけどな。
とくに理系なら。 ネットで評判を見て、あえてそこに飛び込むという勇者もいるんだな。 >>718
まだ就活を続けている内定者は潜在的にたくさんいると思います。
オワハラにもうるさい世の中だし
会社が学生に対して行動を制限することもできないので。 >>717
「仕方がない」と言いつつ入ってくれるなんて、
人事労務部はうれしいだろうな。 >>721
辞退者を出さなかったとしても
今度は新入社員の短期離職リスクと
戦うことになる
人事の採用活動は大変だと思う いい会社あったら、ここ辞めてそっち行きたいよ。
誰だってそうだよ。 あの時代遅れで評判悪い研修を
現状に則したものに全面的に見直します
くらい思い切って改革するって
内定者懇親会で言わないと辞退者が増える
けど寝た子を起こすことになりかねない両刃之剣 研修センターの担当者、正念場だね
どうするおつもりですか? 内定者懇親会ってもう終わったん?
誰か録音してくれんかな >>726
なんでそこまで新人に気を使わないと
いけないのか。
「あの研修に異議を唱える者など
早々に去ってくれて結構!」
ぐらい強気でいてほしい。
それでこそ電力会社だと思うが。 研修内容を改善したらしたで
新人が配属先の先輩たちから
何か言われそう あのブログに書いてあることは
本当ですか?
辞退した方がいいですか? >>724
早期退職より辞退の方がまだまし
給与出して教育してリターンがほとんど出ないうちに逃げられると
早期退職者として求人の時数字で公開しないといけない
金銭的な事も痛手だけどそれだけじゃなくデメリットは大きい >>732
辞退しないで
絶対に入社してください
絶対ですよ >>717
仕方ないって…。
この会社で長く働こうという
意思がない感じだね。
まあこの状況だからそうなるのも
仕方ないけど。 高校生の採用試験ってそろそろ?
今までは一応成績上位者が志望してたけど
本人や家族がネット情報見てて変わって来るかもしれんね
ただでさえあれなのにって考えたくもないな こんな時にインターンシップに来てくれて
学生さんたち本当にありがとうね もはや電力会社は「生涯安定」ではなくなった。
北陸地方に東京電力が攻めてくるのも時間の問題か。 北陸電力のイメージも
いいかどうかなんて
わかんないよ?
安い電気料金で大手が売ってくれるんなら
東京電力でもいいってお客は
一定数いると思う あのブログを
石川県警、富山県警、福井県警にも
読んでいただきたい 今の副課長以上の人たちに比べたら
中堅から若手は
生涯賃金が大幅に低くなるのが確実。
頻繁な飲み会やめよう!
必要経費の自腹をなくそう! >>738
高卒の就職に関しては
北陸電力が神扱いなのは
今後もしばらく変わらないと思う この会社は仕事内容と質のわりには
給料いいからオススメだよ 電力株全体的に下がり気味?
なんかあったんか
地域一番のエリート企業やぞ >>758
地域一番
もうそんな時代ではないのです・・・ 優秀な30代後半の高卒を
もっと副課長に昇進させてくれ。 >>746
URLなんて送っても
怪しまれて開いてもらえないぞ。
彼らだってヒマじゃないから
あんな大量のネタを全部見てもいられない。
どうしても読んでもらいたいなら
その部分を紙にプリントアウトして
事前連絡のうえ郵送するのがいいと思う。 北陸電力直営の派遣会社
どうしてあんなに時給が他社より抑えてあるんですか?
求人見てびっくりしました
事務なら今の平均額は時給1,200円ぐらい出して当たり前だと思います 過去ログのとおり、本体の電力会社の従業員の待遇も悪いので、それに準拠しているのだと思います。
旧電力会社の若手の待遇は悪いです 北陸電力の今の35歳以下の社員、給料も待遇も
世間のイメージほどは
よくないみたいだね >>765
30独身残業無しだと400-450くらい? そんな少ないの?
高卒で製造だってそのプラス50〜100あるよ? 大卒で順調に昇格してても残業がなくて、独身なら450だろうね
>>767
北陸電力だけでなく、他の電力会社も若手がどんどん辞めているし、新卒には内定を蹴られまくってるのが現実 >>763
他だと事務派遣1200円の時給でも
人が来ないときあるみたいよ。
北陸電力はすごいブランドだから
他より低くても応募がたくさん
あるんだろうね。
さすが。 中途採用でたくさん求人あるけど、
他社の求人のほうが圧倒的に魅力あるんだよな・・・ >>771
また景気が悪くなる時が来たら
電力の人気も回復すると思うよ さすがに高卒公務員より下の給与ではね
高卒某氏だけでなくて若手はどんどん離れていくよ 中途入社は、いかに本店にはやく行けるかが勝負で、そうでない場合は結局いろいろな理由から長続きできない気がする。 北電で英語堪能な優秀層は
外資に行けばいいのにと
いつも思う
この会社だと活かしきれないだろ >>772
そんな時間にそのコメントって
例のイベントは余り感触が良くなかった?
辞退するなと頼むより人事労務として
ここで指摘されてるマイナス点を改善して
目に見える形で伝えるしかないやろ
下っぱでも頑張れば出来ることはあるはずだ >>776
すげーわかる
ここの中途求人は
女性ならわりと好条件だろうがな 古くからある北陸電力の伝統や風習に
ついていける自信のある人だけ、
求人に応募すべき。
それが北陸電力に対する礼儀だと思う。 >>781
よくぞ言ってくれた!
まったくもってその通りだ!
そういう人材が入社してくれることを
望んでいる! >>779
北陸電力は今のままでいい
何も変えてほしくない >>783
そう思ってる社員、たくさんいそうですね。 >>665
入社後の自社株購入は
強制ですか?任意ですか?
強制なら内定どうしようか・・・ >>785
任意です。安心してください。
でも、自社株を購入するのは、
愛社精神の表れでもあると思いますし、
会社組織の一員として大事なことだと思いますよ。 安心しろ。企業の体質も社員の意識も、
そう簡単に変われるはずない。北陸電力はずっとこのままだろう。 >>788
>>789
内定者です。
安心しました。
4月からよろしくお願いします。 派遣社員で数年、契約社員で最長5年。
それだけ北陸電力で一生懸命に働いてもらったら
エリア社員に昇格させて、さらに長く雇ってあげたくなる気持ちもわくよ。
それが人情ってもんだ。 エリアの昇格基準、甘すぎない?
誰でもなれるシステム。
いくら情がわくといってもね・・・。 「落ちてない、そもそも受けてない」
信じてあげよう 転職決まりました!
北陸電力でこの先ずっと働くのは不可能だと思ったので
うれしいです! >>799
おめでとう
と言いたいけどさみしいな… 優秀な人、いい人に限って
辞めちゃうよね・・・。
これから北電どうなるんだろう。はあ・・・。 >>799
辞める勇気、行動力、結果
心の底からうらやましい
自分も辞めたい >>796
エリア社員になりたかっただろうに、
本当にかわいそう(涙) >>805
北電の正社員アレな人たくさんいるのに、なんで私だけ契約期間が終わったらオサラバさせられるわけ?
と怒りたくもなるわな。 もともとそういう雇用形態なら仕方ないとは思うけどね 優秀な契約社員だとは聞いた。
でも優秀だからエリア社員に
なれるとも限らない。
社員に気に入られる努力も必要。 マジかよ。
転職先決まったとか
うらやましすぎる。
どうせ辞めるんなら
繁忙期直前の
人が減ると一番困る時期に
いきなり辞めて
引っ掻き回したいよな。
今までのお礼を込めて。 >>811
いいね!× ∞
自分も早く辞めたい。
転職活動してる皆さん、お互い頑張りましょう!
一度しかない人生、早期の電力脱出を目指しましょう!! >>763
しかも北電の派遣、結構仕事たいへんだよ
覚えることたくさんあるし 中途採用で30名も募集してるが、順調にいい人材は確保できているのか?
まさかこの期に及んで、一流大手からやってきた高学歴スーパーマンでないと、
なんてこだわってないよな? 探せば他に
いい会社いろいろあるよ
広い視野を持とう 契約社員もずっと求人出てるね
日給は良いけど、試用期間いつの間にできたん
なんか試用期間もうけるって・・・ いまどき駐車場代は無料か
会社負担してくれるところ
いくらでもありますよ
それが当たり前です
そういう会社に就職すべきです 試用期間のない会社も
いくらでもありますよ
そういう会社に就職するべきです >>811
そういう人間性だとどこ行ってもダメだぞ
転職しても本性はすぐバレる エリア社員の試験に落ちるのは、あまり考えにくいけど、周囲の人たちから応援してもらうとか後押しの言葉をもらうとか、普通はそういう雰囲気になるよね。 >>822
富山駅周辺の某外資系保険会社は、
駐車代の実費(上限2万円/月)+ガソリン代を
会社負担してくれるらしい。
うらやましすぎだ。 >>817
いや、この時期だからこそ厳選すべき
妥協したらダメ!
とびきり優秀な人に来てほしいよ >>828
すげえな
家賃補助とかもたっぷりなんだろなあ 外資はキツイよ
ぬるま湯電力が転職しても務まるかな 外資系金融はやべえよ
超高給超激務やろ
電力会社と比較するような業種ではない >>794
甘いと思う
無審査で全員合格なのかと思うほど >>822
外資系でなくても
主要駅の周辺駐車場代を
負担してくれる会社はある。
ちょっとした市街地や
田んぼだらけの勤務地なら
どこの会社も駐車場無料はデフォ。
「どこに配属されようと
自家用車で通勤したければ
駐車場代を自己負担せよ」
という企業のほうが圧倒的少数派。 >>796
落ちた人にブログ始めてほしいわ。
〇〇日記の契約社員バージョン。 >>835
県庁や市役所も自家用車通勤の許可が出たら駐車場代は自腹 僻地の出先で土地が余ってたらタダのところも有るけど本庁なら有料 駐車場代
出勤・退勤時の除外時間20分ずつ
飲み代
今までどんだけ損してるんだろう
計算するのイヤになる >>838
それが駐車場代払わない理由にならんでしょ
市役所なんてほぼ転勤なしなんだから、住環境は電力よりも早くから安定させやすくて、車通勤しなくても良い場所に住める
丸の内本社の日経企業でも駐車場代でるし
新幹線代補助の方がよほど非常識
特定の人しか恩恵にあずかれない、いびつな福利厚生なのも電力の悪いところ 飲み代は確かにあれだけど
それ以外の二つは特に異常な事ではないかも いまさら駐車場代をすべて
会社負担にできないだろうな。
莫大な経費の負担が発生する。
新幹線の件で労組も
デカい成果を残した
ヒーローってことになってるし。
そんなもんよ。 一人の新幹線の特急料金往復分で何十人分の駐車場代がまかなえるのか考えてみ
新幹線で短縮できる通勤時間の費用対効果が悪すぎる
駐車場代半額援助にした方が恩恵にあずかれる人数が多くてよっぽどデカい功績だわ 普通福利厚生は広く浅くで特定の少数への利益供与が疑われるの嫌うもんだと聞いたが…
てか駐車場代半額は流石に無理筋だからとりあえず2割とかでお願い 新幹線通勤?
あんな株価叩き出してる
企業がやって許されるのかね。
株主も消費者もおとなしいのを
いいことに…。
自宅から近い勤務地にするとか
通勤費を可能な限り削減できるような
人員配置に努めるのが
筋なんじゃないの? 新幹線通勤も可能
地域トップの企業
あなたたちは勝ち組ですよ! >>841
さっきネットのニュースで見たが、
どこかの大手でも
内定辞退が8割の企業があるらしい。
複数内定を持っていても
いまだに1社に絞らないで確保したままの
学生もいるんだって。
超売り手にもほどがある。 10月1日が踏み絵だな
最近の内定式はどの社でも掛け持ちできないように朝から夜までずっと拘束するらしいぞ 内定式掛け持ちてありえんのか?
さすがに辞退するなら内定式前やろ 内定式なんて、「学会の準備で忙しく、どうしても出席できない」とか
「体調不良」とか言っておけば、当日の出席を免除できるからなあ。
入社式まで辞退のリスクは続くと思う。どこの企業も。 >>857
教授の証明出せとか診断書取ってこいって言うらしいよ
どうにでもなるからあんまり意味ないけどさ
ただ結果として入社することになったら最初から評価にマイナスがついてるね
とにかく3月31日まで担当者は胃薬が手放せないな 囲い込みや確保に
躍起になるあまり
ヘタなことしようもんなら
みん就とかに書かれるしなあ
難しい いやー、電力の実態は
もっとたくさんネットで発信されるべきだと思うよ、
いろんな意味でw 先輩社員から内定者へ
「北陸電力に入社したら、こんなイイことがあるよ」
何かありますか? >>858
入社時からマイナがつくのか?
だとしたらきついなあ 入社してみて、合うと思えば続ければいいし
無理だと思えば転職すればいいよ。 いくら終身雇用が崩壊寸前で
いつまで勤め続けるかわからないとはいえ
新卒で入る会社選びを失敗したくはないのが
本音だなあ >>868
それでどうにかなるのが
圧倒的売り手市場の今の姿 内定者は情報収集なんかしないで
北電に入社すればいいのよ。 >>871
水力スレ見てビビってるのかw
ドンマイw ウェーイで和気藹々高卒のグループには入れず、かといって高専、大卒組とも距離があり
研修で愚痴ったり励ましあったりする相手も家族のフォローも無くしんどかったんだと日記読んで思った
電力時代は最初のボタンの掛け違いがそのまんま続いて裏目裏目って感じだったのかな 俺は結構楽しくやらせてもらってるけどなあ
運がいいだけなのかな
確かに冷たい人は一定数いるけどさ >>879
あなたの人柄もあるとは思うけど、
運がいいのはその通り。
異動でひとりクセのある人間が混ざるだけで、
雰囲気はガラっと変わる。
この先もいい職場や人間関係に恵まれる保証など
どこにもない。 電力に限らず、新卒カード無駄にして入社迷うくらいなら就留した方がいい 転職活動うまくいかなくて
つらい。
現職が北陸電力なら
もっとすんなり次が見つかると
思っていたのに。
心が折れそうだ… とりあえず入社して
様子を見て第二新卒で転職もアリかなって考えてたんですけど
それじゃ甘いですか? 今の段階である程度納得できる他の内定も持ってるんならそっちに行くのも有り
これから落穂ひろいに特攻するんならかなりランク落とした企業じゃない限り
結局配属でババ引くだけな気がする 電力会社の勤務歴は本店エリート部署を除いて基本的に評価されない
電力が合わなくて転職しようとしてたら大変な目に合うぞ >>885
北電の名前をひっさげてさえいれば、
転職市場で優位に立てるとでも?
ボーっと生きてんじゃねえよ!
転職活動を甘く見るな。
自分の職業人生を好転させたくないのか?
全力をつくせ。死ぬ気でやれ。 >>889
本店エリート様は
出身大学も一流どころばかりですからね。
転職活動でも有利ですよ。そりゃあ。
それでも電力会社の元社員を
欲しがる企業がどれだけあるのか。
ザ・電力社員みたいな人は
転職活動は相当苦戦するでしょうな。 配電たいへんだな・・・
ただでさえ普段からたいへんな部門なのに・・・ >>893
水力の次に大変なのにな
頑張ってほしいわ >>886
「とりあえず」なんて気持ちで入社しても、誰も得しないし
幸せにもなれない結末を迎えそう。
売り手市場なのはわかるけど、よく考えて。 >>885
どこも足りない資格&経験持ちならともかく
ただ社員でしたってだけではキツいだろうね。 >>897
むしろ電力社員って
プライド高くて使いづらいイメージついてるから
そこを払拭してみずからを売り込まないと
転職市場で評価されないと思うわ 上司はみんなイクボスだから
ブラックじゃないんでしょ? >>846
ためしに
富山駅←→金沢駅の
新幹線定期代を調べてみた。
1か月 63,230円
3か月 180,200円
(6か月は無し)
クッソ高くてワロタw
こんなもん認められるのかよ。 株価上がってるぞ。
千葉の停電復旧作業で応援に行ってるから
企業イメージ良くなったせいか?
見たか内定者よ、これが北陸電力の底力だよ。
将来性抜群の優良企業だ。 >>905
新幹線通勤も可能
地域トップの企業
あなたたちは勝ち組ですよ! 地域共生チームに入ったら
金沢勤務になって
新幹線で通勤できるの? 仕事ができて評判のいい契約社員がエリア社員にならずに終わるのは本当に悲しい。今からでもどうにかならないのか。人手不足なんだからルールを変える勇気を持ってほしい。 仕事が定型業務ばかりで
やりがいもなく本当につまらないが
生活のためにしかたなくやっている。
いよいよ耐えられなくなったら転職活動の合図だな。 あの人みたいに、高卒でも難関資格持ちの電気技術屋なら
転職でいい会社にも行ける可能性があるけど、
高卒で事務屋、経理とかみたいな専門職じゃなくて
ただ社内システム使うだけの仕事を、長年やっても
いざ会社がリストラとかしだして転職したくても
どこの会社も評価してくれないよね・・・。 >>914
電力よりいい会社に転職ができるのは
基本大卒だけと思っておいたほうがいい。
あのブログ主は例外中の例外。 入社前から転職前提なら安易な入社はおすすめしない
同地域内とか地方公務員への転職ならまだしも格上だと基本的に転職活動の度に都内に足を運ばなきゃいけないよ 電力に入って後悔してる人の話のほうが
件数的に多いように思うけど、
どこであろうとその会社を選んだのは自己責任よね。 〇そ日記でここの設備や機材がお粗末すぎて危険なレベルみたいに書いてあったけど
今回みたいに全国の電力に混じったら恥ずかしくないの? >>924
あの日記読んでると会社に対する恨みがすげえ伝わってくるよ… 今回の台風15号みたいのが北陸に直撃したら
どうなるんだろうな >>925
読んでるぶんには面白いけどねw
スカっとするw >>915
>>916
なんの自慢にもならなくて草 >>919
あのブログ主様によると
GAFAのうちのどれかの企業は
電話によるインタビュー形式で
選考が進むらしい。
テレビ電話とかで面接を済ませてくれる形式が
普及したらいいのにな。
転職活動は時間もお金も労力も必要だから
少しでも省けたらありがたい。 高卒事務系でいい会社に転職できそうなスキル持っている人、
めったにいないわな。 高卒事務で辞める人いないだろ。
事務に難しい仕事なんてほとんどないし。
あれでそこらの中小零細企業の大卒・院卒社員なんかよりよほど
手厚い福利厚生と高い給料にあずかれるんだぞ。
こんなおいしい条件で働ける会社ほかにない。
超楽勝人生。 専門知識が必要で命がけで仕事やってる配電とか水力あたりの高卒社員からしたら
特に何の資格も要らない職場環境が全屋内型の事務屋の高卒社員と
同程度の給料であることについてはどう思ってるんだろうな >>935
でも同期の営業所勤務の話聞いてると裏方の方が精神的には楽な気もするが… >>934
経営厳しいから
これからどんどん削られていくと思う
大卒院卒がたくさんいるから
昇進も難しい 基本ITや派遣で置き換えられるようなことしかやってないから
インフラとしての社会的な部分で採用無しにはできないとしても
少子化もあるし減るのは間違いない 高卒事務屋がのんきなうちは、
まだ会社は大丈夫という証拠。
もし高卒事務屋が真剣に転職を考えだしたら、
いよいよ会社がヤバいという合図。 htp://pbs.twimg.com/media/EEYwSRcW4AA6O9d.jpg
htp://pbs.twimg.com/media/EEYwTLEXUAEZgtv.jpg
htp://pbs.twimg.com/media/EEZHsvLU8AAvTYG.jpg
htp://pbs.twimg.com/media/EEZHtT7UUAAgg1r.jpg 木更津のイオンの駐車場やな
テント張って北陸村ができとるやろ
もっと近づいて上手に写さないかん ほんまや
誰がこの行いにケチをつけられるんだろうか >>939
高卒で事務をやっている若い社員でも、自分がいつまで
北陸電力で働けるかわからない、といって
将来を真剣に心配している、しっかりした考えを
持った子もいます。
そういう子は、経理に行きたい、そうすれば
転職にも有利になりそうだ、と考えているみたいですね。
異動の希望がかなわないときは独学で、何か手に職を付けられそう
なものを身に着けたいそうです。 30代後半以上の 身動きが取れない層の社員は
会社がどうなろうと もうしがみつくしかない
だが 高卒社員だろうと大卒社員だろうと
若手なら この会社の現状や将来を考えたときに
転職が頭をよぎるのは 当然だと思う >>948
まあなあ
1F事故以来電力業界は一変してしまったよ
ただ、今どきここで働いてれば一生安泰てのもなくないか?
某巨大メーカーすら傾くこのご時世 >>948
30代後半でも、技能資格があって優秀で即戦力になれるなら
転職のワンチャンあるで。
電力に染まりきったようなやつは
需要がないから無理だけどなw 無資格、困ったら全部業者になすりつけ、1日の半分喫煙所
こういうオッサンは無理やな この業界の先行きはひ〇じ〇輩の見解とし〇氏の見解も違う
ただ個人のリストラ、待遇、給与の変化は有るにせよ
会社としては細く永く生き残るだと思う
大學同期と比べたら悲しくなるかもしれないが
北陸の中では良い方のままでね >>950
電力は何のスキルも身につかないと
よく言われるが
事務屋は本当にその典型例だと思うw 経理関係なら手始めに簿記2級あたり
難関になれば簿記1級とか税理士とか公認会計士
大卒でも相当しっかり勉強しないと取れない 新幹線通勤も可能
地域トップの企業
あなたたちは勝ち組ですよ! この会社の「自社の正社員だけは
どんな人間性だろうが何をしようが、可能な限り全力でかばう」
という姿勢には本当にブレがないな。 >>959
こんな異常な手当なくして全社員の基本給あげるべき 一部の人間だけ恩恵を受けるのはなあ
単身赴任したくないのはあるだろうけどさ 電力は誰がやっても同じようなクオリティの業務が多い。
だから単身赴任や長距離通勤を極力やめて
可能な部門であれば自宅から通勤しやすい配属にしたほうが
経費削減にもなって社員の負担も減っていいと思うんだが。
いくら便利でも新幹線に乗ってまで通勤したいか? 誰のためにあのような決定がなされたんでしょうか
議案に出すほうも出すほうだし、認めるほうも認めるほうかと・・・ 夢のない話だけど、将来の自分は上司みれば想像がつくから見通しはある程度予想できる。
待遇はいくらかは今より悪いだろうけど、、、 能力があって人格的にもすぐれた人だけが
管理職にあがっていける北陸電力になるように
大改革してほしい。 他業界、他社でも通用するような優秀層はいなくなっていくにしても、
典型的ザ・北電社員みたいな連中は何が何でも残るだろうから、
昔から北電社内で受け継がれてきた、ありとあらゆる伝統と社風が
もっともっともっと濃ゆ〜い形で続いていく組織になっていくんじゃないか? ついていけないと感じれば
すぐ転職していくだろうから
心配しなくていいと思うが。 新入社員に短期離職されても、中途募集で穴埋めすればいいって感じですか? 明日から仕事がまた始まると考えただけでつらいから
どうしようかと悩みつつ、
「石川県平和運動センター」のサイトにある電力関連のページを見ていたら
なんか少しだけ気がまぎれた。 仕事がつらくても、人間関係がよければ
なんとか乗り越えられるんだけどね・・・
何も救いがない、自分の場合 >>980
もしこの状況下で台風とか地震きたら
どうなってたんだろうな >>980
大田の次は敦賀かよ
修繕費どんだけかかるん?
収益を上げるための新事業を模索しても
こういうことひとつで簡単に吹っ飛ぶから
モチベがダダ下がり 火力発電所ぐらい
トラブルなしで運用しろよ
どうなってんだこの会社 >>990
北陸だけじゃなくて他の電力会社や発電事業者でもたまにあるし。
大抵お粗末な感じになるけど。 >>977
納得できることばっかり書いてあるんだよなあ、反原発団体のサイト。
でも会社では絶対に言えないけど。 職場で毎日つらくて理不尽な目にあっていたら、誰だって「かくれ自社アンチ」なるわ。
かくいう自分も「かくれ自社アンチ」だ。
はやく転職先決めて、辞めたい。 >>987
べつに社員の給料減るわけじゃないんでしょ?
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