ホームケア土屋と土屋訪問介護事業所
ホームケア土屋と土屋訪問介護事業所
どっちがどっちか分からない 人権は大事だし体が不自由な人は助けたいけど、障害者福祉は制度としてあまりにも利用者と家族を甘やかし過ぎやわ 言うほど仕事ないよな
この業界はマッチングが異常に難しいとは思うが 看護師リタイアして来てヘルパーやってる人が基準を釣り上げてる気がする
正直迷惑 土屋さんの方でも我々相手のゴミ拾いはせずにスペシャリスト派遣で頑張れば?とかは思うんだよ
このままだと両方不幸になるんで >>137
利用者があの人は嫌だとかこんな事もできないのかとか贅沢ワガママだからそうならざるを得なくなるんだよ 介福、喀痰吸引持ちで応募したら、ずいぶん
間の抜けたような子から連絡来たが。 介護未経験で初任者すら持ってないガキが偉そうに同行して教えますから覚悟を 重度訪問介護ってどこも介護の未経験無資格者ばかりなの? 他社もそうだったが。 施設の場合はパート、正社員、リーダー、責任者と段階的に能力に応じた複雑な仕事をこなさなければならなくなるよね
でも重度訪問介護の正社員って基本的にパートと同じ仕事で、現場やってたまに同行して会議出てみたいな感じ
だからそんなに経験と能力ある社員である必要はないワケ
ただ急な穴埋めをしたりキツめのスケジュールに耐えられる体力だけは要るから社員は必然的に若めの体育会系の人ばかりになる
採用時も若さか体力が大事で経験や資格は二の次
んでもって経験も資格も能力もない社員は自分より良い資格持ってる後輩なんて煙たいから潰そうとかかってくる奴もいて、自分と同じように未経験無資格の奴だけを可愛がって引き立てていく
だからこの業界は介護未経験無資格の何も分かってない奴が生き残る 施設では人間関係上手くいかなくて仕事できない人でも柔軟性があればなんとかなるとこはある リラス訪問介護センターってどうですか?
求人では給与保証とか他とは違う記載が
ありますけど。 リラスで登録ヘルパーの面接を受けました。仮眠できる夜勤希望と伝えたところ、露骨に嫌な顔をされました。希望の求人が出たら電話しますねと言われて、遠回しに不採用になりました。私みたいに楽してお金を稼ぎたい人間には向かないです。自分の収入や健康は二の次で、利他の心がある人が活躍できる事業所だと思いました。 最初にそんなこと言う人はわがまま言いそうだからって不採用にされても仕方ない
仮眠できるできない以前の問題 リラスってハロワークでも大量に募集
してるのな。リクナビやら色んなとこで
目にするが。 >>140
利用者のわがままは大変だよ
施設ならあれだけ文句言ってたら退所になるぜ ホームケア土屋と土屋訪問介護って名前が同じだけど何か関係あるの? ご近所ワークスという求人サイトで、リラスの寝れる夜勤の求人が出ていたので、応募しました。でも実際は、寝れるというのは横になることではなく、椅子に座ってうとうとすることでした。 この業界、しかも登録ヘルパーで仕事もらえないのは結構やばいぞ リラスも土屋も会社出来たの同じくらいなんだな。片方は全国展開で差がついてる印象だが。 障害者福祉制度なんてある意味無法地帯だからな
何でもありだよ 前職で月40時間勤務で月給30万だったとすると、リラスに転職して月50時間働いて月給30万でも給与は保証されていると言えます。 リラスと土屋ってどちらが良いんですか?
両方とも在籍した方とかいないんですかね。 介護サービス情報検索でリラスの事を見たら
介護福祉士が千葉、埼玉、神奈川で合計1人だった。 >>162
リラスと土屋で登録ヘルパーの面接を受けました。コスパ良く働きたっかので、仮眠できる夜勤で働きたいですと伝えました。結果としてはどちらも不採用でした。ちなみに私は介護福祉士資格、3号研修を持っていて、重訪経験者です。
144の書き込みのように、ソルジャー採用でやっていける人であれば受けても良いと思います。 前のスレで所定労働時間に満たない場合は時間数で月給から引かれると書き込みあったが、今も続いてるの? 労基の見解はアウトだったが。 職員側がNGが多かったりわがままであそこは行きたくないとかで労働時間に満たない場合は給料から引かれるのは当たり前だけどね
利用者がいないからとか事業所側の理由で時間満たせてないの給料から引いたってのは駄目だね 利用者側からNG出されて、行く現場がない時はどうなるのかな? 先月正社員10人入社したと聞きました。脱落率はどのくらいですか? >>169
人ばかり増やしても利用者がいなければ意味ない
正社員は現場行かなくても給料保証されるよ
だから会社も給料だけ払ってるだけ
非常勤は現場に入らないと給料貰えない
非常勤の方が脱落者多いかもよ ヘルパーが足りなくて利用者が困ってるって話をよく聞くけど、実際は事業所の仕事がなくてヘルパーが困ってる場合も多い
うまくいかんよな 土屋
リラス
ハブ
みっれ
ウィル
ど素人の未経験が偉そうにマネージャーかなんかやってるとこの代表
介護の(か)の字も知らないくせに 土屋の高浜代表は介護職経験者です。著書の「異端の福祉」は聖書です。 応募して採用になりました。しかし、入社日を決めてほしいと言う連絡がメールや電話での催促されます。他で在職中なので待って欲しいと言っても取り立てみたいに連絡来ます。なぜそんなに焦るのか不思議です。 >>177
人手不足だから。介護はどこも。
同業他社面接行った時は、即日これからと言われた。 超人手不足で猫の手も借りたい状況なのに、医療的ケアのない利用者に入りたいとか言うと採用されない不思議な業界だよね。選り好みできる立場なのかな? うそつけ
そんなに仕事ないぞ
自分だけハブられてる訳じゃなくて
障害者の数なんて限られてる上に新しい事業所も増えてる
利用者は選び放題だよ 人手不足って応募がないのではなく、つかえない奴らが集まってくるってこと。
無能のくせにバカみたいな条件提示してくるとか。 性格の良い利用者で、夜は寝れるとこがいいとか平気で言うよな
そのくせそういう希少なラクな現場入っても何もかもテキトーで他のヘルパーも利用者も迷惑する 採用者にしつこく連絡は自分も聞いたことある
何にしても急いでる感があるね
急拡大してるのかもしれんけど職員が十分育ってない内からどんどん昇進させ過ぎじゃないかな
何でこの人がこの役職にって人ほんとに困る 催促の電話やメールが多すぎて採用辞退しました。在職中なのにすぐ退職を促すのはどうかと思います。 欲張って拡大したはいいけどヘルパーがどんどんやめるから数多くの穴埋めに必死なんでない そんなに辞めてるのですか? 辞めても2月は千葉で10人の正社員入ったと聞きましたが。 よく求人見かけるんで気になってここ来たんだけど本当に40万とかの給料もらえるの?
色んな地域に出してるけど実際まだ事業所ないとこばかりだよね?
これは釣り広告なのか誰か詳しいひと教えて
介護福祉士は持ってるから本当に給料くれるならやってみたいな 残業沢山あるけど40万。TOKYOBASEのやり方と同じです。 40万って役職ついてもエリマネにならないと届かないのに 🇯🇵暴力団を愛する声明を日本社会が出す必要があります。暴力団排除を決して口にしてはいけません。暴力団を愛し支援し協力していく声明を出して下さい。主イエスキリスト、神の僕エバンジェリスト金沢からこの声明を出します。 バイトで未経験でWワーク週1希望でも雇ってもらえますか? https://www.youtube.com/watch?v=BNPWDSCC-6k
この動画は「リアル最強のふたり」とオブラートに包まれてる。しかし、実際は低賃金の3K労働なので日本人のは働き手がなく、カタコトの外国人労働者が働き始めたという内容。老人介護では始まっていたけど、とうとう重度訪問介護業界でも始まりましたね。 >>197
自分は未経験週イチから1年以上務めた。 >>201
統合過程って、カタコトの外国人レベルで取れる資格なんだ。統合過程で働いてる自分がいかに底辺かわかりました。 そもそも統合過程しか持ってない人は、初任者実務者介福は取らない人が多いですがどうしてなの? 初任者実務者介福を取ったところで時給は変わらない。時間とお金を天秤にかけたら、統合過程のままで良いと判断したのでは。 時給変わらなかったっけ
給料上がるの正職員だけってことはないと思うけど 登録夜勤で働いています。どんな資格でも時給1300円プラス夜勤手当5000円です。 次の選挙で立候補したいから、積極的にメディアに露出してます 選挙と言えば、れいわ新撰組の議員が経済活動でも重度訪問介護使えるようにがんばってるけど、難しそうだね。介助者として働く側からすれば、仕事の範囲が増えても、賃金は変わらないので、メリットはないです。れいわ新撰組には絶対に投票しない。 リラスは夜勤手当ないんだね。
夜中働いて基本給16とかすごいとこだね。処遇改善はあるらしいけど。 同じような名前の会社があるとほんとめんどくさいから変わるなら良かった 社長の名前が高浜なのに、なんで土屋なんだと言われるからじゃねぇの
この土屋の土はうんこの隠語なんだが ユースタイルの方に登録しようと思うんだけど、ここは登録ヘルパーを大事にしてくれますか?
利用者が亡くなったりしても早めに他の仕事入れてくれますか? それはそこの管理者によって全然違うんじゃない
本社の偉い人が統一してやってるわけじゃないんだからユースタイルだから大事にしてくれるしてくれないは全く関係ない リラス、今月から基本給25になったんだな。
いくらハロワークやその他求人でもこの金額は高いほうじゃないか。 ご近所ワークスでリラスが同じ求人を毎日出してページトップに表示されるようにするの止めて欲しい。 既に埋まってる仮眠できるなどの楽な現場の吊り求人を出す
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そこに応募してきた人に別の過酷な現場を紹介する
がリラスのやり口です。気を付けてください。 祭日にアポとかそんなんシフト制の会社からしたら全く関係ないね
週を間違えてたもありえるけど謝罪はしないとね