介護職の雑談・質問スレ227
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前スレ
介護職の雑談・質問スレ226
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1683936923/ 年収4桁自慢やべえ。最高でも9999円で草
970 名無しさん@介護・福祉板 2023/06/01(木) 20:55:22.55
>>968
本当に?
私4桁超えてるよw
住民税、ふるさと納税しないと毎月6万超えるよ
で、君はwww
1
ID:zdoieo0q(2/2)
金持ってない知り合いが「貯金3桁ある!」って自慢してたの思い出したw >>1 に
※収入・法律知識他マウント合戦はお止めください
って入れるべきだったなw >>3
次スレでテンプレにしよう。この手の馬鹿って学習しないけどね マウントはともかく法律や制度に付いて何も言えなくなる方がヤバいと思うが
オバヘルミーティングみたいなスレにするんか? >>5
正直制度関係は知識になるからいいと思う。ただ年収はネットで証拠も出せないのに語るのは馬鹿。前スレの4桁オジヘルは消えていい。 テンプレに書いても糖質ニートナマポの荒らしに常識は通用しないからなぁ…ワッチョイ欲しい >>6
えっ羨ましいの?
4桁は確かに、届かないよな
分かるよ
家の収入無きゃ900万だもん
証拠とか言うけど
興味ないだろ
ただ、普通の自分を維持する為に都合の悪い情報は否定していきたいだけなんだよね。分かるわー。
もし出したら拾い物や加工と言えるし。
4桁羨ましいなら稼ぎ方教えてやろうか?
二級建築士、一級建築士、設備一級建築士、構造一級建築士、技術士のフルコンポすりゃ簡単。
介護なんて辞めて、こっちにおいで。
介護より人手不足だから、簡単に就職出来るよ。
おいでー >>8
そもそも介護職でもないならスレ違いだから来ないでね。まともな人間なら周りに迷惑かけない為にもルールは守って。 >>10
5chにマトモなスレを求めてるのが間違いじゃね 介護実務実務者研修の一般募集が
あるんだが、面接以外に国語.数学あり
介護系の数学試験ってどれくらいの
難易度なんですか? 採用が決まって雇用契約書にサインした後に出勤日までに健康診断を自費ですぐ受けてこいと言われたんだけど普通、会社負担だよね?後出しでいきなり言われて不審感で採用蹴ろうか迷ってる 年収4桁とか糞ザコじゃん
俺は7桁だわ、すまんのw 介護はよその業界から来た業務効率改善の優秀派と介護歴が長い無能派が衝突してギスギスしているね
前者は仕事が早いからあらゆる問題に気がつき暴言混じりに指摘し不仲を推し進めて後者は前者ほど動けないから前者に無視されて異動や辞めることになる
確かに業界の健全化や介護業界を良くしてくれるのは前者だが利用者より職員間の不穏の空気がすごいね >>17
全員がそんな職員だったらミーティングとか熱くなれそう。 逆でしょ?
転職組改革派が足を引っ張られやっぱり無理だわで結局退職
福祉一筋組が生き残る フラッシュみたいに時速400kmで動いてる職員いるよな 無双できる有能な職員は飽きて勝手に辞めてく気がする わかる。優秀な人は自分の目的のために働いて達成したら出ていってしまう 無双する職員は資産500万あたりで露骨に冷たくなる
レバナスがどうとか言い出してそのうち辞める >>26
辞めるならば賞与を貰ってからじゃない?うちの職場は全員辞めるけどね。 6月1日に退職すれば6月分の月給と夏の賞与もらえる職業もあるんだってね >>15
自費でレントゲンだけ受けたな
特別なことじゃないだろ >>2
金のないパチンカスが、パチンコでいつも勝ってるというのと同じw >>17
後者が去るなら後者に存在しないんじゃない? >>15
自費なら採用辞退しますって伝えたら前年のでもいいから健診結果見せてくれって言われて見せたことある
それで4月に入職してGW前にはその施設で定期健診受けに行かされた
1カ月後に健診ならわざわざ自費雇用前健診行かなくて良かったわ 介護福祉士もちで施設介護しか経験してないんですけどいきなりサ責てなれますか?
求人にはサ責未経験可能て書いててもいざ応募したら経験者じゃないと…と断られます。 >>15
雇用前3ヶ月以内の健康診断書があればそれで通る
雇用後3ヶ月以内に受けるでもOK
緩いところだと、うちの会社で次回やる健康診断でいいよーってなる
介護業界は大体雇用前は自費 >>19
福祉大卒の新卒で一つの場所にしかいない介護士や介護しかやったことない奴らは固定概念しかないからヤバいの多い
社会人経験経て異業種から来た奴らはおかしい事には即突っ込んで気づく >>23
本人きてんじゃんwww恥ずかしいなwwww 利用者のおむつ交換をしていたときに利用者が思いっきりオシッコを噴射し、
そのとき部屋のテレビが
「河川が氾濫しています」
と報じたときのワイの気持ちについて述べよ(2点) 今の施設ライフリーのオムツ使ってるんだが、パット使いにくくないか?前の職場はアテント使ってたけど、アテントが恋しいなってる うちは雇用前健康診断とインフルワクチン代は2ヶ月経過して辞めなかったら戻ってきたな
入職手続の説明でそう言われてたから
しかし給与振込に含まれていたから税金引かれてて笑った >>37
介護職は雇用のセーフティネットとして機能してる
社会保険料や税金を財源に、この仕事さえやれば生活できる最低限の給与が保証される
身体介助NGの高齢者でも大歓迎、前科持ちでも障害あっても発達遅れてても
どこかしらで採用されていく
この賃金水準じゃ異業種から優秀な奴なんて来ない
来たとしてもいずれ業界に嫌気が差して転職していく
他の業種じゃ使い物にならない連中が、ここでもマウント取り合って上の批判ばかりしてる
お兄さん悲しくなるよ >>42
おまえは頭が良い
うちの社会福祉法人で雇用してやろうか? だいぶ先だとは思いますが介護職に転職考えてます。
ヘルプマンって漫画は今読んで役に立ちますか?
結構前の漫画のようですが。 >>44
誰でもできる仕事だから余裕でやれる。ヘルプマン読んだならさらに余裕 ヘルプマンの施設では絶対働きたくねーなと思いながら読んでたわあの漫画 介護職の面接って審査厳しいの?
背広とか履歴書とか >>42
介護やるぐらいなら
生活保護選ぶわ
って友達は全員言ってるよ >>17
なんのために速くするの?なんのために効率を上げるの?それがないと無意味。
余らせた時間で何か利益につながるような企画するの?
介護は作業終わらせても、必ずその場にいなければならない。単にぼーとする時間を増やすだけ。 >>49
介護職だしその考えでいいんじゃない?一般企業みたいに能力や効率求めたらほとんどの人がリストラになるでしょ。それくらいの考えとスペックでいいと思う 雇用時健康診断、自腹のとこもあるんだ
うちは会社負担だったな >>45
評価高いようだったので雰囲気がつかめたらなあって思って漫画から…
余裕になるのであれば読んでみます。
>>46
理想論的な話なんですかね?
まあ、娯楽レベルでもいいんですけどね。
中古で買おうかと思ってます。 漫画とかYouTubeの介護技術とか役に立たないし変な予備知識持たない方が仕事覚えやすいと思うよ 自腹雇用前健診だけならまだいい
法人指定の診断用紙に記入してもらってこいってなってて病院オプションで3000円ぐらい取られる場合もあった >>42
そこに高水準求めるから駄目なんだよな
他の底辺職みたいなレベルならサービスの質以外はまぁまとまる >>55
まぁでもそれ、大手とか普通の就活でも必要になるコストだからね
必要にならない底辺職がやべーって話 いや雇用前検診が従業員の負担のほうが底辺だぞ
会社の義務なんだから会社負担が当然でしょ パートなのに健診完全自腹で15000円取られたけどすぐ辞めて無駄金になった 毎年ある健診うけてから辞めて、転職先にはそれを出せばいいんじゃない自腹なら >>49
作業員10人で80の作業
1人が9の作業して余った時間どうすると考える
でも
9人で9の作業なら80の作業は可能になる
分かるかな?
1人雇わなくいい
その人件費が配分される
会社の利益は変わらない
だだ、配分が増えるから給料は上がる
同じ作業をしているのに会社によって給料が大きく違うのは、そこが原因 >>51
いや、「何のために」を考えないのは底辺だろ。
「何のために」を理解してない俺速いマンは、「何のために」を理解していないお花畑キラキラマンと同類。
速さや業務効率化は目的でなくて手段 中国はタクシー無人運転の営業がスタートしていた
日本は遅れているから10年後かな
10年以内に乗り物の運転手はリストラ確定
AIは仕事をするのに調べたりする時間、作業効率の簡略化により大半の職業で労働者を減らすのは確定だろうと思ってたけど、全員リストラ濃厚があるとは。
タクシーが無人運転なら工場のブルーカラーは完全消滅か。職人の技術もAIで再現するんだろう。
介護の人手不足は解消するどころか増えすぎて賃金下がりそうだな。 >>62
介護で意識高い系とは笑わせんな
自分が底辺である事を認めたく無いから理由を考えてて哀れだな >>59
やたら意識高い系の社会福祉法人?
前職がそれで理想論語るのはいいが職員負担が
労働基準法違反が当然じゃ意味無いで辞めたわ >>61
介護施設ではなかなか難しいぞ。すでに安定稼働ぎりぎりで運営されてるだろ。余裕人員にみえてそこから人削ると、経営が不安定になって期待値マイナスになる可能性高め。
飲食店だと短期目線で無理してまわして利益確保、あとは最悪店潰せば良いで経営できる。
しかし介護施設は設備投資借金返済に20年年以上かかる。目先利益より人を削らず安定稼働優先経営するのが合理的。夜勤回数増えすぎる問題とか病気流行時の人員とかあるし。 >>66
早く出来る前提の話
早く終わらせてどうすると言える余力のある施設の話。
既に普通の人材を確保して効率よく回っているとこは別の話。 医療系なんて、セクハラ・パワハラのメッカみたいなもん まぁそもそも医療介護みたいなとこは、12できる人が10集まって普段は80の仕事してるけど、欠員出たりヤバい時は12かそれ以上出して穴埋めするって構図にしないといけないんだけどね
国が社会保障費削るし、介護なんて元々ギリギリの配置だし、そもそも12動けるやつがどれだけ居るかも怪しいし、地獄ね 雇用側の義務である社会保険なのに雇用後何か月も加入させてくれない
「すぐに辞める人が多いからしばらくあなたの様子みてから加入させてあげます
何か月後かはわかりません」って上から目線なとこもあったぞ
面接のときに聞いてたらそんな法令違反してるとこに入社してなかったわ
その件で嫌気がさしてすぐに辞めたな
法律違反だから労基にでもチクっておこうかな
ジョブメドレーに載せてたナマポ囲いこみのサ高住な >>73
すぐに辞めたんなら結果として雇用側が正解だったわけだな >>72
そう?
まぁそうだよなと思ったが
繁忙期に対応出来るスペックが通常時にフル稼働しないのは当たり前じゃ無い? >>65
法人じゃない。全職共通で3ヶ月以内の健康診断書入社前に必要(自腹)だと言われた。その時点でブラックだったわ 試用期間3ヶ月後(社保はそれ以降加入)の話し合いで退職選ぶ人多いよな
辞めやすくなるだけ
3ヶ月間仕事覚えさせて辞められるのって損害大きいよな
社保最初から入れとけば2年ぐらいは耐えてくれる人多いと思うんだけどなあ >>76
ワ○ミが損保に吸収されたばかりの頃だから6、7年前か、バイトで応募したら自腹でとっとと健康診断受けてこいと言われて断ったな。 社保すら入れないケチ臭さうさん臭さに嫌気さして辞めたわ
「すぐに辞める奴が多いから」、って
すぐに辞める奴が多い理由も改善せずに被害者面しててアホかとも思ったから余計続ける気もなくなった
給料自体は良くてヌルい職場だったけど
法令違反してやがるくせに、入社後早速「個人情保護」に関する念書みたいなのやら何枚も書かされたんだが
面接に来た人の履歴書もその辺にポンと置いておくとか
自分らはやることやってないくせに他人にだけ多くを求める社風も嫌だった コロナや疥癬蔓延させてるのに役所にも届けてないとんでもないところだったしな
社保加入は違反してるくせに健康診断書の提出(もち新人の自腹)はキッチリ守らせる変なとこだった
さすが社会のダニ ナマポ囲い込みのあくどい施設だわ >>75
足し引きがきっちり合ってないと気がすまない系の人では?
介護業務なんて、だいたい適当でいいとこは杜撰でいいのにね >>70
マンパワーの最適化をするには仕事量のコントロールが必要なんだが介護では難しい所だな
今週は急変対応で2時間取られたので風呂の時間を2時間削りますとか通用しないからなあ だからこそ身体拘束や内服調整をして利用者の行動コントロールしたり、業務で最初から削れるところは削って余裕があるようにすべきなのに、それをやると「業務優先で利用者様の尊厳を無視してる!」とか言われるアホな業界 今度正社員の面接予定なんですが、服装はやはりリクルートスーツにするべきでしょうか?
ブラウスにパンツではダメですかね。 >>84
いつもTシャツにジャージだけど面接落とされたことないよ どういう施設化にもよるけど、きっちりスーツ着るのがハズレはないと思う
介護の面接ににスーツ着て来てんのかよwwwみたいなノリの施設はスーツ着ていって落とされた方がいい
無いならわざわざ買う必要はない ハーレー乗りつけて革ジャン革パン、頭にバンダナで面接来た人はさすがに落とされたよ
見学希望もしたみたいだけど断ったみたい
利用者が不穏になったら嫌だから
そもそもバイク&カーで来るのも禁止 >>85
>>86
さっそくのレス、ありがとうございます。
リクルートスーツがベストだとは思うのですが
もっておらず、購入してもほとんど着る機会もないので躊躇っていました。 >>84
何十代の方?
リクルートスーツって20代が着回しで着てくのはわかるが
それ以外の年代なら普通に地味目な色のパンツスーツでOKだよ
仮に50代がリクルートスーツだと浮きまくるよ?w ブラウスにスカートならジャケット羽織れば大丈夫
安いの売ってるでしょ うちの施設何かあると(転倒等)すぐバイタルバイタル言うんだけどバイタルごときで何がわかるんだよって思うんですがおかしいですか? 介護の人に質問
入居者の人が具合悪くて部屋のカーテン開けたまま寝ている時は
カーテンはどうするんですか? >>92
何かあってバイタル計ってないじゃ問題になるだけ >>93
30代でリクルートスーツは成人が学生服着て就活しているようなもんだからやめとけよ 青山の安いスーツでいいじゃん
余計なお世話かもしれないけど30代なら他業種で頑張ってみては?30代で介護って色々勿体無いと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています