介護職の雑談・質問スレ173
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>808
仕事もしないで生きていけるなら別にいんじゃね
羨ましいわ >>796
その時働いてた自治体の独自の排泄改善補助金だけど、オムツはアウトでリハパンパット交換は補助対象だったのよ
今度国も排泄加算出すし、抜け道的なの出てきたら変な基準また出る気しかしない >>805
誰でもいいから入れろは崩壊するだけよな
最低賃金分の働き出来ないとあかんは 俺は何度も正社員ならないか、って言われてるけど断ってる
ちなみに人間関係良好、休みもちゃんともらえるし利用者もまあまあいい特養
特養だから体力面では大変だけど 10ヶ月で約15人退職してた
これって多いのか少ないのか... この管理職との埋まらないギャップよ
既存現場職員：私はできる、誰でもいいからで入れられたら困る、クオリティーが、利用者に迷惑が、キリッ。
管理職の本音：んなこと言っても人が来ねえよ。そもそも出来る奴が来るかよ、普通の人が面接来たら万々歳。ちょっとまともな人が入ったと思ったら性悪オバヘルが潰して残るのは勘違いしたのばかり。そもそも利用者認知症で分からないから無難にやってくれりゃ誰でもいい。専門職じゃあるまいし過度に意識高いのは寧ろ害。末端なのに経営者気取りで意味不明。はぁー面倒くさい奴多い 給料いいところは人が足りんから誰でもいいから入れるなんてならんけどな うちの管理者は厳選しすぎて本当に人足りなくてやっと埋まってきたわ
コロナのおかげか うちの施設の役職
フロアリーダー
リーダー補佐
フロア統括
レク代表
レク代表補佐
新人教育代表
どう思う？ >>815
俺んところは逆だな
現場は
「見守りしてくれれば・・・」
「掃除、シーツ交換してくれれば最高！」
「虐しなければＯＫ！」
「なんなら賢いポチでも歓迎」
なのに
採用担当は
「クオリティーを保つ」
「有資格者が欲しい」
「若いのがいい」
「中年オヤジはいらない女が良いな」
ってなかなか採りやがらない >>821
そんな見守り用員を1人の人員とされ現場に送り込まれてみんな喜ぶとか理解できない
職員1人増えた分、利用者は増えるし委員会の仕事も増える
なのに「私は見守りですから」と言う奴がいたら
リーダーが掛け持ちでレクの担当をしたり
毎日入浴担当、さらにオムツ交換も1人でやり
見守りが発見したヒヤリハットの記録まで書いて帰らないとならなくなる
それを望む職員がいるとは不思議で仕方ない 見守りはAIがやってくれる未来はまだだろうか
人間一人雇うよりAIのほうがコスパ良くない？
正直ペッパーみたいなやつでも役に立ちそうじゃない？ 楽観的に誰でも良いから人増やせと言う奴は
自分の補佐が増えて仕事はそのままと思ってるんだよ
ユニットなら4〜5人の職員で10人を24時間責任持ってみないとならなくなる
その枠へ未経験が来られたらどれだけ負担が増えるか、想像はつくだろう
バスケやるにしてもドリブルも出来ない奴をチームに入れるぐらいなら規模を小さくして3on3にするだろ？
何でわざわざ人数増やして負ける試合しないとならない >>819
押し付けないと仕事しないやつ多すぎるからな
くだらん役職量産よ レク代表ってんじゃ？
小学生の時飼育係がなかなか決まらなかった
だって学校休みの日祝だって交代で餌やりやってたからな
今から考えると用務員さんがやってくれれば良かったのに・・・
結局ジャンケンで負けまくって飼育係にされたことがある
でもやってみるとニワトリうさぎ可愛かったな >>828
分かるわ 新人なら仕方ないけど
あと人見て行動するやつも無理だわ >>824
うちの施設はむしろ見守りが一番面倒だわ
3大介助の方が責任なくて楽だからな >>831
一方でそういう環境経験してないやつはほんまうんこやで 入浴介助もトイレ誘導もオムツ交換も手が空いてる限りするからレクだけは外してほしい 40代未経験のババアを最初から正社員で採用し
言うこと聞かず我流で変なことばかりして
注意すると不貞腐れた態度になり挨拶もせず帰る
みんなで部長に文句言ったら注意されて大人しくなったし
挨拶もするが、注意する人とか極力関わらないように仕事して
マウント取りやすい新卒ちゃんとかにやり方聞いたりしてる始末
ババアは採用しなくていいよ 40代未経験のジジイを最初から正社員で採用し
言うこと聞かず我流で変なことばかりして
注意すると不貞腐れた態度になりバックレる
ジジイもいらない >>781
動くだけなら確かにできるぞ。
でも臨機応変な対応になると経験が必要。
吸引、人工呼吸、AED、看取り時の対応などは
経験浅いと適切にできないよ。
介護の表だけなら専門でもないが裏まで踏まえれば大変だよ。 ギリギリの人員で回してたら、誰も急病になれないじゃん
しかも急に休むことに対して罪悪感を覚えなきゃいけない
ただの奴隷じゃん
うちの職場には急病や家族のコロナ濃厚接触疑いなどで休みがちな人いるけど、その人に対して怒るような雰囲気だよ
そうではなくて、予備人員を配置できない雇用者側が悪いんだよ
私は無資格未経験で最低時給の職場に入って2年、そろそろ資格を取って転職の準備しなきゃと思ってたら、
なぜ辞めなきゃいけないの？給料の良いところはもっと大変だよ？あなたが他で勤まるとは思えない等々、ひっどい言われようだった
そんなこと言われたらますます辞めたくなるのに、何も分かってない
また1から教えるのが面倒だというのは分かるけど、新人が来ない・来てもすぐにいなくなるのは私のせいじゃないよ >>825
ペッパーとかじゃ監視は出来るけど
介護で言うところの見守りは無理だろ >>824
見守り、シーツ交換、飲水食事介助
これだけでもやってくれたら助かる
正社員じゃなくてパートとか契約で来てくれないかなぁ 余裕ある内に人育てていかないと誰か辞めたらそれこそ崩壊するだろうに
最低人員で欠員してから慌てて派遣頼りで派遣に文句たれるところまで見える シーツ交換って後ろで縛るやり方ですか？それとも三角折ですか？ >>842
私より半年早く入職した人が、家族の介護が必要になって4月いっぱいで辞める予定なんだけど、いまだに誰も面接はおろか見学にも来ねえわ
ちょっと信じられない
私たちと入れ替わりで辞めた70代の人は、「あなたが抜けたら困る」と説得されまくって仕方なく定年後もズルズルと働き続けたんだって
ずっと最低時給のままで！
そういう世界なのかねここは 糞リーダーがみんなの意見をなにひとつ聞かず
他スタッフとは挨拶以外しない
そのフロアスタッフ四人がブチ切れて辞めてった
他のフロアに迷惑かかるから糞リーダー辞めてくれ >>831
普通の介護職員による見守りと
見守りしかできない介護職員による見守りは違う
後者はなにがあったら呼びにくるだけだ >>846
なんでズルズル残るのか
自分にデメリットしかない
速攻で辞めるべき >>849
ね
ほんと、理解できない
責任感ってそういう場面で発揮するもんじゃないと思うの >>821
いくら人手不足でもオッサンはいらないからな 見守り短時間パートいるけどさ
なにかあったら介護補助パートの私に言いに来る
介護職に直接言いに行けよ
自分は排泄介助なんかさせてもらえないパート何だよ…
何度注意しても変わらん短時間見守りパートババア 40代50代なんてどの企業からも必要とされてないからな
日本の高度成長を支え築きあげてきた高齢者のほうが精神的にも肉体的にも強く労働市場からの需要も高い >>846
楽して儲かると始めた介護投資
社員に還元したら利益率が落ちる
安い人材じゃ無いと利益出ませんからね
誰も食べたく無い不味いパンを売っても買ってくれる商売みたいなもん
取り敢えず不味くても形が悪くても、食中毒さえ出なきゃ良いって考えと同じ 介護保険出来て間もないころなんて就職氷河期も重なって正社員なんて一握りしかいなかったな 流石に朝から分単位で書き込みがあるスレではないやろ
どんだけ介護好きな連中orここならバレない
と思ってるアホが来てるのやら 別に人増やさんでいいから
今居る怠け者や
よく動く人に仕事押し付けるズルい奴を干して欲しいわ 夜勤5回くらいしてたら2連休なんて一回しかつけれないかな シフト表見て今日はやる気でる、今日は最悪だとかあるの？ 若い女でも デブやブスはいやだわ
オバサンと一緒
美女やかわいい人がいいわ デブは採用するな
例外なく自分に甘いから仕事しない う〜ん、迷う！
２つの派遣会社から、昨日紹介されたのがグルホとサ高住なんだけど。
・グルホ
時給1650円、遅番１２時〜２１時のみ、通勤時間１時間
・サ高住
時給1600円、遅番１１時〜２０時のみ、通勤時間５０分
グルホもサ高住も経験ないんだよね私。
初任者研修修了で従来型特養で２年の経験しかない。
あと、２つの派遣会社は電話で話したけど、営業の男の人の言葉遣いとか態度はおかしくなかった。
このスレにいる先輩達ならどっちにします？ 太って喫煙者のオッサンとかマジ無理だわ
そういうのに限って相手の美醜にうるさくて草
>>868
あんたマルチ >>863
あるで
>>871←こんなババアと同じ日にゃ休むか誰かに代わらせたろかおもうでな 若くてかわいい女の子と一緒にお仕事できるだけで毎日が幸せなのに😂 >>874
そういうのが一番来てほしくない
一流企業退職してきた運転手とかやたら態度でかかったわ 従来型特養いてサ高住とグルホwワークしてるけど、どちらも余裕
従来型特養ぐらいの重い人はあまりいない 今日利用者の貴重品が無くなって施設の集積ゴミ箱までひっくり返して全て探したわ
もう本当勘弁して >>877
そもそも一ヶ月限定一万五千円くらいでコロナ引き受けるやつなんておらんやろ コロナ再発や感染リスクが0と言えない新規を
どこが引き受けるんだ？ 新規じゃなく感染利用者が帰ってきた時か
職員がやめてくぞ >>868
そんなにもらえるの？
グルホなんて普通地域の最低賃金からスタートだよ >>885
自分は派遣労働です。
パートではないので。 >>888
あんたマルチなんだから図々しいんだって 自分も時給に引かれて介護派遣したことあるけど
カイセン流行ってて身体痒くなったし
風呂場で水虫貰ったり
エイズとか肝炎とか梅毒性病の人を入浴させられてすぐ辞めた
辞めて二年くらい経っても身体に原因不明の皮膚病が出来て後悔しかないよ
派遣は本当気を付けた方がいい 前からずっと思っている事があるんだけどさ。今、夜勤してるんだけど介護拒否ってあるじゃん。歩いたり立つの手伝うの怒るの。
そういう人がいるんだけど、転けるのって駄目なの？本人が別にいいって言ってるんだからそれで死のうが入院しようがいいんじゃないの？自分の人生だよ？例えそれが死因になっても満足してるならいいんじゃないかなと思う。
介護は拒否ってるんだし。色んなアプローチしてみてやっぱりダメ。拒否がある。ってならそれに伴う結果が良くないものだとしても仕方ないんでない？と思ってしまう チーフリーダーが先月石川県に旅行行ったって言ってたから俺も我慢しないでもうガンガン行くわ
それでコロナ持ち込んでもチーフリーダーも行ってたので、って言う >>891
俺のとこもいるけどそれで転んでもこちらの責任だからベルトやら腕など
どっかしら必ず掴んでる
拒否されても知らない
転んで家族からうだうだ言われる方が嫌だからな >>892
好きにすりゃいいと思うけど無症状で済まなかったら損するのはお前自身だよ >>893、>>894
それは俺も分かってるから手引きも介助もする。転ばない努力をしている。上に書いた思いも初めて言った。けど、ずーっと心の中で思ってたからどんなもんなのかなと。職場で言ったら職務放棄の奴！って思われるしね。めんどくさいんでしょ？とか。 ひろゆき「ほとんどの日本人はお荷物なんですよ、大体年収600万くらい稼いでない人。払う税金よりも貰ってるサービスのほうが多い ★2 [Anonymous★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1613488794/ >>891
拒否持ちは介護報酬を加算するとかしてほしいわ
めんどくさいのは我慢するとして
時間をとられて他の業務に差し障るのがかなわん いまだにコロナ怖がってるやついて草
もうおさまりかけてるだろ
もうコロナは終わりですよ(笑) >>890
その施設は直雇用はいなかったの？
それとも派遣だからと疥癬や水虫利用者の担当を押し付けられたの？
そうでもなければ派遣だから気をつけろとはならない気がするんだが 初任者研修取得して特養に勤めることになったのですが、無謀でしょうか？
介護のこと何もしらなくて面接行ったら受かってしまって不安です。 無謀もくそもないでしょう？
採用決まったんでしょう？
覚悟を決めてがんばってください
もし１日２日働いてみてやってられないっと感じたら退職申し出てください
お互いのためです >>877
施設に入るだけで職員に入るとは言ってないしね。夜勤手当より安い額でなめてんのかと 無資格未経験40おじさんが入ってきたが
勤務中急にタバコ吸い始めるやばいやつなんだが
もう半年くらいいる
施設長に媚売りまくりで気に入られてる
こんなおっさんでも定着できるんだな シフト制だから正社員じゃすぐにやめれないよ
最低でも１ヶ月かかる
正社員で1.2日でやめたら訴えられるよ？ >>890
それは単にその施設が感染対策を怠っていただけでは？ >>905
うちにもそういう新人がいるが、常に上へ不満言うから周りの職員にも問題があると思われ始めてきた
記録に取るしかない
普段の勤務態度へたいしてどういう指導をしたか？その時の反応はどうだったかを 元クリーニング工場で働いていたオッサンなんて、初日から教育担当の同世代の男性へ「あんた、衣類のたたみ方がおかしいな」とマウント
最後は俺の指導は女性職員にしてくれと言い出した
そりゃ、みんなからつまはじきにされるよ
辞めたら周りの責任
もう4月にみんな他所の施設を考えている
他へ逃げられないのは、どんなに資格や経験があってもやはり、中年男性 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
