介護職の雑談・質問スレ171
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
けやき荘の職員に「日焼け止めを塗って食堂へ行くと不愉快だと言う入居者が居る」と言われた。
その「入居者」の顔に自分が「日焼け止めを塗ったくって」いるのならばともかく
「自分の顔」に塗っているから不愉快だと?
こっちの勝手。
翌日職員に「咳がうるさいと他の入居者が言っています」と言われた。
常識で考えて「咳がうるさい」なんて自分には改善もできない、もうそういう改善もできない、どうする事もできない内容ならば「言わないでくれ」と
こちらは言った。
言ったのに、その翌日「その職員」（いつも同じ職員だった、けやき荘は職員の数が少ない）
又「ハンドクリームを食堂に塗ってきて不愉快だと他の入居者が」と言われた。
言わないでくれ、辞めてくれと再三言ったのにやめてくれず「キレた」（自分が）
そうしたら、警察を呼ばれこのような経緯を説明もしてもらえなかった。
自分としては「虐め」と呼ぶのは難しいこの些細な行き違いをどう言葉にしてよいか分からなかった。
警察では「お前がルール違反をしたんだろ」と怒鳴られた（という事は、全く説明していない、けやき荘職員が、事態を把握さえしていなかったんだろう）
このような「無能なけやき荘職員の対応ミス」の結果現在も苦しんでいる。
こちらが「謝罪してくれ」と電話を掛けると
「あの時は、虐めが起こった結果だったが「けやき荘職員」は虐めが起こった事実すら把握もしておらず把握していない為説明さえ警察にしなかった、結果あのような事が起こったから謝罪してくれ」と言おうとすると、聞きもせず
「業務妨害で警察」と言うからこちらは、ここに書き込むしかない。
たった5分「あの時は、虐めが起こっていてしかしその事実をけやき荘職員は把握さえしておらず、把握していないから説明さえはなかった、このような経緯であのような事が起こったから謝罪してくれ」
このやり取りは5分で済む筈。
しかし「5年間」掛かってもこのようなやり取りすらできない、話も聞かないで
「業務妨害」と脅してくる。
けやき荘の管轄の団体に問い合わせても埒が明かない。
近々「福祉事務所の職員」とけやき荘の管轄の団体に行って
「そのような事実はない」と言うのならば「入居した記録書類」
を持って行って「入居した事は事実」と福祉事務所の職員に証言してもらう。
他も書面の証拠を持って行くしかない。
自分は、「けやき荘」で新たな住居を探して一人暮らしをして「就労移行事業所」へ行って就職するつもりだった。
それなのに「あのような事」が起こったばっかりに「この5年」苦しみに苦しみのたうちまわった。
地獄そのものだった。
心からあの虐めを受けた時自殺すればよかった、反省している。 けやき荘の職員に「日焼け止めを塗って食堂へ行くと不愉快だと言う入居者が居る」と言われた。
その「入居者」の顔に自分が「日焼け止めを塗ったくって」いるのならばともかく
「自分の顔」に塗っているから不愉快だと?
こっちの勝手。
翌日職員に「咳がうるさいと他の入居者が言っています」と言われた。
常識で考えて「咳がうるさい」なんて自分には改善もできない、もうそういう改善もできない、どうする事もできない内容ならば「言わないでくれ」と
こちらは言った。
言ったのに、その翌日「その職員」（いつも同じ職員だった、けやき荘は職員の数が少ない）
又「ハンドクリームを食堂に塗ってきて不愉快だと他の入居者が」と言われた。
言わないでくれ、辞めてくれと再三言ったのにやめてくれず「キレた」（自分が）
そうしたら、警察を呼ばれこのような経緯を説明もしてもらえなかった。
自分としては「虐め」と呼ぶのは難しいこの些細な行き違いをどう言葉にしてよいか分からなかった。
警察では「お前がルール違反をしたんだろ」と怒鳴られた（という事は、全く説明していない、けやき荘職員が、事態を把握さえしていなかったんだろう）
このような「無能なけやき荘職員の対応ミス」の結果現在も苦しんでいる。
こちらが「謝罪してくれ」と電話を掛けると
「あの時は、虐めが起こった結果だったが「けやき荘職員」は虐めが起こった事実すら把握もしておらず把握していない為説明さえ警察にしなかった、結果あのような事が起こったから謝罪してくれ」と言おうとすると、聞きもせず
「業務妨害で警察」と言うからこちらは、ここに書き込むしかない。
たった5分「あの時は、虐めが起こっていてしかしその事実をけやき荘職員は把握さえしておらず、把握していないから説明さえはなかった、このような経緯であのような事が起こったから謝罪してくれ」
このやり取りは5分で済む筈。
しかし「5年間」掛かってもこのようなやり取りすらできない、話も聞かないで
「業務妨害」と脅してくる。
けやき荘の管轄の団体に問い合わせても埒が明かない。
近々「福祉事務所の職員」とけやき荘の管轄の団体に行って
「そのような事実はない」と言うのならば「入居した記録書類」
を持って行って「入居した事は事実」と福祉事務所の職員に証言してもらう。
他も書面の証拠を持って行くしかない。
自分は、「けやき荘」で新たな住居を探して一人暮らしをして「就労移行事業所」へ行って就職するつもりだった。
それなのに「あのような事」が起こったばっかりに「この5年」苦しみに苦しみのたうちまわった。
地獄そのものだった。
心からあの虐めを受けた時自殺すればよかった、反省している。 この頃いつもいる↑の人よ
更生施設の職員は介護士ではない
介護士スレを荒らしてること自体が意味がない
理解できるかな? 認知症グループホームで3ユニットの夜勤を「2人」に緩和するとかよくこんなふざけた案出せるな
昔と違ってグループホームは介護負担が大きい入居者ばかりになりつつある
寝たきり並みに世話が必要な老人が多い一方、転倒リスクが高かったり他者に害を与える可能性のある徘徊老人もいる
全入居者を見守りつつ介護するなんて現状でもすでに破綻しているのにさらに無人ユニットを許可するなんて事故待ったなしだ
ただでさえ介護業界は介護を食いものにしてる悪徳経営者が多いから現場が機能するかどうかなんて顧みずに大喜びで人減らすだろうよ
事故が起きたら現場職員の責任追及する癖に
ボーナスカットだの残業未払いだの職員から搾取したあげく負担ばかり増やされたんじゃ離職率高くなるの当たり前だ
介護の仕事自体は好きだが業界がひどすぎる けやき荘の職員に「日焼け止めを塗って食堂へ行くと不愉快だと言う入居者が居る」と言われた。
その「入居者」の顔に自分が「日焼け止めを塗ったくって」いるのならばともかく
「自分の顔」に塗っているから不愉快だと?
こっちの勝手。
翌日職員に「咳がうるさいと他の入居者が言っています」と言われた。
常識で考えて「咳がうるさい」なんて自分には改善もできない、もうそういう改善もできない、どうする事もできない内容ならば「言わないでくれ」と
こちらは言った。
言ったのに、その翌日「その職員」（いつも同じ職員だった、けやき荘は職員の数が少ない）
又「ハンドクリームを食堂に塗ってきて不愉快だと他の入居者が」と言われた。
言わないでくれ、辞めてくれと再三言ったのにやめてくれず「キレた」（自分が）
そうしたら、警察を呼ばれこのような経緯を説明もしてもらえなかった。
自分としては「虐め」と呼ぶのは難しいこの些細な行き違いをどう言葉にしてよいか分からなかった。
警察では「お前がルール違反をしたんだろ」と怒鳴られた（という事は、全く説明していない、けやき荘職員が、事態を把握さえしていなかったんだろう）
このような「無能なけやき荘職員の対応ミス」の結果現在も苦しんでいる。
こちらが「謝罪してくれ」と電話を掛けると
「あの時は、虐めが起こった結果だったが「けやき荘職員」は虐めが起こった事実すら把握もしておらず把握していない為説明さえ警察にしなかった、結果あのような事が起こったから謝罪してくれ」と言おうとすると、聞きもせず
「業務妨害で警察」と言うからこちらは、ここに書き込むしかない。
たった5分「あの時は、虐めが起こっていてしかしその事実をけやき荘職員は把握さえしておらず、把握していないから説明さえはなかった、このような経緯であのような事が起こったから謝罪してくれ」
このやり取りは5分で済む筈。
しかし「5年間」掛かってもこのようなやり取りすらできない、話も聞かないで
「業務妨害」と脅してくる。
けやき荘の管轄の団体に問い合わせても埒が明かない。
近々「福祉事務所の職員」とけやき荘の管轄の団体に行って
「そのような事実はない」と言うのならば「入居した記録書類」
を持って行って「入居した事は事実」と福祉事務所の職員に証言してもらう。
他も書面の証拠を持って行くしかない。
自分は、「けやき荘」で新たな住居を探して一人暮らしをして「就労移行事業所」へ行って就職するつもりだった。
それなのに「あのような事」が起こったばっかりに「この5年」苦しみに苦しみのたうちまわった。
地獄そのものだった。
心からあの虐めを受けた時自殺すればよかった、反省している。 相変わらず現場にうんこ押し付けるような案ばかりポンポン投げてきてるよ？
コロナ下に業務増えるような、負担増えるようなこと平気で投げてくるこいつらが一番の敵よな
エアコン効いた部屋でいい椅子に座って、判子無くしたから業務改善されました！みたいな話してるとか笑いすら出ない 自分は、けやき荘に謝罪してほしいけれども、してもらえない対応さえしてもらえない（2017年に電話した際こちらがろくに話しても居ないのに「業務妨害で警察」と言われたり、職員から電話口で侮辱を受けた）
だものだから、「どこの板」でもいい「サブカル」板でもいい（事実「サブカル板」にも書いている）
電話でけやき荘が対応してくれて、若干の対応ミスがあった事自体はこちらの間違いだったとの発言を聞けたら「書き込み」は辞める。
謝罪を要求したくっても電話を掛けただけで業務妨害と騒がれる。
こちらは「苦情」という用事がある。
5年経過しても「苦情内容」（あの時はこちらは苛めを施設内で受けた）
に関して話させてもくれない。
けやき荘から「それだけ、自分たちの対応で精神的苦痛を受けたというのならば申し訳ない」と聞くまでは、どこでもいいので書き込みを続ける。
ここは「けやき荘」から無縁ではなく長文が貼りやすいので書き込んでいる、理由はされだけなのですが。 かな入力で頭が恐ろしく悪いので誤字が多く大変申し訳ないですが。
「書き込み」自体はどこの板でもいいので（こちらは）
長文が貼りやすく、けやき荘とここは「介護関係の福祉板」なのだから厳密に言うと
「けやき荘」は介護ではなく「施設は施設」でもどちらかと言うと「生活困窮者でDVを受けている人」
等が入居する施設だから関係はないみたいですが。
こちらは、どこでもいいのでここ書き込ませて頂きます。
どなたかが「けやき荘」に連絡してくれて「あれだけ、あそこで酷い目に遭った耐え難い思いをした」
と書き込んでいる人がいるからたった一言謝罪だけでもしてやってくれないか、と電話をしてくれる人が
居れば、書き込みは、頼まれてもしません。 >>99
それでも常に2ユニットを１人でみてるユニット型特養より余裕じゃね オバヘルのやる事は、まともな人をいじめて憂さ晴らし
ヤンキーへは何故か笑顔で寄り添う
これがロクな人材が残らないシステム >>104
30人フロアを一人で見る従来型を呼んだかね？
それ用に作られた箱ならいいけど、今の従来の箱で仕様変えられるのは地獄ね >>107
前に働いた従来型老健は全95床で一般フロアー70床（35×2）認知症フロアー25床で、夜勤は認知症フロアーは2人で一般フロアーは35人を1人だったぞ。
一応看護師が手伝う事にはなってだけど、手伝わない人もいるし、一般フロアーにも認知症の入居者はいたから夜勤はまじで地獄だったわ、夜勤手当一万は貰わないと割りに合わない夜勤だった。 老健は看護師も人員に含まれるから働かないナースだときついね コロナウイルス感染者の第一号さんになりたくないな、、、。
職場感染まだないけど 無症状でも利用者に伝染るもんな 職業に貴賤はないし偏見も1ミリもない。が、介護職に就いてる人間に貴賤と区別は100%ある。
どうしようもないゴミに高齢者のケアさせてんじゃねーよ。そら虐待も起こるわ。
労働環境が悪いから？賃金が安いから？高齢者側に問題がある？
本当にそれだけか？そもそもやりかねない類いの奴等が介護職してんじゃねーかよ。違うか？ 一ヶ月以上前、利用者が味無いとか言ってたんだよな。確認したけど味はあった。
まあ、余裕でスルーしたけど。 コロナ禍でこれだけ失業者がいるのに
人が介護に流れて来ない
世間からどれほど忌避されているかを
如実に表してる 職場に人材紹介会社からよくファックスくるけど
無資格未経験のおばちゃんとかでも紹介料10万とか取るのな >>111
そうだよ
何か文句あるならあなたがこの業界を変えて 馬鹿みたいに安い求人出すから
最後は紹介会社に仲介料持っていかれる羽目になる >>107
最大120人ちょいで4フロア5人だな
二人居るのは重度認知動物園 >>113
有効求人倍率1倍の次代に訪問介護15倍、介護全体でも4倍だからな、笑いもでないわ >>41
今の施設みたいに派遣頼りの施設には無力なやり方だわ >>31
俺も努力して働きやすい環境にした
それでも後から来るのがおかしな奴だから
最近、もう無気力というか
おかしな新人は潰す側に回ってる
努力して、周りを常識人にしても
そうなると、後から来るおかしな奴の方が強いんだよな
結婚している女性職員へ不倫を強要する新人男性
どう考えても戦力の真面目な男性へ意味ないマウントしてやる気なくさせるヤンキー
そういう奴は、辞めさせるためにあらゆる手段使ってる
上は次々と頭数揃えるためにおかしな職員を採用するんだ
チームワーク？助け合い？
無理でしょ
未経験で「介護は楽だわ（笑）」なんて言ってるオッサンへは1ヶ月でや 続き
1か月で独り立ちしてもらう
ユニットなのでワンオペやらせる
いつまでも優しい女性スタッフと一緒に仕事出来ると思ってんだよな、未経験の男は
ヤンキーはヤンキーで真面目な男性へ
「お茶出す時はカップあたためないんすか？」レベルの粗探ししてる
新人がそのレベル言うとかありえないな
結局、女性に教えてもらいたいからそう言うと判断し、俺がヤンキー専属でついた
というか、2週間だけついて「後はしっかりやってください」だけど
それでも中々、クセの強いやつに限って辞めないけどな 自分も新人から
食事出す時にスプーンぬらしてあげないんですか？
そんなんじゃだめじゃないですか？
と言われた
「したかったらあなたがやれば？」と言った
真面目な人を学校の先生のようにからかって反抗したがる新人たまにいる
でいて、悪そうな人と仲良くする
そういう奴まで取るんだから
コロナ以前から崩壊してるよ介護は >>124
やめさせるためにらはいいかもしれないが
一ヶ月のやつにワンオペ任せて
事故とか起こった場合についてはどう考えてるん？
うちでは事故起こったら大変だから
どれだけ辞めさせたくてもワンオペなんてやらせない 十分な対策をしても起きた事故なら
そういう職員を雇った施設の責任
教育も最低限はやってる
全て教えたチェックもしてる
誤解してもらっては困るが、こんな対応は舐めた新人へしかしない
アザを毎回作り定時で帰る職員
アザを発見して記録でサビ残ばかりの職員
黙っていたらすぐにこうなる というか、ユニットはワンオペが基本だから
やらせるのは当然なんだけどな まあ、ユニットで未経験は無いよな
教える方はかなりの負担になるはず ちんこ好きな女多いよな
スケベ汁までおいしそうに舐めてくれる >>132
何やったんだろな
軟便をマンコに指入れて拭いてるのは毎回だがな 女性職員にわいせつ行為を繰り返す爺さんは認知症なので無罪 とんでもねーニュースきたと思ったら書かれてたｗｗｗ
というかどんな経緯なんだろうな・・・
排泄とかの対応で訴えられてたら困るぞ 施設別の職員数だとかのデータが見られるサイトどこか教えてください 16時が定時の早出がまだ帰らない
事故報書いてんだけど書く内容なんて一枚で収まる
皆で会議で決めた事なのに何故3時間もかかるのか…
まさか定規で字書いてんのか？ >>128
最後のアザの件はサビ残で働くヤツと働かせる施設も悪いだろ >>134
92歳のじじいに抱きつかれそうになったことならある BBAだって男職員のオイナリさんをポンポンって叩いてくる時あるよ >>137
介護事業所・生活関連情報検索で検索したらでてくるよ 介護は１つ１つは簡単だから
データでまとめて毎日出勤1時間前に予習してたらスムーズに進むよ
ほぼ即戦力に近くなる
そういうのしてくる人少ないけどね、10人いたら3人くらい >>146
これ最初やってたけどそこまでしなくても即戦力になれたすぐ辞めたわ やるのは最初だけでいいよそれ
けど最初すらそれ出来ない人の溜まり場だからね
他の仕事、というか上の方の仕事だと基本なのに >>142
そう
だからおかしな職員をどんどんいれてくる
流石にその人たちはブロックしないと
真面目にやってる職員が追い出される うちの制服ズボンが透けてパンツが見えるんだが
上着もブラの線が見える
おっぱいも強調するスタイルなんだけど止めて欲しいわ、こんなの
過去に一度だけ気になる若い女のパンツがハイレグでエロい柄のやつ履いてたの
透けて見たとき、理性がブッ飛びそうになってヤバかった おっさんのパンツもスケスケ
ババアのグンゼもスケスケ
胸熱やな 社会保障圧迫のニュース見てたら
まじでやるせなくなってくる
この国はなんでここまで高齢者を手厚く保護して若者を蔑ろにしてんだか 連日の人手不足…永遠の課題だよ。新人なんて何年来ていないんだろう？ 【社会】放課後等デイサービス施設で男児にわいせつ行為「泣いて嫌がる反応を見て満たされた」宝塚市 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610598011/
放課後等デイサービス施設で男児にわいせつ行為「泣いて嫌がる反応見て満たされた」 [アッキー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610600732/
勤務する放課後等デイサービス施設を利用していた男児の服を脱がせて動画を撮影したなどとして、
兵庫県警少年課と尼崎北署は１４日までに、強制わいせつと児童買春・ポルノ禁止法違反（製造）の疑いで、同県宝塚市の無職男（２７）を逮捕、送検した。
逮捕、送検容疑は昨年３月６日、勤務先だった尼崎市の施設で、男児＝当時（９）＝の下着を脱がせ、その様子をスマートフォンで動画撮影した疑い。
同署によると、容疑者は「言うことを聞かないので意地悪しようと思った。泣いて嫌がる反応を見て欲求が満たされた。
犯罪という認識が甘かった」などと話している。昨年１２月、男児が小学校のアンケートに記して発覚した。
ソース
http://a.msn.com/01/ja-jp/BB1cJwim?ocid=st
1/14(木) 12:28配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3c06de56c092519a0428b7af220ce14ef615809 【静岡】９５歳女性にわいせつ行為 元介護福祉士の４０歳男に有罪判決★２ [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610624863/
元介護福祉士の八木勝被告（４０）に執行猶予付きの有罪判決が言い渡されました。
判決によりますと、八木被告は当時勤めていた介護施設で９５歳の女性に抱きつくなどわいせつな行為をしました。
判決公判で林田海裁判官は「優しく声をかけた利用者に癒しを求めた自己中心的な行為で、
介護福祉士という立場を利用していて卑劣」と指摘しました。
一方で、反省の態度を示しているなどとして、執行猶予のついた判決を言い渡しました。
テレビ静岡 1/14(木) 6:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/b51b5d820c1bb3620a6df5ebf12f63effbadd8da 入所者に暴行の介護士に有罪判決
明石市の高齢者施設で入所者男性を虐待したとして、暴行の罪に問われた元職員の介護士に対する裁判で、
神戸地方裁判所明石支部は１２日、執行猶予のついた有罪判決を言い渡しました。
明石市の高齢者施設の元職員で、介護士の西崎直美被告（５７）は去年９月、夜間に１人で勤務していた際、
施設に入所する８０代の男性を手でたたいたり、足で蹴ったりしたなどとして暴行の罪に問われていました。
これまでの裁判で検察は「密室でみずから訴えることができない被害者に対しての犯行で極めて悪質だ」などとして、
懲役６か月を求刑したのに対し、弁護側は「反省している」などとして執行猶予ついた判決を求めていました。
神戸地方裁判所明石支部の太田敬司裁判官は「犯行の背景に夜間の勤務の負担の増加が認められるが、
そのストレスを入所者に暴力を振るって解消することは許されるはずもない。
認知症のため意思疎通が困難で被害を訴えることができない高齢の被害者に、
一晩の間に繰り返し殴る蹴るなどの犯行は執ようで悪質だ」と指摘しました。
その上で「介護職には今後、就かないと約束し、反省している」として、懲役６か月、執行猶予３年の判決を言い渡しました。
01月12日 14時23分
https://www3.nhk.or.jp/lnews/kobe/20210112/2020011563.html 2016年に、けやき荘で警察を呼ばれた前前々日けやき荘職員に対して自分は
「咳がうるさいとか、食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快とか聞いてもどうにもならない難癖としか思えないような内容であれば聞いてもどうにもならないから自分に伝えないで下さい」と言った。
それなのに、辞めてくれず自分に対して平然と「言わないで下さい」と言った翌日も「ハンドクリームを食堂につけてきて不愉快だと入居者の一人が言っている」と言われた。
それでその翌日キレたら警察を呼ばれた。
その時居た（けやき荘に）三十代の男性職員の脳ってのは「物事には相関関係がある」という最低限の事が理解できないようであれ程こちらが言わないでくれと頼んだのと「翌日キレた」のが関係ないと最初っから決めつけていた。
決めつけているから警察に説明しない、警察に説明しないから「精神保健指定医」も知らない、正確な情報がない状態での「診断」
杏林大学の長谷川利夫教授に（身体拘束を考える会代表）この経緯を説明したところ「話のまとまりがない、統合失調症と誤診されたんだと思う」と言われた。
この文章を「けやき荘職員」は読んでも全く信用しないだろう。
あの施設のレベルってのはその程度、都合が悪い事は認めない劣悪な根性の人間しか勤めていない。
特に「柳沢」と「佐藤」の性格の悪さは、目を見張るものがあった。 〒181-8612東京都三鷹市下連雀5-4-1杏林大学保健学部作業療法学科教授
e-mail hasegawat@ks.kyorin-u.ac.jp
長谷川利夫
精神科医療の身体拘束を考える会携帯番号090-4616-5521
これは、ホームページに記載してある情報なので。
「けやき荘職員」のような社会的立場のある人の言葉ならば無条件に信用して
自分のような立場の人間の言葉ならば、無条件に信用しない「相手をバックグラウンド」立場で判断するクズは、この教授に「誤診を受けたんでしょう」と言われたので確認してみればいい。
人を立場でしか判断しない「けやき荘職員」と同様の人間は大学教授の言った言葉ならば多少は信用するんだろう。 緊急事態宣言出て休みにならないのは仕方ないとして家族の面会禁止ぐらいしてくれよ
普通に嬉しそうに次々やってくるんだけどバカ家族ども うちの県は対象じゃないけど緊急事態出てから面会外出外泊通所ショート制限しろって通知来てるよ 緊急事態宣言出たけど、なんも変わらず面会やら業者乱入してるよ。現場職員へは一枚の紙で不要不急の外出は控えて、職場直行自宅直帰するように指示出たけどな 未だに面会して施設あるのか…びっくり。緊急事態戦宣言出てない田舎？ 質問です、妻が介護士なんだけど
特別養護老人ホームで利用者が陽性
何かしらの理由で病院に入院できないから施設に戻ってきた
いままで通り介護は必要なので介助する
他の数名の利用者、職員も陽性がでる
妻：感染者とわかってて介助するのは無理だから休みたい
施設：コロナ慰労金もらったでしょ？出てこい
ちなみに妻は派遣で、今はPCR検査を受けて結果待ちです
妻の状況から、私は会社から自宅待機命令がててます
これって介護業界では当たり前の対応なんでしょうか？ 「お前レベル低いね。だからウーバーできるんだ。ウーバカイーツ!」罵倒に暴言・あおり運転の被害も…ロゴ隠す“隠れウーバー”急増 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610663116/ >>166
慰労金出したのは施設じゃないし、派遣は派遣会社の人間だから会社の命令のほうに従えばいい
それくらいもわからないチンパンジーしかいないぞ >>166
当たり前ではないけど
そういう施設があっても不思議には感じない
社会の不都合の最終処分場みたいな業界だし
非常識なことも
騒ぎ立てる人がいなければ
見て見ぬ振りで通ってしまう
派遣先を変えてもらえば？
派遣業者そのものを変えてしまってもいいけど ツベみたらウーバーが底辺とか罵倒されてて草
他人の糞尿処理したり暴言暴力に耐えながら仕事するよりマシだろ
まあチャリでやるなら体力は必要だろうけどな 無資格未経験3ヵ月目、コロナから来たけど早くもやめたい。
月20万しかもらえなくて、賞与だけはまだましで基本18の4ヵ月だけど
月給が少なすぎてその割に利用者に毎日暴言とか言われる
すごい大変な仕事だなこれ＾＾；
お前らは毎日利用者に暴言とか暴力されてても何年も毎日いけるのか？
職員同士は仲良くて3ヵ月目でもまだ一緒に回ってくれてるんだけど
とにかく利用者がきつい＾＾；
介護ってどこもこんなひどい環境なのか？ ギリギリの人数で回す
人数に余裕ができれば派遣を切る スタンスはやめてくれ
給料もあげてくれ >>165
リモート面会してるよ
俺のとこは日本屈指の最高設備が整ってる施設だからＩＴ化が凄い いや、釣りじゃないんだが＾＾；
普通に毎日暴言暴力されて月20万って奴隷じゃんって思うんだが・・・・
これが当たり前ってお前ら感覚おかしいぞ
30万でも考える、35万なら仕方ないなレベル
他の職種は穏やかに8時間時間が過ぎるのに。。。。
介護してたら変な人間になるんだな
早くコロナおさまってほしい、元いた職種に戻りたい 緊急事態宣言も出されたことだし大切な高齢者の命を守るため施設を閉鎖し入居者の皆様には一時的に家族の元へ帰宅されたらどうかと思うんだがこのスレの住人は反対かね？ 賛成だわ
家族の大好きなお父さんお母さんと一緒に過ごしたいだろうし 介護もウーバーもマスゴミってホンマ糞やと思うわ
お前らが底辺底辺って煽るから、理不尽に叩いてもいいと思ってバカが調子乗るんだろ >>176
まったく普通の感性だと思う
そんなふうに介護のおかしさに気づく人が増えて欲しい >>176
過ぎねーよ
どんなけ緩い仕事してんだよ
そもそも8時間でって前提が緩い
売上げ無きゃ給料出ない
納期守れないと次の仕事無くなる
そんな中で、穏やかにって
まじ、バイト経験しか無いだろ >>176
夜勤してないのに20万なら
介護職としてはすげー恵まれてると思う 20万が手取りならまあまあだけど額面20なら安いな ウーバーも底辺かもしれないが
介護の何が大変かって、ウーバーやるような連中と毎日チームワークやれと言われる事だ >>184
＞ウーバーも底辺かもしれないが
＞介護の何が大変かって、ウーバーやるような連中と毎日チームワークやれと言われる事だ
うまいこと言う
自分のこと棚に上げるけど職場のアレな同僚自慢スレとかあればいいのに >>176
>>183
手取り16万ナス寸志の俺にあやまれｗ 認知症の相手なんて怒らせなければコミュ力いらないし、汚物に耐性があれば誰にでもできる仕事だからな…。自分は電話番とかクレーム処理とか、締め切りまでに書類を提出するような仕事絶対無理。介護しかできない。 https://gemmed.ghc-j.com/?p=38294
サービスの質を維持することが前提の人員基準緩和とか最高にあたまわるい 介護の仕事はだれでもできねえよこんなの
ハロワも人材会社も本当のこと話せよ
毎日同じ話を聞きます、頭がおかしくなります
介助しようとしても拒否されたりしてイライラたまります
って言えば騙される人減るだろ。
まんまと騙された 技術力は必要だが自分は副業のクラウドソーシングの仕事を5時間やって1万くらいは稼げるから
介護はきついな、ほんとにアナログだし面白くないし ウンコ軟便処理は一発で拒否して出てこなくなる人多いよ
一日で来なくなったってハナシはザラ あとやり方が無数にあるのが悪い
それでスタッフ同士そのやり方違うとか言い合いになって環境が崩壊する
統一しろよ >>190
というか派遣会社は教育して即戦力送り込むから高い派遣代なはずなんだけどな 統一は無理でしょ？
背の高さも違うし膝の高さも違うし柔軟性も違うし力も違うし
とにかく他の職員の事が気になってしかたない職員が多すぎ
仕事普通に回ってればどうだっていいのにって思うけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
