デイサービス 総合 Part.4
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
退職決定しました
デイサービスなんで運転できない男性職員を抱えるのはきついみたいです。
もちろん話しをして自分から退職願を出すことにしました
運転できなからってレクばっかり担当させられるのは嫌ですからね >>849
ウチもこの間、あったよ。
具合悪くデイを休みたい利用者本人、
しかし色々と用事があり家に居て欲しくない家族、
1人でも休ませたら売上が減るからとデイに引っ張りたい管理者
管理者の指示により「デイに行けば看護士も居るし、
辛ければデイで寝ていてもいいですから行きましょうよ」と説得する送迎員
結局、デイで症状悪化し救急車を呼びアタフタする管理者
そして、後でゆっくり病院へ駆けつける家族 茨城県の特養ホームとデイサービスで同時クラスター
ありがちなの?職員も利用者も3回目打っているよね。 特養と訪問とデイサービスだとどちらが業務キツイの? デイサービスは持ち家の男がする仕事やな
住宅ローン返してる人は
デイサービスの給料では生活キツいと思う
女性の場合は
旦那の稼ぎとデイサービスでの稼ぎで問題ない
ただし夜勤が無いのは良いよ
日曜は休みのところ多いし デイは介護の中では軽いほうなのか
レクがめちゃくちゃ苦手なんだけど慣れるか不安だな 入所待ちみたいな利用者が増えてるし設備も整っていないのでデイはキツイよ
ただし、業務が送迎に特化してしまえば仕事は楽 男性職員なら送迎に回されるからレクってそんなにやらなくない? >>861
送迎専門のパートのクソジジイとかが居ると最悪。
ずーっと中に居て朝から晩まで風呂やらレクやらトイレの連続 >>859
まずな、美空ひばり辺りのCDを手に入れる
15曲以上ある奴がいいな
で、歌詞を拡大コピーする A4の紙に1枚1曲まで拡大な(大体3倍〜4倍程度)
可能ならスキャンで なんで誤爆しますかねぇ
可能ならスキャンでPCに取り込んで何枚でも印刷できるようにする
後は利用者にコピー束渡して一緒に歌うだけ
歌うのは下手でもOK
CDを5〜6種類用意すると飽きることもない
その程度の経費も認めない会社なら辞めたほうがいい 明日から送迎の車を運転だわ
しばらくは先輩スタッフが同行するけど
慣れない車だし怖いな 気を付けてね。送迎担当長くやっているけど、慣れない道で大体事故や擦ったりしてるし。
慣れない車&社名入りの車&高齢者乗せてるってのもあり、普段の運転に比べて慎重に運転する必要があるから疲れるんだよね。 珍しくマトモなスレッドやな
板で良く見かけるのはフワッとした事をダラダラ書く
ザ引きこもり構ってちゃんスレだから期待してなかったのにさ 同乗者を死亡させたとして、新潟県阿賀野市寺社在住の介護士・〇〇〇〇容疑者を過失運転致傷容疑で現行犯逮捕
https://www.niikei.jp/350249/
送迎で事故ると実名報道&逮捕
つくづくリスクの大きい仕事だなぁと感じる マッチングアプリかわりに介護で働いてる、すぐ釣れる 通所で男性職員も時々入浴対応があるんだけど、女性利用者から同性介護を希望されて直接的な対応は配慮するのでと返事をしてそれを男性職員に伝えたら、何でその提案を断らなかったのキレてきまして。 どこのデイも利用者から同性介助の希望があっても人員の都合もあるので受け入れられません、嫌なら他を探してくださいって返事しているのかな? 829だけど超亀レスで申し訳ない。
>>830 以降はfaの前で言う様にしたわ。
>>831 それ何度も言っても改善ないので、質問させてもらったんだ。
>>832 それ系の物も考えたんだけど、他職員から何言われるか?分からんかた止めた。
結局は833が言うベルト外す人は外すから、1人送迎の場合はこまめに確認するしかないね。
まぁ2人送迎でも、介助員が気付かないパターンもあるけどさ。 >>835 リエ〇・癒しのデイサービス?
>>859 管理者or相談員がクソで、860が言ってる設備整ってない所で経験あるが、辛いよ。
地域密着型でも入所待ちレベルの利用者いたし。
レクも慣れれば違和感が低くなるけど、他職員のヘルプ度合とか、どれだけ新鮮なネタを持っていられるかじゃない?
他職員のヘルプが無ければ、道具置いてある倉庫からネタを探してくるか、自分で考えて作るしかないし。
長期間利用してる人とか、「そのレク前にやった」とか普通に言ってくる場合も。
>>860 送迎に特化=朝夕の中抜けあり専属ドライバー?
>>861 1日2回転のリハ型とか時短型以外は、レクの時間は固定で設定してると思うから、
担当に当たればレクやると思うけど。 >>874 874は相談員?cmから新規問い合わせ時とか見学時とか、そっち系の話しは何も無かった?
経験上、見学時に気に入ってくれて、同性希望じゃなくなったパターンとか、
渋々、異性対応okで契約・男性職員と信頼関係を構築出来たら、異性okのパターンはあったが少数だし、
利用者・fa側が同性対応を望む場合、人員の都合にて難しいと説明して相手が折れないのなら、
法人内も含め他を当たってもらうしかないんじゃ?
うちみたいな零細規模の都市で、完全同性対応の通所もあるにはあるんだけど、大都市は分からない。 そうだよね。同性介助の希望は分かるけど、毎回希望通りにはできないって契約の時に話して、納得できる人だけ契約する感じだよね。
入浴の場面で何か言われても、他の職員ですぐ対応できなければ難しいね。その場面で、今、同性介助希望って言われました!って上の人に言える状況かどうかによるね。 >>878
>>879
ありがとう。契約の時に相手から希望が無くても確認するべきだったな。今後は気を付ける。 >>880
気を悪くしたら申し訳ない。
今まで勤務してきた所は場当たり的な対応だったが、考えられるトラブルネタを洗い出して、
対策した方が良いじゃね?とその時々で感じてた。
介護はチームワーク色が強いし、利用者集めるより職員集める方が大変、とか色々と感じる部分あるんで。 うちは家族がデイサービスに通っていて毎朝家族を迎えに来てくれるんだけれど、家族が準備ををしている間に、家の中まで迎えに来た職員ががわざわざ扉を閉めてある無人の部屋の扉を開けて中を覗いているのを見かけたときにはびっくりしたわ
その人はこちらに気が付いたのかすぐにさっと閉じたけれど……
介護の方ってそういうことは普通にするものなのかね
正直勝手に部屋を覗かれるのは不快だし不安でもあるんだが 家族が送り出ししてくれる家は基本は室内に入らないのが基本だけど、準備に時間がかかりそうな場合は手伝う。
ただ誰もいない部屋を開けて見てるのは怖いね。
送迎時は玄関先で待っててくださいって事前に言っとくといいかも。 >>883
その行為、特定の職員がやってるんです?それとも他職員も?
迎え時にfaがいると分かってて、玄関の呼び鈴を幾度も鳴らしても返答がない場合はヤバい事もあるので、
「失礼します」みたいな大きな声を何度も言いながら、敷地奥まで行き窓を何度もノック。
それでも応答がない場合は窓から中を除く事もあるが、ここまで結構な時間が経験してるし、
いきなり中を覗くのは…無いな。
契約時に送迎にてdtod以外だと、どこから対応するか?とか、取り決めしてませんか?
途中で決めたりしても守らない形なら、事業所にTEL とか 連絡帳に明記。
職員に言っても流してしまう場合があるので、上記の方法を取る=形にした方が良いかと。 結構高齢なドライバーさんがピンク色の花柄の服を着ている義母に「おじさん大丈夫ですか?」と声をかけていた
ていうか、名前の確認も性別もわからないあなたが大丈夫か?
と思った事がある
やっぱり名前で呼べない人はやるべきではないと思う ドライバーって何歳くらいの方が多いの?
自分のところは70代が二人で自分は40代後半 >>889
大体は定年を迎えた以降の年齢なんでは?
経験上だと50代中盤がチラホラいて、多いのは60代〜70代前半。 利用者が来てもレクレーションもしない施設はダメやね
朝から夕方まで
塗り絵やパズルに間違い探し
こんな施設はだめだわ
そりゃ木曜日なんて利用者1人になるわ 一人はやばいね、つぶれそう
他の日で売上補完してるのかな。
プリントや塗り絵しかならないデイは人手不足なんだよね
たまに手伝いに行くデイはまさにそれ
でも利用者も文句言う人はいない
楽なんだろうけど、それでいいのかね >>893
そんなデイサービス今の時代ないものだと思ってた。お預かりディで満足しているなら潰れて当然 他の日も多くて6人ですよ
ボーナスも業績によるって
去年は無しって先輩介護士に聞いて
辞めやましたけど。
月曜日3人
水曜日3人
土曜日3人
そんな状態ですからね
ほぼサイトでプリントアウトした塗り絵とか
脳トレの問題かパズル
これで一日過ごしてますからね レクできるスタッフがいないんじゃね?
デイに入ってきてレクしたくないという馬鹿もいるし デイに入ってきて
入浴介助したくない奴もな
何するためにデイで働くねん
お話するためか 唯一の男性職員が辞めちゃったんで、男性利用者の入浴介助は女性職員がやってるよ~ >>895
うちもパズル塗り絵ボール遊びしかやってない。でも月から土まで28から30人入ってる。お陰さんで田舎なのに手取り20以上でボナ4.5あるよ。内容なんて関係ないよ。うちは社長がバンバン客連れてくるから。 内容は関係ない。子供達が楽しければ親はそれで満足するから。1番良いのは公園やら動物園やら外遊びをする事!これが1番 >>896
その利用者数だと、地域密着型?
塗り絵とかのプリント、入浴までとかの短時間なら分かるが、1日中ってマジか…。
利用してツマラナイ等の悪い噂、cmだけじゃなく利用者のご近所ネットワーク?を通じて、
新規獲得減になる恐れも。
>>894
文句言う人はいて、他に何かないかな?思ったりする時もあるが、
人手不足・手がかかる利用者対応で精一杯な状況下にて、忘れてしまう…。
>>897 >>899
送迎運転は考慮する部分あるけど、通所勤務にてレクは避けられないのに、それが嫌なら入所系に行くしか。
入浴介助=中介したくないって…、傾聴だけならボラで充分だわ。 >>905
介護業界に入って排せつ物の処理したくないって真正もいるから、多少はね? >>906
え?マジで?そんな人、見た事ない…。
この業界で排泄を避けたら出来る仕事ないと思ったが、世界は広いな。 すまん、自分はドライバーやってるけど初任者研修も受けたくない いいんじゃない?
ドライバーとしてしか使えないスタッフってことだから
介護も送迎も出来る人材が来たら切られるってだけ
本人がそれでいいならいいよ、ただの他人だしね >>909
だって2時間くらいの副業でやってるのにパンフレット渡されて、時給が50円上がるとか職員と同等の仕事が出来るとかメリットないやん。 いや交通事故なんていう現代社会で1番リスク高い送迎だけを安い給料でやることの方が分からん ドライバーだけど、専業のドライバー枠なので、
運転も出来る介護職がいても切られるって事はない。
多少の役には立つかと思って初任者研修取ってみた。 デイサービスで
海外の実習生を頼むって段階で終わってる
送迎どうするのか 夕方の送迎車への乗り込みについて。
ウチは車椅子の利用者を先に載せて、普通の座席へ座る利用者はその後に乗車させてるが、
車椅子の利用者が文句タラタラ。
長い間、車で待たされる(発車が遅い)のが嫌とのこと。
皆さんはどうされて居ますか? >>919
今までの経験だと送りの乗車は、乗り込み順に声がけをする職員がいて、
対応出来る職員は支持通りに乗せていく感じ。
パターンは1号車→2号車の順もあれば、号車関係なく1人1人読んで乗せてくという所も。
自分の場合、乗車後に暫く待ってもらう利用者に対しては、声掛けを必ずやってるなぁ。
既に実施済みだと思うけど、文句を言う利用者がいて可能なら、乗せる順番は後にするとか?
事業所から超近郊の人だったが、文句やら面倒な人は上役の判断にて、個別送迎してた例もあったよ。 人員がいれば同時進行でやってる。
あとは、車イス使用とか独歩とか関係なく、利用者の性格によって最初か最後にしたり色々。
例えば車内で待ってる間にトイレ行きたいとかよく言うような人は最後とか、
早く帰りたくて騒ぐ人は車の準備ができたら先に乗せるとか。 >>920
>>921
お二人ともありがとうございます。
実は以前に独歩の人(元々ワガママな人)が居て、その方を先に載せてから
車椅子の方を乗せると時間が掛かりクレームがありました。
「自分で乗れる人は素早く乗れるから、乗るのに時間のかかる
車椅子の人を先にせよ」っと。
それ以後、そうしてたら今度か車椅子の人からクレームがってことなんです。
この時期ですから車内の温度も適度にしてますし
殆んどの人はどういう乗り方でも文句言わないんですが
ワガママいう人は居ますよね。 じゃあその2人は同時に乗れたらいいね。
独歩の人は車椅子が時間かかると言うなら、同じタイミングで呼んで前後で乗せたらそこまで待ち時間ないし。
それでもクレームならわがままだから、無視でいい。 >>922
そういう我儘な人、どこにでもいるね。しかも協調性も無かったりしてさ。
事務員とか誰か1人つけられるのなら、話し相手になって…と思ったが非現実的だし、
下車の順番で座席を決めるから難しいかもしれんが、923と同じ事も思った。
それやってもクレームなら無視したくなるけど、こういう利用者って小さなネタでも、
不満になり利用嫌がる→中止になったりするから、それならラッキーじゃね?とも思ったり。
ってか管理者とか相談員はこの事に関して、何か言ったり動いたりしてます?
「現場でどうにかして下さい」とか言ってるなら、ぶん投げちゃえ。 >>924
そうですね。クレーマーの要求は出来るだけ実現させずに不満をもたせて
自発的に利用をやめる方向に持って行くのが一番です。
問題起きれば上にぶんなげるのもその通り!
こっちは「そこまで給料貰ってませんよ」ってスタンスで良いと思う。 >>925
我儘でその利用者の意見を通してしまうと他利用者から、
「〜さんの意見は聞いたのに他の人の意見は〜」とか、「不平等だ」で揉めるのお約束だからね。
でも我儘でタチが悪い利用者は、faやcmに自分の意見を通す様に伝え、
ホイホイ聞くバカcmは「〜さんが言っているので…」とか、言ってくるのもあるからたち悪い。
昔の職場でfaやcmが言う事、相談員に相談無でおkしてしまう福祉バカの管理者がいて、トラブってたよ。
基本は公平だから疾病が絡まない限りとか、特別扱いしないでいいでしょ。
そういう我儘利用者も運よく?信頼関係が築ければ、要求を止める事も出来るけど、そんなの稀だし。 トラブル問題に対して「少しでも」対応してくれる相談員や管理者、
色々な職場で勤務してきているにはいたけど稀な存在で、余計な事には首を突っ込みたくないタイプや、
「現場でどうにか〜」と言ってくる人が多く、この人達は単純に資格・勤務年数で上役になっただけで、
人事担当は管理者としての必要な能力、殆ど見てないだろ…アホ。とか思ってた。
まぁ…その人事担当もウンコだし、ウンコレベルにしか勤務出来ない自分も悪いが、
田舎なんで大手も梅レベルの所しか参入してこないし、同族社福が幅を効かす地域だからなぁ。 年がら年中水分取りまくりトイレ行きまくりの利用者が調子乗って更に水分飲みまくってる
1日3リットルくらい飲んでる
デブだし絶対糖尿なのに自分は糖尿じゃないと言い張る
飲むなトイレに行くな 通院してたら定期的に採血して、何らかの診断がつきそうなのにね。 ケアマネに状態報告して病気の可能性があると伝えるべきでは?
そこから医療に繋げて行くのが筋ではないかと >>928
自分なら930と似た感じで、状況・大雑把でも良いから摂取量を上役に報告。
独居・faが放置でなければ、良くない状態だと気付くと思うのだが…。
「大き目の事以外は報告しなくていいから」みたいな事を言う、上役 やら cmいるけど、
後でトラブルになる可能性あるから、ウザいと思われても自分は報告やら何かしらの行動取る。
報告しても忘れたみたいで「何であの時に言ってくれないの?」と、逆ギレする人いるから。 昨晩は熱が38.5度あったけど、今朝は下がったからお願いします。熱上がってきたら救急車呼んでというご家族、
青白い顔して明らかに具合悪そうな利用者、
受け入れok出す管理者。
デイ到着後検温で37.8度あり、案の定抗原検査陽性。家族は迎えに来れないらしく救急搬送。 このご時世、救急車呼んでもすぐ来ない場合もあるし、そんなことまで引き受けられないよね。
大体発熱だけで救急車呼んでたら怒られるわ。 >>932
(事業所によって対応に差があるとは思うけど)朝、迎えに行って玄関で会った時とか、
もしくは送迎車に乗り込む前に検温は?
コロナになってから務めた事業所の検温は上記の対応で、
7.5℃以上ならその場で会社に連絡&指示を仰ぐけど、基本は利用中止。
932の状態で受け入れokだす管理者…ねぇ。 利用者だけ残して出かけちゃう家族もいるから、そこで発熱があっても置いていけないのはあるかもね。 救急車きた。すごい防護服着てた。
>>934
送迎車乗車前の体温チェックはご家族の方の申告なので、熱ないですって言われたら分からない。
ちょっとクレーマー体質なご家族なので、断れなかったんでしょう。弱い管理者。中ではワンマンで強いけど。
自分、介護の仕事は初めてだったんだけど、素人目に見ても??って思うことが多くて。そんなもんかと思っていたけど、やっぱりアレな管理者、杜撰な施設だったのかも。 お泊まりデイで働いてるけど2月にコロナで搬送しようとしたけど、医療崩壊してるから搬送先が決まらず結局、家に待機した利用者さんいた
今はもっと医療崩壊してるから、搬送先決まらないかもね 体温は家族から申告されても規則なんでって乗車前に検温してるわ
疑ってるみたいで気分悪くする家族もいる… >>935
管理者はfaに934の内容のお便り出して、cmにも連絡。
迎え時には935が言う独居の利用者いるけど、今まで運よく?実際に検温してダメだった人いないが、
自分も発熱あったらどうすんだろ?とは思ってるけど、上役に任せます。
>>938
利用者・faから実際に苦言を言われる事あるけど、「こういうご時世なんでご協力を…」みたいに言ってる。 >>936
検温はfa任せなら、邪魔だと思ってるfaは普通に嘘つけるね。
管理者もちょっと…な人みたいだが、福祉の常識=世間の非常識の部分あるし、
人事担当も無能なら勤務歴・資格さえあれば、その場しのぎで昇格させるしなぁ。
自分の経験だけど、クレーマーっぽい利用者・fa・cmに対して、
管理者・相談員の塩梅=対応次第で働き方が変わると思います。
激レアだけど現場の人を守る上役なら、その場限りの対応とかしない感じ。 以前あったこと。新規利用者を迎えに行ったらぐったりしてて身体を触れると熱さを感じた。検温すると39℃以上。家族を再度呼び「こんな状態では利用出来ません。」「病院受診して頂けませんか?」と言うと「これから仕事に行くからそちら対応してくれ。」っての。ましてやあんたの親やろ。仕事も大切だがあをたの親やろ。レアケースやけどデイに配属されてまもない時だったので正直驚いた。
皆もこんな経験してるん? >>941
まだ経験が浅い時に超バカやって、例えば迎えの時に利用者が軽く転んだらしく、
(意識はハッキリしてたが)あんまし動けない状態だから今日は休むと言われ、
車に戻ってドライバーの先輩に伝えたら怒られた。
先輩は他方面へ送迎に行っていた役職にTELして指示を仰ぎ、自分は利用者の元に行き状態確認、
車内に他利用者もいたが問題なしで少し待ったら、役職から返答がありcmに報告&cm対応との事で、
やっと出発出来たという事があり、思い出すと2人送迎で良かったと思う。
941はその後、どういう対応をしました?
お金の問題とか色々あって在宅を選択するが、親が邪魔で仕方なく他人的な対応するfa、どこにでもいるね。 意識がはっきりしてる前提だけど、他の利用者が車で待ってて、1人送迎だったらひとまずデイに行って、他の利用者を降ろしてから戻るのが一番だよね。
もちろん上の人の判断によって変わるから連絡は必須。
2人送迎できるデイは羨ましいね。 >>943
1人送迎で943がいう条件下だと、自分も同じ形だな。
ってか、941がどんな結果になったのか?気になる。
今まで色々な所で勤務してきて、専属dがいて運転なし・2人送迎で運転or介助・1人送迎のパターンやってきたけど、
1人送迎はやっぱり疲れる。
ただ2人の所でも2便目で近場の人とか、1人対応で問題ない時は1人だけどさ。 >>942
家族が出ていってしまい上役の相談業務者に連絡。「cmに連絡する。俺が今から行くから待機してくれ。」だった。結果、その方は病院受診し肺炎だったみたい。後日、上役の相談業務者とcmが協議。結果、その利用者(家族)を利用させないことで決着した。 まぁそうなるよね
デイの迎えの時間まで在宅して、何かあった時にはそれなりの対応をしてほしいよね >>945
報告ありがとう。相談員がまともな人で良かったね。
普通ならそういう対応になると思うが、福祉バカ とか ノルマに追われる上役だと、
注意レベルで終わるから最悪です…。
熱発あるのに気付かないのは941のfaって基本、最低限のみの対応でほったらかしなんだろうね。 仕事の都合で間借りして祖母と二人暮らしなんだけど
デイサービスの県外クソルールのせいで遠距離の彼氏とも旅行行けないし
資格試験の会場がどうしても県外でなかなか合格できなくて
毎回県外に行っては市内の親類の家に10日前後お世話になるのが精神的に負担で仕方ない
県外ルールはもう無駄だと思うので法律で禁止してほしい
気兼ねなく関東や名古屋の友達とスイーツビュッフェ行ったり博物館に行ったりしたい!
若い世代を犠牲にしないで!デイサービス死ね!! なんの話?
いちいちデイの職員にバカ正直に話す必要もないと思うけど >>919
そんなデイやめて違うデイに変更あるのみ。今更県外ルールを適用している施設があることに驚き >>949
私が県外に泊りがけで行ったら嘘がつけない祖母がバカ正直に話す
その祖母も他人を疑ったり不安になりやすい性格でな
他県住みで家に老人がいる友達も今年のお盆は四国とかに遠出してるのを、私だけ家で指を咥えて羨ましくツイッターを見てるだけ
東京にいる親は我慢しろというだけ
実は親にはまだ言ってないけど遠距離で結婚を前提に付き合ってる彼氏がいて、今は県外出れない私を理解してこっちへ遠征してくれることも多いけどこれが続いたらどうなるか分からない
もしくは双方の居住地の中間地点にある大都市圏でデートしてるけどいつも日帰り
正直、県外ルールが重荷でしょうがないってオブラートに包んで祖母のデイサービスの人にも言ったけど
ニヤけて腑抜けた整ってない顔で「緩和されつつあるので〜」って繰り返すだけ
私は家族内の立場が低いから、私が何を言っても親や叔母は祖母のデイサービス優先だろうし
デイサービスのほうがルール完全撤廃するべきだと思うんだ
私みたいな遠距離恋愛って事情抱えた若い世代の未婚化にも繫がる大問題だからね
ちなみに長野県の中信地方 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。