介護職の雑談・質問スレ164
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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ163
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1600668961/ >>593
求人からよさげかどうかを見分けるのは簡単。
猶予があるなら1ヶ月に1回だけ出してる施設を確認していけばいい。
1年くらいするとどこがずっと出してるのかが分かる。
そういう施設は避けて、かつ条件のいいところいけばいい。
基本的に離職率が高いということは何かしらはトラブルがある。
それは職員関係かもしれないし、施設側が原因かは知らんけど。
とにかく見たことない求人のが安全性高いし。 職歴つけたら看護学校に行く予定だから
基本給14万とかでもいいんだけど初心者にオススメの施設ってある?
グループホーム? 障害者施設入って知恵遅れの20代のネーチャン見つけてやりまくる >>598
信用できるわけないじゃん。試用期間は含めないし最長6ヵ月程度は設定できる。しかも法律上の規定はない。半年以内で辞める人はかなりいるでしょ 出掛けれないからストレス発散出来ず2ヵ月で50万ぐらい散財してしまったわ
コロナ始まって服も買わず外食もしなくなってお金貯まってたのに
内訳は洗濯機30万、タトラス10万、ゲーム色々10万 >>611
その洗濯機はアイロン掛けされて出てくるのか? >>599
知ってる施設は障害者(発達障害者)
率100%で複数経営を知ってるよ
オーナーだけ健常 他は社長、経理含めて
全部発達障害者。
注目なのがこき使われてなくて 皆さん外車で来るw
彼女らを見て いつも職員間でウチのオーナーは
どんだけ溜め込んでるんだと悪口言ってる >>425
あれ仕事だからはしゃいでるのてはないよな。祭りとか趣味感覚。
純粋に仕事だけならはしゃぎは不要なんだよな >>611
すごいなあ
なんでこの仕事でそんなにお金溜まるのさ
うちのお局も毎年海外旅行に行ってたけど、実家住まいで生活費も入れてないから可能なだけの模様 ニュース速にてパナソニック高額!!ドラム洗濯機(35万)が好調とスレがあったw
それ見た瞬間アレ?
上の書込みまさかネタだったのかとおもってしまった そんな高い洗濯機を置けるスペースがある家に住んでるっていうのが凄い そもそも家で洗うのは下着ぐらいで
上着はだいたいがクリーニングだな
だから高い洗濯機はいらん ドラム式重いんだよな普通の縦型なら簡単に持ち上がるが ぶちこんで放置できるってところ以外メリット無いからなあ 社員同士腕組んで笑顔の求人なんだが、データで離職率高い
求人内容とデータってどっち信用すればいいんだ?
結婚・定年で退職している人もデータは含んでいると思うが 自分の五感以外信用ならないって何時になったら分かるの パワハラが起きすぎて行政指導が入った訪問看護リハビリステーションが京都の西京区にある。
ここの事業所が凄くて、管理者が看護師なんだけど、癲癇なんだよねw
利用者さんの家に訪問に行って意識を失ったりしてる。噂で広まっているのに雇い続けて、とうとうその管理者がパワハラを起こして行政が介入。
ブラックは公表して欲しいと本当に思う。 パワハラに関する規制が出来たらしいが
やはり意味なかったな 休業補償については無意味。パワハラをまず認定しない。
しかし労災認定は無理でも、労基は行政指導→行政処分の流れで動く。
ただよほど酷いケースではないと、相手にもされない。 >>627
仲良かったら、そんなパワハラ的な写真とらない。
やましいところがあるからその写真 命を預かっている仕事だから
このワードを盾にしてパワハラしまくってるところ多すぎな・・・・
指導っていう言葉を使いたがる
これが目に入らんのかって感じでだしてくるのがまじできついわ >>627
どこでデータ見てんの? 情報更新が止まっているサイトしかないのだが サ高住が1番楽らしいが、スキルが全くつかんらしいからなぁ
でも給料特養とそこまで変わらんしなぁ 縦型でも洗剤自動投入や温水洗浄の機種だと20万近くしてる
でも医療、福祉だと制服や仕事で使った肌着や靴下分けて洗うのめんどいから温水洗浄ついてる洗濯機はありだと思うけどな サ高は三大介護って意味でのスキルはあまり身に付かないが利用者への対応って意味のスキルだと特養より身に付く 今はなんちゃってサ高住が多いからショボい設備で介助したり要介護5とか普通にいる
職員も楽と思って来る人が多いから負傷して転職してきた人とか多くて身体介助擦り付けあいしてる
面接でちゃんとしたサ高住かは絶対きいた方がいい 特養待ちの要介護3〜5がたくさんいるイメージがある
施設化しているサ高住の夜勤は絶対にやりたくないな
ワンオペで何十人も入らないといけないし サ高住はピンキリだから、一概にどうこうは言えないよ 第一、サ高住は住宅で介護施設じゃないからな。処遇もつかない すいません、教えてください。
要介護3の父がサ高住に住んでいるのですが、
サ高住の担当者から特養に入るまで、
ショートに入ることをしきりに勧められてます。
ショートに入ってサ高住は退所する、
ということらしいのですが、
私の許可があればショートに引越しできる、
ということになっています。
父本人の承諾ではなく私の許可を取るところに、
何か罠があるような気がして仕方ないのですが、
今、サ高住でもなんとかなってるので、
そのまま居させた方が良いと思いますか?
それともショートに入らせる方がよいでしょうか? 今まで3カ所サ高住行ったけどやばかったぞ
全部夜勤ワンオペで徘徊とか多くて死にそうになったわ
配置基準とか分からんけど30人を一人で対応とか無理ゲーやろ 三ヶ月で5,6人は辞めた
やっぱりこの施設はクズばかりが残る
常に特定職員の陰で悪口ばかり
辞めたら次の職員の悪口
狙われるの嫌でみんな悪口大会でターゲットを決める
蛆虫のゴミかこいつら 元ヤンキーかなんか知らんがなんでこんな蛆虫を飼ってるんだ、この施設
施設長や管理者はアホなのか 弱肉強食の世界だねぇ
どっちつかずの対応しててもターゲットにされるから難しいよね うちに元ヤンっぽい人いるけど腰は低いぞ
世間で揉まれた感がある 弁護士に頼んでヤンキーを訴える準備してる
350万請求する予定
欠席裁判なら全額強制執行できるから来ざるをえない
みてろよー >>649
どっちつかずが1番狙われるよ
いっそどちらかについて、私へ何か言ったら面倒だよ?のポジションにしないと言われ放題 >>646
施設だけじゃないぞ。訪問も病院も全て。 ヤンキーというより半グレはいる
普通に煽り運転して通勤してくる 患者や利用者に好かれて、ケアマネとも上手くやって仕事が出来ていても、全く意味がない。
ゴミ上司に好かれる人間でいなければ、評価すらされない。ひたすら服従するしかないんだよな。
まともな人を中心に次々と辞めていく。おかしな業界やわ。 管理職や古株オバヘルが白をみて黒と言ったら黒なんだよ
それが介護業界の常識だ そして次の日になって白だと言ったら白なんだよ
え?昨日黒って言ってましたよね?180度変わってませんか?
なんて言えば嫌がらせシフト組まれたり
同調圧力で全員から挨拶無視のフルシカト食らう
これが常識なんだと思えないやつは介護には向いてないってことだ 申し送りスルーでされ辞めるしかなくなっていいなら反発すればいいけどな 12月のレクでサンタコス着てダンスすることになった
30,40,50のおっさん共になにやらしてるんだよ
プライドを傷つけている 3大介助だけ黙々と工場みたいにやりたいんだが
どうすりゃいいんだよ 今年の冬ボ支給なし
ボーナス出ないなら
正社員の意味ないわ >>662
労基を動かした人を知ってる。
京都市西京区の訪問看護リハビリステーションで看護師たちが恫喝されて、泣き出して吐いたのだけど、その後行政指導が入った。
放置していたら自殺者が出るとの判断でね。パワハラは無かったと言って揉み消しているけど、これで言い逃れは出来なくなった。 夜勤勤務(18時〜翌8時 仮眠有り)、排泄物介助なしの施設ってないですか?
日給は出来れば7千円以上でお願いしたい。
時々、仮眠有りの戸締り等の作業の応募があるのですが、4時間の作業(18時〜20時
・翌6時〜8時まで)って本当かなぁ?
普通に寝れるなら応募したいが、寝れないなら・・・・。 >>664
プライドの塊で何も出来なかったから介護やってんだよ…
プライド捨てて若い上司に頭下げてへこへこしてりゃマシな仕事もあると思うよ 急に休むならその人件費を私達に振らないかな
特別手当として。 >>671
介護じゃないけど施設警備ならウチも外部委託してるわ 冬のボーナス
とりあえず最低限レベルの20万前後
去年より15万減った(´・ω・`) >>676
ワイのとこは40万が夏冬固定だわ
その分基本給抑えられてるから差額貰う感じ >>677
ええなー
うちは基本給は20-23万の少しばかり高めに設定されてるから月は32-34万でいいんだが
ボーナスが3ヶ月分だからさして高くないのが残念
年度末に特定処遇が一年分出るけど24万程度だし
(´・ω・`) 休憩時間が苦痛だわ
他の職員と同じだから
特に話す事ないし
お互い無言で過ごしている ケアマネ目指して頑張ろうと思ったけど何かケアマネ評判ボロカスだな
全く未来に希望持てなくなってきた >>683
受ければ良いのに
うちの会社はケアマネの仕事してなくても少し給与あがる 自分も休憩時間に1人でいられるっていうのは大事
人間関係うんねんよりもそれが長く続けられるコツ
職員が集まらず1つのフロアが閉鎖されてるような施設だとそこで休めてたから
楽だった
あとは近所に高速道路が走っててその下が広場になってるような場所も
雨がしのげるから春や秋ならそこで過ごせた
男子更衣室で休憩してる奴はまじでジャマ
その時間に着替えする職員もいるんだし臭い奴が休憩してたりすると最悪 カイフクしか持ってないアホが
偉そうに相談員やってる法人ってw このスレおっさん職員への批判が多いけど
確かにいい年したおっさんがチンタラ介護の現場職員やってて
、それもブサイクな低能な中年オヤジのくせに
プライドだけは高くて女性職員に対してなぜか上から目線だからなw
女性利用者もこんなおっさんたちにフロ入れられて気の毒だわ
嫌われて無視されて当然だわな >>683
金の為に頑張って取って雀の涙で
定期的に協会に上納金を納めるマゾをやるなら
休んで准看護を取得した方が良いやろ >>689
100レスほど遡ったけど おっさんワード無いな
いつも荒らしてるのは君やろw
介護中年下げしてもお前の哀れなリアルは変わらないぞ 歳食ってる男で介護してるのって
ドカタも務まらん根性無しで発達障害
挨拶も出来ない嫌われ者
実家の子供部屋で暮らしてるのが殆どだろw >>688
早いですね!
委任状何月に出しました?
自分の県は8月末締め切りでしたが、まだ入りません。 >>671
夜勤と宿直の違いを理解した方がよい。
夜勤は介護実務
宿直は事務の受付、戸締り防災要員のいわゆる寝当直 >>689
底辺介護の中でマウント取ろうとする順番てさ
ヤンキー>オバヘル≧オッサン>常識人
になる
ヤンキーがいないところは、オバヘルかオッサンが偉そうに労力・人権搾取をするだけ
そういう業界であると理解してあきらめている やっぱり男が増え過ぎた施設は揉め事が絶えないな
オッサンもそうだが、ヤンキーも半グレも
男性として働くから、周りに女性が必要になるんだ
勝手に力仕事や大雑把な仕事をどんどんやって、細かいことは女性へやらせる
介護一筋男性ならそんな事はしないが、他業種から来た男性は男性の仕事しかしない
男性が少数のうちはうまくいくが、男性ばかりになると細かい事をやる奴がいなくて、仕事が進まずお互いイライラしながら働く
オッサンはオッサンで座ってパソコンばかりいじったり、楽な仕事はするが、細かい事はしない 面白いオッサンね話がある
今まで、自分のユニットと協力ユニットには男性は自分とオッサンの2人しか男性はいなかった
オッサンの仕事はずぼらだ
必ず何かを残した仕事しかしない
それを周りの女性職員が何も言わずに片付けていた
オッサンが夜勤明けの時の早出は悲惨だ
何もしていない
女性職員は何も言わずににカバーしていた
自分も他の女性職員と同じくカバーしていたが
そのカバーの仕方が気に入らないと、オッサンに指摘を受ける事もあったが「はぁ、そうですか」と波風立てずに過ごしてきた
そこへ、ヤンキーが2人入ってきて、男性は系4人になった
ヤンキーもオッサンに負けないぐらいずぼらだが仕事は早い
女性スタッフ大喜び
女性スタッフはいつしかオッサンのカバーをしなくなった
そして、ヤンキーがある日言った
「○○さんて、自分の立場理解してます?」
まるでライオンのハーレムのオスが追い出される様な瞬間に感じた オバヘルに虐められオッサンにも虐められヤンキーにまで虐められてあんたもうおしまいだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています