介護職を辞めた人辞めたい人89人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
なかには、信じられないくそな会社もあるからね?まあ、どこかは言わないけどさ
気持ち悪いゴミ人間のたまりば たまに面談して職員の悩みを〜(特養を含め)とかあるけどほんとうありがた迷惑
そもそも悩みを聞いたことで無能施設長が解決できるわけがない
例えば、あるスタッフさんが〇〇さん(入居者)がーっていっても病気がーって返すだけ
そういうことしか話せないような屑上司が多いのが介護
スーパーとかで80代の高齢者が荒れたりレジで迷惑行為を店員が注意したら、店長がちょっとちょっとそれは虐待で犯罪だよとか言うのかなwwww あの人は仕事が早いからたくさん働かせましょう
バカかよ?
誰だって余力残して帰ってから副業や勉強や家庭のことをしたいはずだろ?
それに気がつかない業界に未来はない 施設長面談あったなあ
改善してほしいこと何でも言ってくれって言われたから
いっぱい話しをしようとしたら1つ目で「君にそんなこと言われる筋合いはない。
これは自分で決めたこと。」ってキレられたからもういいですってなったわ。
それ1月頃やって頭来たから年度末に辞めるってそのあとすぐに伝えたわ。
そしたら「何、無責任なこと言ってるんだ君は?辞められたら困るだろ!」でしたから。。。
もちろん辞めたけど・・・ 愛知県田原市池尻町上り世古63番地
053−145−4900 えげつないなぁ
政治の世界でもこれだもんな
【総裁選】菅陣営、石破氏が2位にならないよう岸田氏に20票程度まわす ★3 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1600080824/ >>6
その通りだけど、分かった上で介護職員なんぞ代替のきく消耗品てことなんでしょ
単純労働とはそんなもんです >>7
業界あるある
何でも言えと言うから言ったら、こちらが悪者扱いされるという…
そもそも面談なんて只のガス抜き、形だけ 根本的な勘違い
高齢者から暴力を振るわれる介護職員がいたとする
介護職員が自発的に福祉の理念に基づき、その暴力高齢者と向き合っていく
これが本来のあり方で
今は高齢者の暴力に耐えられないと言っている介護職員へ、福祉の理想屋が「理解してあげないと!」と説得している
これ、犯罪レベルの勘違いだろ
こういう奴がいるから、犯罪や戦争が起こるんだろ
それぐらい罪深い奴が福祉の理想屋語ってる
だから人が来ない
というか、そういう勘違いがあるうちは
「介護とは理由があれば暴力を振るわれても構わないという理想を押しつつけられます。」と、若者へしっかり説明しないといけない ごみだらけのくずみたいな職場
思い出しても虫唾がはしるね
気持ち悪いかすのたまりば
あんなごみしたひなやに えやれじじいあいつしにないかな
ごみちょうしにの、りきす
しね
なにが人生の先輩ぁよ
ばかじゃゃえの
尊敬する価値ないでしゅ そもそも罪は罪
高齢者だろうと介護職だろうとやってはいけないことをすれば罪を問うのは当たり前
虐待は許せないが、逆の虐待もしっかり報道すべし
そこを勘違いしてるアホが多すぎるんだよね
他業界で80代が問題起こせば罪になるのに介護だけは許される時点で若い世代が介護を疎遠される理由の1つ
それ以前に魅力がないが最大の理由だが >>7
自分がいた特養かと思った。
参与とかいうやつが定年後に入ってきて、
改善してほしい所とか言ってほしいと、
職員一人ひとり面談したけど、
施設長やリーダーには、あなた達が何を言ったかとか言わないと言っておきながら、
あの人がこう言った、要望が多かったとか、
報告してて、嫌気がさし退職した。
なぜそこの会社に職員が足りないのか、
根音的なことも話した自分が悪いのか??
と思ったけど、
今となればやはりブラックになっているらしいわ。 >>10
頭を使ってチームワークや段取りを考える必要があるから、臨機応変に対応する必要があるから、自分は頭脳労働してる!
と言い張る、ボス的存在になるのが好きで仕切りたがる、色々と残念な中卒ヤンキーババヘルがいた
肉体労働は土方などの事で、介護は違うらしい
血は争えないのか、奴の息子は警察に補導されまくりの中卒ヤンキー塗装屋 >>17
それが頭脳労働なら、全職種頭脳労働だわ
肉体労働の土方ほど、チームワークが重視される 広告によく出てくる転職サイトの目玉の一つのスマホ販売員
年収500万円〜550万円未経験okってマジなんかね? >>19
スマホ販売は若さと愛嬌、ルックスとコミュ力必要
クレーマーの数半端ないが笑顔で対応
認知症の相手の方が楽 でも500としたら年収220万円上がるんだけど
普通に同業をハロワでみると大体月22万くらいのしかないから
500以上は普通に怪しいんだよな
初年度だけ500オチありそう でも500(万円も貰える)としたら(スマホ販売員になれば)年収220万円上がるんだけど
普通に同業(スマホ販売員)をハロワ(求人)でみると大体月22万くらいのしかないから
500以上は普通に怪しいんだよな
初年度だけ500オチ(祝い金諸々入れて)ありそう >>21
そんなにルックス自信あるの?
交代制の工場勤務の方がまだいいんじゃないの
それもこのご時世は、仕事がないと聞く
介護は景気に左右されないのが最大のメリットじゃね >>19
ガセだろ
550万なら売上げなんぼ出さないといけないって考えてみろって
無理だろ 辞めて最後の給料日なのに未だ振り込まれん
晒したろかこのハラスメント女 >>24
やっぱ怪しいよね
なんか最近怪しい高給転職サイト広告やたら多いんだよな
そしてハロワのネット求人でその職業の相場見ると大して高くもないの連続
もう5chの書き込みから共有されて爆サイやYouTubeにも情報流されてる気がする 創業ウン十年の安定工場で給料30万!とかのYouTube広告工場とか口コミ見るとヤバいし
YouTube広告の介護求人で年収400万円以上可!の中の求人も口コミ見るとヤバいし
最近急激に高給求人広告詐欺増えてない? まあ、かくかくしかじかで辞める辞める詐欺師になってる自分がいる >>19
未経験OKだけど採用されるかは別問題、他にも詳細は面接でお話ししますのでお気軽に!とか裏だらけなんでしょ >>169
チャレンジ(介護コース)選択後
半年以上介護職員として働けば
ビジホと初任介護職員研修受講費用と
アパート入居諸費用が免責になる 我慢を重ねると色々削がれるから早い内に別の職種に転職 意見する人を辞めさせる主任だから
みんなイエスマン
しかもその主任はかなり基準や法律に関して嘘をいう
賢い奴から辞めていく じじいにセクハラさるやた
悔しい
あんなくずたひねばいい
ちょうしにのるな
○してやりたい
○田はやくしゃぬ
くたばれよごみ、 30分早く着き、30分遅く帰るのは本当に悪い習慣だ ほんとそれな
経験上はどこの施設も帰りはともかく30分前に来て着替えて仕事の準備して引き継ぎするのが当たり前
日本人の性なのか? >>17
介護業界にチームワークって存在するのか?
まず排泄も1回失禁対応すればチクり前にやった人の犯行にして話題する
そもそも高齢者は人間だから自分自身でずらした可能性もあるのよね。動けない何もできない方ならともかく手は基本動くからね >>39
声の大きい人、先に否定した人の勝ちだよね
だから優しい人、思いやりのある人はすぐに辞めていく みんな
〜したら怒られる
〜しなきゃ自分のせいになる
こればっかで仕事してるからな何が介護はサービス業やねん >>39
ただの仕切りたがりはチームワークって言葉を使うのが好きだな
自分がリーダーとして全体をまとめてこの場を回してる、とか威張ってる
良いのは威勢だけ、おつむその他全てが悪いヤンキーBBAあるある >>38
それ介護業界だからとか施設だからじゃないから
日本特有の文化
どんな職種でもそう 傷つきやすい人
優しい人に介護は無理だよ
ヤンキー
チンピラ
クズ
バツイチバハア
にしか勤まらない 確かにバツイチはダメだ
どこかに問題がある
未婚者の方がマシ
あと、50代にして初の主任みたいな無能は地雷で間違いない 転職したひとに聞きたいんだけど、
辞める何ヶ月前から職探し始めたらいいのかな
一応来年3月に辞めること決まった 俺は2ヶ月前に職探しして1ヵ月前に会社に言おうとしたけど
面接行ったら再就職先の法人が「すぐ来てくれないか、2週間で辞めれるでしょ」って言うから予定狂って即辞め 自分なんかは気持ちリフレッシュしたいから在職中には転職活動しないな
そりゃ他業界に行くんならやるけど介護業界内での転職ならほとんど即決みたいなものですからね >>46
俺は次決めてから一ヶ月で辞めた
早くて辞める2ヶ月前じゃない
内定後、長く待ってくれるところばかりじゃないし 皆さんありがとう!先に三月に辞める、って決まったから
となるとひと月前くらいでいいのかな
腰が痛いから次は介護はいやなんだー
しかもアラフォー…決まるかな
別にレジのバイトとかで全然いいかなと思ってるけど ほんというと10年以上勤めててまあまあ貯金あるから一年ぐらい無職満喫したいんだけど
保険とか??なんか色々あるから無職はやめとけと上の人に言われた… >>51
レジのバイトって品出しもあれば腰使うだろ >>52
手続き系はネットで調べれば全部書かれているし最短2週間ぐらいあれば終わらせることできる
貯金あるなら失業保険貰う猶予まで食いつなげるだろうしやってみたらええ
ちな参考までに自分は70万ぐらいで半年無職+他県に引っ越しまでできた(結構節約はしたけど)
実家住まいやともっと伸ばせる 腰痛ならレジ打ちだって厳しくない?
立ち仕事きついでしょ? >>51
10年も務めてるなら雇用保険払ってきたんでしょ??
絶対ハロワで失業申請した方がいいよ!
で退職日から次の勤務先で働くまで5日以上開けること
そうすると失業保険から早期就職祝い(?)かなんかで数十万貰えるよ
ちょっと手続きするだけで数十万だからその辺調べた方がいいよ! 介護なんてすぐ就職出来るのにすぐ就職するやつは勿体ないよな
再就職手当て貰ったほうが絶対いいよな 再就職手当は雇用保険継続3年以上でもらえるんでしたよね
3年以上働いたらもらった方が良い
自己都合なら3ヶ月待期期間でそれからですからね
うだうだやってるのも面倒くさい
1ヶ月ぐらい休んですぐに就職見つけて再就職手当もらったほうがマシですね
介護なんて退職金も安いし退職金みたいなもん >>52
貯金あるならいいんじゃない?
自分も半年か1年無職で過ごしたくて多めに貯金しておいて最近辞めたよ。
介護職はブランクあっても採用されるし、今後面接でなんか聞かれたら体痛めて療養してた、でいいと思う。人生長いからたまにのんびりする時期があっていいんじゃないの。自分の人生だし。
自分もストレスマックスで転職は考えられなかったわ… コロナ禍で失業者が介護に流れるかと思ったけど皆嫌なんだな。そりゃそうだw 夜勤が自分にはキツすぎて、もう無理だと上司に伝えたんだが
日勤のみになると、給料手取りが13万円〜w
日勤連勤も毎日入浴介助で結構キツイしな
サビ残ありだし、良い事何もねえ!
正社員で6年目だけど、馬鹿らし辞めたるわ 夜勤やっても13万だったぞニチイ
士気が低くて気楽だけど >>60
うちは雇用保険関係ないよ
介護福祉士として1年以上働いた実績があれば良い
ただ、連帯保証人が必要で他にもいろいろ書類が面倒だわ
前の職場での勤務証明書
今の職場での雇用証明書
それも必要だ 恐るべしニチイ…
昔々、ヘル2時代の研修でニチイのデイに行ったけど、昼ごはんとおやつゴチになったので印象は良かった。そこ津波で流されちゃったけど ニチイより下は新聞折り込みチラシにわんさかあるけど
そもそも間違っても入らない
しかしニチイは専門学校の紹介やらで間違って入る場合があるので厄介
職場環境はそこまで悪くなかったけどね 夜な夜なサンダルでスマホいじりまくりながらコーヒー飲んで
早朝新聞回収して回し読みしつつ
この求人良いんじゃね?とか高速の料金所とか給料悪くないし楽そうだな…なんて和気藹々と言い合ってた時が懐かしいわwww
どこもある程度は夜なんてそんな感じだと勝手に思い込んでたよ
今なんか手取り3万高いだけで地獄見てるからな >>66
それってハロワで手続きするってこと?
介護士のための再就職手当?
新しく働き始めた施設での証明書も必要ってことは新しい施設からもらうお祝い金ってことではないんですもんね?
前の施設での勤務証明書って離職票じゃダメなんだ? >>70
各都道府県の福祉人材センターへ連絡すればわかる
あくまで、厚生労働省からの貸付であって
2年働かないと返済の義務が発生する 社協の再就職準備金と、ハローワークの再就職手当がごっちゃになってるぞ
全く違う制度だからな indeed見てるけどできると思える仕事がないよ。 朝刊・メール便のの配達パート・副業歓迎が
3時30〜5時30の月8回〜で給料9万円位〜
ってのあるけど俺これやろうかな
時給アホみたくたけえやんけ
今の手取り16万しかないけどこれ足したら25万にクラスチェンジや てかいつも朝新聞持ってきてた小汚いばあちゃん結構もらってたんだな >>75
月10回の夜専と合わせればもっと稼げそうだなー 長く続いた施設もあったけど
いられなくなる直前には
必ず誰かが、区切りをなくして臨機応変にチームワークと言い出す >>79
臨機応変は責任のなすりつけが出来るからな
どう考えて夜間帯に体交とオムツ交換してない奴が
褥瘡の原因を「これが原因だ」と他人のせいにする
区切りさえしっかりしていたら
おまえのユニットに褥瘡が多いと一目瞭然になるが
それをあやふやにする 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 介護自体はいいが、日本以外でやり直したい
英語のやり直ししている 今月で辞めます
ワイ辞めたらカイフク持ちあと一人だけ
さっさと潰れてしまえド底辺施設が >>82
同じく。私は観光業行こうかなと思ってる。 あらゆる底辺からの逃げ道が介護だからな
それなりに優秀な人はそれぞれの底辺で生き残るが
そこから逃げてきた人の集合体が介護
そりゃ、人間関係が劣悪になるよ >>84
今の御時世に介護ってさすがに冗談だよねと >>88
ド正論。まさに核心。そもそも人間関係が良くなる要素が無い >>78
ほんとそれ。で、業務範囲、役割分担があやふやになって余計に険悪になる コロナ収まり次第他業種に転職活動かな
動けるうちに動かないとな >>93
他業種とか曖昧だと同じ失敗繰り返すよ
ちゃんと業種絞って今からでも働きながら資格勉強しとくと良いよ >>95
心配してくれてありがとう
宅建と行政書士とマンション管理士あるので不動産業界に戻るつもり >>96
そんなに資格持っててなぜ介護に行った?
意味不明 >>97
気の迷いw
うそうそ、ちょっと家庭の事情でな この連休開けたら「辞めます」宣言して、有給消化で10月末の退職を企んでいる。
老健から介護病棟へ移って半年なんだが、雰囲気が悪すぎて毎日が鬱。
いい人優しい人もいるが、ババアナース数人と介護主任が悪人なんだw
仕事内容よりも、やっぱり人間関係だね。
いや、仕事内容も忙しいだけで無駄が多い気がしてナンだけどさ。
とにかくあたしは辞めたいのさ! 辞めるの!
辞めたいと思った日から辞める事しか頭に無いのだ。
真面目に仕事教えてくれた同僚の皆さん、ごめんなさい。 >>99
普通有給消化月の1ヶ月前には言うと思もってたけど、来月シフト組み終わってるだろうこの時期に、気にせず辞めるとか漢だなー >>99
は!似ている!
自分も老健から病院へ、
人間関係はまあ元々友達いなかったから今もいない
老健も全然違う。毎日のように人が死ぬ…無理
死ぬ人みたくて介護してんじゃねーし ↑老健と、全然違う
です。
とにかく死んだ人見たくないわー
関係ないときに皆さん死んでほしい 11月から元の業界に復帰することになったから明日10月末で退職する事施設長に伝えるつもりだけどウチの施設今退職ラッシュだからちょっと気が引ける。 老健に勤めてる職員には利用者の亡くなるの見たくないって人も多いですね >>105
リアルに今までの10倍くらいのペースで亡くなってる
常に死にかけの人が数人いる状況
まだ夜勤やってないけど夜勤するの絶対いや
みんなよくやるわ… か・か・介護の大爆笑
施設を移れば顔なじみ
妬んでください今日もまた
誰にも遠慮はいりません
か・か・介護の大爆笑
ババアはますます元気です
今日のイヤミは何だろな
ストレスいっぱい貯め込むぞ
か・か・介護の大爆笑
ベテランおかしな人ばかり
てぐすね引いて待ってます
さっさと逃げなきや損をする
か・か・介護の大爆笑
オバヘル ヤンキー ハゲオヤジ
シンママ チンピラ アスペ君
揃ったところではじめよう
揃ったところではじめよう 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 1人1人が決められた事をやって
利用者と信頼関係さえ築けたらオッケーにすれば
かなり人材は確保できるはずなんだが
キチガイ集めてチームワークやれ
この破綻した計画をいつになったら改めるのかね キチをしっかり注意してくれて改心しなければ辞めてもらう
それだけでも良いんですよ
キチを我々が注意してキチが逆切れしてトラブルが上の耳に入れば
上の者は我々に仲良くやっといてくれよってなるのがいつものパターン
これじゃ真面目な職員が辞めてっちゃいますわ 真面目な職員は辞めて残ったキチがリーダーとなり、
月日を経て管理者にまでなるのが「介護施設の実態」ですもんね
キチというかサイコパスね
平気で暴言暴力虐待できる人間だけが残ってる介護施設が大半
真面目で優しい人ほど心と身体を壊して消えていく 今年中に辞められることになったわムッチャ嬉しい
やっぱり仕事内容より職場環境(主にキチ含んだ人間関係)が決め手になるな… 介護現場に基地は2通りいる
自分の常識外れな言動をかっこいいと思っている基地と
その基地を認めたり仲良くようとするのがコミュ力だと思っている基地さ 今の施設を辞めたいだけで、介護職は辞めたくないって奴もこのスレには多いのかな? ここを辞めようって思うたびに介護も辞めようって思うんだけど
他に出来そうな仕事のない屑だからさ >>109
その才能を是非ともどこかで活かしてくれ 介護の職歴なんてのは、転職市場では前科と同じ扱いだろ
ひとたび介護で職歴を汚してしまったら最後、
もはや介護に骨をうずめるしかないのさ 色んなスレに貼り付いて一日中介護士叩いてるのは
きっと自傷行為の一種なのだろうな…と思ってる。
そこまで惨めにならんでもいいのに。 田舎だからか、うちのところは求人がトラック運転手とか介護職ばかり。
今の職場を辞めても、中年婆の自分には次も介護しかない。
でも病棟はコリゴリだ。マジでバタバタ死ぬんだもの嫌すぎる。
この前の夜勤で2人続けてステりました。
死んじゃう少し前、ドロ〜ンとした目で横たわっていたのが忘れられない…
「ここはそういう所だから」って、先輩方は言うけれど
日々凄く忙しい思いしているのに、死ぬ。で、また入院が来る。虚しいから辞めたい。
かと言って老健とかショートステイも嫌で続かなかった。
なんだかんだ言って、続いている人はエライわ立派だ。
自分クズすぎなんだが、だんだんメンヘラ化してきた気がするので辞めるわ。 そういう人達に囲まれると病むのは普通のこと
無理せずさっさと環境を変えるのはいいね 介護業界ほどチームワークが取れてない業界はない
1度も排泄ミスが全職員へチクられるようなのが現状。チクり大好きなババやチンピラになれなかった若い男性をメインに本当にやさしい方は消えていく
そして、お客さんからの暴力が唯一ゆるされるアホ業界は介護だけ
他業界は良くも訴えは出来る。介護は病気があれば殴ってもセクハラしても無罪 真面目な人、優しい人ほど早々に去って行く
残った登場人物全員アホ それが介護現場
日本の最低辺暗部 入所者に真面目に声掛けしてやってると嫌味言われるもんなあ
そんな暇ないでしょうって・・・
そういうわりにこっちが仕事早く終わらせるとこっちに仕事フッてきて
ババヘルは井戸端ミーティングしてるわ あらゆるゴミキャラがコミュニティ作ってるのに円滑な人間関係になる訳がない
チームケアするなら先ず一般常識、一般教養、一般的礼儀礼節、からやり直さないといけないのがウジャウジャいる
すべての次元が低すぎて辟易する
低偏差値高校の人間模様がそのままスライドしてる感じ Fランや福祉大卒でも大卒のほうが全然マシですね
大学に行かせてもらえるだけの収入がある家庭で育てられたんだから… >>126
ほんとそれ。自分はいい、あなたダメ。判断基準が全て感情的で納得できる根拠がまるで無い
特にババヘル >>128
同感。家庭環境、生い立ちから問題あるのが多い
それに加えてまともに教育も受けてないんだから人間的に良くなる要素が低い
底辺が底辺たる所以
スラムで育った人とそれ以外の人が混じって働くんだから平均的な人には衝撃的なことが多いし苦痛でしかない ホームレスや受刑者へ社会復帰の場と考えられているらしいが誰が教育するのだろう?
普通にホームレスや受刑者が一般人を寄せつけなくするだけだと思うが サブプライムローン、リーマンショック後、40歳前に求職したけど、なかなか上手くいかず、やむなく介護業界に転職。ヘル2、社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士、認知症実践者、認知症実践リーダー。色々資格取ったけど9月末で業界辞めます デイからスタート、老健とか入所系、管理者もしたけど、ほんとこの仕事って誰が喜んで誰の為にしてるんだろう、、やっぱ無理だわ、皆さん頑張ってね、、、先月50歳になったオッサンです うちの施設では逆だ。
上司や頭がいいだけの職員が高卒や低学歴の職員たちを見下し、
仕事のミスですら「育ちが悪いから」と陰口しまくり
社交性が少しでも低いと「あれで子持ちなんて子どもが可哀想」と陰口。
発達障害持ちの職員に関しては「障害児が生まれるべくして生まれてる」だのひどすぎる。
育ちとか学歴とか、うんざりする。
そんな頭がいいと自負してる職員達が利用者に怒鳴りまくり。
常に怒り口調だからせっかく調子良かった利用者すら不穏の嵐。
利用者が怒りだしトイレ誘導も拒否しだして失禁。
失禁に対してもまた上司まで怒鳴りだしカオス。
職員に対しても利用者に対しても否定しすぎて、
職員はすぐ辞めて人手不足だし利用者達は不穏なりまくりで
いらん仕事増やしまくる。
そういうのを「バカ」って言うんだよ!!!
お前らのせいで食介も拒否だしトイレ誘導も拒否だし立位も拒否だらけだよ!!
お前らが不穏にさせたせいだよ!!バーーーカ!!! >>133
高学歴=頭良いって訳じゃないからね…自ら職場の雰囲気悪くして人手不足招いてるのは頭良いとは言えない >>134
ほんとそう
どうせなら自分が楽するためにおだてなきゃみたいな発想ないんだよな
本当自分等で首閉めてこいつらマゾの集まりかなって思っちゃう >>132
辞めると簡単に言うが、その年でこの先どうすんだい? 132だけど ありがとう 10年前と違って仕事はあるわ。10年前は30代後半ってほんと仕事なかったけどね 田舎の施設だと普通に50代でも採用されてるから安心せい
介護業界は仕事本当にない人には受け皿や・・・仕事きついけどw 田舎ほど人口少なくて人手がないからね
なり手がいない 面接受けてきたんだけど今までに無い感じの圧が物凄い面接だった…確実に落ちたな… うちなんて昇給が10年いて三回くらいで一回1500円とからしいから
採用時の給料が高い40代50代入社のほうが有利な有り様だぞ
会議でも議題に上がっててその回答が昇給額が安いということであれば上を目指してくださいだからなwww もし、本当に働きやすくしたければ(あり得ないが)
・入居者は1フロア9名まで
・その受け入れ対象者は基本問題行動なし(徘徊なし・文句なし・暴力要素や暴言は当然なし・セクハラなしなど普通の高齢者限定)
・もし、介護スタッフに対し攻撃でもすれば即逮捕。犯罪者の仲間入りします。高齢者とか関係ない
・1フロアに早番、日勤、遅番、NS、厨房スタッフと最低5名は用意。 >>143
なら、辞めてから再入社すれば良いじゃん
人手不足の時にすれば効果的 うちは昇給の査定の一つに協調性があって早々に諦めた
上に気に入られてて周りからも陰口言われる頻度が低い事としか思えん 35歳ぐらい過ぎるといきなりの正社員にはなれず非常勤から登用されるカタチ
早い職員で年度末に試験受けて登用される
今まで月給20万賞与なしぐらいだったのが登用されれば中年職員は
一気に年齢給で新卒10年選手を抜いちゃうんだよね チームワークで助け合おうと言い出したババア主任が
案の定、人を見て手伝うか手伝わないかをやりだした
言い出した本人がそれやるんだからどうにもならない
大量離職者が出るフラグはたった
だめだよ、やっぱり、全てのユニット間で協力なんてしちゃ
うまくいってるところは、隣の協力ユニットですら最低限の関わりだ 不労所得者がプレゼント企画予定中 (@ycCZHD2heKKUXSE)さんをチェックしよう https://twitter.com/ycCZHD2heKKUXSE?s=01
ここで金作って辞めれたぞ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 1人しかフロアにいない時間にフロアから死角になる場所での仕事振って転倒リスクのある入居者をフロアに連れて来て、案の定立ち上がってるのを指摘して「ほら立ち上がってる、フロアもちゃんと見てくださいね」って…身体一つしかないしコールの対応もしてるしこっちの仕事は全然進まないしでふざけんなーー!!
!
他の職員もフロア出てきたからコール任せて振られた仕事を猛スピードでこなしてたら「〇〇さんコール取らないよね」って…取っとったわい!!!お前らが風呂でモタモタしてる間、ひとりでコール走り回ってたわ!!!
今年中に辞めるけど、介護職って本当終わってるな 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 ババヘルのヒステリーにブチキレて辞めたった
一人辞めてユニットが大変になっていようがもう知らね
何であんな問題児(つか問題ありありの後期高齢者ババア)を大切に囲ってるのかね お気にかオバヘルには何も言わず、それ以外には些細なミスをネチネチといつまでも言ってくるダブスタ上司
上はこいつのおしゃべり仲間だし相談する気にもならん
資格取るまではと我慢して来たけどもう結構ですわ >>153
ムカつくよな
俺はやめるのは俺じゃなくて
テメエだというメンタルでやってる 働かないでグダグダ言うのが仕事だと思っているやついるからな、しかも言える相手へのみ言う
なら余計な会話せずに何も言わせないでしっかり働けば良いのかと思えばそうではない
雑談に参加してマウント取りながら笑顔で働ける(いや働かないか)人しか生き残れない 主任が、あまりにも働かないで無能で
さらに我流でおかしな事をやりだしているので
もう少し基本に戻った方が良いのでは?
と言ったら退職を勧められたんだけど
これって、問題ないの?
経営者へ意見するのは解雇覚悟で仕方ないかもしれないけど、主任が職員へ解雇を思わせる発言なんておかしくないです? >>159
下手な人に手当も出さないのに丸投げだからな
手当でも出ればもうちょっとちゃんとやるんだろうが 新人教育の為の教育しないからな
人材のせいにばかりするが
あんたの会社で起こったことはあんたの責任だ 類友と言われるように、おかしい経営者の所にはおかしい奴しか残らない
自分以上の人材に対して適当な評価ができないし、自分と同類のクズに対しても適切な指導ができない
で、残るのは仕事の質も低く人間性も質の悪い、その通り残りカスばかり
親戚に先代から継いで成り行きで続いてる経営者いるけど、介護でなかったら到底続かないようなおかしい人種だからね 新人教育のための教育もしていないし
チームワーク構築維持の訓練もしていない
経営者や福祉事務所は自分の施設には優秀なスタッフがいると勘違いしている
この業界、常に無いものを有ると勘違いして計画を立てるからいつだって破綻する 未経験で入って来たとか関係なしに、新人相手に日頃の業務の憂さ晴らしかのような喋り方や接し方しかできない介護職員たち(喧嘩したがり集団なのか?)
入居者相手に暴言、暴力ためらい無し
介護って究極の接客業だと思って転職してきたけど真逆の糞業種だわコレ >>166
究極の接客業だなんて思って入ってるくるだよ
おめでたすぎる 結局賃金が良くならない限りこの業界は良くならないと思うよ 他の企業みたく出世できるようなシステム、それに伴って給料が良くなるようにすれば職場内で競争ができる
もっと言えば中高年パートや高卒の人間が少なくなって福祉の勉強をしてきた大卒の新人が増えてくればかなり変わってくるんじゃないかな 辞めてほしいけど辞められると現場が回らなくなるから仕方なく働いてもらってるやる気のないレベルの低い職員
こういう人達を排除してちゃんと仕事のできる人材を確保するにはやはり待遇面の改善しかない
それなりの給料をもらうようになれば仕事に対する姿勢も伴ってくるはず
ほんとそういう業界になってほしい 結局賃金が良くならない限りこの業界は良くならないと思うよ 公務員だってやる気ない人多いでしょ?
あれと一緒で待遇よくなったからみんな一生懸命働いて人間関係悪くなくなるってことはないですから 「レベルの低い職員」とレッテル貼ってる上司が
入居者に対して暴言や暴力しまくりなクソ人間って現実だろ。
真面目だから悩む職員、優しいから時間かかる職員、
上司ルールより基本を守りたい職員、上司に媚びない職員、
全部まとめて「使えないレベル低い職員」だもんな。
そりゃ辞めるわ。
そしてクソを煮詰めたような施設になっていく。 >>175
それだな
会社や利益のために一生懸命働いているのではない
怠け者で神経太い奴に働かされているだけと気づいた時にみんな辞める >>150
職業ではなくて、介護職に集まる人材が終わってる >>173
次元の違うことを同列に語るのは詭弁
公務員人材と介護人材を比べるのは逆差別だわ
そもそもの過程が違う でも介護みたいなゴミ仕事もあるだけマシでしょう
今はまだ余裕があるから能なし向けにお上が税金で介護という仕事を作ってくれたけど
いずれは日本人も海外に出稼ぎにでるようになるとおもう >>172
賃金が良くなったら既存人材の人間性や能力の質が上がるか?
仮に賃金が良くなって介護に優秀な人材が集まるようになったとして、既存のポンコツ人材は何処に行くの?
底辺ワーカーのセーフティーネット機能も介護は担ってるでしょうよ すでにオーストラリアに出稼ぎ行く人多いみたいよ
バイトで時給2000円超えだって
しかも物価は日本より安い
でも人件費かかるから外食行くと異常に高いそうな
あと、日本では無料サービスもあちらでは有料なんてざらだから注意だって
例、魚買う→捌いてもらう→サービス料上乗せで値段が二倍に ハワイのはなまるうどんのバイト、
週5で月給40万らしいからな…
介護なんて命にかかわる仕事が田舎だと時給900円以下で募集なんてザラ
なのに増え続ける高齢者 >>171
>>180
介護は待遇以前の問題だからね
いくら上げても疎遠されまくりの業界。当然といえば当然だが
今だに客からの暴言暴力行為が無罪になるのは介護だけ。飲食やコンビニですら訴えられることを介護は出来ない
チームワークなんてあるわけもないし大声で先に行った方が正論扱いとなるし
本当にやさしい人材こそ介護は長く勤務出来ないからね
長くいるのはオバヘルとチンピラ地味の若い男性ばっか ●スターツケアサービス株式会社
9月16日に求人に応募したんだが、未だに相手から連絡なしw
●東京建物スタッフィング(介護求人スターズ)
9月7日に求人に応募し、K山 さんという方と電話で希望条件について話す。
その後、連絡なし。 紹介する気がないなら、個人情報を渡さなければよかった。 >>186
見方を変えれば、正社員がいるから日本は時給900円以下の仕事が存在する
介護が1番わかりやすいわ
パソコンいじって、勤務表作っているだけの奴が高給取り
朝から晩まで身体介助やっている人が手取り15万前後
そのオーストラリアとかの基準なら
介護も身体介助やる奴が時給2000円に迫るだろう そもそも福祉業界は賃金の低い職種
パソコンは最早できて当たり前のスキル
それが無理な奴は一生ブルーカラーの低賃金肉体労働作業員でも仕方がない
身体介助にしか配置されない理由を理解できず、スキルを身に付けるための頭は悪いので動かず、文句を言う口だけは達者
オバヘルや若くても低学力低スキルに多いパターン >>192
よくいるよね、君みたいな
美味い場所だけ取り上げる人って
無能に多い
都合の良い場所ばかり見てるから、気付くと底辺に落ちてるんだよね
環境では無く、管理職になれない自分の無学を恨むんだな 帰りたいよう帰りたいよう
午後を乗り切る自信がない 帰りたいよう
もう次決まってんだよ
他業種でw
資格取っといてよかった 新型コロナにかかると肺が繊維化して息苦しさに延々苦しむ上血管に血栓ができて血管が詰まり内臓に血が流れずにボロボロになる
心臓の後遺症や脳梗塞はじめとして身体中の臓器に障害が残るんだよ 次は登録販売者取る
資格はいくつあっても腐らないからな
介護福祉士いままでごちそうさまでした 介護職はまず仕事を無駄に増やしすぎ
働いててもわかるよ。まともな人材は介護へは行かない。他業界へ行く
介護なんてオバヘルとチンピラ地味の男性以外無理 >>201
他に行くとかじゃなく
働きたく無い奴が介護行くんだろ 働きたくないなら介護なんて面倒な仕事選ばないと思う 転職しまくれるから介護
やる時はやるけど嫌になったらさっさと辞める
そんで2カ月ぐらい休養してまた新しい施設で働く
これだけですよ介護で働く理由って・・・ >>203
働きたく無いけど生活があるから、誰でも出来る仕事を選んだんだろ
他にも仕事があるのに、何故就かないの?
ほら、楽だから介護を選んだんだろ だって楽だもん
人手不足なんだから俺達も強気に出れば良い
オバヘルムカつく→さっさと辞めて次の施設→ここでもムカつくやついる→さっさと辞めて次の施設→そんな繰り返しの転職を空白期間なく続ける事が出来るのも介護
そして5年働く→ケアマネの受験資格取得を得れる→合格→そしたらまた施設選び放題→ところがムカつくオバヘルとスタッフがいるために転職の繰り返し→しかしまた面接で優越感に浸れる→こんな感覚に陥れるのは介護職だけだとは思う どんどんどんどん高齢者人口増加
あと30年は儲かるぞ
団塊ジュニア世代が死んでいくころから介護職員首切り
その後高齢社会ですらなくなり看護介護終了 色々言っても結論は、こんな底辺に堕ちちゃいけないってことだろ
誰かが多数の人が嫌がる役割をしなきゃいけないのは分かってる訳で、でもその役割を実際に自分がするのは嫌だということでしょ
だから、堕ちちゃいけない 人材が雑魚しか居ないから
仕事が楽な割に金になる
こんなコスパ良い仕事なかなかない
電話すらまともに取れない
中では威張ってるけど外に出ると猫以下
そしてそんな奴にすら勝てない若手達
普通にしてるだけで上に上がれる こんな楽な仕事辞めるとかもったいないぞ
周りからは評価低くて避けられてるのいい
働いてる奴等ですら気づいてない
介護は楽な上、過小評価で実入りは良い
こんな狙いめな業種はない 楽な仕事かもしれないが
頑張れば辛い仕事になる
要は底辺の人間の中で、いかに頑張る人へ仕事を押し付けるか?の業界
楽な仕事でも数人分働くなら大変な仕事になるよ やっぱりりロング夜勤の方が大変だ
ロング夜勤の方がサビ残多すぎる
休憩なんてまず取れないのはショート夜勤と同じ
それなら夜間9時間働いて帰る方がいい
しかも、なぜかロング夜勤になると早く来て準備のためにサビ残する時間が多い
ショートなんて30分早く来れば十分だが、ロングは下手すると1時間早く来て、1時間遅く帰る羽目になる >>213
上がりきっちまえば楽
良いように使われる方がキツイのは他業種も同じ
他業種はそこからはい上がれないからマジでキツイ、介護は余裕 数人分働く必要なんてない、使えないやつの仕事をカバーする必要も無い
出来ないやつは残業してればいい
出来ない、やる気無いやつを甘やかすのはチームプレーではないからな >>214
うちは10分前に来ればいいようにしてる
同調圧力でそう働くように各自調整しながら働いてるだけで、そんなことしなくてもいいと言う空気になればその時間で終わるようにやる 仕事楽でも人間関係地獄なら辛くて辞めたくなるのは当たり前の事 >>205
運動能力も悪く頭も悪く他業界で通用しなかった人が介護へ行くしか思えない
介護は前科もちでも採用される時代だし凄いよな 転職するのに楽だからしている感じです
どうせ長続きしないし普通の仕事で20人ぐらいの中から1人選ばれたとして
すぐに辞めたら申しわけないですから・・・
会社としてブラックだったから自分が辞めたとしても他に落とされた人にとっては
働いけてるだけマシってことで長続きしてるかもしれないと思うと・・・
介護なら即決みたいなもんだからすぐに辞めてもどうってことない
自分の代わりに誰かが不採用になったわけでもない・・・ >>213
いい環境じゃん
その、環境なら周りより仕事するわ
そして、具体的な結果を基に賃金交渉する
辞めても簡単に転職出来るのだから、賃金交渉も楽過ぎて何が大変なのか分からない >>221
どれだけ頑張っても長くいる奴が給料高いだけの業界 >>222
もしかして発達?ラジオ体操とまではいかんけど
俺も発達の気があるから辛いのはわかる >>221
結果が数字に出ないのだから人の2、3倍仕事をこなしたところで賃金に反映されるわけがない
頑張るだけ無駄
そもそもケツ拭きと飯を1秒でも早く年寄りの口に突っ込む作業で俺は人の何倍こなしていると言われても… >>223
給料交渉しろよ
自分がやった作業、周りがやった作業の比較表で賃金交渉してこいよ >>226
数字で出るだろ
やった作業量は分かるだろ
周りの作業量も
それが出来ないなら、周りより働いてない
たんなる無能の愚痴 10月末で辞められることになった
おじいさんとおばあさんの面倒見るのは良いけど
仕事を遅らせるおじさんスタッフとおばさんスタッフの面倒見るのはもう嫌だ ってもまた介護職やるんでしょ?
マシな職場が見つかるとイイですね >>224
ラジオ体操なんてやったことない
その傾向はあるかも ♪今日で〜お別れね〜もう会えない〜
さらば介護業界w >>234
競争社会のほうが介護よりマシ
元の業界戻れてラッキー
資格取っといてよかったぜ 介護だって競争社会だ
底辺の人間関係での椅子取りゲーム
ストレスのはけ口にされた奴から消えていく 介護はいじめられても1度暴れれば相手にされなくなるだけいい
文句言われたり嫌味言われたらキレる
これ大事
自分で仕事こなせるようになるまでの数か月の辛抱です 自分で仕事こなせる日が来ないのが介護の悪い部分だよ
どんなに仕事をこなしても、必ずチームワーク(本当のチームワークではないが)の呪縛が付きまとう
雑談に入れない奴は
勝手にやる事を変えられ、その情報すら伝わらない
従来型なら最悪だ
その日、日勤が5人だったとすると、5人分の仕事があるわけだが
その5人から膨大な量の仕事を振られたら
1人で仕事をこなすとか無理 どんだけブラックで働いてるの?
だいたいそんなに人いないし >>236
乙カレー
100均のレトルトカレー奢るわ🍛 もう無理だわ
メンタルおかしくなってきた
職員も入居者のジジババもどいつもこいつも憎い さっきテレビで介護現場映ってた
施設内のカメラで入居者が転倒したらスタッフにラインで教えるみたいなやつ
見てたらなんか吐き気してきた
便臭老人臭すえた臭いが漂ってきそうで
こいつらもきっと人間関係クソなんだろう 前、働いていた施設の厨房職員が、一人コロナらしい。市役所の人がきてたみたい。 認知症とはいえ人に嫌な思いばかりさせてる人は、若い時から人の気持ちを考えない生き方しかしてこなかったんだな
なんかそういうのってほんのわずかに残ったものから察する事ができるじゃん
そう思うときちんと世話すんのバカらしいわ >>248
それはわかる
よい人間は好かれ
人へ嫌な事をする人間は嫌われる
それは当然だと思う
仕事だからちゃんと扱わないといけないが
好かれる人間と同じように扱えというのは無理がある 認知症は本来のその人を写す鏡じゃないの?進行して荒廃状態の方はともかく、
軽度の時はその人の素の部分が出るのよ。 お花畑は嫌なデータは見ないからな
認知症は移る可能性があるとか 自分らも年をとってこうならないように、という参考にはなるよね
認知症になっても普段からの人間性は絶対に残る
だから大嫌いな入居者がいるのは当たり前
まれに好きな入居者がいたらラッキーくらい ヤフコメより
>知人が社会福祉法人を運営していますが、人手不足はとても深刻です。
>採用要件は人間であればよい。一般企業ではとても考えられないような業種なのです。 イイ人でも自分でなんでもやらなきゃ気がすまない糞真面目呆け老人とは一緒に生活なんて出来ないよ
うちの認知入った母親がそう
もうやらないゆっくりする、お前にすべて任せたといいつつ、すぐに忘れて何でもやりたがる
大迷惑 今の所7割以上生活保護の老人だけどもう酷いもんよ
税金もろくに払ってこなかったであろうゴミの世話するのつらいよ、生活保護になるほどのクズだから性格も終わってるし 年金の人はこだわりやプライドが高かったり難しい人多いしな
生活保護より、我々が将来貰えないほどの高い年金吸い上げて威張ってる事実もムカつく 【新型コロナ】「担当ヘルパーが訪問を控えていれば母親の感染は防げた」82歳で死亡した女性の遺族が介護業者を提訴。広島県三次市★3 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601610740/
新型コロナウイルス感染症のため82歳で亡くなった三次市の女性の遺族の男性=広島市=が、
広島県三次市の訪問介護事業所の運営会社に計4400万円の損害賠償を求めて広島地裁に提訴したことが1日、分かった。
担当ヘルパーが訪問を控えていれば母親の感染は防げたとし、運営会社の安全配慮義務違反や使用者責任を問うている。
訴状などによると、三次市で1人暮らしをしていた女性は4月3日に発症し、PCR検査で9日に陽性と分かった。
広島市内の病院に入院し、19日に新型コロナによる肺炎のため死亡した。10日に陽性が判明した50代のヘルパーの
訪問サービスを3月23、27、30日と4月2、6日に受けていた。
このヘルパーは3月31日に発熱と味覚・嗅覚異常があったが、翌日にいったん症状が改善した。
原告側は、ほかに母親を感染させたと考えられる人がおらず、ヘルパーの親族にも新型コロナが疑われる症状が出た
4月1日までには、自身の感染可能性を十分に認識できたとする。ヘルパーが訪問サービスを回避すべき注意義務を怠り、
運営会社に損害を賠償する責任があると主張。運営会社は安全配慮義務を怠ったとも指摘する。
10/2(金) 7:53配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/51e2a22dd1949b3d27cda54fb45740d3f09d689a >>254
うちの法人のことか
そろそろ人間で無くても雇いそうだわ
利用者の方がまともに見える この業界もブラックとホワイトに二極化したね
さんざん人を使い捨てにしてきたブラックにはもはや誰も寄り付かん うちの施設は通勤に1時間半以上かけて来る人がザラにいる。これって近隣の労働者からでは人材が集まらないことを意味してるんかな?
勿論、人の出入りは激しい >>265
派遣で紹介されても普通は行かないわな
人事の能力が高いんじゃないの?
求人広告の書き方がうまいとか >>265
うちは田舎だからかな
2年くらい前に辞めた人が、その後何か所かで働いては辞めを繰り返したからどこも知り合いだらけになり、ついに車で1時間以上の町で探し始めたわ
地元の業界に関わりたくない理由がある人もいるだろう >>265
介護で働いてるのを知られたく無いんだろ
か、不倫相手と会う口実に使うか >>256
ナマホはねー
一般よら劣るサービスにすべきだよな
毎回同じ離乳食のみ、食事の量は半分で衰弱死させるとか >>268
あー
この業界すぐ不倫とか結婚とか離婚するよね
20代30代と若ければだいたいシンママだし >>264
二極化はわかる
介護業界の数少ない良い点は、ブラック施設は(労働者が集まらず)運営が成り立たなくなるということ
これ、他の業界ならブラックがホワイトを殺すんだけど、介護業界だけはそうならない
政府がすべきことは、労働者不足の施設へ支援しないこと
田舎特養とか月の手取り16万、昇給なし、ボーナス寸志の準社員求人ばかりだ
そんな施設を生かしてはいけない 近隣で就職すると休日のプライベートの何気ない時間に職員のだれかしらも遭遇する可能性が増えるからそれは勘弁したいから、ほどほどの距離が良いのよね >>274
取っとけばいいの
履歴書に書ければいいの
民法の基礎はできていることになるので
ここからビジ法と行政書士にチャレンジできる
書ければいいの履歴書の通りが全然違う >>273
有利にならないよ
有利になる理由が無い >>278
宅建程度では大して変わらない
資格の有無で人なんて滅多に雇わない
せいぜい、書類で落とすかどうか
書類で落とすなら、資格より職歴を重視する
そもそも
宅建なんて資格の末端 そうだね末端だねそれすら持ってないやつが介護業界から抜け出せないんだねwww
俺は抜け出せて本当によかった なんで不動産の重要事項説明資格が有利なんだ?
昔は企業も投資用や担保として土地を抱えていたから、社員に持ってるやつがいたら
喜ばれたかもしれないが、今はそんな時代じゃないし、今宅建が必要なのって
不動産の賃貸営業と販売くらいだろ
どっちもコロナ不況直撃じゃねえか 春に腰痛?で辞めた50過ぎのナースが
同じグループの別施設で働いてたw
自分だったら自由を満喫するけどなあー仕事すきなんだなあ
しかしまた同じグループってのが…人事の人から紹介されたのかな >>278
今さら、行政書士や司法書士なんて食えないよ! >>281
それは無くても抜け出せたよ
資格で抜け出せたと思ってるなら、介護に戻る事ななるぞ 介護辞めて自営継ぎましたがコロナでもう無理
介護に戻ります >>287
何でそんな必死なの
介護と変わらずな資格不問のブラック業界にでも行ったの >>291
何故そんなに宅建程度の資格を評価してるの?
宅建程度でチヤホヤされる低レベルの底辺ブラックに就職でもしたの? 取れそうで取れないのが宅建、マン管、行政書士
他にもいろんな資格があるので介護業界脱出のきっかけになればそれでいいんじゃね?
介護好きな人は続ければいいし
自分は次は登録販売者狙ってる
資格はいくつあっても腐らないからな >>293
なんだか
カスみたいな資格だな
ニートが好きそうな 診断書持って上司に第三者行為による傷病届を申請したら
立ち入り入って会社が大変なことになるとして申請を拒否されたんですけど
こんなことが有り得るのか ちなみに上司は領収書くれたら上司が自腹で治療費払ってくれるとか言ってるが 大型なんてらくじゃないよ
自分も大型2種を40過ぎてから取ったけどさ
合宿免許は楽しかったよ
オヤジ同士でけっこう仲良くなった 介護からの転職先も大型免許のトラック運転手とか宅建うんぬんの不動産業とか…
ブラックしかないんだな
なぜもっと学生の頃に真剣に人生に向き合わなかったんだろう
自分が情けないよ本当に >>302
理解しているだけマシですよ。そんな当たり前のことも分からずに不平不満、主義主張だけは一人前の介護職員多いですよ。
積み上げなかった自分の責任なのに。底辺がなぜ底辺なのか人間社会の法則を理解していない。 >>302
いうて学生のときに思い描いてた人生をそのまま歩めてる人なんて一握りもおらんからな
学生時代に一生懸命努力しても「氷河期です」で終了だし
その時代に頑張って銀行あたりに就職した人は今頃リストラだし
一度きりの人生なんだから最善を尽くそうとするのもよし
思い通りにならない人生なんだから流されるまま生きるのも一度だし >>292
その宅建が取れなかったからそんなに必死なの? 若い時に大型もだけど車両系とか移動式クレーン等も取得したが
30代の時に無職期間があって闇雲的に色々受けてみたけどどこも
未経験じゃねえ的な事を言われて全部撃沈した。
今も免許あっても実質ペーパー状態だと厳しいのでは?
俺も当時の教習車だった5トン半まででそれ以上は実は未だ乗った事ないw
アルバイトとして行った除雪やってる事業者が未だに声をかけてくれるが
ここ冬季だけの期間雇用なんだよなあ。 バスの運転士だけは未経験でも採用されますよ
他だと35ぐらいまでじゃないとツラいですね >>308
今は10年前と違って仕事はあるわ なんせ殆どの業界が人手不足。今はコロナ禍だけど、来年春以降は求人いっぱいでると思うわ 辞めるにしても1ヶ月も働かないといけないのが嫌だわ…即日辞めたい この流れだと、また自称法学部卒で学生時代は看護師を喰いまくったと虚言を垂れる糖質が沸いて来そうだなと。
あ、既に沸いてるか 俺は防衛大出の元地球防衛軍伍長で若い頃は火星人食いまくったわ。 ドラマだと辞表だしてさようならってシーンよく見るけどね
介護は口頭でやめますだよね
入ってすぐならすぐやめれるけど長年勤めるほど引き止められれ >>311
残っている有給を全部使うとかすれば1ヶ月も行く必要ないのでは?
または解雇にしてもらえばすぐに辞められるぞ
ただ解雇は倒産や事業所閉鎖でリストラとかなら仕方ないで済むが
それ以外なら次の面接で理由を聞かれる諸刃の剣 >>310
コロナで流れは変わったよ
輸出停滞で工場は瀕死
設備投資が停滞し建設瀕死
テレワークで飲食瀕死
介護から行ける可能性が僅かでもありそうな業界は、瀕死です
来年も瀕死です
アベノミクスバブル崩壊ですから
10年前より酷くなるよ 理由もなく解雇にしたり会社都合で辞めさせられないよね
ハロワに求人出せなくなるし 主任が毎日いびる
ヤンキーが舐めた口聞く
パートが誰も手伝わない
それやれば大体は辞めるんじゃない?
会社都合で解雇なんてしなくても 勤続年数長いパートだけでしょ
手伝わないのは…
中堅〜新人パートは正社員から仕事丸投げにされること多いよ
パートいるんならパソコンやるからあとはお願いパターン >>321
パソコン=ソリティア
ゲームアインストームしてあげな >>321
そして正社員は入浴やおむつ交換など汚れサービスに入りたくないから入居者の状態も把握できてない
それがバレるからますますやらなくなってパソコンとかレクで撮った写真の切り貼り飾り付けを年中やってる
あとはヒマ過ぎて意味もなく廊下を徘徊してパート同士話してると必ず割って入って仲間に入ろうとするけど、当然ながら嫌われてる
こいつみたいな正社員が数人いるから後から入ったまともな人はすぐ辞める 辞める話したら、明日また詳しくとかはぐらかされたw ブラック施設辞めるなら数ヶ月前から労基署と相談しながら慎重に進めないと、ズルズル引き止められたり予定より早く切られたり罵倒されたり有休消化させてもらえなかったり貰えるべきボーナス出なかったり色々やってくる
自分もそろそろ準備する
辞めた後はハロワに洗いざらい報告しとくわ、超ブラックだと 次見つかったら辞めます
1ヶ月以上はいますから安心してください
って報告したら新人来るまで待ってからの
予定より早く切られるというか相手のタイミングで切られた事はあったよ
辞意はほんとに準備終わってからにしたほうがいい
特に他業界行こうとしたら職歴に穴が空いてると難しかったりするし 最初は殊勝な態度でお願いしてきたくせに
新人来たら余剰人員の給料払ってるんだよ?みたいに厄介者扱いされたからなぁ… 即刻辞めてーわwww
もう介護業界に戻ることもないだろうな
おばさんばっかりの業界はやっぱり俺には無理だった >>327
それ労働基準法上は違反じゃないの?
経営者の都合で解雇と同じようなものじゃん 男ばかりの底辺職におっさんなってから飛び込むほうがキツくないですか?
運転中は1人になれる配送とかのほうがマシかな? >>333
介護現場も男ばかりの所あるよ
想像する通り人間関係は劣悪だ
挨拶しないのはもちろん
おかしな奴ばかり
でいて数少ない若い女性(といっても30代後半)の前ではイキってマウント取りしてくる
ロッカーで物がなくなるのは日常的
給料明細を無理矢理見てグダグダ言うのも日常的 俺が前にいた施設は財布なくなったり寸借詐欺があった
底辺にも程がある 「個々のケースをハラスメントと捉えるか、職員の介護技術によって解決できるものと捉えるか、判断は難しい」。30日の審議会ではそんな声もあがった。「認知症の利用者への配慮も欠かせない」と指摘する委員もいた。 障害者法人なんかだとけっこう正社員の割合は男のほうが多かったりする
自分だけは仕事ができるって思ってるような自己愛率高いですよ 女同士はすぐトラブル起こして辞めるからと考えてるらしく、男ならかなり難があってもホイホイ雇うし待遇も女より良いが全体の雰囲気は最悪 特養での仕事決まったんだが、ユニフォームない職場なの。
なので、仕事着を用意しなくちゃならんのだが、これ珍しいよね? ポロシャツならまだいいけど、変なポリエステルの上下のとこあった
女はピンクのライン、男は緑のラインが入ってるのがまた香ばしい
こんな囚人服着せられて働けないと思った 新型コロナの一番恐ろしいところは自分が被害者にも加害者にもなってしまうこと
コロナを甘く見て遊び歩いて見知らぬ人から感染させられて
自分の大切な人に伝染して死なせたり一生残る障害を引き起こしてしまったら悔やんでも悔やみきれないよ 制服の話だがテレビで見たので施設名とか忘れちゃったけど
アロハシャツの所を見た覚えがある。
健康ランドかよ。 色々あっていいと思う
コスプレ施設みたいな
メイド服のオバヘルに介護されるのも冥土の土産だよ >>351
メイド服来たおっさんに介護されると皆元気になるんじゃね? リーダーなんか引き受けしまって毎日ほんとつらい 降格させて欲しいと言ったらキツく怒られたわ 上司は嫌いじゃないから無理矢理辞めるんじゃなくお互い納得して降格か辞めるのて難しいかな? 辞めるなら辞める
そんなくだらないこと考えてるのなら続ければ良いじゃない?
悩むだけ無駄 色黒のババアが働かないくせにいちいち煩いこのババアが少しは手伝え >>355
降格が認められないなら辞めますでよくない? 大阪市東●●区の特養と●●び管理者-中●良●・・・6ヶ月の試用期間終了時に自分に合わない職員には契約更新しないって荒技を使うみたいでオープン一年半で事務職員5、6人変わってるみたい・・すごいね! >>343
最近ユニット型だと多くないか?俺は介護施設3ヶ所目だがジャージ禁止のところばかりだったぞ ヤ◯トの事件、数年前にクボタでもあったよな
低次元の軋轢が多いこの業界もいつ起きても不思議ないね >>362
介護士なんて生気吸い取られてるから、せいぜい弱い高齢者を虐待するくらいで従業員同士で殺すほどの覇気なさそう
そうなる前に辞めても他に行けるし 男性介護士が女性介護士を殺っちゃう事件ってけっこうなかったっけか?
仕事での恨みっつーより男女関係のもつれや一方的な思い込み事件 >>341
男性増えると
エリート意識が強い勘違いさんのマウント
もしくは、ザッ底辺の無法地帯
その二極化が目立つ気がする
結局、成果をまるで意識しなくてすむ業界はそうなるのかもぬか うちにも一方的な思い入れ男職員いるよ
職員出入り口周辺でお目当ての女性職員が退勤するのを待ち伏せ
出てきたら「今、終わったの?自分もさっき終わってさ、煙草吸ってたんだ。途中まで一緒に帰ろうよ」ってのがあって問題になった
女性職員が先輩に相談し施設長に報告
その男職員辞めもせず未だに働いてる >>366
毎日待ち伏せしてたらアレだか
一回やそこらで問題にするほどでもないだろ 男性職員の利点は辞めない点かもねw
良い人、仕事出来る人はすぐ辞めるけど >>355
「リーダー外してくれないなら辞めます」で、退職願持っていけば解決する事案だな
やりたくない業務を無理してやって、精神壊してもつまらない
当面の金があるなら辞めてもいいんじゃないか? 相手のシフトを調べて何十回も待ち伏せに決まってるでしょう?
1回で施設長に報告するぐらいなら嫌がってる女性職員が本人に
1人で帰りますからってその場で言えば終わりますわ
何度もされてるから悩んで相談したわけで… 俺はリーダー降ろしてもらった経験あるけど、会議の時とか毎回嫌味言われてそれはそれで辛かったけどな。 リーダー降りた人なら何人か見てきたが
正社員でい続ける事にどれだけ意味があるか
奴らはよくわかっている >>370
後付けで情報出されて決まってるでしょう?と言われてもねぇ ヤマトの事件みたいになりそうな奴等一杯いるやん
一般常識、一般教養、一般的な礼儀礼節の欠落した職員がゴロゴロいる
で、そんな奴等がギスギスした人間関係で同じ職場に同居する
対人職でこんな言葉遣い、態度の悪い業界は介護以外には絶対無い 介護は本当賃金以外に問題があり過ぎる
その1つがスタッフによって考え方が違い過ぎる
ある人は忙しい方がいい、ある人は入居者少なく余裕あった方がいいなどそういう考え方の違いもあるし
入浴介助も立位が保てるだけで一般ってするけどそれが不安や出来ないスタッフもいるからね
自分勝手な職員が多すぎるのが今の介護
そりゃ他業界より劣りますわ >>376
みんな自分ルールだからね
介護の何が悪いかって
ろくな試験もないくせに講習だけは多い
頭の悪い人はその講習で語られていることは理解できないが
自分なりの解釈の勘違いした知識を得る
そして、同時に自信も得る
だから、各施設でそういう人たちの自分ルールが横行する
俺はそういう点に疑問を感じ、勘違い知識では受からないケアマネ試験を受けて合格した
けど、結果は何も変わらなかった
基準や法律ですら嘘を語るオッサン、オバヘルの方が声がでかい
奴らは自分が嘘を言っていることすら気が付いていない
あるのは、長年(と言っても数年)やった経験による自信と講習へ出たという自負だけ
自分が働いている施設がユニットなのか従来型なのかもわからない奴に命令される毎日は変わらない 長く居るだけのポンコツや上と仲がいいだけのポンコツがリーダーやってるから
今年も何も業務改善されずに無為な一年が過ぎて暮れていくわ 役職がお局ばっかだと空気が悪いよな
ユニット内で役職で群がって他所のユニットや職員の悪口ベラベラ喋ってんじゃねーよ、気分が悪いわ 職場の目標に他人を思いやる的なのが掲げられてて思わず吹いてしまった
この職場じゃ絵に描いた餅だろwww 仕事できない奴が雑談して、働いてる人をあーだこーだ言う業界
オッサンは例外なく老害 自分は仕事できると思ってるらしいけど、周り気にせず自分勝手にやってたらそりゃ仕事できてる気になれるよなぁ…その口で連携だのチームだの言われても説得力ないわ 何だかんだで今の施設で8か月働いたんだなぁ。ここに最初に書き込んだ時は2か月くらいだったけど。
来年の3月まで身体と精神が持ちますように >>376
>>378
実際難しい問題よね
確かに入居者は多く忙しい方が働きやすいスタッフはいるけど、逆もいるのが現実なんだよね。ある高齢者住宅は満床にして仕事増やしたら半年で10名以上辞めたところもある
利益を考えれば満床だが、満床にして負担が多く辛くなって辞めるスタッフもいる
だからと言って少なくするわけにはいかない
経営者側と現場側のそれぞれの意見が食い違いの時点で話にならない
経営者側は利益を考え満床にしたり人件費も考えないといけない。現場側は人手が足りないのに満床と愚痴がある(当然の愚痴)
オムツ交換も人によってはかかる時間は変わる
数分で4名終わる人いれば、一人に時間かかる人もいる >>385
確かに暇も嫌だな
気持ちは分かる
だからと言って忙しすぎて、寄り添わず物のように扱うのも嫌だしな >>385
程度の問題はあるよ
ビジネスであるという考えがまるでない人はいる
一日で何人お風呂へ入れないと行けないとか決まりはあるのに
優雅におしゃべりして全く終わらせずに次の日へ回すとか
それを仕事と思っている人
それを叱れない人
結局、誰かに負担が掛かるだけで、さらに、そのノロマの尻拭いをした人が評価される業界でもない
下手すると、優雅にのんびりやった人が有能気分でいたりする
結局、他人へ迷惑かけても何も感じない人が生き残る
自然淘汰が無いから、おかしな奴が生き残る 介護職なんて本当はキャリアの初歩で通過点のはずなんだけどコレすら耐えられないのが多い >>381
わざわざ目標にするとか、裏返せば人間関係最悪な職場ですと吹聴しているようなものか。 >>385
>数分で4名終わる人
そんな人いるの?
ちょっと有り得ないわ うちの事業所、ずっと訪問介護計画書を作ってない。まあ、私みたいな末端のいちヘルパーには関係ないけどね。 ケアマネ辞めて半年近く
募集かけてるみたいだが誰もこない
快復持ちもどんどん逃げてくるのは初任者すらない連中
崩壊間近 >>392
逃げてくる
ん?誰が逃げてくる?意味わからん >>393
快復持ちもどんどん逃げて、くるのは初任者すらない連中
ってことでしょ たぶん 入浴介助担当になってても名前書き換えるし、9時間のうち6時間は2人の食介と水分で終わってる早番と夜勤しかやらないゴミ主任
こいつが辞めてくれれば仕事はそこまで嫌いじゃない てかうちは利用者のお菓子を勤務外に買って来なきゃいけないんだけどこれ普通なの?
自分の道具買うなら仕方ないけど、時間外に割りと頻繁に買いに行かないといけないしガソリンも時間ももったいなすぎ >>398
優秀な人ならどんどん来てババヘルとDQNを淘汰して欲しい せっかく人間関係良い施設で働けたと思っていたが
理屈っぽいオッサンが2人来て変わった
とにかく女性スタッフの前で他の男性スタッフの悪口ばかり
会議で決まったことも、年下男性の言うことなら絶対にきかない 人間関係マシなフロアに配属されたっと思ってもしばらくしたら一気に雰囲気悪くなったりする
マシなフロアっても介護職で真面目な職員は突然辞めてしまうことも多いです
それで誰かしら異動してきたり、中途が入って来たりしますけど
1人変なのが入っただけでボロボロになってしまいます
マシな人間関係をフロア内で保って働けるのも長くても1年ぐらいだと思いますね DQN退治は、本当に大変なんだよ。
いわば、DQNの支援方法が一番合理的かつ効率的なやり方だったりするから。
人がマネするには、それなりの訳があるからねぇ 仮に優秀な人が応募してきたとしても面接担当している施設長や主任、現場で働いている職員、
そこらへんに座ってる利用者さんを面接&見学時に見たらこんな人たち相手にするのは
無理だわって思って諦めると思います >>397
最初に勤めてた所でも、次の所でもそうだったよ
でも最初の所では、自分は非正規職員だったんで「時給も出ないのに時間外労働させられるのはおかしい
もし時間外におやつを買いに行って事故にあったとしたらそれは就業中の事故とみなされるんですか?」ってゴネたら
就業時間中に暇を見て買いに行ってもいいって管理者がOK出してくれた
でも他の職員は「おやつの買い物なんて出勤前か出勤後にスーパーに寄ればいいだけじゃない?」って全然気にも留めてなかった
公休日の会議だとかこういう時間外の無償労働に対してなんとも思ってない職員がいるから介護業界の非常識が全然改善されない >>406
あなたのようなまともな人がこの介護業界少ないから、いつまでたっても奴隷が減らないんだよなぁ。
申し送りのノートを読むのだって仕事なのに、フロアに来る前に読んでからこいって
読んでからっていっても、勤務開始時間にはフロアに行かなきゃならないんだから、そんなの不可能
でもそういうのをおかしいというと、めんどくさいやつだと陰口言われる
当たり前のことを言ってるだけなのに、なぜか介護業界だけがボランティアが当たり前に思われてるからやめる人があとを絶たないんだってーの うちもアスクルとかで他のモノと一緒にツイでの時に頼んでますわ 通販って領収書分けてくれるの?
4人分買わなきゃいけないからスーパーとかで何回も金払うの普通にだるい うちは、たのめーるだけど
利用者ごとに頼めるし翌日には届くよ
オヤツも種類は少ないけど、それなりに揃ってる 年間休日120日ってやっぱり恵まれてる?
転職したいけど、ここまで条件良い施設が見つからない… >>410
うちだとお菓子以外の利用者の物や職場名義の会社の物も買う時あるけど
ヨーカドーのネットスーパー使ってるよ。
法人で登録すると送料は不要だし個別に領収書も発行してくれる。 めちゃくちゃ労力体力使うのに、要領がいいだけでラクしてチャラチャラしてる人ばっかり評価される
きついのは仕事だから仕方ないけど、こういう理不尽を実感すると辞めたいなあってなる 年休150で年収400
給料あがる見込みがもうない
転職したいなあ 昼間11時間拘束、1時間休憩で週4日勤務か
俺そっちの方がいいなあ >>415
400万÷210日×8時間=2380円
時給2300円も貰えてるのに馬鹿じゃねえの
2300円の時給が、クソ高いかこのサイトで確認しとけ
https://jiseki-koumuin.com/wage/ >>406
常識か非常識かは、おまえの基準
時給でしか考えない底辺は君の考え方
社会人として成果を考える人は効率を考えて、ついでに買ってくる >>420
もったいないのかなあ
でももう昇給しないからなあ
>>418
会議なんかあると残業でないけど12時間勤務になることもあります 41.9才で1372円か
ワイ、34才で1190円くらいだからやや易いな勤続5年だが >>414
そのチャラチャラした人が優遇されるから
若い男性はチャラチャラ出来なくなる年齢には辞めていくのかもな
新人のオッサンは空回りもいいとこ
浮いてるのに気がつかない
でも気にしないで続ける
元からいた優秀な男性は限界を感じ辞めていき
新しく来たオッサンは老害撒き散らすだけ 介護の再就職支援金
かなり面倒くさい
政府はハンコなくすとか言ってるが
こんな頭の悪い書類の出させ方をしていたら、まず無理じゃないか?
何度も何度も同じ書類(ハンコ必)を出させる
申し込みの段階であらゆる機関へ足を運び書類を書いてもらう
審査が通ると再び同じ機関へ足を運びまた似たような書類を書いてもらう
保証人にも何度も何度もハンコを押してもらう書類が必要になる
最後は「もうしつこい。うぜーよ」というような顔をされた
なんで、保証人へすら
申し込みます保証人なってください
決定しました再び保証人になってください
が必要なんだ? >>426
こういう支援ってスピード感が大事なのに、申請に手間と時間がかかりすぎ。本当に金ない人は体力もたんよ。
私も申請したが、申請にも金と労力かかってるし、ここまでやって40万なら微妙と思った。ハードル高すぎ。金出す気ないというか、介護職員増やす気ないやん。
返済免除のためにも書類また書かないあかんやろし、また手間かかるし。。 まあある意味、ここまで面倒な思いして40万手にした以上、意地でも2年は介護職続けるって人を増やす意図があるなら、それは成功してるかもしれん。 「誰も使わない…おかしい…何故だ?」
2年間働けば最大40万円の返済が免除される貸付金ですが、実際の利用者は600人にも届きません(2018年度実績は596人)。
https://kaigo.ten-navi.com/article/4 介護で30年ローン組んで家買ったバカ主任
5年も経たんうちに腰悪くしてヒイヒイ言ってるw
介福しか持ってないしどうすんだろうw >>428
どうなんだろうね?
再就職へ準備金がかかる人なんてわりと切羽詰まった人だと思う
夏に申し込み、ようやく決定の通知が来た
既に他所から資金は借りている
リボ払いのような条件の悪い借り方で、準備金はそこへ丸々返済するだけだが利息分はかなり赤字になった
もちろん貸してもらえるのだから感謝しないといけない
言いたい事は文句ではなく、この準備金をあてにして再就職を考えている人がいるなら
現在働いている施設にいながら、3か月後ぐらいに働く条件で新しく働く施設から採用決定をもらい
就職準備金を申し込まないと間に合わないだろうということ
自分は条件の悪い田舎の施設から逃げ出して、都会で働くために必要だったから申し込んだ
既に都会働いているけど、また田舎の保証人のところへ行って書類を書いてもらわないといけないと思うと気が滅入る
先日電話で保証人へ話したら、本当に面倒そうだった
保証人からしても、多分、何度も保証人になったような負担はあるんじゃないかな、自分としても物凄い借りが出来た負い目を感じる >>431
実際この制度は君が思っている以上に使い勝手が悪くて
「介護→介護」の転職を認めていない自治体も多くある
東京都の例だと1年以上のブランクが必要 本当に使い勝手悪いですね
でもまあ
3月末に退職し、4月頭から他の施設へ就職
そういう計画的な人には助かる制度かもしれない
一月末辺りに退職の旨を伝え、送別会を開かれ、円満退職
そういう人を想定しているのかもしれないね
だから、万年人材不足なんだろうけどw 介護職に復帰してもいいと思ったけど、
申請に面倒くさい感じがして躊躇してます。
田舎だから車はみんな持っているし、引っ越しもしないし、
靴と洋服で40万て申請通るのでしょうか・・・
2年勤めたら40万のほうがありがたいです。 >>434
保証人さえいれば通ると思います
前に勤めていた施設へ何度か足を運ぶことにもなります
新しく働く施設でも書類を書いてもらわないといけません
しかしその使い道で40万出るかはわかりません 散々言われてるけど月当たり2万円手取り額のいい他業種行ったほうが賢明 >>432
使い勝手が悪いのは間違いないが、
https://kaigo.ten-navi.com/article/4
関東圏だと、東京神奈川以外は1年以上ブランクの縛りがない
実際使ってみたけど、2週間のブランクでもうちの自治体はOKだった
介護→介護もOK
東京都は縛りが強いな
ただ制度が想定していない、派遣の介護職→介護や相談員→介護であれば
審査が通りそうな気もする
保証人やら印鑑やら、書類が膨大で大変 他にもたくさん職種はあるのになぜ介護なんかしようと思った?
介護が好きだったからか? 自衛官辞めた時に警備員やだって言ったら介護にされた。 何も勉強しなくても簡単になれるし
辞めてもいくらでも就職先があるから 仕事自体は良いものだと思うよ
問題は人間関係のみ
何の取り柄もないやつでも長く勤めてるだけで偉くなれるから、無能な女主任とかがいるとそれだけでしんどい職場になったりする 無能オッサンが「これは夜勤にやらせよう」と楽しようとしていたので
「夜勤の方が人員すくないですよね?緊急や生命に関わる仕事ならまだしも、そういう安易な仕事まで夜勤へ振っていたら事故の原因になりますよ?わかってますか?あなたがそれやられたらどうしますか?ただでさえ何もなくても何か起こるのが夜勤なのに
日勤者から無責任に仕事残されたら
あなたならどう思います?」
と言ったら
味方が増えた >>390
そもそも仕事が出来る人の基準や早い人の基準自体がこの業界はあやふや。そもそも人によってペースは変わるもの
人それぞれだからこそ難しい。おむつも排尿のみと排便&大失禁では時間のかかりも違うし
>>387
お風呂へ何名入れないといけないや評価は本当難しいよね
そのお風呂もスタッフによっては苦手な利用者はいる(当然の言い分、人同士である以上あうあわないはある)
だからこそ難しいんだよね。どうしたらいいか、どうしたら働きやすいかなどは本当人次第
だからこそ介護は辞める人が多い
ある有料のオープンで働いてる友人も今では月夜勤12回やってるとか言ってたな
最初は入居少なく職員も気楽に働いてたけど、満床で仕事増やし過ぎたら8割以上辞めてやばい状態とか。逆に入居者が減り続けで時間に余裕があり過ぎる有料で働く職員知ってるけどそれはそれで嫌とか言ってたね
人によって意見が違う時点で人手不足は一生解決できない。それは断言できる
忙しい方がいい人と暇な人がいい人 2極化な次点で
暇な人がいいいい分もわかる。時間にゆとりあれば色々一人一人の生活にサポートできるし
忙しい人の言い分もわかる。忙しいと時間がたつのはあっという間だしね 自分はパートで夜勤入らないから夜勤で何をやるべきなのかはわからないけど
おっさん正社員が夜勤で何にもやらないから次の日の早番がたいへんなんだよっていう
悪口は聞いたことある
たしかに日勤でそいつと一緒のシフトになると自分に仕事を丸投げされることは多かった
利用者への対応も下手だったな 暇なことなんて一度もないな
やれることなんて無限にあるし
利用者が多いと最低限の仕事をこなしてるだけで1日終わる 早 日 遅 夜を全部やったことあるスタッフとそうでないスタッフだとやっててくれて助かる業務が分からないから仕方ないと思うけどな
知らない間にやってくれる人が基準になるからしんどいわ まあ、この人ならわからないだろうなという事をやっていないは理解できるよ
そこへ怒る奴はむしろ仕事できないくせに攻撃的な奴さ
問題なのはその、ノロマのくせに攻撃的な奴だよ とある入居者の移乗方法について上司とパートさんらが雑談してたから
新人で介護経験自体が浅いので勉強のために雑談に加わろうとして近付いたら速攻で
「なんなんですか?」と上司から思い切り眉間寄せて言われた。
「あ、すみません」と離れるしかなかった。
すかさずベテランパートさんが「あのね、今〇〇さんの移乗について話してたのよー」と笑顔でフォローしてくれた。
が、もちろん上司は雑談に私を入れる気はなく結局移乗方法は分からないまま。
辞めたいけど他の職員も入居者もみんないい人だから働いていたい。
上司はとにかく私を辞めさせたいのだろうけど。 >>461
本当にその通り
このスレにいる方々は難しく考えすぎ
合わなきゃさっさと捨て台詞吐いて転職繰り返せば良い
数打ちゃさすがに当たりの施設行けますよ デイサービスに異動したけど、完全に失敗した
新人だからミスも多いし、仕事もできないのは自覚してるけど、周囲の人間関係が本当にきつい
こちらから話しかければ返事は返ってくるけど、基本的に仲間内だけで固まって仲良くしてる感じ
まあ人員不足でこちらが足を引っ張ってるのはわかるし、完全に信頼されてないんだなって感じ
自分が入職する前にも辞めたって人が複数いるらしく、その原因の一人が自分の指導担当職員らしい
特養にいたときは肉体的な意味できつかったけど、通所は精神的にきつい 異動でそこまでひどいたんだ?
異動ならそれなりにきちんと教えてくれると思うけどなあ…
自分なら文句言いまくるけどね
そうすると小さくなる奴だらけ
それで仕事覚えたころに辞めさせてもらいますってやってるわ
迷惑かけて辞めないとね >>459
そこ、やめた方がいい
合わない人間といくら頑張っても無理だよ
他人は他人、自分は自分で頑張れば認められる業界ではないからね
あなたの受けた扱いは、明らかに意図的に排除しようとする行為
俺もそういう場所は無理せずやめてる
今いる施設は排除されようとする行為はないからいい
でも、新人(20代男性)が嫌な空気出してきて入る
俺以外の女性スタッフとばかり話をして、俺とは「はぁ」みたいな対応
新人が1人で任されている場面があったから手伝うと
「あっ、いっすよ」と言って
次に女性スタッフが手伝いにくると楽しそうに雑談しながらやってる
今度は、自分を守るためにコイツを排除しないとならないのかな
とまで考えるようになった
本当に腐った業界だね
もう、理念に出すのやめてほしい「偽チームワーク」を >>467
464だけど、先輩職員じゃなくて新人なのにそういう態度なの?
指導担当の職員は態度や口調はあくまで穏やかなんだけど、自分の仕事の駄目な点とか、周囲の職員から
どう思われているかについて具体例をあげながら詳細に語ってくる
確かにそれはその通りなんだけど、正直何をしていても周囲から猜疑の目で見られているというか
監視されてるみたいで、いつもビクビクしてそのせいでよけい失敗する >>463
介護なんかでストレス溜まってるとか、どんなけショボい精神なんだよ >>469
女職場に合わないんだよ
来月から他業種行くからもういいがw
男がしがみつく業界でもないし転職するならお早めにっつー感じw 自分なんかも女職場合わないが底辺男職場はもっと合わないからなあ・・・
喧嘩っ早い男は中途での男職場はツラい
実際コミュ力必要なのは底辺男社会だと思う >>468
先輩後輩関係ないかな
もちろん仕事ができるとか資格が何あるかも関係ない
要は、底辺社会にある舐められたら何でもされる状況
初対面の感覚から「あ、こいつかまいたくない」とかあるんじゃないかな
それをストレートに出してくる奴とはそれなりに対応をとらないと生き残れない >>472
その舐めてくる基準が、意味不明なんだよな
こちらからすれば、どう見ても、問題外のお話にならない奴なのに
なぜか上から目線で、私のほうが凄い、私は優秀、私は完璧、ってw
まあ、低レベルすぎて、自分のことを客観視できないんだろうけど
自分より後輩のナースに医療的なことで、意見したり
理学療法士に、移乗のやり方を教えてみたり
社会福祉士なんか意味がない、とバカにしてみたり
でも、介護福祉士の資格だけは、異常に高く評価してるんだよな
で、もちろん、一般教養はまるでないw
日誌、議事録、連絡ノート、等の文章はデタラメ
本なんて読まない
ワード?エクセル?何それ?おいしいの?
こんな奴ばっか >>473
あるあるだね
おそらく、舐める基準は当然能力ではないだろう
テレビで芸能人を見て「この人なんか嫌だ」というような感覚で決まるんじゃないかな
おかしな人こそ、言いやすい人間を見抜く能力だけは凄い
底辺社会にいるなら
底辺社会の人間にならないと舐められる
そういうものじゃないかな?
昔ながらの、良い人が集まった施設はあるはずと探して、ようやく見つけたが
すぐにおかしな奴が入ってくる
良い人もおかしな奴へ優しいのが致命的 女だったら介護の経験あるってだけで偉そうにするからわかるけど、>>467のは舐めてるんじゃなくて単に女好きなだけでしょ うちはホモっぽいのとガチホモとジャニオタが三角だな、うーんカオス >>475
それでも、俺を排除しょうとしている事にかわりはないと思うよ
腹の中では「うぜーよ」なんだろうから >>459
多分新人に話しても意味ねー、みたいな感覚なんじゃないかな
うちもベテラン同士勝手に話して勝手に決めてる
そういう雑談だか話し合いだかわかんねーけど、本来そういうのって新人にこそ必要なんだけどな
介護の人間がどういうことに注意を払っているかわかるから
まあ新人の育たなさそうな職場だ
>>467
女好きとか、女の方が接しやすい、女相手だと断りづらいとかそんなんじゃないかね
うちの調理担当もかわいい女の子にだけは「手伝って」と自分から声かけして、
オバヘルが進んで手伝いに来た時は何も言わなくて、俺とか男が手伝うと「いいよいいよ」って言われる 転職失敗したのか分からない。
•サービスで30早出
•休憩実質30分
•100%定時には上がれない程の仕事量
•出勤は印鑑管理のため残業代ゼロ
•実地研修を受けていないのに経管栄養をやらなきゃいけない
。ユニットに経管栄養者4人いてクソ忙しいし、怖い。
しかし、年間公休は125日で基本給は20万位。他に移ったら公休と基本休は確実に減るから辞めるか迷っている。 >>480
年休多いところは、そういうカラクリがあるんかなー。ただただ休み多くて回るわけないもんなぁ。。
休み多くて1回の出勤が地獄より、休みそこそこで時間通りで休憩もあるところがベストだけど大抵給料安い。。 >>473
オバヘルあるあるだなぁ。拗らせた底辺ババアは厄介だぜ
自己覚知できない若しくは認めたくない底辺なりの塩プライド
介福だけは異常に高く評価とかガチでヤバい
受験資格要件や業務独占の有無、人員基準の有無、加算要件の有無etc.を普通に考えれば資格取得難易度や役割分担は分かりそうなもんだけど…
考えるより感情が先立つのがオバヘルの特徴ではあるけども、まぁ大抵オバヘルが原因で職場の雰囲気が悪くなるのはよくあることだね 男はさっさと脱出したほうがいい業界
家族持ちなら特に
住宅ローンや子供の学費考えたらいつまでもいる世界じゃないよ うちの施設は男は3人しかいないけどイージーモードだよ
姑みたいな上司は女にだけ厳しくて男(みんな30代)は
仕事出来なくても気が利かなくても料理出来なくても
「男だから仕方ない」でスルーしてる
一人息子から嫌われてるせいか男にはとにかく激甘
むしろ少し出来が悪いくらいが可愛いらしい
だから男性社員のミスを新人パートがフォローしまくってる
パートでもゴマすり上手いパートも怒り免除
もう男になりたい 仕事をあんまりできない職員にはどこの役職も文句言わないイメージあるな
怒られるのは真面目な人たち
そういう仕事のできない職員のカバーをしろとか、指導をちゃんとしろとかそんなのばっかり
現場の職員からは叩かれてる場合は多いけど… >>473
底辺オバヘルあるあるにもう1票
義務教育しか受けておらず、地頭も悪く教養も礼儀もスキルも無し
単に貧乏故の専業主婦歴無し、単純労働低賃金のパートを渡り歩く
身内や交友関係にロクな奴がおらず、その尻拭いで仕切る立場に、でそのクズの感覚を仕事にも持ち込む
自分はずっと社会に出てる、苦労してるから経験豊富、とかドヤ顔
機械に頼ってたら駄目、相手は人間だから、とかガラケーの操作すらままならないのを棚に上げる
資格ばかり取っても意味が無い、技術を身に付けるのが必要、とかアルファベットやローマ字の読み書きができないのを誤魔化す
人間の姿をした別の何かといった種族だあれは >>484
あー、そういう施設は男が増えると大変だよ
女性職員の人気取りが始まり
その今いる3人がボスになるか、新しくくるヤンキーにとって変わられるか
働かない男が増えて、働く男を追い出すのは目に見えている
とは言え、その働かない男も女性から認められているから、仕事出来る気分なんだけどね
その勘違い男が主任以上になってくると、もういろいろぐちゃぐちゃになって施設は後戻りできない状況になってる 介護で年収400とかあり得るの?東京か?
見栄張ってんじゃないの? 女に甘やかされた男が役所になりだすと、もう後戻り出来ない状況になってるのは間違いない
男女半々の施設でうまくいってるの見た事ない
いや、甘やかされてる男たちはうまくいってるて思っているんだろうけど
たいていは男は数名で派閥を作り、力あるメンバーとして女性職員からチヤホヤされるポジションを目指す
派閥に入らずニヒル気取れるのは、若いか、イケメンかぐらい
女性が多い企業の様に振られた仕事をこなしてさえいれば認められていくのとはちょっと違う >>488
介護福祉士の雇用形態が正規労働者だと16.6%いるよ
更に500万以上も4.8%いるよ そんな数字を間に受けるんだな
経営者の親族だよ高給貰ってるのは >>489
じゃあ自分はイケメンなんだな!
若くないし! >>494
経営者の親族が介護福祉士やっていてしかもそれが16.6%もいるか? おそらく残業しまくってる主任クラスが引き上げてるんだろう まあ確かに残業しまくれば400はいくわな。でも300あるかないかは流石に安すぎるし昇給額も1000円とか500円らしいから辞める
転職容易だしマシな施設もあるだろう
今度はボケ老人じゃなくガイジの世話やりたい
汚さが少しマシな気がする 幾つかの派遣会社から施設を紹介されているんだけど、時給がピンキリすぎる。
ちなみに俺は、横浜在住、初任者研修のみ。
実務経験は特養で2年のみ。
これだと、派遣時給幾らくらいが相場だと思う? 未経験の40代だけど介護職に転職したいと考えてる
かなりの覚悟必要なのか >>501
うんこしっこと老人の裸に耐えられるかだな 介護は従事した期間がながい程他職への再就職が厳しいけど採用の間口が広すぎるので最終手段として他職種探したほうがいいですよ >>496
資格持っているからといって別に現場に出る必要はない >>496
介福16.6しかいないんだなと思ったわ
やっぱり高給取りはみんな現場じゃないのね 介福持ちの正職100人集めたら約5人は年収500万以上か…
リアル世界では見たことないんだがな。 若いやつほど他業種行け
介護は最悪の場合でも遅くない コロナ トランプコロナ回復は本当なのか
本当ならワクチン
専門家は2024年目まで無理 といっている
本当ならANA航空 税収激減」の公務員 会計年度任用職員=公務員アルバイト すなわち
官製ワーキングプア 任期満了 首 無職 生活保護 ■来日外国人検挙件数(平成30年)
5,199件 ベトナム
3,783件 中国
998件 ブラジル
821件 フィリピン
756件 韓国
415件 タイ >>502
>>503
回答ありがとうございます
感謝されたり直接人の役に立つ仕事と思うけどしんどいですね 男でこの業界に残る骨を埋めるなら
ちゃんと資格とってキャリアアップしていかないとダメだね
介護福祉士だけだと永遠に現場でコキ使われるだけ
若いうちならいいが40過ぎる頃には絶対ガタが来るから 介護でちゃんとキャリアアップの資格取るって何があるのかね?
中卒でも受けれる国家資格なのが不思議でしかない怪服と、その上位らしいケアマネ位かw
キャリアアップなんて表現できる感性が素晴らしいww >>514
作業系の仕事のキャリアアップは独立だよ
美容師、調理人など、作業系に君の望むキャリアアップなんて無いだろ >>506
そりゃ管理する立場に上がった介護職員の平均年収は、2倍に跳ね上がってるからね
平の介護職員の平均年収が320万なのに、介護職員の平均年収は380万なのは管理職が吊り上げてるから たまに場当たり作業をやる人は良いけど、
指導したり教育をする人は勉強が必要だな。
そういう人がいて場当たり作業が出来るんだよ そうそう勤続歴だけ長い勉強しない無能を中間管理職にすると
現場が混乱して人が定着せず崩壊に向かいますんで
この辺の人選に普通の会社以上に法人の浮沈がかかってることを
経営者はわかってんのかな 渡部健さんが介護士目指すってさ
いや本当に贖罪の地扱いする有名人多すぎw
本気でする気なんて微塵もないだろうに 資格が無い人が中間管理職をしたら、
言うことを聞かない人もいるしね。
結局、そういう器じゃないから混乱する お兄さんが介護系なんでしょ? 介護士なのか管理者なのかはしらんけど・・・ ラリピーもそうだし、NTR復讐リンチ殺人ま〜ん(笑)もそうだけど
償いで介護やるなよなと
しかもリンチ殺人ま〜ん(笑)は寝とられたら友達でも残酷に殺すくらい好きだったオスがいたのに
介護職員になって多分別の人と結婚してるからな ニート就労も第一に介護やらすからな
受ければ受かる初任者【研修】をなぜか一回落ちて再研修するレベルのガイジまでいる
ある意味では国のお墨付きで薄給だが誰でもできて
忍耐力さえあれば続けられる仕事にされてしまってる
どうせ永遠に平だから仕事しないポリシーのオバハンとか得するけど
一般社会では中の下くらいの人間でも介護では相対的に中の上になって濃き使われてしまう 家での持ち帰り仕事がほぼ無いってのもいい
前職は持ち帰りで2〜3時間仕事するのがほぼ毎日だったから >>524
給料は高いよ
転職しまくって、平作業員のままだから安いしだけ
それと一般社会で中の下は盛りすぎ
中の下は普通に働ける >>451
それごく当たり前のことなのにね
遅番は夜勤が困らないように清拭タオルや排せつ用品十分に用意しておくとか
なるべく夜勤入りの直前に排せつ介助しておいてあげるのが介護経験者なら当たり前の心遣いなんだけど
それやらない奴が多数
夜勤入りが22時なのに最終排せつ介助が夕方6時とかアホかと
そういうやらないやつが古いってだけでリーダーやっててもうね 辞めたいスレなんで。
業界内転職するなら、応募すれば次はすぐ決まるよね。
で、退職届を人事か施設の責任者に内容証明郵便で送付。
2週間で辞められる。有給が残っているなら退職時有給は使用者は拒否不可。
つまり、内容証明郵便送付後は行く必要がない。
ご参考まで。円満退社するなら一か月前に言って、半月は勤務、後は有給。
ブラックに潰されて最後まで舐められないようにね のりピー、宮迫、今度は渡部が介護士するってよ
介護士は前科者がする仕事のイメージが定着してる
まあ魑魅魍魎がいる世界だから仕方ないか >>524
偏差値50前後が偏差値BF-30台業界にスライドしたら優秀扱いになるよね
大抵の職業は同じくらいの層の中で働くけど、介護はセーフティーネットの役割があるから混ざってしまう
混ぜるな危険!を混ぜるから人間関係の劣悪な現場が多くなる >>529
>>そういうやらないやつが古いってだけでリーダーやっててもうね
そういう奴はもう
自分はすでに下働きをする人じゃないとか勝手に自分の中で理屈は出来ている
何もやらないオッサンの後の仕事だけはしたくない
事故の元だよ ユーチューブで福祉系見ると人生30歳にして大失敗をしった
介護福祉は再雇用で元部下の下僕になるより、プライドを守った人たちがやる仕事
幸せな人生を送りたいなら 親の言う通り福祉にはかかわるな
親は人生を 体験 している 基本給170000
処遇改善35000
職務手当30000
夜勤手当8000(1人夜勤)×5
夜勤手当5000(2人夜勤)×2
ボーナス1.5ヶ月×2回
無資格、未経験で入職して1.5年
大阪でこれって給料いい方?
でも上司に嫌われると手当て平気で削るような施設で安心して働けない。 十分だろ
俺なんて正社員なのにこんなんだぞ
基本給175000、処遇改善15000、夜勤手当3900(ワンオペショート夜勤)8〜10回、ボーナス無し、4年目で初任者研修のみ
介福取って転職してぇわ マジで介護辞めるなら早めがいいぞ
特に男はな
40までなら異業種何とかなる 玄関で熱計って37.5度以上あったら事務所に相談してくれって言われてるけど、早番と夜勤の時は事務所いないしそれ以外で熱あっても抜けられないし代わりもいないから何のための検温かわからん 辞める時にはヤれることをヤれるだけやって逃げるのが普通だよ。
食いまくれるだけ食う。
ヤって去る、これ常識。
むしろ喰わないなんて勿体無いインサートこそが人生、若い時は短いのだから。 >>537
勿論、公務員だよね
そうじゃないなら、勿体ない
どんな無能でも誠実に続けてれば管理職で年収500万も現実的な稼ぎになるが介護なのに
異業種は、残業代とサービス残業で稼いで年収500万に届くかどうかなのに
内と外共に競争社会だよ、異業種は
本当、お疲れさん 異業種って、それなりのハイスペだからね。
介福すら受からない人もいるのに。 辞める時、みんな有休消化できてる?
うちは辞める人何だかんだ言われて取らせてもらえないみたい 介服すら取れないのが本当にいるもんな。スキルのないオバチャンがとる最低辺国家資格なのに
ケアマネ試験の難易度が馬鹿みたいに低いのは、受験者の大半が介服あがりだから
が、介服あがりからは難易度の高い上位資格になるという… 介護職の人間ってマトモにコミュニケーションとれない人多すぎない?? 挨拶できない人間
経験年数でマウント取ってくる人間
この2種類が多い気がする。 経験も関係なく年齢が上ってだけでマウント取ってくる男性職員も多いです >>546>>547
わかる!
とにかく基本のあいさつができない。
自分は介護の仕事の前は販売職だったが、
普通の会社ではそれ通らないでしょ、
っていうことが多くてびっくりした。
そしてリーダーなり主任という人の、
職員に対するパワハラ発言にびっくり。 >>551
真ん中って何だろうね
ピラミッド社会だからピラミッドの真ん中は上位25%、下位75%の境目
偏差値57が普通になると考えるか
中央値の偏差値50を真ん中と考えるか >>552
まだ年功序列だと思ってるの?
それとも介護しか就けなかった人材が、競争社会で勝負になるまで努力し成長出来ると思ってるのかい?
それこそ、寝言だわ >>551
下の下、下から数えたほうが早いな
すぐ上で喚いてる奴みたいなの なんで経験年数長いと介護以外のところでも上から目線なんだろう
偉そうに掃除のやり方とか教えてきたけど俺は美装の仕事してたし何なら介護士としてもお前より上だ 普通は経験年数に比例して知識もスキルも増していくもんだから >>556
経験年数と年齢でどやる奴は基本的に使えないと思ってる
そういう奴が出たときは迷いなく
年下のリーダーに顎で使われる気分はどう?うかうかしてるから先に出世させてもらったよ?
っていう空気出させてもらってる
目には目をだ。 >>531
宮迫じゃなくてロンブーの亮さんね。
闇営業ではザブングルの2人も介護ボランティアやってたね。
芸能界復帰さえ出来たら介護のことなど全放棄。 別にリーダーが年下でも構わないし
年上の後輩へ丁寧語で仕事を教えたことあるけど
そうなったらなったで
偉そうにしてきて最後は
「私は補佐だ。軸はあんただろ!」と開き直り仕事を堂々とサボる奴もいた
先輩後輩、上司部下、年上年下
関係ないよ、この業界
常識ない人が偉いんだ 誰もやらないから仕方なく私が環境整備してあげてるのよ感出すバカが異動してきたわ
こいつら毎回排泄の時間になった瞬間掃除始めるんだけどサボってるのバレバレだからな 排泄の時間とかむしろラッキータイムじゃん
申し送りや入退所受けとかの方が苦痛だわ 介護はイヤな訳じゃない
他の世界にはいないようなイヤな人と一緒に働くのが苦痛 介護って入居者の介護と職員の介護もしないといけないからなぁ ストレスで毎朝胃痛にゲリ
入居者が不穏になるより先に
不穏を撒き散らすお局
平穏だった入居者すら不穏にさせて回る
便失禁した入居者に「なんで早くトイレに行かないの!」って
怒鳴り散らすスタッフってどこにでもいるの?
もう辞めたい >>546
一般常識、一般教養、一般的礼儀礼節、が欠落している人間多数
一般的=平均的=普通
介護職の人は差別ではなく本当に普通ではない人が多い >>550
他業種から来ると本当に驚くよね
一般企業では有り得ない層の人が働いてるもの >>557
介護は経験年数に比例して人間性が悪くなる >>566
そう思ってる人は多いでしょうね
どの業界にも人間関係の難しさはあるけど、介護は特に異質 あぁ本当に底辺なんだと思う >>567
まさにソレ。情緒不安定のオバヘル対応は面倒くさい。 前いたとこはドカタが乗り込んで来てもう嫁を何人もで弄ばないでくれと涙流しながら訴えて来たな。
おいしかってですよ、でももう玩具としては厭きたのでおすきにどうぞと早退にして帰らしてやったよ。
帰りの道にはまたお食事連れてった下さいとLINEキテたわ。介護よりそんな店で働けばいいのな。 >>568
働いてたケアハウス30代女性フロアリーダーは
入居者を下の名前で呼び捨て
帰宅願望の強い人には「アンタは自分の子供にここに放り込まれたんやからどうしようもないわ!」
小便をしたいと言う入居者には「自分で出来るやろ!甘えるな」
と普通に怒鳴ってましたね
介護職に就く人間なんてそんなもんでしょ
私は職業に偏見はないですけど介護の仕事に就いてる人には嫌悪感が強いです
介護の仕事に就いてる人の多くが、さもしい人間性なのは偏見ではなく事実ですよね そんな環境に異常性を感じた職員は定着せずに離れていく
まともな感性があるうちに離れた方がいい 介護はマネジメント力が不足してるんだよね。
直感や感情だけでやるとバラバラの仕事になる この仕事でもうすぐ10年になるが辛い
男性上司が威圧的、男性のが体力的に優位と思ってるのはいいが平気で男性職員に夜勤・明け・休みが通常のところに夜勤・明け・夜勤・明けの連打を入れて若手の男性達が疲弊してる
ベテランの女性職員も上司ともめてもうこんなところで働けないと何人も辞めてしまい人員不足でシフトは火の車
辞めたいと申告してる人も半年近くそこを何とかと引き伸ばされてる
自分も最近の抜けきらない疲労が溜まってから不眠と節々の痛みが出て病院に通っているが不定期なシフトのために通院もままならない
休みの日も会議がある日は必ず出席!と言われていたが通院予約の都合のため事前に許可をとって休ませてもらったら次の出勤日になってからネチネチと文句を言われる始末
体も精神も限界だが辞めたいと言って何を言われるか怖いのと辞めるのを強引に引き延ばされそう
その引き延ばされた期間でこれから辞めると決まってる自分がどんないびりを受けるかと思うと… >>566
そういう嫌な人とチームワークが前提だからな
もうAI管理にして辞めたらいいチームワーク >>578
介護職における男性はリーダー不向きだと思う
黙って働かせるには申し分ないが
管理調整する側になるとおかしなことをする
介護一筋の男性に稀にまともなのがいる程度で
他業界から来るようなオッサンは女性と働く事に慣れしていないせいか、ジェンダーフリーができない
男性として何かをしたがる
「男だから力仕事、夜勤や早出を沢山やらないと」と言い出す
女性へ優しく、男性へ厳しい
オッサンがいるフロアは新人男性が育たない >>581
女性の方が向いてるってことは絶対にない 女性の方が向いてるなんて絶対ない
男性の底辺職は散るけど、女性の底辺職は表の仕事では介護一択でしょ。変なのが混じる確率は女性の方が圧倒的に高い いろんな施設でやってるが、女性のリーダーや主任は好き嫌いで仕事をする人が多い印象があるよ
仕事も細かいので業務が際限なく増えていくし、申し送りノートも来るたびに1ページ埋まっていたり
一緒に働いていて疲れる
男性のリーダーはサッパリしている奴多いよな
下からは何もしないとか、適当とか言われやすいが、俺はそういうリーダーの方がいい
というか俺がそうだった 女性の方が感情的な人が多いのは間違いない
情緒不安定系もたいていオバヘル 男性職員には変人は多いけど基本的に我関せずな職員が多いと思う
人をあんまり巻き込まないだけマシだとは思うけどなあ しかし、介護職をしている内は何も言えない。
嫌われ役を買って発言する人もいないとね。
だって、彼ら言えないもんな。 一般社会なら笑われる人が
正社員でいられるのがこの業界
そんな環境でまともな人材を
求めるのにそもそも無理がある
この業界長いのでそれなりの知見
自分も当然含まれる
残念! そもそも論なんだよね。そもそも底辺業界がなんで底辺なのかということを考えれば、全ての答えは出る やっぱりスーツはいいなあ
気持ちがビシッとする
久しぶりにビジネスマナーに触れてくる
面接行ってきます 今月後半は有休消化で今日の夜勤が最終勤務だから今開放感半端無いけど事故だけ起こさないように気を付けよっと。 雨ならわざわざスーツ着て行かないなあ・・・
汚れたら困る >>593
お気をつけて、ご検討を
>>595
スーツが仕事着の一般人にしたら何言ってんだという話
そんなだから介護の沼から抜け出せない
パステルカラーの化繊のポロシャツが好きならいいけど >>467
スーツの取り扱いは本当に大変
業務云々よりも維持費
パリパリ&清潔保つために定期的にクリーニングするしもちろん自分でアイロンかける
当然だけど毎日同じスーツで通う訳にも行かず夏と冬で別々に用意し、一週間でも何着か着回さなければならない
こう言うのを怠って金もかけず適当にやってる奴は汚ならしいし仕事も出来ない
結論…介護はそんな事しなくて良いから実は楽 ごめんレス番間違えた
とにかくスーツの着回しは大変
ユニホーム提供される方がよっぽど楽 介護職でもスーツ着て来る人たまにいますよ
どうせユニホームに着替えるのに・・・
その逆で管理職でもフツーの格好で通勤して職場にスーツ置いといて
仕事中はスーツ着てる管理職もいたなあ 俺、働き始めて2週間の派遣労働者。
介護経験3年。
俺の指導役の先輩、介護経験2か月。
Aさんの入浴介助見ていると、ボディメカニクス丸無視で、力ずくで
【うおりゃあああああああああああああ!!!!!!!!!!!!!】って叫びながら移乗して、
【ぐああああああああ!腰が痛い!!!!!!!!!】 と言っているんですよ・・・。
いや・・・そんな移乗の仕方じゃ、腰痛めるって・・・と俺は思うんだけど、Aさんには指摘しない。
口は禍の元だからね。
先輩のAさんの入浴介助見てると、力任せに介助して、腰痛めている。
今日はAさんに【じゃあ、この人の移乗してみて】 と言われ、ボディメカニクス意識して移乗したら
【そうじゃないでしょ!そうじゃ!!!ダメそれ!あなたは男で体格いいんだから、力かけて持ち上げないと!】
と説教されたw
かといって口答えすると、【あいつは新人のくせに生意気だ!】 となるしな・・・ >>600
スーツ着ないと普通の人間は色々とダレてくる
特に介護職は現場の雰囲気に影響されて言動も所作も雑になりがち
管理職は現場と同じになってはいけないし、対外的にも介護職はそういう目で見られているということを意識していないといけない 20代です
自分だけかも知れないけど、この仕事始めて3年ほど…身なりや私生活を全く気にしなくなりました。もうどうでもいいかと自暴自棄かもしれません。
周りへの劣等感も凄いし人付き合いも一切なくなりました
自分は何もできないしこのままでいるしかないのかと絶望します
すいません、ただ吐き出したくなっただけです 独身おじさんの俺が、今まで退職した方法。
・「あんた、こんなことも知らないの?」 と言われ、ムカついて勤務15分でバックレ。
・始業時間前に、連絡ノートを見ておくように言われ、これを残業として申告したらネチネチ言われ、無言でバックレ。
・夜勤中にウイスキーの水割り飲んでたのがバレて、逆切れしてバックレ。 言葉遣いの汚いオバヘル多いもんな
クボタやヤマトみたいな事件起こらないのが不思議 >>604
劣等感ていうのは、同世代のお友達に、
介護の仕事しているって言えないって事かな?
私は20代の若いコたちが介護の仕事しているって、
尊敬の目で見てますがよ。
ただ、介護の仕事しかまだやってないのなら、
全く別の職種に一度行ってみるべきだと思う。 20代の職員は真面目な人が多い印象だな。
新卒資格持ちもいるんだろ?
問題は中年組だよ。 >>607
その内起こるかもな...
低能暴言オバヘルは淘汰されれば良い!!
オイラは暴言を録音録画して施設側をグリグリやるけどw 1日目から1人で30人程度の利用者の見守り
まあそれはいいでしょう
先輩職員が水分補給で失敗し利用者ビチョビチョ
その先輩ちょっと離れるから着替えとかお願いとか言って新人パートの私1人に丸投げして全然戻ってこない
20分後ぐらいに戻ってきたら着替えてないじゃないとか文句いいやがった
この利用者の部屋なんて知らないし着替えだってわからん
しかも1人で見守りさせられてどうして私がこの場から離れられるんだ? >>608
ド底辺負け組のオッサンに尊敬の目で見られて嬉しい若者いるか?
渡部といい、他の有名人といい、多くの一般人といい、本音じゃ介護なんて禊職、贖罪職、失業者・底辺ワーカーのセーフティーネット職と思ってるのは事実じゃん。実際にそうなわけだし
実態にそぐわない安っぽい慰めは逆効果 >>609
全世代ポンコツだと思うが違うのか?底辺業界に世代に応じて優秀な人が集まったりしないだろ >>601
介護力士というやつですね所謂
自滅するしか能がない 真面目=優秀 なんか?
真面目っていうか意識高い系っていうの?
自分らは最初から福祉を目指してこの業界に入ったというプライド
中年なって他の業界で通用しなくなって堕ちてきた職員とはわけが違ういう意識
中途組と仲良くなれるような若い職員だと逆に一般業界に自分も挑戦してみようって感じになったりする >>611
それが介護職です。どこの介護現場にも必ずいる感情で物を言う人。
理性的に順序立てて考えれば物理的に不可能な事を言ってるのにその自覚がない。
一言で言えば底辺なんです。頭が悪いんです。嫌なら違う業種に変わりましょう。 仕事も人間関係もぬるいから居心地いいけどな
恋愛のもつれで毎回辞めることになるが >>461
あれ、実務者研修でお布施10マソ弱払わないと受験できないらしいね 人が辞める施設は
チームワークなんて無いのにチームワークをあてにしている施設 チームワークなんていらないでしょう?
自分の持ち場さえしっかりやってくれれば・・・
結局仕事できないスタッフが多いから仕事早い人が手伝いに行かされる・・・
ただそれだけ
仕事できない奴は助けられてるだけ
ギブアンドテイクの関係にはほとんどならない >>621
手伝っても手伝われることはない
介護が大変な仕事と言うつもりはないが
働かないオッサンやオバヘルの分まで働かないといけないなら
そこそこ大変な仕事と言える そもそも手伝いをチームワークと思っているからおかしな事になる
本来あてにされているチームワークとは
利用者の不利益が生じないための連携
間違っても職員同士が雑談しながら仕事の話を決める事ではない パソコンがフリーズしたとかでこっちが見てやってもこっちがパソコンいじってるあいだ、そっちはこっちの仕事を代わりにやってくれるわけでもない
そっちは横でガヤガヤ喚いているか、トイレ休憩しに行ってたり・・・
こっちの仕事が遅くなるだけ・・・ 介護界のグリーンナップは若い職員に多い。
中年は二番が良いところ。 とにかく一定の作業の早さが必要な事を前提にしないとダメだ
ノロマは論外
ノロマはどんなに仕事を覚えても周りへ迷惑かけるだけ >>627
自分は入社して半年たったからそろそろ慣れてもおかしくないとは思うんだけど、まだまだ仕事遅くて周りに迷惑かけてて本当に申し訳ないと思ってる…
焦ったら焦ったで事故りそうになるし
ノロマの自分は本当に向いてないとは思うんだけど…
もう少し踏ん張ってみようと思う ふうやっと終わった明日から月末まで有休消化
来月から元々の業界に帰るからそれまでしばらく休憩 ババヘルはマジで殴りたくなるときあるな
殴られたいとしか思えない ババアの悪態は、そのババアが受けた不遇を誰かへ腹いせに返しているんだろうな
ババアの中で「私だってこんな目にあったんだから」と理由付けは済んでるから
心を痛めず、酷いことが出来る 開腹取ってから辞めようと思ってたけど精神が持たない
2年とちょっとやったけどもう今月で辞めるわ 前職はIT関係だったけど、介護の方が断然面白い。
入居者、職員どちらも見ててこんな面白いとこない。
一分に一回は大爆笑できる。
こんな職場辞めるなんてもったいないなあ。 >>639
いや、実を言うと、俺は子供の頃からゾンビ映画が大好きでさ。
はじめて現場に来たときに、ホンモノのゾンビが見れて感激したんだよ。 ミイラ取りがミイラになるのと同じ、その内自分自身もゾンビになるから パートの巨乳人妻ともやり放題だし。
最高の職場だよ。
空いてる居室でこっそりしゃぶってくれるし。 >>641
それほんとだと思う
最初はあまりのゾンビっぷりにみんなで冗談みたいに話して笑ってたりするんだけど
その本人たちが普通の感覚を失っていって、介護以外の人間の世界に戻れなくなってるのに気づかない
これが介護の本当の恐ろしさ
笑い事にしてしまうのはどこでもやってる事だけど、実際は地獄で働いてるんだよな >>635
怨念呪怨生き霊だなw
お札か聖水かけたいわw
辞め決まったらオバヘル暴言を録音取ってカンファレンスでいきなりオバヘルからのいじめ発表w >>635
負の連鎖。親が離婚していると子の離婚率も上がる。虐待を受けて育った子は自分の子へ虐待する確率が上がる。親の経済水準と子の学力はリンクする。学力と職業・収入はリンクする。収入と精神状態はリンクする。THE底辺 >>645
なんでそんなに鈍いの?最初から馬鹿にしてるじゃん。そういうとこだよ介護脳たる所以は >>645
マジマジ。
空いてる居室でフェラぐらい余裕じゃん。 デイで入浴介助してるんだけど、使い捨てグローブは病気(肝炎とか)持ちの利用者にしか使ってない
自分はものすごく抵抗あるけど、利用者に失礼だからという理由でほぼ全ての職員が素手でやってる
例えば〇e〇で「〇ンドー〇をつけてっていうのは相手を〇菌扱いしているから失礼」「〇出ししたり、病気を持って
いる場合でなければ〇ンドー〇を使う必要はない」っていうのと同じ理屈だと思うんだけど 介護板の先輩たち、アドバイス下さい。 議題は2個です。
〇議題その1(辞めていいよな?)
辞めていいよな?
俺は派遣で特養で働いているんだが。
正社員より派遣が圧倒的に多い職場で、比率は正社員:派遣=1:3
出勤しても、毎回職場には派遣しかいないのw
何で派遣ばかりか? 先輩に質問したら【去年の冬にクーデターが起きて、正社員(ベテラン)が一斉に退職したんだよ】 と言われた。
もう超人手不足で、基本はフロアに1人しか職員がいないのw 運がいいと2人。
俺を指導してくれる先輩が無資格未経験の派遣の53歳おじさん(働き始めて2か月w)
おじさんも何を教えたらいいのか分からないらしく、基本は無言w
つまり俺は、ほとんど放置されている。
仕事を求めて他の先輩に話しかけるも【よく分かんないわ俺、派遣だし】などと言われる。
この53歳おじさんが恐ろしいレベルの初心者で、
・右側臥位の意味を知らない
・移乗は力任せでボディメカニクス無視
・リネン交換はシーツがシワくちゃ
・入浴介助中、肛門を拭いた下拭きで目ヤニを取る
毎月、数人退職していく職場で、先輩が言うには
【気づいたら来なくなってたりする人たくさんいるよ。あれ?そういや、あの派遣さん最近見ないなあ みたいなw】 とのこと。
53歳おじさんに毎日付いているんだけど、今日はリネン交換を見させてもらった。
おじさんのリネン交換、シーツがシワだらけで見た目悪いんだよ。
俺がピシッ!!!! っとシーツ敷こうと思い、【自分にもやらして下さい】って言ったら、凄い嫌そうな顔された。
こんなんだから、ガンガン人が辞めて行く。
〇議題その2(利用者の人権について)
人手不足という理由で、湯舟に入らせずにシャワー浴だけにして時間短縮って、許されるの?
虐待だと思うんだが。しかも毎回だぞ?
例えば1日に10人を風呂に入れると、入浴時間3分としても10人で30分かかるだろ?
この30分でも減らしたいからシャワー浴って、許されるの?
俺が家族ならキレてるぞ。
今は試用期間だから、辞めた方がいいよな? >>653
めちゃ楽そうでいいと思うけどな
俺は毎回人が辞めまくってたり派遣が続かない職場をお願いして派遣してた
人手不足を理由にグレーな介助がOKだし普通に働くだけで神扱いしてくれるからな笑 管理職に女性が多いせいか
男性介護職員を増やせば全て上手くいくと思い始めている
終わりの始まりだ
オバヘルのワガママ程度じゃ済まないぞ >>654
上級者だね。俺も同感。なんでもありのとこは楽だよ。 夢を追って1回やめたけど結局介護の仕事に戻ってしまった
介福さえ取ればどこでもいつでも転職出来るのがこの仕事唯一の強みかな 現場の現実と自分の良心をうまくバランス取れないと長続きしない。 ホント、加藤雄次はクソ経営者だね。
世間知らずの男! 加藤雄次はこの世の邪魔! >>653
良心の塊みたいな人間だな
いい人でしょうアナタ この世界は頑張るのではなく戦う感覚だよな。
自分の身を守ったり、居場所をつくったり。
だから無防備は駄目なんだよ。 >>659
むしろバランスなんて最初から頭にないような奴ばかりがダラダラ続けてるだけ 人間的にあらゆるバランスが悪いから介護だと思うが。特にモラルと品の無さは異常。勿論、学力は言わずもがな そういうの期待しちゃダメ。
自分もそこまで堕ちないと。
やつらを取り込めない。 人格、発達まではうまく操れるようになったが、まぼろし見ちゃう人は無理だな。 オバヘルがが道を踏み外しそうになったら皆で止めような >>673
おばちゃんは持ち上げるのが一番。
こちらが頼りにしてる感じ出せば木に登ってくれる。
いやあ、何々さんあっての施設ですよねえ。
これが殺し文句。
あと、ド貧乏なのわかってても、何々さんはお金あるからねえ、って言うと何故か嬉しそうな顔する貧乏おばちゃん。 貧乏人に「金あるから」は、嫌味では?
ヴィトンの財布とか、新型iPhoneとか、とにかく一点豪華主義で、金持ち気取り
のバカは、この業界多いよな
うちの職場なんて、百万円の貯金すらない奴ばかりだわ
むしろ借金まみれとかな
あいつら、将来どうするつもりなんだろう おばちゃんは
家庭の憂さ晴らしをするため
仕事してる人が案外多い
公私混同してる人も多い
周りの年寄りや職員に
気を使われている事を
感じない人もこれまた多い そもそもキッチリしてないからな。
お金のヤリクリもそうだろうな。
仕事を見たら分かるよ。 今日は始業時間前からコール連打の糞ババアのオムツ交換やって
(夜勤者は朝食の後始末で大忙しで対処できず)
日曜シフトで職員少ないのに、水様便ダダ漏れ全更衣ジジババ多数が午前も午後も続いた。
入浴は無いけど、他にもやる事たくさんあるのにオムツ交換が終わらないw
あのコール連打の糞ババアも、また糞が出た早くオムツ取り替えろと煩い煩いさっさとシネ。
一通りオムツ交換終了したかと思ったら弄便婆さんがウェ〜イしてた。
あの糞ババアが何度も何度も糞出たコールを繰り返している。
車椅子に移乗でトイレ誘導ボケ婆さん達が、「おしっこ!」「うんち!」と、同時に起き上がり
センサーが廊下の端と端で鳴り響く。
こっちだってトイレ行きたいんだよ!漏らしそうになったわ。
で、コール無視して自分が多量排尿してたら、ボケ婆さん床に下痢便撒き散らしていた。
糞まみれの一日だった。
仕事とは言え、こんな糞仕事なんか仕事じゃねえわ!
糞糞って何度書いたんだかもう嫌だわ辞めちゃる糞が! 早く、病院並みかそれ以上の拘束を解禁してもらいたい。
人権、人権って、そりゃ人間には人権あるだろうが、形だけ人間のモンスターに人間並みの法律を適用するのがそもそも無理あるんだよな。
赤ん坊のベッドに四点柵があっても拘束といわんのに、認知の高転倒リスク者に四点柵すると拘束と言われる。
法律がどこかおかしいだろ。 >>675
iPhoneは一転豪華にならんよ
10万程度だし
一年サイクルなのに一点豪華って
金持ち気分にもならないし
寧ろ、中古iPhone、低スペック格安スマホを利用してる方がどうかと 拘束のルールはゆるくするべきだな
でも残酷な悪用するような人間も絶対いるから怖い 実際に拘束しなかったが為にってパターン多いよねえ 拘束で減算とか脳味噌スポンジかって思うわ これのせいでさ現場は悲惨な状況なのわかってるのかねぇ 人手足りねえのにハイリスクZombie野放しよ? おめえ現場じゃ反復横飛び並みにダッシュダッシュダッシュで稲妻シュートよ 拘束無しで加算のほうがまだまともな思考だよ >>682
底辺の世界には充分豪華だよ
ガラケーで通話し放題のみで他のオプション全外し、自分は節約上手だとドヤる低脳ババヘルとか本当にいるから
ネットもカーナビもドラレコとも無縁の世界の無知の無知 介護4年やって、介護福祉士も取得したけど去年の11月に退職して、
工場に正社員として転職したよ。
介護の長時間労働夜勤、オバヘル人間関係が嫌になってね。
決して高給じゃないけど、今は充実してるよ。
みんなも早く決断しようぜ。 >>684
余りの文才に不謹慎ながら笑ってしまった…w
スタッフ側の人権が余りに蔑ろにされすぎているよね 大麻じゃないが、拘束も法律で禁止すると地下に潜る。
方法もどんどん巧妙になり歯止めが効かなくなる。
現場が成り立つような合法的拘束のガイドラインを早く作らないと、第二、第三の植松が現れるのは時間の問題だな。 >>690
慣れるだろ
糞で文句言ってるのは介護くらい
医療、畜産、動物園、獣医師、競馬
誰も糞で文句なんて言わない
慣れるかは臭いや汚さじゃなく、精神的なもんなのだろう おはようございます
今日異業種の最終面接行ってきます 職場で食事の時、あの入居者はベッドまで汚染してベチャベチャだったとか大量だったとか入浴中にばらまいたとか、必死で状況を細かく報告してきたがるオバヘル
食事中はやめて欲しいと注意してもやめない
便よりお前の脳味噌が汚ないんだよ、と思う >>690
余裕で慣れる
ここでワーワー言ってる人は底辺オブ底辺だよ 慣れることがKING of 底辺だと気づかないらしい。
異常が普通になる、麻痺する、環境とは怖いな… 底辺オブ底辺は異常が日常になる事と慣れる事は別ってことも分からなくなるからな 介護は職歴3年が修行期間だしな。
他職種は学校経由で来てるから。 KING of 底辺の詭弁w で、修行ときたよww
その修行の先は?w
あ、詭弁て単語分かる?ガチで。 ウンコより遥かに大変なのは人間関係。
リーダーやるなら人格障害や発達障害の勉強しとかないと職員が全く動かせない。
さもないと、仕事できないを理由に次々クビにして、現場に誰もいない、ということになる。 >>700
うちのリーダーまさにそれで辞めようか考えてる
自分の気に食わないやつには徹底的にやり、もしくは指導放棄
できてる事は評価せず話しかけても無愛想な態度
どんどん負荷を掛け、精神的に追い込み辞めさせるまでそれをやり続ける 嫌がらせは別として、出来る人へのみ負荷をかけるのもおかしい
出来る人が頑張って些細なミスをオッサン、オバヘルが文句いう
やらない人はミスしないから毎日楽しく働く >>701
ダメな施設の典型的パターン。
そういうリーダーを仕事が出来ると勘違いして管理職が後押しするようなら、即辞めるのがベストな選択。 50 歳以上のリーダーや主任は更年期障害であるかをチェックすべきだね
人権侵害?
いやいや、そのリーダーに人権侵害を受ける周りの事も考えないと >>702
大前提としてはどんなに仕事出来ない職員でもいないよりはマシなのが介護現場。
当然、仕事出来る職員からはそういう批判がくる。
そこをどうバランスするかがリーダーの能力。 ただ、出来ない人が固まったら良くない。
疎らにいるなら全然問題ない。
周りに出来る人がいればいい。 そもそも主任なんて要らない
日替わりのリーダーがいればいい
1人に権力持たせるから面倒なことになるんだよ
それにどうしても決めたいなら職員の投票で決めるべきだわ >>707
その通り。
主任はよっぽど出来た人じゃないと、管理職に対するただのおべっか使いになってしまう。
現に主任いなくても回ってる現場がいっぱいある。主任を置いたがためにダメになった現場もいっぱいある。 主任に威張ってる施設で働いたことがない
みんな上下からのサンドバッグ状態だった 転職先で、入社前に自腹で健康診断を受けてくるように言われた
1万円くらいかかるらしい
今まで施設側から言われて無料で受けてたので、ちょっと驚いているのだが
入社するときの健康診断って自腹が普通なの??? >>711
大丈夫。出さなきゃそのうち忘れるから。 >>711
前のとこは入社前に自腹で払って健康診断あったな3ヶ月勤務したら返してくれたが
働いてると年1回は無料で強制的に受けさせられる時給発生ありで >>711
クソブラックは自腹させてた印象
次から次へと人が辞めるのでそういう金すら介護奴隷に使いたくない ブラックは募集ばかりかけてるんだけど
働く側からしたら旨味が全くないからね。
来ちゃったのって感じ ブラックに限って無能な働き者が主任やってるからね
定時もろくに守らんし
付き合ってられなくて下はどんどん辞めていく こんなこといいな
できたらいな
あんなゆめ
こんなゆめ
いっばいあるけど
みんなみんないいな
かなえてくれる
ふしぎなポッケでかなえてくれる
アホかよ >>718
そっか 同じような所もあるんだな
よく続いてるな偉いよほんと
どんな精神力で耐えてるんだ? 思うのだが、どんなに頑張っても3年もすれば人間関係でいやになる
経験者にとって1番楽なのは、最初の3年
もういっそ、3年で自由に施設を移れる様にした方が人材は確保できるんじゃないか? 複数の施設を運営しているところは定期で異動するところもあるよな。良し悪しではあるが。 替わりの現場はいくらでもある。
自分のメンタル壊してまで続ける必要ない。
他の職に行けるなら、それにこしたことはない。 異動ってもイイ人ばっかり異動させられる法人もあるからなあ
どうしようもない職員は引き取り先がないっていう
使えない奴が異動ばっかりさせられてる法人なんて実際あるの? 介護から転職できるような職場なら、他職でもお察しレベル
そもそも、良い職場は、募集してない(誰も辞めないから)
ハロワの求人なんて、ブラックばかりだし
コロナのせいで、今はどうにもならない状況
我慢して、今の職場にいるほうがマシ
・・・かな? >>723
うちにも何処からも移動を断られるオッサンいる
虐待の疑いがあるオバヘルよりも
「あの人だけはいやだ」と言われる
そういう人が一か所に根付き、仕事を覚えた気になって先輩面する悪循環 役立たずすぎて介護補助しかできないオッサンが実務者研修受けて介福取るつもりらしいけどもし取られたら腹立つ >>727
取れるだろ
介福なんて3年の経験があれば誰でも取れる シーツ交換と下膳しかまともにできないけど大丈夫かな 某転職エージェントの営業マンやたら急かすししつこい
介護系エージェントでもノルマとかあんのか?w >>730
どんなけ社会から遠のいた生活してるんだよ
当たり前だろ
介護みたく、カスしか居ない人材でも人件費出してくれる訳じゃ無いんだよ 722が私の背中を押した。
そうなんだよね。メンタル壊してまでやることはないよね。
すでに壊してメンクリ通いだけどw
介護病棟勤務だけど、人間関係というか雰囲気が悪い。
一週間に一人くらいの割合で患者が亡くなるけど、ベテラン看護婦の一部がガラ悪過ぎ。
次は誰死ぬと思う〜?そろそろ○○ちゃん(患者をあだ名呼び)ヤバくね?
ヤダヤダ明日あたしの夜勤で死ぬなよ〜 つか、今夜の夜勤●●(2年目の真面目看護師)じゃん
あの人よくアタルからさ、今夜の内に●●死神、きっちり連れて行ってほしいwwww
こんな会話をガハハガハハと笑いながら大声でしている。
この派閥ナース達は挨拶しても無視は当たり前。他の職員たちは逆らえない。
何か頼むときにしか介護士には話しかけない。
いい人もいるんだけど、1/3腐ったみかん状態かな。
苛められてるわけではないけど、仕事だけでもキツいのに
こんな下劣な人のいるところで働いているのが嫌だ。 >>732
同僚の人間性は変えられないけど、職場は変えられる。 患者なんて物だと思わなきゃ腕に針刺したり出来ないだろ >>726
うちにもいる
明らかにオッサンが悪いのに
移動を勧められたのは女性主任
主任が「なぜ悪くない私が移動しないとならないんですか?」ときいたら
既にあのオッサンは移動させられてここへきたから、もうどこも受けてもらえないと説明があったそうで
その女性主任辞めたよ
逆じゃね?w >>719
耐えてないよ、ボロボロだよ
昨日も帰宅後からずっと泣いて今日休みだったから
好きな漫画借りてきて一日中読んでるけど
ふいにお局のこと思い出して鬱になってる
明日は出勤だしお局がいる
我が子のためにも心が壊される前には必ず辞める
あんな奴に命をくれてやるほどのお人好しにはならん なんでどうでもいいようなことで一々キレる人いるんだろうね?介護はまだ二社目、3施設目だけどほんと二、三人はどこにでもいるわ
実は底辺な自分にキレてるのか 底辺が更に底辺をマウントとし精神の安定をはかろうとする。まさに無限地獄。それが介護職 キレて、怒鳴りつけたりする人は、まず不幸な境遇
幸せの絶頂にいる人が、他人のあら探しをしたり、些細なことで怒鳴りつけたり
するか?
不寛容なのは、毎日おもしろくないからだよ
人生を楽しんでいる人は、たいていのことは笑って許してくれるよ
妬んだりもしない
たまに、街で見かけるんだが、「ああ、この人、人生上手くいってないんだな」
って一目でわかる同級生がいる
昔は陽気な良いやつだったのに、底意地の悪い表情が顔面に張り付いている
ああなったら、一生取れないマスクを被ったようなもの
多分、かなり苦労したんだろうなぁ、とは思うけど
こちらから、声をかけようとは思わないわ
職場のバカ共もそうだけど
自分は、あんな風にだけはならないように
常に笑顔で、ポジティブ思考で、寛容に
そう思ってはいるんだけど、また、眉間にしわが・・・ >>742
核心をついてる。ということは介護職の大半が境遇的に恵まれているとは到底思えないので、結論は寛容さを求めるのは不可能。
負の連鎖を断ち切れないのが底辺が底辺たる所以。 おはよう。
1年前 → 特養常勤正社員夜勤4回含む月給額j面23万円ナス年25万円
現在 → 食品工場勤務正社員夜勤なし月給額j面23万円ナスなし昼飯無料
工場の人達に前職介護って言うと驚かれる悪い意味で。
本当にうんちとか処理するの?とか臭くなかった?とか言われるw
やっぱ人間は夜は寝るように出来ているんだよ。
ただ、今でも睡眠中にコール鳴っている夢を見て飛び起きる時がある。
深夜徘徊するおじいさん、弄便おばあさん、懐かしいなあ。 >>737
いる
攻撃する理由が見つかったから
堂々と攻撃しているんだろう
というか、自分と他人は違うと理解出来ないから
自分ルールと違う人が許せないのだろう >>743
負の連鎖は断ち切れないだろうね
そもそも奴らは家庭やプライベートでの不満を職場へ持ってくる
黙っていても勝手に不幸になるバカが介護へ来やすい
というか、誰でも採用するからそうなる
その黙っていても不幸になるバカが、介護現場で強いからどうにもならない 【出口治明氏】「貧しい国」に転落した日本。外国人と混ぜた方が強くなる。1人当たりGDPが33位、データはうそをつかない。★11 [どこさ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1603142368/ >>724
そうやって何かと理由を付けて蟻地獄にはまる生き様 慣れたらおしまい
この仕事この職場が好きだと思うようになったら実際は廃人になってる
ストレスでストレスでいくらでも愚痴が出るうちは正常 先月までパートで手取り16万ぐらいだったのが、初めて社員になって給料明細見たら手取り33万あったから辞める気が消し飛んだ
給付金5万入ってたとしても上がり過ぎてて怖い
住宅手当もまだ申請してないのに >>752
それも最初の月だけとかじゃないよね
内訳はどうなってるのか 手取り33万なら年収500万以上でしょ?
辞めたらもったいないですよ 俺も有料いたときは手取30くらいあったけど、管理職が変わると締めつけ厳しくなって、すぐにもと通り。
管理職の残業管理とかですぐに変わっちゃうよ。 残業しまくってその金額っていうのなら自分には無理だわ サビ残なしの残業を毎日三時間ぐらいして、プラス役職手当てでようやく手取り30万くらいかな。 >>752
ごめん、33万も貰えたら糞上司のイビリも耐えられそうだ
金って大事
パート手取り11万でイビリに耐えるの馬鹿らし
今日もいつもの通り他の人がやった時は笑って見逃してたことを
ネチネチグチグチ言ってきたけど「旦那にも息子にも逃げられたこいつの老後悲惨だろうな」と思ったら憐れみしか感じなくなった
自分の中でこの糞婆の消化方法が分かった
そして今年いっぱいで辞める決心がついた
1番出勤日が多い自分が辞めたら今ですら残業しまくりの糞上司を追い詰められるだろうザマァ
低賃金とイビリに耐えてまでここで真面目に努力した所で何も得るものが無いことに気付いた
イビられるならそれ相応の金貰わないとね >>742
10年近く介護現場で働いてきて結婚が決まった機会に足抜けした者だけど
おめでとうを言ってくれたのはごく一部だった
ホーム長(家庭内離婚中)は相手の職業聞いてきてくさす始末
ああはなりたくないと思ったよ >>759
それじゃ他の職種とたいして変わらないな しかし、介福持ちで望める給料だから。
大変かもしれないが。 マジか。栃木だが手取り20が遠い
総支給だと26万必要になる計算だもん よく見たら
税金なんて安いのな
これしか取らないで日本大丈夫?と心配になる
でもかなり引かれてる 一都三県以外なら手取り18万でも家賃が安い分生活出きると思う 異業種の最終面接通りました
さようなら介護
お世話になりました ワイの経験上少し給料高いとこ行くと消防乙6取らせられて消火器点検までやらされるぞ
つまりビルメン介護や、安いとこは介護だけやってりゃええねんみたいなのだな
給料に釣られて地獄見たわ このコロナで月10万で暮らせる技術を身に付けた。
介護の安さはどうにでもなる。 辞めれた人羨ましい
頑張ってな
戻ってきちゃダメだよ 辞めたいと言うよりホワイト施設に転職したい人が多い気が 八王子山田よしのみで働いてたんですがパワハラが酷すぎてうつになりやめました
社長から嫌がらせ 看護師の文句
職員の暴言 耐えられない毎日でした 二度と名前も聞きたくないほど
最低な会社です >>772
そんなものが無いから、みんな他の職に移るのでは? ホワイト施設なんてあるのかな
あったとしても介護は介護
介護やりながら幸せになれるとは思わない ポジティブコメする人は何なんだろね?そんな人はこんな便所スレに来ないだろうに、、、
離職を防ぎたい立場の人かな? 割とクソ職場だと思ってたがここのうんこ見てたら硬便少量程度のうんこだなと思ったわ >>769
わざわざ消火器のために点検票書いて提出するのか?全部防災屋に頼めばいいのにね。
向こうも誘導灯チェックの片手間で出来るだろうに。
そのうち火災受信機の使い方の講師やらされたりして。 そんなこともあろうかと俺は資格欄に普通免許しか書いていない
面接でも聞かれないしツッコまれても持ってないと答えるけどな
最近は安くコキ使おうって魂胆みえみえの求人が多くド厚かましい施設が増えてる 渡部建ら不祥事芸能人、“介護福祉”でイメージ回復に現場職員が一喝「ナメてますね」
https://www.jprime.jp/articles/-/19173
この記事書いた人と読んだ人の本音と建前聞きたい。人間なんてそんなもん。 まぁ介護業界で楽な道ってのが非効率だな。
給料から見てバイトが楽。
正社員でやるか主婦の小遣いでやるかだよ。 不正請求黙っとく代わりに毎月税金つかない金10万貰ってる、いい会社だ 罪滅ぼし的に介護やるのは渡部だけじゃないからな、既にごまんといるはず
そういう奴らが介護業界へきて楽しくやるわけだろ?
そりゃ、元からいた常識人は逃げ出すよ
そこの旦那さん!
奥さんが介護やってるからと安心していませんか?
今や男性職員が半分ぐらいいる施設も珍しく無いですよ?
そこにはどんな経歴の男性がいるかわかったものではない
お宅の奥さん、毎日口説かれているかもしれません。
しかもチームワークが求められるこの仕事、無碍に断るわけにもいかず、多目的トイレで仕方なく要求に応じて毎日嫌な思いをしているかもしれません。
いや、案外、楽しんでいるかもしれませんね。 他の人が苦労してるときに遊びまくってたのに簡単に入社出来て仕事も楽だから、同僚にゴミが多いのは仕方ないかなと思う
辞める時はいつも恋愛のもつれ 好き勝手生きてきて
最後に介護をやる人がいて、その人を採用してしまうから問題
そういう人がいきなり常識人になるはずない 元ヤンはもとより、前科者くらいまで人生踏み外してる人には幸せな職場ですよ
おとなしくて優しい人も多いし、みんなそれぞれ訳ありだから色々目をつぶってもらえる
しんママ >>794
誤送信すまん
シンママ多いから恋愛や結婚もできちゃうかも 冗談かと思っていたけど、京都の西京区にある訪問看護リハビリステーションに行政指導が入っていた。
あんなの滅多に動かないのに、ブラックって恐ろしい。自殺者でも出たのか。 タバコ吸う奴とギャンブルする奴追い出せば少しはマシな職場になりそう 登録販売者もちだがドラスト業界に転職しようか迷っている >>781
ここ辞めた人も書き込んでるし
妬み嫉み僻みで根性悪くて介護しかないのか
>>797
それだとほぼいなくなるな 現役介護員では言えないことを言ってるから。
ブラックではイエスマンは歓迎されるがな。
だけど異論を言うのも大事 そもそも無資格の介護職なんて、都内だとスーパーのレジ打ちよりも時給低かったりする
そんななのに、入居者から言いたい放題言われたうえにそいつの便失禁とか処理してると底辺の仕事だなぁとつくづく感じる 老人の便処理なんてもうみんな慣れちゃってるけど、世間一般には給料がいくら良くてもやりたくないという人がどれだけ多い仕事か
自分は独身だけどもし子供いたら子供が可哀想でできないわ、こんな恥ずかしい仕事
管理職であってもこの業界にいる事自体恥ずかしい 社員や役職にしがみつくより「じゃあ辞めますわ」の精神で働いてる方が楽
派遣、パート、登録で固定シフトや決まった時間のみ働く方が体にも精神にも余裕が出て長く続く
変則シフトと社員の組み合わせが精神と体をおかしくしてると思う
実働で考えたら給料もそんな変わらんし >>804
思ってる以上に周りは何も思ってない
例え介護じゃなくても劣等感は付いてくるよ
そんな生き方をして来たんだから仕方がない そんなことないぞ
介護とかやべえ奴らの掃きだめだって
一般人も知ってるから パートだってそんなにシフト選べないよ
選べるのは古参パートだけ
実働で考えたらッてみんな給料変わらんってどんだけブラックで働いてるのよ? すぐに入れない、二次面接とかやってるような施設はマシな気がする 一般人に仕事は何かと聞かれて介護と答えた時の、少し後ろにのけぞるような微妙な仕草をされる事の多さに気付かないなら幸せだな >>811
自意識過剰
だれも興味無いよ
介護するしか無い人自体に >>810
そうでもないぞ。面接とか能力や人格を見抜く事が出来ないとされてる。 >>809
初任持ちのペーペーで通所・非常勤の話しだが、趣味を優先させる為に非常勤を選択したので、モロに出勤日を選んでた。
選びまくってた時に役職から色々と言われたけど、心がこもってない「申し訳ありません」で適当に流してた。
正社員で勤務経験あるけどサビ残強制とか実働で最低賃金割るし、
体を壊す位なら派遣・パートとかの非常勤でいいよ。 >>810
書類選考ありとかですぐに入職出来ない所でも、結局は813が言っている通りかと。
勤務期間が長いだけで役職ついた福祉バカとか、同族社福でロクに社会人経験がない息子が事務長とか、
人事の仕事をやらせない方がいいと思う。 しっかりしてる応募者なんて生意気なヤツってレッテル貼りされてフツーに落とされたりするよ
サビ残でも文句言わない、有休使えなくても文句言わないって感じの応募者しか
採用しないよ 新型コロナの最大の脅威は肺が繊維化することじゃない
免疫が異常亢進して(サイトカイトストーム)コロナと戦って死んだコロナの死骸が血栓になること
血栓が大量に発生し脳血管が詰まり脳梗塞の可能性がハネ上がる
認知機能の低下、運動能力の低下、気分障害、うつ病、
これらは脳梗塞による後遺症で説明が付く
一度でもコロナに感染してしまうと自覚症状が無くても免疫力が低下した時に重症化する
ただの風邪なんてとんでもないわ
感染して職場で同僚に伝染して自分のせいでクラスター起きたらもう申し訳なくても出勤できなくなるぞ 辞めたかたちにはなってるが
施設側は解雇したかったのだと思う。
失敗ばかりしていたのだから。 >>816
それは言える。まともな奴が入社してきたら、まじめに働かなければならないし、違法に対して文句言ってきたり、改善を要求してくる可能性があるからね。
弾かれることも、よくある話。 >>819
京都市西京区の訪問看護リハビリステーションなんて、解雇にしたら会社都合になるからと、パワハラやって退職に追い込んでいたぞ。
それが原因で行政指導食らっていたがw ケアマネ20年近くやってるが
人間不信、精神的にきつくなってきた。
人との関わりの少ない職種に転職しよう
と考えております。 同じく、人との関わりを避けたくてユニット特養でワンオペを期待したんだが
仕事ノロイ、オッサンとババアのルールで、ユニットなのに従来型ルールに作り変えてる
毎日、助け合いだ いや、助け合いではなく
仕事早く終わらせて、よそを手伝いに行かないといけないラットレース >>807
何も思ってないというのはそういうレベルの人だと思われているから
介護職でも別におかしくないから、何も思わないし何も言わない
そうでない人に対しては周囲はそれなりのことを言って辞めるように勧める >>807
子持ちかな?
そうなら自分の生き方が子供に与える影響ごまかさずにしっかり認識した方がいいよ
周囲は何も言わなくても心の中では見下してるし汚ならしい仕事してる人と思う人が多い 人にどう思われるか気にして生きるのも大変だぞ
ストレス凄そう >>827
そうじゃなく
介護だから見下すんじゃ無いって意味
何処に就いても見下されてるからって意味ですよ
汚らしい仕事なんて普通の人は思わない
真面目に働いてたんだと思うだけ
そもそも汚い仕事なんてナンボでもある
肛門科で検査する医者が、糞が詰まって見えないからと直接糞を取り出すんだぞ
だが、誰も汚いと思わないだろう
汚らしいと思うのは、自分は普通で普通に働けたのに介護しているという劣等感からきてるだけ
安心してください
周りは、介護だから見下しません
介護に就く前から見下してるので そういう人種は一部上場だろうが国家公務員だろうが何かしら見下そうとするからな 自分の職業を自分で見下すのが介護職だからね
まちがえた
「5chに書き込んでるような」介護職たからね >>826
引き留められたけど逃げた
異業種行くつもりだしw ここ読んでると皆んな優しいですね
仕事は好きだけど職場に行きたくない
どこも一緒だと思ってはいても辛い ケツ拭きだから
と言うより介護士はさんざん事件ばっかり起こしてきたんで
どうしても世間からの目は冷たくなるんよ
特に男はな >>829
支離滅裂
医師は難関資格の一つ、なるにも相応のハードルがあるにも関わらず
良くない頭でそれっぽい事を言ってはい論破!とかドヤ顔するのが好きなんだな >>835
論破じゃないよ
介護だから見下されてると思いたいんだろうけど、それは違うから
見下される人種だから、見下されてるだけ
だから、安心してください
学生時代から見下されるので、気付くのが遅かっただけ >>834
安心して下さい
事件を起こす奴が介護に就いてただけ
事件を起こす奴が就けるのが介護なだけ
介護士だからでは無いので てんかん持ちの管理者が会議を利用して、職員を支配下に置こうとした事件
女性看護師が泣き出して、トイレで吐いていた。その後その人たちは絶対服従を決め込んで、「わたしが悪かったんです」と言って残留。自分の意思で行動を取れる人たちは退職。
これは社長が狙っていたこと。管理しやすい人だけを残した。そして人員整理の為。
パワハラは揉み消したが、録音されていた為に労基署に駆け込まれて、行政指導に至る。 てんかん持ちの管理者は他の会社の介護士にも偉そうに指図をする。
訪問に行けば利用者さんの自宅で意識を失う。記憶障害もあって、仕事ができない。支離滅裂なことを言う。突然、徘徊することもある。自分だけで何をしているのか分からなくなるらしい。
そして突発的にキレる。感情のコントロールが出来ない。
超ブラック企業があるので注意 もう介護はいいや
茄子貰ったら辞めてポリテク行って他の職就くよ >>822
自分もケアマネやっているが正直限界が訪れそうだわ
もう自己犠牲を美徳とする福祉の精神には疲れましたよ 福祉の本来の意味からすれば自己犠牲なんて美徳でも何でも無いんだけどね >>834
正直、男で介護してる人って聞くとどんなに立派そうに見える人でもうわ・・・って思うよ >>846
途中で送信した
でも、辞めて今は別のまともな業種にいる人なら、介護という経験があり、しかも抜け出す力があると好意的にとらえる
不思議なもんで
まあ女性も同じだけど男性のほうがインパクトは強いね ここにいるってことはあなたも介護職だったか現在もでしょ?
自分が関わった仕事をなぜ自分で貶める?
自己肯定感低すぎて卑屈になりすぎて被害妄想炸裂してるのは介護職のせいじゃなくて
あなたの精神の問題だぞ? 不倫相手の最高の出逢い場所なのに、辞めたいなんてもったいない。
夜勤で不倫相手と一緒になると最高に燃える。 >>850
施設とかだと結構新卒のJK来ないか?女好きのユニットリーダーに優しくされて食われてわよく辞めてたわ、そいつも夜勤で女とやってるのナースにばれてチクられていなくなったけど >>848
いや介護職のせいはかなりの割合を占めると思うけど いい年こいてユニホームの上にアノラック前開けて朝の5時にチャリンコでコンビニに出現して楽天カード(ノーマル)で買い物する清潔感のないおっさんだからじゃねーの
まあ、俺なんだが これがスーツにロレックスでランボルギーニに乗ってアメックスで買い物してれば見下されることはまずない >>838
介護だから見下されるのとそれ関係なくそもそも見下されてるのと一緒くたにするなよ
お前が後者だからといって >>855
まだ勘違いしてるね
介護だから見下されてると思い込みたいんだろうけど、見下されてる人を受け入れてるから介護が見下されるだけ
学生時代から見下される学校へ通って、就活で失敗して、どうして自分は介護だから見下されてると思うのか不思議だよねー
自己評価高すぎ
それとも周りが低いから普通の層も低いと思ってるのかな? 自分は普通だと思ってるのが凄いわ
どんなけ自分に甘い自己評価なのやら
そりゃ介護を辞めれないはずだわ らぬき言葉を普通に使ったり
書き込んでいる人が介護辞めていないと思い込みで決めつけるあたり
やっぱり頭の残念な奴なんだな可哀想に 手取り13万で、足腰が痛くなるくらい働いて、休日は寝て過ごすだけ。
介護病棟勤務の正職員だけど、こんな事続けているのってバ〜カじゃん
と、常々思っていたんだが、今年いっぱいで辞める決心がついた。
もう物欲も無いから、給料安くても生きてはいける気がするが
仕事内容にウンザリなんだ。
老人に手間暇かけすぎなんだよな。
おむつ交換はまあ仕方ないけど
もういい加減、静かに逝かせてあげようよ…って感じの人にまで
ソレ食介だ、清拭だ、シーツ交換だって、寝ているところをたたき起こす。
自分が老体だったら嫌だ嫌だ嫌すぎる。未来のないリハビリだってやりたくない。
こんな事を「仕事だから」って、思考停止のバカ丸出しで
急いでやらなければならない状況から脱出するわ。
近所の工場で派遣やる。
キツいらしいけど、死にゆく人のドロンとした目を見なくて済むのがマシ。 自分の仕事だからとか個人が見下されてるからとかミクロな話じゃなくて、社会的相対的評価または絶対的評価の話だろうよ
その視点でいえば介護など下の下、底辺の底辺
人物がどうであれ他人はそう見てる
分かりきった事を認めだからない人がすり替えに必死だが >>856
自己紹介乙w
地元地方国立大卒で地元一般企業に就職、中年の頃に勤務先が解散、転職で介護へ、地元大手事業所で管理職として勤務
中堅大卒でサラリーマン、介護離職して求職、同じく介護の管理職に
介護には勿体ないくらいとてもいい人達だった >>862
いい人達w
いい人って事は、他に取り柄が無いって時の表現だと分かってる? >>861
いやいや
20年前は介護を見下してる人なんて居なかった
見下される様になったのは、クラスのアホが就活に失敗して介護へ
フリーターで定職に就けなかった奴が介護へ
人材不足で底辺を掻き集めたから、介護が底辺はの仲間入りしたんだよ
まぁ、あれだよ
類は友を呼ぶ
おまえらの親友の職業は何だよ
普通と呼べる職業なのか?
それとも、普通の基準が低いのか?
自分は底辺じゃなく、介護が底辺だと思うなら、人に誇れる職業にでも就いてみろよwww 人が嫌がるような仕事なのに、給料が安すぎるんだよ
みんな自分の親でも下の世話なんかやりたくないし、認知症のわけわからない言動につきあいたくないから、施設に放り込んだらあとは知らんぷり
子供から見捨てられた思いがある老人は荒れてるから、介護スタッフにわがままいいまくり
そういうのを相手にしてんだから、普通のデスクワークよりもはるかに高い給料もらわなきゃやる人間がいなくなるのはあたりまえだよ
あとは安い給料でもそれしか雇ってもらえないやつが残るんだが、この国が目指す福祉や介護の高い理念なんて、そういう輩にもとめても無理 確かに20年前は介護は地方公務員だったからな(病院の看護助手は別)
何となく福祉の専門職というイメージはあった
問題なのは、他所から来た底辺が、元々いる福祉の専門職たちより偉そうにして追い出してしまった事だ
悪貨が良貨を駆逐したんだろうな
結局、底辺が周りにいる人は、その人も底辺なんだよね
昔いた優秀な人はほとんどやめたよ >>863
それすら言われない何も取り柄が無い奴なのか
>>866
20年前であっても介護は最初からさほど評価される職業ではなかった
賢いなら医療の分野に進むか地方公務員でも別の業種に行くよね、そうでないから介護なんでしょ、という感じで >>867
微妙だな、偏差値的には
理学療法≧看護大>福祉大学≧看専
だったからな
今より看専は評価高くはなかった
今は地方だと地元の進学校の生徒も看専うけるが
昔はまず無かった
福祉大いくひともいたぐらい 20年前に介護保険が出来た当初は失業者の受け皿として期待されたが
いつの間にかゴミと犯罪者の受け皿になってしまったのが介護業界 >>850
俺は熟女好きだから、ちょうどいいよ。
やはり熟女は反応がいい。
若いこはマグロばっかだからなあ。 >>871
あなたがね
そんなに自分は普通だと思いたいの?
普通と思ってる限り、普通へ抜け出すなんて無理だから
抜け出したいんだろ、介護から 芸能人がなにかやらかして、復帰するときに「介護の仕事をしてました」とかよくあるんだけど
やはり介護って懲罰でやるような仕事なんだろーな
介護の仕事やったんだから許してってことだろ >>868
国公立医大の看護科の存在は知ってるよね
看護師目指すにしても賢い人は所謂看護大には行かないよ 懲罰というよりは贖罪だろ?
贖罪として使われるってことは世間からの良いイメージがあるって前提だろ こういうのを自嘲での冗談ではなく真面目な顔して本気で言うのがいるのが介護職 介護職なんて貧困ビジネスの末端構成員くらいにしか思われてないだろ、利用者が死んだら喜ぶしな。 >>878
東大医学部看護科、自治医大看護科超難しいよ。 介護も学問として研究しないと、地位あがらないよな。介護学科とか、上位大学全くないもんな。あって社会福祉とかだしね >>883
防衛大も
>>884
そう、上智くらいかな 学問として介護を考えるとき問題になるのが再現性
認知症の人は個体差があるので「こうすれば」「こうなる」っていう再現がやりにくい
たとえばユマニチュードの効果を実験で証明できれば学問と言えるんだろうけどまあ難しいでしょ 俺だってぶっちゃけ清掃の障害者君を見下してるし
仕方ないんじゃね >>877
渡部なんか、トイレ介助させたら、多目的トイレ思い出して、利用者に手を出すかもしれないから、うっかりトイレ介助もやらせられない。 100床の高齢者施設勤務、介福持ち6年目
職員不足と利用者とその家族至上主義が目に見えてひどくなってきた
金欲しさに生保だろうがよそでは断るワケありだろうが重度認知症だろうが何でも受け入れ、どんな問題起こそうが退所勧告なんて絶対しない
利用者のレベルに対して見守りや付き添える職員の数が足りないから転倒や骨折が増えてる
セクハラジジイを制止したらこっちが怒られたから今度こそ辞める決意したわ
風俗嬢やってんじゃないんだよ まともとは書いていません
今の施設よりはマシな施設にってだけです どの施設にも良い所と悪い所があるからね
自分の価値観で優先出来る所決めないとね もう、ユニットだけは二度とやらない。
利用者のためにも職員のためにもならないシステム。 訪問いいよ〜。
いい事業所に当たるまで転々としたけど、世の中にはまともな会社もあるよ!
>>890
同意。
皆無理せず転職しましょ。
ストレス抱えて無理しないでね。
職員利用者よりも、まずは皆様の心身が健康であることを祈ってます。 マシな施設は間違いなく存在するけどそこの席が空くかと言われると答えはノーだよね
介護職の唯一のメリットである無限を求人からひたすらガチャするしかないね 京都市西京区の訪問看護リハビリステーション。行政指導受けてる。
訪問立ち上げる人って金儲けが目的だから、マシなところに当たるのは奇跡に近い。 >>880
いや、贖罪職認識は世間の本音だが?笑
自分のスペックの低さを棚にあげて、現実見えてないことを真面目な顔して本気で言うのが君みたいな介護職 罪を犯してないのに介護してる人は
修行してる感じですかね ユニットって職員1に対して利用者12人から20人くらいだけど
職員1に対して利用者3みたいなのはどうなってるの
そこにいない厨房とか事務員とか数に加えられてるの ユニットは職員の人間関係が濃すぎるから、変なやつが一人いると大変。逃げ場がない。 >>903
それは配置基準だから介護、看護の総数で計算するんじゃなかった?1日の勤務人数に基準があるのかは知らない。 想像だけど総数なら週1の時短清掃専門パートとかが人数に数えられてるのかな
そういえば昔、配膳と見守りお茶出しくらいしかしない介護補助もガッツリ人数に加えられてたな
地獄だね >>906
特養のユニット夜勤はそれくらいだな。
驚いたのは薬の使いかた。
こういう裏技もあるのかと(笑) この業界は介護の職員だけの問題ではないし。
全体的にやる気がない。
だから転職もありだと思う。 >>907
介護に従事しないナース、身体介助を一切しないパートもしっかり人員にはいる
今後はそこへ、外国人や高齢者介護士を入れようって計画だから
まともに働く奴はますます地獄だよ
人員分の高齢者はしっかり用意されるのだから もう介護は外国人や高齢者や前科者や障害者がやる仕事って事でいいよ 60過ぎの職員とか利用者と変わらないぐらい役に立たないのに何故か優遇されてる >>903
施設基準も理解しないで良く介護できるな…
ユニットは基本利用者10〜12人フロアに対して常時職員1人以上。夜勤は2ユニット兼務できる。
人員基準は利用者3人に対して介護・看護職員1人以上=1ユニット10人なら常勤換算で3.3…人以上の介護看護職員で一月の夜勤や日勤シフトを回せばよい。
なお、事務や厨房職員は含まない。 ユニットリーダーが大人しいと大変な利用者ばかりになり、職員も利用者も浮かばれない。利用者の交換も効かないし、よくもこんなバカなシステムを作り出したものだ。考えたやつは白痴だな。 >>913
もう辞めちゃったから。
ただ、昔にものすごいブラックにいた時は明らかに人員がおかしい、これ事務でもなんでも人数に換算してるんじゃないの?ってことはあった。
グルホの施設長も介護人員に組み込まれてて、シフトこなして普通に夜勤に入ってるところも多かったし。
レスありがとう ユニットはうまく行ってる所もある
ワンオペなら1日が早い
クソみたいな職員とも引き継ぎの時しか会わない
人それぞれの役割が明確だから
働かないノロマがでかい顔するなんて事はない
ノロマは、ただただ時間内に自分の仕事が終わらず、誰のせいにも出来ず辞めていくだけ
それを問題視する必要はない >>913
おっ!ケアマネ擬きかケアマネ程度は持ってる介護職のマウント口調。一般社会では平均以下の能力なのにw ユニットうまくいってるとこはユニットリーダーの権力が強いとこ。面倒な利用者は取らないで済むから。
権力のないユニットリーダーのとこはつきつぎと大変な利用者が送り込まれる。
しかもその状態がずっと固定される。
一人で四人も食事介助。口の開かない利用者は次々と死んでいく。でも、利用者を入替えようとしない。
どこが家庭で過ごしているような介護なんだ?
笑わせるなよ、って感じだな。 従来型の介護助手パートで初日に1人で利用者4人の食事介助させられてびっくりしたわ
様子見ながらゆっくり介助してたらそんなんじゃ遅すぎってダメ出しされたけど…
もちろんその日で辞めたけど… 従来型は分散したり、食席かえたり、人の配置変えたりが簡単にできるから、まだやりようがある。
ユニットはすべてが固定してるから、どうしようもない。 ユニットも半分従来型的な所は大変だろうけど
完全なユニットは楽だよ
能無しが能無しとして目立つんだから 見極めつけて異業種に再就職したのは
間違いではなかった
本当に辞めてよかった 辞めるとどれだけ憑き物が落ちたような気がするか想像できるわ
自分は春までのガマン >>925
本当それ
利用者や職員達の負のエネルギーを吸収していたと思うくらいに辞めてスッキリ >>926
普段は全然気付かないけど、負のエネルギーが伝染したり元気を吸い取られたりって絶対にあると思う
この仕事は目に見えないけどそこが怖い
給料がちょっと良くても補えない大事なものを奪われてる
ちゃんと抜けれた人に幸あれ スタッフ用ベッドが無いから利用者様ので仮眠したんだけど
一瞬その人の燃えてる夢を見て目が覚めたよ
その後はまあ、、
憑物ってあるような気がするね
自分は夏までの辛抱 >>928
まあ、病院ほどじゃないのかもしれないけどいるよね
一定の期間仲良くしてた人が亡くなるのが日常なんだから特殊な職種だよ、本来
夏まで長いけど頑張ろう 不労所得者がプレゼント企画予定中 (@ycCZHD2heKKUXSE)さんをチェックしよう https://twitter.com/ycCZHD2heKKUXSE?s=01
ここで金作って仕事辞められたぞ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>923
公務員になったの?
そうじゃないなら、妄想だよ 公務員…?
このスレには多分、介護職を辞めたくても何らかの理由で絶対に辞められない人がいるんだね
純粋に、気の毒に思う
老人の便汁を頭からかぶり(入浴)利用者同僚に罵倒される介護職に比べたら他のどんな職種もマシに思う 公務員…
公務員は公務員で馬鹿にされてたりするんだけどね >>931
なぜ公務員なのかよくわからないけど介護職以外に
行ったのが気に入らないなかな
介護職員あるあるですね
>>925さん>>928さん
次に行くまで体を壊したりしないように
気をつけてください >>932
この仕事は辞めなくてもいい世間に誇れる仕事だとでも思ってないとやりきれないのかね
可哀想に 本当に職業なのか怪しい職業だね
カタギと半グレの真ん中くらいのポジションにあると思う 全部じゃないと思いたいが、経営者や管理職の方がヤバいよ
この業界に腰据えてるなんてまともな神経の人間じゃない
背後に何があるのかも知っててやってるのか知らなくてやってるのか分からんが、どっちにしてもロクなもんじゃない
だから底辺の介護職が苦しむのは当然 >>925
俺は明日で最後だわ
辞める決断してからもだが、辞める日が近づいてくる程に気持ちが晴れてくる
職員のクズさは利用者の排泄物よりも悪臭漂う不快なものだわ 俺も半年で辞めるわ
ニート就労どころかガチヒキ就労だったがなんとか6年は働いたから次の施設探すよ >>943
おめでとう!
今までのあらゆる苦難が報われて人一倍幸せになれ ヒキからの6年はすごいな
自分は今やっと半年だけど今年いっぱいで辞める
…と思う
何も改善されずこのまま悪化するなら… >>935
介護しか出来なかった人材の一発逆転は公務員だけ
後は底辺スライド
同じ底辺職でも介護と違って他は全て、結果の質が求められる
さて、本当のブラック社会、競争社会に耐えられるかな 転職繰り返してアラフォーで介護堕ち
介護職でも施設を転々
今は自営を手伝ってるけど転職で逃げ回ってた自分には自営はキツイわ 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 >>947
いや、もっと普通の仕事はいくらでもあるよ
介護しか通用しない人はもともとこの環境に適正があるので辞めたいと思わない
やってるフリだけしてサボれて、こんな楽な仕事ないって思ってるはず >>947
公務員はラクして高収入とかの基準?
浅いね
介護の苦労は長くは続けるべきじゃない苦労
一般企業の大変さとは質が違う
介護が一番ラクでいいのは誰でも分かってる >>952
性格が悪いというか
もう頭の悪さからくる性格の悪さだな
軽犯罪を犯す人の大半は丸いケーキを三等分できない等、学習障害者が多い
自分がこれをすると、相手はどうなるか?考えられないらしい
介護にもそういう人、どこの施設にも一定数いる 元公務員から介護に転職して生き生き働いている先輩もいたから、結局は適職だったのかはその人の価値観でしかない
俺には介護はもう無理だが 仕事続かない奴でも、半年サイクルでどっかの施設へ転職して永久に働けてしまうのが介護職 何の努力もせずに正社員になれる仕事の中では圧倒的に楽だし給料も良い
介護辞める時はもっと金が必要な時とか仕事モチベが爆上がりした時だけだわ >>951
楽だよ
介護から行ける公務員なんて限られてる
公務員は介護と同じで成長しない奴も追い出されない >>950
イメージしてるの、普通なの?
適正じゃなく、就職活動で失敗したから介護だろ
介護しか就けなかった人を雇う職種なんて、普通か?
公務員みたく試験も無いんだよ
そして、新卒、第二新卒、経験者、普通の異業種からの転職者などより、介護からの転職者を選ぶって有ると思うのか? 正社員でノルマの無い仕事って他に、あるのかな?
警備員くらいかな ノルマってのが何のこと言ってるかだよね
ここで執拗の介護は最底辺、介護は最底辺言ってる人はよっぽどノルマに追われてバリバリ働いているような職種で働いてたんでしょうね >>966
それが普通でしょ
サボってて利益が出る仕事なんて、普通は無いでしょ
そもそも給料の何倍売り上げ出したら、自分の収入を稼いでる事になるとか意識した事があるひとが介護に居るのだろうか? レクリエーションとか、30分くらいでいいだろ。1時間やれとかバカかよ。 >>966
工場、飲食、営業、配達と働いてきたけどしっかりノルマあったよ
食い扶持分は稼げみたいなの
ちなみに介護職が最底辺とは思ってないよ 警備員に比べたら何もかもマシ
頑張りたい時は営業で何も考えたくない時は介護を転々とするのが自分に合ってるわ ノルマで寝られないよりは
趣味を続けて介護の方がずっとマシだな
まだ多量の汚物処理をしてないからかもだけど、働き方を変える余裕があるから
持ってて良かったなとは思う
最終就職は観葉植物屋・喫茶店・宝くじの売店で働くのが夢w >>967
事務職とかレジとかいくらでもある
って言うかなんでこのスレいるの?
辞めたい人辞めた人スレなのにw 普通の仕事してて失敗して最終的に介護に流れ込んでいくにはいいよ
または仕事の合間や何かの片手間
とりあえずの介護
そんな便利な業界
嫌になったら他の業界へ
疲れたら戻っても、どっぷり浸かるのはそれなりの人だけでいい >>973
事務って各自にノルマ無いんだ
残った仕事は誰か変わりにしてくれるの?
レジは確かにそうだけどレジ専属で介護職程の給料ある? 事務もレジも正社員じゃなくともパートですらノルマあるって知らないのかな
てか、そもそもいつからこんなにも「正社員」になれる人材が狭まってしまったんだ…
昔なら普通に正社員がやってたレベルの仕事は今や派遣とかパートに押し付けられ
それ以上やらないと今は「正社員」になれない
正社員ってそんなに尊い存在だったっけ?
所詮会社の末端の人間に過ぎないのに。
正社員なんて肩書きになっても日勤週5で手取り13万。
片やハワイのはなまるうどんのバイトは週5勤務で月給40万とかさ…
どうなってくんだこの国は。正社員ってなんだ? 昔っていつの話か知らないけど少なくとも20年前から変わってないよ 今の事務のレベルの低さは驚愕やわ。以前は色々知ってないと出来なかったのに、今は全部ソフトがやってくれるから、誰でも入力ができるレベルだもんな。 介護職を続けたい人がいるようだがいい加減スレチでは? >>960
自分は他業種から来て他業種へ戻るのでそう言われても >>979
底辺労働の正社員だから仕方ない
次の世界では勉強頑張ろう もうこんなところに書き込む必要もなくなりますね
おめでとうございます 生まれ変わっても勉強頑張りたくないし遊べるだけ遊んで最終的に介護やってる気がするわ 一般企業に勤めてアラフォーで介護堕ち
10年介護(高齢者系障害者系転職しまくり)
今は自営継いでる
自営は向いてなかった
介護で転職繰り返せる気楽さのほうがマシ >>984
戻るって
転職失敗して介護落ちしたレベルなのに
そんなレベルが戻る異業種なんて、同じ底辺
そして給料も不安定で低いブラック職じゃん >>982
昔らかだろ
昔から事務をやる人材を見てれば分かるだろ
アナウンサーと同じ
寿退社当たり前の職業 最近割とまともな利用者にターゲットにされて
薬落としたけどあの人探せないとか
絶妙な嘘ばからつかれるからやってられなくなった
こんなん真面目にやるだけやり損
こうなったらやめるしかのがこの仕事の辛いとこだね 今日最悪。日勤だけど早が主任で
まぁ超細かくケチつけてくるんだよ。早く風呂になって帰って欲しい。行きたくねえ 高齢者系ではターゲットにされたことないけど障害者系だと自分はターゲットにされることあるんだよなあ・・・ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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